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崗位職責(zé) 1.執(zhí)行會議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作。 2.組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3.掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4.完成季度銷售任務(wù)。 5.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書。 6.積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹立酒店形象。 7.將工作中存在的問題反映給市場總監(jiān)。 Promoteand sell to group market in defined geographic region. Generate resortawareness through direct phone sales; direct sales calls, tradeshows andnetworking groups.? Work closely withsales and marketing team to solicit, sell and confirm group business requiredto meet budgeted sales goals. 崗位要求 1.大專文化程度；2-3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.英語聽說讀寫 - 熟練程度。 3.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4.應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能：行動力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務(wù)管理能力。

工作描述Job Description 1.完成各自負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的客房銷售目標(biāo)。  Responsible in achieving catering sales target objectives of his/her assigned area and business segments. 2.在銷售總監(jiān)的監(jiān)督下，履行酒店賦予的職責(zé)。  To perform duties within the framework defined by the hotel as supervised by Director of Catering Sales. 3.通過保持與其負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的聯(lián)系來進(jìn)一步提高酒店的知名度。  Represents and promotes the hotel by maintain constant contact with customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management. 4.保存和更新銷售記錄。  Maintains and updates sales records manually and electronically regularly. 5.監(jiān)督下級員工按時完成當(dāng)日所有工作。  Supervise subordinates to ensure all daily task are completed in a timely fashion.   任職資格 Qualification 1.必須具有良好的中英文交流及寫作能力。  Excellent spoken and written communication skills in both English and Mandarin are a must. 2.良好的交流溝通能力。  Good interpersonal and communication skills. 3.熟練操作微軟等操作系統(tǒng)。  Proficient with Microsoft Windows other software. 4.妥善處理及回復(fù)客人需求。 Able to handle guest request and feedback in a professional manner. 5 .良好的交流溝通能力, 良好的團(tuán)隊合作精神。 Good interpersonal and communication skills, Team Player 6 .具有至少2-3年國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗。 Minimum 2 to 3 years of experience in similar capacity with international chain hotels

工作描述Job Description 1.完成各自負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的銷售目標(biāo)。  Responsible in achieving sales target objectives of his/her assigned area and business segments. 2.在銷售總監(jiān)的監(jiān)督下，履行酒店賦予的職責(zé)。  To perform duties within the framework defined by the hotel as supervised by Director of  Salest 3.通過保持與其負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的聯(lián)系來進(jìn)一步提高酒店的知名度。  Represents and promotes the hotel by maintain constant contact with customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management 4.保存和更新銷售記錄。  Maintains and updates sales records manually and electronically regularly 5.監(jiān)督下級員工按時完成當(dāng)日所有工作。  Supervise subordinates to ensure all daily task are completed in a timely fashion.   任職資格 Qualification 1.必須具有良好的中英文交流及寫作能力  Excellent spoken and written communication skills in both English and Mandarin are a must 2.良好的交流溝通能力  Good interpersonal and communication skills 3.熟練操作微軟等操作系統(tǒng)  Proficient with Microsoft Windows other software 4.妥善處理及回復(fù)客人需求; Able to handle guest request and feedback in a professional manner; 5.了解，旅游產(chǎn)業(yè)和宴會銷售 Knowledge in Corporate, Travel Industry and Catering Sales 6.良好的交流溝通能力, 良好的團(tuán)隊合作精神 Good interpersonal and communication skills, Team Player 7.具有至少2-3年國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗 Minimum 2 to 3 years of experience in similar capacity with international chain hotels

