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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    卓越雇主
    卓越雇主
    1.?了解雪茄和酒飲的品類、場地、年份和釀造工藝等。 2.會一定的品鑒和評估,包括但不限于口感、香氣、余味、復雜度等方面。 3. 能夠區(qū)分不同產(chǎn)地、品牌、年份和釀造工藝對雪茄和酒飲品質(zhì)的影響,為推薦提供專業(yè)意見。 4.了解行業(yè)最新動態(tài)和產(chǎn)品信息,及時為公司引進新穎、優(yōu)質(zhì)的雪茄和酒飲產(chǎn)品。 5.解答關(guān)于產(chǎn)品特點、品鑒方法、搭配建議等方面的問題。? 6.本崗位只對集團人員進行服務,不對外開放。 崗位要求: 1.形象氣質(zhì)佳,親和力強。 2.了解雪茄、酒飲的基礎(chǔ)知識。 3.服務意識強,酒店管理或空乘專業(yè)優(yōu)先。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    包廂促銷員,工資周結(jié)每個星期四發(fā)工資,保底8000,服務員130-300/小時,提成30%-50%,包吃住,月休四天,下午六點到兩點
  • 上饒 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    1.負責酒店高級精英會所的接待工作 2.負責大客戶的銷售與日常維護工作 3.負責高級精英客戶消費記錄 4.負責酒店會所日常管理 5.形象氣質(zhì)佳,溝通能力強,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
  • 水電工

    4千-5千
    廣州 | 2年以上 | 中技

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-12
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    1.要求身體健康,具有良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)道德; 2.協(xié)助工程主管各項工作,負責對KTV的強弱電、空調(diào)、音響等設(shè)備設(shè)施進行安全檢查及日常維護保養(yǎng),并進行日常綜合維修工作; 2.負責水電異況處理跟蹤,保證水電系統(tǒng)安全,解決水電故障,對水電設(shè)備設(shè)施進行維護保養(yǎng); 3.配合其他部門的運營工作; 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,從事娛樂行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.持有電工從業(yè)資格證書。
  • 贛州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-26
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    崗位要求:  男女不限, 18~30歲   男:1.68m~1.70m;女:1.60m~1.70m 要求:品貌端正,身體健康。富有責任心、進取心,性格沉穩(wěn),處事公正,具有良好的禮儀素養(yǎng) 。
  • 廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    1、relevant experience in SPA? 高檔SPA、水療相關(guān)經(jīng)驗; 2、good management skill? 清晰的管理及經(jīng)營思路。 3、good at communication 善與人相處溝通、協(xié)調(diào)能力佳。 4、 knowledge about food and nutrition 喜愛健康生活型態(tài),對食療以及營養(yǎng)學有一定的了解
  • 昆明 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責: 1.負責康養(yǎng)中心的整體運營規(guī)劃和日常管理工作,確保中心的高效運作。 2. 建立和完善服務標準和流程,監(jiān)督服務質(zhì)量,尤其是用餐服務。 3.對接集團VIP接待事宜,了解賓客的特殊需求和喜好,提前做好準備工作,如安排餐、房、娛樂等用品。 4.?與賓客保持密切溝通,及時回應賓客的需求和問題,確保賓客在酒店期間的舒適和滿意。 5. 根據(jù)賓客需求,安排酒店的特色活動和體驗項目。 4.負責康養(yǎng)中心的設(shè)施設(shè)備的維護和管理,保證其正常運行和安全使用。 5..應對和處理各類突發(fā)事件,保障中心的穩(wěn)定運營。 崗位要求: 1.具備五年以上酒店從業(yè)經(jīng)歷,有星級酒店餐飲管理工作經(jīng)驗。 2.具備較強的團隊管理能力、抗壓能力、溝通能力和執(zhí)行力。
  • 會所主管

