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崗位職責(zé)： 1、?全面負(fù)責(zé)酒店行政、采購管理工作。 2、?根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展，協(xié)助班子全面統(tǒng)籌制定經(jīng)營計劃。 3、?負(fù)責(zé)編制年度采購計劃，控制采購質(zhì)量與成本。 4、?負(fù)責(zé)各種會議的組織工作，包括會議精神的傳達(dá)和督促各部門編制工作計劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范督辦工作。 5、?負(fù)責(zé)與各類物資供應(yīng)商建立并保持廉潔良好的關(guān)系，平等互利的供需環(huán)境，掌握供應(yīng)商物料制造、供貨能力。 6、?協(xié)調(diào)對外關(guān)系，辦理涉及工商、行政管理等方面的事務(wù)。 7、按時完成上級交辦的其它工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、能有效開展行政管理、采購管理工作。 3、具備較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力。 4、具備較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力。 5、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力。 6、有較強(qiáng)的原則性、保密意識。 7、熟悉相關(guān)國家及地方性法律法規(guī)，行政事務(wù)辦事機(jī)構(gòu)與流程。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店行政管理工作。 2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展，協(xié)助班子全面統(tǒng)籌制定經(jīng)營計劃。 3、負(fù)責(zé)建立和健全公司各項規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)各種會議的組織工作，包括會議精神的傳達(dá)和督促各部門編制工作計劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范督辦工作。 5、協(xié)調(diào)對外關(guān)系，辦理涉及工商、行政管理等方面的事務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、具有8年及以上中高端酒店同級別崗位工作經(jīng)驗，或國際品牌酒店行政經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、能有效開展行政管理管理工作。 4、具備較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力。 5、具備較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力。 6、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力。 7、有較強(qiáng)的原則性、保密意識。 8、熟悉相關(guān)國家及地方性法律法規(guī)，行政事務(wù)辦事機(jī)構(gòu)與流程。

【崗位職責(zé)】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負(fù)責(zé)酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關(guān)證件。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 5、有較強(qiáng)的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。

1、負(fù)責(zé)與上級集團(tuán)公司之間的公文往來，文件處理，文筆好； 2、協(xié)助分管人力副總處理內(nèi)外部行政事務(wù)； 3、較好的協(xié)調(diào)溝通能力 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，寫作能力好，文筆佳；行政管理類、文秘類、漢語言文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上國企酒店或國企行政經(jīng)理同崗工作經(jīng)驗，熟悉行政事務(wù)工作流程； 3、形象較好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 4、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識； 5、熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件； 6、良好的團(tuán)隊合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的全面管理； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)年度工作總結(jié)、工作報告的草擬； 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)各部室全年經(jīng)營管理責(zé)任書的擬定； 4.負(fù)責(zé)企業(yè)全年重點工作的督辦； 5.負(fù)責(zé)接待協(xié)調(diào)政府及上級單位的業(yè)務(wù)關(guān)系； 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督匯總企業(yè)各部門提交的各類報告； 7.負(fù)責(zé)企業(yè)文件運轉(zhuǎn)管理和督辦文件落實情況； 8.負(fù)責(zé)企業(yè)總辦主責(zé)公文稿件的草擬，負(fù)責(zé)企業(yè)對外公文的核稿； 9.負(fù)責(zé)企業(yè)檔案的全面管理工作； 10.負(fù)責(zé)企業(yè)制度體系建設(shè)的管理工作； 11.負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的審核； 12.負(fù)責(zé)企業(yè)車隊管理工作； 13.負(fù)責(zé)企業(yè)層面各種會議的安排與協(xié)調(diào)，并草擬會議紀(jì)要； 14.負(fù)責(zé)企業(yè)證照及公章的管理； 15.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)各部室之間的配合工作； 16.負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)的協(xié)調(diào)管理工作； 17.負(fù)責(zé)企業(yè)合同審簽程序的審核； 18.負(fù)責(zé)國內(nèi)行業(yè)調(diào)研的接待、貴賓接待的上報與內(nèi)部組織工作； 19.負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)會議速記稿件的審核； 20.負(fù)責(zé)內(nèi)控審計的接待、組織協(xié)調(diào)； 21.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)職稱或技術(shù)資格優(yōu)先考慮，硬性要求學(xué)歷； 2.具有三年以上綜合辦公室管理工作經(jīng)驗； 3.熟悉行政辦公、檔案、車隊、法務(wù)、外事等業(yè)務(wù)的管理，熟練掌握office辦公軟件和通用辦公設(shè)備的操作； 4.具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，具有良好的前瞻性和應(yīng)變能力；有良好的溝通、協(xié)調(diào)、理解與寫作能力；出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力，具備良好的寫作和語言表達(dá)能力。

