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  • 客服

  • 重慶-酉陽 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、全面掌握食品、酒水、服務技能。 2、與廚師做好溝通做好促銷計劃、菜單計劃、員工培訓。 3、有效的團隊成員管理 4、嚴格控制人員成本，并確保優(yōu)質服務。 5、在運營中不斷得到客人的反饋以確?？腿藵M意度。 6、收集客人反饋意見，優(yōu)化服務質量，強化專業(yè)培訓。 7、完成每季度盤點、成本控制工作。 8、完成每月?lián)p益分析報表。 9、實施節(jié)約方案，為酒店運營提出建設性意見。 10、確保和其它部門做好溝通。 崗位要求： 1、有3年以上餐飲方面的相關管理經驗。 2、較好運營和管理能力。 3、形象好，有上進心。
  • 重慶 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險
    • 免費停車
    • 績效獎金
    • 包吃包住
    • 專業(yè)培訓
    • 定期體檢
    • 通訊補貼
    • 定期團建
    • 節(jié)日禮物
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 01-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責餐廳的日常運營工作，包括開餐前的準備工作檢查； 2.負責開餐期間的服務流程監(jiān)督，確保菜品及時上桌； 3.負責制定服務質量標準，并對服務人員進行培訓和指導； 4.負責與廚師長密切合作，確保菜品的質量、口味和出品速度符合標準； 5.負責協(xié)調前廳與后廚的工作，確保信息傳遞及時準確； 6.負責制定餐廳的預算和成本核算工作； 7.負責定期檢查設備設施運行狀態(tài)，保證運營； 8.完成上級領導交待的其他工作。 任職要求： 1.30-45歲之間，大專及以上學歷； 2.熟悉樓面管理，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊管理能力； 3.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效處理客戶投訴和突發(fā)事件； 4.具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境 *工作地點：重慶市高新區(qū)含谷鎮(zhèn)溫泉路1號
  • 重慶 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 免費工作餐
    • 提供舒適住宿
    • 店齡津貼
    • 節(jié)日禮物
    • 豐厚年終獎
    • 語言津貼
    • 季度獎金
    • 入職購買五險
    • 崗位晉升
    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.全面負責處理總體事務，和全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標。 2.制定管理目標和經營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定市場拓展計劃，提高飯店市場份額。 3.建立健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化，精簡化，高效化。 4.健全財務制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等。 5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 6.培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1.掌握餐飲管理基本理論，熟悉烹飪、酒水、成本核算、預算控制、市場調研，制訂價格等專業(yè)知識和餐飲服務接待禮儀。 2.熟悉外事紀律，旅游法規(guī)，食品衛(wèi)生法以及國家有關價格政策。 3.了解市場營銷、服務心理學以及營養(yǎng)衛(wèi)生知識和國內外各地區(qū)各民族的風俗習慣和口味特點。 4.有指揮控制和組織實施本部門工作、全面完成預算管理目標和成本核算經濟分析的能力。 5.有與其它部門協(xié)調工作、堅持以市場為導向，以成本為中心，參與市場競爭，擴大營收、提高質量、創(chuàng)新品種、控制成本、增創(chuàng)效益、領導組織接待各種大型宴會與會議的能力。 6.有較好的語言表達能力。 7.愛護和關心員工，有激勵和調動員工積極性的能力。

  • 餐飲經理
    1萬-1.5萬
    重慶 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐廳的日常運營管理工作，包括人員調配、服務標準執(zhí)行及成本控制； 2、制定并優(yōu)化餐飲服務流程，提升顧客滿意度，確保服務質量符合酒店標準； 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生與安全，嚴格執(zhí)行相關法規(guī)，確保用餐環(huán)境安全、整潔； 4、分析經營數(shù)據(jù)，制定銷售策略，完成月度、季度及年度營收目標； 5、負責員工培訓與團隊建設，提升員工專業(yè)技能與服務意識； 6、協(xié)調廚房與前廳工作，確保菜品質量與出餐效率； 7、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)管理經驗，熟悉餐廳運營流程及服務標準； 2、較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性； 3、具備良好的溝通協(xié)調能力，能高效處理內外部關系； 4、對市場趨勢敏感，具備一定的營銷策劃能力； 5、工作細致、責任心強，能承受高強度工作壓力； 6、持有餐飲相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

