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  • 客服

  • 北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    1. 督導前廳員工日常工作中的服務(wù)質(zhì)量，確保儀容儀表達到酒店標準要求，待客殷 勤有禮、熱情耐心、細致負責。 2. 督導前臺員工按標準完成各項工作任務(wù) 3. 根據(jù)賓客需求和工作情況變化，隨時做好前廳員工調(diào)配工作，確保對客服務(wù)質(zhì)量。 4．主動征詢和收集賓客意見和建議，并規(guī)范記錄和跟進，及時妥善處理賓客投訴，提出 改進方案并實施；超過職責權(quán)限，及時請示上級。 5．合理控制房態(tài)，處理需要特殊安排的訂房事宜，確保收益。 6．負責前廳各崗位績效考核的制定，協(xié)助運營經(jīng)理做好績效管理。 7．按規(guī)范做好交接班工作并按時處理交接的工作內(nèi)容。 8．負責按照酒店各項應(yīng)急方案，及時處理應(yīng)急事件。 9．根據(jù)酒店質(zhì)量檢查項目及標準進行酒店內(nèi)部自查，每月將質(zhì)量檢查報告交總經(jīng)理。 10. 關(guān)注并掌握酒店安全動態(tài)信息，妥善處理安全和意外事件，視事件情況及時跟進并報 告總經(jīng)理。 11. 負責前廳財產(chǎn)管理和客用品管理，減少物品損耗。 12. 每月匯總審核排班和考勤，并填寫相應(yīng)的排班明細表和考勤匯總表交總經(jīng)理審核。 13. 制定前廳人員培訓計劃并跟進落實，培訓記錄存檔。 14. 制定和完善前廳部各崗位考核制度并落實執(zhí)行；根據(jù)考核結(jié)果提供人員晉升意見； 完成上級指派的其他工作。
  • 北京 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    1. 協(xié)助客房經(jīng)理安排客房員工的工作并進行合理調(diào)配。 2. 協(xié)助客房經(jīng)理督導各崗位員工按照崗位標準開展工作。 3. 協(xié)助客房經(jīng)理檢查房間衛(wèi)生清潔情況，確保清潔質(zhì)量及物品補充、擺放符合標準，以及 設(shè)施狀況良好。 4. 協(xié)助客房經(jīng)理做好客用品和棉織品的管理工作。 5. 實施客房經(jīng)理安排的清潔衛(wèi)生和服務(wù)工作。 6. 完成上級安排的其它工作。
  • 林芝 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    能夠接受在西藏林芝駐店??！這是任職的硬性要求，感謝?。?！看清楚再打招呼溝通哦，避免耽誤您的時間，謝謝啦 公司餐飲店在西藏林芝地區(qū)，平均海拔2500-3000m，氣候宜人，現(xiàn)西藏文化旅游經(jīng)濟發(fā)展迅速，餐飲行業(yè)不內(nèi)卷，競爭力小，市場開發(fā)潛力大 薪資福利: 綜合年薪14-18萬及以上+提成+社保+高原補貼+福利獎金+差旅費報銷 崗位職責: 1、全面負責指定餐廳的日常運營管理，確保業(yè)績目標達成； 2、打造高績效團隊，進行人員招募、培訓、考核與激勵； 3、嚴格執(zhí)行公司制度與標準，管控成本、品質(zhì)、安全及客戶滿意度； 4、策劃并落地線上線下營銷活動，提升門店客流及品牌影響力； 5、維護良好的內(nèi)外部關(guān)系（員工、顧客、供應(yīng)商、政府等) 任職要求: 1、35-40歲,大專及以上學歷，能力優(yōu)秀可放寬學歷 2、5年以上知名火鍋品牌從業(yè)經(jīng)驗；3年以上連鎖品牌(5家店)餐廳經(jīng)理/店長(非副職) 3、精通門店人、財、物、品控、安全、服務(wù)、成本、培訓全流程 4、擅長獨立策劃執(zhí)行促銷活動，玩轉(zhuǎn)美團抖音/小紅書等平臺引流 5、能敏銳發(fā)現(xiàn)問題、果斷解決問題，有率隊打造成功項目的鐵證 6、著裝得體,具備良好商務(wù)應(yīng)酬及政企溝通能力 7、熟悉勞動法、食品安全法、消防法、廣告法 8、執(zhí)行溝通能力強、親和力強、以業(yè)績目標為導向

  • 店長（火鍋）
    1.2萬-1.6萬
    林芝 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    能夠接受在西藏林芝駐店?。∵@是任職的硬性要求，感謝?。?！看清楚再打招呼溝通哦，避免耽誤您的時間，謝謝啦 公司餐飲店在西藏林芝地區(qū)，平均海拔2500-3000米，現(xiàn)西藏文化旅游經(jīng)濟發(fā)展迅速，餐飲行業(yè)不內(nèi)卷，競爭力小，市場開發(fā)潛力大 薪資福利: 綜合年薪14-18萬及以上+提成+社保+高原補貼+福利獎金+差旅費報銷 崗位職責: 1、全面負責指定餐廳的日常運營管理，確保業(yè)績目標達成； 2、打造高績效團隊，進行人員招募、培訓、考核與激勵； 3、嚴格執(zhí)行公司制度與標準，管控成本、品質(zhì)、安全及客戶滿意度； 4、策劃并落地線上線下營銷活動，提升門店客流及品牌影響力； 5、維護良好的內(nèi)外部關(guān)系（員工、顧客、供應(yīng)商、政府等) 任職要求: 1、35-40歲,大專及以上學歷，能力優(yōu)秀可放寬學歷 2、5年以上知名火鍋品牌從業(yè)經(jīng)驗；3年以上連鎖品牌(5家店)餐廳經(jīng)理/店長(非副職) 3、精通門店人、財、物、品控、安全、服務(wù)、成本、培訓全流程 4、擅長獨立策劃執(zhí)行促銷活動，玩轉(zhuǎn)美團抖音/小紅書等平臺引流 5、能敏銳發(fā)現(xiàn)問題、果斷解決問題，有率隊打造成功項目的鐵證 6、著裝得體,具備良好商務(wù)應(yīng)酬及政企溝通能力 7、熟悉勞動法、食品安全法、消防法、廣告法 8、執(zhí)行溝通能力強、親和力強、以業(yè)績目標為導向
