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  • 武漢 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)餐廳餐具、設(shè)備的管理與維護(hù),確保清潔衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)。 2. 監(jiān)督后廚及餐廳的衛(wèi)生安全,落實(shí)食品安全管理制度。 3. 定期檢查食品儲(chǔ)存、加工及餐具消毒流程,杜絕安全隱患。 4. 組織員工食品安全培訓(xùn),確保符合國(guó)家衛(wèi)生法規(guī)要求。 5. 對(duì)接市場(chǎng)監(jiān)管部門,完成相關(guān)檢查及文件報(bào)備工作。 6. 管理管事部員工,優(yōu)化清潔及后勤工作效率。 7、協(xié)助餐飲部HOE的管理,領(lǐng)用領(lǐng)出記錄及庫(kù)存管理。? 【崗位要求】 1. 高中及以上學(xué)歷,持有食品安全管理員證書(或相關(guān)資質(zhì))。 2. 2年以上餐飲衛(wèi)生管理或管事部工作經(jīng)驗(yàn),熟悉HACCP體系。 3. 了解食品安全法律法規(guī)及衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)。 4. 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力。 5. 有星級(jí)酒店或大型餐飲企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 安保主管

    4千-4.5千
    武漢 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.保證酒店內(nèi)所有人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,確保酒店安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 2.遵循所有安全政策和方針,確保每位保安人員明確其工作職責(zé)。 3.做好酒店員工的安全培訓(xùn)。 4.巡視所有區(qū)域并做好詳細(xì)記錄,避免安全事故發(fā)生。 5.健全安全和消防條例;完成材料的收集和檔案整理工作。 6.對(duì)安全消防各類設(shè)施、設(shè)備、器材等進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。 7.配合當(dāng)?shù)毓膊块T的工作,一旦發(fā)生問題要協(xié)助調(diào)查。 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷或具有同等學(xué)歷。 2.有同檔酒店保安工作2年以上經(jīng)驗(yàn),接受過酒店保安培訓(xùn),有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉有關(guān)安全保衛(wèi)工作知識(shí),有較強(qiáng)理解與判斷能力,頭腦清醒,辦事敏捷,具有語言組織能力,善表達(dá)。
  • 武漢 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)酒店籌備期與運(yùn)營(yíng)期的工程安保部管理工作; 2.保證酒店設(shè)施不斷的完善,始終處于正常完好狀態(tài),及時(shí)解決各類設(shè)備出現(xiàn)的故障問題,確保對(duì)客服務(wù)不受影響; 3.制定酒店設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修計(jì)劃; 4.搭建酒店安全生產(chǎn)體系,制定安全生產(chǎn)制度、工作計(jì)劃、應(yīng)急預(yù)案等; 5.做好酒店節(jié)能降耗的管理工作; 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1.3年以上工程安保經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉電子通訊設(shè)備、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理,熟悉基建,環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn),勞動(dòng)保護(hù)方面的法規(guī); 3.熟悉酒店安全生產(chǎn)體系,熟悉安全生產(chǎn)管理部門工作對(duì)接; 4.具有良好的口頭表達(dá)能力及協(xié)調(diào)溝通能力; 5.有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利;
  • 武漢 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    工作職責(zé) ? 全面掌握濕洗、去漬、上漿、干洗和熨燙的技能。 ? 確保酒店洗衣房的濕洗和干洗服務(wù)均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),所洗衣物均整潔的返還至客人或員工。 ? 組織洗前和洗后的衣物的運(yùn)送和上門送衣服務(wù)。 ? 保證所有破損的布草和制服均被送至制服房修補(bǔ)或丟棄。 ? 控制并記錄洗衣粉消耗情況并按要求訂貨。 ? 協(xié)助保管庫(kù)存和設(shè)備記錄。 ? 監(jiān)督洗衣部的所有員工。 ? 確保上門送衣服務(wù)的準(zhǔn)確性。 ? 對(duì)每日所洗的布草和制服的數(shù)量進(jìn)行記錄。 ? 與維修部合作,進(jìn)行定期的預(yù)防性維修工作并減少機(jī)器的故障停機(jī)時(shí)間。 ? 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 ? 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算。 任職資格 ? 高中及以上學(xué)歷。 ? 擁有相似規(guī)模酒店4年客房或洗衣房工作經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 經(jīng)驗(yàn)類型和程度的要求可能因運(yùn)營(yíng)規(guī)模和復(fù)雜性而略有不同。
  • 武漢 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1,負(fù)責(zé)養(yǎng)生品牌:穴位營(yíng)養(yǎng)美學(xué)的推廣,銷售,服務(wù)。 2,幫助團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升,服務(wù)品質(zhì)提升,維護(hù)客戶關(guān)系。
