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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)帳目進(jìn)行核對、 2、編制配餐卡，對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單，為制定銷售價格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通，對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進(jìn)意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價。 5、對倉庫、收貨部進(jìn)行工作檢查，嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)，有會計從業(yè)資格者優(yōu)先。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實(shí)際工作方面的知識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。 5、了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物資消耗的基本情況。

崗位職責(zé)： 1、在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)核算、報表編制、預(yù)算編報工作； 2、收集整理相關(guān)資料，為財務(wù)分析、內(nèi)外部審計提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)支持； 3、審核月度用款計劃，合理調(diào)配資金； 4、嚴(yán)格審核會計憑證的真實(shí)性、及時性，以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性、合法性；其次做到對應(yīng)科目關(guān)系清楚，憑證摘要簡明扼要，數(shù)字準(zhǔn)確，憑證記賬及時； 5、負(fù)責(zé)會計報表的編制，保證各種報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，編報及時；根據(jù)酒店財務(wù)報表資料，填報各類統(tǒng)計報表上報相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門； 6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理，提供每月財務(wù)分析所需的詳細(xì)資料，做到呈報內(nèi)容真實(shí)、全面，數(shù)字準(zhǔn)確。 崗位要求： 1、高中以上學(xué)歷，一年以上會計主管或總帳會計工作經(jīng)驗； 2、自覺遵守酒店制度，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本崗位工作，有良好的職業(yè)道德； 3、具備本崗位較強(qiáng)的知識水平和專業(yè)技能以及分析能力、計劃能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)帳目進(jìn)行核對、 2、編制配餐卡，對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單，為制定銷售價格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通，對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進(jìn)意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價。 5、對倉庫、收貨部進(jìn)行工作檢查，嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實(shí)際工作方面的知識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。 5、了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物資消耗的基本情況。

【崗位職責(zé)】 1、遵守酒店的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定。 2、熟練掌握餐廳收銀軟件的操作，在規(guī)定時間內(nèi)為賓客結(jié)完帳。 3、負(fù)責(zé)各銀行終端機(jī)的簽到及結(jié)帳，保證機(jī)器正常運(yùn)作。 4、核收餐廳服務(wù)員開出的點(diǎn)菜單，并蓋章，根據(jù)點(diǎn)菜單將各項內(nèi)容準(zhǔn)確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結(jié)算快速、準(zhǔn)確、有條不紊。 5、嚴(yán)格審核減免、打折，熟記酒店各種折扣。 6、與營業(yè)點(diǎn)員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回。 7、及時將營業(yè)款投入保險柜，并做好“投幣記錄”。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷。1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、認(rèn)同金源理念，堅持原則、廉潔奉公。 3、有較強(qiáng)的語言能力，能用一種以上外語進(jìn)行對客服務(wù)、國語標(biāo)準(zhǔn)流利。 4、熟練掌握酒店餐廳的收銀、記帳等業(yè)務(wù)流程，掌握酒店管理的有關(guān)知識。 5、具有獨(dú)立處理業(yè)務(wù)的能力。 6、身體健康，能勝任本職工作。

 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行部門工作指令，向主管報告工作。 2、負(fù)責(zé)收銀員排班、考勤等日常管理工作。 3、做好收款工作的準(zhǔn)備工作，做好賬單、發(fā)票、信用卡交易單等保管工作。 4、配合收銀員解決在結(jié)賬過程中遇到的各種情況。 5、在收銀崗位臨時缺人的情況下，負(fù)責(zé)頂班，保證酒店正常經(jīng)營。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。   任職要求： 1、高中以上學(xué)歷。 2、一年以上收銀領(lǐng)班工作經(jīng)驗，熟練操作收銀軟件系統(tǒng)。 3、為人誠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的管理能力，持有會計上崗證，有本市戶口者優(yōu)先考慮。 4、有良好的職業(yè)操守

成本會計崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司項目成本會計核算、預(yù)算控制、財務(wù)分析等工作; 2. 完成成本的材料、人工、制造費(fèi)用的歸集、核算，及時提供成本信息; 3. 進(jìn)行成本分析，對異常情況進(jìn)行判斷和處理; 4. 編制費(fèi)用月度和季度成本計劃、費(fèi)用月報和年報; 5. 預(yù)測未來成本水平，編制一定時期成本水平計劃; 6. 負(fù)責(zé)搜集、整理項目的費(fèi)用資料，建立完善的費(fèi)用檔案系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫。 任職資格： 1、工作經(jīng)驗：2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、崗位經(jīng)驗：具有1年以上財務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗; 3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理經(jīng)驗，精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規(guī)。

