【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保前廳各項(xiàng)服務(wù)流程高效、順暢;
2、督導(dǎo)前臺(tái)接待、禮賓、總機(jī)等崗位員工的服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理客人投訴及突發(fā)事件;
3、制定并執(zhí)行前廳部培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工業(yè)務(wù)技能及服務(wù)意識(shí);
4、協(xié)調(diào)與客房、銷售、餐飲等部門的溝通協(xié)作,優(yōu)化客戶入住體驗(yàn);
5、審核每日房態(tài)、營(yíng)收?qǐng)?bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,并定期向上級(jí)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況;
6、參與制定前廳部年度預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,控制部門成本及能耗;
7、維護(hù)VIP客戶關(guān)系,落實(shí)重要客人的接待方案及個(gè)性化服務(wù)。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上高星級(jí)酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉Opera系統(tǒng)操作;
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)與應(yīng)變能力,能妥善處理各類賓客訴求;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)員工并提升部門績(jī)效;
5、普通話流利,英語(yǔ)口語(yǔ)溝通能力良好,熟練使用辦公軟件;
6、年齡23-45歲,形象氣質(zhì)佳,適應(yīng)倒班工作制。