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  • 全國 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    卓越雇主
    卓越雇主
    任職要求： 1、本科學歷； 2、男女不限、形象較好、抗壓性強； 3、愿意在酒店行業(yè)精耕細作； 4、可接受全國調派； 5、可接受應屆畢業(yè)生。
  • 天水 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-11
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助部門完成日常運營工作，包括但不限于前臺接待、客房服務、餐飲服務、行政支持等基礎性工作； 2、學習并掌握酒店各部門的標準操作流程，確保服務符合品牌標準； 3、參與部門培訓，快速提升專業(yè)技能與服務意識； 4、協助處理客戶需求與反饋，維護良好的賓客關系； 5、配合團隊完成臨時分配的任務，確保工作高效執(zhí)行。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有濃厚興趣，愿意從基層崗位學習成長； 2、具備良好的溝通能力與團隊協作精神； 3、學習能力強，能快速適應多部門輪崗工作模式； 4、工作細致認真，具備基本的服務意識與責任心； 5、能適應彈性工作安排，包括輪班制及節(jié)假日值班。

  • 管理培訓生
    4.5千-6千
    全國 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 社保
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-05
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    工作地點：上海、浙江、江蘇、江西 1、培養(yǎng)目標：遠洲集團梯隊管理人才和專業(yè)條線定向培養(yǎng)，包括酒店儲備運營管理人才以及財務、人力資源、營銷、品牌、法務、采購、食品安全、行政等各條線管理崗位；? 2、培養(yǎng)模式：標準化與個性化相結合；? 3、培養(yǎng)進程：2-4 年成為中層管理者、4-8 年成為高層管理者. 目標群體及定位? 任職要求：? 1、本科以上學歷2025屆畢業(yè)生； 2、對自我規(guī)劃比較明確，愿意長期投入到酒店行業(yè)；? 3、具有強大的學習能力，溝通能力和團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。
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