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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 05-26
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    崗位職責: 1、負責園區(qū)配套部管轄區(qū)域泳池的日常管理及安全保護工作。 2、負責制定泳池的管理體系、流程和表單,并按國家規(guī)定落實相關證件的資格審查,維護點位的正常經營。 3、負責泳池日常人流和物流的管理,及時申報采購營業(yè)物資并完成收貨;按公司規(guī)定完成季度、月度和周報的編制和分析,報告公司管理層。 4、負責對下屬員工進行定期或不定期的培訓和考核。 5、負責泳池的客訴處理,及時反饋公司管理層,改進經營措施。 6、完成其他上級領導安排的工作。 任職要求: 1、大專學歷以上。 2、具有3-5年以上的康樂管理經驗,同崗位2年以上的工作經驗。 3、有泳池類產品設計和開發(fā)的經驗,熟悉營銷渠道,有創(chuàng)新意識。 4、熟悉室外泳池的管理要求規(guī)范和政策要求,熟悉泳池的養(yǎng)護規(guī)范和流程。 5、具有較好的客訴應對和處理能力,能獨立處理客訴。 6、具有良好人際交往能力、較強的責任心及抗壓力。 7、掌握基本的辦公軟件和基本的英語讀寫。
  • 康樂經理

    6千-9千
    常州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責: 1、全面負責對客體驗部的日常工作、實施各經營項目、提供經營與日常管理的方案; 2、關注賓客體驗,制定活動流程,提升客戶體驗感; 3、制定部門各崗位工程程序與服務標準,培訓并貫徹實施,保證服務質量; 4、制定部門各崗位人員編制,安排員工培訓,提高員工業(yè)務水平和整體素質,根據(jù)業(yè)務需要合理組織和調配人員,提高工作效率; 5、抽查員工上崗情況,確定設備正常運作,對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責; 6、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。 崗位要求: 1、中專以上學歷,有康樂崗位工作經驗3年以上; 2、掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理,了解市場營銷學和公關知識; 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定; 4、具有級織,指揮、計劃、控制和協(xié)調能力; 5、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務的能力; 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。 對客體驗部責任范圍:健身房、兒童中心(室內)、戶外泳池、溫泉(6個泡池)、大地草坪、兒童游樂場(戶外)。
  • 合肥 | 經驗不限 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    崗位概述: 負責健身中心的日常工作。包括:健身中心前臺,對客服務及會員項目。 職責義務: 日常運作 1. 上崗前查看當日貴賓、常規(guī)客人、萬豪優(yōu)先客人,團隊客人以及特別要求,并要確保健身中心員工掌握以上的信息并協(xié)助相關部門的工作。 2. 確保與健身中心貴賓定期聯(lián)絡,并及時通知健身中心的活動安排。 3. 在保證為客人提供高水準服務的前提下,增加收入。 4. 負責管理和更新健身中心的標準與程序,員工的工作職責。 5. 確保部門報告準確準備并準時呈交。 6. 在部門內與其他部門進行溝通和協(xié)調。 7. 確保健身中心賓客服務代表能高效、快速、禮貌的處理客人登記。 8. 保持與財務部的密切聯(lián)系,確保信用政策正確的執(zhí)行。 9. 確?,F(xiàn)金交易正確無誤,以及相應的簽字程序被正確執(zhí)行。 10.?負責健身中心貴賓項目的管理。 11.?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業(yè)務資料。 12.確保正確使用保險箱。 13.保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔。 14.?根據(jù)酒店/部門目標、政策和實際情況與工作小組成員一起制定小組目標 15.?負責健身中心的成本與盈利的預測和預算。 16.?負責開發(fā)和促銷產品與服務。 17.?按照存貨控制程序處理和儲存存貨。 18.?參加安排的各相關的交叉培訓以達到多技能,如前廳部,客房部等。 19.?完成你上級交待的其它任務。 20.?要熟知健身房所有的健身器材的使用和注意事項 員工 21.????? 負責部門內的培訓 22.????? 評估工作表現(xiàn),并在必要時制定調整計劃。 23.????? 確保創(chuàng)建并保持良好的工作環(huán)境,避免和調解報怨。 24.????? 與人事部經理一起招聘新員工。 25.????? 約束員工遵守紀律,給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 其他 26.????? 負責向客人提供高質量的服務,確??腿诵枨蠛秃侠硪蟊粷M足。 27.????? 遵守所有公司的政策及程序。
