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    ?Supervision and support of a professional welcoming and sales orientated service in bar, lounge and on the sundeck ?Operation of bar procedures according to company standards (e.g. menus, decoration, appearance) ?Organisation, management, motivation and training of bar team (2 to 4 crew) ?Organisationand execution of F&B related ship functions and special events ?Serving drinks in accordance with company standards ?Creation of daily cocktails in accordance with company standards ?Preparation and set up of Café Lunch in the lounge in coorporationwith Executive Chef and Food & Beverage Manager ?Ensuring highest level of cleanliness within bar, pantry, lounge, sundeck in accordance with HACCP standards ?Cost control for bar in accordance with the budget ?Establishing of weekly stock order in cooperation with Food & Beverage Manager ?Responsible for the daily tallying of the bar revenue ?Conduction of stock takes; inventory according to company procedures ?Preparation of opening and closing ships at start and end of season ?Correct storage of stock; establishing of par levels ?Luggage duty on embarkation and disembarkation day ?Participation in loadings
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    崗位職責(zé) 1、用微笑接待每位客人,以專業(yè)和友好的方式為客人提供服務(wù); 2、遵守公司和部門的政策和程序; 3、與員工保持良好溝通,緊密配合,達(dá)成團(tuán)隊(duì)合作; 4、完成上級安排的工作。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),同星級酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有良好的服務(wù)意識(shí)、有責(zé)任心和抗壓能力; 4、形象氣質(zhì)佳,有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,具備一定的英語基礎(chǔ)優(yōu)先。
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    工作職責(zé) 定期對本地區(qū)市場進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)市場動(dòng)向和發(fā)展趨勢,結(jié)合部門實(shí)際,調(diào)整和開發(fā)部門經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃。 在餐飲總監(jiān)的帶領(lǐng)下,與總廚合作研發(fā)和創(chuàng)新菜品,依據(jù)時(shí)令調(diào)整水果供應(yīng)。 按照公司經(jīng)營目標(biāo)制定或調(diào)整本部門近期經(jīng)營目標(biāo),并報(bào)送餐飲總監(jiān)。 定期分析和總結(jié)部門工作和經(jīng)營業(yè)績問題,合理調(diào)整部門經(jīng)營方向,消費(fèi)群體。 合理制定部門預(yù)算,保證餐廳經(jīng)營正常運(yùn)行。 組織部門不斷思考,研究創(chuàng)新營銷方式,提高營業(yè)收入。 負(fù)責(zé)制定中餐廳各部門的管理、服務(wù)工作計(jì)劃,合理安排員工工作班次和布置各項(xiàng)工作指標(biāo)落實(shí),并保證員工能按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序去工作。 負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查中餐各班組主管、領(lǐng)班的日常管理工作,并定期進(jìn)行工作業(yè)績評估,實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。 開餐時(shí)間負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查中餐廳班組員工,在工作中執(zhí)行飯店規(guī)章制度的情況和服務(wù)質(zhì)量情況,及時(shí)糾正錯(cuò)誤和進(jìn)行崗中培訓(xùn),使服務(wù)員能得到親身鍛煉,保證客人能得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。有VIP客人時(shí),要親自為客人服務(wù),并詢問客人對餐廳各方面的意見。 與中廚房廚師長一起,完成日常開菜單的工作,監(jiān)督上菜過程中各個(gè)環(huán)節(jié),檢查各個(gè)包間的客人就餐情況。有VIP客人時(shí),要隨時(shí)掌握上菜速度,確保賓客的就餐滿意度,并保證按照VIP程序接待好客人。 加強(qiáng)中餐廳節(jié)能降耗管理,控制成本開支,提高營業(yè)利潤。 負(fù)責(zé)督導(dǎo)中餐各營業(yè)場所的物品設(shè)備、裝飾、照明等運(yùn)行情況,檢查營業(yè)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況,保證餐廳環(huán)境的整潔、高雅和舒適。 負(fù)責(zé)控制好中餐各項(xiàng)客用品、易耗品、棉制品、玻瓷銀等服務(wù)用品,保持各項(xiàng)物品的完好、減少丟失率,每月按時(shí)上報(bào)破損情況,填寫報(bào)損單。 根據(jù)餐飲部年度計(jì)劃,配合人力資源行政部,控制部門人員成本。 負(fù)責(zé)向人力資源部協(xié)商小時(shí)工人員,以保證足夠的人員服務(wù)顧客。 制定餐廳員工的培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能和餐飲知識(shí),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。 在部門主管協(xié)助下,定期對部門內(nèi)物品進(jìn)行盤點(diǎn)。 