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  • 許昌 | 1年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求: 化妝師,護膚,美容師,化妝品導(dǎo)購 工作職責(zé): 通過使用專業(yè)的皮膚測試儀器,幫助顧客進行皮膚測試以了解自己的皮膚類型; 專業(yè)解答顧客問題,推薦合適產(chǎn)品; 向顧客提供專業(yè)的護膚建議; 為顧客提供舒適的快速面部護膚服務(wù); 掌握產(chǎn)品的特點及功能,根據(jù)需求,向顧客推薦合適的產(chǎn)品; 按照公司要求銷售相關(guān)的護膚品牌產(chǎn)品,達成或超額完成銷售目標; 熟悉當期促銷信息,并能夠準確的傳達給顧客,有效促進銷售; 掌握每期促銷單品的銷售情況,向AM和店鋪管理組提供有效的反饋; 貫徹三大黃金服務(wù)法則以提高客戶服務(wù)水平,提升顧客服務(wù)標準。 技能要求: 形象氣質(zhì)佳,有護膚銷售經(jīng)驗; 工作熱情主動,有良好的溝通技巧,服務(wù)意識強,正直誠信; 有基本的皮膚護理知識及產(chǎn)品知識; 有一年以上護膚品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作地點: 河南省許昌市東城智慧大道與蓮城大道交叉口新田360廣場一樓屈臣氏店鋪
  • 鄭州 | 1年以上 | 初中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求: 化妝師,護膚,美容師,化妝品導(dǎo)購 工作職責(zé): 通過使用專業(yè)的皮膚測試儀器,幫助顧客進行皮膚測試以了解自己的皮膚類型; 專業(yè)解答顧客問題,推薦合適產(chǎn)品; 向顧客提供專業(yè)的護膚建議; 為顧客提供舒適的快速面部護膚服務(wù); 掌握產(chǎn)品的特點及功能,根據(jù)需求,向顧客推薦合適的產(chǎn)品; 按照公司要求銷售相關(guān)的護膚品牌產(chǎn)品,達成或超額完成銷售目標; 熟悉當期促銷信息,并能夠準確的傳達給顧客,有效促進銷售; 掌握每期促銷單品的銷售情況,向AM和店鋪管理組提供有效的反饋; 貫徹三大黃金服務(wù)法則以提高客戶服務(wù)水平,提升顧客服務(wù)標準。 技能要求: 形象氣質(zhì)佳,有護膚銷售經(jīng)驗; 工作熱情主動,有良好的溝通技巧,服務(wù)意識強,正直誠信; 有基本的皮膚護理知識及產(chǎn)品知識; 有一年以上護膚品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作地點: 河南省鄭州市金水區(qū)花園路農(nóng)業(yè)路交叉口國貿(mào)360一樓屈臣氏店鋪
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負責(zé)員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責(zé)員工工資核算,辦理相應(yīng)的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差;  4、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷; 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 銷售代表

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、負責(zé)開發(fā)客戶,收集潛在客戶資料,建立檔案,實時跟蹤。 2、負責(zé)自己開發(fā)客戶的售后維護工作; 3、每月完成負責(zé)市場的業(yè)績目標任務(wù)。 職位要求: 1、18-35歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,為人正派; 2、熱愛銷售工作,有激情并敢于挑戰(zhàn),心態(tài)積極,善于溝通; 3、具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力,愛學(xué)習(xí)、有上進心、能承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任; 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng); 5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、負責(zé)市場渠道的開發(fā)與維護; 2、負責(zé)對加盟店進行產(chǎn)品、專業(yè)的培訓(xùn)及銷售; 3、負責(zé)團隊成員的培訓(xùn)、考核、管理; 3、規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、負責(zé)終端沙龍會的策劃、執(zhí)行、講課; 5、完成公司安排的其它任務(wù)。 崗位要求:  1、從事美容、養(yǎng)生行業(yè)3-5年以上工作經(jīng)驗,有豐富的品牌推廣經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的與店家老板溝通、談判能力,能有效的開發(fā)新客戶; 3、具備優(yōu)秀的店銷能力; 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力;  5、工作計劃性好,責(zé)任心強,執(zhí)行力強,能夠承受較大的工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差; 6、有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先考慮。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店銷售工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有按摩師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在18—35歲之間;能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;? 