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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、銷售任務:負責達成所轄責任區(qū)的銷售任務。 2、報表建立:報表數(shù)據(jù)真實準確,真實反饋市場情況。 3、帶領(lǐng)團隊持續(xù)維護用戶關(guān)系,配合管理團隊達成城市/區(qū)域目標并持續(xù)提升; 4、帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造出色的用戶體驗,并不斷提升目標用戶的滿意度; 5、組建高效團隊,給予團隊成員及時有效的反饋,針對各項工作提供輔導,促進個人成長和發(fā)展。 任職資格: 1、熟悉掌握美容院、養(yǎng)生館線產(chǎn)品銷售技巧; 2、具備組織促銷活動能力; 3、具備人員管理能力,良好的團隊溝通能力。 4、大專及以上,3年以上工作經(jīng)驗,醫(yī)學、生物、化妝品、市場營銷專業(yè)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
  • 銷售代表

    1萬-1.8萬
    河南 | 2年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助代理商制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。 職位要求: 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。 薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,具體面議
  • 鄭州 | 5年以上 | 高中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 鄭州 | 5年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責內(nèi)容】 【崗位職責】 1.負責代理商品牌小組的搭建與管理,制定年度、季度和年度業(yè)績目標,帶動品牌團隊的業(yè)績達成; 2.負責團隊人員和美容院店的品牌、產(chǎn)品、技術(shù)和銷售的培訓,提升整體作戰(zhàn)能力,完成團隊銷售指標; 3.負責制定全年度所轄區(qū)域的營銷活動方案,踩準整年度營銷節(jié)奏,并做好活動前、中、后期工作; 4.負責所轄區(qū)域市場的運營維護和門店開發(fā)工作; 5.樹立公司品牌形象,帶領(lǐng)團隊進行品牌宣導與終端客戶的運維; 6.市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋; 【職位要求】 1.20-35周歲,高中及以上學歷,形象氣質(zhì)良好; 2.3年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗。有專業(yè)線和中高端護膚品銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取; 3.具備獨立銷售、培訓和坐診能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng); 4.優(yōu)秀的表達溝通能力,有責任心,不懼挑戰(zhàn),熱愛美容健康行業(yè); 5.能適應區(qū)域性出差;  【想要的我們?nèi)加小?我們提供穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的平臺, 我們尋找實力派的銷售干將,加入我們成為合伙人?。?nbsp; 1.薪資待遇:【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎+產(chǎn)品福利 ; 2.繳納五險; 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節(jié)假日福利、團建活動等等等;
  • 賣手

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 5年以上 | 高中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責內(nèi)容】 美容行業(yè)五年以上市場銷售經(jīng)驗,有成交大單能力,責任心強,綜合素質(zhì)高。
  • 廚師長

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 10年以上 | 高中

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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    【工作內(nèi)容】 1. 負責養(yǎng)老社區(qū)餐飲服務的整體運營,包括菜單設(shè)計、食材采購、廚房管理等; 2. 制定符合老年人健康需求的營養(yǎng)餐單,并確保食品安全與衛(wèi)生標準; 3. 管理廚房團隊,提升員工技能和服務質(zhì)量,營造積極向上的工作氛圍; 4. 協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保餐飲服務滿足老年人的特殊需求; 5. 定期收集反饋并調(diào)整改進餐飲服務,提高老年人滿意度; 6. 遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準,確保所有操作合法合規(guī); 【任職要求】 1. 擁有烹飪或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景,具備國家認可的廚師資格證書; 2. 至少2年在養(yǎng)老院、高端酒店或醫(yī)療機構(gòu)擔任高級廚師或行政總廚的工作經(jīng)驗 3. 對老年人飲食習慣及營養(yǎng)需求有深入理解,能制定符合老年人健康需求的餐飲計劃; 4. 出色的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神,善于激勵員工并建立高效團隊; 5. 優(yōu)秀的溝通技巧和服務意識,能夠協(xié)調(diào)各部門共同為老年人提供優(yōu)質(zhì)服務; 6. 良好的衛(wèi)生意識和食品安全知識,嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準; 7. 具備創(chuàng)新思維,能不斷改進和提升餐飲服務質(zhì)量。
  • 直營店主管