檢查部門內(nèi)固定資產(chǎn)使用情況。 根據(jù)部門物品使用情況及時(shí)申購,保證部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 根據(jù)公司物品破損率和物品經(jīng)費(fèi)指標(biāo),結(jié)合部門營業(yè)情況,合理控制本部門的物品成本。 搞好餐廳設(shè)備管理和安全管理,做到每件物品都有人負(fù)責(zé)并保證物品的完好使用。安全制度要上墻,堅(jiān)持每天例會(huì)重申有關(guān)安全制度,并對其中安全隱患較大的問題有相應(yīng)的預(yù)案。 配合保安部,積極組織員工學(xué)習(xí)消防安全知識(shí),并在工作中關(guān)注消防安全隱患。 對部門內(nèi)員工培訓(xùn),對顧客財(cái)產(chǎn)安全,公司財(cái)產(chǎn)安全進(jìn)行教育,并在實(shí)際工作中檢查。 做好客戶檔案的管理工作,進(jìn)行經(jīng)營分析。查閱工作日志(LOG BOOK)并做重要批示,和餐飲部經(jīng)理一起定期走訪客戶,針對客戶反饋意見,出臺(tái)一些改進(jìn)服務(wù)方面的措施,爭取更多的回頭客。 每日檢查中餐酒水庫的盤點(diǎn)工作,審核前天酒水員和財(cái)務(wù)部的酒水盤點(diǎn)表。檢查出現(xiàn)酒水?dāng)?shù)量長短原因,及時(shí)上報(bào)餐飲經(jīng)理知曉。 負(fù)責(zé)制定中餐酒水的成本卡,按照飯店規(guī)定的成本率,制定中餐廳酒水單。 按年計(jì)劃做好餐廳美食節(jié)的宣傳、組織活動(dòng)。 主持召開餐前會(huì)議,做餐前工作布置工作和餐前動(dòng)員,檢查員工的儀容儀表,特別是大型宴會(huì)前的工作安排和有關(guān)注意事項(xiàng)。 參加每星期餐飲部周例會(huì)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求 酒店管理或相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨匣蛲葘W(xué)歷。 三年以上中餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn)。 能處理突發(fā)沖突事件,具有解決問題能力和果敢決策能力。 能夠熟練運(yùn)用辦公電腦軟件,能獨(dú)立完成業(yè)務(wù)表格設(shè)計(jì)并具有撰寫工作總結(jié)的能力。 極佳的語言表達(dá)能力和文字書寫能力。
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    【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。 2、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 3、要嚴(yán)格按照VIP客人接待等級、程序進(jìn)行服務(wù)。 4、熱心幫助客人解決就餐過程中的各種問題,對客人提出的意見和投訴,要及時(shí)反饋給領(lǐng)班知道,盡量解決,使客人滿意。 【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有良好的溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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    工作職責(zé) 按照酒店經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)制訂和完善自助餐廳經(jīng)營推廣計(jì)劃。 定期對本地區(qū)市場進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)市場動(dòng)向和發(fā)展趨勢,結(jié)合部門實(shí)際,調(diào)整和開發(fā)部門經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃。 制定餐廳各類節(jié)日活動(dòng)計(jì)劃,根據(jù)時(shí)間進(jìn)程做好活動(dòng)策劃、宣傳、布置、執(zhí)行工作。 建立良好的客戶關(guān)系,主動(dòng)征求客人意見,保證最大限度滿足客人需求。 負(fù)責(zé)制定自助餐廳的管理、服務(wù)工作計(jì)劃,合理安排主管、領(lǐng)班、員工的工作班次,布置各項(xiàng)工作指標(biāo)落實(shí),并保證員工能按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序開展工作。 負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查自助餐廳各班組主管、領(lǐng)班的日常管理工作,并定期進(jìn)行工作業(yè)績評估,實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。 開餐時(shí)間負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查餐廳員工,在工作中執(zhí)行飯店規(guī)章制度的情況和服務(wù)質(zhì)量情況,及時(shí)糾正錯(cuò)誤和進(jìn)行崗中培訓(xùn),使服務(wù)員能得到親身鍛煉,保證客人能得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。有VIP客人時(shí),要親自為客人服務(wù),并詢問客人對餐廳各方面的意見。 與西廚房廚師長一起,完成日常開菜單的工作,監(jiān)督上菜過程中各個(gè)環(huán)節(jié),檢查客人就餐情況。有VIP客人時(shí),要隨時(shí)掌握上菜速度,確保賓客的就餐滿意度,并保證按照VIP程序接待好客人。 加強(qiáng)自助餐廳節(jié)能降耗管理,控制成本開支,提高營業(yè)利潤。 負(fù)責(zé)督導(dǎo)自助餐廳各營業(yè)點(diǎn)的物品設(shè)備、裝飾、照明等運(yùn)行情況,檢查營業(yè)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況,保證餐廳環(huán)境的整潔、高雅和舒適。 負(fù)責(zé)控制好餐廳各項(xiàng)客用品、易耗品、棉制品、玻瓷銀等服務(wù)用品,保持各項(xiàng)物品的完好、減少丟失率,每月按時(shí)上報(bào)破損情況,填寫報(bào)損單。 負(fù)責(zé)向人力資源行政部協(xié)商小時(shí)工人數(shù),以保證足夠的人員服務(wù)顧客。 制定餐廳員工的培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能和餐飲知識(shí),提高員工業(yè)務(wù)能力。 確保餐廳設(shè)備管理和安全管理,做到每件物品都有人負(fù)責(zé)和保證物品的完好使用。堅(jiān)持每天例會(huì)重申有關(guān)安全制度,并對其中安全隱患較大的問題有相應(yīng)的預(yù)案。 做好客戶檔案的管理工作,進(jìn)行經(jīng)營分析。查閱工作日志并做重要批示,和餐飲總監(jiān)、經(jīng)理一起定期走訪客戶,針對客戶反饋意見,提出改進(jìn)服務(wù)方面的措施,爭取更多的回頭客。 每日檢查餐廳酒水庫的盤點(diǎn)工作,審核前天酒水員和財(cái)務(wù)部的酒水盤點(diǎn)表。針對酒水各項(xiàng)情況(如短缺等)及時(shí)上報(bào)餐飲總監(jiān)、經(jīng)理。 負(fù)責(zé)制定餐廳酒水的成本卡,按照飯店規(guī)定的成本率,制定餐廳酒水單。 主持召開餐前會(huì)議,做餐前工作布置和餐前動(dòng)員,檢查員工的儀容儀表,特別是大型宴會(huì)前的工作安排和有關(guān)注意事項(xiàng)。 參加每星期餐飲部例會(huì)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求 酒店管理或相關(guān)專業(yè),大學(xué)專科以上或同等學(xué)歷。 至少三年以上飯店工作經(jīng)驗(yàn),二年以上自助餐或西餐廳主管工作經(jīng)驗(yàn)。 能處理突發(fā)沖突事件,具有解決問題能力和果敢決策能力。 能夠熟練運(yùn)用辦公電腦軟件,具有獨(dú)立完成業(yè)務(wù)表格設(shè)計(jì)和工作總結(jié)的能力。 極佳的語言表達(dá)能力和文字書寫能力。
