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  • 南寧 | 3年以上 | 高中

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    日化零售 | 50-99人
    發(fā)布于 07-23
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    【職責內(nèi)容】 連鎖店 客訴處理 美容院銷售業(yè)績 管理員工培訓  1-3年美容店長經(jīng)驗 5年以上美容店長 經(jīng)驗3-5年美容店長經(jīng)驗 工作內(nèi)容 : 1、門店經(jīng)理需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達的銷售/服務(wù)任務(wù)。 2、做好店內(nèi)顧問主任和美容主任的幫帶工作,為公司持續(xù)發(fā)展打造堅固的管理骨干平臺。 3、對本店日常經(jīng)營、人員管理及店內(nèi)所有設(shè)施的安全負有主要責任,保本店日常經(jīng)營規(guī)范化、效益化、安全化。 二、職位要求: 1、高中學歷及以上,年齡40歲以內(nèi)。 2、做過銷售團隊管理,門店管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、良好的語言表達能力,服務(wù)意識強,工作耐心細致:4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。
  • 專職司機

    3千-4.4千
    南寧 | 3年以上 | 高中

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 07-20
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    崗位職責:公司車輛的安全出行及保養(yǎng) 要求:男士優(yōu)先,23歲到35歲。車齡3年以上,能偶爾省內(nèi)出差,能開商務(wù)車。 做過行政,銷售類工作又會開車的優(yōu)先。
  • 柳州 | 2年以上 | 高中

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內(nèi)容】 職責說明:對顧客提供各種美甲服務(wù)。 職位要求: 1、初中或以上學歷,能進行一般的美甲工作; 2、對美甲行業(yè)有濃厚的興趣,有良好的服務(wù)意識,工作主動自律,具有良好的衛(wèi)生習慣; 3、有工作經(jīng)驗以及有美甲師相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
  • 南寧 | 2年以上 | 高中

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明:對顧客提供各種美甲服務(wù)。 職位要求: 1、初中或以上學歷,能進行一般的美甲工作; 2、對美甲行業(yè)有濃厚的興趣,有良好的服務(wù)意識,工作主動自律,具有良好的衛(wèi)生習慣; 3、有工作經(jīng)驗以及有美甲師相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
  • 南寧 | 8年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、完成下達的市場目標任務(wù)的分解、管理與考核。  2、負責分公司與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。  3、負責分公司的市場營銷成本預算和控制。 4、負責根據(jù)市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況,自動自發(fā)地執(zhí)行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識的培訓。  職位要求:  1、8年以上美容行業(yè)經(jīng)驗,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗;  2、具備市場開發(fā)及維護能力、培訓能力、管理能力。  3、具有良好的職業(yè)操守,能領(lǐng)導團隊完成公司銷售指標,勇于承擔責任。
  • 廣西 | 3年以上 | 高中

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    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、銷售任務(wù):負責達成所轄責任區(qū)的銷售任務(wù)。 2、報表建立:報表數(shù)據(jù)真實準確,真實反饋市場情況。 3、帶領(lǐng)團隊持續(xù)維護用戶關(guān)系,配合管理團隊達成城市/區(qū)域目標并持續(xù)提升; 4、帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造出色的用戶體驗,并不斷提升目標用戶的滿意度; 5、組建高效團隊,給予團隊成員及時有效的反饋,針對各項工作提供輔導,促進個人成長和發(fā)展。 任職資格: 1、熟悉掌握美容院、養(yǎng)生館線產(chǎn)品銷售技巧; 2、具備組織促銷活動能力; 3、具備人員管理能力,良好的團隊溝通能力。 4、大專及以上,3年以上工作經(jīng)驗,醫(yī)學、生物、化妝品、市場營銷專業(yè)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
  • 客房主管

    3.5千-4.5千
    桂林 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    • 技能培訓
    • 年度旅游
    • 節(jié)日福利補貼
    • 團隊氛圍好
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    1、督導樓層服務(wù)員的工作,負責所轄員工的工作安排與調(diào)配; 2、檢查樓層每日用品量,及時補充以保持用品存放量符合要求; 3、每日檢查布草耗用量,及時補充以保持存量符合要求; 4、檢查及安排工作間、布草間、消毒間和員工衛(wèi)生間的整理、清潔; 5、巡視管轄區(qū),檢查清潔衛(wèi)生及對客服務(wù)的質(zhì)量; 6、檢查房間的維修保養(yǎng)事宜,安排客房的大清潔計劃; 7、留意客人動態(tài),處理一般性住客投訴,掌握并報告所轄客房的狀況; 8、管理樓層固定資產(chǎn),監(jiān)管易耗品的使用及保存,根據(jù)工作需求及時采購補充; 9、完成領(lǐng)導分配的其他任務(wù)。 崗位要求: 教育背景:高中以上學歷。 工作經(jīng)驗:一年以上同職位工作經(jīng)驗。 專業(yè)知識 :1、熟悉樓層做房流程,熟悉樓層查房工作流程。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、了解基礎(chǔ)樓層基礎(chǔ)維修,清潔劑的使用。 技能技巧:具備樓層工作實際操作的知識和熟練的技能。 特殊要求:為人開朗、富有親和力、較強的溝通能力。
  • 柳州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    一、主要工作職責: (一)、向點心大廚負責,協(xié)助管理西式面點及中式面點廚房; (二)、根據(jù)營業(yè)情況合理計劃出品; (三)、不斷推陳出新; (四)、檢查出品質(zhì)量,調(diào)整制作工藝,指導下屬工作; (五)、與樓面保持良好溝通,根據(jù)客人意見,調(diào)整出品品種、工藝等,提高客人對出品的滿意度。 招聘要求: 一、有粵式點心制作經(jīng)驗4年以上 二、有大型廚房主管經(jīng)驗,在餡檔、案板有實操經(jīng)驗,手藝精通。
  • 廣西 | 5年以上 | 高中