    6千-7.9千
    鄭州 | 2年以上 | 高中

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    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內(nèi)容】 1.工作中善于分清主次,能夠把握工作的主要目標。 2.善于聽取他人意見,善于把握問題的本質(zhì),在事務處理上能夠堅持標準,并能有自己的判斷。 3.喜歡管理的工作性質(zhì),有較強的人格魅力,有解決問題的思路,對團隊有積極的帶動作用。 4、善于人際溝通,熟悉客戶需求,并能讓客戶與店鋪有很好的聯(lián)系。 5、能夠兼顧公司與員工的立場,協(xié)調(diào)好兩者的合作關(guān)系,已達到共贏的目的。 6、有能力完成店鋪銷售及管理任務。 7、在工作中有愿意吃虧的精神,能夠起到積極帶頭的做用。 8、在店長管理工作中能夠做到己所不欲,勿施于人;能夠做到以身作則;對待每一位員工要一碗水端平,不帶有色眼鏡看人,不用老眼光看人。
  • 維修工

    3.5千-5千
    洛陽 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    崗位職責 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時任務,如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。 6、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀,提出補救意見。 崗位要求 1、高中及以上文化程度;2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、以電工優(yōu)先,對鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解,具備一專多能,動手能力強。 3、五官端正。 4、具備一定的英語對話能力。 5、身體健康,精力充沛。
  • 鄭州 | 2年以上 | 高中

