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【崗位職責】 1、為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策 3、與市場銷售總監(jiān)一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案

【崗位職責】 1、全面負責餐廳前廳日常運營管理工作，包括接待服務(wù)、顧客關(guān)系維護、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等，確保服務(wù)品質(zhì)符合公司標準 2、制定并執(zhí)行前廳服務(wù)流程與標準，優(yōu)化服務(wù)細節(jié)，提升顧客滿意度及回頭率 3、負責前廳員工排班、培訓及績效考核，打造高效服務(wù)團隊 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并做好后續(xù)跟進 5、監(jiān)督前廳物資管理，控制運營成本，避免浪費 6、收集并分析顧客反饋及市場信息，提出運營改進建議 7、配合后廚及其他部門協(xié)調(diào)工作，確保餐廳整體運營順暢 【崗位要求】 1、具備較強的服務(wù)意識和管理能力，有餐飲行業(yè)前廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉餐廳前廳運營流程，掌握基本服務(wù)禮儀及溝通技巧 3、具備良好的團隊領(lǐng)導能力，能有效調(diào)動員工積極性 4、抗壓能力強，能妥善處理突發(fā)情況及顧客投訴 5、工作細致認真，責任心強，具備較強的執(zhí)行力和學習能力 6、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時間安排，包括周末及節(jié)假日排班

【崗位職責】 1、不論職位和級別，在酒店內(nèi)無論何時何地遇到客人或同事，都熱情地招呼，為其解答問題、提供服務(wù)，承擔責任解決問題，主動采取行動并積極跟進落實 2、檢查和分析每天工程日志 3、分析數(shù)據(jù)及儀表的精確性相關(guān)的運行數(shù)據(jù)，以確保設(shè)備正常運行 4、與上級和維護保養(yǎng)小組人員一起討論和協(xié)調(diào)運行上的難題并采取矯正措施 5、準備預防性保養(yǎng)計劃和確保保養(yǎng)記錄已抄錄和更新 6、每日檢查機器的運行情況，對于所有的缺點例如儀表丟失或失靈、皮帶松了、軸承發(fā)出噪音、過量的震動、機房骯臟或黑暗等其它問題，發(fā)出工作單，并安排進行整改 7、確保噴淋頭，消防探測器，消防系統(tǒng)和緊急出口燈全部正常及可靠地工作 8、保持所有機器和控制室干凈 9、檢視和保存完整的操作手冊、圖紙及工程資料文檔 10、填寫工程記錄單及日志，培訓下級員工達到工作效率和技能水平要求 11、協(xié)助準備每年工程部的預算，定期檢查預算的實現(xiàn)情況，如發(fā)生重大偏差，需找出滿意的解釋 12、當總工程師不在時，要擔負起他的責任和工作，在出現(xiàn)緊急或災(zāi)難情況時，回應(yīng)上級和同事的召喚。到場排除故障，并留守酒店，協(xié)助進行事故分析和操作 13、協(xié)助并監(jiān)督工程承包商的工作，確保生命和財產(chǎn)的安全 14、加入酒店的項目工作組時，認真履行相應(yīng)職責，完成酒店管理層交代的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、電子或機電工程本科畢業(yè)或同等學歷 2、在五星級酒店具有相同或相似職位，至少3年 3、寫作能力，做報告的能力 4、執(zhí)行管理職能 5、友善，平衡能力強并且有很強的人格特征, 普通話流利 6、能夠高效使用 Microsoft Office 軟件: Word, Excel, PowerPoint

【崗位職責】 1、管理和控制采購系統(tǒng)和程序，從而確保產(chǎn)品和服務(wù)的外包成本低，并確保在酒店內(nèi)遵循設(shè)定好的規(guī)范標準； 2、負責每季度盤點運營物資。 【崗位要求】 1、同崗位工作經(jīng)驗2年以上； 2、有IHG背景優(yōu)先； 3、熟練運用office。

