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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項(xiàng)目的尋找與開(kāi)拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場(chǎng)的占有率。積極通過(guò)各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、服務(wù)建議書(shū)； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源； 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店新項(xiàng)目及翻新項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作；2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)酒店工程項(xiàng)目產(chǎn)品策劃、新裝飾材料選用及工程造價(jià)控制、工程管理等工作；3、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、采購(gòu)、成本等部門資源，優(yōu)化項(xiàng)目流程；4、負(fù)責(zé)酒店工程日常運(yùn)維管理相關(guān)工作。任職資格：1.具有系統(tǒng)扎實(shí)的酒店工程項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決酒店工程項(xiàng)目管理問(wèn)題，具有連鎖酒店集團(tuán)或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)酒店項(xiàng)目籌建管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、對(duì)酒店工程項(xiàng)目裝修新材料的運(yùn)用、產(chǎn)品研發(fā)或工程造價(jià)管控有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé)：1.在酒店總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理酒店的運(yùn)營(yíng)部門，確保這些部門的正常運(yùn)營(yíng)并且達(dá)成收入和利潤(rùn)的最大化以及運(yùn)營(yíng)成本最小化；2.通過(guò)指導(dǎo)分管部門負(fù)責(zé)人，高效地管理酒店業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)和盈利目標(biāo)；3.實(shí)施和監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)工作，確保酒店提供高效和優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù)；4.制定和實(shí)施與企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)策略一致的積極措施；5.引導(dǎo)、制訂和實(shí)施餐飲部的全年戰(zhàn)略，合理規(guī)劃與平衡餐飲采購(gòu)與成本收效，確保餐飲各餐廳和廚房遵循各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品與服務(wù)；6.引導(dǎo)、制訂和實(shí)施房務(wù)部的全年戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化流程、提高效率，合理控制房務(wù)運(yùn)營(yíng)成本，不斷提高盈利能力、生產(chǎn)率和客人滿意度；7.領(lǐng)導(dǎo)和支持下屬管理層以便其充分履行工作職責(zé)和達(dá)到績(jī)效目標(biāo)。8.用專業(yè)的和激勵(lì)的方法管理分管范圍內(nèi)的團(tuán)隊(duì)。任職資格：1.酒店管理、旅游管理、或其他管理類專業(yè)本科或以上學(xué)歷。2.10年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上內(nèi)外資品牌5星級(jí)酒店部門負(fù)責(zé)人或更高職位的工作經(jīng)驗(yàn)。3.具備出色的綜合管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)4.對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力和判斷力，并且站在業(yè)務(wù)角度思考問(wèn)題和做決策。5.具備在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中管理的能力和隨機(jī)應(yīng)變的能力并極具創(chuàng)造性。6.強(qiáng)大的商業(yè)意識(shí)，具有餐飲和房務(wù)的管理經(jīng)驗(yàn)。7.具有不同的文化意識(shí)。

Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長(zhǎng)三角地區(qū)籌備酒店項(xiàng)目預(yù)備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; -?Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; -?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; -?Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; -?Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; -?Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; -?Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)管理指定的重要客戶，從而保證最大收益，完成個(gè)人的銷售目標(biāo)和增加競(jìng)爭(zhēng)群的市場(chǎng)份額。 2.熟知酒店所提供的產(chǎn)品及酒店相關(guān)的事實(shí)和數(shù)據(jù)狀況。 3.協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)/助理市場(chǎng)銷售總監(jiān)制定銷售計(jì)劃和執(zhí)行銷售行動(dòng)。 4.參與及協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)/助理市場(chǎng)銷售總監(jiān)策劃年度預(yù)算和預(yù)測(cè)客戶的產(chǎn)量。 5.及時(shí)與客戶方溝通并熟知競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度，熟練使用英文溝通。 3.善于與人交際，有親和力，待人熱情、友善，有禮貌，性格外向、機(jī)警靈活、工作勤奮。 4.熟練掌握銷售的方法和推銷技巧，并能在工作中靈活運(yùn)用。 5.熟悉酒店各個(gè)部門的運(yùn)作程序，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用，節(jié)約開(kāi)支。 4、定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào)，督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正偏差，作出處理。 5、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和行政管理知識(shí)，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、培訓(xùn)、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系、人才發(fā)展網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)制度等。 4.保障酒店用工，合理控制人工成本，完成酒店各項(xiàng)培訓(xùn)工作，為員工提供良好的發(fā)展環(huán)境。 5.按照酒店人員編制和年度人工成本指標(biāo)，制定招聘計(jì)劃并完成招聘工作。 6.負(fù)責(zé)酒店內(nèi)員工的試用期及年度的考核評(píng)估，協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)理層級(jí)的績(jī)效考評(píng)。 7.監(jiān)督管理員工餐廳與員工宿舍等員工事務(wù)，滿足員工的后勤保障需求。 8.審核酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃，檢查培訓(xùn)工作開(kāi)展情況并做出相應(yīng)指導(dǎo)。9.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建各層級(jí)人才梯隊(duì)并指導(dǎo)培訓(xùn)部實(shí)施相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，為人才發(fā)展提供支持。 10.制定酒店年度人力資源預(yù)算，合理控制酒店人工成本和人力資源部門的各項(xiàng)支出。 任職資格： 1. 本科以上或同等學(xué)歷/人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2. 從事酒店人力資源部門管理工作三年以上，具備豐富的人事管理工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)理，至少1家籌開(kāi)酒店經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟知國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)人事政策法規(guī)，具有統(tǒng)計(jì)、行政管理、人事與勞資管理專業(yè)知識(shí)。 4. 有責(zé)任心、良好的抗壓能力和和自我激勵(lì)能力 5. 具有優(yōu)秀人際關(guān)系能力，富有親和力，出色的表達(dá)能力和敏銳的洞察力 6. 能接受集團(tuán)外派工作（福建省內(nèi)），若有酒店運(yùn)營(yíng)部門的服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)和日常管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成。 任職資格： 1、福建省內(nèi)優(yōu)先、全日制大專及以上學(xué)歷，8年以上五星級(jí)酒店高管經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的星級(jí)酒店的銷售技巧與管理能力； 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī)； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，服務(wù)意識(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)，富有激情； 4、為人正直，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)。 工作地點(diǎn)：福建省泉州市安溪縣 備注：月休四天

崗位職責(zé)： 1、通過(guò)執(zhí)行房間控制和銷售戰(zhàn)略，使 RevPAR 最大化 2、監(jiān)管所有銷售渠道，控制價(jià)格結(jié)構(gòu)，確保所有房?jī)r(jià)完全符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn) 3、從收益角度對(duì)商機(jī)進(jìn)行靈活的鑒別和分析，做出收益管理決策 4、提供收益分析及戰(zhàn)略性報(bào)告，積極與相關(guān)部門溝通合作 崗位要求： 1、最少3年以上的收入管理或酒店的市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2、精通英語(yǔ)，良好的溝通技巧（書(shū)寫/口語(yǔ)） 3、有分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)數(shù)據(jù)的能力及數(shù)據(jù)分析技巧 4、敏銳的商業(yè)觸覺(jué)和專業(yè)性

【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行飯店市場(chǎng)銷售計(jì)劃 2、酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