工作描述Job Description 1.以最有效的方式劃分銷售區(qū)域。 To conduct daily sales visit to assigned accounts to solicit business for the hotel for both rooms and food & beverage through effective client account management. 2.履行客戶關(guān)系管理的職責(zé)，通過完成計劃周詳?shù)目蛻舭菰L實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 To plan sales coverage of area/territory assigned in the most effective manner. 3.提供售后服務(wù)，確保認(rèn)真對待所有投訴，在必要時與相關(guān)部門進(jìn)行溝通。  Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interview 4.確保所有客戶信息的時時更新，包括數(shù)據(jù)信息的更新，產(chǎn)品跟蹤，客戶動向。  Monitors and reports on market and competition within own market segment. 5.向銷售總監(jiān)提交每周和每月報告 To upkeep of updated record of all sales activities for each accounts (including updated database, production tracking, trends and movement of each accounts) 任職資格 Qualification 1.具有至少2-3年國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗 Minimum 2 to 3 years of experience in similar capacity with international chain hotels 2.妥善處理及回復(fù)客人需求 Knowledge in Corporate, Travel Industry and Catering Sales 3.良好的交流溝通能力 Good interpersonal and communication skills 4.熟練操作微軟等操作系統(tǒng) Proficient with Microsoft Windows other software

【崗位職責(zé)】 1、監(jiān)督競爭對手的活動并協(xié)助監(jiān)察市場動態(tài)。 2、根據(jù)在銷售策略中既定目標(biāo)，向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶進(jìn)行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 3、需要時出差對酒店進(jìn)行推銷，發(fā)展?jié)撛诘臉I(yè)務(wù)機(jī)會。 4、抓住一切可能的生意機(jī)會， 根據(jù)客戶要求， 制定報價和合同。 5、協(xié)助銷售總監(jiān)，市場營銷總監(jiān)定期進(jìn)行市場和競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)分析。 6、搜集市場信息并及時匯報給銷售總監(jiān)，市場營銷總監(jiān)。 7、完成每日的銷售工作報告， 電話記錄和每周的工作計劃。 【崗位要求】 1、大專及上文化程度酒店管理專業(yè)尤佳；至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗，最好具有國際連鎖酒店工作經(jīng)驗。 2、在酒店銷售部門接受過專業(yè)的培訓(xùn)，具備及時和系統(tǒng)的決策分析能力與技巧。 3、具有良好執(zhí)行力；組織和計劃能力；?卓越的溝通技巧。 4、 有獨(dú)立和壓力下工作的能力。 5、?良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與同事發(fā)展良好的工作關(guān)系。 6、良好的授權(quán)和良好的人際關(guān)系，在酒店行業(yè)中擁有良好的人際網(wǎng)絡(luò)。 7、?敏銳的了解市場發(fā)展趨勢和情況，并迅速作出反映行動。 8、此崗位候選人需要在政府關(guān)系、MICE、公司客戶方面具備優(yōu)勢。

【崗位職責(zé)】 1、規(guī)劃銷售活動，集中精力于銷售，例如銷售拜訪，介紹酒店設(shè)施和促銷活動套餐，尋找商機(jī)。 2、協(xié)助市場銷售總監(jiān)達(dá)成月度及年終預(yù)算，確保業(yè)務(wù)，達(dá)到利潤最大化。 3、跟進(jìn)銷售總監(jiān)分配的商業(yè)線索。 4、與現(xiàn)有的客戶保持良好的合作關(guān)系。 5、為客戶決策者或者預(yù)定安排人安排宴請和酒店參觀事宜。 6、商務(wù)拜訪潛在客戶，開拓新的市場和新業(yè)務(wù)資源。 7、與指定區(qū)域內(nèi)的公司協(xié)商合同事宜。 8、?根據(jù)指示，對指定區(qū)域內(nèi)的主要客戶進(jìn)行商務(wù)拜訪。 9、提出有關(guān)產(chǎn)品和市場推廣產(chǎn)品的新建議,例如客房套餐，特別優(yōu)惠，并協(xié)助銷售總監(jiān)開展相關(guān)優(yōu)惠活動。 【崗位要求】 1、大專及上文化程度，酒店管理專業(yè)尤佳；至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗，最好具有國際連鎖酒店工作經(jīng)驗。 2、在酒店銷售部門接受過專業(yè)的培訓(xùn)，具備及時和系統(tǒng)的決策分析能力與技巧。 3、具有良好執(zhí)行力；組織和計劃能力； 卓越的溝通技巧。 4、 有獨(dú)立和壓力下工作的能力。 5、 良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與同事發(fā)展良好的工作關(guān)系。 6、良好的授權(quán)和良好的人際關(guān)系，在酒店行業(yè)中擁有良好的人際網(wǎng)絡(luò)。 7、 敏銳的了解市場發(fā)展趨勢和情況，并迅速作出反映行動。