崗位職責: 1、負責酒店各項成本的核算與分析，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性與及時性； 2、周期性全面庫存盤點，分析庫存盤點差異，監(jiān)控關(guān)鍵存貨周轉(zhuǎn)率，優(yōu)化庫存水平； 3、審核采購訂單價格、數(shù)量合規(guī)性，監(jiān)督收貨流程，分析采購價差； 4、定期編制提交完成成本分析報告； 5、熟練運用酒店管理系統(tǒng)、財務(wù)軟件及庫存管理模塊，保障數(shù)據(jù)準確高效。 任職要求： 1、具備2年以上成本會計工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、掌握成本核算方法，具備數(shù)據(jù)分析與問題解決能力； 3、熟練操作財務(wù)軟件及Excel函數(shù)； 4、責任心強，細致嚴謹，具備跨部門溝通與團隊協(xié)作意識。 5、雙休，五險一金，工齡獎，節(jié)日福利等。

崗位職責： 1.計劃和準備執(zhí)行高質(zhì)量的食品和擺設(shè)在指定的餐廳。 2.嚴格按照菜譜、標準和擺盤標準。 3.在酒店運營之中保持HACCP各方面要求。 4.正確操作所有的設(shè)備、器具和機器。 5.必須對具有持續(xù)性的人員培訓和標準與程序的提高和改善保持關(guān)注。 6.必須積極主動參加每日質(zhì)量會議（每日廚師晨會、團隊會議），以保持廚房運營持續(xù)地提高，達到目標和保持順暢地交流。 7.可以被要求進行外賣工作。 8.可以被要求在廚房以外的地點完成工作。 9.可以被要求進行盤存工作。 10.所有員工都應(yīng)知道關(guān)于住宿率, 宴會, 預測計劃和收益。 11.及時的按要求準備菜單。 12.新菜品的制作在品嘗上要結(jié)合數(shù)碼照片。 13.調(diào)節(jié)廚房內(nèi)部的崗位。 14.與管事部緊密的工作關(guān)系確保高質(zhì)量的清潔和減少破損。 15.對于每位客人的要求要作出回應(yīng)使客人滿意。 16.積極的學習和適當?shù)母淖儭?17.用虛心的態(tài)度去接受有建設(shè)性的意見。 18.采購和控制產(chǎn)品。 19.時刻保持對于同事和主管等一個專業(yè)和積極的態(tài)度，依據(jù)酒店的規(guī)則和員工手冊的要求行為舉止，確保部門的良好運營。 20.協(xié)調(diào)、組織和參與和廚房有關(guān)的所有產(chǎn)品的制作，檢查并依照零點菜單和每日菜單，季節(jié)提供菜單。時刻保持預先設(shè)置菜單的標準，份量和成本。 21.時刻保持自己和所管轄的員工的紀律性和適當?shù)牟僮鳌２⑶覚z查個人衛(wèi)生、整潔的工服、操作臺的整潔和衛(wèi)生、清潔的器具。知道污染食品的危險和適當檢查，徹底清理冰箱的需要。向行政總廚匯報所有的問題并采取適當?shù)男袆印?22.遵照行政副總廚要求的任何新菜單的改動和對于新菜單、每日提供菜單、促銷活動所采取的任何工作方法。 23.緊密配合行政副總廚對于當天食品數(shù)量的定購。更大限度的杜絕浪費已獲得較好的收益率。 24.檢查所有歸屬于該部門的設(shè)備，確保所有設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，如果需要向行政副總廚匯報所有問題。準備遞送工程部門的維修單。 25.確保菜譜和成本的存在和更新。 26.監(jiān)控食品的質(zhì)量和數(shù)量是確保更大限度的節(jié)約原材料。 27.檢查員工準備的食品質(zhì)量按需求標準和做出必要的調(diào)整。 28.選擇有良好表現(xiàn)和工作態(tài)度的員工作為部門標準。 29.管理培訓和確保所有員工在他上任他的崗位之前具有該崗位合格的資質(zhì)。 30.監(jiān)控整個食品操作并確保食品按時和正確地操作。 31.負責察看清潔、衛(wèi)生和廚房維護，并采取必須的步驟保持區(qū)域更高的標準。 32.控制、監(jiān)控和負責獲得更好的成本控制以獲得各部分的更好收益和提升客人滿意度。 33.檢查所有的時間表以確保所有員工的工作時間和用餐時間準確。 34.時刻理解、實踐和促進團隊的工作方法，達到使命和目標和部門的總體標準。 35.確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 36.如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 37.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 38.培訓所以員工正確操作所有的設(shè)備、器具和機器。 崗位標準： 1.八至十年廚房經(jīng)驗在四/五星級酒店的西餐廳或很高級別的個體餐廳。 2.懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。 3.英語基礎(chǔ)熟練。 4.大專及以上學歷。 5.在食品安全體系方面的知識。 6.具有在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗。

