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  • 鄭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司市場人員、直營店面與加盟商團(tuán)隊(duì)、門店人員的專業(yè)培訓(xùn); 2. 能夠熟練掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)、皮膚護(hù)理知識(shí),如祛痘、美白、抗衰等項(xiàng)目,并能夠進(jìn)行操作輔導(dǎo)與培訓(xùn); 3. 協(xié)助進(jìn)行專業(yè)手法的示范與培訓(xùn),包括:招商會(huì)、美容師培養(yǎng)、沙龍分享; 4. 協(xié)助市場運(yùn)營部門對(duì)直營店、加盟商做相關(guān)專業(yè)知識(shí)與操作的培訓(xùn)等; 崗位要求: 1. 專科及以上學(xué)歷,20-35歲; 2. 醫(yī)學(xué)、美容、護(hù)理、化妝品等相關(guān)專業(yè)有優(yōu)先; 3. 有美容公司、醫(yī)美機(jī)構(gòu)皮膚科、皮膚管理中心,從事過講師、美容督導(dǎo)、店長、顧問、產(chǎn)品經(jīng)理等崗位經(jīng)驗(yàn); 4. 具備豐富的皮膚管理知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)皮膚護(hù)理的理論原理清晰,手法熟練,熟悉各種美容儀器的使用、操作程序; 5. 普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力; 6. 能夠編寫產(chǎn)品培訓(xùn)課件者優(yōu)先。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 雙休日
    • 生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)中餐鹵菜的制作與研發(fā),確保菜品口味、品質(zhì)符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)季節(jié)和市場變化,定期更新鹵菜菜單,推出創(chuàng)新菜品; 3、嚴(yán)格把控食材采購、儲(chǔ)存及加工流程,確保食品安全與衛(wèi)生; 4、管理鹵菜廚房的日常運(yùn)營,包括設(shè)備維護(hù)、成本控制及人員調(diào)配; 5、培訓(xùn)并指導(dǎo)廚房員工,提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平; 6、配合其他部門完成宴會(huì)、自助餐等活動(dòng)的鹵菜供應(yīng)需求。 【崗位要求】 1、熟練掌握各類鹵菜的制作工藝,具備扎實(shí)的烹飪基本功; 2、對(duì)食材特性、調(diào)味搭配有深刻理解,能獨(dú)立研發(fā)新菜品; 3、具備較強(qiáng)的食品安全意識(shí),熟悉廚房衛(wèi)生管理規(guī)范; 4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠高效協(xié)調(diào)廚房工作; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境; 6、對(duì)酒店餐飲行業(yè)有熱情,愿意不斷提升專業(yè)技能。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專

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    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-28
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責(zé): 1.在酒店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門伙伴完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo),對(duì)酒店的經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的 RevPar、GOP 等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 3.根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,確定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行; 4.宣傳亞朵企業(yè)文化,使企業(yè)文化落地實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)酒店人事工作,管理好伙伴檔案、做好酒店人才盤點(diǎn)工作; 6.關(guān)心伙伴生活,定期組織伙伴團(tuán)建,并做好伙伴溝通工作; 7.妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件; 8.協(xié)助酒店總經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn),維護(hù)伙伴關(guān)系; 9.完成公司及上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1.工作細(xì)致、有責(zé)任心; 2.有服務(wù)意識(shí)和拼搏精神,有酒店銷售的經(jīng)驗(yàn); 3.熟練使用郵件辦公,具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí); 4.認(rèn)同亞朵企業(yè)文化;
  • 副廚

    8千-1萬
    鄭州 | 5年以上 | 中技

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 年底雙薪
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、直接向廚師長負(fù)責(zé),并能不斷向餐飲部指出新的餐飲主向的工作計(jì)劃; 2、保證所有的廚房正常工作; 3、檢查廚師的儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生; 4、確保所有采購食品的質(zhì)量; 5、建立各種控制體系(衛(wèi)生、成本等)正常運(yùn)作; 6、極積開創(chuàng)新菜,制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。 【任職要求】 1、中專學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上; 2、接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練; 3、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗(yàn),其中在五星級(jí)飯店工作不得少于3年以上; 4、懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識(shí); 5、身體健康,精力充沛。