  • 武漢 | 5年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)代理商品牌小組的搭建與管理,制定年度、季度和年度業(yè)績(jī)目標(biāo),帶動(dòng)品牌團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員和美容院店的品牌、產(chǎn)品、技術(shù)和銷售的培訓(xùn),提升整體作戰(zhàn)能力,完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)制定全年度所轄區(qū)域的營(yíng)銷活動(dòng)方案,踩準(zhǔn)整年度營(yíng)銷節(jié)奏,并做好活動(dòng)前、中、后期工作; 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)和門店開發(fā)工作; 5.樹立公司品牌形象,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品牌宣導(dǎo)與終端客戶的運(yùn)維; 6.市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋; 【職位要求】 1.20-35周歲,高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好; 2.3年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有專業(yè)線和中高端護(hù)膚品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取; 3.具備獨(dú)立銷售、培訓(xùn)和坐診能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng); 4.優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力,有責(zé)任心,不懼挑戰(zhàn),熱愛美容健康行業(yè); 5.能適應(yīng)區(qū)域性出差;  【想要的我們?nèi)加小?我們提供穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的平臺(tái), 我們尋找實(shí)力派的銷售干將,加入我們成為合伙人??!  1.薪資待遇:【月薪1.5-2w+】底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)+產(chǎn)品福利 ; 2.繳納五險(xiǎn); 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節(jié)假日福利、團(tuán)建活動(dòng)等等等;
  • 武漢 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 11:17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)及故障排除,包括但不限于水電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、家具門窗等; 2、定期檢查酒店公共區(qū)域及客房的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況,確保其安全、高效運(yùn)轉(zhuǎn); 3、協(xié)助處理突發(fā)性設(shè)備故障,快速響應(yīng)并解決問題,保障酒店正常運(yùn)營(yíng); 4、配合其他部門完成設(shè)施設(shè)備的安裝、改造及維護(hù)工作; 5、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保維修作業(yè)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及酒店安全規(guī)范; 6、做好維修記錄及設(shè)備檔案管理,及時(shí)上報(bào)需更換或大修的設(shè)備情況。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,持有相關(guān)職業(yè)資格證書(如電工證、焊工證等)優(yōu)先; 2、10年以上綜合維修工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店設(shè)施設(shè)備維修及保養(yǎng)流程; 3、熟練掌握水電、木工、泥瓦、管道等多項(xiàng)維修技能,具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題的能力; 4、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、能適應(yīng)倒班工作制,具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力; 6、身體健康,無不良嗜好,能勝任高強(qiáng)度維修工作。
  • 湖北 | 3年以上 | 高中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng),建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng),有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場(chǎng)開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強(qiáng)。
  • 賣手

    1萬-1.5萬
    武漢 | 5年以上 | 高中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 美容行業(yè)五年以上市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn),有成交大單能力,責(zé)任心強(qiáng),綜合素質(zhì)高。
  • 武漢 | 3年以上 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
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    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1,負(fù)責(zé)面部專業(yè)線品牌運(yùn)營(yíng),業(yè)績(jī)提升,服務(wù)品質(zhì)提升,團(tuán)隊(duì)的帶動(dòng),管理。 2,從事專業(yè)線面部品牌美導(dǎo)工作3年以上。
  • 銷售顧問