4、中醫(yī)專業(yè)中專以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮; 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 駐馬店 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    母嬰/產(chǎn)康 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容:1、 負責(zé)整店的店務(wù)管理; 2、 店面員工招聘、管理及培訓(xùn); 3、和全體員工齊心協(xié)力及時完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項指標; 4、掌握店內(nèi)客戶信息,開拓、維護新老會員; 5、專業(yè)過硬,能打造一支優(yōu)秀的產(chǎn)后修復(fù)團隊。 職位要求:1、熱愛產(chǎn)后修復(fù)行業(yè),從事相關(guān)行業(yè) 2-3年; 2、 有較好的領(lǐng)導(dǎo)和溝通銷售能力 ; 3、 對中醫(yī)養(yǎng)生及產(chǎn)后行業(yè)有濃厚的興趣 愿意學(xué)習(xí); 4、有愛心、親和力者優(yōu)先。
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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)說明: 1、負責(zé)加盟店業(yè)績規(guī)劃,店務(wù)管理 2、協(xié)助店內(nèi)員工,提升加盟店業(yè)績; 3、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有相關(guān)美容行業(yè)經(jīng)驗或美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、有3—5年美業(yè)賣手市場銷售經(jīng)驗。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、維護公司形象,宣傳公司產(chǎn)品 2、對公司加盟的美容店家進行技術(shù)支持,對美容師進行專業(yè)知識的培訓(xùn) 3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)合作客戶的活動方案和出貨銷售 4、解答客戶遇到的問題,并進行后續(xù)跟進,完成上級交于的其他任務(wù) 工作時間:8:50--18:00,做六休一 薪資福利待遇: 1、底薪4000+提成+房補+獎金 2、轉(zhuǎn)正后繳納五險一金,節(jié)日福利,孝心獎,國家法定節(jié)假日等 3、工齡獎,紅娘獎 4、公司建立明確的晉升機制,定期考核,表現(xiàn)優(yōu)秀者可隨時晉升。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位職責(zé): 崗位職責(zé):1、推廣公司形象,傳遞公司信息; 2、積極主動向顧客推介公司項目及修復(fù)性產(chǎn)品; 3、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 4、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及扶持工作; 5、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 6、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; ?7、完成上級交于的其他任務(wù)。 福利待遇: 1、底薪4000+高提成+房補+旅游+年終獎 2、公司提供免費帶薪上崗培訓(xùn),主管一對一指導(dǎo),保證新人的工作績效; 3、公司員工滿一年以上每個月工齡補貼;
  • 售后客服

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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、維護公司形象,宣傳公司產(chǎn)品 2、對公司加盟的美容店家進行技術(shù)支持,對美容師進行專業(yè)知識的培訓(xùn) 3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)合作客戶的活動方案和出貨銷售 4、解答客戶遇到的問題,并進行后續(xù)跟進,完成上級交于的其他任務(wù) 工作時間:8:50--18:00,做六休一 薪資福利待遇: 1、底薪4000+提成+房補+獎金 2、轉(zhuǎn)正后繳納五險一金,節(jié)日福利,孝心獎,國家法定節(jié)假日等 3、工齡獎,紅娘獎 4、公司建立明確的晉升機制,定期考核,表現(xiàn)優(yōu)秀者可隨時晉升。
  • 銷售

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、公司提供新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶、跟進業(yè)務(wù); 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售; 3、維護老客戶的業(yè)務(wù), 挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、應(yīng)做好相關(guān)記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息。 任職要求: 1、有工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的溝通能力,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可; 3、有上進心,勇于挑戰(zhàn),敢于挑戰(zhàn)高薪。 公司福利: 晉升機制: 招商專員 團隊主管 銷售經(jīng)理 股份入股
  • 美導(dǎo)

    8千-9.9千
