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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 09:16
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    卓越雇主
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    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 06-05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    所屬部門(mén):遠(yuǎn)洲集團(tuán)_財(cái)務(wù)管理中心_下屬酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 近期工作地點(diǎn):江浙滬 分子酒店 崗位職責(zé): 一、財(cái)務(wù)管理和控制職責(zé) 1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實(shí)施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 4、做好酒店的財(cái)務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店?duì)I運(yùn)管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)決策,分析市場(chǎng)供求關(guān)系,制定酒店年度預(yù)算,監(jiān)督經(jīng)營(yíng)預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要,合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動(dòng)表,及時(shí)掌握資金動(dòng)向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理的評(píng)價(jià)職責(zé)。 運(yùn)用各種對(duì)比分析的方法,對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)成果以及財(cái)務(wù)管理進(jìn)行評(píng)價(jià),為酒店的經(jīng)營(yíng)決策提供資料。 四、會(huì)計(jì)年度審計(jì)職責(zé)。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表并報(bào)集團(tuán)審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,配合營(yíng)業(yè)部門(mén)工作的開(kāi)展。 2、處理財(cái)務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系,做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門(mén)的聯(lián)系。 六、人事管理:按照所制定的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財(cái)務(wù)體系團(tuán)隊(duì)搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格: 1、五年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)師資格,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理; 4、較強(qiáng)的預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和控制能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力; 6、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。
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    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
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    文旅運(yùn)營(yíng)公司 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項(xiàng)目酒店招聘,包括融悅庭酒店等。 崗位職責(zé): 1.?全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開(kāi)業(yè)及經(jīng)營(yíng)管理工作; 2.?建立、健全酒店的組織管理體系; 3.?負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 4.?負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 5.?落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算和年度工作指標(biāo); 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 7.?負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 8.?做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 10.?做好為軍惠軍服務(wù),提升客戶滿意度; 11.?完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位職責(zé): 1.???萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡不超過(guò)45歲; 2.?中共黨員優(yōu)先,具有相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先; 3.?具備酒店3個(gè)以上業(yè)務(wù)部門(mén)崗位工作經(jīng)歷,熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程; 4.?5年以上酒店部門(mén)負(fù)責(zé)人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮; 5.?善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 6.?有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力; 7.?可接受工作地點(diǎn)調(diào)配。
  • 紋繡合伙人

    3萬(wàn)-5萬(wàn)
    長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 100-499人