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    工作職責(zé) 協(xié)助餐飲總監(jiān)的經(jīng)營管理工作,完成飯店下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 負(fù)責(zé)餐飲部長短期工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算的落實(shí),確保為賓客提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)。 負(fù)責(zé)年度工作計(jì)劃的實(shí)施,在市場營銷部、公關(guān)部的協(xié)助下,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成本年度的餐飲活動(dòng)推廣計(jì)劃。 不斷嘗試餐飲銷售不同渠道和市場的推廣,隨時(shí)關(guān)注集團(tuán)推出的餐飲產(chǎn)品建議,并確保落地。 根據(jù)餐飲部經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算,對各部門經(jīng)營狀況評估,并向餐飲總監(jiān)匯報(bào)。 時(shí)刻關(guān)注對客服務(wù),客人反饋,網(wǎng)絡(luò)評分等,為打造優(yōu)秀服務(wù)口碑營造良好氛圍。 負(fù)責(zé)餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)與實(shí)施,監(jiān)督餐廳服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施,協(xié)助餐飲總監(jiān)完成各項(xiàng)接待任務(wù)。 根據(jù)要求參加飯店晨會(huì),根據(jù)會(huì)議上安排的工作做好工作計(jì)劃與部署安排。接收領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)并安排落實(shí)。 參加周例會(huì),聽取匯報(bào)并檢查工作情況,控制餐飲部各項(xiàng)收支,制定餐飲價(jià)格,監(jiān)督采購和盤點(diǎn)工作,進(jìn)行有效的成本控制。 配合財(cái)務(wù)部,指派分管部門管理人員組織部門資產(chǎn)及運(yùn)營物品的盤存。 根據(jù)《世紀(jì)金源食品安全操作手冊》的相關(guān)要求檢查所管營業(yè)部門的廚房食品登記表、檢查表,確保食品安全,并對對所管餐飲區(qū)域的食品衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查。 安排并帶領(lǐng)分管部門管理人員進(jìn)行庫存與消耗情況盤點(diǎn),食品安全規(guī)范檢查,工程類、衛(wèi)生類項(xiàng)目檢查整改,對抽查出的問題指定責(zé)任人,限期整改落實(shí)。 抓好設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng),使之處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強(qiáng)日常管理,防止事故發(fā)生。 定期同廚師長研究新菜品、推出新菜單并有針對性地進(jìn)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)。 組織和實(shí)施餐飲部員工的服務(wù)技能、技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì),為公司樹立良好的形象和聲譽(yù)。 抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè),熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培養(yǎng)選拔人材,通過組織員工活動(dòng),激發(fā)員工積極性。 根據(jù)所管部門上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃,抽查分部培訓(xùn)過程,確保符合集團(tuán)及公司培訓(xùn)體系要求。對部門培訓(xùn)方法的實(shí)用性,有效性提出合理意見。 根據(jù)所管部門管理人員的工作狀況或工作結(jié)果,在有必要的情況下,及時(shí)給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及合理的意見或建議;對于需要協(xié)調(diào)或者超出分管部門權(quán)限的事項(xiàng),幫助解決。 建立良好的對客關(guān)系,主動(dòng)征求客人的意見和建議,積極認(rèn)真地處理賓客的投訴,保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求,提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。 做好餐飲部各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。 根據(jù)集團(tuán)考勤制度,檢查所管人員的出勤情況。 檢查所管分部門人員在崗履職情況,部門員工是否符合儀容儀表規(guī)范、崗位職責(zé)及服務(wù)流程的要求。 檢查所管分部近期工作完成情況,根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助。 查看集團(tuán)內(nèi)部光合,查閱文件或通知,查閱過程中,如有疑問及時(shí)向餐飲總監(jiān)進(jìn)行溝通或問詢,確保理解每一項(xiàng)文件內(nèi)容或通知事項(xiàng)。 任職要求 大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,酒店管理、烹飪等餐飲相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先考慮。 至少2年以上同崗位五星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 具備酒店餐飲部經(jīng)營管理和其他行業(yè)的知識(shí)。 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 具有英語會(huì)話能力,能夠用英語同客人溝通。 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀(jì)律和敬業(yè)樂業(yè)的精神。