    1萬-2萬
    北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、處理日常的會所中心的工作。 2、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時向上級匯報。 3、確保并遵守相關(guān)的政策、程序和標準。 4、領(lǐng)導交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、3-5年高端會所主管工作經(jīng)驗,具備酒類和雪茄類專業(yè)知識。 2、良好的溝通能力,具備英語溝通流利者優(yōu)先。 3、良好的儀容儀表,熟悉前廳工作流程。 4、善于溝通,具備較強的抗壓能力。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    工作地址:北京市朝陽區(qū)工體北路甲6號中宇大廈(可接受距離再投遞~) 崗位職責:? 1、全面統(tǒng)籌會所的經(jīng)營管理工作,按照5星+的標準,建立、健全會所的工作流程和服務標準,帶領(lǐng)團隊對會所進行高效、高質(zhì)量的運行。 2、了解市場同類產(chǎn)品營運動態(tài),確定運營目標、提升品牌形象,及時掌握會所經(jīng)營狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)等。? 3、按照會所的服務流程及規(guī)章,加強對人員進行培訓、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊,及時收集賓客建議,不斷提高服務標準。建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競爭力的經(jīng)營團隊。? 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價值觀,形成特色、增加亮點。? ?任職要求:? 1、大專以上學歷,45歲或以下; ?2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、康體健身類俱樂部的運營管理經(jīng)驗;? 3、有會所籌建,組建團隊經(jīng)驗者優(yōu)先,英語流利者優(yōu)先。? 4、耐心細致,品位高雅,善于與賓客溝通并提供高水準的服務;? 5、對于會所有熟練的運營管理能力,有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應急事件處理能力;? 6、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
  • 北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    中式餐飲 | 50-99人
    發(fā)布于 05-26
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    • 投遞簡歷
    一、項目管理 1.?全面負責物業(yè)項目的日常運營和管理,包括物業(yè)綜合服務(基礎(chǔ)管理、社區(qū)文化建設(shè)、管理效益)、物業(yè)費收繳、空置房租賃管理、房屋管理與維修養(yǎng)護服務、公共秩序的維護與安全防范、設(shè)施設(shè)備運行、維修養(yǎng)護、公共區(qū)域清潔衛(wèi)生保潔服務、公共區(qū)域綠化日常養(yǎng)護服務,確保項目安全、整潔、有序的運行。 2.?負責制定項目年度、月度工作計劃,包括《房屋修繕年度計劃》、《設(shè)備設(shè)施維保計劃》、《社區(qū)文化活動計劃》等,并報公司批準后組織實施,并確保計劃得以順利實施。 3.?負責制定項目年度、月度經(jīng)營計劃,包括物業(yè)費收繳、多種經(jīng)營收入、空置房租售、商業(yè)拓展等。 4.?負責項目組織架構(gòu)的健全與團隊建設(shè),依據(jù)公司相關(guān)考核標準、規(guī)章制度,對項目物業(yè)員工進行“月度績效考核”,具有懲罰、錄用、獎勵、晉級、晉升等建議權(quán),同時負責員工培訓(含持證上崗)、考核、激勵等,提高員工滿意度和團隊凝聚力。 5.?負責監(jiān)督審核項目各項成本與費用預算,包括年度預算編制、成本控制、財務報表審查、收繳率狀況/分柝表、欠費累計匯總表,固定資產(chǎn)盤點表等。 二、業(yè)主服務 1.?按照“ISO質(zhì)量管理體系”質(zhì)量管理手冊、程序文件要求及縵合物業(yè)管理要求,結(jié)合項目實際情況,制定客戶服務標準和流程,確??蛻魸M意度的提升。 2.?熟悉相關(guān)法律法規(guī)條例、項目物業(yè)服務合同及各類(外包、經(jīng)營)合同的服務內(nèi)容和標準,并按照《物業(yè)服務合同》的內(nèi)容制定業(yè)主服務內(nèi)容。 3.?負責解決項目重要投訴及外來(網(wǎng)上、新聞媒體、上級部門)投訴件,并負責閉合,及時處理項目出現(xiàn)的各類重大突發(fā)事件,與業(yè)主、業(yè)主委員會等相關(guān)方保持良好溝通,定期回訪業(yè)主,了解業(yè)主需求,對業(yè)主提出的問題進行整改。 4.?定期組織社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主的業(yè)余生活。 三、外聯(lián)拓展 1.?負責與所轄區(qū)域的相關(guān)政府部門/市政企業(yè)(區(qū)、街道、社區(qū)、派出所、消防、市場監(jiān)督、環(huán)衛(wèi)、城管等部門,水、電、煤氣、廣電、電訊運營等市政企業(yè))、供應商、維保單位、各類媒體的關(guān)系維護與外聯(lián)工作。 2.?負責制定物業(yè)多種收入經(jīng)營及市場拓展計劃,與潛在客戶進行洽談,提高物業(yè)商業(yè)出租率,提升物業(yè)經(jīng)營收入,提高物業(yè)項目的知名度和影響力。 資格要求: 1、本科以上學歷。 2、有高端社區(qū)、酒店物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 會所負責人