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Assistant Director of MICE 會務(wù)副總監(jiān) 負責實現(xiàn)自己的市場部分的客房、餐飲、團隊和季節(jié)性產(chǎn)品的目標。 代表酒店通過客戶關(guān)系管理，與本地和國際市場的客戶保持密切的聯(lián)系并推銷酒店。 保留和更新銷售記錄。 遵守酒店安全管理的要求，始終把生命安全，消防安全和工作安全放在首位。
  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 豐厚年終獎
    • 年度薪資調(diào)整
    • 年度健康體檢
    • 技能培訓
    • 補充醫(yī)療
    • 免費房
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、積極尋找、開發(fā)并建立新的企業(yè)客戶資源，同時深度維護現(xiàn)有重點企業(yè)客戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系。 2、制定并執(zhí)行針對企業(yè)客戶的銷售策略與行動計劃，確保完成個人及團隊分配的客房收入、會議收入及總體收入指標。 3、代表酒店與企業(yè)客戶進行公司協(xié)議價的談判、簽訂與管理，確保條款對公司有利且具有市場競爭力。 4、持續(xù)進行市場調(diào)研，分析競爭對手動態(tài)、市場趨勢和客戶需求變化，及時調(diào)整銷售策略并向銷售總監(jiān)提供有價值的報告。 5、作為客戶與酒店內(nèi)部各部門之間的主要聯(lián)絡(luò)點，確保客戶需求被準確傳達并得到高效執(zhí)行，為客戶提供無縫的完美體驗。 6、?熟練使用酒店管理系統(tǒng)及時更新客戶信息、跟蹤銷售進度、準確預測業(yè)績并準備周報/月報。 【崗位要求】 1、5年以上國際聯(lián)號五星級酒店銷售部的工作經(jīng)驗。 2、擁有成熟的銷售技巧和客戶關(guān)系管理經(jīng)驗。 3、出色的溝通和人際交往能力，具有高度的專業(yè)性、客戶服務(wù)意識和解決復雜問題的能力。 4、熟練使用MS Office及酒店銷售相關(guān)軟件。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、具備良好的中英文聽說讀寫能力。
  • 林芝 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    不需要常駐西藏，偶爾去西藏出差，西藏林芝市，平均海拔2500-3000m 崗位職責： 1、負責火鍋店抖音、小紅書、視頻號等新媒體平臺的內(nèi)容創(chuàng)作，包括美食短視頻拍攝、 剪輯及創(chuàng)意文案撰寫 2、擔任品牌出鏡達人，通過生動自然的演繹展示火鍋產(chǎn)品特色、用餐場景及品牌文化 3、策劃并執(zhí)行創(chuàng)意短視頻內(nèi)容，如新品介紹、食材溯源、烹飪過程、優(yōu)惠活動等，提升內(nèi)容吸引力 4、負責短視頻的后期制作，包括剪輯、配樂、字幕、特效等，確保內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果 5、參與直播帶貨工作，擔任主播介紹火鍋套餐、互動答疑，促進轉(zhuǎn)化成交 6、跟蹤平臺熱點趨勢，結(jié)合品牌特點策劃創(chuàng)意內(nèi)容，提升賬號粉絲量與互動率 7、分析內(nèi)容數(shù)據(jù)表現(xiàn)，優(yōu)化創(chuàng)作方向，提高視頻完播率、點贊量及轉(zhuǎn)發(fā)率 薪資待遇： 底薪根據(jù)能力面議+高原補貼+提成+差旅費報銷+社保 任職要求： 1、年齡30歲以下 2、1年以上短視頻拍攝、剪輯及出鏡經(jīng)驗，有餐飲/美食類賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具備優(yōu)秀的鏡頭表現(xiàn)力，形象氣質(zhì)佳，表達流暢自然，有親和力 4、熟練使用剪映、Premiere、AE等剪輯軟件，具備創(chuàng)新能力，能獨立完成視頻后期制作 5、具備良好的審美能力和創(chuàng)意策劃能力，能捕捉產(chǎn)品亮點與用戶興趣點