  • 青島 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    【崗位職責】 1、負責健身中心的日常運營管理工作,包括制定排班表、安排員工工作、制定規(guī)章制度等。 2、監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)章制度和服務程序,確保服務質量。 3、帶領團隊完成月度銷售目標,制定并執(zhí)行銷售策略。 4、開發(fā)并執(zhí)行有效的會員營銷及考核策略,提高會員滿意度和續(xù)費率。 5、建立合理的教練團隊結構與培養(yǎng)機制,保證團隊的穩(wěn)定和發(fā)展。 6、維護與會員的良好關系,定期回訪客戶,提高客戶滿意度。 7、處理會員投訴和反饋問題,確保會員權益得到保障。 【崗位要求】 1、擁有相關專業(yè)學歷或管理培訓課程背景。 2、具備豐富的健身中心管理經驗,熟悉健身俱樂部運營流程。 3、有優(yōu)秀的團隊組織能力和業(yè)績開拓能力。 4、熟悉健身工房各類器械的使用和保養(yǎng)。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和應變能力。 6、熱愛健身事業(yè),愿意長期在健身行業(yè)工作。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 福布斯五星
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    • 提供住宿用餐
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    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-08
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    崗位職責 1、協(xié)助總監(jiān)水療和健身中心制度的建立、修訂等行政工作。 2、具備優(yōu)秀的服務意,和合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關系。 3、負責SPA和健身房團隊的管理,建設團隊文化。 4、主要負責營運的服務和管理事務,如企業(yè)文化,員工人事管理、客服、行政、培訓、銷售 5、達成部門經營目標,制定部門拓展策略。 崗位要求 1、大專或以上學歷,5年以上SPA行業(yè)的經營管理工作經驗。 2、熟悉美容或相關產業(yè)業(yè)務,運營流程。 3、有相關工作成功案例。 4、對市場及產品有著豐富的知識。 5、極強的團隊領導技巧和管理才能,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
  • 陵水 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、康樂項目的開發(fā),設計規(guī)劃。 2、編制部門經營計劃及規(guī)范性文件。 3、康樂部運營管理。 4、上傳下達及協(xié)調工作。 5、組織康樂設施設備的管理。 6、人員管理 【崗位要求】 1、2年以上工作經驗。 2、熟知康樂部服務各類專業(yè)知識及工作程序,具有專業(yè)服務技能,并能獨立完成員工服務技能培訓。有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力。
  • 瓊海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    1、制定并執(zhí)行康樂部年度/季度工作計劃,明確泳池、棋牌室、健身房、兒童樂園等區(qū)域運營目標,定期向酒店管理層匯報工作進展與成果。 2、優(yōu)化部門架構,合理配置人員,明確各崗位權責,保障部門高效運轉;根據(jù)淡旺季及業(yè)務需求,靈活調整人員排班與工作安排。 3、監(jiān)督部門各項制度與服務標準的落實,定期檢查泳池水質監(jiān)測、健身器材維護、兒童游樂設施安全等執(zhí)行情況,確保運營規(guī)范有序。 4、與酒店銷售、前廳等部門協(xié)作,將康樂項目融入酒店整體營銷體系,促進客房、餐飲與康樂消費聯(lián)動。 5、制定泳池、健身器材、棋牌室設備、兒童游樂設施等的維護保養(yǎng)計劃,定期檢查設備運行狀態(tài),及時安排維修與更新,確保設施安全可用。
  • 宜春 | 經驗不限 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-09
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    【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行部門工作計劃,確保服務質量和運營效率。 2、監(jiān)督溫泉區(qū)域的設施維護、清潔衛(wèi)生及安全管理,確保符合行業(yè)標準及公司要求。 3、負責溫泉部員工的管理、培訓及績效考核,提升團隊服務意識和專業(yè)技能。 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時解決問題,維護客戶滿意度和酒店聲譽。 5、制定并優(yōu)化溫泉服務流程及標準,推動服務創(chuàng)新,提升客戶體驗。 6、協(xié)調與其他部門的合作,確保資源合理調配,支持酒店整體運營目標。 7、監(jiān)控溫泉部經營數(shù)據(jù),分析運營成本及收益,提出改進建議以實現(xiàn)盈利目標。 【崗位要求】 1、具備較強的管理能力和服務意識,有酒店、溫泉或相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 2、熟悉溫泉運營流程及服務標準,了解行業(yè)發(fā)展趨勢及客戶需求。 3、具備良好的溝通協(xié)調能力,能有效處理客戶關系及團隊管理問題。 4、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力。 5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)經營數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。
