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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-13
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    【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行飯店市場(chǎng)銷售計(jì)劃 2、酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4、走訪客戶,根據(jù)市場(chǎng)變化,并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;2年以上同崗位國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求,制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等,支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6、英語口語和書寫流利。
  • 北京 | 10年以上 | 本科

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    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 體系與制度建設(shè): 1.理解與分析公司戰(zhàn)略,參與本部門所轄范圍內(nèi)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定 2.建設(shè)本部門相關(guān)管理體系,擬定支撐本部門相關(guān)制度文件,并監(jiān)督實(shí)施 3.監(jiān)督、指導(dǎo)下屬單位制定、執(zhí)行相關(guān)管理制度等文件,以加強(qiáng)對(duì)下屬企業(yè)的監(jiān)督管理 4.監(jiān)督、指導(dǎo)、優(yōu)化本部門工作流程、方法 業(yè)務(wù)管理: 1.統(tǒng)籌、管理餐飲部、客務(wù)部、市場(chǎng)銷售部、業(yè)務(wù)部的相關(guān)工作 2.依據(jù)公司總經(jīng)理的工作方針制定部門的年度收入預(yù)算與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并組織安排具體實(shí)施計(jì)劃并達(dá)成預(yù)算。 3.按照公司的服務(wù)流程及規(guī)章,加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理,樹立全員品牌意識(shí)、營(yíng)銷意識(shí)、服務(wù)觀念,維護(hù)企業(yè)利益,不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 4.負(fù)責(zé)建立與完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)的系統(tǒng)與工作標(biāo)準(zhǔn),及各項(xiàng)管理制度的貫徹執(zhí)行。確保部門之間良好合作關(guān)系,發(fā)現(xiàn)矛盾與問題及時(shí)協(xié)調(diào)與處理。 5.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo),持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和技術(shù)變革,提出創(chuàng)新的營(yíng)銷理念和戰(zhàn)略,以拓展公司的市場(chǎng)份額。 6.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作、嚴(yán)格遵守道德準(zhǔn)則. 其它: 內(nèi)部組織管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷 2.具備公司同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)銷售、策劃推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境下有效工作。
  • 全國(guó) | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-10
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    卓越雇主
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    【崗位職責(zé)】 - 負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店項(xiàng)目的市場(chǎng)發(fā)展策略,把握項(xiàng)目在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成項(xiàng)目在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善; - 通過各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷目標(biāo),對(duì)營(yíng)銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé); - 負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃; 【崗位要求】 - 市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 工作經(jīng)驗(yàn)及年限:至少2年以上市場(chǎng)銷售部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); - 有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)能力; - 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 - 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力
  • 北京-朝陽區(qū) | 10年以上 | 本科 | 提供吃

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    崗位職責(zé): 統(tǒng)籌銷售市場(chǎng)部部門工作,負(fù)責(zé)企業(yè)公寓及寫字樓整體的銷售工作,公寓及寫字樓招商。 制訂年度收益計(jì)劃、市場(chǎng)預(yù)算及預(yù)測(cè)。 制訂與收益計(jì)劃相關(guān)的工作計(jì)劃,以確保收益計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn) 向總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 協(xié)調(diào)保持和增加業(yè)務(wù)量的各種方法,包括廣告、促銷、個(gè)人銷售、宣傳、社區(qū)關(guān)系、特別銷售項(xiàng)目等。 通過下列手段創(chuàng)建及實(shí)施特別計(jì)劃以創(chuàng)造更大的效益: 提高平均房?jī)r(jià) 提高整體入住率 提高淡季業(yè)務(wù)量 增強(qiáng)在當(dāng)?shù)氐牟惋嫼脱鐣?huì)銷售 提高酒店在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的聲望 通過聯(lián)誼、入會(huì)和加入其它行業(yè)組織來積極參與社區(qū)事務(wù)。 定期檢查銷售與市場(chǎng)部員工的活動(dòng)報(bào)告,以確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 對(duì)酒店內(nèi)部宣傳品的視覺效果進(jìn)行定期檢查,以確保它們能夠達(dá)到品牌標(biāo)準(zhǔn)。 通過以下手段對(duì)潛在市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查: 對(duì)銷售部和前臺(tái)的通信文檔進(jìn)行檢查 對(duì)客史檔案和登記卡檔案進(jìn)行分析 研究客戶調(diào)查問卷 研究政府對(duì)來當(dāng)?shù)芈糜蔚挠慰偷慕y(tǒng)計(jì)數(shù)字 分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售和促銷工作情況 對(duì)各類參考資料及行業(yè)出版物進(jìn)行研究,以尋找銷售機(jī)會(huì) 分析以往廣告活動(dòng)及向其它部門負(fù)責(zé)人和廣告機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢,研究何種廣告效果最好,并就此向總經(jīng)理提出建議。 與社區(qū)及周邊市場(chǎng)內(nèi)的航空公司、旅行社、商行、私人俱樂部和行業(yè)協(xié)會(huì)保持聯(lián)系,以發(fā)展新客戶及保持老客戶。 定期對(duì)公關(guān)活動(dòng)進(jìn)行檢查,以保證酒店在當(dāng)?shù)丶叭珖?guó)媒體中的影響力。 對(duì)新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)進(jìn)行管理 對(duì)新市場(chǎng)策略的發(fā)展進(jìn)行監(jiān)管 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研 與區(qū)域銷售及市場(chǎng)工作人員進(jìn)行良好溝通并實(shí)施公司策略 和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 和財(cái)務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算。
  • 北京 | 8年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 提供交通費(fèi)