1.直接對(duì)市場(chǎng)銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)，根據(jù)酒店市場(chǎng)銷售計(jì)劃，制定相應(yīng)的客房、會(huì)議和宴會(huì)營(yíng)銷計(jì)劃，具體執(zhí)行爭(zhēng)取商務(wù)、散客及團(tuán)體客源的銷售工作。 2.掌握國(guó)內(nèi)外商務(wù)、散客及團(tuán)體市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，宴會(huì)定位情況，預(yù)測(cè)商情，定期向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提出銷售調(diào)研報(bào)告。 3.制定銷售計(jì)劃，確定銷售目標(biāo)、銷售重點(diǎn)和行動(dòng)方案；并對(duì)市場(chǎng)銷售計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。 4.有效運(yùn)用和選擇各種銷售渠道，不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)，爭(zhēng)取最佳營(yíng)業(yè)收益。 5.制定、修改和審核有關(guān)報(bào)價(jià)方案、合同協(xié)議及推銷函件等往來(lái)資料。 6.審核和審批各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)流程，規(guī)范和完善團(tuán)隊(duì)接待、VIP接待等流程。 7.建立科學(xué)的客戶檔案資料管理系統(tǒng)。 8.指導(dǎo)并協(xié)同銷售人員，按計(jì)劃走訪重點(diǎn)客戶，了解客戶意見(jiàn)，增強(qiáng)與客人的溝通，與客戶及代理機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 9.指導(dǎo)并督促各銷售人員按照計(jì)劃定期拜訪客戶，并及時(shí)反饋和處理客戶意見(jiàn)。 10.根據(jù)銷售計(jì)劃監(jiān)督各銷售人員的工作情況，對(duì)各項(xiàng)銷售工作進(jìn)度作出及時(shí)或定期檢查，對(duì)大型的銷售活動(dòng)和大客戶的跟進(jìn)加以控制以保證酒店收益的最大化。 11.依照《市場(chǎng)銷售管理手冊(cè)》監(jiān)督各銷售人員的行為規(guī)范，保證銷售部各項(xiàng)制度規(guī)范化。 12.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)橫向溝通，共同做好接待服務(wù)工作。 13.合理調(diào)配使用部門員工，調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。 14.定期組織部門員工活動(dòng)，關(guān)心員工生活，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，打造和諧進(jìn)取的工作團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)一流的銷售隊(duì)伍。 15.完成上級(jí)交辦的其它工作。 本招聘崗位需求2024年內(nèi)有效，招滿為止。

【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)酒店市場(chǎng)銷售部年度指標(biāo)，制定可行性方案，完成銷售業(yè)績(jī); 2.維護(hù)公司形象，積極提高服務(wù)意識(shí); 3.積極開(kāi)拓客源，確保銷售計(jì)劃和銷售指標(biāo)的完成，定期向市場(chǎng)銷售總監(jiān)匯報(bào)工作; 4.負(fù)責(zé)重要客戶的拜訪維護(hù)工作，征求客戶意見(jiàn)，增進(jìn)了解，加強(qiáng)合作; 5.保持同網(wǎng)絡(luò)公司、旅行社、商務(wù)公司、協(xié)議單位，政府部門的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系; 6.協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)建立合作緊密、高效能的營(yíng)銷隊(duì)伍，充分發(fā)揮部門成員的潛能; 7.協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)對(duì)部門員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，并積極提高自身的專業(yè)工作技能; 8.做好客戶資料的歸檔和保密工作，杜絕營(yíng)私舞弊現(xiàn)象; 9.按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1.?大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，酒店管理或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè); 2.?具備兩年以上酒店部門同崗管理經(jīng)驗(yàn)，星級(jí)酒店同崗管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.?具有市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理的相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，銷售意識(shí)較強(qiáng)，具備媒體推廣及渠道應(yīng)用能力，了解酒店行業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營(yíng)策劃，新媒體運(yùn)營(yíng)，貴賓接待及形象推廣等。