  • 林芝 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司短視頻內(nèi)容的創(chuàng)意策劃、腳本撰寫及拍攝執(zhí)行，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性及傳播目標 2、獨立完成視頻剪輯、效果制作、音頻處理等后期工作，提升視頻質(zhì)量與傳播效果 3、跟蹤短視頻平臺（抖音、快手、小紅書等）潮流玩法與熱點，制定運營策略并落地執(zhí)行 4、分析視頻數(shù)據(jù)（播放量、互動率等），優(yōu)化內(nèi)容方向，定期輸出運營復盤報告 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，統(tǒng)籌拍攝場地、演員、道具等執(zhí)行細節(jié)，把控項目進度 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，影視制作、編導、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上短視頻運營或內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗，有餐飲/快消行業(yè)案例者加分 3、熟練使用Capcut、Final Cut、AE等剪輯軟件，具備基礎(chǔ)拍攝及燈光布景能力 4、網(wǎng)感強，熟悉短視頻平臺規(guī)則，能快速捕捉熱點并轉(zhuǎn)化為創(chuàng)意內(nèi)容 5、抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作與跨部門溝通能力
  • 無錫 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責宴會廚房日常運營管理，包括菜單設(shè)計、食材準備、菜品制作及出品質(zhì)量控制 2、督導爐灶團隊工作流程，確保宴會菜品按時、按標準完成 3、協(xié)助廚師長制定宴會菜單，根據(jù)季節(jié)和市場變化調(diào)整菜品結(jié)構(gòu) 4、監(jiān)督廚房衛(wèi)生安全，嚴格執(zhí)行食品安全標準和操作規(guī)范 5、負責廚房設(shè)備維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn) 6、培訓指導下屬廚師，提升團隊專業(yè)技能和工作效率 7、控制廚房成本，合理使用食材，減少浪費 【崗位要求】 1、具備扎實的中式烹飪基本功，精通各類宴會菜系制作 2、3年以上星級酒店或大型餐飲企業(yè)爐灶工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗 3、熟悉宴會廚房運作流程，能承受高強度工作壓力 4、具備良好的菜品創(chuàng)新能力，對食材特性有深入了解 5、持有廚師職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)培訓證書優(yōu)先 6、具備團隊管理能力，善于溝通協(xié)調(diào) 7、工作責任心強，注重細節(jié)，有較強的抗壓能力
  • 廈門 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要工作職責： (1)?根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，對酒店的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營活動進行督導檢查，包括不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)標準流程SOP、員工的儀容儀表、工作紀律方面存在的問題，使之達到酒店要求的水準。及時報告給總經(jīng)理，并采取必要措施予以解決。 (2)?負責處理重大投訴。 (3)?負責配合職能部門的到店檢查。 (4)?協(xié)調(diào)各個業(yè)務(wù)部門之間的服務(wù)及運作銜接工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題應(yīng)及時向總經(jīng)理匯報，并提供解決問題的方案。 (5)?負責酒店大堂區(qū)域賓客關(guān)系維護，致力提升酒店口碑。 （6）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作 任職基本資格： (1)?五官端正，形象好，全日制大專及以上學歷，旅游/酒店管理專業(yè)為佳。 (2)?具有高星級酒店運營管理崗1年及以上，具有至少8年以上高星級酒店前廳、客房等崗位管理經(jīng)驗。 (3)?熟悉一線部門員工服務(wù)質(zhì)量標準，操作流程標準，具體管理過前廳、客房等部門。 (4)?熟悉酒店運營部門的經(jīng)營管理工作，具有很強的工作責任崗和敬業(yè)精神。 (5)?具有較強的管理和溝通能力，特別是善于賓客關(guān)系/公關(guān)處理能力。 (6)?能承受工作較大的壓力。 備注： 招聘酒店：廈門鷺江佲家酒店 工作地點：廈門市思明區(qū)龍虎山路382號（曾厝垵附近）