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作; 3、合理配置資源,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理,保證計(jì)劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場(chǎng)主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具有出色的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以 及復(fù)雜問題處理能力; 3、精通營(yíng)銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識(shí) 4、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí),能承受較大的工作壓力 2,業(yè)務(wù)職責(zé)  (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問題的解答,維護(hù)、宣傳公司品牌與形象,傳達(dá)公司的各類政策; (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員,更好地推廣公司品牌; (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會(huì)、沙龍會(huì)、招商會(huì)等會(huì)議實(shí)施; (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店,并及時(shí)提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作; (6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動(dòng)的推廣和執(zhí)行,及時(shí)匯總市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,并提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 3,市場(chǎng)管理 (1)收集、整理市場(chǎng)對(duì)公司的建議和投訴,協(xié)助跟進(jìn)、解決投訴事宜; (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護(hù),及對(duì)重要代理商、加盟店長(zhǎng)期緊密的客情關(guān)懷工作; (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作,對(duì)客戶檔案進(jìn)行總結(jié)分析、信用評(píng)級(jí)等工作; (4)負(fù)責(zé)將公司目標(biāo)任務(wù)分解,向區(qū)域代理商、加盟店傳達(dá)公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)事件,承擔(dān)公司下達(dá)的所轄區(qū)域業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)責(zé)任; (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對(duì)我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況; (6)積極配合公司的會(huì)議活動(dòng)安排,做好邀約通知等。 4,團(tuán)隊(duì)管理  負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)美導(dǎo)工作的落實(shí)、管理和考核等工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗(yàn)。提成獎(jiǎng)金另算哈 職位標(biāo)簽 分紅,年終獎(jiǎng),公積金,旅游,購買商業(yè)險(xiǎn),節(jié)假日福利,社保,帶薪年假,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn)
  • 北京-昌平區(qū) | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
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    JOB SUMMARY 工作描述: Functions as the leader of the property’s salesdepartment for properties with bookings over 300 peak rooms and significantlocal catering revenue.? Manages the property's reactive and proactivesales efforts.? Provides day to dayleadership to sales associates to achieve property sales objectives withoverall responsibility for achieving booking goals and property revenues. ?Implements the brand’s service strategy andapplicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses onbuilding long-term, value-based customer relationships that enable achievementof the hotel’s’ sales objectives. Evaluates the property’s participation in thevarious sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office,electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships toproactively position and market the property.?Manages the marketing budget to enable development of property specificcampaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet propertyobjectives. Interfaces with regional marketing communications for regional andnational promotions pull through.? Developsand implements property–wide strategies that deliver products and services tomeet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customerprofile and property associates and provides a return on investment to theowner and Marriott International. 作為具有超過300間客房和顯著的宴會(huì)收益的酒店銷售部門領(lǐng)導(dǎo),全面管理主動(dòng)和被動(dòng)銷售工作,領(lǐng)導(dǎo)日常銷售工作使員工完成酒店銷售目標(biāo),同時(shí)負(fù)責(zé)房間出租和酒店收益目標(biāo)。在銷售過程的各個(gè)方面履行品牌服務(wù)策略并適用品牌計(jì)劃, 建立長(zhǎng)期的,基于價(jià)值導(dǎo)向的客戶關(guān)系以確保實(shí)現(xiàn)酒店的銷售目標(biāo)。評(píng)估酒店參與的各種銷售渠道(如:區(qū)域銷售,團(tuán)隊(duì)銷售辦公室,電子商務(wù)渠道等)建立強(qiáng)有力的業(yè)務(wù)關(guān)系主動(dòng)的對(duì)酒店進(jìn)行定位和市場(chǎng)推廣。管理營(yíng)銷預(yù)算使其應(yīng)用于酒店業(yè)務(wù)發(fā)展,尤其使推廣,促銷活動(dòng)等服務(wù)于推動(dòng)收入和達(dá)到酒店整體目標(biāo)。與區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷部門互動(dòng)合作實(shí)現(xiàn)區(qū)域和國(guó)際范圍的營(yíng)銷推廣。建立并落實(shí)酒店整體營(yíng)銷推廣策略,提供滿足或超越品牌自身目標(biāo)客戶及員工的需求和期望的產(chǎn)品及服務(wù),為業(yè)主和萬豪國(guó)際提供投資回報(bào)。 CORE WORK ACTIVITIES 核心工作任務(wù) : 1.?????? ManagingSales Activities管理銷售行為 ·??????Managesthe development of a strategic account plan for the demand generators in themarket. 對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略計(jì)劃的發(fā)展進(jìn)行管理使其適用于市場(chǎng)需求 ·??????Managesthe property's reactive and proactive sales efforts. 管理酒店主動(dòng)和被動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)工作 ·??????Determinesand develops marketing communication activities, in conjunction with RegionalMarketing Communications. 