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    5千-7千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-18
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    1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-18
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    酒店服務大使 崗位職責 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 10、底薪5-6+績效、提成 11、需要線下面試 崗位要求 1.中專以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.身高165及以上,相貌端正,身體健康。
  • 前臺主管

    4千-5千
    溫州 | 1年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-25
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    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責總臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有良好的團隊領(lǐng)導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
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    3.5千-5千
    溫州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-21
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    有投必應
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    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、中專以上文化程度; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 03-21
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    1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。
  • 嘉興 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 02-11
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    崗位職責: 為客人提供入住登記、結(jié)賬及信息咨詢服務。 崗位要求: 1. 專業(yè)不限; 2. 有電腦操作及英文溝通基礎(chǔ); 3. 適應倒班,較好的承壓能力; 4. 良好的溝通技巧。
  • 嘉興 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 2024-09-10
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    注意:15薪。 【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、有高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎(chǔ)知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 04-02
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    • 投遞簡歷
    ·?????? 通過有效的商業(yè)運營,達到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務。 ·?????? ?為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。 ·?????? ?維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關(guān)系,同時提供高標準的服務。 ·?????? 確保時時保持銷售的心態(tài)運營和管理賓客服務部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 ·?????? 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預算。 ·?????? 保持向高層管理人員通報任何風險或者是任何發(fā)展機會,這些風險或機會關(guān)系到酒店預先設(shè)定的業(yè)績數(shù)字。 ·?????? 確保每一個標準,即使是最小的但卻是必要的標準,都及時有效的得以實施。 ·?????? 確保賓客服務部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標,并獲知業(yè)績。 ·?????? 根據(jù)公司的信用政策,確保達到預期的收益目標。 ·?????? 發(fā)展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關(guān)于尋找商業(yè)發(fā)展機會上高效的溝通。 ·?????? 確保維護賓客服務部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。 ·?????? 通過訓練領(lǐng)導和激發(fā)團隊員工。 ·?????? 考察團隊成員的訓練需求。積極地參加職業(yè)培訓, 讓員工保持水平一致。 ·?????? 做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設(shè)立的目標。 ·?????? 為部門計劃和培訓高潛能成員,促進他們提高工作水平。 ·?????? 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。 ·?????? 對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門中成員的一致水平。 ·?????? 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關(guān)系經(jīng)理進行跟蹤?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 ·?????? 維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 ·?????? 每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務待遇。 ·?????? 與銷售,預定和業(yè)務發(fā)展團隊共同為客人提供服務。 ·?????? 確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務,建議顧客加入會員。? ·?????? 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。 ·?????? 遵循希爾頓品牌標準。 ·?????? 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 ·?????? 確保信息有效的傳達到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。 ·?????? 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·?????? 協(xié)助廚房根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢,適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。 ·?????? 在餐廳運營表現(xiàn)及財務目標的基礎(chǔ)上,對餐廳的工作表現(xiàn)進行評估,制定未來發(fā)展計劃。 ·?????? 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。 ·?????? 合理的指派工作以此來發(fā)展自己和團隊。 ·?????? 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 ·?????? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 要求: ·?????? 大學??萍耙陨蠈W歷,較好的中英文讀寫能力。 ·?????? 三至五年相關(guān)前前臺及餐廳綜合管理經(jīng)驗。 ·?????? 親和力較強,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力。 ·?????? 有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題。 ·?????? 強烈的責任感及自我激勵能力。 ·?????? 較強的團隊合作意識。
  • 前臺接待

    3.8千-5千
    紹興 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-29
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、正確掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對房態(tài),做好分房工作。 2、熱情接待客人,辦理各種手續(xù),提前安排VIp客人和會議客人的入住登記。 3、嚴格遵守保密制度,維護顧客利益,特殊情況及時請示上級。 4、與相關(guān)部門保持聯(lián)系,及時處理各種信息,努力提高服務質(zhì)量及客房出租率。 5、接受和處理預訂信息。 6、對客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應答,為客人提供留言、叫醒、咨詢等服務。? 7、熟悉工作中常用及重要的各類電話號碼,按工作程序迅速、準確地轉(zhuǎn)接每一個電話,保證通訊工作暢通,并做好各項記錄。 8、負責為客人結(jié)帳,收取以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳、信用卡等支付方式的住宿、洗衣等費用。 9、將住客帳單分類并及時輸入電腦,妥善保存。 10、愛護各類設(shè)備,保證通訊設(shè)備整潔、暢通,維護其正常工作。 11、認真做好貴重物品登記保管及行李寄存、提取工作。 12、對酒店發(fā)生的失火、盜竊、急病等緊急情況,按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理 任職要求: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—24歲; 2、大專及以上學歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件; 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 5、普通話準確流利; 6、具備一定商務禮儀知識。 13、認真及時地完成上級委派的其它工作。 我們的福利: 1、社會保險、帶薪假期(年假等國家規(guī)定假期); 2、工齡補貼、節(jié)假日福利、年終獎金、先進獎勵; 3、免費工作餐、免費員工宿舍; 4、多種崗位的技能培訓、豐富多彩的員工活動,內(nèi)部晉升空間;
  • 前臺接待