    4.5萬-6萬
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.制定會所的管理目標和經(jīng)營方針,負責統(tǒng)籌管理運營。 2.建立和健全會所的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 4.具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導能力,能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 5.擁有強烈的服務意識和文化底蘊,能夠提供高品質(zhì)的服務體驗。 6.根據(jù)會所的收益情況制定經(jīng)營策略,包括會籍、餐飲、會所運營等日常管理工作。 任職要求: 1.負責店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 2.統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; 3.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 草堂行政主任

    1.3萬-1.3萬
    蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 06-03
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    • 投遞簡歷
    要求:會所行政主任一名,男性 1.懂得園林工程或者辦公室行政事宜 2.形象端正,適應性強 3.負責草堂客戶接待工作及日常事宜打理 4.要求住家,類似總裁助理職務
  • 蘇州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-23
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    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1、女性,形象氣質(zhì)佳,親和力強,身高165以上。 2、3年以上中高端餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,有豐富的餐廳/會所管理經(jīng)驗; 3、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 4、具有一定市場分析及營銷能力,公關(guān)能力強。 底薪8000-13000,月休3天,包吃住。 5.維護和開拓新客戶,保持良好的客戶關(guān)系; 6.定期與客戶進行溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)建議; 7.協(xié)助制定營銷計劃,提升餐廳知名度和銷售業(yè)績。
  • 茶室負責人

    1.5萬-2萬
    昭通 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 05-12
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    • 投遞簡歷
    1.統(tǒng)籌茶室的運營管理,制定茶文化推廣策略,打造獨具特色的茶室品牌形象。 2.管理茶藝師、服務員團隊,組織開展茶藝培訓、服務禮儀培訓等,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)。 3.負責茶葉、茶具等物資的采購與管理,嚴格把控品質(zhì),合理控制成本。 4.策劃各類茶事活動,如茶藝表演、品茶會等,吸引客戶,提升茶室的文化氛圍與市場影響力。
  • 茶藝師

    6千-8千
    邯鄲 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、鑒別茶葉品質(zhì)。 2、根據(jù)茶葉的品質(zhì),選擇相適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具,進行茶水藝術(shù)沖泡。 3、選配茶點;懂得中國功夫茶的泡制。 4、向賓客介紹及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化。 5、為賓客進行茶藝表演,能耐心細致的為賓客解答各類問題。 【崗位要求】 1、高中以上學歷,形象氣質(zhì)佳。 2、在茶藝館、茶室、俱樂部或高檔茶餐廳從事茶飲藝術(shù)服務2年以上。 3、接受過茶藝師職業(yè)培訓,具有初級以上《茶藝師國家職業(yè)標準》資格證書最佳。 4、熟練掌握接待、準備與演示、服務等能力。 5、形象氣質(zhì)佳,具有良好的服務意識。 其他要求
  • 蕪湖 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【此招聘崗位為蕪湖江畔名樓SRH湯泉高級會所】 【崗位職責】 1、負責會所營銷工作; 2、維護好客戶關(guān)系,開拓市場,做好客戶預定工作; 3、總經(jīng)理安排的日常其他工作 【任職資格】 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗,大專以上學歷; 2、28-35歲之間,形象氣質(zhì)好,善于溝通
  • 北京-東城區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    一、項目管理 1.全面負責物業(yè)、會所的日常運營和管理,包括物業(yè)、會所客戶服務、物業(yè)基礎(chǔ)服務及多經(jīng)增值業(yè)務、社區(qū)文化活動等有序的運行。 2.負責制定項目年度、月度經(jīng)營計劃,包括物業(yè)費收繳、多種經(jīng)營收入、空置房租售、商業(yè)拓展等。 3、精通酒店、會所等服務行業(yè)的,制定并實施會所、餐飲業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略,確保業(yè)務目標與組織整體目標相一致。 4.分析市場動態(tài)和競爭態(tài)勢,以滿足客戶需求和提升競爭力,保證經(jīng)營目標完成 5、掌握業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)管理模式及服務標準規(guī)范,并能夠結(jié)合工作進行知識經(jīng)驗總結(jié)分享,實現(xiàn)組織升級,為組織搭建、培養(yǎng)健全的人才梯隊。 二、業(yè)主服務 1.按照“ISO質(zhì)量管理體系”質(zhì)量管理手冊、程序文件要求及縵合物業(yè)管理要求,結(jié)合項目實際情況,制定客戶服務標準和流程,確保客戶滿意度的提升。 2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)條例、項目物業(yè)服務合同及各類(外包、經(jīng)營)合同的服務內(nèi)容和標準,并按照《物業(yè)服務合同》的內(nèi)容制定業(yè)主服務內(nèi)容。 三、外聯(lián)拓展 1.負責與所轄區(qū)域的相關(guān)政府部門/市政企業(yè)、供應商、維保單位、各類媒體的關(guān)系維護與外聯(lián)工作。 2.負責制定物業(yè)、酒店會所多種收入經(jīng)營及市場拓展計劃,與潛在客戶進行洽談,提高物業(yè)商業(yè)出租率,提升物業(yè)、酒店會所經(jīng)營收入,提高項目的知名度和影響力。
  • 北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    崗位職責:? ?1、負責高端會所的全面運營和管理工作;?? 2、負責VIP的客戶服務工作,處理會所的會事務;?? 3、負責會所的外聯(lián)工作;?? 4、負責會所的標準制定、活動策劃和執(zhí)行工作;?? 5、負責會所的團隊建設(shè)工作,對會所的員工進行招聘、培訓、考核和績效管理;?? 6、負責會所的保密工作,確保會所的機密信息不被泄露。? 崗位要求:?? 1、相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗5-10年;?? 2、精通西餐,也懂中餐;?? 3、至少五星級酒店-高端會所、等行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上;?? 4、熟悉私人高端會所的運營流程和管理要求;?? 5、有全盤管理經(jīng)驗,覆蓋餐廳,會務,俱樂部等內(nèi)容?? 6、具備優(yōu)秀的客戶服務能力和團隊培養(yǎng)能力,熟悉保密管理要求;?? 7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力,能夠獨立處理問題和應對挑戰(zhàn);? 8、具備一定的英語交流能力,能夠熟練使用常用辦公軟件;
  • 會所服務員