    1萬-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 高中

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 住宿 完善晉升制度
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助店長(zhǎng)做好銷售計(jì)劃并完成銷售工作; 2、監(jiān)督美容師所管顧客的消耗計(jì)劃和實(shí)耗工作; 3、協(xié)助店長(zhǎng)做好人員管理與疏導(dǎo)工作; 4、協(xié)助美容師做好客戶管理工作。
  • 武漢 | 5年以上 | 高中 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
    西式餐飲 | 500-999人
    發(fā)布于 09:43
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    1.全面負(fù)責(zé)餐品的制作,確保所有出品均達(dá)到品牌設(shè)定的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與風(fēng)味要求。 2. 監(jiān)控餐品制作過程中的各個(gè)環(huán)節(jié),確保食材的新鮮度、制作的精細(xì)度及出品的穩(wěn)定性。 3. 制定廚房管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程,明確各崗位職責(zé),了解團(tuán)隊(duì)人員的技術(shù)水平和專長(zhǎng),合理安排工作崗位,確保廚房工作的高效進(jìn)行。 4. 協(xié)助廚房顧問及品牌團(tuán)隊(duì)制定門店菜單和菜譜,確定合理的出品價(jià)格,控制成本費(fèi)用,保持良好的毛利率。不斷收集顧客反饋,不斷研制、創(chuàng)制新菜式,推出時(shí)令菜式。 5. 熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、價(jià)格,熟悉時(shí)令品種,掌握貨源質(zhì)量、價(jià)格,對(duì)重要品牌活動(dòng)的貨物采購(gòu)要親自與采購(gòu)部聯(lián)系,并參與驗(yàn)收。 6.管理廚房團(tuán)隊(duì),完成廚房團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作(制定內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃、SOP并落實(shí))。 7. 每日檢查廚房的衛(wèi)生狀況,確保操作環(huán)境符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 8. 檢查廚房設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況和廚具、用具的使用情況,制定采購(gòu)計(jì)劃。 9. 檢查廚房原料使用和庫(kù)存情況,防止物資積壓超過保質(zhì)期,防止變質(zhì)和短缺、制訂原料采購(gòu)計(jì)劃控制原料的進(jìn)貨質(zhì)量。 10. 關(guān)心員工的工作和生活
  • 襄陽(yáng) | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10:57
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷,具有5年以上4星級(jí)酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。 4、秉公辦事,堅(jiān)持原則,不斷創(chuàng)新。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 武漢 | 3年以上 | 高中

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    發(fā)布于 07-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1.樹立公司品牌形象,負(fù)責(zé)品牌宣導(dǎo)與終端客戶的運(yùn)維; 2.負(fù)責(zé)公司下屬加盟店的品牌服務(wù)、銷售和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)為美容院店對(duì)于專業(yè)技能和產(chǎn)品知識(shí)的咨詢進(jìn)行解答,提供解決方案; 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作,協(xié)助代理商進(jìn)行店家的店務(wù)規(guī)劃指導(dǎo)和駐店扶持工作; 5.協(xié)助所轄區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行,設(shè)定終端活動(dòng)的活動(dòng)方案; 6.完成下達(dá)的銷售指標(biāo); 【職位要求】 1.18-35周歲,形象氣質(zhì)良好,性格開朗; 2.高中及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)/護(hù)理/美容/市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 3.1年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),(零經(jīng)驗(yàn),敢拼敢闖同樣期待你的加入) 4.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,親和力強(qiáng)以及良好的職業(yè)素養(yǎng); 5.具備優(yōu)秀的銷售能力和執(zhí)行力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和適應(yīng)能力; 6.熱愛并愿意在美容大健康行業(yè)奉獻(xiàn)拼搏; 7.能適應(yīng)區(qū)域性出差;  【絕對(duì)是你想要的】 1.薪資待遇:【年薪10w+】底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng); 2.正式員工,繳納五險(xiǎn); 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~產(chǎn)品福利、孝親基金、節(jié)假日福利、團(tuán)建活動(dòng)等等等; 5.提升成長(zhǎng):完善的崗前帶薪入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn); 6.晉升制度:季度晉升考級(jí),從初級(jí)美導(dǎo)到高級(jí)督導(dǎo),從個(gè)人拼搏到團(tuán)隊(duì)管理(只要有實(shí)力,成為公司合伙人不是夢(mèng)?。?nbsp; 7.培養(yǎng)體系:帶薪培訓(xùn)上崗,從體系化課程學(xué)習(xí)到帶教實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng),從專業(yè)技能練習(xí)到銷售培訓(xùn)課程,打造絕對(duì)成交團(tuán)隊(duì)。