與區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷部門協(xié)作確定并開發(fā)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng) ·??????Providescustomer intelligence in evaluating the market and economic trends that maylead to changes in sales strategy to meet or exceed customer expectations. 對(duì)可能滿足或超越客戶期待的市場(chǎng)銷售策略提供市場(chǎng)評(píng)估和經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)方面的客戶情報(bào) ·??????Reviewsthe Strategic Alignment Review (STAR) report, competitive shopping reports anduses other resources to maintain an awareness of the hotel’s market position. 定期審閱戰(zhàn)略回顧報(bào)告(STAR),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手測(cè)試報(bào)告和其它資源以持續(xù)獲得本酒店的市場(chǎng)地位和排名情況 ·??????Researchescompetitor’s sales team strategies to identify ways to grow occupancy andRevPAR and increase market share. 研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略, 制定對(duì)策以提高客房出租率和可售房收益進(jìn)而提高市場(chǎng)占有率 ·??????Attendssales strategy meetings to provide input on weekly and overall sales strategy. 參加市場(chǎng)策略會(huì)議,為每周及整體銷售策略提供意見
  • 全國(guó) | 10年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長(zhǎng)三角地區(qū)籌備酒店項(xiàng)目預(yù)備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: - Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share; - Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts; - Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.; - Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media; - Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs; - Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects; - Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. Qualifications: · Luxury Hospitality segment experience will be preferred. ·?3+ years as Director of Sales & Marketing at international hotels. · Pre-opening experience will be preferred. ·?Strong interpersonal skills & leadership. ·?Good knowledge of Revenue Management. ·?Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks. ·?Fluent written & spoken English. . Familiar with Yangtze River Delta market will be highly advantageous.
  • 北京-懷柔區(qū) | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
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    • 年底雙薪
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    1、制定酒店銷售預(yù)算,擬定酒店銷售計(jì)劃、營(yíng)銷策略,報(bào)總經(jīng)理審批后組織貫徹實(shí)施; 2、掌握酒店散客、長(zhǎng)住、商務(wù)、會(huì)議等各類客源的銷售結(jié)構(gòu)與銷售價(jià)格,在力爭(zhēng)散客、商務(wù)客源的前提下,提高平均房?jī)r(jià),增加銷售收入,控制銷售成本、廣告和宣傳費(fèi)用; 3、制定酒店銷售活動(dòng)方案,并督導(dǎo)各銷售經(jīng)理深入市場(chǎng),廣泛聯(lián)系客源; 4、組織部門銷售例會(huì),分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客源狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售情況和價(jià)格水平,分析部門銷售工作中存在的問題及原因,及時(shí)提出改進(jìn)措施; 5、與媒體運(yùn)營(yíng)推廣一起研究制定酒店公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃、廣告與宣傳促銷計(jì)劃等,與媒體建立良好合作關(guān)系,樹立酒店良好形象和市場(chǎng)聲譽(yù); 6、負(fù)責(zé)與重要客戶洽談業(yè)務(wù),簽訂合同; 7、針對(duì)不同市場(chǎng)變化和客源特點(diǎn),適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和銷售價(jià)格,適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì); 8、組織部門銷售例會(huì),分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客源狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售情況和價(jià)格水平,分析部門銷售工作中存在的問題及原因,及時(shí)提出改進(jìn)措施; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。 崗位要求: 學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格:本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力和溝通能力;具有工作的督導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;具有部門工作的計(jì)劃和決策能力;培養(yǎng)發(fā)展他人的能力,激勵(lì)和關(guān)心下屬的能力。
  • 全國(guó) | 10年以上 | 本科

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 06-19
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 北京-朝陽區(qū) | 10年以上 | 大專

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-29
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    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責(zé) 1、制定及執(zhí)行飯店市場(chǎng)銷售計(jì)劃 2、酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4、走訪客戶,根據(jù)市場(chǎng)變化,并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對(duì)外通過接待、出訪、新聞媒介等,對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等,管理美工制作,以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1、大專以上文化程度;10年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求,制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等,支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。
  • 全國(guó) | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 05-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、戰(zhàn)略與模式設(shè)計(jì); 2、運(yùn)營(yíng)效率與品質(zhì)管控; 3、高端會(huì)員生態(tài)運(yùn)營(yíng); 4、團(tuán)隊(duì)與文化鍛造; 5、創(chuàng)新與危機(jī)處理。 要求: 1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上; 2、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上; 3、有成功案例; 4、可接受出差,年齡50歲以內(nèi)。
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