  • 濮陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門的日常管理工作,包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及財(cái)務(wù)分析等; 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支,確保資金合理使用,監(jiān)督資金流向,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 3、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí),并向管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作,確保酒店稅務(wù)合規(guī),優(yōu)化稅務(wù)成本; 5、監(jiān)督并優(yōu)化酒店成本控制體系,提出降本增效的具體措施; 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來,維護(hù)良好的合作關(guān)系; 7、參與酒店經(jīng)營決策,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,協(xié)助管理層制定發(fā)展戰(zhàn)略; 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉國家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析工作; 3、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn),有酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備良好的成本控制意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防范能力; 5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,如用友、金蝶、Excel等; 6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力; 7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 8、具備良好的職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。
  • 美體師

    8千-1萬
    鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-27
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    • 投遞簡歷
    職位描述 美體師 一、崗位職責(zé) 1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),如按摩、調(diào)理、拔罐、刮痧、美體等。 2、 制定個(gè)性化調(diào)理方案,養(yǎng)生建議、養(yǎng)生理念。 3、操作美體儀器。 4 、保持工作區(qū)域整潔。 二、任職要求 1. 形象好,溝通能力佳。 2. 有美容、養(yǎng)生、頭療師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、薪資福利 1.工資架構(gòu): 底薪+提成+手工+獎(jiǎng)金,綜合型店面(頭療、美容、養(yǎng)生項(xiàng)目),客源穩(wěn)定,綜合收入可觀。 2. 免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)、有宿舍、工作餐等福利。 團(tuán)隊(duì)氛圍好,尋求志同道合的人,有意者可直接電話聯(lián)系!非誠心找工作的人,勿擾!?。?
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-27
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    • 投遞簡歷
    職位描述 頭療師 一、崗位職責(zé) 1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),如按摩、洗頭、護(hù)發(fā)、美容、美體等。 2、 制定個(gè)性化頭療方案,護(hù)膚建議、養(yǎng)生理念。 3、操作頭療儀器。 4 、保持工作區(qū)域整潔。 二、任職要求 1. 形象好,溝通能力佳。 2. 有美容、養(yǎng)生、頭療師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、薪資福利 1.工資架構(gòu): 底薪+提成+手工+獎(jiǎng)金,綜合型店面(頭療、美容、養(yǎng)生項(xiàng)目),客源穩(wěn)定,綜合收入可觀。 2. 免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)、有宿舍、工作餐等福利。 團(tuán)隊(duì)氛圍好,尋求志同道合的人,有意者可直接電話聯(lián)系!非誠心找工作的人,勿擾!?。?
  • 美容店長

    8千-1萬
    鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營管理工作,包括但不限于人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化、客戶關(guān)系維護(hù)等 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標(biāo)及業(yè)績提升方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度業(yè)績指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的專業(yè)技能培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平 4、監(jiān)督并確保店內(nèi)衛(wèi)生、安全、儀器設(shè)備等符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司要求 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)門店品牌形象 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案并落地執(zhí)行 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品及耗材的庫存管理,控制運(yùn)營成本 【崗位要求】 1、對(duì)美容行業(yè)有濃厚興趣,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維 2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo) 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶關(guān)系及員工關(guān)系 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握美容專業(yè)知識(shí)及管理技能 5、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力 6、有美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可提供專業(yè)培訓(xùn)