  • KTV經理

    6千-8千
    東莞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責KTV的管理工作,保證KTV接待工作的正常運作。 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會議精神的傳達,與公關人員保持良好的合作關系。 3、主持召開每日部門例會工作,起到部門意見上傳下達的作用。 4、監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)。 5、做好部門員工培訓及管理。 6、妥善積極處理客人投訴咨詢,做好客戶關系維護。 【崗位要求】 1、2年以上量販KTV或商務KTV管理經驗,有業(yè)內知名企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 2、具備良好的行業(yè)分析、營銷、推廣能力和人際溝通、協(xié)調能力。 3、吃苦耐勞適應夜場工作,能夠駐店。 4、有豐富的行業(yè)人力資源、高端客戶資源優(yōu)先。 5、有提成獎勵方案,薪資為底薪,未含提成獎勵等。
  • 運營經理

    6千-8千
    延邊 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 員工優(yōu)惠房價
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    【崗位職責】 1、 全面負責溫泉項目全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃,負責預算制定,推動并確保戰(zhàn)略指標達成,監(jiān)督管理民宿管家的工作; 2、?熟悉掌握項目產品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統(tǒng); 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,并帶領團隊熱情友好地提供對客服務; 4、?完善公司項目行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協(xié)調處理突發(fā)事件; 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業(yè)活動等策劃執(zhí)行; 8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰(zhàn)略,拓展新機構,能夠組建團隊、實施和協(xié)助培訓,實現(xiàn)戰(zhàn)略目標; 9、?對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和總結,不斷提高各項指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限,年齡28-40周歲,大專以上學歷,專業(yè)不限,酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2、?良好的團隊管理經驗,敏銳的市場分析能力及善于商務談判; 3、?至少2-3年溫泉負責人工作經驗; 4、?了解酒店在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數(shù)據(jù)敏感; 5、?積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力,有服務他人理念及團隊精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力; 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力,具備服務意識和服務態(tài)度; 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協(xié)調、應變能力;
  • 康樂經理

    7千-8千
    三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    工作內容: 1、對部門上級領導負責,負責所轄區(qū)域內的健身娛樂和探險王國活動項目的全面管理。 2、負責對各業(yè)務班組成員的工作安排。 3、了解掌握各活動場所的營業(yè)狀況,根據(jù)客情及時調配人力。 4、負責檢查場所的施舍設備的維修保養(yǎng)狀況。 5、負責檢查各班組的物料用品的領用與耗用情況。 6、制定培訓計劃并監(jiān)督實施,檢查培訓效果。 7、當班期間安全生產,需認真檢查崗位的安全問題,負責對下屬安全職責的監(jiān)督、指導,避免安全事故發(fā)生。 8、完成上級交辦的工作任務。 職位要求: 1、5年以上的管理經驗。 2、綜合素質較好,管理能力強,善于溝通。 3、熟悉部門所有的項目和設備等。 4、外向,熱情活潑,仔細負責,熱愛運動,敏于觀察,人際關系好。