【崗位職責(zé)】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負(fù)責(zé)酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關(guān)證件。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。

【崗位職責(zé)】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負(fù)責(zé)酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關(guān)證件。 9、協(xié)助人力資源部總監(jiān)，進(jìn)行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計工作。 10、負(fù)責(zé)酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 11、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 12、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 13、收集各部門的人事變動申報，報上級審批。 14、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 15、制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度, 具有酒店人事行政方面3年工作經(jīng)驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 7、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 8、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 9、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 10、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 11、能熟練操作計算機(jī)。

·?Preparing monthly operational results for meetings with cluster hotels. ·?為與集團(tuán)酒店的會議準(zhǔn)備月度運營結(jié)果報告。 ·?Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them. ·?了解其它部門的職責(zé)并與其密切合作。 ·?Supervises the work of the Executive Office staff. ·?監(jiān)督行政辦公室員工的工作。 ·?Access and use work processing computer packages and keep up to date with enhancements to latest upgrades. ·?熟練運用辦公自動化軟件并掌握最新版本應(yīng)用。 ·?Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. ·?日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等。 ·?Arranging internal / external appointments. ·?安排內(nèi)外會見。 ·?Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested. ·?需要時為部門領(lǐng)導(dǎo)會議和行政委員會會議作會議記錄。 ·?Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters. ·?直接向總經(jīng)理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 ·?Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate. ·?必要時配合，協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進(jìn)行溝通。 ·?Assess priorities of work and assist in organizing General Manager’s priorities.? ·?確定工作的重要性從而協(xié)助總經(jīng)理安排工作的先后次序。 ·?Distribution of memos, letters and other information etc. ·?分發(fā)備忘錄，信件和其它信息等。 ·?Maintain a filing and trace system. ·?維護(hù)文件的檔案和跟蹤管理系統(tǒng)。 ·?Answer incoming telephone calls and either transfer, redirect or take a message. ·?接聽來電，進(jìn)行電話轉(zhuǎn)接、重?fù)芑蛄粞浴?·?Interacts with guests and individuals outside the hotel including, but not limited to, current and potential clients, owning company representatives, suppliers, competitors and other members of the local community.? ·?與酒店外的顧客和個人交往，包括但不限于：目前和可能的客戶，業(yè)主公司代表，供應(yīng)商，競爭對手和所在地社區(qū)成員。 ·?Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs. ·?在處理業(yè)務(wù)時最大限度的保守機(jī)密并小心謹(jǐn)慎。 ·?Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel. ·?安排VIP客戶或私人的訂房和訂餐。 ·?Prepare welcome letters for GM’s signature. ·?準(zhǔn)備歡迎信給總經(jīng)理簽字。 ·?Demonstrate essential overall knowledge of the organization. ·?掌握本組織結(jié)構(gòu)的基本知識。 ·?Understand the responsibilities of other sections and departments and co-operate with them. ·?理解其他部門的工作職責(zé)并能與之協(xié)調(diào)。 ·?Communicate in both verbal and written with the owning company. ·?與業(yè)主公司保持口頭和書面的溝通。 ·?Other tasks assigned by General Manager. ·?完成總經(jīng)理交代的其他事項。