  • 餐飲部經理
    1萬-1.5萬
    重慶 | 5年以上 | 大專

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-16
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    • 投遞簡歷
    1、負責貫徹酒店經營方針、各項規(guī)章制度及領導決策；負責團隊建設、勞動紀律、服務質量管理。 2、負責生產組織、產品質量、餐飲服務和預算任務完成的監(jiān)督指導與工作計劃的擬定；控制和加強質量管理。 3、根據(jù)預算要求，分析餐飲經營狀況，提出預算指標，并將對各營業(yè)點監(jiān)督管理日常進程；負責食品原材料加工、餐飲成本管控；對生產組織、產品質量、餐飲服務和預算任務的完成承擔全責；定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況，宏觀控制餐飲部收支狀況，監(jiān)督采購及盤點，進行有效的成本控制。 4、定期或不定期對管理人員進行績效評估，員工勞動紀律、服務質量管理，按照獎懲制度實施獎懲，做好培訓管理工作等。 5、熟悉食品原材料采購、儲藏、廚房生產以及餐廳服務的全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展；掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準；加強食品衛(wèi)生管理，杜絕發(fā)生食品衛(wèi)生安全事故。 6、做好酒店經營的要客接待服務，確保賓客滿意；建立健全要客接待服務流程；建立健全要客檔案；積極主動結識酒店入住和挖掘開發(fā)酒店外的要客資源。 7、按照公司資產管理辦法嚴格管理，包括申購、出入庫、報廢報批流程規(guī)范、積極配合盤點等日常管理，確保本部門通過各類資產檢查達標。 8、完成上級安排的其他工作。
  • 重慶-黔江區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    1、負責根據(jù)公司的年度工作計劃及經營目標，編制各項預算管理方案，制定部門的年度月度工作計劃。 2、負責制定部門年度培訓計劃并組織監(jiān)督實施。 3、負責根據(jù)公司的規(guī)章制度，制定部門的執(zhí)行細則。 4、負責合理規(guī)劃和配置本部門人力資源。 5、負責根據(jù)公司實施的質量管理體系標準，組織制定/完善本部門員工服務規(guī)范和操作規(guī)程，審核并監(jiān)督執(zhí)行，以確保本部門的服務質量達到標準。 6、負責協(xié)助人事部門做好員工的各類考核、培訓和發(fā)展計劃，及時評估計劃執(zhí)行情況，有針對性組織員工進行學習和提高。 7負責建立本部門員工溝通渠道和程序，提高員工的忠誠度和滿意度，抓好隊伍建設。 8、負責對部門的安全生產進行監(jiān)督，抓好設備、設施的維修保養(yǎng)工作，定期進行員工安全保衛(wèi)和消防知識的培訓。 9、負責與公司簽訂《安全管理責任書》、《年度部門經營管理責任書》，并通過有效措施確保完成責任目標。 10、負責根據(jù)市場情況和季節(jié)創(chuàng)新產品銷售計劃，及時更改和完善本部門經營策略。 11、負責對部門的經營成本和費用進行合理控制，監(jiān)督原材料、經營物料采購質量及費用控制，控制食品、飲品的出品標準規(guī)格和要求，實現(xiàn)降本增效的經營目標。 12、負責對部門的飲食出品質量的監(jiān)控，使所有出品符合飲食衛(wèi)生質量標準。 13、負責組織專人定期進行市場調研，并根據(jù)調研結果組織相關人員開發(fā)符合游客需求的餐飲品種，達到提升本部門營業(yè)收入的目的。 14、建立良好的賓客關系，及時處理客人投訴，不定期地征求賓客意見，聽取賓客對餐廳服務和食品的評價，及時進行研究，調整相應的對策，以便為賓客提供更好的消費享受。
  • 重慶-南岸區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協(xié)調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求 1、相關星級酒店管理工作經驗3年以上。 2、精通本部門的業(yè)務知識，熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。