  • 武漢 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+績(jī)效
    • 帶薪年假
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、確定品牌的推廣策略。 2、酒店廣告,廣告文案與軟件的撰寫與發(fā)布、媒體行業(yè)公關(guān)。 3、酒店的整體形象構(gòu)思、設(shè)計(jì)。 4、制作海報(bào)、宣傳冊(cè)、樣本等系例酒店宣傳材料。 5、負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)站維護(hù)與更新。 崗位要求 1、高中以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有成功的市場(chǎng)策劃案例或品牌傳播案例。 3、負(fù)責(zé)酒店品牌傳播,營(yíng)銷,策劃,市場(chǎng)分析,調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)酒店品派推廣,策劃,完成各項(xiàng)節(jié)日營(yíng)銷方案。 5、負(fù)責(zé)部門日常品牌業(yè)務(wù)工作。
  • 客房主管

    4.2千-5.5千
    武漢 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 11:17
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理,確??头壳鍧崱⒉疾莞鼡Q、物品補(bǔ)充等工作高效有序進(jìn)行; 2、制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,監(jiān)督員工工作質(zhì)量,確保符合酒店衛(wèi)生及安全要求; 3、安排并協(xié)調(diào)客房服務(wù)人員的工作排班,合理分配任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 4、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修,確保客房處于良好狀態(tài); 5、處理客人投訴及特殊需求,提供及時(shí)、專業(yè)的解決方案,提升客戶滿意度; 6、負(fù)責(zé)客房用品的庫(kù)存管理,控制成本,避免浪費(fèi); 7、對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),確保其掌握工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)技能; 8、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效管理團(tuán)隊(duì)并與各部門協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),對(duì)衛(wèi)生及服務(wù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求; 4、具備一定的抗壓能力,能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況; 5、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn); 6、身體健康,能夠適應(yīng)倒班工作制。
  • 武漢 | 2年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 包住宿
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-24
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述:  1、收集全國(guó)代理商及美容院詳細(xì)資料,進(jìn)行客戶開發(fā);  2、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)代理商及美容院進(jìn)行篩選,鎖定客戶與公司產(chǎn)品進(jìn)行匹配; 3、進(jìn)行商務(wù)合作談判,并達(dá)成合作意向;  4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集與整理,執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng),妥善處理客戶反饋意見等; 5、配合團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售任務(wù);  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。  任職要求:  1、年齡23-35歲以內(nèi),男女不限,口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),體貌端正,身體健康; 2、熟悉專業(yè)線美容院線銷售渠道,有護(hù)膚品、保健品、美甲美睫紋繡等2年以上銷售經(jīng)驗(yàn);  3、熟悉專業(yè)線美容院銷售流程,為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢及銷售服務(wù); 4、較強(qiáng)的銷售拓展、溝通、談判、應(yīng)變能力,富有激情,執(zhí)行力強(qiáng),且富有團(tuán)隊(duì)合作精神;  5、具有豐富的代理商及美容院資源、業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