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    工作職責(zé) 全面負(fù)責(zé)餐飲部的經(jīng)營管理工作,完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。負(fù)責(zé)制訂餐飲部長短期工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算并組織實(shí)施,全面督導(dǎo)餐飲各部位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。建立及保持良好的部門間員工關(guān)系,給與員工培訓(xùn)和發(fā)展。根據(jù)市場需求不斷推出新產(chǎn)品,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的產(chǎn)品及服務(wù)。 通過市場調(diào)研及考察,能夠精準(zhǔn)進(jìn)行本酒店的餐飲市場的研究及定位。 依據(jù)年度工作計(jì)劃,配合市場營銷部、公關(guān)部,分不同季節(jié)制定有關(guān)餐飲活動(dòng)年度推廣計(jì)劃,并按期實(shí)施。 根據(jù)市場需求,推進(jìn)行政總廚研發(fā)新菜品,關(guān)注菜品銷售及成本數(shù)據(jù),并隨時(shí)調(diào)整方案。 不斷嘗試餐飲銷售不同渠道和市場的推廣,隨時(shí)關(guān)注集團(tuán)推出的餐飲產(chǎn)品建議,并確保落地。 根據(jù)餐飲部經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算,聽取各部門工作完成情況的匯報(bào),對各部門經(jīng)營狀況評估。 主持建立和完善餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)實(shí)施。 檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施,出色地完成各項(xiàng)接待任務(wù)。 負(fù)責(zé)下屬部門負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo),定期對下屬進(jìn)行績效評估。 根據(jù)飯店要求,參加酒店晨會(huì),接收領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)并安排落實(shí),根據(jù)會(huì)議上安排的工作做好工作計(jì)劃與部署安排。 組織周例會(huì),聽取匯報(bào)并檢查工作情況,控制餐飲部各項(xiàng)收支,制定餐飲價(jià)格,監(jiān)督采購和盤點(diǎn)工作,進(jìn)行有效的成本控制。 配合財(cái)務(wù)部,指派分管部門管理人員組織部門資產(chǎn)及運(yùn)營物品的盤存。 重視安全和飲食衛(wèi)生工作,認(rèn)真貫徹實(shí)施《食品衛(wèi)生法》,開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、防火教育培訓(xùn)及考核,確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的安全。 根據(jù)《世紀(jì)金源食品安全操作手冊》的相關(guān)要求檢查營業(yè)部門、廚房食品登記表、檢查表,確保食品安全,經(jīng)常開展餐飲區(qū)域的食品衛(wèi)生抽查工作。 安排并帶領(lǐng)各分管部門管理人員進(jìn)行庫存與消耗情況盤點(diǎn),食品安全規(guī)范檢查,工程類、衛(wèi)生類項(xiàng)目檢查整改,對抽查出的問題指定責(zé)任人,限期整改落實(shí)。 監(jiān)督設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng),使之處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強(qiáng)日常管理,防止事故發(fā)生。 定期同餐飲部經(jīng)理、總廚師長研究新菜點(diǎn)、推出新菜單并有針對性地進(jìn)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)。 組織和實(shí)施餐飲部員工的服務(wù)技能和烹飪技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì),為公司樹立良好的形象和聲譽(yù)。 關(guān)注員工團(tuán)隊(duì)的基本建設(shè),熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,不定期開展相應(yīng)的提高業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn),關(guān)注培養(yǎng)選拔人材,通過組織員工活動(dòng),激發(fā)員工積極性。 根據(jù)各部門上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃,不定期抽查分部培訓(xùn)過程是否符合集團(tuán)及公司培訓(xùn)體系要求,對部門培訓(xùn)方法的實(shí)用性,有效性提出合理意見。 根據(jù)各部門管理人員的工作狀況或工作結(jié)果,在有必要的情況下,及時(shí)給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及合理化的意見或建議,對于需要協(xié)調(diào)或者超出分管部門權(quán)限的事項(xiàng),幫助解決。 建立良好的對客關(guān)系,主動(dòng)征求客人的意見和建議,積極認(rèn)真地處理賓客的投訴,保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求,提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。 做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。 根據(jù)集團(tuán)考勤制度檢查管理人員出勤情況。 檢查各分部管理人員在崗履職情況,部門員工是否符合儀容儀表規(guī)范、崗位職責(zé)及服務(wù)流程的要求。 檢查各分部近期工作完成情況,根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助。 查看集團(tuán)以及內(nèi)部光合,查閱文件或通知,查閱過程中,如有疑問及時(shí)跟相關(guān)部門進(jìn)行溝通或問詢,確保理解每一項(xiàng)文件內(nèi)容或通知事項(xiàng)。 整理工作計(jì)劃以及通知事項(xiàng),接收領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)并安排落實(shí),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作做好工作計(jì)劃與部署安排。 任職要求 具有本科及以上學(xué)歷,如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放松學(xué)歷要求,三年同崗位或五年以上五星級酒店餐飲部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 具有迎合市場需求的創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)能力。 熟悉餐飲市場環(huán)境并對酒店餐飲市場精準(zhǔn)定位有一定的研究。 針對各類數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 掌握常用辦公軟件的使用,具備一定的外語水平。 具有較強(qiáng)的餐飲推廣或策劃能力,并具有酒店預(yù)算管理知識(shí)。 具有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠調(diào)動(dòng)和發(fā)揮屬下各級管理人員的積極性。