    發(fā)布于 07-28
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    有品牌,有店面,尋找有實(shí)力的技術(shù)合伙人,線上線下一起可高達(dá)60%分成體系。
  • 燕鮑翅廚師

    8千-1萬(wàn)
    長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、配合行政總廚,完善內(nèi)部管理,配合各部門(mén)提供高品質(zhì)的飯菜,做好設(shè)備物料的保養(yǎng),具有高度的生產(chǎn)安全意識(shí),防范意識(shí)。 2、熟知各種原料的產(chǎn)地、性質(zhì)、加工烹制方法,全面掌握菜品的生產(chǎn)工藝,并且有技術(shù)創(chuàng)新能力。 3、對(duì)廚房設(shè)備設(shè)施的安全性,正確操作方法全面了解,發(fā)生事故能正確及時(shí)無(wú)誤的處理、解決。 【崗位要求】 體能要求:身體健康、無(wú)傳染性疾病,適合二班工作 知識(shí)技能: (1)獲得國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)核發(fā)的廚師等級(jí)證; (2)熟悉食品衛(wèi)生法及其相關(guān)法律法規(guī); (3)熟知本崗位的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)。
  • 長(zhǎng)沙 | 1年以上 | 高中

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、按工作程序,保證維修單、工作指令單上規(guī)定的工作盡快地完成。 2、酒店各區(qū)域的家具、木制固定設(shè)施的維修、維護(hù)。 3、天花、玻璃、鏡具、標(biāo)志牌的維護(hù)保養(yǎng)。 4、各種沙發(fā)、椅子、柜臺(tái)、墻面包布的維修和更換。 5、家具油漆(含新制家具)及裝修板面的油漆。 6、機(jī)電設(shè)備及其水管、蒸氣管、通風(fēng)管的油漆。 7、各種砌筑工程、地面貼面修補(bǔ)、墻面刷白、天花批灰、刷白、屋面墻面補(bǔ)漏。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度;1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、掌握裝修、裝潢的基本知識(shí),并具有一定的審美能力。 3、掌握各種裝修材料的工藝特性和操作方法,較熟練地掌握木器制作、維修、修補(bǔ)墻紙、各種五金配件的修理、修補(bǔ)地毯等基本技藝。 4、熱愛(ài)本職工作,努力學(xué)習(xí)技術(shù),不斷提高業(yè)務(wù)水平,做到一專多能,舉止文明禮貌。 5、身體健康,精力充沛。
  • 客房經(jīng)理

    4.5千-5.5千
    長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 09:28
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.做好客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃,向門(mén)店總經(jīng)理匯報(bào)工作。 2.確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3.根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4.制定部門(mén)的年度預(yù)算,并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6.組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 7.負(fù)責(zé)門(mén)店客房衛(wèi)生品質(zhì)檢查及客房部管理。 崗位要求: 1.高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2.有3年及以上連鎖酒店或中高端酒店客房主管管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 長(zhǎng)沙 | 8年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    • 凱悅免費(fèi)住房
    • 舒適員工公寓
    • 營(yíng)養(yǎng)健康員餐
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)假福利
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 13:46
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤(pán)點(diǎn)情況,負(fù)責(zé)于采購(gòu)部門(mén)溝通,提出器具購(gòu)置計(jì)劃,保證及時(shí)補(bǔ)充餐具用具。 3、檢查和管理各點(diǎn)餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。 4、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考勤考核工作,督導(dǎo)員工做好安全工作。 6、負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)文職類工作。 7、做好并保持本區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 【崗位要求】 1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實(shí)。 2、熟悉各種餐具用具的牌號(hào)、產(chǎn)地、特性及價(jià)格,懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有2以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 5、身體健康,精力充沛。