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 學(xué)歷補(bǔ)貼
    • 包食宿
    • 四天公休
    • 年底雙薪
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    炒鍋師傅崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 菜品出品 按標(biāo)準(zhǔn)完成炒鍋類菜品制作,確??谖?、色澤、擺盤達(dá)標(biāo),參與新菜品研發(fā)。 設(shè)備管理 每日檢查爐灶、抽油煙機(jī)等設(shè)備,及時(shí)報(bào)修故障,規(guī)范使用工具(如避免干燒)。 流程協(xié)作 與砧板、打荷緊密配合,把控上菜節(jié)奏,確保高峰期高效出餐。 安全衛(wèi)生 遵守食品安全規(guī)范(如生熟分開),定期清理油污,消除火災(zāi)隱患。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容、美體、養(yǎng)生等服務(wù),包括但不限于面部護(hù)理、身體護(hù)理、SPA等項(xiàng)目; 2、根據(jù)客戶需求及膚質(zhì)、體質(zhì)特點(diǎn),制定個(gè)性化的護(hù)理方案,并跟進(jìn)服務(wù)效果; 3、熟練操作美容儀器及相關(guān)產(chǎn)品,確保服務(wù)過程安全、專業(yè)、高效; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,解答客戶咨詢,提供專業(yè)的護(hù)理建議及產(chǎn)品推薦; 5、保持工作區(qū)域整潔,嚴(yán)格遵循衛(wèi)生及消毒標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)環(huán)境安全、舒適; 6、定期參加公司組織的技能培訓(xùn),提升專業(yè)服務(wù)水平; 7、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對(duì)美容美體行業(yè)有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)并長期發(fā)展; 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力,能夠耐心、細(xì)致地對(duì)待客戶; 3、身體健康,形象端正,注重個(gè)人衛(wèi)生及職業(yè)素養(yǎng); 4、至少1年工作經(jīng)驗(yàn),年齡不限,30+有限; 5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 【薪資福利】 1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+全勤+業(yè)績提成+手工提成+績效 2、福利:生日紅包、節(jié)日福利、法定節(jié)假日帶薪休息、年假、喪假等 【上班及休息】 白班:9:00~18:30? ?晚班:10:30~20:00? ? 每周休息一天,節(jié)假日帶薪休息 【工作地址】 鄭州市管城回族區(qū)正商華祥國際大廈5C座1樓天下康盟灸養(yǎng)館
  • 鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-22
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)涼菜、熱菜的制作與出品,確保菜品質(zhì)量穩(wěn)定、口味符合標(biāo)準(zhǔn) 2、根據(jù)菜單要求,合理備料并控制食材成本,避免浪費(fèi) 3、保持操作區(qū)域衛(wèi)生整潔,嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生管理制度 4、參與新菜品研發(fā),提出創(chuàng)新性建議并協(xié)助完成試制 5、定期維護(hù)和保養(yǎng)廚房設(shè)備,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn) 6、配合其他崗位完成餐前準(zhǔn)備及餐后收尾工作 【崗位要求】 1、3年以上餐飲行業(yè)涼菜/熱菜廚師工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成菜品制作 2、熟悉各類烹飪技法,掌握常見菜系的制作工藝 3、具備較強(qiáng)的食品安全意識(shí),持有健康證 4、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時(shí)間安排,包括節(jié)假日和加班 5、工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 6、有創(chuàng)新意識(shí),能根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整菜品
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】? ?1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容護(hù)理服務(wù),包括面部護(hù)理、身體護(hù)理等,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 ?2、根據(jù)客戶需求,制定個(gè)性化的美容方案,并推薦合適的產(chǎn)品和護(hù)理項(xiàng)目。? ?3、熟練掌握各類美容儀器的操作,確保安全、高效地完成護(hù)理流程。 ?4、維護(hù)客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)客戶護(hù)理效果,提供專業(yè)建議并促進(jìn)客戶復(fù)購。 ?5、保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生,嚴(yán)格遵守美容院的衛(wèi)生管理制度。 ?6、參與店內(nèi)促銷活動(dòng),協(xié)助完成銷售目標(biāo),提升客戶轉(zhuǎn)化率。 ?7、持續(xù)學(xué)習(xí)美容行業(yè)新知識(shí)、新技術(shù),提升專業(yè)服務(wù)水平。? ?【崗位要求】? ?1、具備1年以上美容師或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉美容護(hù)理流程及產(chǎn)品知識(shí)。 ?2、持有美容師資格證書或相關(guān)職業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。? ?3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶建立信任關(guān)系。? ?4、工作細(xì)致耐心,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ?5、能夠適應(yīng)排班制度,包括周末及節(jié)假日的工作安排。 ?6、對(duì)美容行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)并提升專業(yè)技能。
  • 周口 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-24