  • 咸陽 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Prepares, cooks, serves and stores the following dishes: 進行以下菜肴的制作、烹飪、上餐和存儲工作： Applies organization skills for mise en place 在開餐準備工作中發(fā)揮組織能力 Prepares and presents desserts for buffets 制作和擺放自助餐甜品 ?Communicates politely and display courtesy to guests and internal customers 與客人和內(nèi)部客戶禮貌、友好的交流 。 ?Provides direction to the Kitchen helpers, including Commis, Cooks, Kitchen Attendants and Stewards ?指導廚房幫手，包括廚師、廚房服務(wù)員和管事的工作。 Communicates to his/her superior any difficulties, guest or internal customer comment and other relevant information ?與上級交流疑難問題，客人或內(nèi)部客戶的意見以及其它相關(guān)信息 。 ?Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 按計劃參加并參與每日例會及其它會議。 ?Attends and participates in training sessions as scheduled 按計劃參加培訓活動 。 Prepares in advance food, beverage, material and equipment needed for the service 事先準備服務(wù)所需的食品、飲料、材料和設(shè)備。 Cleans and re-sets his/her working area ?清潔并整理工作區(qū)域。
  • 廈門 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標； 2.實施并發(fā)展部門和酒店政策； 3.同市場銷售部總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動; 4.通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標;? 5.根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。? 6.根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。? 7.分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。? 8.根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動。 9.評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。? 10.制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補救措施。? 11.維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。? 【崗位要求】? 1.具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧; 2.通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。? 3.具備5年以上外資品牌商務(wù)散客銷售的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
  • 溫州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    消防聯(lián)動系統(tǒng)操作管理 1、負責消防報警主機日常維護保養(yǎng),以及監(jiān)控、消防報警控制系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、 電梯、三方通話系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施的日常管理與使用。 2、熟悉總部內(nèi)部及周邊布控情況,確保與各崗位能正確聯(lián)動。 3、發(fā)現(xiàn)異常馬上時間向當班班長匯報,并與相關(guān)崗位做好聯(lián)動 4.負責消防報警系統(tǒng)報警信息的處理,火災發(fā)生時啟動消防聯(lián)動設(shè)備,組織人員 到現(xiàn)場撲救初期火災,并立即向上級領(lǐng)導報告,并做好登記 5.負責員工、訪客等相關(guān)人員利用門禁、電梯進行報警或求助事項的處理,做好 消防八大本的登記填寫,并建立和完善相關(guān)臺賬。 物品管理及衛(wèi)生維護 1、對警衛(wèi)隊各值班崗位工作情況進行實時監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況立即用對講機 呼叫制止。拒不配合者,上報當班班長。 2、對指揮控制中心及周邊10米內(nèi)崗位衛(wèi)生負責 3、做好來訪人員登記,無警衛(wèi)隊長和行政經(jīng)理批準,無關(guān)人員嚴禁進入值班室 4、其它崗位需要支援時,必須服從上級指揮調(diào)動 5、完成上級交代否其它工作 突發(fā)事件處置 1、熟練掌握各類突發(fā)事件處理流程,堅決服從并落實上級要求 2、對總部區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件進行快速響應(yīng)及支援 3、在警衛(wèi)隊長指揮下實施消防救援、治安沖突類事件處置 基本要求 1.高中及以上 2.需取得中級消防設(shè)施操作員資格證 3.參加過消防設(shè)施操作員培訓和實操 4.具備1年以上高端物業(yè)小區(qū)、四星級以上酒店或?qū)懽謽谴笮蜕虡I(yè)綜合體，消防聯(lián)動指揮控制中心工作經(jīng)驗 5.能夠熟練操作消防聯(lián)動指揮控制系統(tǒng),具備處理各類應(yīng)急突發(fā)事件常識 6.消防職業(yè)資格,突發(fā)事件應(yīng)急處理能力