  • 昆明 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 購買六險
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    卓越雇主
    卓越雇主
    1.?了解雪茄和酒飲的品類、場地、年份和釀造工藝等。 2.會一定的品鑒和評估,包括但不限于口感、香氣、余味、復雜度等方面。 3. 能夠區(qū)分不同產地、品牌、年份和釀造工藝對雪茄和酒飲品質的影響,為推薦提供專業(yè)意見。 4.了解行業(yè)最新動態(tài)和產品信息,及時為公司引進新穎、優(yōu)質的雪茄和酒飲產品。 5.解答關于產品特點、品鑒方法、搭配建議等方面的問題。? 6.本崗位只對集團人員進行服務,不對外開放。 崗位要求: 1.形象氣質佳,親和力強。 2.了解雪茄、酒飲的基礎知識。 3.服務意識強,酒店管理或空乘專業(yè)優(yōu)先。
  • 廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 環(huán)境好
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    發(fā)布于 07-14
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    在酒店GM的帶領下,負責實現(xiàn)部門的經營目標及全面管理部門日常工作
  • 茶藝師

    6千-8千
    邯鄲 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    【崗位職責】 1、鑒別茶葉品質。 2、根據(jù)茶葉的品質,選擇相適的水質、水量、水溫和沖泡器具,進行茶水藝術沖泡。 3、選配茶點;懂得中國功夫茶的泡制。 4、向賓客介紹及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化。 5、為賓客進行茶藝表演,能耐心細致的為賓客解答各類問題。 【崗位要求】 1、高中以上學歷,形象氣質佳。 2、在茶藝館、茶室、俱樂部或高檔茶餐廳從事茶飲藝術服務2年以上。 3、接受過茶藝師職業(yè)培訓,具有初級以上《茶藝師國家職業(yè)標準》資格證書最佳。 4、熟練掌握接待、準備與演示、服務等能力。 5、形象氣質佳,具有良好的服務意識。 其他要求
  • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 做五休二
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責 1、主持康體部工作;實施各經營項目;提供經營與日常管理的方案。 2、巡視各營業(yè)網點,確保營業(yè)的正常進行。 3、抽查各種設施,確定能正常營業(yè)。 4、抽查員工上崗情況,確定設備正常運作;對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。 6、對員工進行培訓,并制定相關管理規(guī)范,保證服務質量。 7、負責酒店對客項目活動,能夠組織開展各類如親子、情侶、家庭活動等。 崗位要求 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。有度假型酒店工作經驗優(yōu)先。 2、掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理,了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級織,指揮、計劃、控制和協(xié)調能力。 5、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 周末雙休
    • 高溫補貼
    • 采暖補貼
    • 包吃包住
    • 補充醫(yī)療
    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-21
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    1.掌握網球運動的理論知識和較高的技術水平。 2.掌握先進的教學和訓練方法。 3.熟練掌握網球比賽的比賽規(guī)則。 4.熟練掌握網球安全訓練措施的相關知識。 5.熱愛體育事業(yè),熱愛網球,熱愛網球教學,具備相當?shù)木W球技能。 6.具備3年以上網球場館管理相關工作經驗。
  • 上海-楊浦區(qū) | 2年以上 | 高中

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    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-20