1、檢查所做的報表（包括收入報表、就餐人數(shù)、夜審報表等）。 2、檢查所做的房費(fèi)收入、出租率、平均房價是否正確。 3、審核營業(yè)收入報表，檢查是否存在沒有入帳或錯收、漏收的收入。 4、審核報表前臺收入中折扣、沖減、雜項等收入是否符合規(guī)定。 5、每天巡查各收銀點(diǎn)，檢查帳單與發(fā)票的使用情況。 6、審查加減租、訂房回傭業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性、合法性。 7、每日核對應(yīng)收帳款帳戶余額。 8、組織并負(fù)責(zé)酒店營業(yè)收入的審核和統(tǒng)計工作，并保證有關(guān)資料和信息的真實(shí)、正確和完整。 9、有選擇地復(fù)核夜審和日審工作，同時檢查夜審和日審工作的完成情況及工作質(zhì)量，并區(qū)分、落實(shí)責(zé)任。 10、檢查《夜審日志》所記錄的內(nèi)容及處理情況，整理稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并向經(jīng)理匯報。 11、依據(jù)有關(guān)收銀報表，核對《酒店銷售收入日報表》及其它統(tǒng)計資料，報送有關(guān)部門，及時、準(zhǔn)確地反映酒店的銷售情況。 12、與酒店收銀處及各收銀點(diǎn)保持經(jīng)常性聯(lián)系，通過《夜審日志》及時反映收銀工作的狀況，提出改進(jìn)意見和方法，以達(dá)到指導(dǎo)、規(guī)范收銀工作的目的。 13、檢查各類帳單、發(fā)票和報表等檔案資料的管理情況，建立健全的管理制度及措施。 14、參與完成有關(guān)稽核工作，負(fù)責(zé)收入組人員的出勤及其它日?？己斯芾砉ぷ?。 15、檢查、控制各類帳單、發(fā)票的領(lǐng)用、使用和回收環(huán)節(jié)，保證各個環(huán)節(jié)的完整性和合法性。 16、每月根據(jù)各餐廳及多功能廳等營業(yè)部門的營業(yè)時間安排收銀員班次。 17、監(jiān)督收銀員工作過程中各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時總結(jié)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，同時制定相應(yīng)的新規(guī)定和解決辦法。 18、做好收銀日常工作中所需的各種報表、辦公用品的準(zhǔn)備工作。 19、及時將團(tuán)隊的用餐、會議安排通知各收銀點(diǎn)。 20、及時將各種新資料、規(guī)定傳達(dá)給收銀員，如協(xié)議單位的增加、收銀員應(yīng)注意事項等。 21、定期檢查收銀員的工作質(zhì)量，如：工作態(tài)度、服務(wù)意識、報表的完成等情況；督導(dǎo)執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度。 22、負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)財務(wù)部收入工作與其它有關(guān)部門之間的工作關(guān)系。

