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  • 客服

  • 客房服務生

    1萬-1.5萬
    武漢 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    郵輪 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作職責 每天兩次清潔 15-20 間客房,包括做床,吸塵和除塵,打掃客房陽臺,盥洗室,馬桶,窗戶 和鏡子,補充布草、毛巾和房間用品。 ? 對客房進行日常維護,使用船上報告系統(tǒng)報告所有需要維修和維護的缺陷;更換玻璃杯和咖 啡機。 ? 確保所有客房的保密性和安全性,并有能力處理客人投訴。 ? 為客人提供送冰服務、洗衣取送服務和擦鞋服務。 ? 正確操作清潔產品、材料和清潔設備,分類清理垃圾并放到指定的垃圾桶里;根據需要經常清 理垃圾,確保符合垃圾分類程序和所有的公共衛(wèi)生標準。 ? 每天參加每日例會,了解團隊的運營需求,并確保始終如一地遵守公司的星級服務標準。 ? 根據公司的星級服務標準和所有的公共衛(wèi)生政策,為客人提供最高水平的舒適度和服務,并在 指定區(qū)域始終保持無可挑剔的清潔和衛(wèi)生標準;根據客流量、登船下船、海上航行日活動和其 他活動,主動提供服務。
  • 武漢 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關經理協調溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經理會面交流 15、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 崗位要求 1、中專以上學歷 2、至少2年的公共區(qū)域主管經驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 5、口語及書面英語良好 6、身體健康
  • 樓層主管

    3千-4千
    武漢 | 2年以上 | 高中

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房樓層的日常運營管理,確保服務質量和衛(wèi)生標準符合酒店要求; 2、監(jiān)督和指導樓層服務員的工作,合理安排工作任務,提高工作效率; 3、檢查客房清潔、布草更換及設施維護情況,及時處理異常問題; 4、協助前臺處理客人投訴及特殊需求,提升客戶滿意度; 5、負責樓層物資的申領、保管及盤點,控制成本消耗; 6、定期對員工進行業(yè)務培訓和考核,提升團隊服務水平; 7、執(zhí)行酒店安全管理制度,確保樓層區(qū)域的安全與秩序。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力,能夠妥善處理客戶需求; 2、有較強的團隊管理能力,能有效協調和激勵下屬; 3、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力; 4、熟悉酒店客房服務流程及標準者優(yōu)先; 5、能適應倒班工作制,具備較強的應變能力; 6、無經驗者可接受培訓,有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
  • 客房領班

    4千-5千
    武漢 | 2年以上 | 高中

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    • 人性化管理
    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-14
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,有客房相關上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 武漢 | 3年以上 | 高中