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    • 年終獎
    • 公積金
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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    • 飯補
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應(yīng)部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強 【產(chǎn)品/項目介紹】 《益生菌多維復合肽》《能量美妍復合多肽》 【合伙收益】 利潤二八分,80%歸合伙人,20%歸公司
  • 南寧 | 1年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    **招聘職位:專業(yè)臉部美容師** **工作地點:**南寧青秀區(qū)仙葫天池山小區(qū)店 **薪資待遇:** 底薪+提成(面議)/月薪3000元起+手工提成 **招聘人數(shù):3人 *職位描述: 1. 為客戶提供專業(yè)的面部護理服務(wù)(清潔、去角質(zhì)、按摩、敷膜等); 2. 根據(jù)客戶膚質(zhì)推薦個性化美容方案及產(chǎn)品; 3. 操作基礎(chǔ)儀器(如小氣泡、脫毛設(shè)備等); 4. 維護客戶檔案,跟進服務(wù)效果及滿意度; 5. 保持工作區(qū)域衛(wèi)生及儀器消毒規(guī)范。 ?**任職要求:** 1. 近年有美容操作,手法嫻熟(必備); 2. 半年以上面部護理工作經(jīng)驗(熟手優(yōu)先); 3. 熟悉皮膚類型分析及常見問題處理(敏感肌、痘痘肌等); 4. 服務(wù)意識強,溝通表達能力佳; 5. 有肩頸、推背操作經(jīng)驗者加分。 ?**福利待遇: ? 帶薪培訓 + 技術(shù)晉升通道 ? 彈性排班 ?**應(yīng)聘方式:** 請發(fā)送簡歷至[郵箱/394419397@qq.com,或預約到店咨詢。
  • 南寧 | 1年以上 | 高中

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    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,給客戶提供生活美容、美體服務(wù)。
  • 魯菜大廚

    1萬-1.5萬
    南寧 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-01
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    • 投遞簡歷
    經(jīng)典魯菜大廚,偏膠東海鮮菜系
  • 行政總廚