  • 中餐廳主管

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    崗位職責(zé) 1、用微笑接待每位客人,以專業(yè)和友好的方式為客人提供服務(wù); 2、遵守公司和部門的政策和程序; 3、與員工保持良好溝通,緊密配合,達(dá)成團(tuán)隊(duì)合作; 4、完成上級安排的工作。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),同星級酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有良好的服務(wù)意識(shí)、有責(zé)任心和抗壓能力; 4、形象氣質(zhì)佳,有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,具備一定的英語基礎(chǔ)優(yōu)先。
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    工作職責(zé) 遵守飯店的規(guī)章制度,服從領(lǐng)班的管理,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 積極參加飯店、部門組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)并通過考核,達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn)。 熱心幫助客人解決就餐過程中的各種問題,對客人提出的意見和投訴,要及時(shí)反饋給領(lǐng)班知道,盡量解決,使客人滿意。 有VIP客人時(shí),要嚴(yán)格按照VIP客人接待等級、程序進(jìn)行服務(wù)。 熟知餐廳服務(wù)知識(shí),熟練掌握餐廳包間及零點(diǎn)服務(wù)技能,熟悉菜品知識(shí),準(zhǔn)確掌握各種菜品的服務(wù)技巧,工作中保持和傳菜員、廚師的密切合作。 增強(qiáng)促銷意識(shí),主動(dòng)向就餐客人介紹餐廳供應(yīng)的風(fēng)味菜品和酒水,增加餐廳經(jīng)營收入。 負(fù)責(zé)核查客人的結(jié)賬單,及早發(fā)現(xiàn)賬單中的錯(cuò)誤,避免客人結(jié)賬時(shí)延誤時(shí)間和提出投訴。 負(fù)責(zé)做好清潔衛(wèi)生工作,嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和程序,保證上桌食品干凈衛(wèi)生。 提高各項(xiàng)安全意識(shí),防止發(fā)生客人丟包、火險(xiǎn)或其它安全事故。 樹立節(jié)能意識(shí),減少能源消耗和餐廳物品浪費(fèi),降低餐廳成本。 負(fù)責(zé)餐后收尾整理和交接班工作,注意客人遺留物品及時(shí)上交,注意包間內(nèi)的廢棄物及時(shí)進(jìn)行分類處理和清運(yùn)到指定地點(diǎn)。 完成領(lǐng)班交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求 職業(yè)高中以上學(xué)歷或相當(dāng)同等學(xué)歷,餐旅服務(wù)或烹調(diào)專業(yè) 最少一年以上飯店餐飲服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn) 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和自我管控能力,敏于觀察、認(rèn)真仔細(xì),有較好的禮貌禮儀素養(yǎng)。 良好的人際關(guān)系和溝通能力,語言表達(dá)能力強(qiáng),熟悉餐廳服務(wù)規(guī)程和菜單飲料單內(nèi)容,有一定的處理實(shí)際問題能力。
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    工作職責(zé) 遵守飯店的規(guī)章制度,服從領(lǐng)班的管理,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 按照宴會(huì)廳工作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做好所當(dāng)班次營業(yè)前檢查工作。 根據(jù)宴會(huì)接待規(guī)程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做好宴會(huì)、會(huì)議接待服務(wù)工作。 熱心幫助客人解決就餐過程中的各種問題,對客人提出的意見和投訴,要及時(shí)反饋給領(lǐng)班知道,盡量解決,使客人滿意。 有VIP客人時(shí),要嚴(yán)格按照VIP客人接待等級、程序進(jìn)行服務(wù)。 熟知宴會(huì)廳服務(wù)知識(shí),熟練掌握服務(wù)技能,熟悉菜品知識(shí),準(zhǔn)確掌握各種菜品的服務(wù)技巧,工作中保持和其他同事的密切合作。 增強(qiáng)促銷意識(shí),主動(dòng)向客人介紹宴會(huì)廳的各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施及功能。 負(fù)責(zé)核查客人的結(jié)賬單,及早發(fā)現(xiàn)賬單中的錯(cuò)誤,避免客人結(jié)賬時(shí)延誤時(shí)間和提出投訴。 做好所值班次營業(yè)結(jié)束的善后工作。 配合領(lǐng)班做好設(shè)備設(shè)施服務(wù)用品的領(lǐng)用、歸還及清潔保養(yǎng)工作。 盡力幫助客人解決宴會(huì)或會(huì)議進(jìn)行中發(fā)生的各類問題。 堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能。 完成領(lǐng)班交派的其他任務(wù)。 任職要求 職業(yè)高中以上學(xué)歷或相當(dāng)同等學(xué)歷,餐旅服務(wù)專業(yè)為理想。 具有一年以上酒店餐廳服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和自我管控能力,敏于觀察、認(rèn)真仔細(xì),有較好的禮貌禮儀素養(yǎng)。 良好的人際關(guān)系和溝通能力,語言表達(dá)能力強(qiáng),熟悉餐廳服務(wù)規(guī)程和菜單飲料單內(nèi)容,有一定的處理實(shí)際問題能力。