1.保持個人儀容儀表和衛(wèi)生標準； 2.熟悉區(qū)域內(nèi)所有保潔工作流程，每日依據(jù)工作流程對各區(qū)域設(shè)備設(shè)施、家具及其他物品進行全面清潔與養(yǎng)護； 3.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作紀律，按時上下班，工作時不擅離職守，以身作則； 4. 關(guān)心客人和關(guān)愛同事從而營造積極的工作環(huán)境； 5. 在工作過程中，觀察細致，能夠發(fā)現(xiàn)異常或設(shè)備故障，及時上報； 6.遇到客戶尋求幫助時，能夠積極主動、充滿熱情地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 7.完成管理層安排的其他工作。 工作地點：杭州嘉里公寓（地鐵5號線杭氧站）

【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上高星級市場營銷工作經(jīng)驗，三年以上高星級酒店市場管營銷管理經(jīng)驗 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力

【崗位職責】 1. ???監(jiān)督客房部人員?，以確保向所有客人和內(nèi)部客戶提供及時和禮貌的服務(wù)； 2.? ??制定與其它管理人員一起視察客房部工作的時間安排； 3. ???定期對客人區(qū)和公共區(qū)域進行視察?，以確保家具、設(shè)施和設(shè)備的得到良好的清潔和修繕； 4. ???控制與監(jiān)督大清潔計劃； 5. ???就家具、設(shè)施和設(shè)備的保養(yǎng)向房務(wù)總監(jiān)提出建議?，確保所有家具、設(shè)施和設(shè)備均得到良好清潔和修繕； 6. ???向其它部門通報客房部與其有關(guān)的事項?，特別是工程部、前廳部和餐飲部；與其它部?門負責人、總經(jīng)理保持良好的交流渠道； 7. ???建立并保持良好的人際關(guān)系?，與人力資源部門一起對團隊成員的工作表現(xiàn)進行有效管理； 8.? ? 保持客房部員工的衣著、衛(wèi)生、制服著裝、外表、儀態(tài)和行為標準； 9. ?定期召開部門會議； 10. ?在合理的成本范圍內(nèi)，確認并保證清潔工作、保養(yǎng)工作、客房物品供應(yīng)和酒店用品的標準； 11. ?對外來承包商進行監(jiān)督?，以確保合同合規(guī)； 12. ?執(zhí)行并管理客房部關(guān)于工作人員及客人健康和安全的規(guī)定?，如失物招領(lǐng)服務(wù)、鑰匙管理、安全?和緊急情況處理工作程序以及環(huán)境工作程序； 13. ?準備在緊急情況下完成分派給的任務(wù)?，如在火災(zāi)、停電和炸彈威脅事件期間； 14. ?和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求； 15. ?和財務(wù)負責人一起編制和管理部門預算。 【崗位要求】 1、?？飘厴I(yè)學歷或同等以上。 2、擁有在相似規(guī)模酒店 4 年客房相關(guān)工作經(jīng)驗?，包括管理經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書優(yōu)先考慮。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【崗位職責】 1、處理客房預訂，提供更新后的可用房態(tài)信息。 2、跟蹤未到客人及團體取消預訂情況。 3、調(diào)整并預測預訂情況。 4、分析、控制并預測酒店收入。 5、分析銷售數(shù)據(jù)，提供建議。 6、準確預測客房收入以優(yōu)化策略。 7、組織收入管理會議。 8、協(xié)助實施收入管理系統(tǒng)。 9、協(xié)助開發(fā)和優(yōu)化定價系統(tǒng)。 10、監(jiān)控競爭對手，分析需求，建議價格調(diào)整。 11、管理預訂部門。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷。 2、熟練掌握電話銷售技巧以實現(xiàn)高預訂率。 3、能夠監(jiān)督和培訓預訂部門員工。 4、2年以上同類型酒店收益管理經(jīng)驗。 5、精通收入和數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)工具。 6、能夠收集和分析市場信息。 7、良好的中英語雙語溝通和書寫能力。