  • 無錫 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店所有設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)及檢修工作，確保設(shè)備正常運行； 2、制定并執(zhí)行設(shè)備維護計劃，定期檢查設(shè)備運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并排除故障； 3、管理設(shè)備維修記錄，建立設(shè)備檔案，確保維修工作可追溯； 4、監(jiān)督外包維修服務(wù)商的工作質(zhì)量，確保維修服務(wù)符合酒店標準； 5、協(xié)助采購部門評估設(shè)備采購需求，提供技術(shù)建議，確保設(shè)備選型合理； 6、培訓并指導部門員工正確使用和維護設(shè)備，提高團隊技術(shù)能力； 7、負責節(jié)能降耗管理，優(yōu)化設(shè)備運行效率，降低運營成本； 8、處理突發(fā)設(shè)備故障，快速響應(yīng)并協(xié)調(diào)資源解決問題，確保酒店正常運營。 【崗位要求】 1、具備機械設(shè)備、電氣工程或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，熟悉酒店常見設(shè)備（如空調(diào)、電梯、鍋爐等）的運行原理； 2、有較強的動手能力和故障排查經(jīng)驗，能獨立完成設(shè)備維修工作； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能合理安排維修任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行； 4、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 5、持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如電工證、制冷證等）者優(yōu)先； 6、具備團隊合作精神，能與各部門有效溝通，確保工作順利開展； 7、有酒店或物業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 長沙 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    一、職責：負責門店樓面部日常運營管理工作； 二、要求：有過對應(yīng)工作崗位1年以上工作經(jīng)驗； 三、品牌需求：目前長沙四個餐飲品牌 天然臺1908品牌（高端餐飲，包含包廂和散餐茶點） 好食上品牌（中式正餐，包含包廂宴會和茶點） 侯師傅熱炒品牌（湘式熱炒，時尚餐飲） 吃飯HUANGDI大品牌（民族土家特色餐廳） 以上四個品牌，在長沙各個區(qū)域都有，均可就近安排，感興趣可隨時聯(lián)系！
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 社保
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【工作內(nèi)容】 - 協(xié)助前廳經(jīng)理確保酒店的日常運營順暢，處理賓客的各種需求與投訴。 - 監(jiān)督并培訓前臺員工，提升他們的服務(wù)水平，確保每一位賓客都能獲得優(yōu)質(zhì)的入住體驗。 - 負責管理賓客關(guān)系，通過定期跟進與維護，建立長期穩(wěn)定的客戶群。 - 對賓客反饋進行收集整理，并及時向管理層反饋以改進服務(wù)質(zhì)量。 - 參與制定和完善客戶服務(wù)政策，確保其符合行業(yè)標準并滿足賓客需求。 【任職要求】 - 擁有2年及以上賓客服務(wù)經(jīng)理的工作經(jīng)驗，熟悉酒店或服務(wù)行業(yè)的運營流程。 - 大專及以上學歷，具有旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。 - 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的合作。 - 優(yōu)秀的組織能力和服務(wù)意識，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜并高效解決問題。 - 熟練掌握計算機操作技能，包括但不限于辦公軟件的應(yīng)用。 - 能夠適應(yīng)輪班工作制度，能夠接受夜班。

  • 工程主管
    6千-8千