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    • 崗前培訓
    • 支持開店
    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容:短視頻文案策劃 崗位職責: 1、主要是抖音短視頻的文案策劃及分鏡腳本撰寫 2、熟悉抖音、快手、微博、微信、公眾號、小紅書、等自媒體、負責每日優(yōu)質(zhì)文章的內(nèi)容輸出,增加用戶粘性 3、對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強,能夠及時反應 4、及時關(guān)注新事物、關(guān)注社會熱點、有較強的創(chuàng)新能力,熱愛和短視頻等新媒體相關(guān)的行業(yè),對行業(yè)動態(tài)具有較高的敏感性 5、能夠獨立撰寫營銷海報類文案,文案具備視覺沖擊力 6、熟悉網(wǎng)絡特性和網(wǎng)絡文化,可以隨時隨地與粉絲產(chǎn)生共鳴,有較強的資料搜集及歸納整理能力,并能進行策略性深度思考,心思細膩有較強的洞察力,對生活和工作有悟性 7、具有較強的創(chuàng)意、策劃和邏輯思維能力,熱愛文字 8、工作積極主動責任感強,有較強的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力
  • 鄭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 生日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    工作職責 負責客房內(nèi)的PMM工作。 負責維修及所有墻面,地板、外墻、天花板和設(shè)備的內(nèi)外瓷漆或乳膠漆的上漆,以配合現(xiàn)有的未道漆。 負責門,窗,木材板和家具物品的上漆。 負責所有表面在油漆或上漆之前的準備工作。 根據(jù)要求進行設(shè)備,家具或相關(guān)表面的噴漆。 負責維修損壞/破裂的表面,其包括混凝土、抹灰、石雕、預制切塊體、墻壁和地板瓷磚及大理石制品。 負責維修/安裝乙烯塑料地板,假天花板。 負責酒店內(nèi)的維修工作,包括酒店的任何新的補充/擴展或酒店維修的任何物業(yè)事項。 參加酒店節(jié)能計劃。 在沒有當班工程師/總工程師指導的情況下,主動并預見性的著手于預防性維修計劃中規(guī)定的工作任務。 履行上級分派的其他職責。 任職要求 獲得職業(yè)培訓以及2年在任何類型的室內(nèi)裝修方面的工作經(jīng)驗,有1年酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,或同等的教育和工作經(jīng)驗。持有法律規(guī)定要求的職業(yè)資格認證和許可。 此職位描述所陳述的只是該項工作的核心內(nèi)容和主要層面,并非所有職責或資歷要求。
  • 鄭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 國際連鎖五星
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握所負責樓層的住客狀況,提供優(yōu)質(zhì)對客服務。 2、按照既定標準和工作程序,對客房、走廊、布草房和餐具柜進行清潔,補充客房用品,控制物料消耗。 3、及時報修酒店客房內(nèi)的損壞或故障情況,確??头空_\轉(zhuǎn)。 4、遵守酒店的健康、安全和衛(wèi)生政策。 5、完成每日客房檢查工作。 6、及時反饋賓客信息及建議。 7、完成易耗品的定期盤點工作。 8、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷。 2、有2年以上客房工作經(jīng)驗。 3、持有酒店英語初級證書,可合理的為解決客人問題。 4、身體健康,相貌端正。 5、接受過正規(guī)客房服務工作培訓。
  • 鄭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培訓
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    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.對員工考勤、考績,根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞進行管理。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃,督導,與本部門的預算。 5.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務,發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導。 6.留意賓客動態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。 任職資格 1.擁有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.良好的組織協(xié)調(diào)能力。 3.熟悉客房管理專業(yè)知識、可熟練操作電腦。
  • 周口 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 當班時負責所有分配的樓層和客房 與前臺接待密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài) 管理和控制所有客房運行管理,分配和監(jiān)督員工的工作并在需要時提供幫助處理,登記和跟蹤借出物品,有周期性的盤點出借物品 記錄所有賓客服務支持部員工出勤的情況 熟練掌握電腦,為賓客服務支持部辦公室工作提供幫助 同其他部門協(xié)調(diào)工作 管理并激勵員工,對他們的工作進行評估,鼓勵員工掌握多技能協(xié)助進行員工的培訓和發(fā)展給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 指導員工表現(xiàn), 必要時對員工進行個別面對面指導? 協(xié)助穩(wěn)定員工,控制流失率,解決爭端并約束員工遵守紀律 檢查員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象 協(xié)助準備員工排班表 確保所有工作遵循賓客服務支持部程序并確保酒店程序被遵守 確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護 監(jiān)督VIP夜床服務 迅速向物業(yè)管理部匯報維護活動‘ 提供高品質(zhì)的對客服務 檢查預抵VIP的房間 確認VIP客人,常住客人和長包房客人。建立良好關(guān)系并提供個性化和超值服務 確保恰當?shù)奶幚砜腿说氖锱c招領(lǐng) 負責嚴格控制鑰匙領(lǐng)用程序 確保客人需求與合理的要求被滿足 通過匯總客人的意見,尋找機會不斷發(fā)展對客服務 采取合適的行動解決客人的抱怨 促銷酒店與希爾頓的產(chǎn)品與服務 掌握和使用賓客服務支持部電腦系統(tǒng) 堅持酒店的清潔和養(yǎng)護程序 保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔 遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容 如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述 完成任何其他合理的職責和被指派的職責 保證所有報告和服務都按時完成 【崗位要求】 高中畢業(yè)學歷或同等以上。 有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • A1司機

    5千-7千
    鄭州 | 3年以上 | 高中

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    • 五險一金
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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    崗位職責: 1.認真完成公司出車任務要求,完成出車任務; 2.負責車輛年審、年檢、保險辦理等工作; 3.做好車輛的維護及保養(yǎng)工作,保持常年車輛整潔和車況良好; 4.按照公司相關(guān)規(guī)定做好行車記錄工作; 5.認真填寫車輛檔案,對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報,對車輛運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計; 6.協(xié)助辦公室行政部內(nèi)勤工作。 任職要求: 1.大專學歷,5年以上駕齡,具備專業(yè)駕駛技巧,A1或以上駕照; 2.相貌端莊,無不良嗜好; 3.懂商務禮儀,具有一定的服務意識; 4.退伍軍人優(yōu)先。 國企直招,不收取任何費用。
  • 美容顧問