    5千-6千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 04-22
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    崗位職責 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。 5、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務。 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù) 7、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、高中以上文化程度,一年以上工作酒店前廳經(jīng)驗。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。 5、女性優(yōu)先考慮。 6、工作地在余杭區(qū)
  • 杭州 | 1年以上 | 大專

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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到高出租率,獲取客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎(chǔ)知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 溫州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.在部門經(jīng)理不在時,負責前廳日常經(jīng)營管理活動。 2.負責協(xié)調(diào)和督促部門做好日常各種工作,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3.接待和迎送到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務工作。 4.負責酒店前廳區(qū)域經(jīng)營部門的質(zhì)量管理工作。 5.編寫“工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同等崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3.熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4.熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5.具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6.會撰寫本職范圍內(nèi)的應用文,語言清晰。 7.能用一種外語與賓客流利交流。
  • 寧波 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 全新員工公寓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 有競爭力薪酬
    • 集團內(nèi)員工價
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-03
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    • 投遞簡歷
    Reporting directly to the Front?Desk Manager theGSA Front Office Supervisor is directly responsible for the day to dayoperations of the Front Desk whilst on duty. On a broader scale of GSA FrontOffice Supervisor is to ensure that all of the hotel’s guests are greeted,assisted with a level of service and welcome in a genuine warm way at alltimes. 直接向前臺經(jīng)理匯報,直接負責管理每天的前臺工作。保證總是以一個真誠溫馨的方式歡迎客人,向客人提供高質(zhì)量的服務從而時客人滿意。
  • 衢州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 五險
    • 單休
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 02-24
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    • 投遞簡歷
    前臺領(lǐng)班 1.處理日常的入住,退房,預定及接待工作。 2.協(xié)助部門經(jīng)理安排好前廳部員工的正常作息時間。 3.監(jiān)督前廳部員工在日常工作及對客服務中體現(xiàn)良好的公司和個人專業(yè)形象。 4.妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時向上級匯報。 5.定期對前廳部員工進行必要的培訓。 6.領(lǐng)導交辦的其他工作。
  • 實習生

    2.5千-3千
    湖州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 五險一金
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    • 周末雙休
    • 帶薪病假
    • 人性化管理
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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 01-20
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程; 2、以項目方式,參與相關(guān)的公司管理工作; 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
  • 舟山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-10-09
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    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話基礎(chǔ),有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎(chǔ)知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 前臺主管