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、維護公司形象,宣傳公司產(chǎn)品 2、對公司加盟的美容店家進行技術(shù)支持,對美容師進行專業(yè)知識的培訓(xùn) 3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)合作客戶的活動方案和出貨銷售 4、解答客戶遇到的問題,并進行后續(xù)跟進,完成上級交于的其他任務(wù) 工作時間:8:50--18:00,做六休一 薪資福利待遇: 1、底薪4000+提成+房補+獎金 2、轉(zhuǎn)正后繳納五險一金,節(jié)日福利,孝心獎,國家法定節(jié)假日等 3、工齡獎,紅娘獎 4、公司建立明確的晉升機制,定期考核,表現(xiàn)優(yōu)秀者可隨時晉升。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 18歲以上,熱愛美容行業(yè),形象好,氣質(zhì)佳,有良好的親和力,踏實,肯吃苦,學(xué)習(xí)力強; 靈敏的反應(yīng)力和較強的服務(wù)意識;無經(jīng)驗,應(yīng)屆生都可;
  • 項目咨詢師

    8千-9.9千
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、對合作店光電項目啟動。  2、做好自己區(qū)域店面的活動安排及咨詢銷售工作。   3、做好店內(nèi)的跟進及合理的店務(wù)管理    4、負責(zé)美容院持續(xù)性技術(shù)與培訓(xùn)工作。   5.指導(dǎo)美容院美容師做好店面推銷工作。   6.保障客戶及時回款。  任職要求:  1.五官形象好,性格活潑開朗,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì)。   2.人品端正、有醫(yī)學(xué)背景美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷或從事化妝品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 3.無經(jīng)驗者公司帶薪培訓(xùn)。
  • 河南 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò),負責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗,有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
  • 河南 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)產(chǎn)品銷售情況的跟進、美容企業(yè)的各項培訓(xùn)工作(專業(yè)培訓(xùn)或銷售技巧培訓(xùn))以及為下級美容機構(gòu)提供工作上的指導(dǎo)。 2、對所負責(zé)品牌的銷售任務(wù)負責(zé)。 3、管轄及維護市場。 4、對代理商或加盟店培訓(xùn)本公司產(chǎn)品。 5、負責(zé)召開各種終端培訓(xùn)會。 職位要求: 1、要求具備專業(yè)線美容導(dǎo)師工作經(jīng)驗。 2、有優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力。 3、豐富的化妝品專業(yè)知識及培訓(xùn)技巧。 4、有建立和管理有效銷售團隊的能力。 5、形象佳、皮膚好,富有責(zé)任心,適應(yīng)短期出差。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位職能: 人事招聘、考核  職位描述:1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作;  2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;  3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;  4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;  5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;  任職資格:  1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;  2、有人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;  3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;  4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位標簽: 客服 售后專員 客服組長 客服主管 售后顧問 呼叫中心  職位職能: 客服專員(非技術(shù))  職位描述: 負責(zé)客戶滿意度回訪、咨詢熱線受理、資料收發(fā)等工作。 要求: 本職位工作地點在鄭州市,請按需投遞,謝謝! 前期公司安排新人免費培訓(xùn),國家法定節(jié)假日。一天7小時制。 1、大專以上學(xué)歷,強烈的責(zé)任感。 2、熱愛客服工作,工作熱情積極主動  3、普通話標準,良好的語言表達能力和溝通能力 1、熟悉客戶服務(wù)業(yè)務(wù)流程,監(jiān)督執(zhí)行客戶服務(wù)制度;  2、維護客戶關(guān)系,解答客戶咨詢,管理和分析客戶檔案資料;  3、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,解決客戶需求;及時做客戶電話回訪工作;  4、能夠完成公司或部門經(jīng)理安排的其它工作;  5、做過銷售的優(yōu)先考慮
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    職責(zé)說明: 1、第一個接觸前來的客人,了解客人的需求。 2、為客人介紹他們所需要的美容治療知識,方法,療效。幫助客人確定診療方向。 3、向客人介紹單位內(nèi)的有關(guān)的專家并帶領(lǐng)客人會見專家。 4、幫助客人和專家之間的溝通,為他們做好服務(wù)工作,完成所需的治療。 5、在完成治療之后對客人進行隨訪,對我們的的工作能做出客觀的評價。 職位要求: 1、具備2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。 2、醫(yī)學(xué)或護理專業(yè)畢業(yè)、應(yīng)變及溝通能力強、有親和力。 3、熟悉掌握整形美容專業(yè)理論知識。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 只想依靠底薪過日子的就不用投簡歷了,本職位為想實現(xiàn)人生夢想、實現(xiàn)高薪白領(lǐng)生活的有志青年準備。 歡迎肯學(xué)習(xí)、能吃苦、有耐心、有理想的有志青年投簡歷或預(yù)約前來面試! 還在猶豫嗎?還在苦惱自己的未來嗎?