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    1新人帶薪培訓(xùn)上崗 2. 持有頭療師資格證書或相關(guān)培訓(xùn)證書(如頭皮管理師認(rèn)證); 3. 熟悉頭皮生理結(jié)構(gòu)及常見問題(如脫發(fā)、頭屑、敏感等),具備1年以上頭療工作經(jīng)驗(yàn); 4. 手法專業(yè),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),善于溝通,能耐心解答客戶疑問; 5. 形象氣質(zhì)佳,注重個(gè)人衛(wèi)生,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 電話銷售

    8千-1萬
    鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-22
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    崗位職責(zé): 1.通過微信語音電話翻新跟進(jìn),實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2.積極響應(yīng)客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù) 3.維護(hù)客戶關(guān)系,拓展微信平臺(tái)客戶群體 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和說服能力 2.能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力 3.有電話銷售,客服經(jīng)驗(yàn) 薪酬待遇: 底薪4K-8K(老板親面優(yōu)秀可再談)+績效工資+提成工資+分紅獎(jiǎng)金+包吃住
  • 店長

    8千-1萬
    鄭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-15
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    能管理會(huì)培訓(xùn)會(huì)統(tǒng)籌。
  • 工長

    8千-1萬
    鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    裝修裝飾 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-08
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    崗位職責(zé)1、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行,保證項(xiàng)目設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。2、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、保證項(xiàng)目最大限度的節(jié)能、節(jié)支。3、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價(jià)格情況,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和項(xiàng)目相關(guān)的業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。5、分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單,對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。崗位要求1、五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理,熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)。3、能充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)的經(jīng)營意圖,正確處理上下級(jí)之間、部門之間的關(guān)系,并能組織和指揮工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施,確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感,有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。
  • 鄭州 | 5年以上 | 大專

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    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 工齡工資
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 勞保補(bǔ)貼
    • 法定三薪
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-28
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    【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行會(huì)議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶,管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動(dòng)態(tài),組織銷售人員走拜訪,審核銷售代表的走拜訪計(jì)劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作,審核會(huì)議單,完成酒店銷售任務(wù)。 5、編寫、修改報(bào)價(jià)函、合同及推銷文書。 6、積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施,樹立酒店形象。 7、策劃各類營銷活動(dòng)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 3、應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能:行動(dòng)力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時(shí)間和任務(wù)管理能力。