  • 餐廳經理
    6千-8千
    重慶-武隆區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    1.?負責餐廳的整體運營管理，包括人員管理、財務管理、客戶服務管理等，確保餐廳的高效運作； 2. 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標準； 3.?定期主持召開部門溝通會并確保確實有效，且在必要時進行指導； 4. 管理餐廳員工，提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊，增加團隊的士氣和工作效率，營造積極的工作氛圍； 5.?確保員工同樣在適當?shù)臅r候為其他部門的內部客人提供優(yōu)質服務； 6.?禮貌而高效地處理所有客人和內部客人的投訴和詢問，確保問題得到圓滿解決； 7.?與客人和同事保持基于良好工作關系的互動接觸； 8.?與客人建立并保持良好的客戶關系。
  • 重慶-南岸區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協(xié)調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求 1、相關星級酒店管理工作經驗3年以上。 2、精通本部門的業(yè)務知識，熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。

  • 餐飲部經理
    1.5萬-2萬
    重慶-渝北區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    1.制定與餐飲相關的制度和標準。 2.建立標準的餐飲銷售，趨勢和目錄。 3.不斷的改進制度，程序和設備。 4.在報告，預算，政策和未來計劃上與管理層協(xié)商。 5.查看價格，供貨來源，餐飲銷售，趨勢和清單。 6.確保優(yōu)質食品和服務使客人滿意。 7.確保可以達到預算目標。 8.確?？梢宰畲笙薅忍岣卟块T利潤。 9.確保培訓計劃按要求準時執(zhí)行。 10.確保所有員工達到希爾頓酒店國際標準。 11.查看部門計劃來確保部門未來發(fā)展。 12.確保所有員工接受培訓，態(tài)度正確，友好和遵守紀律。 13.確保了解餐飲相關的準備和服務。 14.維護最高的專業(yè)個人形象。 15.建立和維護員工關系。 16.參與和執(zhí)行與企業(yè)相關的一切工作。 17.保護商業(yè)秘密。 18.參與并執(zhí)行任何酒店商務活動范圍之內的工作任務。 19.執(zhí)行任何運營總監(jiān)下達的工作任務。 20.加入酒店的項目工作組時，認真履行相應職責。 21.完成酒店管理層交代的其他任務。
  • 紅河州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
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    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    一. 崗位要求： 1.負責酒店餐飲部全面管理。 2.對服務標準、服務流程和品質管理等有較高認知和執(zhí)行力；對出品標準、成本控制、新品開發(fā)等有所了解，能夠支持和協(xié)助廚師長相關工作；對市場銷售、產品促銷、創(chuàng)新經營等方面善于學習、借鑒和運用。 二、.薪資待遇：月薪5千起，績效不封頂（參考1千起匹配達標業(yè)績，第三個月起考核）。 三、其他福利 1.?省內距離超過500km的或省外，一年有2次假，每次7天（1次探親假，1次年假），按制度報銷往返交通費。 2.?上任和合同期滿后的正常離職，交通費公司均承擔。 3.?為促進個人業(yè)務素質提升，開闊業(yè)務視野，酒店經理級以上每年至少各一次省外業(yè)務考察（旅游）和外送專業(yè)培訓。均由公司承擔費用。 4.?轉正即買社保，若不接受本地社保的，享受戶籍地社保補貼，以洽談為準。 5.?宿舍單間或套間（一室一廳）。水電費、住宿費全包，自動滾筒洗烘功能洗衣機；提供免費自助餐（工作餐）。 6.?在店工作期間因私外出用車，公司提供相應的免費福利 7.?臺球、乒乓球、羽毛球、氣排球、麻將室、影音室、圖書室、溫泉干蒸、濕蒸、溫泉理療。溫泉室內、外泡泉免費享用。 8.?生日可報銷不低于500元的禮品或餐費。 9.?工作服定制或制度額度內報銷。 10.?每月至少一次燒烤篝火晚會，內部聯(lián)歡。 11.歡迎1995年前后出生的有才有志者加入團隊，為擴闊個人能力邊界，設立“自主提升獎”，報銷5000~10000萬元/人/年。不限類別，不限項目，全由自主，當事人向總經理報備即可。