    8千-1萬
    崇左 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 (一)根據(jù)公司經(jīng)營管理目標和任務(wù),制定相關(guān)計劃; (二)制定中餐菜肴規(guī)格和制作標準,研究開發(fā)菜肴新品,協(xié)助營銷部制訂高檔宴會、婚宴菜單,協(xié)助落實食品促銷活動; (三)督促、檢查下屬員工認真貫徹執(zhí)行各類工作計劃,履行崗位職責,執(zhí)行菜肴制作標準; (四)指導或者親自落實高規(guī)格及重要顧客的菜肴烹制; (五)審定及督導驗收每天所需原材料,確保菜肴毛利符合經(jīng)營管理目標; (六)落實食品安全管理,確保環(huán)境、操作、設(shè)備設(shè)施、食品、餐具等符合法律法規(guī)要求,及時組織檢查與評比; (七)落實設(shè)備設(shè)施安全管理,確保設(shè)備設(shè)施處于最佳運行使用狀態(tài); (八)掌握員工思想動態(tài),關(guān)心員工的工作、學習和生活; (九)參加公司周例會,提出合理化建議,主持廚房會議; (十)通過前后堂溝通會,關(guān)注經(jīng)營狀況,調(diào)整完善菜肴制作標準; (十一)統(tǒng)籌管理面試、考核評價、錄用,對人員崗位調(diào)整提出建議; (十二)定期實施和開展廚師技術(shù)培訓,對廚師技術(shù)水平進行考核、評估。 (十三)負責指導、帶動部門各級下屬在專業(yè)技術(shù)上、管理技能上的成長。 (十四)全權(quán)負責組織酒店新產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新,出品品質(zhì)提升的工作,在創(chuàng)新過程中要以新源料、 新技法、新器皿、新技術(shù)的研究評價并推廣應(yīng)用。 (十五)定期組織開展業(yè)務(wù)技能培訓和對外交流活動; (十六)定期統(tǒng)籌復盤本部室各崗位工作的有效性,及時調(diào)整各崗位職責、工作流程、質(zhì)量標準,并落實系統(tǒng)化培訓; (十七)完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 (一)學歷要求:初中或中專以上,中式烹飪專業(yè)優(yōu)先; (二)體貌要求:身體健康,形象良好; (三)工作經(jīng)驗:同類崗位5年以上經(jīng)驗; (四)基本素質(zhì):學習能力強,同理心,積極主動,公平公正,誠實友善,大局觀,服務(wù)意識強,熱愛餐飲行業(yè),自控能力強。
  • 柳州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 五險
    • 技能培訓
    • 帥哥美女多
    • 自持物業(yè)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責: 1、全面負責廚房日常及管理工作。 2、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)規(guī)定以及廚房衛(wèi)生制度,保證食品安全,防止食物交叉污染,杜絕發(fā)生食物中毒事故。 3、熟悉和掌握貨源,制定餐料的訂購計劃,控制餐料的進貨、領(lǐng)取,經(jīng)常檢查餐料的庫存情況,防止變質(zhì)和短缺。 4、掌握每天餐飲部接待情況,合理安排人力及技術(shù)力量,統(tǒng)籌各個環(huán)節(jié)的工作,到現(xiàn)場指揮、督促檢查落實崗位責任制。 5、合理使用原材料,控制菜式的出品、規(guī)格和數(shù)量,把好質(zhì)量關(guān),減少損耗,降低成本。 6、根據(jù)不同的季節(jié)和重大節(jié)日,推出時令新菜式,增加花式品種,努力鉆研推陳出新增強菜式的變化,以促進銷售。 7、聽取客人意見,了解銷售情況,不斷改進和提高食品質(zhì)量。根據(jù)餐廳的特點和大多數(shù)客人的飲食習慣,制訂菜單和菜譜。 8、掌握廚房設(shè)備、設(shè)施、用具的使用情況,使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強日常管理,防止事故發(fā)生。 二、任職資格: 1、40歲以下,高中及以上學歷,身體健康、精力充沛,有相關(guān)后廚管理的工作經(jīng)驗; 2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練,對烹飪有深厚的理解和熱情; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價。 4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設(shè)備知識擁有相當?shù)幕A(chǔ)。
  • 桂林 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-27
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    崗位職責 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務(wù)心理學。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求 1、高中以上文化程度;8年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、日本料理的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導工作能力和實際工作能力;善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。
  • 桂林 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行部門工作計劃及預算,確保客房服務(wù)質(zhì)量達到酒店標準 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、物品配備等工作流程,定期檢查房間衛(wèi)生及設(shè)施狀況,及時處理各類問題 3、負責客房部員工排班、培訓及績效考核,提升團隊專業(yè)水平與服務(wù)意識 4、控制部門成本,合理管理客房用品及清潔耗材的采購、領(lǐng)用及庫存 5、協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等其他部門的溝通協(xié)作,確??头糠?wù)高效運轉(zhuǎn) 6、處理賓客投訴及突發(fā)事件,制定改進措施并落實執(zhí)行 7、定期分析客房運營數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議并推動實施 【崗位要求】 1、高中及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上高星級酒店客房管理工作經(jīng)驗,熟悉客房部各項操作流程及標準 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性,提升工作效率 4、較強的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力,能獨立制定運營方案 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力,工作細致、責任心強 6、年齡25-45歲,身體健康,能適應(yīng)彈性工作時間及高強度工作壓力
  • 電工

    4千-5千
    崇左 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    崗位職責: 1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、?嚴格遵守酒店的員工守則和各項規(guī)章制度; 3、?根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作,保證酒店的正常營業(yè); 4、根據(jù)酒店宴會/會議通知單的內(nèi)容做好音響設(shè)備的安裝調(diào)試工作,保證宴會/會議的順利進行。 任職要求: 1、有相關(guān)崗位及物業(yè)或酒店同崗工作經(jīng)驗,有電工證。熟悉電子電器的工作原理和維修。 2、初中以上學歷,適應(yīng)倒班,持有電工證。
  • 防城港 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-08
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    任職要求: 1、高中及以上學歷,身體健康,相貌端正,年齡45周歲以下; 2、1年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗; 3、暖通、弱電等相關(guān)專業(yè),有較強的專業(yè)技術(shù); 4、熟悉酒店各設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)運行操作流程、保養(yǎng)規(guī)范、維修技術(shù)等專業(yè)管理知識,有弱電、暖通專業(yè)特長,能獨立操作; 5、有成本控制理念; 6、原則性強,職業(yè)化規(guī)范度高,具有良好的團隊協(xié)作精神,出色的人際交往能力,具有較強的工作責任心和學習能力。
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