  • 南陽 | 2年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)制定酒店的財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度預(yù)算,包括銷售收入目標(biāo)、成本控制、資金流動(dòng)管理等,并確保預(yù)算的執(zhí)行和控制; 2、與各部門協(xié)調(diào),收集信息,制定準(zhǔn)確的預(yù)算計(jì)劃,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整和糾正必要的行動(dòng); 3、負(fù)責(zé)編制和提交準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告,包括利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等,以及財(cái)務(wù)陳述和財(cái)務(wù)指標(biāo)分析; 4、對(duì)酒店的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析,評(píng)估盈利能力和成本效益,為管理層提供決策依據(jù)和參考; 5、建立健全酒店內(nèi)部財(cái)會(huì)管理制度,保證投資者權(quán)益不受侵犯,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 6、建立和管理酒店的會(huì)計(jì)體系和財(cái)務(wù)制度,保持符合相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則; 7、負(fù)責(zé)酒店的資金管理,包括流動(dòng)資金的管理、預(yù)測和規(guī)劃,確保酒店的日常運(yùn)營和發(fā)展需求得到滿足; 8、識(shí)別和評(píng)估酒店面臨的風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略,設(shè)立和維護(hù)內(nèi)部控制制度,確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明性; 9、負(fù)責(zé)管理酒店的稅務(wù)事務(wù),確保遵守相關(guān)稅法法規(guī),及時(shí)申報(bào)和繳納各種稅費(fèi)。進(jìn)行稅務(wù)籌劃,優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),降低稅務(wù)成本; 10、作為酒店管理層的財(cái)務(wù)顧問,為酒店運(yùn)營提供財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)方面的建議和支持。參與戰(zhàn)略決策,評(píng)估和分析新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),提供財(cái)務(wù)預(yù)測和投資決策; 11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的搭建和管理,包括招聘、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員。與酒店其他部門緊密合作,促進(jìn)協(xié)作和信和信息共享,確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行; 12、根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和管理層的要求,完成其他與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作。? 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、具有一年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式; 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí); 4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件; 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力; 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠度高。
  • 洛陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
  • 平頂山 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 50-99人
    發(fā)布于 05-23
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    • 投遞簡歷
    運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 人員管理:招聘、培訓(xùn)和管理員工,激勵(lì)員工提升工作效率和服務(wù)水平。 客戶服務(wù):處理客戶投訴和建議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 衛(wèi)生與安全:確保餐廳符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)定,定期檢查設(shè)備和設(shè)施。 庫存管理:監(jiān)督食材和其他物資的采購和庫存,減少浪費(fèi)。 營銷活動(dòng):策劃和執(zhí)行促銷活動(dòng),吸引更多顧客。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 06-10
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    【崗位職責(zé)】 1、有多年身體養(yǎng)生經(jīng)驗(yàn)。具備深厚的養(yǎng)生專業(yè)常識(shí),懂中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識(shí)和技能,為顧客進(jìn)行身體健康的調(diào)理,緩解身體的亞健康狀態(tài)。 2、具備良好的語言表達(dá)能力以及產(chǎn)品售賣能力。 3、具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗(yàn)、中醫(yī)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)或者有中醫(yī)養(yǎng)生館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【崗位要求】 1、配合品牌安排的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作美容院的專業(yè)養(yǎng)生知識(shí)培訓(xùn)和店家活動(dòng)啟動(dòng); 2、掌握運(yùn)用養(yǎng)生知識(shí)來為顧客進(jìn)行身體的調(diào)理,具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗(yàn)。
  • 洛陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-29
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    【崗位職責(zé)】 1、督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件,對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負(fù)責(zé)酒店高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記,編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。 8、負(fù)責(zé)掌印,合理合法使用酒店印信,辦理相關(guān)證件。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗(yàn)。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識(shí),熟悉酒店秘書工作和行政管理知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策,熟悉外事紀(jì)律。 5、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。