  • 店長
    8千-1萬
    海口 | 3年以上 | 大專

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-03
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    一、門店的運營管理： 1.運營規(guī)劃與執(zhí)行 2.服務質量管理 3.門店環(huán)境管理 二、人員管理 1.人員招聘與培訓 2.員工績效考核與激勵 3.團隊建設與溝通 三、菜品與成本管理 1.菜品管理 2.成本管理 四、營銷與客戶關系管理 1.營銷活動策劃與執(zhí)行 2.大客戶關系維護 3.抖音、大眾、小紅書三大平臺運營 五、其他 1.合規(guī)經營 2.信息反饋與溝通 3.其他臨時突發(fā)事件的處理 任職資歷： 1.具備3-5年及以上餐飲行業(yè)工作經驗，熟悉餐飲運營的全流程，涵蓋前臺服務、后廚管理、采購配送等環(huán)節(jié)。 2.曾在火鍋類餐飲品牌工作過者優(yōu)先考慮，因為熟悉火鍋品類的食材特性、口味偏。
  • 龍巖 | 經驗不限 | 初中

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    熟悉廚房蒸灶操作規(guī)程，有同星級酒店同崗位工作經驗者優(yōu)先。
  • 鹽城 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    有大型企業(yè)食堂管理經驗者優(yōu)先，工作地點為鹽城或常州，善于溝通交流，有團隊協(xié)作精神！
  • 天津-武清區(qū) | 3年以上 | 學歷不限 | 提供住

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 集團化背景
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責餐飲部員工的崗位業(yè)務培訓，督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。 2.檢查各類用具的破損丟失情況，將各項易耗品費用降到最低點。 3.督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤。 4.發(fā)展良好的賓客關系，滿足賓客特殊需求，處理各類賓客投訴。 5.制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。 崗位要求 1.女，大專以上學歷。 2.有3年以上的酒店管理經驗，掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程序。 3.具有強烈的事業(yè)心和責任感及高尚的職業(yè)道德。 4.身體健康，儀表端莊大方，氣質高雅。 5.能夠根據(jù)市場變化和客人的需求，及時調整餐飲經營策略，善于組織和開展各種食品展銷活動。 6.具有酒店預算管理知識，能編制餐飲預算。
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 技能培訓
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-05
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.?根據(jù)餐飲銷售目標制定有效的銷售計劃,并根據(jù)執(zhí)行相應銷售活動，以成功的達到各餐廳的收益預算目標。 2.與現(xiàn)有客戶和潛在客戶以及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 3.與餐飲總監(jiān)溝通了解當前市場需求，分析潛在的市場機遇，并準備及制定項目每月促銷計劃，充分利用項目數(shù)據(jù)信息推廣餐飲促銷及活動。 4.以周銷售計劃為基礎，向餐飲總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 崗位要求 1.大專以上文化程度。 2.?至少2年的酒店客戶服務或銷售經驗且1年的類似經驗。 3. 擁有良好的溝通協(xié)調能力，良好英語能力。

  • 咖啡廳領班
    3.5千-4.5千
    上饒 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責咖啡廳日常運營管理，包括人員排班、服務流程監(jiān)督及突發(fā)事件處理，確保服務質量符合酒店標準。 2、督導員工執(zhí)行標準化操作流程，定期組織服務技能與產品知識培訓，提升團隊專業(yè)水平。 3、檢查咖啡廳設施設備維護狀況，協(xié)調工程部及時解決故障，保障營業(yè)環(huán)境安全與整潔。 4、負責咖啡廳成本控制，包括物料盤點、損耗監(jiān)控及庫存管理，優(yōu)化采購與使用效率。 5、處理客戶投訴及特殊需求，建立客戶反饋改進機制，維護酒店品牌形象。 6、配合市場部門策劃并執(zhí)行咖啡廳促銷活動，完成月度營收目標。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，酒店管理、餐飲服務或相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上咖啡廳或高端餐飲服務經驗，其中至少1年管理崗位經歷。 2、精通咖啡制作工藝及西式餐飲服務流程，熟悉HACCP食品安全管理體系。 3、具備優(yōu)秀的團隊領導能力與跨部門協(xié)作意識，能有效調動員工積極性。 4、較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Office辦公軟件及餐飲管理系統(tǒng)。 5、普通話流利，英語口語可進行基礎工作溝通，持有咖啡師或餐飲職業(yè)資格證者優(yōu)先。 6、適應彈性工作制，能承受高強度工作壓力，形象端正，服務意識敏銳。