    4千-5千
    杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年終獎豐厚
    • 交通便利
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-22
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    崗位職責 1、完善各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責總臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有良好的團隊領(lǐng)導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    • 做五休二
    • 提供食宿
    • 生日禮品
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-06-17
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    協(xié)助前廳部副理確保部門按照既定的理念順暢運作,并始終提供禮貌、專業(yè)、快捷、靈活的服務。 在日常運營中與客房部及其他各部門保持緊密的聯(lián)系。 禮貌而高效的處理客人和員工詢問,對不能立即解決的投訴和問題進行匯報。 與客人建立并保持良好的賓客關(guān)系。 確保嚴格遵守收銀及信用卡程序。 與客房部配合,確保嚴格執(zhí)行既定的清潔計劃。 確保正確處理所有客人的留言、郵件、傳真及包裹。 確保按照部門運營手冊的要求為客人辦理入住及離店手續(xù)。 確保以正確的方式處理客人的信息及文件,以確??腿诵畔⒌臋C密性。 確保不將客人的房間號提供給未被授權(quán)的人員,最大限度地確保住店客人的安全。 保證當班期間,所有員工的工作全部完成,復查員工登記單,賬單和公安局錄入系統(tǒng)
  • 寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-24
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    崗位職責: 通過戰(zhàn)略布局與運營,帶領(lǐng)團隊將會展與宴會業(yè)務打造為酒店營收增長的核心引擎。 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場拓展 1. 制定戰(zhàn)略目標:統(tǒng)籌酒店會展與宴會業(yè)務的年度戰(zhàn)略規(guī)劃,設(shè)定營收增長目標及市場份額指標,制定高端市場的精準開發(fā)策略。 ? 2. 行業(yè)資源整合:主導與會展公司、行業(yè)協(xié)會、上市公司、婚禮策劃機構(gòu)等建立戰(zhàn)略聯(lián)盟,推動長期合作及資源互補。 ? 3. 大客戶深度開發(fā):直接對接實力企業(yè)、政府機構(gòu)、高凈值個人客戶,提供定制化接待方案。 ? 4. 客戶體驗設(shè)計:監(jiān)督活動全流程執(zhí)行,確保從場地布置、餐飲服務到技術(shù)支持的每個環(huán)節(jié)符合五星級品牌調(diào)性。 ? 5. VIP關(guān)系維護:建立客戶分級管理體系,策劃答謝活動,深化核心客戶忠誠度。 ? 6. 跨部門協(xié)同:聯(lián)動餐飲部、宴會服務部、市場部、財務部,優(yōu)化資源配置,提升整體運營效率。 ? 7. 收益最大化:制定動態(tài)定價策略(如旺季溢價、淡季促銷),結(jié)合數(shù)據(jù)分析優(yōu)化場地使用率與人均消費水平。 8.. 團隊培養(yǎng)與激勵:組建并管理專業(yè)銷售與服務團隊,制定績效考核體系,定期開展行業(yè)培訓。
  • 寧波 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-21
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    • 投遞簡歷
    ·???????? Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity? ·???????? 每時每刻都友好熱情的歡迎和接待所有客人,努力自我學習并利用每個機會稱呼客人的名字。 ·???????? ? ·???????? Registers and rooms all arrivals according to established procedures ·???????? 根據(jù)相關(guān)程序登記并引領(lǐng)所有的入住客人。 ·???????? Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures ·???????? 熟知部門的標準和程序。 ·???????? Greet the guests upon their arrival and escort them to the Executive Lounge for check-in if the reception desk if occupied by other guests. ·???????? 如在前臺繁忙的情況下主動的歡迎和護送客人到行政酒廊辦理登記入住手續(xù)。 ·???????? Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation if there is a need of assist. Co-ordinate with other departments or sections for all requires from guests. ·???????? 準確操作入住,退房和換房的電腦系統(tǒng),確保輸入酒店系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)和預定保持一致,和其他部門緊密協(xié)作以滿足客人要求。 ·???????? Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures ·???????? 與同事一起共同遵循和保證所有財務政策和程序的更新。 ·???????? Ensure the breakfast, afternoon tea and evening cocktails are set up accordingly. ·???????? 確保相應的準備早餐,下午茶,雞尾酒會。 ·???????? Delivers newspaper and magazine in the Club rooms ·???????? 發(fā)放報紙和雜志給行政樓層客人。 ·???????? Ensure the cleanliness of the Club Floor and lounge at all times ·???????? 每時每刻口確保行政酒廊和樓層的清潔。 ·???????? Knowledgeable in the F&B lounge menu and cocktail drinks ·???????? 熟悉餐飲菜單和所提供的雞尾酒會酒水服務。 ·???????? Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also HUALUXE Hotels Group Loyalty programs. ·???????? 熟悉所有推廣的程序,比如,季度推廣,航空會員計劃,酒店集團的忠誠計劃。 ·???????? Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/ Executive Club Manager if he/she unable to assist ·???????? 關(guān)注客人的投訴,詢問和需求,在不能解決的情況下立即匯報主管或行政樓經(jīng)理。 ·???????? Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service ·???????? 為給客人離店之前留下美好的印象做出一切努力。 ·???????? Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read telex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems ·???????? 確保充分了解酒店預定部的標準程序,包括正確的填寫表格,怎樣讀取電傳文字,郵件,留言,怎樣在預定系統(tǒng)里解釋來源的有效性。 ·???????? Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a ICHG Brand ·???????? 確保自己的舉止,行為,外表和態(tài)度和洲際酒店集團品牌保持一致。 ·???????? Daily to check through IHG Rewards Club members and VIPs list and arrival reports, to check rooms of expected arrival guests and ensure that amenities are prepared and ordered. Upon arrival, greet and welcome them. ·???????? 每日檢查和確保所有當日達到優(yōu)悅會會員的房間和歡迎物品是否齊全,在客人入住的時候親切的歡迎他們。 ·???????? Maintain files on Hotels facilities, airline schedules, transportation schedules / routes and course, map and other relevant tourist information. ·???????? 保留所有酒店設(shè)施,航班時間表,交通線路和地圖相關(guān)旅游信息的存檔。 ·???????? Be conversant with all hotels’ activities by reading event order, Public Relations materials and also promotion of competitor advertisement in the media for details on special promotion. ·???????? 通過閱讀宴會訂單,公關(guān)部的相關(guān)材料,熟悉所有酒店的活動安排,同時了解競爭對手通過各種媒介進行的廣告宣傳和推廣。 ·???????? Attends to all guests’ queries / complaints and channel feedback to the relevant Department Heads for appropriate actions.? All such queries and complaints must be given immediate attention.? If necessary, to pacify while investigate is being carried on and also it must be recorded it the logbook. ·???????? 留意客人的要求和投訴,及時反饋給相關(guān)的部門領(lǐng)導,所有的要求和投訴必須立即得到解決,在有的情況下, 先安撫客人同時在交接本上做好記錄。 ·???????? Distributes VIP release to department concerned after having obtained room members. Check additional VIP report for delivery of special amenities and prepares additional requisition for VIP Walk In for distribution. ·???????? 和相關(guān)部門緊密溝通貴賓客人的相關(guān)信息,同時檢查更新的貴賓到達報表,同時保證相應的歡迎物品要齊全,包括準備無預定貴賓的歡迎物品。 ·???????? Accepting reservations for the next destination hotel bookings ·???????? 為客人預定下一站酒店。 ·???????? Providing assistance with specific queries or problems ·???????? 根據(jù)客人具體要求和疑問提供幫助。 ·???????? Checks long staying guest list for sending weekly fruits and flowers. ·???????? 每周檢查長住客人報表并發(fā)水果和鮮花。 ·???????? Bid farewell to VIP checking out guests. ·???????? 在退房時熱情歡送貴賓。 ·???????? To arrange a birthday gift to Resident guest especially Long Staying Guests or Returning Guests, ·???????? 為現(xiàn)住客人特別是為長住客人和回頭客人安排生日禮物。 ·???????? Endeavors to maintain the high standards of the hotel with particular regard to the importance of IHG Rewards Club member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard ·???????? 努力為優(yōu)悅會會員和貴賓創(chuàng)造一個安全,優(yōu)雅,高品質(zhì)服務。 ·???????? Assist in any other duties as assigned ·???????? 完成其他分配的任務。
  • 前廳部主管