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 2年以上 | 高中

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 節(jié)假日福利社保社保
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 1.接待進店顧客咨詢,詳細介紹公司服務項目,根據(jù)顧客皮膚及身體狀況重點推薦適合療程及產(chǎn)品; 2.將顧客所需、性格及銷售方向等,詳細與芳療師溝通,以促進芳療師的后期跟單配合,促進銷售達成; 3.建立顧客詳細檔案; 4.做好客人跟蹤服務工作,定期做電話回訪; 5.配合店長一起完成店面業(yè)績?nèi)蝿眨?一經(jīng)錄用,免費提供住宿,享受帶薪假期、社會保險、入股分紅、帶薪旅游、帶薪培訓、過節(jié)禮品、生日關(guān)懷等福利,且有多種行業(yè)專享福利,免費提供專業(yè)的提供培訓,有良好的晉升空間。
  • 人力資源

    3千-5千
    鄭州 | 2年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    日化零售 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內(nèi)容】 1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃,負責用人部門的招聘工作; 3、負責日常招聘流程的推進,包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進等; 4、做好渠道維護和開拓工作,充分利用各種招聘渠道,主動研究招聘技巧和方法,進行渠道分析,確保完成招聘任務; 任職要求: 1.至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
  • 周口 | 2年以上 | 高中

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工家屬日
    • 員工生日活動
    • 各種寵你
    • 提供工作餐
    • 提供宿舍
    • 管理規(guī)范
    游樂園 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    【崗位職責】 1、負責餐飲部日常運營管理,包括餐廳、廚房、吧臺等區(qū)域的協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保服務質(zhì)量和食品安全; 2、制定并執(zhí)行餐飲服務標準與流程,優(yōu)化服務效率,提升顧客滿意度; 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及成本控制,確保餐飲成本在預算范圍內(nèi); 4、組織員工培訓,提升團隊專業(yè)技能與服務意識,打造高效協(xié)作的餐飲團隊; 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并反饋改進措施; 6、配合市場部門策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動,提升餐飲收入與品牌影響力; 7、定期檢查設(shè)備設(shè)施維護情況,確保符合衛(wèi)生及安全標準。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉餐飲運營流程及食品安全法規(guī),具備較強的成本控制意識; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理突發(fā)問題; 4、工作細致認真,責任心強,能適應高強度工作環(huán)境; 5、具備較強的服務意識與團隊領(lǐng)導能力,能激勵員工達成目標; 6、對餐飲市場趨勢敏感,具備一定的營銷策劃能力。
  • 鄭州 | 2年以上 | 高中

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    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 支持開店
    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案; 2、調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃; 3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求: 1、具有中醫(yī)、中藥學相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、具備養(yǎng)生保健、健康講座、等相關(guān)培訓經(jīng)驗或做過講師的優(yōu)先; 3、條理清晰,有活力、現(xiàn)場感召力強,講解、語言表達等能力具備培訓師的條件和氣質(zhì); 4、具有高度責任心、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強的綜合分析能力、及團隊協(xié)作能力。 5、無須出差; 工作時間:9:00-17:30(單雙休) 國家法定節(jié)假日正常休 公司福利: 1、公司提供員工宿舍。 2、公司給員工提供婚假、月休、法定節(jié)假日等帶薪休假時間。 3、國家法定節(jié)假日正常休息,如果員工自愿加班,節(jié)假日當天可享受三倍基本工資
  • 鄭州 | 3年以上 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 社會保險
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-10
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責:1.全面負責本店總體事物,共同完成各項目標。 2.制定各種規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 3.定期巡視各部門的工作,檢查服務態(tài)度和質(zhì)量。 4.培養(yǎng)人才,指導各部門的工作,提高本店服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職資格:美容或經(jīng)營管理者相關(guān)2年經(jīng)驗者,大專以上學歷 工作時間:六天七小時單休,法定節(jié)假日放假 薪資面議
  • 光電操作師