    襄陽 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店工程設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)及檢修工作，確保設(shè)施設(shè)備正常運行 2、制定并執(zhí)行設(shè)備維護計劃，定期檢查各類系統(tǒng)（電力、空調(diào)、給排水等）的運行狀況 3、及時處理突發(fā)性設(shè)備故障，組織搶修并做好記錄分析 4、監(jiān)督外包維修服務(wù)商的工作質(zhì)量，確保符合酒店標準 5、管理工程部工具、設(shè)備及備品備件的庫存 6、培訓指導工程部員工，提升團隊專業(yè)技能 7、配合完成酒店節(jié)能降耗目標，提出改進建議 【崗位要求】 1、具備電氣、機械、暖通等相關(guān)專業(yè)知識 2、熟悉酒店各類工程系統(tǒng)運作原理及維護流程 3、能獨立分析解決常見設(shè)備故障 4、持有電工證或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先 5、具備較強的應(yīng)急處理能力和團隊管理能力 6、工作細致認真，有責任心，能適應(yīng)輪班制 7、有酒店工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

  • 總賬會計
    6千-8千
    無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務(wù)處理及核對； 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準確、及時； 3、定期進行賬務(wù)清理及往來款項核對，確保賬實相符； 4、協(xié)助完成稅務(wù)申報、審計對接及財務(wù)分析工作； 5、參與酒店預算編制及執(zhí)行監(jiān)控，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持； 6、優(yōu)化財務(wù)流程，完善內(nèi)部控制制度，防范財務(wù)風險； 7、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)會計基礎(chǔ)知識，熟悉企業(yè)會計準則及相關(guān)法規(guī)； 2、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度及分析能力，能夠獨立完成財務(wù)報表編制； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力。
  • 南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    有限服務(wù)中檔酒店 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.全面負責客房、會議工作安排，編制部門預算； 2.控制部門成本費用消耗，完成計劃任務(wù)； 3.對客房、會議服務(wù)質(zhì)量進行管理和控制； 4.負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序； 5.負責客房對客服務(wù)的高標準執(zhí)行； 6.負責客房管理工作，督促標準化管理； 7.做好部門資產(chǎn)的盤點、管理工作等。 任職資格 1.大專以上學歷，具備酒店客房經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2.有較強的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力； 3.具備較強的管理能力及抗壓能力。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 生日禮金
    • 豐厚年終獎
    • 崗位晉升
    • 交通補助
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒管加盟店管理費核算，應(yīng)收應(yīng)付管理，業(yè)績完成核算，憑證錄入。 2、負責酒店支付審核、稅費統(tǒng)籌、納稅申報以及處理稅務(wù)事項工作；部分憑證錄入及會計憑證審核，總賬的稽核工作。 3、編制完成酒店財務(wù)報表，統(tǒng)籌會計工作及年度審計工作，會計檔案管理工作等。 崗位要求 1、熟悉酒店會計制度及相關(guān)財務(wù)規(guī)范，熟練操作財務(wù)軟件及office軟件。 2、熟悉酒店業(yè)務(wù)系統(tǒng)邏輯，有一定的酒店財務(wù)工作經(jīng)驗。 3、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

  • 涼菜廚師
    6千-8千
    武漢 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、各類冷葷的烹調(diào)制作,根據(jù)衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產(chǎn),保證食品的質(zhì)量。 2、嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種冷葷原材料,合理用料，降低消耗成本。 3、負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5、熟練掌握涼菜刀工、調(diào)味、擺盤，能創(chuàng)新菜品； 6、嚴格遵守食品衛(wèi)生規(guī)范，做好食材儲存、加工及環(huán)境清潔； 7、責任心強，能高效配合團隊，適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備成本控制意識。 【崗位要求】 1、為人正直，有責任心。 2、有2年廚房涼菜工作經(jīng)驗 3、身體健康，能吃苦耐勞。