  • 長(zhǎng)沙 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店OTA平臺(tái)(如攜程、美團(tuán)、飛豬等)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括房態(tài)維護(hù)、價(jià)格調(diào)整、活動(dòng)策劃等,確保平臺(tái)信息準(zhǔn)確、及時(shí)更新; 2、監(jiān)控OTA平臺(tái)數(shù)據(jù),分析訂單轉(zhuǎn)化率、流量來(lái)源、客戶評(píng)價(jià)等關(guān)鍵指標(biāo),制定優(yōu)化策略,提升酒店線上曝光率和預(yù)訂量; 3、處理OTA平臺(tái)的客戶咨詢、投訴及差評(píng),協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決問(wèn)題,維護(hù)酒店線上口碑; 4、策劃并執(zhí)行OTA平臺(tái)的促銷(xiāo)活動(dòng),如限時(shí)特惠、套餐組合等,提高平臺(tái)銷(xiāo)量和收益; 5、與OTA平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)理保持良好溝通,爭(zhēng)取更多資源支持(如首頁(yè)推薦、流量?jī)A斜等); 6、定期提交運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù)。 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺(tái)(攜程、美團(tuán)、飛豬等)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和操作流程,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理客戶投訴及跨部門(mén)協(xié)作; 4、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5、對(duì)酒店行業(yè)有基本了解,具備一定的市場(chǎng)敏感度和營(yíng)銷(xiāo)思維; 6、能熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析。
  • 株洲 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 帶薪病假
    • 希爾頓大學(xué)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)酒店所有產(chǎn)品的宣傳與銷(xiāo)售工作,包括但不限于客房,餐飲,宴會(huì),等。 2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃并得到銷(xiāo)售總監(jiān)或商務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn),按照計(jì)劃實(shí)施對(duì)所負(fù)責(zé)的地區(qū)或行業(yè)的客戶進(jìn)行維護(hù)及開(kāi)發(fā),通過(guò)電話銷(xiāo)售,當(dāng)面拜訪等形式了解客戶需求并最終達(dá)成銷(xiāo)售。 3、高效地制作完成報(bào)價(jià),合同并發(fā)送給客戶并及時(shí)跟進(jìn)。帶領(lǐng)客戶進(jìn)行酒店參觀。 4、與所負(fù)責(zé)的客戶建立良好關(guān)系,維持客戶資料的更新并及時(shí)將客戶需求與反饋反映給酒店。 5、了解并熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的所有產(chǎn)品信息,包括主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會(huì)務(wù)相關(guān)促銷(xiāo)信息等,并及時(shí)反饋信息給商務(wù)發(fā)展總監(jiān)/銷(xiāo)售部總監(jiān)。
  • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 月休八天
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-31
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    一、崗位職責(zé): 1.對(duì)會(huì)議市場(chǎng)有一定的了解,掌握銷(xiāo)售線索; 2.按要求完成銷(xiāo)售日常工作,如帶客參觀、客戶拜訪、活動(dòng)報(bào)價(jià)、合約簽署等,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成既定的銷(xiāo)售目標(biāo); 3.在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),了解搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,挖掘潛在客戶; 4.積極地傳播產(chǎn)品信息,在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造會(huì)議中心的知名度; 5.協(xié)助計(jì)劃和配合銷(xiāo)售活動(dòng),主動(dòng)參與,完成各種銷(xiāo)售報(bào)告; 6.代表會(huì)議中心參加國(guó)際或國(guó)內(nèi)展會(huì)及市場(chǎng)活動(dòng); 7.管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫(kù),手工或以電腦更新客戶檔案; 8.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從工作安排; 9.積極參加企業(yè)組織的培訓(xùn)及活動(dòng); 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。 二、任職要求: (一)基本要求 1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策,政治素質(zhì)好,品行端正遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律; 2.身心健康,無(wú)色盲、色弱,無(wú)吸毒、酗酒等不良嗜好,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的要求; 3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,以教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn); 留學(xué)歸國(guó)學(xué)歷,以教育部 中國(guó)留學(xué)網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn)。 (二)其他要求 1.職級(jí)DP2(1)級(jí)任職要求(需滿足以下任意一項(xiàng)): ①四/五星級(jí)酒店或地產(chǎn)、車(chē)企、醫(yī)療、會(huì)議、會(huì)展等相關(guān)行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 ②中專/高中學(xué)歷,工作2年及以上;或大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生。 1.職級(jí)DP3(1)級(jí)任職要求(需滿足以下任意一項(xiàng)): ①四/五星級(jí)酒店或地產(chǎn)、車(chē)企、醫(yī)療、會(huì)議、會(huì)展等相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 ②中專/高中學(xué)歷,工作4年級(jí)以上;或大專學(xué)歷,工作2年及以上;或本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢 業(yè)生。 2.專業(yè)要求:無(wú) 3.證件要求:無(wú) 4.年齡要求:40周歲及以下(1984年7月及以后出生) 5.綜合素質(zhì):掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它電腦系統(tǒng)的基本知識(shí),如word、excel文檔處理;良好的人際交往和溝通技巧、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力。