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    崗位要求 1、中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)好,男身高170CM以上,女160CM以上優(yōu)先; 2、熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力,能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題; 3、工作主動(dòng)、熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng); 4、參加過餐飲服務(wù)培訓(xùn),有同星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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    工作職責(zé) 遵守飯店的規(guī)章制度,服從領(lǐng)班的管理,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 積極參加飯店、部門組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)并通過考核,達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn)。 熱心幫助客人解決就餐過程中的各種問題,對客人提出的意見和投訴,要及時(shí)反饋給領(lǐng)班知道,盡量解決,使客人滿意。 有VIP客人時(shí),要嚴(yán)格按照VIP客人接待等級、程序進(jìn)行服務(wù)。 熟知餐廳服務(wù)知識(shí),熟練掌握餐廳包間及零點(diǎn)服務(wù)技能,熟悉菜品知識(shí),準(zhǔn)確掌握各種菜品的服務(wù)技巧,工作中保持和傳菜員、廚師的密切合作。 增強(qiáng)促銷意識(shí),主動(dòng)向就餐客人介紹餐廳供應(yīng)的特色菜品和酒水,增加餐廳經(jīng)營收入。 負(fù)責(zé)核查客人的結(jié)賬單,及早發(fā)現(xiàn)賬單中的錯(cuò)誤,避免客人結(jié)賬時(shí)延誤時(shí)間和提出投訴。 負(fù)責(zé)做好清潔衛(wèi)生工作,嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和程序,保證上桌食品干凈衛(wèi)生。 遵循餐廳、包房、酒水庫鑰匙的日常保管和使用程序。 提高各項(xiàng)安全意識(shí),防止發(fā)生客人丟包、火險(xiǎn)或其它安全事故。 樹立節(jié)能意識(shí),減少能源消耗和餐廳物品浪費(fèi),降低餐廳成本。 負(fù)責(zé)餐后收尾整理和交接班工作,注意客人遺留物品及時(shí)上交,注意包間內(nèi)的廢棄物及時(shí)進(jìn)行分類處理和清運(yùn)到指定地點(diǎn)。 完成領(lǐng)班交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求 職業(yè)高中以上學(xué)歷或相當(dāng)同等學(xué)歷,餐旅服務(wù)或烹調(diào)專業(yè)。 最少一年以上飯店餐飲服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)。 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和自我管控能力,敏于觀察、認(rèn)真仔細(xì),有較好的禮貌禮儀素養(yǎng)。 良好的人際關(guān)系和溝通能力,語言表達(dá)能力強(qiáng),熟悉餐廳服務(wù)規(guī)程和菜單飲料單內(nèi)容,有一定的處理實(shí)際問題能力。
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    Job Summary: 職位描述 1.Handle equipment in a safe way and reduce breakage by a strict control on a daily basis, monthly inventory stock takes and intensive training and follow ups of all colleagues. 對餐飲運(yùn)營設(shè)備進(jìn)行安全操作,嚴(yán)格控制設(shè)備的日常使用,每月進(jìn)行庫存盤點(diǎn),對所有同事進(jìn)行集中培訓(xùn)及跟蹤,減少設(shè)備破損。 2.Create, update and follow a guest database containing preferences and contact details to surprise and delight returning guests and keep a good communication with regular guests. 創(chuàng)建、更新及跟蹤客人信息數(shù)據(jù)庫,包括客人聯(lián)系方式、喜好等,以確保酒店回頭客能獲得驚喜和愉快就餐體驗(yàn),并維護(hù)好餐廳常客。 3. Hold knowledge of all Forbes standards applicable to the assigned section and act accordingly. Train and control all Forbes standards to all assigned colleagues to drive guest satisfaction and the execution of a Forbes 5 Star service experiences。 了解所有適用于本部門的福布斯標(biāo)準(zhǔn),并按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行.培訓(xùn)和控制所有福布斯標(biāo)準(zhǔn),以提高客戶滿意度和執(zhí)行福布斯5星服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 4. Be aware of the Guest Heartbeat feedbacks and results and communicate to lead colleagues on a daily basis to create an understanding of our guests needs and expectations to achieve and exceed the service quality goal on Dazhong Dianping at 4.7 關(guān)注賓客心語反饋及結(jié)果,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員了解賓客的需求和期望來達(dá)到并超越本部在大眾點(diǎn)評平臺(tái)上的服務(wù)質(zhì)量的目標(biāo)分?jǐn)?shù)4.7。 ? Job Requirements: 崗位要求: 1.A minimum of 1 years outlet experience in a luxury hotel environment, preferably Forbes 4 or 5 star rated hotel. 擁有至少1年在奢華酒店的經(jīng)驗(yàn),最好是來自福布斯4星或5星酒店。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 14:43