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    任職條件: 1、能夠認同企業(yè)文化“志同道合、長久共贏、懂規(guī)矩、講誠信”;  2、為人正直豁達、無心胸狹隘,積極向上,崇尚合作、崇尚競爭; 3、熱愛體育運動,學習能力強,具有超強的創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)力; 4、善于帶領團隊實現(xiàn)目標、創(chuàng)造價值、共同發(fā)展; 5、能夠嚴于律己,具有高度的工作熱情,有較強的原則性,心懷感恩,傳播正能量; 崗位要求: 1.具備豐富的服務一線工作經驗,良好的現(xiàn)場問題溝通與解決能力,同業(yè)中層管理工作年限不低于3年; 2.現(xiàn)場服務和管理能力扎實,具備良好的酒店管理人員基本素養(yǎng)和職業(yè)道德; 3.認可并接受水善匯集團的企業(yè)文化理念,愿與集團共同成長、長期奮斗; 4.為人樂觀、正直、事業(yè)心強、樂于拼搏、勇于創(chuàng)新; 5.做好現(xiàn)場問題反饋與溝通,及時向上級匯報工作情況,并對下級做好指導執(zhí)行與傳達; 6.現(xiàn)場工作踏實認真、工作執(zhí)行力強、工作完成質量高; 7.能夠帶領基層服務團隊完成工作,并做好全員的歸屬感建設; 8.尋找一份穩(wěn)定長期發(fā)展的平臺,實現(xiàn)自我職業(yè)價值。 我們將為你提供: 1.完善的培訓與指導,集團統(tǒng)一的標準化管理,定期服務技能指導; 2.豐厚的底薪及績效薪資,具備競爭力的薪資體系; 3.良好的住宿與用餐環(huán)境,一流的員工福利; 4.良好的職業(yè)晉升空間和發(fā)展平臺; 5.必要的服務與管理技術支持。
  • 康體主管

    6千-8千
    深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 六險一金
    • 發(fā)展平臺大
    • 提供食宿
    • 人際關系簡單
    • 員工活動豐富
    • 年度旅游
    • 培訓機會多
    • 自主申報晉升
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-14
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    崗位職責 1.根據(jù)部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析,想出整改建議。 2.對員工進行業(yè)務培訓,編制值班表,負責員工的考勤。 3.掌握出勤情況,安排技師出勤,維護日常秩序,做好安全保衛(wèi)工作。 4.班前、后檢查水、電、空調節(jié)能情況,做好安全、節(jié)能工作。 5.落實衛(wèi)生工作計劃,保持室內、外清潔整齊,物品用具歸位。 6.熟悉客源,征求賓客對引領位置的意見,充分合理利用包廂。 崗位要求 1.大專以上學歷,有酒店相同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉娛樂服務和成本管理,了解康體服務規(guī)范和質量標準,懂得衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3.熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5.有較好的文字和語言表達能力,外語會話流利。 6.熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
  • 遵義 | 2年以上 | 大專

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    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    溫泉經理 【崗位職責】 1、全面負責溫泉康樂部的經營管理; 2、建立健全溫泉康樂部的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質量和員工素質; 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5、負責溫泉康樂部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、酒店管理及相關專業(yè),大專以上學歷; 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經驗; 3、接受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。 溫泉主管 【崗位職責】 1.、統(tǒng)籌溫泉接待,收銀管理,配合經理做好廳面整體管控; 2.、制定廳面工作計劃,并有效推進落實,保證整體工作高效運轉; 3、做好下屬員工技能培訓和業(yè)務指導,提升部門整體專業(yè)化水平; 4、 合理安排員工班次和調休,保證人力資源最大化使用; 5、 做好團隊管理和文化建設,保證部門整體凝聚力和穩(wěn)定性; 6、 領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、酒店管理及相關專業(yè),大專以上學歷; 2、2年以上溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經驗; 3、接受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
  • 大理州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 協(xié)助經理進行培訓及監(jiān)督員工按照酒店的服務標準進行服務。 2. 負責康樂部的日常運作。 3. 協(xié)助各個區(qū)域主管組織客人的相關活動。 4. 確保各個區(qū)域正常運作。 5. 協(xié)助經理及時有效地與員工分享酒店相關的信息。 6. 制定客人活動計劃,并組織員工積極配合。 7. 積極主動了解客人的需求,及時有效地處理客人的問題。 崗位要求: 1.具備相應的專業(yè)知識技能 2.有2-3年相關工作經驗 3.良好的溝通能力