【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單，開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務(wù)心理學。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；兩年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握中餐、西餐、宴會、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。

1）監(jiān)督餐廳?營業(yè)場所的管理工作； 2)????監(jiān)督廚房的經(jīng)營管理工作； 3)????監(jiān)督餐飲的經(jīng)營管理工作； 4)????監(jiān)督宴會的經(jīng)營管理工作； 5)???在酒店的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)?，在人力資源和酒店的規(guī)章范圍內(nèi)管理員工； 6)???定期與餐飲員工進行交流?，有效的主持員工會議； 7)???在實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的工作中為總經(jīng)理提供專業(yè)性的建議和行政支持服務(wù)； 8)????設(shè)立監(jiān)督實現(xiàn)部門目標的系統(tǒng)； 9)???確保運營符合商業(yè)法規(guī)和服務(wù)業(yè)法規(guī)； 10) ?同銷售人員一起管理和開發(fā)新產(chǎn)品和新服務(wù)； 11) ?建立質(zhì)量管理系統(tǒng)； 12)?與采購部經(jīng)理一起制定和監(jiān)督采購程序的執(zhí)行； 13)?為客人提供高質(zhì)服務(wù)的管理工作； 14)?進入并使用餐飲部計算機程序； 15)?完成預算收入?，編制月度預算?，監(jiān)督和管理餐飲和人工費用?，使餐飲部門所有領(lǐng)域的利潤最大化； 16)?參加部門年度運營預算和財務(wù)計劃的編制工作?，以支持酒店的總體目標； 17)?確保所有員工接受正規(guī)的質(zhì)量與服務(wù)規(guī)范培訓?，并配有高效完成其工作的工具和設(shè)備； 18)?和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求； 19)?和財務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預算；

工作地點：崳山島景瀾青棠酒店（海島酒店） 工作目標? ?????控制客房、公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生和洗衣房織物洗滌質(zhì)量，確保給客人提供舒適滿意的住宿環(huán)境。 ? 崗位職責 (1) 負責對客房部整個部門的運行進行策劃、監(jiān)控。 (2)?保證為客人提供一個幽雅、清潔、安靜、舒適的住宿環(huán)境。 (3)?領(lǐng)導部門全體員工為酒店達到管理目標和保持五星級服務(wù)水準而努力奮斗。 (4)?對客用物資進行選擇，控制進貨質(zhì)量和價格。 (5)?審查、控制客房物料消耗，防止浪費和外流。 (6)?控制酒店樓層、客房、公共區(qū)域、外圍等的清潔衛(wèi)生質(zhì)量和洗衣房洗滌質(zhì)量。 (7)?控制部門員工的對客服務(wù)質(zhì)量，加強員工的服務(wù)技能和操作技能培訓。 (8)?監(jiān)督客人遺留物品的處理。 (9)?進行客房衛(wèi)生抽查和VIP二級以上客房檢查。 (10)監(jiān)督、控制和檢查酒店的園林植物、鮮花布置。 (11)監(jiān)督部門報表、檔案的管理和存儲工作。 任職要求 （1）年齡要求：20～45歲。 （2）性別要求：無。 （3）體質(zhì)要求：身體健康，儀表端莊。 （4）文化程度：高中以上。 （5）語言能力：良好的語言溝通能力、略懂英語。 （6）工作經(jīng)歷：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的協(xié)調(diào)組織能力。 （7）崗位技能：具一定的管理能力。 （8）其他要求：無。