  • 洛陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-24
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 安陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    有投必應(yīng)
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)通過公關(guān)和促銷活動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和酒店在本地的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計(jì)劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng),負(fù)責(zé)制作促銷資料、對(duì)媒體宣傳資料及安排在媒體對(duì)飯店的報(bào)道。 6、開發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場活動(dòng)。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機(jī)構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務(wù)。 2、積極主動(dòng)組織豐富的市場公關(guān)及廣告媒體的會(huì)議活動(dòng)。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立,保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場內(nèi),通過參加各種營銷活動(dòng),樹立飯店的形象。 6、負(fù)責(zé)各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫,資料庫和文檔等。 7、維護(hù)酒店和集團(tuán)的形象。 8、監(jiān)視并確保對(duì)競爭對(duì)手的活動(dòng)有完全的了解,以便在制定戰(zhàn)略時(shí)使用這些信息。 9、計(jì)劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動(dòng)。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動(dòng)去提高酒店在市場的形象。 11、參與準(zhǔn)備和制定部門/小部門/分部門的目標(biāo)。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關(guān)/廣告媒體計(jì)劃去完成整個(gè)酒店的目標(biāo)與媒體,并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準(zhǔn)備戰(zhàn)略計(jì)劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動(dòng)承擔(dān)發(fā)展,執(zhí)行酒店年度公關(guān)計(jì)劃和廣告活動(dòng)。 17、在銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下,組織活動(dòng)包括邀請(qǐng)媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關(guān)客人。 18、在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準(zhǔn)則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 開封 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定 市場分析與策略規(guī)劃:密切關(guān)注酒店行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場趨勢及競爭對(duì)手信息,通過收集、分析各類市場數(shù)據(jù),精準(zhǔn)把握市場需求與競爭態(tài)勢。依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,結(jié)合酒店定位與發(fā)展愿景,制定全面且具前瞻性的銷售戰(zhàn)略與年度銷售計(jì)劃,明確銷售目標(biāo)、市場定位、客戶群體及銷售策略,確保酒店在市場中占據(jù)有利地位。 目標(biāo)設(shè)定與分解:根據(jù)酒店總體經(jīng)營目標(biāo),配合市場銷售總監(jiān)制定切實(shí)可行的銷售目標(biāo),涵蓋客房、餐飲、會(huì)議、宴會(huì)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)板塊。將年度銷售目標(biāo)細(xì)化至季度、月度,并分解到各銷售團(tuán)隊(duì)及個(gè)人,確保每個(gè)團(tuán)隊(duì)和成員明確自身任務(wù)與責(zé)任。同時(shí),建立有效的目標(biāo)跟蹤與評(píng)估機(jī)制,定期對(duì)銷售目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析與評(píng)估,及時(shí)調(diào)整策略以保證目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 二、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展 團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn):依據(jù)銷售業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)招聘、選拔與組建高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員具備專業(yè)的銷售技能、良好的溝通能力及客戶服務(wù)意識(shí)。制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織團(tuán)隊(duì)成員參加各類培訓(xùn)課程,包括市場趨勢分析、銷售技巧提升、客戶關(guān)系管理、酒店產(chǎn)品知識(shí)等方面,不斷提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。 績效評(píng)估與激勵(lì):建立科學(xué)合理的績效考核體系,制定明確的績效指標(biāo)與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行全面評(píng)估。根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果,實(shí)施公正公平的獎(jiǎng)懲措施,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì),如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、榮譽(yù)證書等;對(duì)未達(dá)標(biāo)的員工,提供針對(duì)性的輔導(dǎo)與支持,幫助其改進(jìn)提升。