  • 商洛 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的日常運營管理工作,包括服務流程優(yōu)化、人員排班、設備維護及衛(wèi)生監(jiān)管,確保服務質量符合行業(yè)標準。 2、制定并執(zhí)行溫泉部服務標準與操作規(guī)范,定期培訓員工,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與客戶滿意度。 3、監(jiān)督溫泉區(qū)域安全管理工作,定期檢查設施設備運行狀態(tài),及時排除安全隱患,確保賓客及員工安全。 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件,快速響應并妥善解決,維護酒店品牌形象。 5、協(xié)調與其他部門(如客房、餐飲、工程等)的協(xié)作,確??绮块T工作高效銜接。 6、負責溫泉部成本控制,包括耗材管理、能耗優(yōu)化及預算執(zhí)行,達成經營指標。 7、定期分析運營數(shù)據(jù)(如客流量、滿意度等),提出改進建議并推動落實。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先,1年以上溫泉或高端酒店服務部門管理經驗。 2、熟悉溫泉行業(yè)服務標準及運營流程,具備扎實的現(xiàn)場管理能力與突發(fā)事件處理經驗。 3、具備優(yōu)秀的團隊領導能力,能有效培訓、激勵員工,提升團隊凝聚力。 4、較強的溝通協(xié)調能力,能與跨部門及外部合作方高效對接。 5、持有健康證及相關安全管理資格證書(如消防、急救等)者優(yōu)先。 6、工作細致嚴謹,責任心強,能適應彈性工作時間及高強度工作壓力。
  • 昆明 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、酒店健康管理項目的開發(fā),設計規(guī)劃。 2、健身和運動項目的運營管理和推廣。 3、負責健身、運動設施設備的管理和維護。 4、人員管理和上傳下達及協(xié)調工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,具有企業(yè)管理、服務管理、旅游管理等相關專業(yè)知識。 2、熟知健康運動服務各類專業(yè)知識及工作程序,具有專業(yè)服務技能,并能獨立完成員工服務技能培訓。 3、有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力。
  • 昆明 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、主持高球部工作,推進實施各經營項目(室內高爾夫/健身房/書吧)。 2、巡視各營業(yè)網點,確保營業(yè)的正常進行。 3、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。 4、抽查員工上崗情況,確定設備正常運作。對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5、對員工進行培訓,并制定相關管理規(guī)范,保證服務質量。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識,掌握成本管理與核算,了解市場營銷學和公關知識。 3、具有組織,指揮、計劃、控制和協(xié)調能力。 4、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務的能力。
  • 珠海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-15
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    【崗位職責】 1、對部門經理負責,負責本部門的管理及服務工作。 2、負責本部員工的考績、考勤工作,根據(jù)部屬員工的表現(xiàn),進行評估。 3、要求專業(yè)知識豐富,熟悉本部門的工作,掌握活動項目的特點,善于解決工作中出現(xiàn)的問題。 4、了解各類客人的喜好和活動特點,推薦賓客參加娛樂休閑等活動。 5、根據(jù)市場的情況向領導建議優(yōu)化項目。 【崗位要求】 1、高中以上學歷,有水匯、水療、沐足行業(yè)工作經驗2年以上。 2、熟悉水匯休閑部門服務和成本管理,了解工作規(guī)范和質量標準。 3、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 4、有較好的文字和語言表達能力,熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
  • 棋牌經理

    5千-7千
    寧波 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-28
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    • 投遞簡歷
    負責棋牌室的管理經營及日常培訓工作 崗位要求:有相關工作經驗
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