工作描述Job Description 1.隨時向預(yù)訂部經(jīng)理和/或領(lǐng)班報告部門內(nèi)所有工作內(nèi)容及進(jìn)展。 To ensure the Reservations Manager and/or Team Leader are kept informed of all developments within the department. 2.確保24小時內(nèi)及時回復(fù)所有信件，傳真及電子郵件。 To ensure all correspondences, faxes and electronic mail to be promptly replied within 24 hours. 3.確保所有團(tuán)隊和會議客房名單及時準(zhǔn)確的輸入系統(tǒng)，根據(jù)團(tuán)隊協(xié)議取消所有未確認(rèn)房間在系統(tǒng)中的占房。 To ensure all Group / Conventions rooming list are entered promptly and accurately, releasing any unused rooms back to Hotel’s room inventory according to group agreements. 4.如發(fā)現(xiàn)滿房或超預(yù)訂，需及時報告預(yù)訂部經(jīng)理或領(lǐng)班。 To alert Reservations Manager or Team Leader on any oversold period. 5.檢查每日預(yù)抵客人預(yù)訂，確保所有信息輸入完整準(zhǔn)確。 To check daily arrivals to ensure all reservations entries are complete and accurate 任職資格 Qualification 1.具有良好的溝通技巧。 Sound communication skills. 2.擁有較強(qiáng)團(tuán)隊合作精神。 With strong teamwork spirit. 3.較強(qiáng)的人際交往能力。 Good interpersonal skills. 4.有相關(guān)的酒店工作經(jīng)驗。 Have hotel working experiences.

【崗位職責(zé)】 1、 根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售方針，具體執(zhí)行對該市場的銷售工作。 2、 掌握報所管轄地區(qū)的旅游市場動態(tài)，根據(jù)市場、旅行社的變化和全年淡旺季及酒店的客房預(yù)訂狀態(tài)。 3、 根據(jù)酒店的整體銷售計劃，結(jié)合管轄市場的特點(diǎn)，提出具體的促銷計劃和切實可行的配額方案。 4、 擴(kuò)大管轄市場的銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉該地區(qū)的旅游機(jī)構(gòu)、旅行社、交通、預(yù)訂銷售網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和操作方式。 5、 協(xié)助部門經(jīng)理作好所轄地區(qū)的銷售的產(chǎn)品分配管理工作，提高酒店入住率和經(jīng)濟(jì)效益。 6、 每月向銷售部經(jīng)理匯報當(dāng)月的銷售情況并提出下月的工作計劃。 【崗位要求】 1、?高中以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、 能準(zhǔn)確了解酒店對外銷售方針、政策，通過對市場的了解，有計劃地開展銷售業(yè)務(wù)工作，在促銷中，能靈活運(yùn)用酒店的政策和價格。 3、 能夠根據(jù)銷售部制定的銷售計劃，結(jié)合所管轄地區(qū)的市場情況，提出切實可行的銷售方案，并能協(xié)助市場營銷總監(jiān)制定適合該地區(qū)銷售的具體計劃。 4、 能根據(jù)該地區(qū)對外銷售業(yè)務(wù)的實際需要，對國內(nèi)外旅游市場進(jìn)行調(diào)查，并對當(dāng)?shù)鼐频戤a(chǎn)品市場供求關(guān)系做出分析，提供有關(guān)資料及可行性方案。 5、 在促銷活動中，能與旅行社，代理商和有關(guān)專業(yè)人士建立密切的業(yè)務(wù)關(guān)系，有較高的社交能力。

You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting associate, guest and owner expectations The Director of Events is overall responsible for ensuring coordination between the Banquet Sales Department and Front Lines / Back-of-House Departments.He/ she directs and drives all activities of the department, with specific responsibilities for ensuring high quality standards delivered by the Team, as well as developing and implementation action plans set forth in the Marketing Plan.