【崗位職責(zé)】 一、行政管理 1、統(tǒng)籌酒店各類證照辦理（衛(wèi)生許可證、特種行業(yè)許可證等）及年審，確保100%合規(guī) 2、監(jiān)督員工宿舍、工服洗滌、辦公用品采購等后勤保障 3、組織月度安全聯(lián)合檢查（消防/食品/設(shè)備），隱患整改閉環(huán)率≥95% 二、人事支持 1、跟部門對接及組織招聘工作，審核員工入離職手續(xù)，確保0差錯 2、主導(dǎo)政府補(bǔ)貼申報（如應(yīng)屆生用工補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼），增加年度創(chuàng)收 3、組織新員工入職培訓(xùn)-主導(dǎo)企業(yè)文化及工作環(huán)境介紹環(huán)節(jié)； 4、員工關(guān)懷 三、跨部門協(xié)調(diào) 1、對接文旅局/派出所/消防支隊等外聯(lián)單位，建立應(yīng)急溝通綠色通道 2、突發(fā)事件響應(yīng)（如證件過期預(yù)警）處理時效≤2小時 四、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 【崗位要求】 硬性條件 1、大專以上學(xué)歷，3年以上酒店/物業(yè)綜合管理經(jīng)驗 2、熟悉《勞動法》《特種行業(yè)管理辦法》并有相關(guān)實操經(jīng)驗 能力要求 1、精通政府辦事流程（如青島一網(wǎng)通辦系統(tǒng)） 2、抗壓能力強(qiáng)，可同時處理證件年審+員工投訴+后勤采購等工作 3、形象干練，具備綜合管理、協(xié)調(diào)溝通能力，熟悉行政、人事等工作

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助行政經(jīng)理對度假區(qū)行政事務(wù)做統(tǒng)籌管理，包括但不限于（員工宿舍、員工飯?zhí)谩⑥k公區(qū)等區(qū)域）； 2、協(xié)助行政經(jīng)理對度假區(qū)辦公用品、行政倉庫做管理； 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上文旅行業(yè)或制造業(yè)行業(yè)行政管理經(jīng)驗； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力，服務(wù)意識及計劃管理能力。

1、?在管理公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政管理、行政保障、對客接待服務(wù)質(zhì)量檢查、酒店經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)營成本考核等指標(biāo)的各類管理和考核制度； 2、組織實施、檢查和監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)各部門合作關(guān)系，積極配合運營總經(jīng)理做好內(nèi)部行政管理質(zhì)量管控、檢查和內(nèi)部行政管理方面監(jiān)督工作； 3、建立和健全人力資源隊伍建設(shè)和技術(shù)管理骨干培養(yǎng)計劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展，完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含崗位招聘、績效考核、技能培訓(xùn)、薪酬激勵、福利關(guān)懷及員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等員工隊伍體系的全面建設(shè)）； 4、負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，定期檢查日常行政管理、服務(wù)質(zhì)量、安全責(zé)任管理； 5、制定固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制； 6、健全企業(yè)文化建設(shè)體系，根據(jù)管理公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，從精神、行為、制度和物質(zhì)方面建立切合實際、便于操作的企業(yè)文化建設(shè)體系。 7、負(fù)責(zé)集中召開的管理例會、分析例會等進(jìn)行籌備、布置、組織、安排、督促各職能管理部門按期舉辦、并組織編寫會議紀(jì)要和決議；同時對行政會、分析會等各類管理例會的貫徹、落實、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核； 8、?執(zhí)行和完成上級管理層交辦的其他各項任務(wù)。 任職條件： 1、在三、四星級或同等規(guī)模酒店的行政管理崗位上工作3年以上 2、熟悉行政管理工作內(nèi)容，擅長文字處理能力? 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力 4、具有高度的責(zé)任心，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰。 5、年齡要求：35-48歲 6、本崗位的工作地點：山東省青島市? 瑞麗茲宴會藝術(shù)中心