任職資格： 年齡：25——50???????????????????? 性別：男=女 身高：男：168以上 女：155以上???? 型體：五官端正，身體健康，精神面貌良好。個性素質(zhì)：有責(zé)任心，堅持原則，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有敬業(yè)精神。??????????????? 學(xué)歷/培訓(xùn)資歷：● 學(xué)歷：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)。 ● 持有會計從業(yè)資格證書 工作經(jīng)驗： 3年以上酒店審計工作經(jīng)驗。 特殊要求：●較強(qiáng)的溝通能力。 ● 熟悉收入運(yùn)作規(guī)章制度、前臺系統(tǒng)操作及前臺業(yè)務(wù)流程。 崗位職責(zé)： 1.??根據(jù)酒店的規(guī)章制度審核每日的營業(yè)收入，確保營業(yè)收入得到有效控制。 2.? 監(jiān)督酒店價格體系的執(zhí)行，對執(zhí)行價格體系中的違規(guī)行為及時予以通報，并要求在一定時間內(nèi)整改。 3.??核對各部門送審的報表、賬單等是否一致，折扣及沖減是否按有關(guān)規(guī)定或協(xié)議執(zhí)行。不符合要求的，應(yīng)查明原因，督促相關(guān)人員糾正并補(bǔ)辦手續(xù)。 4.??核對住店客人餐飲賬單的簽字及消費(fèi)金額與系統(tǒng)住店客人姓名及餐飲消費(fèi)轉(zhuǎn)掛房賬的金額是否一致（白聯(lián)交前臺，粉聯(lián)留存）。 5.?審核掛賬結(jié)算的掛賬項目是否符合規(guī)定，掛賬金額是否正確，支持單據(jù)是否齊全，客人有無簽字確認(rèn)。 6.? ?審查每日CheckIn的入住登記表是否齊全，表格是否填寫完整，是否將客人的信息全部輸入系統(tǒng)。 7.? ?復(fù)核過夜審后的房租報表，每間房的房價是否正確，有無重輸，漏輸，價格過低的房價要與前臺主管確認(rèn)查明原因；嚴(yán)格按酒店價格體系審核，如有金額不符則及時向上級報告，并跟進(jìn)后續(xù)處理工作。 8.? ?審核客房運(yùn)作報告，檢查要點(diǎn)： 9.? ?審核客人離店結(jié)賬單。檢查押金單是否有客人簽字，客聯(lián)是否收回。 10.?審核POS機(jī)打印的銀行卡明細(xì)單據(jù)，檢查每筆銀行卡的結(jié)算方式是否正確。 11.? 審核收銀各班次的現(xiàn)金及銀行卡等單據(jù)與收銀員報表及投款登記表是否一致。 12.? 審核客房運(yùn)作報告，檢查錯賬調(diào)整、收入沖減、折扣及免房是否按照規(guī)定程序辦理。編制每日錯賬調(diào)整及收入沖減報告。 13.??審核每日外幣兌換以及兌換水單的使用情況，做好記錄并及時將信息反饋給出納。 14.? 審核每日待結(jié)賬單，并做好錄，以備月底統(tǒng)計。 15.??編制完整準(zhǔn)確平衡的每日運(yùn)作報表。根據(jù)運(yùn)作報表編制收入記賬憑證。 16.? 審核應(yīng)收賬的賬單。配合應(yīng)收會計解決應(yīng)收賬款結(jié)算中存在的問題。 17.??負(fù)責(zé)酒店貴賓卡的管理。檢查貴賓卡的發(fā)放是否有相關(guān)手續(xù)，是否有借卡未補(bǔ)手續(xù)的現(xiàn)象。每月對貴賓卡的發(fā)放進(jìn)行統(tǒng)計。 18.??抽查客房部壞房，每月1日前出具酒店壞房分析報告。 19.??每月5日前負(fù)責(zé)與外包單位核對代收款工作。根據(jù)運(yùn)營收入監(jiān)控實(shí)際工作需要，擬定相關(guān)規(guī)章制度。 20.??負(fù)責(zé)與運(yùn)營收入有關(guān)的各類單據(jù)簽署工作，對于不符合要求的單據(jù)及時與經(jīng)辦人聯(lián)系解決。 21.? ?編制每日審計報告，每月進(jìn)行審計報告分析匯總，督促各部門對工作中存在的問題進(jìn)行整改。 22.? ?確保所有的客帳在客人離店時結(jié)清或結(jié)轉(zhuǎn)到應(yīng)收款(需要授權(quán)或相應(yīng)的支持附件)。 23.??審核每天的客賬余額報表及應(yīng)收掛賬，跟進(jìn)未及時解決的賬務(wù)和追賬，必要時采取適當(dāng)?shù)拇胧?24.??確保酒店前臺所有的收入準(zhǔn)確核算并正確過賬。 25.??確認(rèn)作廢賬單，免單和折扣得到適當(dāng)授權(quán)批準(zhǔn)。 26.? 檢查所有靈活性食品和酒水項目及價格變化是否合理，必要時與餐廳經(jīng)理探討更正措施。 27.? 檢查餐廳和客房收入報告和付款明細(xì)與收銀系統(tǒng)記錄是否一致，餐飲收入是否有相關(guān)憑證支持，如食品單、酒水單、預(yù)訂單、客人賬單等。 28.? 檢查所有內(nèi)部使用和宴請的單據(jù)是否得到批準(zhǔn)、是否注明宴請原因及被宴請人。 29.? 每月至少一次檢查各營業(yè)點(diǎn)備用金情況，編制備用金審計報告報送財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)。 30.??核對每月訂房中心傭金，收到發(fā)票后制單呈領(lǐng)導(dǎo)審批付款。 31.??做好酒店一切有效單據(jù)的登記、保管、收發(fā)、核銷工作。 32.??完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃，并組織實(shí)施。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表，確保審計結(jié)果準(zhǔn)確、及時、客觀、公正。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn) 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.酒店財務(wù)3年以上工作經(jīng)驗（大專及以上審計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)可接納優(yōu)秀應(yīng)屆生）。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5.具有很強(qiáng)的財務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。 主管級別需大專以上學(xué)歷，財會、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè), 具有初級會計職稱以上資格證書，具有3年以上酒店審計領(lǐng)班工作經(jīng)歷。