    3.5千-4千
    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-25
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    崗位職責: 1、負責會所餐廳的接待服務,菜品擺盤,餐后清理等工作。 2、按照標準和要求,做好開餐前的各項準備工作。 3、客人來了要熱情打招呼笑臉相迎,把客人領(lǐng)到座位上。努力保持熱情、友好的工作態(tài)度,及敏捷、準確、反應靈活的工作方式,使客人有賓至如歸之感。 4、舉止大方得體,具有良好的溝通能力,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的就餐體驗,確保服務質(zhì)量。 5、遵守規(guī)章制度,完成會所管理人員交接的工作任務。 6、聽從餐廳經(jīng)理的安排完成交辦的其他事項。 福利待遇:提供食宿,員工宿舍有空調(diào),熱水器洗衣機。月休4天,試用期后交五險。工作地點:武漢市硚口區(qū)漢西三路!!! 職位要求: 1、?具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 2、對餐飲行業(yè)有熱情,愿意為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務。 3、工作認真負責,注重細節(jié),具備一定的抗壓能力。 4、?適應輪班工作制度,能夠靈活調(diào)整工作時間。 5、無需工作經(jīng)驗,公司將提供全面的培訓和支持。
  • 長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    【崗位職責】 1.設(shè)計年度主題運營體系,強化圈層文化認同感,開發(fā)稀缺性資源(如獨角獸企業(yè)參訪、國際馬術(shù)俱樂部聯(lián)動) 2.品牌價值升級制定年度品牌傳播事件矩陣(聯(lián)合科技論壇、國際藝術(shù)展等IP打造跨界影響力);主導數(shù)字資產(chǎn)建設(shè),實現(xiàn)高端流量私域轉(zhuǎn)化 3. 商業(yè)增長閉環(huán)優(yōu)化會員費體系,設(shè)計高凈值衍生消費場景(定制旅行、家族辦公室服務),拓展B端企業(yè)會籍,開發(fā)集團化采購與高端商務接待解決方案 【崗位要求】 1.3年以上頂級會所/超五星酒定/奢侈品集團運營管理經(jīng)驗 2.深耕高凈值人群服務領(lǐng)域 3.具備湘粵滬高端資源網(wǎng)絡者優(yōu)先 @ 硬核能力 1.操盤過單項目年營收超3000萬的精品服務項國 2.精通CRM系統(tǒng)深度運營(會員續(xù)費率>85%) 3.國際視野:熟悉頂級全層運作邏輯 @領(lǐng)袖特質(zhì) 1.對“雅致生活方式”有偏執(zhí)級審美把控力 2.政商場景下的頂級社交洞察與危機預判力
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