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    一、崗位職責(zé): 職級(jí)DO1級(jí):? ?1、負(fù)責(zé)每日巡檢機(jī)房設(shè)備、記錄每日能耗數(shù)據(jù),清潔設(shè)備及機(jī)房環(huán)境; ?2、嚴(yán)守安全規(guī)程,監(jiān)督電氣安全,維護(hù)安全標(biāo)識(shí); ?3、負(fù)責(zé)公司高低壓電力設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行,為會(huì)議活動(dòng)開(kāi)啟扶梯等; ?4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。? 職級(jí)DO2級(jí):? 1、負(fù)責(zé)每日巡檢機(jī)房設(shè)備、記錄運(yùn)行參數(shù),清潔設(shè)備及機(jī)房環(huán)境; 2、嚴(yán)守安全規(guī)程,監(jiān)督電氣安全,維護(hù)安全標(biāo)識(shí); 3、負(fù)責(zé)公司高低壓電力設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)、維修等工作;為會(huì)議活動(dòng)臨時(shí)電力設(shè)施的接駁和扶梯開(kāi)啟等; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求? (一)基本要求? 1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策,政治素質(zhì)好,品行端正遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律;? 2.身心健康,無(wú)色盲、色弱,無(wú)酗酒等不良嗜好,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的要求;? 3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,以教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn); 留學(xué)歸國(guó)學(xué)歷,以教育部中國(guó)留學(xué)網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn)。? (二)其他要求? 1.職級(jí)DO1級(jí)任職要求:不限。 ? ?職級(jí)DO2級(jí)任職要求(需滿足以下任意一項(xiàng)):①四/五星級(jí)酒店或大型餐飲 、商超、物業(yè)、會(huì)議/會(huì)展行業(yè)等大型活動(dòng)場(chǎng)所1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。②中專/高中學(xué)歷,工作2年及以上;或大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.專業(yè)要求:不限;? 3.證件要求:持有高壓電工操作證;職級(jí)DO2級(jí)須同時(shí)持有低壓電工操作證;? 4.年齡要求:50歲及以下(1974年7月及以后出生);? 5.綜合素質(zhì):熟練掌握電氣行業(yè)專業(yè)知識(shí)、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)要求等;具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備一定動(dòng)手操作能力。
  • 中炒廚師

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    職位描述 1.確定食物的產(chǎn)地和質(zhì)量。 2.嘗試和開(kāi)發(fā)新菜式和新的原材料。 3.保證正確的衛(wèi)生操作流程,檢查并控制冷庫(kù)以保證食物周轉(zhuǎn)和清潔。 4.在提供服務(wù)之前以及出菜之后進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。 5.協(xié)調(diào)并檢查庫(kù)存食品和采購(gòu)食品的質(zhì)量,對(duì)于所有進(jìn)口產(chǎn)品的質(zhì)量給予特別關(guān)注。 任職要求 ·熟練掌握烹飪知識(shí)和烹飪技術(shù),了解烹飪文化和相關(guān)民俗知識(shí)。 ·具有勇于創(chuàng)造、大膽革新的精神。 ·熱愛(ài)本職工作,吃苦耐勞,全心全意為客人服務(wù)。 ·擁有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間: 每天工作8小時(shí),月休8天,包食宿。 面試時(shí)間:周一至周五的9:00-11:00,14:00-16:00。 酒店地址:長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)芙蓉中路二段106號(hào),可乘車(chē)至瀏城橋或識(shí)字嶺下車(chē),到酒店從酒店后面的員工通道直接至人力資源部即可。如有疑問(wèn),請(qǐng)隨時(shí)與我聯(lián)系。(可乘9、11、102、122、130、308、311、348、406、707路到識(shí)字嶺公交車(chē)站下車(chē)) 福利待遇:? 1、員工住宿:宿舍免費(fèi)提供一全套床上用品,24小時(shí)冷熱水、洗衣機(jī)、空調(diào)及Wifi。? 2、員工食堂:免費(fèi)提供一日四餐(包括夜宵),水果。? 3、每月享有八天假期,工作滿一年后享有七天以上有薪年假,最多可累加至15天。 4、每月按國(guó)家規(guī)定繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)(即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)),全年享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日13天,每月不定期組織員工生日活動(dòng)、員工生日會(huì)等,每季度和年度組織優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng)。 5、免費(fèi)提供酒店相應(yīng)的制服。 6、培訓(xùn)系統(tǒng):入職培訓(xùn)-在崗技能培訓(xùn)-提升培訓(xùn)等,為未來(lái)升職做好充分的準(zhǔn)備。 7、晉升空間…… 長(zhǎng)沙芙蓉國(guó)溫德姆豪廷大酒店期待你的加入!