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    Job Summary: 1.Working with the outlet service team, leads and directs through Daccapo Restaurant service team the highest standards of performance in terms of service delivery and guest engagement delivering enhanced revenue performance. This is achieved through personal relationships and a high level of visibility. 2. Supports the service team of Daccapo Restaurant to ensure have the right people in the right roles and at the right time to drive the image of the outlet and hotel as well as team spirit and a highly engaged workforce. And communication with key persons of relevant department to ensure the venue daily operation is smooth and efficient 3. Creates and maintains checklists and leads regular inspections with the team to ensure the outlets are maintained to a Five Star International standards. 4. Is fully involved in Daccapo restaurant promotions and ensures the outlet is fully trained and engaged in the process to lead the achievement of goals and create market noise through guest experience for the outlet and hotel. 5. Fosters and motivates talent by overseeing training leading to a clear understanding by the team of expectations. 6. Ensures Daccapo Restaurant team are fully engaged with the guests to build a database for Marcom purposes and to improve IHG RB rewards membership. Sets targets for each day to enhance performance. 7. Embraces as appropriate brand tools which may enhance the visibility and performance of the hotel. 8. Ensures the Daccapo Restaurant service team is fully engaged with the expectations of IHG rewards members and exceeds expectations by delivering acts of thoughtful kindness or elements of luxury.? IHG brand standards are minimum expectations and must be enhanced when possible to meet Five Star standards. 9. Be aware of the Guest feedbacks and results and communicate to assigned colleagues on a daily basis to create an understanding of our guests needs and expectations to achieve and exceed the goal on Dianping. 10. Train and control all Forbes standards to all assigned colleagues to drive guest satisfaction and the execution of a Forbes 5 Star service experiences. And Create “Forbes moments’ by delivering a very positive guest experience. ?Job Requirements: 1. Excellent communication and presentation skills. Experience to put the most effective team together to achieve the objectives. 2. A minimum of 5 years professional work experience with at least 3 years within an international luxury environment, preferably Forbes 4 or 5 star rated hotel. 3. College degree or equivalent in Hospitality Management. 4. A high level of English communication both written and oral. 5. Drive and commitment to succeed and grow with the company.
  • 北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 14:42
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    崗位職責(zé) 1、 酒店部門實(shí)習(xí)生(前廳部、客房部、餐飲部)。 2、周末雙休,提供食宿。 崗位要求 1、優(yōu)先考慮酒店管理或旅游管理專業(yè)學(xué)生 2、?良好的工作態(tài)度及服務(wù)意識(shí) 3、工作積極主動(dòng),熱愛服務(wù)行業(yè)
  • 北京-東城區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:42
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    崗位職責(zé) 1 始終保持給予客人的服務(wù)及出品都是始終如一的高標(biāo)準(zhǔn)? 2 確保所有關(guān)于酒吧的器具、酒水牌的干凈整潔 3 掌握現(xiàn)場服務(wù)葡萄酒及調(diào)制雞尾酒的技巧 4 熟悉掌握餐廳酒水單的所有出品 崗位要求 1 有從事吧員工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮 2 熱愛本職工作,有責(zé)任心,具備調(diào)酒師知識(shí)儲(chǔ)備與能力