    8千-9.9千
    鄭州 | 2年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    日化零售 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-10
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    【職責內(nèi)容】 1、負責終端顧客的面部或身體部位項目的美容儀器操作; 2、負責儀器的日常基礎(chǔ)的維護及清潔; 3、負責儀器日常耗材的領(lǐng)用及剩余耗材的匯報; 4、協(xié)助加盟店做好宣傳,鋪墊及駐店扶持工作; 5、安裝美容儀器及保養(yǎng)工作,按要求、程序、性能進行美容護理操作; 6、負責儀器日常耗材的領(lǐng)用及剩余耗材的匯報; 7、針對所管理的加盟店開展儀器和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 8、針對加盟店制定活動銷售方案并執(zhí)行,維護所管轄區(qū)域市場; 9、保持工作環(huán)境的干凈整潔; 10、具備良好的溝通能力,可以和患者進行良好溝通; 11、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 12、市場同類儀器信息收集及反饋。
  • 美容導師

    8千-9.9千
    鄭州 | 2年以上 | 高中

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職位要求 職位名稱:美容導師 是否出差:不定時出差 工作職責: 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好會議前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋; 6、帶領(lǐng)團隊開展終端店鋪沙龍會,終端會 任職資格: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳; 2、善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、年齡在22——45歲之間。 能夠適應全國市場出差工作; 4、能承受較大工作壓力,壓單,拓客能力強; 5、有美容導師兩年以上從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 6、有帶團隊的能力,能獨立運作終端會,沙龍會。 公司項目福利 高額大單提成 免費帶家人境外游 專業(yè)職業(yè)技能培訓 包住 五險
  • 河南 | 5年以上 | 高中

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    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    • 飯補
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。 【產(chǎn)品/項目介紹】 《益生菌多維復合肽》《能量美妍復合多肽》 【合伙收益】 利潤二八分,80%歸合伙人,20%歸公司
  • 鄭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 500-999人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作,包括人員排班、服務流程監(jiān)督及服務質(zhì)量把控2、制定并執(zhí)行餐廳服務標準與操作規(guī)范,持續(xù)優(yōu)化顧客用餐體驗 3、負責服務團隊培訓與考核,提升員工專業(yè)技能及服務意識 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件,確保問題得到及時有效解決 5、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生及食品安全管理,嚴格執(zhí)行5S標準 6、配合廚房與前廳協(xié)調(diào),確保出餐效率與服務節(jié)奏匹配 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出服務改進建議及成本控制方案 【崗位要求】 1、高中及以上學歷,餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上餐飲服務管理經(jīng)驗,有連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟悉餐飲服務全流程,精通服務標準與操作規(guī)范 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能有效激勵10人以上服務團隊 5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力 6、年齡20-32周歲,形象端正,普通話流利 7、能適應早晚班輪換工作制,抗壓能力強
  • 鄭州 | 2年以上 | 高中

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    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、根據(jù)公司指令出車,安全高效完成出行任務; 2、服從公司安排,能做到不定時出車; 3、做好車輛日常維護保養(yǎng),保持車輛干凈整潔; 4、按時做好車輛年檢和養(yǎng)路費繳交。 職位要求: 1、男性,3年以上駕齡,無不良記錄及重大交通事故者; 2、為人細心謹慎,靈敏機警,不開快車; 3、遵守交通規(guī)章,駕駛技術(shù)嫻熟; 4、職業(yè)操守良好,愛崗敬業(yè)。能嚴格遵守公司規(guī)章制度,作風正派,性格穩(wěn)重。
  • 西餐廚師

    4千-5千
    鄭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 出國旅游
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 五險一金
    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    【崗位職責】 1、各類冷菜/熱菜的烹調(diào)制作,根據(jù)衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產(chǎn),保證食品的質(zhì)量。 2、嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種冷熱原材料,合理用料,降低消耗成本。 3、負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5、配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種并進行化驗,確保賓客食品的絕對安全。 【崗位要求】 1、為人正直,有責任心,工作認真踏實肯干。 2、有多年廚房工作經(jīng)驗 3、身體健康,能吃苦耐勞。
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