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    1、負(fù)責(zé)景區(qū)官方賬號(hào)直播策劃; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)官方賬號(hào)直播組品及SKU優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)其他矩陣賬號(hào)直播腳本溝通及輔助執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)景區(qū)抖音直播間運(yùn)營(yíng),熟悉抖音、快手等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式和平臺(tái)政策及所有玩法; 5、負(fù)責(zé)景區(qū)電商視頻直播平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)工作,挖掘用戶需求,優(yōu)化用戶體驗(yàn),提升主播績(jī)效; 6、負(fù)責(zé)直播產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、制定運(yùn)營(yíng)策略、量化運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、明確運(yùn)營(yíng)方案、完成任務(wù)和指標(biāo)、監(jiān)控傳播效果、及時(shí)調(diào)整直播方案; 7、分析直播數(shù)據(jù)、優(yōu)化直播方案、提高個(gè)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率,落地執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)抖音電商短視頻內(nèi)容的宣傳和策劃,撰寫(xiě)短視頻及直播產(chǎn)品腳本等。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉主播直播平臺(tái)行業(yè)玩法規(guī)則,不限于淘寶、抖音等平臺(tái); 3、了解常規(guī)廣告法,對(duì)直播流程及商務(wù)對(duì)接流程清晰; 4、具備行業(yè)分析能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具; 5、具備活動(dòng)策劃執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立策劃直播活動(dòng); 6、具備良好的溝通協(xié)作能力 7、具有旅游行業(yè)電商直播間運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先;
  • 長(zhǎng)沙 | 5年以上 | 本科

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)安全:負(fù)責(zé)服務(wù)器安全運(yùn)行、數(shù)據(jù)備份與管理,部署和運(yùn)維公司內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全平臺(tái),保障系統(tǒng)及數(shù)據(jù)安全,防范病毒、惡意軟件和數(shù)據(jù)泄漏。 ?2.安全管理與風(fēng)險(xiǎn)控制:定期進(jìn)行系統(tǒng)安全評(píng)估與檢查,制定解決方案并推進(jìn)整改。建立完善的監(jiān)控、風(fēng)控體系和事故應(yīng)急處理機(jī)制。 3. 信息化項(xiàng)目管理:推動(dòng)信息化項(xiàng)目上線,簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程,提升運(yùn)營(yíng)效率,與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)作,滿足業(yè)務(wù)需求。 4. 負(fù)責(zé)景區(qū)各類系統(tǒng)的日常運(yùn)維與安全保障,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,支持業(yè)務(wù)需求。 5.其他工作:完成上級(jí)交代的各類任務(wù)。 崗位要求: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),5年運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品、運(yùn)維、項(xiàng)目主管經(jīng)驗(yàn),具備安全管理能力。 2. 技術(shù)能力:精通Linux/Unix系統(tǒng)維護(hù)與優(yōu)化,熟悉腳本編寫(xiě)及故障排查; 熟悉云架構(gòu)及阿里云產(chǎn)品,能解決云服務(wù)常見(jiàn)問(wèn)題。 3. 綜合能力:具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、自驅(qū)力與責(zé)任感; 思路清晰,抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心和大局觀。 4.此崗位需兼具技術(shù)能力與項(xiàng)目管理能力,負(fù)責(zé)推進(jìn)景區(qū)運(yùn)維與信息化建設(shè)工作。
  • 人力資源總監(jiān)

    2.5萬(wàn)-3萬(wàn)
    長(zhǎng)沙 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 09:02
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位要求: 1.根據(jù)年度人才規(guī)劃,制定人才盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃,對(duì)人才數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行全方位盤(pán)點(diǎn),并出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,進(jìn)行組織診斷,提出組織架構(gòu)優(yōu)化方案,提升組織效能; 3.建立、健全公司的薪酬績(jī)效管理制度,細(xì)化績(jī)效管理的具體流程,績(jī)效管理及組織激勵(lì)落地; 4.組織、策劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略、政策、方案、流程、標(biāo)準(zhǔn)制定及推動(dòng); 5.參與集團(tuán)ssc體系的運(yùn)營(yíng)和提效,優(yōu)化人力資源服務(wù)流程,提升服務(wù)效率和質(zhì)量。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5-8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中薪酬/績(jī)效/組織規(guī)劃相關(guān)基層經(jīng)驗(yàn)不低于3年; 3.參與主導(dǎo)過(guò)人力規(guī)劃組織的設(shè)計(jì)并推動(dòng)落地,能快速應(yīng)對(duì)和解決人力資源管理中出現(xiàn)的問(wèn)題; 4.具備良好的組織發(fā)展和整體人力資源戰(zhàn)略思維,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),數(shù)據(jù)敏感度高。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)及時(shí)與您聯(lián)系~