崗位職責 家具維修保養(yǎng)：對酒店所有木器家具進行維修、保養(yǎng)，確保家具的正常使用和美觀度，如修復桌椅的損壞部位、更換磨損的桌腿等。 墻面與天花板維修：負責酒店墻、天花板的裝修維修工作，包括修補墻面的裂縫、掉漆，修復天花板的凹陷、漏水等問題，保持酒店內(nèi)部環(huán)境的整潔和美觀。 玻璃及裝飾維修：對酒店的玻璃門窗、隔斷等進行維修和保養(yǎng)，如更換破碎的玻璃、修復玻璃的密封膠條等；同時，對酒店的各種裝飾物，如壁畫、雕塑、燈飾等進行維護和修繕，確保其完好無損。 貼面維修更新：負責酒店貼面的維修保養(yǎng)和更新工作，如更換磨損的墻紙、地板貼面，修復貼面的翹邊、起泡等問題，提升酒店的裝飾效果。 現(xiàn)場清理：維修完畢后，及時清理現(xiàn)場，保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，避免影響酒店的正常運營和客人的體驗。 工具與器械管理：做好各類工具和工作器械的保管和保養(yǎng)工作，確保工具的正常使用和器械的完好無損，同時，合理使用各種物料和零配件，避免浪費。 任職要求 工作經(jīng)驗：通常要求具備2年以上酒店裝修經(jīng)驗，熟悉酒店裝修的流程和規(guī)范，能夠熟練掌握各種裝修技能和工具的使用。 專業(yè)技能：具備扎實的裝修專業(yè)知識和技能，如木工、油漆、貼面、玻璃安裝等，能夠獨立完成各種裝修維修任務(wù)。 工作態(tài)度：工作認真負責，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，對工作中的問題能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決。 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與酒店的其他部門和人員進行有效的溝通和協(xié)作，如與客房部、工程部等協(xié)調(diào)工作，確保裝修維修工作的順利進行。 安全意識：嚴格遵守酒店的安全規(guī)章制度，具備較強的安全意識，能夠正確使用各種工具和設(shè)備，確保自身和他人的安全。

崗位職責/職位描述 受國資業(yè)主方委派管理酒店財務(wù)相關(guān)工作。 工作地點：金義景瀾酒店 學歷及專業(yè)要求： 1.?大專及以上學歷，財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè) 崗位要求： 1.?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備酒店、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗； 2.?有國資背景酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.?.熟練運用財務(wù)NC軟件,熟悉操作Excel、Word等辦公軟件； 4.?具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力； 5.?良好的團隊領(lǐng)導力、協(xié)作能力、優(yōu)秀的溝通能力 崗位職責： 1.?負責酒店財務(wù)管理工作，確保酒店資產(chǎn)的安全及完整，制定酒店內(nèi)部財務(wù)流程和制度，參與酒店其它各部門的流程制度的制定，并進行監(jiān)督和實施。； 2.??根據(jù)業(yè)主方及管理集團的工作標準，設(shè)立、完善酒店的流程和制度，并實施與監(jiān)督； 3.?擬訂年度財務(wù)預算、決算方案、資金使用和調(diào)度計劃； 4. 制訂酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績； 5.?及時完成管理集團及業(yè)主方布置的各項工作,按時完成并報送業(yè)主及管理集團要求的各類報表。 6.?協(xié)助總經(jīng)理審核年度預算，并監(jiān)督各部門經(jīng)理完成各項預算指標