職位描述： 1、輔助主理人全方面指導(dǎo)中餐廳的運(yùn)營(yíng)，主要負(fù)責(zé)提高中餐廳品質(zhì)，包括但不限出品、服務(wù)等； 2、帶領(lǐng)餐廳全面質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格檢查餐廳的服務(wù)質(zhì)量，確保餐廳產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量每個(gè)級(jí)別； 3、實(shí)現(xiàn)銷售和利潤(rùn)目標(biāo)并將運(yùn)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi)； 4、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施餐飲市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)； 5、妥善處理上、下級(jí)之間的關(guān)系； 6、銷售數(shù)據(jù)的分析和判斷； 7、工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)，尤其是優(yōu)秀員工的培養(yǎng)，包括員工晉升和職位轉(zhuǎn)換； 8、與公司其他部門保持良好的協(xié)作和溝通。 崗位要求： 1、頂級(jí)品牌酒店餐廳經(jīng)理或一線餐管公司店長(zhǎng)； 2、對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有長(zhǎng)遠(yuǎn)追求； 3、有強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，貫徹任務(wù)落地； 5、有較強(qiáng)的抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、微博等自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作,策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向； 2、熟悉運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷手段，負(fù)責(zé)整體新媒體資源的整體運(yùn)作、戰(zhàn)略推廣、運(yùn)營(yíng)策略的制定和實(shí)施，運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實(shí)實(shí)施； 3、制定年度目標(biāo)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)、用戶需求、節(jié)日、熱點(diǎn)事件等，策劃活動(dòng)方案，進(jìn)行粉絲互動(dòng)、話題制造吸引目標(biāo)用戶，促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化和流量變現(xiàn)； 4、能充分利用微博、論壇、微信、百度知道、貼吧、問(wèn)答等第三方免費(fèi)平臺(tái)進(jìn)行品牌推廣； 5、提高粉絲活躍度,做好互動(dòng),對(duì)粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié)；負(fù)責(zé)抖音直播運(yùn)營(yíng)管理 6、利用專業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提高運(yùn)營(yíng)效率與效果；跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,掌握了解成功行業(yè)自媒體運(yùn)營(yíng)手法,綜合提升公司推廣能力； 7、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合新媒體行業(yè)的發(fā)展,提出建設(shè)性意見(jiàn)。 【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷；熟練掌握平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)軟件； 2、有一定的文案編寫策劃能力，良好的理解與表達(dá)能力； 3、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，良好的審美判斷力、完整的個(gè)人作品； 4、工作認(rèn)真，能及時(shí)完成任務(wù)，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神； 5、有文旅項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 確保所有隊(duì)員遵守酒店儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 確保正確解釋酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守時(shí)間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團(tuán)隊(duì)，增加團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率。 處理員工問(wèn)題時(shí)需要匯報(bào)給餐飲部總監(jiān)和人力資源部總監(jiān)。 輔導(dǎo)和勸告員工。 對(duì)于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評(píng)估他們的能力。 通過(guò)葡萄酒的培訓(xùn)和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團(tuán)隊(duì)成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團(tuán)隊(duì)成員，同時(shí)需要配合其他的員工。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的季度評(píng)估和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。 提前意識(shí)到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計(jì)劃，跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立關(guān)系。 準(zhǔn)備每周班次表。 確保運(yùn)營(yíng)時(shí)候和大堂酒廊保持精密的聯(lián)系。 管理時(shí)間表格，出席記錄和所有員工的津貼。 根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報(bào)告。 在中餐廳有活動(dòng)或者大型宴會(huì)時(shí)候準(zhǔn)備分析報(bào)告。 監(jiān)管維護(hù)申請(qǐng)。 出息餐飲部和每日會(huì)議。 每餐前的員工會(huì)議。 為以后的活動(dòng)和促銷制定客人郵箱明細(xì)。 實(shí)施部門會(huì)議。 運(yùn)營(yíng)時(shí)候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設(shè)計(jì)客人和VIP客人的記錄并且維護(hù)。 計(jì)劃和實(shí)施每日，每周和每月的清潔計(jì)劃。 為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算，收入

【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 3、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 4、準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 5、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造酒店的知名度。 6、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場(chǎng)銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢(shì)，并確保其實(shí)現(xiàn)。 7、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，手工或以電腦更新客戶檔案。 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對(duì)各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)。 6、良好的人際交往和溝通技巧。 7、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力。

【崗位職責(zé)】 對(duì)客戶服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面實(shí)施服務(wù)和管理工作。包含店內(nèi)管家和客房的全部工作內(nèi)容。有做過(guò)中端以上酒店銷售經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。 【崗位要求】 1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司要求開(kāi)展門店的銷售、創(chuàng)收、費(fèi)用控制和基礎(chǔ)運(yùn)維工作； 2、根據(jù)門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成門店的銷售業(yè)績(jī)； 3、采取有效措施完成門店增值服務(wù)目標(biāo)； 4、按照門店費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，控制門店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用； 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)； 6、及時(shí)掌握門店的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理； 8、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系），及時(shí)處理突發(fā)事件； 9、每日及時(shí)完成門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的核實(shí)工作； 10、定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)狀況分析，搜集整理周邊市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格銷售策略建議（包含二銷產(chǎn)品）； 11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作； 12、積極完成上級(jí)指派的其他工作