  • 洗碗工

    3.8千-4千
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    中式餐飲 | 1-49 人
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    工作內(nèi)容:洗碗、洗菜擇菜、簡(jiǎn)單切配
  • 會(huì)計(jì)

    7.5千-8.5千
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    崗位職責(zé): 1、審核銷(xiāo)售合同合規(guī)性,銷(xiāo)售折扣的適當(dāng)性,確保業(yè)務(wù)合規(guī)。 2、制定并優(yōu)化公司收入管理制度,確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和有效性. 3、對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行管理,組織召開(kāi)公司債權(quán)分析會(huì)。 4、編制月度收入?yún)R總表,提供關(guān)鍵指標(biāo)分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。 5、協(xié)助測(cè)試和實(shí)施與收入相關(guān)的系統(tǒng)流程改進(jìn)。 6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及合規(guī)政策制度的宣貫和落地,并向銷(xiāo)售部門(mén)提供財(cái)務(wù)合規(guī)咨詢。 任職要求: (一)基本要求 1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策,政治素質(zhì)好,品行端正遵紀(jì) 守法,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律。 2.身心健康,無(wú)色盲、色弱,無(wú)吸毒、酗酒等不良嗜好,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符 合《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的要求。 3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,以教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn);留學(xué)歸國(guó)學(xué)歷,以教育部 中國(guó)留學(xué)網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn)。 (二)其他要求: 1.任職要求:大專學(xué)歷,從事相關(guān)工作4年及以上;或本科學(xué)歷,從事相關(guān)工作2年及以上;或碩 士研究生及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.專業(yè)要求:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè) 3.證件要求:持財(cái)務(wù)相關(guān)職稱證書(shū)優(yōu)先 4.年齡要求:35歲及以下(1989年7月及以后出生) 5.綜合素質(zhì):掌握財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 常德 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中餐廳及宴會(huì)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行中餐廳及宴會(huì)的服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,監(jiān)督員工執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)宴會(huì)活動(dòng)的策劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行,包括菜單設(shè)計(jì)、場(chǎng)地布置、客戶溝通等,確保活動(dòng)順利進(jìn)行; 4、管理中餐廳及宴會(huì)的成本控制,包括食材采購(gòu)、人力調(diào)配、設(shè)備維護(hù)等,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效益; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題,提升客戶滿意度; 6、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平; 7、與廚房、銷(xiāo)售、前廳等部門(mén)密切協(xié)作,確??绮块T(mén)工作高效銜接; 8、設(shè)計(jì)客人和VIP客人的記錄并且維護(hù)。? 9、提前意識(shí)到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計(jì)劃,跟蹤和執(zhí)行改變。 10、確保遵循酒店的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 11、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。?? 【崗位要求】 1、身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng); 2、3年以上中餐廳或宴會(huì)廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店餐飲運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能高效統(tǒng)籌大型宴會(huì)活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作; 4、精通餐飲成本控制、菜單設(shè)計(jì)及客戶需求分析,有市場(chǎng)敏感度; 5、優(yōu)秀的溝通能力與應(yīng)變能力,能妥善處理客戶投訴及突發(fā)情況; 6、具備員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性; 7、整潔干凈的儀容儀表。