  • 茶室經理
    8千-1.2萬
    青島 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 工齡補貼
    • 外語補貼
    • 舒適的宿舍
    • 自助式工作餐
    • 員工健身房
    • 節(jié)日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1、崗位描述 1）工作時間：9-22點 上一休一 2）要求以身作則，負責茶室經營管理工作、營業(yè)接待及營業(yè)收檔工作。 3）盤點物資、設備情況并完成相應報表，及時的作好申領補充或報修工作確保達標。 4）熟悉了解各種茶葉知識，利用純熟的銷售技巧，做好顧客的點單顧問。 5）妥善處理客人投訴，屬于職權范圍內的投訴，獨立解決，無法解決的上交領導解決，并做好記錄。 6）做好每日工作總結，填寫工作交接日志，檢查節(jié)水、節(jié)電及安全工作到位情況 2、任職條件 1）具備良好的形象氣質，儀表端莊大氣，親和力強，有服務他人的精神。 2）具備茶館、茶樓等相關從業(yè)工作經歷，可獨立管理團隊。 3）具備一定的專業(yè)能力，較好的溝通能力、執(zhí)行能力。 4）具備優(yōu)秀的工作協(xié)調能力。 5）具備良好的表達力、溝通能力和學習力，具有誠實守信，敬業(yè)愛崗，持續(xù)穩(wěn)定。

  • 廚師主管
    5.5千-6千
    南昌 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 成長空間大
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、組織廚房運營并制作和送上各種菜肴，監(jiān)管廚房團隊中的下級員工 2、遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度 3、指導廚房幫手，包括廚師、廚房服務員和管事的工作 4、事先準備服務所需的食品、飲料、材料和設備，清潔并整理工作區(qū)域 5、確保遵守FSMS指導方針。每日檢查監(jiān)控程序 6、主動協(xié)助管理餐飲部其它營業(yè)場所的日常管理 7、根據(jù)宴會預訂單做好宴會準備及會議中的服務工作 8、負責檢查餐廳、酒吧衛(wèi)生及安全狀況 崗位要求： 1、食品服務許可或當?shù)卣?guī)定的有效的衛(wèi)生或食品上崗證 2、餐飲技能或相關專業(yè)的大?；蚵殬I(yè)證書 3、?2年以上廚師管理工作經歷
  • 三亞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1，協(xié)助餐廳經理確保餐廳根據(jù)餐廳概念有效管理，隨時做到提供周到的，專業(yè)的，有限的和靈活的服務 2，確保品牌承諾的傳遞并隨時提供超出客人期望的服務 3，禮貌和有效地處理所有客戶和內部賓客的投訴和需求，并跟進關注問題已被滿意的解決 4，協(xié)助提高產量水平并且在可接受的準則下謹慎的管理薪資成本 5，確保所有與酒店及公司的財政記錄都被完好保存，現(xiàn)金處理，執(zhí)照申請都完全符合當?shù)胤煞ㄒ?guī) 6，確保餐飲部所有員工與其他部門的員工一起靈活工作，秉承團隊協(xié)作的理念 7，鼓勵員工變得有創(chuàng)意，善于改革，挑戰(zhàn)，從而在他們的工作中得到認可 崗位要求 1，至少1至3年在奢華酒店餐廳運營經驗優(yōu)先考慮? (中式餐廳/西餐經驗者均可投遞簡歷) 2，熟練掌握中英文書寫及口語能力
  • 東莞 | 1年以上 | 中專

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-18
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    崗位職責： 1.負責餐廳的運營管理，包括人員調度、排班安排 2.制定并執(zhí)行銷售策略，提升餐廳銷售額和市場份額。 3.嚴格把控餐廳的食品質量和衛(wèi)生標準、確保食品安全無隱患。 4.負責員工團隊的建設與管理，包括培訓、激勵和考核。 5.積極處理顧客反饋和投訴，及時解決顧客問題，提升顧客滿意度和忠誠度 6.定期進行成本核算和數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化餐廳運營成本，合理控制人力、物料等各項開支，確保餐廳盈利目標的實現(xiàn)。 任職要求： 1.年齡 20-40歲之間 2.有餐飲行業(yè)店長經驗2年起 3.強大的責任心和高效的執(zhí)行力 崗位福利：包吃住，宿舍配有空調熱水器、購買五險一金
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