1、負責項目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作; 2、依據(jù)公司目標,制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施,組建并帶教團隊,培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標,對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié); 3、負責公司樓盤案場的活動策劃,現(xiàn)場氛圍,銷售物料及案場的整體管控; 4、負責與分銷方關(guān)系的建立,參與項目的渠道定位及渠道推廣的策略; 5、解決營銷過程中的突發(fā)事件; 6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團隊成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理; 7、負責對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作 任職要求: 1、35到45歲左右,大專及以上學歷者; 2、具備3年以上地產(chǎn)TOP50開發(fā)商營銷管理層工作經(jīng)驗，熟悉紹興市場； 3、全程獨立負責過文旅小鎮(zhèn)項目的營銷管理工作; 4、具備較強的房地產(chǎn)市場和項目調(diào)研能力,對市場發(fā)展的變化感覺敏銳；

崗位職責 1、為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同市場銷售總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，市場傳訊部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 崗位要求 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先

崗位職責： 1、負責集團合同范本及其他法律文本的起草、審查、修改； 2、參與業(yè)務(wù)談判、訴訟、仲裁爭議解決； 3、梳理完善公司合同審核和管理制度、流程，控制法律風險； 4、負責各類項目把控并提示法律風險，參與項目評審會，并起草、審核、談判相關(guān)項目法律文件； 5、為各部門提供法律咨詢和指導，配合相關(guān)部門對員工進行法律知識培訓； 6、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，法學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有法律職業(yè)資格證，熟悉國家政策法規(guī)； 2、3年以上企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗； 3、熟悉司法程序，熟練掌握法律文書的書寫技巧，熟悉公司法、合同法、勞動法等法律法規(guī)； 4、具有專業(yè)化的法律思維，具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守； 5、有房地產(chǎn)法律事務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運作的優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。

【崗位職責】 1、制定工程部的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合理。 2、總結(jié)歸納運行和維修、制定和審定設(shè)備設(shè)施及建筑裝潢的預防性維修計劃、 3、負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 5、負責協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。 6、審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。有一定外語水平，能借助工具書閱讀有關(guān)專業(yè)文獻。 2、必須掌握機電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領(lǐng)會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系，并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心責任感，有較強的自學能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛。

崗位職責： 1. 負責公司領(lǐng)導的日常用車，以及其它出車任務(wù)； 2. 保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全； 3. 進行車輛內(nèi)外部的日常清潔； 4. 熟悉車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作優(yōu)先； 5. 公司領(lǐng)導交辦的其他日常事務(wù)。 任職要求： 1. 年齡30-45歲；已婚，大專及以上學歷，身高175以上，工作穩(wěn)定性強，紹興本地人；有服役經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 10年以上豪車駕駛經(jīng)驗，原單位從業(yè)5年及以上； 3. 具備禮儀常識及司機服務(wù)規(guī)范，無不良嗜好； 4. 無不良行車記錄，開車穩(wěn)重具備豐富的駕駛經(jīng)驗及突發(fā)情況處理能力； 5. 身體健康，儀表端莊，成熟穩(wěn)健，保密性強、處事機敏、工作積極主動，能夠適應(yīng)駕駛員彈性工作時間；

需要懂一些海鮮?會成品管控、人員協(xié)調(diào)、現(xiàn)場管理、廚房從業(yè)經(jīng)驗10年及以上、管理經(jīng)驗3年以上

【崗位職責】 1、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 2、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 3、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 4、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 5、組織資金回收；協(xié)助定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 【崗位要求】 1、寧波本地戶籍或多年寧波本地財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、大專學歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、與顧客進行醫(yī)美整形項目的有效溝通，為顧客提供整形咨詢服務(wù)，保證咨詢服務(wù)質(zhì)量  2、負責對客戶面診設(shè)計，并提出合理意見，滿足顧客對美的追求； 3、協(xié)助邀約、接待、設(shè)計、成交；有良好的審美觀，能較好把握客戶心理，能獨立進行面部設(shè)計和完成成交；  4、項目知識和專業(yè)技術(shù)的學習，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 職位要求： 1、大專以上學歷，五年以上醫(yī)美咨詢師工作經(jīng)驗優(yōu)先；  2、責任心強，有較強的交際能力和溝通技巧；  3、凈身高165cm,形象姣好，身材勻稱，口齒伶俐，親和力強。