來這里是你夢想發(fā)展的平臺,是你成功的搖籃基地。 我們有完善的發(fā)展平臺和運營模式。只需要你堅持、自信、努力。  崗位職責(zé): 1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn); 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力。 4、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 任職資格: 1、性,專科及以上學(xué)歷,有一定的客戶服務(wù)知識和能力 。 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ),熟練使用辦公軟件。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。  4、性格要求善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應(yīng)靈敏。  5、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。 工作時間:上午9-12點,下午14-18點,每周日休息。
  • 河南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責(zé)全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責(zé)新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團隊協(xié)助性強,有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    職位描述 ? 作為希爾頓花園酒店總經(jīng)理負責(zé)管理酒店管理團隊和酒店整體目標從而為賓客和會員提供一個良好的體驗, 并同時保證酒店盈利水平和賓客的滿意度。 服務(wù)于這個希爾頓品牌將會如何? 希爾頓花園酒店在全球多個迷人目的地設(shè)立了酒店,在體現(xiàn)當?shù)貏e具風(fēng)情的文化和歷史特色的同時,以現(xiàn)代時尚方式充分展現(xiàn)希爾頓引以為豪的悠久傳統(tǒng)。希爾頓可為賓客提供精致宜人的環(huán)境和體現(xiàn)希爾頓服務(wù)精神的個性化關(guān)懷,全力打造無以倫比的非凡體驗。 如果您能充分理解個性化關(guān)懷的重要性,并了解如何通過最具特色的客戶服務(wù)提供同樣最具特色的不同體驗,那您也許正是我們正在努力尋找以加入希爾頓花園酒店團隊的優(yōu)秀人才。在希爾頓花園酒店,我們鄭重承諾在賓客所入住的每一個杰出酒店提供豐富多彩的難忘體驗。 我的具體職責(zé)是什么? 作為希爾頓花園酒店總經(jīng)理負責(zé)管理酒店管理團隊和酒店整體目標從而為賓客和會員提供一個良好的體驗,總經(jīng)理同時還需要保證酒店盈利水平和賓客的滿意度。具體來說, 您將要以最高標準來負責(zé)及執(zhí)行以下工作: 管理酒店的持續(xù)盈利能力、確保酒店的收益和賓客的滿意度達標甚至超過標準要求 領(lǐng)導(dǎo)指揮酒店的所有關(guān)鍵性事宜,包括資本項目,賓客服務(wù)以及酒店翻新 確保所有的決策對于酒店和集團都是利益最大化 提供可實現(xiàn)的酒店預(yù)算并且為酒店設(shè)置短期和長期的戰(zhàn)略目標 為酒店員工組建有效的領(lǐng)導(dǎo)團隊 領(lǐng)導(dǎo)指揮酒店所有的商務(wù)計劃 符合甚至超過希爾頓品牌服務(wù)標準 確保成本得到控制同時收益機會有效發(fā)現(xiàn)并達成 管理和開發(fā)的酒店管理團隊,以確保希爾頓全球職業(yè)發(fā)展和繼任計劃有效執(zhí)行 定期與部門主管舉行簡報和溝通會議 應(yīng)對審計,確保酒店能持續(xù)改進 ?? 職位要求 ? 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓酒店集團旗下品牌酒店及度假村的總經(jīng)理始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作若要成功地應(yīng)聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標準: 有相似標準的酒店總經(jīng)理\酒店經(jīng)理\行政副經(jīng)理\運營總監(jiān)或市場銷售總監(jiān)的經(jīng)歷 酒店管理及相關(guān)的學(xué)位 具有很強的商業(yè)頭腦以及隨著經(jīng)驗不斷增加的盈利能力 有相似規(guī)模酒店的經(jīng)驗預(yù)算管理,收益提案,結(jié)果預(yù)測的經(jīng)驗 杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力 良好的溝通能力及技巧 深入了解酒店/休閑/服務(wù)行業(yè) 如果你有以下能力或經(jīng)驗會讓你更勝任此職位: ?? 有相似標準的酒店總經(jīng)理經(jīng)驗 我能享受哪些福利待遇? 您的福利待遇將包括具有競爭力的薪酬福利和休假權(quán)利、員工可以成為希爾頓榮益會員,并借此享受我們?nèi)蚋鞯鼐频甑膬?yōu)惠房價,以及由希爾頓酒店集團及合作伙伴所提供產(chǎn)品和服務(wù)的折扣。我們熱切希望能為您詳細說明希爾頓酒店集團這一全球性酒店企業(yè)可提供的眾多豐厚待遇。 立即了解有關(guān)希爾頓酒店及度假村 --- 可在杰出酒店提供非凡體驗的卓越品牌的更多信息。
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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. ? The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.?? This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.? As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. ? What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. ? What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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