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 年終獎金
    • 補充醫(yī)療險
    服務式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    工作職責:職位簡介協助上級開展日常管理工作,檢查服務員工作情況,確保客房和周邊地區(qū)整潔有序。主要工作職責 掌握每天的客房動態(tài),負責當天的人力調配和工作安排。巡視所轄區(qū)域的客房服務工作,檢查清潔衛(wèi)生、設施設備、安全等,確保達到規(guī)定的標準,并對工作結果負責。執(zhí)行并檢查客房大清潔工作,按工作結果總結問題,及時上報。負責客人到店前的房間準備以及客人離店前的客房檢查等相關工作。關注長住客和VIP 客人的居住習慣和特殊要求,做好記錄并妥善安排。善于與客人溝通,將客人的特殊要求及時傳達給所轄區(qū)域的服務員,確保服務質量。處理客人提出的一般性要求和投訴,有異常情況和特殊事件及時向上級報告。協同部門做好樓層各類物品的存儲、消耗統(tǒng)計和管理;做好物品的定期盤點工作并對盤點結果負責。負責督促和檢查安全防火工作。確保部門每個員工對應急措施熟悉了解;協同保安部定期檢查防火設施設備,保證客房和客人的安全。熟練掌握各項操作程序和服務技能,負責客房部服務員、特別是新員工的培訓工作。負責檢查服務員儀容儀表和禮儀禮貌,使他們達到公司標準。獎懲分明,努力調動一切積極因素,提高工作效率。提出合理性建議與意見,促進部門的管理。協助上級控制客房用品,清潔用品的存量和消耗量,負責消耗物資的請領、報廢等事項,最大限度的節(jié)省開支。按排班擔任物業(yè)值班經理 (根據物業(yè)實際情況)。遵守雅詩閣集團的環(huán)境健康安全(EHS)方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作,對本崗位風險管理事件負責。完成上級交辦的其他任務。任職資格:3年以上的服務公寓/星級酒店部門領班以上管理經驗。熟悉服務公寓/酒店客房的整個操作規(guī)程,能夠嚴格按照程序做事。具備良好的溝通能力,并有一定的培訓能力。良好的主動性,并具有服從精神、團隊精神。熱忠于服務式公寓/酒店的服務事業(yè)。能承受工作壓力。
  • 武漢 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    Superviseand inspect the work of assigned room and/or public area attendants to ensureproduct quality standards are met and that optimum service is provided to hotelguests according to hotel and company business objectives. 監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務生的工作,按酒店和公司業(yè)務目標確保符合產品的質量標準,為酒店客人提供卓越的服務。 ?Supervisetheimplementation of housekeeping standards and procedures in relation to: ??? 監(jiān)督客房部各項標準和工作程序的執(zhí)行 : Bedroomservice 臥室服務 Bathroomservice 衛(wèi)生間服務 Valetservice 洗衣服務 Cleaningservice 清潔服務 Linenmaintenance 布巾維護 ?Recommendedchanges to these standards and training needs on an ongoing basis ??? 就這些標準和培訓需求提供持續(xù)性的改進建議。 ?Maintaina current and thorough knowledge of all housekeeping systems ??? 對客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識。 ?Openand close the shift and ensure effective shift hand over ??? 負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行 。 ?Distributionand collection of keys ??? 分發(fā)和收集鑰匙。 ?Managementof all incoming and outgoing calls ??? 管理所有的呼入和呼出電話。 ?Solveemployee grievances ??? 解決員工受到的不公正待遇問題。 ?PerformRoom allocations ??? 分配客房 ?PerformRoominspections ??? 檢查客房 ?Prioritisearrivalrooms ??? 排列抵店客人客房的優(yōu)先順序。 ?Liaisewith Front Office for guest and hotel requirements ??? 配合前臺滿足酒店和客人的要求。 ?Ensureguest valet is processed and delivered in a timely manner ??? 確保及時為客人提供洗衣服務并送還。 ?Co-ordinatespecial projects (eg site rooms, vermin control, windowand carpet cleaning, room inventories) ??? 協調特別項目(如參觀客房,除蟲,窗戶和地毯的清潔,客房供應量)。 ?Manageall special requests made by guests ??? 處理客人所有的特殊要求。 ?Visitin-house guest, and collect guest profile and comments everyday ??? 每天拜訪住店客人,并收集客人的客史資料及客人意見書 ?Ensureconsistency within the department ??? 確保部門內工作的一致性。 ?Managementof lost property for the hotel ??? 管理酒店的遺失財物。 ?Ensureyou have complete knowledge of room types, layouts and facilities ??? 確保具有客房類型,設計和設施的全面知識。 ?Managestorage areas ??? 管理倉庫 ?Maintainadequate stock levels ??? 保存充足的用品存貨。 ?Completestock takes as required ??? 按要求完成庫存盤點工作。 ?Maintainstock levels ??? 維持存貨水平 ?Conductsshift briefings to ensure hotel activities and operational requirements areknown ??? 進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 What we need from you我們對您的要求 ?Communicationskills are utilized a significant amount of time when interacting with others;demonstrated ability to interact with customers, employees and third partiesthat reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ???? 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ?Ableto speak, read and write English ???? 具有說,讀和寫英語的能力。 ?Proficientin the use of Microsoft Office ???? 熟練使用微軟辦公軟件 ?Organizationaland training abilities ???? 具有組織和培訓能力 ?HighSchool or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent ???? 高中或酒店行政管理,酒店管理或相當的大專學歷。 ?2years housekeeping experience preferably in a hotel of similar size andcomplexity and including supervisory experience or training.? ???? 最好擁有在相似規(guī)模酒店2年客房工作經驗,包括的管理經驗或培訓經驗。 ?Typeand level of experience required may vary slightly based on size and complexityof operation ???? 經驗類型和程度的要求可能因運營規(guī)模和復雜性而略有不同。
  • PA主管