· Assists in producing the Annual Revenue Plan · Assists in producing, implementing and monitoring action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved · Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate · Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic UK and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications · Creates and implements special programmes to achieve greater productivity through: · Increasing average rate · Increasing occupancy · Increasing business volume during difficult periods · Increasing local food and beverage banqueting sales · Manages key accounts · Oversees the selling and servicing of group business · Co-ordinates the development of all promotional material · Provides direction on and conducts market research · Monitors competitor activities · Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other ICHG hotels to????? ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support · Plans and executes sales trips to major market areas · Attends major travel functions to promote sales for the hotel · Under the guidance of your superior, directs all sales activities for Sales Managers and Sales Executives to ensure they meet the goals of the Revenue Plan · Produces monthly Sales reports and forecasts · Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction · Establishes and continuously updates mailing lists · Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel · Works with superior on manpower planning and management needs · Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget ? Required Skills – · Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. · Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. · Proficient in the use of Microsoft Office · Good writing skills ? Qualifications – · Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field. ? Experience – · 3 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.

崗位職責(zé)： 1.制定銷售部各項經(jīng)營活動及方案，并保證各項活動方案的落地執(zhí)行； 2、制定經(jīng)營預(yù)算，合理把控各項費(fèi)用，達(dá)到經(jīng)營收入的最大化； 3、主持建立和完善本部門的規(guī)章制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)； 4、積極開拓市場，挖掘有潛力的新客戶，組織重要客戶的接待工作；不定期走訪客戶，聽取對酒店銷售工作的意見并采取相應(yīng)改進(jìn)措施；加強(qiáng)市場調(diào)研，掌握地區(qū)行業(yè)信息及時向酒店匯報，以應(yīng)對市場變化；協(xié)調(diào)酒店與客戶之間的關(guān)系，并解決商貿(mào)協(xié)議糾紛； 5、參與重要VIP接待及重大活動組織接待工作，根據(jù)酒店領(lǐng)導(dǎo)指示提供個性化服務(wù)； 6、負(fù)責(zé)制定銷售訪問計劃，審閱下屬銷售人員訪問報告，帶領(lǐng)下屬完成定期回訪工作任務(wù)； 7、掌握部門實際工作情況，定期向酒店提供銷售數(shù)據(jù)，做好營業(yè)情況的統(tǒng)計分析報告； 8、掌握客戶和競爭對手信息，組織客戶資源整合； 9、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，搞好團(tuán)隊協(xié)作，共同完成酒店的經(jīng)營任務(wù)； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1、年齡在40歲以下，男女不限； 2、大專以上文化程度； 3、有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力，具有處理好人際關(guān)系能力，有較強(qiáng)的凝聚力和抗壓能力； 4、3年以上營銷管理經(jīng)驗，有星際酒店或品牌酒店的經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5、熟悉財務(wù)報表的分析。

銷售主任/銷售經(jīng)理（4千-7千） 崗位職責(zé)： 1、具備良好的溝通能力； 2、獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售； 3、負(fù)責(zé)客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源； 4、分析客戶的消費(fèi)心理，制定行之有效的銷售策略； 5、完成銷售目標(biāo)； 6、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。 任職資格： 1、年齡35歲以下，1年以上銷售工作經(jīng)驗； 2、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識； 4、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧； 5、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。

崗位職責(zé) 1. 保存以前、現(xiàn)有客戶的資料和檔案。 2. 安排銷售拜訪。在酒店接待重要客戶。 3. 記錄上月的銷售活動或其它相關(guān)活動。 4. 向市場銷售總監(jiān)提交拜訪概況的報告，提交月銷售拜訪計劃。 5. 每月提交客人客房使用量的總結(jié)報告。 6. 每周提交競爭對手情況報告。 崗位要求 1.大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗。熟悉酒店領(lǐng)域的銷售工作。 2.在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，及強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.具有一定的外語水平，能夠閱讀預(yù)定函電并進(jìn)行接待服務(wù)。 5.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 6.具有一般的公關(guān)和社交能力。 7.形象氣質(zhì)佳。