  • 武漢 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé) ·?監(jiān)督洗衣房各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行。 ·?就這些標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求提供持續(xù)性的改進(jìn)建議。 ·?對(duì)洗衣系統(tǒng)有最新和全面的知識(shí)。 ·?負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進(jìn)行。 ·?分發(fā)和收集鑰匙。 ·?管理洗衣部門所有的呼入和呼出電話。 ·?解決員工受到的不公正待遇問題。 ·?依據(jù)工作量和高峰期等因素對(duì)工作進(jìn)行分配及變更。 ·?進(jìn)行質(zhì)量檢查。 ·?優(yōu)先服務(wù)貴賓或難應(yīng)付的客人。 ·?配合客房部滿足酒店和客人的要求。 ·?確保及時(shí)為客人提供洗衣服務(wù)并送還。 ·?協(xié)調(diào)特別項(xiàng)目(如設(shè)備常規(guī)檢修;存儲(chǔ)用品)。 ·?處理客人所有的特殊要求。 ·?確保部門內(nèi)工作的一致性。 ·?確保具有客房類型,設(shè)計(jì),設(shè)施和位置的全面知識(shí)。 ·?監(jiān)管洗衣房存儲(chǔ)區(qū)。 ·?保持足夠的庫(kù)存水平。 ·?按要求完成庫(kù)存盤點(diǎn)工作。 ·?維持存貨水平。 ·?進(jìn)行交接班說明,確保了解酒店的工作和運(yùn)營(yíng)需求。 ·?與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。
  • 襄陽(yáng) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 15:30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行主管的工作指示,協(xié)助主管的日常工作。 2、參與各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范和工作態(tài)度,使之達(dá)到部門要求。 4、掌握酒店各項(xiàng)優(yōu)惠政策和房?jī)r(jià)政策,了解客房狀況和出租率。 5、檢查預(yù)訂資料及VIP通知單,合理安排賓客的入住。 6、確保入住登記單詳細(xì)、準(zhǔn)確、清晰,符合有關(guān)部門的規(guī)定。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉前臺(tái)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 3、精通前臺(tái)的各項(xiàng)接待程序,溝通能力較強(qiáng),解決工作中的各種疑難,處理各種投訴。 4、性格開朗,有良好的個(gè)人修養(yǎng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。
  • 襄陽(yáng) | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 15:30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、管理所負(fù)責(zé)區(qū)域的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、管理崗位員工,安排崗位的工作班次和時(shí)間。 3、確保禮賓部交班本上記錄的每一件事情都已經(jīng)落實(shí),記錄未完成的工作交給下一個(gè)班次。 4、確保所接收的行李和包裹的安全,存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達(dá)和離店團(tuán)隊(duì)的分房名單,確保接待任務(wù)順利完成。 6、管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李及賓客的遺留物品的處理。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、工作認(rèn)真、作風(fēng)細(xì)致、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活。
  • 武漢 | 2年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 住宿 完善晉升制度
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】   服務(wù)并管理好A級(jí)客人,創(chuàng)造并實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,達(dá)到增收增譽(yù)之目的! 一、光谷:高新大道明玉路口藍(lán)晶國(guó)際1612室         電話:58902099 二、街道口:未來城D棟22樓左         電話:59221159 三、后湖:翠柏路星悅城一期103號(hào)門面         電話:83900899        招聘專線:13037121805
  • 工程維修

    4.5千-6.3千
    武漢 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.???? 負(fù)責(zé)酒店設(shè)備(包括但不限于機(jī)械服務(wù)如中央空調(diào)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)施、蒸汽鍋爐。電力系統(tǒng)、 電梯、音響及電視。防火系統(tǒng)及設(shè)備。排水系統(tǒng)、管道系統(tǒng)。污水處理等)正常運(yùn)行以及報(bào)修工作。 2.???? 熟悉酒店管理區(qū)域內(nèi)的強(qiáng)、弱電電器線路的走向,并能了解各節(jié)點(diǎn)的位置以及對(duì)主要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行大容量運(yùn)行時(shí)的定期檢查,并及時(shí)做好信息的反饋工作。 3.???? 必須按時(shí)完成當(dāng)班中工作。在交接班中明確向接班人交待上一班工作中發(fā)生事件、處理方法和結(jié)果。 4.???? 及時(shí)掌握各部門報(bào)修情況,做統(tǒng)籌安排予以主動(dòng)檢修。在檢修中確認(rèn)不能修復(fù),及時(shí)上報(bào)。 5.???? 確保所有的維修保養(yǎng)工作按計(jì)劃執(zhí),記錄日常所有按時(shí)完成的維修保養(yǎng)工作。 6.???? 接收、分配并督辦所有維修、保養(yǎng)任務(wù)單。 7.???? 定期按質(zhì)按量完成維保房。 8.???? 監(jiān)督酒店所有新電器設(shè)備的安裝、所有新的機(jī)械安裝工程。 9.???? 火警或緊急事件發(fā)生,立即采取措施。 10.? 嚴(yán)格執(zhí)行電氣設(shè)備的安全操作規(guī)程,定期檢查酒店消防設(shè)施設(shè)備,做好設(shè)備維修保養(yǎng)工作,確保正常供電、做好消防報(bào)警、監(jiān)控、廣播、通訊等弱電系統(tǒng)設(shè)備檢查維修工作,確保弱電系統(tǒng)設(shè)備正常使用,定期組織員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。 11.? 完成上級(jí)指派的其它任務(wù)。