    4.2千-5.5千
    武漢 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店公共區(qū)域(PA區(qū)域)的日常清潔與維護工作,確保酒店各區(qū)域衛(wèi)生標準符合品牌要求 2、制定并執(zhí)行公共區(qū)域清潔計劃,合理分配清潔任務及人員排班 3、監(jiān)督、檢查PA員工的工作表現,提供必要的培訓和指導 4、管理清潔用品及設備的庫存,控制成本并確保合理使用 5、處理客人對清潔服務的投訴,及時解決問題并提升服務質量 6、與其他部門協調合作,確保酒店整體衛(wèi)生環(huán)境的一致性 7、定期檢查清潔設備的使用狀況,安排維護或報修 【崗位要求】 1、具備酒店或相關行業(yè)清潔管理經驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店公共區(qū)域清潔流程及標準 3、具備良好的團隊管理能力,能有效分配任務并監(jiān)督執(zhí)行 4、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力 5、具備基礎的設備維護知識及成本控制意識 6、良好的溝通協調能力,能與各部門順暢合作
  • 客房主管

    4.2千-5.5千
    武漢 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理,確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行; 2、制定并執(zhí)行客房清潔標準和服務流程,監(jiān)督員工工作質量,確保符合酒店衛(wèi)生及安全要求; 3、安排并協調客房服務人員的工作排班,合理分配任務,提升團隊工作效率; 4、定期檢查客房設施設備,發(fā)現問題及時報修,確保客房處于良好狀態(tài); 5、處理客人投訴及特殊需求,提供及時、專業(yè)的解決方案,提升客戶滿意度; 6、負責客房用品的庫存管理,控制成本,避免浪費; 7、對新員工進行崗位培訓,確保其掌握工作標準及服務技能; 8、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識和責任心,能夠承受一定的工作壓力; 2、良好的溝通協調能力,能夠高效管理團隊并與各部門協作; 3、注重細節(jié),對衛(wèi)生及服務質量有高標準要求; 4、具備一定的抗壓能力,能夠靈活應對突發(fā)情況; 5、有酒店行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先,無經驗者可接受培訓; 6、身體健康,能夠適應倒班工作制。
  • 客房主管

    4千-5千
    武漢 | 2年以上 | 高中

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    主要職責: 1.負責每日的查房工作,關注房間內細節(jié)衛(wèi)生,發(fā)現問題即時場解決并做好現場整改培訓。 2.協助客房副經理做好部門員工每周培訓計劃并親自參與培訓工作,認真做好部門新員工操作流程和服務規(guī)范的培訓。 3.負責巡視檢查酒店公共區(qū)域和布草房衛(wèi)生,發(fā)現問題即時進行指導整改。 4.協助客房副經理做好VIP客人和重要團隊的接待工作。 5.負責做好布草房的日常工作,督導制服管理員認真做好布草、制服的換洗,客用品發(fā)放、領用和保管工作。 6.負責制訂部門各班組排班表,每日根據實際經營情況合理調整上班人員的人數或班次,負責做好部門各班組月度考勤匯總及相關附件。 7.協助客房副經理做好部門各區(qū)域資產保管工作,如遇設施設備無法正常使用需及時報修。 8.留意賓客動態(tài),發(fā)現異常狀況及時向客房副經理報告。 崗位要求: 1.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 2.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 3.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 任職要求: 1.高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2.有兩年以上同星級客房管理工作經驗。
  • 樓層主管