    4.5千-6千
    金華 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 03-21
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    • 投遞簡歷
    1.負責為住店客人提供準確、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。 2.按照登記單上的實填內(nèi)容,將準確的信息輸入電腦。 3.對客人提出的要求和問詢要給予全面的關(guān)注并盡量滿足客人的要求。 4.負責將抵離店信息迅速通知相關(guān)部門門。 5.值夜班時,負責完成夜班的審計工作和相關(guān)報表。 6.負責交接班的督導和檢查,督導各班次員工的工作。 7.負責前臺資料的歸檔和整理工作。 8.負責向客人提供滿意的問訊服務,熟知酒店的服務項目,并不失時機,主動地向客人推銷酒店的服務項目。 9.負責工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備的保養(yǎng)。 10.完成前廳經(jīng)理交辦的工作任務。
  • 杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 04-22
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責總臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 7、杭州酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、有良好的團隊領(lǐng)導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 迎賓司儀

    4千-6千
    寧波 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-21
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    • 投遞簡歷
    ·?????? Welcomes and warm greeting to guest who arriving at the hotel ? ·?????? 熱情問候酒店的賓客,對其到店表示歡迎 ·?????? Prepare daily arrival reports and remember VIP or frequent stay guests name. Try to address each guest by their name. ·?????? 準備好當天工作報表并熟記VIP客人和經(jīng)常入住賓客的姓名。盡可能在對客時能稱呼客人的名字。 ·?????? Taking care of revolving door at entrance, especially when children go through it, conduct efficient action when children stuck in and call for further emergency first-aid service to Guest Service Manager ·?????? 關(guān)注酒店的旋轉(zhuǎn)門,在有兒童通過時需小心,在發(fā)生問題和有緊急事件發(fā)生時做出快速反應并及時通知酒店的賓客服務經(jīng)理。 ·?????? Remain current-in all hotel information: events, promotion etc. Answer guests inquiries on Hotel facility and city information. ·?????? 熟知當天酒店的所有活動為賓客提供必要的信息。 ·?????? Attend daily briefing ·?????? 參加日常部門例會 ·?????? During break, assist VIP Reception Lounge colleague to process check in. Meets and greets VIPs, return guests to provide warm welcome and fond see-offs. ·?????? 在休息輪換時,協(xié)助貴賓接待廳同事一起幫助客人辦理入住,問候貴賓,回頭客 ·?????? Assumes other duties as assigned by the Front Office Manager / Director of Rooms / Executive Assistant Manager. ·??????? 執(zhí)行可能由前廳部經(jīng)理/房務總監(jiān)/行政助理經(jīng)理安排的任務
  • 前臺主管

    5.5千-6千
    嘉興 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 員工宿舍
    • 員工餐廳
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 02-11
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    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料,辦理入住和退房,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、有良好的團隊領(lǐng)導精神及執(zhí)行力1工作認真負責。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,有一定的英文基礎(chǔ)。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 02-06
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作職責: 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴 3.督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 任職資格: 1.大專以上學歷,有四星級酒店同崗位工作經(jīng)驗3年以上,前廳部工作經(jīng)驗不少于6年。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
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