  • 武漢 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    1、為清掃員分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個(gè)公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進(jìn)行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時(shí)匯報(bào)地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機(jī)器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關(guān)經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時(shí)間段安排足夠的衣帽間、休息室服務(wù) 12、在有VIP客人時(shí)安排充分的洗手間服務(wù)員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經(jīng)理會(huì)面交流 15、及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告可疑人物 16、確保個(gè)人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 崗位要求 1、中專以上學(xué)歷 2、至少2年的公共區(qū)域主管經(jīng)驗(yàn) 3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 4、視力良好 5、口語及書面英語良好 6、身體健康
  • 安全員

    3.5千-4.5千
    武漢 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 11:17
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外部的安全巡查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患,確保酒店財(cái)產(chǎn)及客人安全。 2、監(jiān)控酒店各區(qū)域的安防設(shè)備(如監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)施等),確保其正常運(yùn)行,并做好相關(guān)記錄。 3、維護(hù)酒店公共秩序,處理突發(fā)事件(如糾紛、火警、盜竊等),必要時(shí)協(xié)助警方或相關(guān)部門開展工作。 4、對(duì)進(jìn)出酒店的人員及車輛進(jìn)行登記和檢查,防止無關(guān)人員進(jìn)入酒店敏感區(qū)域。 5、協(xié)助酒店管理層執(zhí)行安全管理制度,定期參與安全演練及培訓(xùn)。 6、完成上級(jí)交辦的其他安保相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、身體健康,無犯罪記錄,能適應(yīng)倒班工作制(含夜班)。 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和警覺性,能夠快速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。 3、具備基本的消防安全知識(shí)及應(yīng)急處理能力,有相關(guān)培訓(xùn)或證書者優(yōu)先。 4、良好的溝通能力,能與同事及客人保持有效協(xié)作。 5、服從管理,遵守酒店規(guī)章制度,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 6、退伍軍人或有安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 武漢 | 3年以上 | 高中

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): (1)解釋美容院的服務(wù)意識(shí),培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神,合理使用人才 (2)制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo),美容師的技術(shù)和銷售能力 (3)分析顧客的意見,解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn),與同事共同指定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 (4)定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策 (5)訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系,維持良好的紀(jì)律 (6)督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù) (7)選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值 (8)合理布置院內(nèi)設(shè)施,盡可能方便顧客 (9)定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì) (10)依照市場(chǎng)情況,制定合理的收費(fèi)價(jià)格 (11)明碼標(biāo)價(jià)(包括護(hù)理項(xiàng)目、產(chǎn)品),樹立良好的口碑 (12)播放令人心情舒暢的音樂調(diào)節(jié)氣氛 (13)負(fù)責(zé)美容院院業(yè)績(jī)管理,包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督 任職要求: 1、連鎖美容院店長(zhǎng)崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) 2、能跟公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致 3、最好有新店開業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 4、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)y優(yōu)先
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