通過有效的激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與創(chuàng)造力,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)競爭氛圍。 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè):注重團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、客戶至上的價(jià)值觀。組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),如戶外拓展、內(nèi)部培訓(xùn)交流、團(tuán)隊(duì)聚餐等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與信任,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員分享經(jīng)驗(yàn)與資源,共同解決工作中遇到的問題,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展。 三、客戶關(guān)系管理 客戶開發(fā)與維護(hù):制定客戶開發(fā)策略,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)積極拓展市場,挖掘潛在客戶資源,通過多種渠道與方式,如電話銷售、郵件營銷、參加行業(yè)展會(huì)、客戶拜訪等,建立廣泛的客戶聯(lián)系。針對(duì)不同類型的客戶,制定個(gè)性化的銷售方案,滿足客戶多樣化需求,提高客戶轉(zhuǎn)化率。同時(shí),注重客戶關(guān)系的維護(hù)與管理,定期回訪客戶,了解客戶需求變化,及時(shí)解決客戶問題,提高客戶滿意度與忠誠度。 重要客戶管理:負(fù)責(zé)識(shí)別與管理酒店的重要客戶,如大型企業(yè)、旅行社、會(huì)議策劃公司等,建立重要客戶檔案,深入了解其業(yè)務(wù)需求與合作歷史。定期與重要客戶高層進(jìn)行溝通與洽談,加強(qiáng)合作關(guān)系,爭取更多的業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)。為重要客戶提供專屬的優(yōu)惠政策與增值服務(wù),如優(yōu)先預(yù)訂權(quán)、個(gè)性化服務(wù)方案、特別折扣等,提升重要客戶對(duì)酒店的認(rèn)可度與依賴度。 客戶反饋處理:建立客戶反饋機(jī)制,及時(shí)收集客戶對(duì)酒店產(chǎn)品與服務(wù)的意見與建議。對(duì)客戶反饋的問題進(jìn)行分類整理與分析,將相關(guān)信息及時(shí)傳達(dá)給酒店各部門,協(xié)同各部門制定改進(jìn)措施,跟進(jìn)改進(jìn)效果,確??蛻舴答伒膯栴}得到妥善解決。通過持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量,提升酒店整體競爭力。 四、銷售活動(dòng)策劃與執(zhí)行 促銷活動(dòng)策劃:結(jié)合酒店淡旺季、節(jié)假日及特殊事件等,策劃并執(zhí)行各類促銷活動(dòng),如客房套餐優(yōu)惠、餐飲美食節(jié)、會(huì)議宴會(huì)折扣等。制定詳細(xì)的促銷活動(dòng)方案,包括活動(dòng)主題、目標(biāo)客戶群體、活動(dòng)內(nèi)容、宣傳推廣渠道、預(yù)算安排等,確保活動(dòng)具有吸引力與可行性。通過有效的促銷活動(dòng),提高酒店的市場知名度與產(chǎn)品銷量,增加酒店?duì)I收。 營銷渠道拓展:積極拓展多元化的銷售渠道,除傳統(tǒng)的旅行社、協(xié)議客戶、散客等渠道外,加強(qiáng)與在線旅游平臺(tái)(OTA)、社交媒體平臺(tái)、企業(yè)合作平臺(tái)等新興渠道的合作。優(yōu)化線上線下銷售渠道布局,制定渠道管理策略,確保各渠道之間的協(xié)調(diào)與配合。定期分析各渠道的銷售數(shù)據(jù),評(píng)估渠道效果,根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整渠道策略,提高銷售渠道的效率與效益。 合作項(xiàng)目洽談與執(zhí)行:負(fù)責(zé)與各類合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談,如與航空公司、租車公司、景區(qū)景點(diǎn)等開展合作項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。洽談合作細(xì)節(jié),制定合作協(xié)議,明確雙方權(quán)利與義務(wù)。在合作項(xiàng)目執(zhí)行過程中,加強(qiáng)與合作伙伴的溝通與協(xié)調(diào),確保合作項(xiàng)目順利推進(jìn),達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 五、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 銷售數(shù)據(jù)收集與分析:建立完善的銷售數(shù)據(jù)收集體系,定期收集、整理與分析各類銷售數(shù)據(jù),包括客房預(yù)訂情況、餐飲銷售數(shù)據(jù)、客戶來源、市場份額等。運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具與方法,深入挖掘數(shù)據(jù)背后的信息與趨勢,為銷售決策提供有力支持。通過數(shù)據(jù)分析,評(píng)估銷售策略的有效性,發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會(huì)與潛在問題,及時(shí)調(diào)整銷售策略與行動(dòng)計(jì)劃。 銷售報(bào)告撰寫與匯報(bào):根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析結(jié)果,撰寫詳細(xì)的銷售報(bào)告,包括銷售業(yè)績報(bào)告、市場分析報(bào)告、競爭對(duì)手分析報(bào)告等。定期向酒店管理層匯報(bào)銷售工作進(jìn)展、銷售目標(biāo)完成情況、市場動(dòng)態(tài)及銷售策略調(diào)整建議等內(nèi)容。確保報(bào)告內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰、簡潔,為酒店管理層制定決策提供重要參考依據(jù)。 六、跨部門協(xié)作 與運(yùn)營部門協(xié)作:與酒店運(yùn)營部門(如客房部、餐飲部、工程部等)保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)了解酒店產(chǎn)品與服務(wù)的運(yùn)營情況與變化。根據(jù)市場需求與客戶反饋,協(xié)同運(yùn)營部門優(yōu)化酒店產(chǎn)品與服務(wù),提出改進(jìn)建議與方案。在銷售活動(dòng)執(zhí)行過程中,確保運(yùn)營部門能夠提供相應(yīng)的支持與保障,如客房供應(yīng)、餐飲服務(wù)、場地布置等,共同提升客戶體驗(yàn)。
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