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)與 OTA渠道的合作與日常運(yùn)營，關(guān)注效果和數(shù)據(jù)變化，制定合適的運(yùn)營方案。 2.負(fù)責(zé)各大OTA渠道政策維護(hù)及優(yōu)化，效果評估、分析、監(jiān)測以達(dá)到酒店產(chǎn)量提升目標(biāo)。 3.充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系以及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作。 4.收集分析市場信息、了解市場動態(tài)，及時反饋價格信息，以便上級領(lǐng)導(dǎo)做出準(zhǔn)確的市場判斷以及決策。 5.關(guān)注市場供求、客戶意向、需求變化等，與各地區(qū)客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系，不斷開拓新市場、新客源。 6.負(fù)責(zé)結(jié)合市場銷售預(yù)算和預(yù)測制定年度收益計劃。 7.負(fù)責(zé)線上價格監(jiān)控和維護(hù)，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的價格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序運(yùn)行。 【崗位要求】 1.大專以上學(xué)歷，三年以上酒店OTA渠道及收益經(jīng)驗。 2.熟悉OTA、在線平臺運(yùn)營模式，擁有渠道資源，與OTA平臺有良好的合作關(guān)系。 3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立解決問題能力。 4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

1.???? 根據(jù)市場具體情況，做出預(yù)測及市場細(xì)分，開拓客戶及鞏固客源。 2.???? 根據(jù)上級下發(fā)的銷售指標(biāo)，分解指標(biāo)；制定銷售計劃，確保營銷方案的執(zhí)行并監(jiān)管其過程，根據(jù)市場情況和工作重點(diǎn)，及時調(diào)整。 3.???? 建立銷售隊伍，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成個人及團(tuán)隊銷售任務(wù)。 4.???? 定期跟蹤反饋各團(tuán)隊成員的銷售業(yè)績。 5.???? 對銷售過程進(jìn)行有效的日常管理，監(jiān)控銷售指標(biāo)的完成進(jìn)度，定期隨訪客戶。 6.???? 負(fù)責(zé)安排檢查、指導(dǎo)部門員工的工作，對部門員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

銷售部經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、擬定酒店促銷活動，完成團(tuán)隊和散客銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標(biāo)。 3、與相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料，分析大客戶的消費(fèi)心理，制定行之有效的銷售策略。 6、了解競對酒店銷售數(shù)據(jù)和客戶需求，能夠掌握和理解市場和競爭。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨(dú)立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?5、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識。 6、具備敏銳的觀察力、分析判斷能力。 7、有龍崗坂田區(qū)域客源優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò)，發(fā)掘潛在客戶，擴(kuò)大酒店市場范圍，為客戶提供服務(wù)； 2、結(jié)合線上線下銷售平臺，負(fù)責(zé)酒店渠道銷售與酒店渠道開拓； 3、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系，及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作； 4、制定銷售計劃，完成銷售指標(biāo)，并分析復(fù)盤銷售情況； 5、協(xié)助雪山營地、團(tuán)隊業(yè)務(wù)的洽談及接待，對外促銷酒店客房，餐飲、各項配套設(shè)施及各項服務(wù)，與重要客戶建立長久良好的合作關(guān)系； 6、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店各類大型活動的宣傳與促銷； 7、實時完成市場調(diào)研，競品分析對標(biāo)，并完成展會規(guī)劃執(zhí)行，并完成其他指示工作。 【崗位要求】 1、3年以上酒店銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗,包括在國際連鎖酒店的管理經(jīng)驗并有至少1年銷售經(jīng)理經(jīng)驗。 2、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力； 3、熟練應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)、掌握主要電腦系統(tǒng)操作，掌握運(yùn)用酒店所使用的操作系統(tǒng)； 4、較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力及客戶整合能力； 5、具有豐富的線下客戶資源（旅行社、企業(yè)、會議公司、婚慶公司等，并熟悉OTA運(yùn)營流程； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新意識，對新媒體銷售推廣等具有敏銳的反應(yīng)。