  • 長(zhǎng)沙 | 10年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌零售事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)目標(biāo)與組織搭建,負(fù)責(zé)零售商品企劃、開(kāi)發(fā)、動(dòng)銷(xiāo)、標(biāo)準(zhǔn)、終端執(zhí)行等各職能協(xié)同運(yùn)作,確保從產(chǎn)品研發(fā)、商品組合到終端銷(xiāo)售執(zhí)行的全鏈路提效; 2.建立面向消費(fèi)者的零售核心能力體系,推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的商品與營(yíng)銷(xiāo)決策,強(qiáng)化門(mén)店零售協(xié)同效能; 3.協(xié)助CRO推進(jìn)跨部門(mén)對(duì)齊及資源整合,提升零售業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)韌性; 4.制定年度零售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售目標(biāo)及預(yù)算,統(tǒng)籌大型節(jié)假日營(yíng)銷(xiāo)方案,確保業(yè)績(jī)達(dá)成; 5.組建高效零售團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系及激勵(lì)機(jī)制,培養(yǎng)終端人才梯隊(duì)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,30-45歲(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先); 2.具備10年以上大型(年銷(xiāo)售規(guī)模100億以上)知名快消/零售行業(yè)商品或營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉商品企劃、品牌營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)據(jù)分析與門(mén)店運(yùn)營(yíng)全鏈條; 4.具備團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌與跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃能力與落地執(zhí)行能力;有新零售/全渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.擁有較強(qiáng)的戰(zhàn)略落地能力,精通零售SOP、空間陳列標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)字化工具應(yīng)用,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 長(zhǎng)沙 | 5年以上 | 大專

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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司規(guī)劃制訂合理的計(jì)劃,檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地,并提出有建設(shè)性建議; 2.對(duì)營(yíng)業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解,為門(mén)店制定一系列線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),確保落地執(zhí)行,提高門(mén)店?duì)I業(yè)額; 3.把握各店鋪報(bào)表數(shù)據(jù),通過(guò)對(duì)毛利、利潤(rùn)、等數(shù)據(jù)作分析,制定并監(jiān)督實(shí)施一系列有效的計(jì)劃; 4.把控店鋪庫(kù)存情況,確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)合理性, 5.把控店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)及落地,拉動(dòng)營(yíng)業(yè)額目標(biāo)達(dá)成; 6.組建和培養(yǎng)零售板塊人才梯隊(duì),確保部門(mén)業(yè)務(wù)有序良性發(fā)展; 7.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,組織收集相關(guān)信息,并提出有建設(shè)性意見(jiàn),提高品牌市場(chǎng)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn); 2.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、營(yíng)業(yè)額目標(biāo)達(dá)成能力、貨品管理和陳列管理等能力; 3.具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力; 4.具備與銷(xiāo)售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 株洲 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帶薪病假
    • 希爾頓大學(xué)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證; 2、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié); 3、確保所有收入被記錄和報(bào)告; 4、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制; 5、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋;
  • 大區(qū)經(jīng)理

    3萬(wàn)-5萬(wàn)
    長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.參與公司策略研討會(huì),理解并拆解為區(qū)域落地行動(dòng)并實(shí)施和落實(shí); 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的全面運(yùn)營(yíng)管理,改善門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況; 3.定期完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店數(shù)據(jù)報(bào)告分析(周報(bào)/月報(bào)),完成區(qū)域經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況; 4.負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店的團(tuán)隊(duì)管理和人員發(fā)展,定期進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn); 5.全面負(fù)責(zé)對(duì)外溝通和重要關(guān)系維護(hù); 6.及時(shí)與區(qū)經(jīng)理同頻,調(diào)動(dòng)資源為區(qū)經(jīng)理解決運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并及時(shí)反饋; 7.追蹤運(yùn)營(yíng)經(jīng)理戰(zhàn)略下的事項(xiàng),確保項(xiàng)目在運(yùn)營(yíng)落地,同步協(xié)調(diào)資源助力確認(rèn)拿到結(jié)果。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2.具有2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.對(duì)市場(chǎng)有一定的敏銳度,具有多門(mén)店運(yùn)營(yíng)及管理能力; 4.一定的系統(tǒng)性架構(gòu)能力,能夠不斷優(yōu)化及深化區(qū)域運(yùn)營(yíng)及管理體系。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
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