  • 北京-東城區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    崗位職責(zé) 1 負(fù)責(zé)配合位于酒店五層MO Bar日常運(yùn)營 2 負(fù)責(zé)為到訪MO Bar的客人提供優(yōu)質(zhì)的食品及酒水服務(wù) 3 利用正確的技巧為客人推薦食物和酒水 任職要求 1 擁有一定的銷售服務(wù)技巧 2 熱愛酒店工作,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3 良好的英語運(yùn)用能力且思維敏捷
  • 北京-東城區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責(zé) 1 協(xié)助酒吧經(jīng)理日常運(yùn)營 2 為酒吧的運(yùn)作提出合理化的建議 3 禮貌和有效的處理所有客戶和內(nèi)部賓客的投訴和需求 4 檢查運(yùn)營情況,督導(dǎo)和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范 任職要求 1 良好的酒水知識(shí) 2 良好的溝通能力? 3 較強(qiáng)的責(zé)任感
  • 北京-東城區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 14:42
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    崗位職責(zé) 1 確保貫徹執(zhí)行酒店的品牌標(biāo)準(zhǔn) 2 全面負(fù)責(zé)酒吧的運(yùn)營 3 與餐飲部副總監(jiān)和總監(jiān)密切合作確保完成預(yù)算目標(biāo)并且有效的控制成本 4 不斷尋求市場和公關(guān)方面的機(jī)會(huì)以加強(qiáng)關(guān)注力并最終帶來生意 任職要求 1 具有國際奢華酒店工作背景優(yōu)先? 2 良好的英語口語及書寫能力 3 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及應(yīng)變能力 4 具備專業(yè)的調(diào)酒師知識(shí)儲(chǔ)備與能力
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    職位描述 1.對餐飲運(yùn)營設(shè)備進(jìn)行安全操作,嚴(yán)格控制設(shè)備的日常使用,每月進(jìn)行庫存盤點(diǎn),對所有同事進(jìn)行集中培訓(xùn)及跟蹤,減少設(shè)備破損。 2.創(chuàng)建、更新及跟蹤客人信息數(shù)據(jù)庫,包括客人聯(lián)系方式、喜好等,以確保酒店回頭客能獲得驚喜和愉快就餐體驗(yàn),并維護(hù)好餐廳常客。 3.了解所有適用于本部門的福布斯標(biāo)準(zhǔn),并按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行.培訓(xùn)和控制所有福布斯標(biāo)準(zhǔn),以提高客戶滿意度和執(zhí)行福布斯5星服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 4.關(guān)注賓客心語反饋及結(jié)果,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員了解賓客的需求和期望來達(dá)到并超越本部在大眾點(diǎn)評平臺(tái)上的服務(wù)質(zhì)量的目標(biāo)分?jǐn)?shù)4.6。 崗位要求: 1.擁有至少1年在奢華酒店的經(jīng)驗(yàn),最好是來自福布斯4星或5星酒店。 2.持有WEST證書者優(yōu)先考慮。
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    職位描述: 1.在經(jīng)理缺席時(shí)主持交接班說明會(huì),確保員工了解酒店的活動(dòng)和運(yùn)營的要求。 2.在自己當(dāng)班期間盡可能解決所有的投訴,并在工作日志中記錄所有投訴以便進(jìn)一步跟進(jìn)的工作。 3.監(jiān)督現(xiàn)金的處理和存放程序。 4.準(zhǔn)備每日收入和現(xiàn)金報(bào)告。 5.制定并指導(dǎo)員工執(zhí)行現(xiàn)金安全制度。 6.處理異常的付款情況。 7.監(jiān)督服務(wù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 8.控制存貨和監(jiān)督保安程序。 9.協(xié)助菜單和酒水單的設(shè)計(jì)工作。 10.監(jiān)督各項(xiàng)職能。 11.監(jiān)督餐廳的服務(wù)。 12.和上級領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 13.和上級領(lǐng)導(dǎo)一起編制和管理部門預(yù)算。 崗位要求: 1.完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 2.持有當(dāng)?shù)卣?guī)定的含酒精飲品知識(shí)課程證書或食品服務(wù)許可證或有效的健康或食品上崗證。 3.具有解決問題的能力和培訓(xùn)的能力。 4.酒店管理,餐飲或相關(guān)專業(yè)的大專學(xué)歷。 5.2年相關(guān)工作經(jīng)歷,或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景,具主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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    發(fā)布于 14:41
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    崗位職責(zé) 1. 熟知當(dāng)天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動(dòng)(如生日慶祝會(huì)),應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)。 2. 替賓客存取保管衣物,并詢問有無貴重物品,貴重物品提醒賓客自行保管。 3. 迎接賓客,引導(dǎo)賓客到預(yù)訂臺(tái)位或賓客滿意的臺(tái)位。 4. 客滿時(shí),負(fù)責(zé)安排好后到的賓客,使賓客樂于等位。 5. 隨時(shí)注意聽取賓客的意見,及時(shí)向上級反映。 6. 隨時(shí)注意在接待工作中的各種問題,及時(shí)向上級反映和協(xié)助處理。 7. 掌握和運(yùn)用禮貌語言,負(fù)責(zé)接聽電話,賓客電話訂餐應(yīng)問清楚基本信息。 8. 向客人介紹餐廳各式菜點(diǎn)、各種飲品和特式菜點(diǎn),吸引賓客來餐廳就餐。 崗位要求 1.大專畢業(yè)或具有同等及以上學(xué)歷,經(jīng)過餐飲服務(wù)培訓(xùn),有一定的日常外語會(huì)話能力(英語)。 2.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力,能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。 3.掌握餐廳服務(wù)規(guī)程,了解餐廳各種菜肴的基本特點(diǎn)和簡單的烹制方法。 4.工作主動(dòng)、熱情、認(rèn)真,責(zé)任心較強(qiáng)。 5.身體健康,儀表端莊。
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