【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 5、仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 6、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨(dú)立工作和團(tuán)隊工作的能力。

崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行市場銷售計劃。 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 3.負(fù)責(zé)考核客戶公司銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 4.英語口語和書寫流利。

工作base：墅家各分店：江蘇、云南、江西（可選） 【我們是誰】 墅家是中國高端人文度假品牌，以「與自然共生」為理念，在云南打造了麗江白沙、香格里拉、怒江蘭坪等5家現(xiàn)象級野奢度假酒店。我們致力于為全球旅行者提供深度在地文化體驗，平均房價1500+元，客群聚焦高凈值人群及海外中長途度假客。 【急聘原因】 因在地客群深度開發(fā)需求，現(xiàn)需招募既懂國際渠道又深耕本地資源的復(fù)合型銷售人才，助力實現(xiàn)海外直銷突破及在地資源整合。 【你要做什么】 1. 海外渠道攻堅 - 拓展Booking/Agoda/Expedia等海外OTA全渠道合作，建立直連系統(tǒng) - 開發(fā)東南亞/歐美入境游旅行社資源，策劃定制產(chǎn)品 - 維護(hù)LHW、SLH等國際酒店聯(lián)盟關(guān)系 2. 在地資源變現(xiàn) - 開拓墅家各分店高端企業(yè)年會/品牌活動/影視拍攝等B端場景 - 整合在地非遺、莊園、旅拍等資源打造獨(dú)家套餐 - 運(yùn)營墅家各分店高端社群，策劃會員私享活動 3. 營銷策略落地 - 分析海外客源畫像，優(yōu)化英文版官網(wǎng)及外媒露出 - 聯(lián)動總部完成小紅書抖音內(nèi)容在地化植入 - 搭建墅家銷售SOP體系 【我們需要你】 - 有3年以上高端酒店/定制旅行海外渠道經(jīng)驗，手握國際旅行社資源 - 精通海外OTA運(yùn)營規(guī)則，有成功提量案例 - 熟悉當(dāng)?shù)匚穆檬袌觯芡孓D(zhuǎn)商會、婚宴、雪山營地、茶馬古道等在地資源 - 英語可作為工作語言，法語/日語/韓語加分 - 兼具商務(wù)談判能力與創(chuàng)意策劃思維 【特別加分項】 - 有海外旅居背景或入境游地接經(jīng)驗 - 自帶高端圈層資源（商會/車友會/馬術(shù)俱樂部等） - 擅長制作雙語營銷素材 【你將獲得】 行業(yè)TOP級提成機(jī)制（基礎(chǔ)薪資6-10k+階梯提成） 深度參與海外市場從0到1搭建 免費(fèi)體驗價值萬元的墅家產(chǎn)品

【崗位職責(zé)】 1、 貫徹執(zhí)行銷售部門安排的工作。 2、 負(fù)責(zé)調(diào)查市場信息，定期向銷售總監(jiān)匯報工作情況。 3、 負(fù)責(zé)與客戶之間的聯(lián)系，外出拜訪客戶，密切與客戶的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。 4、 負(fù)責(zé)客戶檔案資料的管理工作。 5、 定期寫出銷售計劃及執(zhí)行情況的報告。 6、 協(xié)助酒店有關(guān)部門做好銷售前臺的接待工作。 7、 定期向銷售經(jīng)理提交銷售工作報告、市場情況、存在的問題及今后工作的建議、設(shè)想等。 【崗位要求】 1、 有銷售崗位工作經(jīng)驗或者預(yù)定、前臺相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 2、 具備銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游心理學(xué)等知識儲備。 3、 了解合同法及付款基本業(yè)務(wù)知識。 4、 有較好的語言表達(dá)能力，具備起草工作計劃及業(yè)務(wù)工作報告的能力。 5、 能熟練使用電腦及其他現(xiàn)代辦公自動化軟件系統(tǒng)。