-五年以上酒店行業(yè)宴會(huì)銷售經(jīng)驗(yàn) -良好的中英文溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力 -有一定的客源 -良好的儀容儀表、氣質(zhì)形象 -熱情、抗壓力強(qiáng)

（一）崗位職責(zé) 1、康養(yǎng)、文旅項(xiàng)目（并非指養(yǎng)老項(xiàng)目）的運(yùn)營(yíng)方案編制與策劃、執(zhí)行，包括提供項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)建議、市場(chǎng)拓客建議、投資回報(bào)預(yù)測(cè)等； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、分析管理，研究行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，結(jié)合經(jīng)營(yíng)分析情況，為公司決策層提供各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策建議； 3、能夠嫁接行業(yè)內(nèi)上下游相關(guān)資源。 （二）任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有康養(yǎng)文旅項(xiàng)目等相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和策劃經(jīng)驗(yàn)； 4、制作、使用PPT等辦公軟件能力較強(qiáng)。 （三）其他信息 本項(xiàng)目的康養(yǎng)是指健康養(yǎng)生，不是養(yǎng)老，覆蓋但不針對(duì)老年人客群。項(xiàng)目聚焦中國(guó)35歲以上高凈值人士，創(chuàng)建目的地型“休閑度假+高端康養(yǎng)”沉浸式旅居新業(yè)態(tài)。

【崗位職責(zé)】 1、 預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)。 2、 協(xié)助酒店收益最大化，提高市場(chǎng)份額，同時(shí)取得更好的收益。 3、 與酒店預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動(dòng)針對(duì)性收入，在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、 始終能對(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、 相應(yīng)敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來(lái)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 6、 適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、 監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、 具備制訂符合酒店總體營(yíng)收目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。 9、 負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團(tuán)隊(duì)流量，特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理，更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量，最大程度提高收益。 10、根據(jù)酒店收益情況做出分析，召開(kāi)收益信息會(huì)和收益管理分析會(huì)。 【崗位要求】 1、5年以上數(shù)據(jù)分析/收益管理工作經(jīng)驗(yàn)，OTA 行業(yè)及高星級(jí)酒店項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力優(yōu)秀。 3、具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)分析能力，熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)知識(shí)，精通多種數(shù)據(jù)分析工具。 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力、溝通能力與解決問(wèn)題的能力。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項(xiàng)目的尋找與開(kāi)拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場(chǎng)的占有率。積極通過(guò)各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、服務(wù)建議書(shū)； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源； 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

1. 有3年以上上海市場(chǎng)MICE開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并熟悉北京MICE市場(chǎng)； 2. 與上海、北京市場(chǎng)的會(huì)議終端組織者、重點(diǎn)協(xié)會(huì)、會(huì)議策劃公司及旅行社會(huì)展部門有廣泛的合作基礎(chǔ)； 3. 有較強(qiáng)的會(huì)議策劃能力、談判能力及溝通能力； 4. 強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具有獨(dú)立工作能力，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。 職責(zé)： 1. 制定上海及北京市場(chǎng)MICE業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)策略，并執(zhí)行具體行動(dòng)計(jì)劃； 2. 開(kāi)發(fā)潛在的MICE業(yè)務(wù)，與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約； 3. 制定MICE目標(biāo)市場(chǎng)推廣方案及計(jì)劃； 4. 根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)及管理需求，每個(gè)月有1-2周在福州，其余時(shí)間主要在上海。 主要目標(biāo) ： 1. 以預(yù)算為主的KPI指標(biāo)分配，超出部分可規(guī)劃績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)； 2. 目標(biāo)市場(chǎng)MICE業(yè)務(wù)增量及占比； 薪資水平： 工資福利待遇對(duì)標(biāo)上海同行業(yè)水平