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核心職責(zé)： 1、參與酒店籌建工作，主導(dǎo)統(tǒng)籌酒店籌開(kāi)階段各項(xiàng)工作； 2、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、客戶滿意度、安全運(yùn)營(yíng)等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、代表酒店建立和維護(hù)各類(lèi)外部關(guān)系，處理緊急突發(fā)事件。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、十年以上高星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店多個(gè)核心業(yè)務(wù)部門(mén)的工作流程與管理規(guī)范，具備酒店籌開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)際品牌酒店或親子度假酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、業(yè)務(wù)拓展能力； 4、本崗位為公司新籌建酒店儲(chǔ)備崗位。

工作職責(zé)： 1、據(jù)管理公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂酒店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，整體統(tǒng)籌酒店內(nèi)部板塊工作，增強(qiáng)公司營(yíng)運(yùn)管理水平，提高公司總體經(jīng)濟(jì)效益； 2、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本； 3、定時(shí)查閱部門(mén)工作日記和每周總結(jié)匯報(bào)，督查部門(mén)的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正偏差，做出處理； 4、對(duì)安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作； 5、熟悉經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和行政管理知識(shí)，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)； 6、激勵(lì)、培訓(xùn)本部門(mén)的員工。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，8年以上星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，有熟悉度假型酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉酒店房務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)及管理，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，和超前的創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備極強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，了解熟悉客人的消費(fèi)心理，關(guān)注客戶需求； 4、能保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，樹(shù)立和提高酒店形象； 5、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、制定酒店年度、季度、月度的經(jīng)營(yíng)、管理、培訓(xùn)、創(chuàng)新計(jì)劃并執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)全店各項(xiàng)安全管理工作，建立三級(jí)安全管理框架，實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)； 3、建立部門(mén)三級(jí)質(zhì)檢體系。督導(dǎo)質(zhì)檢執(zhí)行落實(shí)，制定部門(mén)內(nèi)質(zhì)檢管理考核辦法； 4、完善、優(yōu)化并執(zhí)行酒店的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程； 5、督導(dǎo)落實(shí)公司及商務(wù)、VIP 等各項(xiàng)接待工作； 6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部及跨部門(mén)的協(xié)調(diào)工作； 7、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)全店各項(xiàng)成本管理目標(biāo)。 8、負(fù)責(zé)每月分析能耗、易耗、原材料、人力等運(yùn)營(yíng)成本的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，優(yōu)化成控措施； 9、牽頭建立本酒店的人事管理框架、合理進(jìn)行定崗定編。 10、督導(dǎo)統(tǒng)籌部門(mén)內(nèi)的人力資源，通過(guò)錯(cuò)峰安排做好跨部門(mén)協(xié)調(diào)。 11、督導(dǎo)制定員工培養(yǎng)及穩(wěn)定方案和措施，負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、員工職業(yè)規(guī)劃等工作。 12、負(fù)責(zé)酒店全體員工績(jī)效考核的最終審核及確認(rèn)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷），酒店/旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、精通酒店各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)與知識(shí)。 3、10年以上星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上星級(jí)酒店全面負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際連號(hào)酒店優(yōu)先。 4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。 5、身體健康。心理素質(zhì)：較強(qiáng)的抗壓力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成營(yíng)收及利潤(rùn)指標(biāo)。 2、優(yōu)化酒店服務(wù)流程與管理制度，監(jiān)督各部門(mén)（前廳、客房、餐飲等）服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。 3、統(tǒng)籌酒店市場(chǎng)推廣活動(dòng)，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，開(kāi)發(fā)潛在客戶資源，提高酒店入住率及品牌影響力。 4、控制酒店運(yùn)營(yíng)成本，審核采購(gòu)預(yù)算及費(fèi)用支出，確保資源合理配置與高效利用。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，組織員工培訓(xùn)與績(jī)效考核，打造高效專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護(hù)酒店安全運(yùn)營(yíng)與良好口碑。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，5年以上星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、精通酒店運(yùn)營(yíng)全流程，熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及收益管理，具備出色的市場(chǎng)分析與營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)員工并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，善于解決復(fù)雜問(wèn)題，注重服務(wù)細(xì)節(jié)與客戶體驗(yàn)。 5、持有酒店職業(yè)經(jīng)理人資格證或相關(guān)行業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。

主要職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)度園區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理(包含但不限于景區(qū)、客房、餐飲、宴會(huì)等)，建立、健全園區(qū)的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化運(yùn)行。 2、執(zhí)行集團(tuán)總部下達(dá)的各項(xiàng)決議，保證符合品牌和服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及管理內(nèi)容，提升客戶體驗(yàn)度及花田里品牌知名度。 3、負(fù)責(zé)制定園區(qū)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算，實(shí)現(xiàn)園區(qū)的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作，從而使?fàn)I業(yè)收入，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)變化的預(yù)測(cè)和計(jì)劃，最大程度的獲取收入及利潤(rùn)。確保策略性的拓展市場(chǎng)機(jī)會(huì)，以及制定戰(zhàn)略性的銷(xiāo)售方案。 5、負(fù)責(zé)做好園區(qū)與政府企事業(yè)單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系，樹(shù)立花田里的良好形象。 6、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)園區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，提升員工滿意度和歸屬感。 任職要求: 1、8年以上大型酒店管理的工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任至少3年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理。 2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理專(zhuān)業(yè)為佳。 3、深刻理解酒店行業(yè)的趨勢(shì)、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況。