    3.5千-4千
    襄陽 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    工作地點:襄陽市東津新區(qū)民發(fā)瑞際酒店 1、負責安排當班員工工作,并負責員工考勤管理和相關勞動紀律。 2、負責當班樓層例會的組織召開、上傳下達及房間分配。 3、負責做好本部門新員工進行工作技能和服務技巧培訓工作。 4、負責定期對部門內部員工進行崗位提高專業(yè)知識培訓和技能培訓。 5、負責積極與員工溝通,聽取員工的意見和建議,如實向上級反映,并傳達上級指示。 6、負責督導下屬遵守酒店和客房部各項規(guī)章制度,并進行考核。 7、負責督導下屬按照服務規(guī)范為客人提供滿意服務,并對服務質量進行檢查。 8、負責抽查樓層客房,發(fā)現問題及時整改。 9、負責定期檢查、指導領班的工作,提出指導意見。 10、負責樓層資產盤點及管理。 11、負責樓層各區(qū)域定位定量管理。 12、負責樓層易耗品及成本管控。 13、負責區(qū)域內水、電、氣開啟與關閉。 14、負責當月服務員房量統(tǒng)計及審核。 15、負責與各部門溝通協調工作。 16、負責協助完成VIP的接待工作。 17、負責檢查督導落實樓層各項工作。 18、負責協助處理突發(fā)事件。
  • 宜昌 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    發(fā)布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店公共區(qū)域的日常運營管理工作,包括大堂、走廊、洗手間、電梯等區(qū)域的清潔、維護及服務標準執(zhí)行2、制定并落實公區(qū)服務流程與質量標準,定期檢查各區(qū)域衛(wèi)生狀況及設施設備運行情況 3、統(tǒng)籌管理公區(qū)服務團隊,包括人員排班、培訓指導及績效考核,確保服務人員專業(yè)素養(yǎng)達標 4、協調客房部、工程部等部門,及時處理公共區(qū)域設備報修及突發(fā)事件 5、監(jiān)控清潔用品及耗材的使用情況,合理控制成本并制定采購計劃 6、收集賓客對公區(qū)環(huán)境的意見反饋,持續(xù)優(yōu)化服務品質 【崗位要求】 1、高中及以上學歷,酒店管理、物業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上星級酒店公共區(qū)域管理或客房服務管理經驗 3、熟悉酒店公區(qū)服務標準及清潔消毒規(guī)范,掌握基礎設施維護知識 4、具備較強的團隊管理能力,能有效調配20人以上服務團隊 5、執(zhí)行力強,能適應彈性工作時間安排,包括周末及節(jié)假日值班 6、持有酒店職業(yè)經理人或相關崗位培訓證書者優(yōu)先考慮
  • 武漢 | 3年以上 | 高中

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    服務式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-21
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    工作職責:職位簡介協助上級開展日常管理工作,檢查服務員工作情況,確??头亢椭苓叺貐^(qū)整潔有序。主要工作職責 掌握每天的客房動態(tài),負責當天的人力調配和工作安排。巡視所轄區(qū)域的客房服務工作,檢查清潔衛(wèi)生、設施設備、安全等,確保達到規(guī)定的標準,并對工作結果負責。執(zhí)行并檢查客房大清潔工作,按工作結果總結問題,及時上報。負責客人到店前的房間準備以及客人離店前的客房檢查等相關工作。關注長住客和VIP 客人的居住習慣和特殊要求,做好記錄并妥善安排。善于與客人溝通,將客人的特殊要求及時傳達給所轄區(qū)域的服務員,確保服務質量。處理客人提出的一般性要求和投訴,有異常情況和特殊事件及時向上級報告。協同部門做好樓層各類物品的存儲、消耗統(tǒng)計和管理;做好物品的定期盤點工作并對盤點結果負責。負責督促和檢查安全防火工作。確保部門每個員工對應急措施熟悉了解;協同保安部定期檢查防火設施設備,保證客房和客人的安全。熟練掌握各項操作程序和服務技能,負責客房部服務員、特別是新員工的培訓工作。負責檢查服務員儀容儀表和禮儀禮貌,使他們達到公司標準。獎懲分明,努力調動一切積極因素,提高工作效率。提出合理性建議與意見,促進部門的管理。協助上級控制客房用品,清潔用品的存量和消耗量,負責消耗物資的請領、報廢等事項,最大限度的節(jié)省開支。按排班擔任物業(yè)值班經理 (根據物業(yè)實際情況)。遵守雅詩閣集團的環(huán)境健康安全(EHS)方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作,對本崗位風險管理事件負責。完成上級交辦的其他任務。任職資格:3年以上的服務公寓/星級酒店部門領班以上管理經驗。熟悉服務公寓/酒店客房的整個操作規(guī)程,能夠嚴格按照程序做事。具備良好的溝通能力,并有一定的培訓能力。良好的主動性,并具有服從精神、團隊精神。熱忠于服務式公寓/酒店的服務事業(yè)。能承受工作壓力。
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