  • 秦皇島 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    工作職責： 1. 負責統(tǒng)籌制定年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調(diào)整，與酒店各個部門共同努力，從而保證計劃在年終時得以落實； 2.在酒店店總的指導下，負責OTA、宴會、銷售部門； 3.帶領(lǐng)市場部全力拓展酒店市場，搭建渠道，設(shè)計不同產(chǎn)品，不斷發(fā)展?jié)撛诳蛻?，以保證酒店客源市場的不斷補充； 4.對一些重要客戶，特別是主要旅行社、大公司、渠道預訂進行有關(guān)簽訂銷售合同方面的銷售拜訪； 5.熟悉、掌握產(chǎn)品情況，了解客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息； 任職要求： 1.具有至少3年以上高星級酒店銷售管理工作經(jīng)驗； 2.掌握酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，熟悉目標市場，了解客源結(jié)構(gòu)及目標客源的需求； 3. 熱愛酒店工作，始終保有激情及敏感度； 4. 具有較好的社交能力和社會關(guān)系資源； 5. 熟悉各類社會關(guān)系拓展維護的業(yè)務(wù)，熟悉各類公關(guān)活動的籌辦業(yè)務(wù)； 6.具有敏感的市場觸覺，輔助銷售團隊進行市場開拓并提供足夠的工具及給予方向。
  • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.根據(jù)餐廳年度銷售任務(wù)，制定對應(yīng)銷售計劃并完成相應(yīng)的業(yè)績指標，有較強的溝通和銷售能力。 2.根據(jù)餐廳的定位，積極開發(fā)新客源，負責餐廳目標客戶的市場開發(fā)和渠道拓展工作，提高餐廳營業(yè)額。 3.與既有的客戶和潛在的客戶持密切的聯(lián)系，高效認知和掌握銷售線索，做好客戶關(guān)系維護工作。 4.定期進行客戶拜訪、溝通和了解客戶需求，提供個性化服務(wù)方案，提高客戶滿意度。? 5.組織并參與客戶活動、客戶接待工作。 6.協(xié)助完成餐廳推廣計劃，分析和準備餐飲銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性以便于工作的跟進。? ?【任職要求】? 1.40歲以下，適應(yīng)餐飲交際圈，有較強的社交能力和溝通能力，具備開拓精神、良好的組織協(xié)調(diào)能力，責任心強。? 2.具備餐飲銷售類工作經(jīng)驗，有2年以上會所、高端粵菜私房菜銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先。? 3.熟知餐廳菜單和食品特色等知識，掌握必需的食品、酒水知識，有一定的餐飲服務(wù)技能。? 4.具有敏銳的市場意識和市場開拓能力，具備一定的銷售管理經(jīng)驗和高效的執(zhí)行力。? 5.具備一定的辦公軟件操作技能。? 6.擁有獨立思考，客戶判斷及把控能力。
  • 廈門 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、有高星級酒店客房衛(wèi)生清潔同崗工作經(jīng)驗。 2、計件工資：平時22元/間、法定節(jié)假日44元/間。 3、包食宿
  • 麗水 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日福利
    • 人性化管理
    • 員工生日活動
    • 免費食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報，調(diào)整餐飲價，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析，更有效地控制進價。 6、負責編制每月飲食成本報告。 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標準。 【崗位要求】 1、具有本崗2年以上工作經(jīng)驗。 2、具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責任心強。 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務(wù)核算流程，能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進行科學的成本測算。 7、對財務(wù)各項指標具有一定的敏感力。
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