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店管理部（酒店群）的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì)；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通； 3、制定有效的激勵(lì)政策和適合的考核標(biāo)準(zhǔn)； 4、抓好酒店員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，全面提高酒店員工的素質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)酒店年度預(yù)算與決策的編制，嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營(yíng)成本和開(kāi)支，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況； 6、全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理，有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。 任職要求:? 1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上多酒店同時(shí)管理經(jīng)歷； 3、能獨(dú)立制定酒店的管理機(jī)制和程序；有參與籌建酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能主動(dòng)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，承壓能力強(qiáng)。

職位描述 ： 1、負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)籌備、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)等工作； ?2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì)；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通； ?3、制定有效的激勵(lì)政策和適合的考核標(biāo)準(zhǔn)； ?4、抓好酒店員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，全面提高酒店員工的素質(zhì)； ?5、負(fù)責(zé)酒店年度預(yù)算與決策的編制，嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營(yíng)成本和開(kāi)支，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況； 6、全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理，有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。? 任職要求: ?1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷； ?2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上知名酒店同崗位經(jīng)歷； 3、能獨(dú)立制定酒店的管理機(jī)制和程序；有參與籌建酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ?4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能主動(dòng)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，承壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)，全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì)；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通。? 3、制定有效的激勵(lì)政策和適合店情的考核標(biāo)準(zhǔn)。? 4、抓好酒店員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，全面提高酒店員工的素質(zhì)。? 5、負(fù)責(zé)酒店年度預(yù)算與決策的編制，嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營(yíng)成本和開(kāi)支，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況。? 6、全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理，有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上精品酒店、高端民宿總經(jīng)理或者運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的經(jīng)歷。 3、能獨(dú)立制定酒店的管理機(jī)制和程序；有參與籌建酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能主動(dòng)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，承壓能力強(qiáng)。

1.負(fù)責(zé)景區(qū)或總部層面資金預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、資產(chǎn)管理等財(cái)務(wù)日常管理工作 2.配合上級(jí)參與集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)與組織實(shí)施。 3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他重點(diǎn)工作。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35-45歲之間。 2.定居在張家口或周邊城市。 3.具備旅游景區(qū)、酒店餐飲、商業(yè)或地產(chǎn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4.中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)或?qū)I(yè)資質(zhì)。

崗位職責(zé) 1、分析餐廳的各項(xiàng)報(bào)告，擬定改善行動(dòng)計(jì)劃并追蹤執(zhí)行情況； 2、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有餐廳管理人員訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績(jī)； 3、制定及執(zhí)行管理人員的訓(xùn)練計(jì)劃并達(dá)成績(jī)效評(píng)估的要求； 4、針對(duì)顧客的意見(jiàn)回饋來(lái)制定改善計(jì)劃并帶動(dòng)餐廳所有管理人員共同達(dá)成目標(biāo)； 5、對(duì)營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)和人員發(fā)展方面分析擬定并完成餐廳短期及長(zhǎng)期目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃； 6、界定餐廳的商圈范圍及不定期的評(píng)估劃定商圈的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客源； 7、根據(jù)公司營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)指標(biāo)，幫助及指導(dǎo)分店管理組完成目標(biāo)； 8、對(duì)分店?duì)I運(yùn)進(jìn)行監(jiān)督，確保到達(dá)QSC標(biāo)準(zhǔn)，確保分店無(wú)重大安全事故； 9、招聘符合各分店管理組成員，考核店經(jīng)理工作狀況，協(xié)助店經(jīng)理改進(jìn)營(yíng)運(yùn)體系； 10、協(xié)助餐廳處理意外事件 11、完成上級(jí)安排的其它工作。 崗位要求 1大專(zhuān)學(xué)歷，5年以上餐飲營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力； 4、熟悉營(yíng)運(yùn)部餐廳管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 5、良好的領(lǐng)導(dǎo)管理和溝通技巧，具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。 6、有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力 7、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，管理能力，培訓(xùn)能力； 8、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)親子度假類(lèi)文旅綜合體項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 2、根據(jù)集團(tuán)要求及公司戰(zhàn)略，制定項(xiàng)目的發(fā)展方向和目標(biāo)，細(xì)化各業(yè)態(tài)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、指標(biāo)及預(yù)算，并組織實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目營(yíng)收、利潤(rùn)和用戶滿意度負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系的嚴(yán)格落地，持續(xù)優(yōu)化管理流程和服務(wù)規(guī)范，確保產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提高用戶滿意度和品牌美譽(yù)度； 4、調(diào)研分析項(xiàng)目市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，制定和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略和營(yíng)銷(xiāo)舉措； 5、按照公司授權(quán)，審核、簽訂并嚴(yán)格執(zhí)行公司日常運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)合同，主持各項(xiàng)日常管理會(huì)議及重要事項(xiàng)會(huì)議，就重要決策及時(shí)向上級(jí)部門(mén)請(qǐng)示匯報(bào)； 6、在授權(quán)范圍內(nèi)建立良好的公共關(guān)系及政府關(guān)系，妥善處理重大突發(fā)事件，確保項(xiàng)目安全運(yùn)行的正常秩序； 7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門(mén)的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、激勵(lì)及考核，提高員工的工作效能和交付質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好團(tuán)隊(duì)家文化，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理、旅游管理專(zhuān)業(yè)； 2、8-10年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡38歲以內(nèi)，任職過(guò)年?duì)I收 1000萬(wàn)＋級(jí)別的度假綜合體、度假村、兒童樂(lè)園或者 4A以上級(jí)別景區(qū)的運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人或者市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總崗位； 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)功底和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，對(duì)市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感； 4、熱愛(ài)文旅行業(yè)，有產(chǎn)品經(jīng)理思維和極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 5、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力； 6、善于團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)。 注：base華東區(qū)總部 位于海寧市 需要能接受在區(qū)域內(nèi)做調(diào)劑