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  • 酒店總經(jīng)理

    3萬(wàn)-5萬(wàn)
    廣州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    核心職責(zé): 1、參與酒店籌建工作,主導(dǎo)統(tǒng)籌酒店籌開(kāi)階段各項(xiàng)工作; 2、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、客戶滿意度、安全運(yùn)營(yíng)等指標(biāo)負(fù)責(zé); 3、代表酒店建立和維護(hù)各類外部關(guān)系,處理緊急突發(fā)事件。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、十年以上高星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店多個(gè)核心業(yè)務(wù)部門的工作流程與管理規(guī)范,具備酒店籌開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn),具備國(guó)際品牌酒店或親子度假酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、業(yè)務(wù)拓展能力; 4、本崗位為公司新籌建酒店儲(chǔ)備崗位。
  • 廣州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1、據(jù)管理公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制訂酒店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,整體統(tǒng)籌酒店內(nèi)部板塊工作,增強(qiáng)公司營(yíng)運(yùn)管理水平,提高公司總體經(jīng)濟(jì)效益; 2、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本; 3、定時(shí)查閱部門工作日記和每周總結(jié)匯報(bào),督查部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,糾正偏差,做出處理; 4、對(duì)安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作; 5、熟悉經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和行政管理知識(shí),了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí); 6、激勵(lì)、培訓(xùn)本部門的員工。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,8年以上星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn),有熟悉度假型酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉酒店房務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)及管理,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,和超前的創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備極強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),了解熟悉客人的消費(fèi)心理,關(guān)注客戶需求; 4、能保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系,樹(shù)立和提高酒店形象; 5、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)。
  • 酒店總經(jīng)理

    1.8萬(wàn)-3萬(wàn)
    無(wú)錫 | 10年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、制定酒店年度、季度、月度的經(jīng)營(yíng)、管理、培訓(xùn)、創(chuàng)新計(jì)劃并執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)全店各項(xiàng)安全管理工作,建立三級(jí)安全管理框架,實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo); 3、建立部門三級(jí)質(zhì)檢體系。督導(dǎo)質(zhì)檢執(zhí)行落實(shí),制定部門內(nèi)質(zhì)檢管理考核辦法; 4、完善、優(yōu)化并執(zhí)行酒店的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程; 5、督導(dǎo)落實(shí)公司及商務(wù)、VIP 等各項(xiàng)接待工作; 6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部及跨部門的協(xié)調(diào)工作; 7、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)全店各項(xiàng)成本管理目標(biāo)。 8、負(fù)責(zé)每月分析能耗、易耗、原材料、人力等運(yùn)營(yíng)成本的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),優(yōu)化成控措施; 9、牽頭建立本酒店的人事管理框架、合理進(jìn)行定崗定編。 10、督導(dǎo)統(tǒng)籌部門內(nèi)的人力資源,通過(guò)錯(cuò)峰安排做好跨部門協(xié)調(diào)。 11、督導(dǎo)制定員工培養(yǎng)及穩(wěn)定方案和措施,負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、員工職業(yè)規(guī)劃等工作。 12、負(fù)責(zé)酒店全體員工績(jī)效考核的最終審核及確認(rèn)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷(或同等學(xué)歷),酒店/旅游管理相關(guān)專業(yè)。 2、精通酒店各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)與知識(shí)。 3、10年以上星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn),3年以上星級(jí)酒店全面負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn),國(guó)際連號(hào)酒店優(yōu)先。 4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。 5、身體健康。心理素質(zhì):較強(qiáng)的抗壓力。
  • 總經(jīng)理

    1.8萬(wàn)-4萬(wàn)
    上海-青浦區(qū) | 8年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 午餐補(bǔ)貼
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    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)一金
    其他景區(qū) | 50-99人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)度園區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理(包含但不限于景區(qū)、客房、餐飲、宴會(huì)等),建立、健全園區(qū)的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化運(yùn)行。 2、執(zhí)行集團(tuán)總部下達(dá)的各項(xiàng)決議,保證符合品牌和服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及管理內(nèi)容,提升客戶體驗(yàn)度及花田里品牌知名度。 3、負(fù)責(zé)制定園區(qū)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算,實(shí)現(xiàn)園區(qū)的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、監(jiān)督銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作,從而使?fàn)I業(yè)收入,通過(guò)對(duì)市場(chǎng)變化的預(yù)測(cè)和計(jì)劃,最大程度的獲取收入及利潤(rùn)。確保策略性的拓展市場(chǎng)機(jī)會(huì),以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。 5、負(fù)責(zé)做好園區(qū)與政府企事業(yè)單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系,樹(shù)立花田里的良好形象。 6、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)園區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),提升員工滿意度和歸屬感。 任職要求: 1、8年以上大型酒店管理的工作經(jīng)歷,其中擔(dān)任至少3年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理。 2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,酒店管理、旅游管理專業(yè)為佳。 3、深刻理解酒店行業(yè)的趨勢(shì)、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況。
  • 酒店中心總經(jīng)理

    4萬(wàn)-5萬(wàn)
    嘉興 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 學(xué)歷提升
    • 學(xué)歷補(bǔ)貼
    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)酒店管理部(酒店群)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì);抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通; 3、制定有效的激勵(lì)政策和適合的考核標(biāo)準(zhǔn); 4、抓好酒店員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作,全面提高酒店員工的素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)酒店年度預(yù)算與決策的編制,嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營(yíng)成本和開(kāi)支,檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況; 6、全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理,有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況,檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。 任職要求:? 1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上多酒店同時(shí)管理經(jīng)歷; 3、能獨(dú)立制定酒店的管理機(jī)制和程序;有參與籌建酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情,能主動(dòng)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,承壓能力強(qiáng)。
  • 酒店總經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    嘉興 | 8年以上 | 大專

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    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述 : 1、負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)籌備、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)等工作; ?2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì);抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通; ?3、制定有效的激勵(lì)政策和適合的考核標(biāo)準(zhǔn); ?4、抓好酒店員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作,全面提高酒店員工的素質(zhì); ?5、負(fù)責(zé)酒店年度預(yù)算與決策的編制,嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營(yíng)成本和開(kāi)支,檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況; 6、全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理,有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況,檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。? 任職要求: ?1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; ?2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上知名酒店同崗位經(jīng)歷; 3、能獨(dú)立制定酒店的管理機(jī)制和程序;有參與籌建酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ?4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情,能主動(dòng)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,承壓能力強(qiáng)。
  • 北京 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
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    • 包吃包住
    游樂(lè)園 | 500-999人
    發(fā)布于 04-24
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)親子度假類文旅綜合體項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理,市場(chǎng)營(yíng)銷,項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo); 2、根據(jù)集團(tuán)要求及公司戰(zhàn)略,制定項(xiàng)目的發(fā)展方向和目標(biāo),細(xì)化各業(yè)態(tài)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、指標(biāo)及預(yù)算,并組織實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目營(yíng)收、利潤(rùn)和用戶滿意度負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系的嚴(yán)格落地,持續(xù)優(yōu)化管理流程和服務(wù)規(guī)范,確保產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,提高用戶滿意度和品牌美譽(yù)度; 4、調(diào)研分析項(xiàng)目市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路,制定和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略和營(yíng)銷舉措; 5、按照公司授權(quán),審核、簽訂并嚴(yán)格執(zhí)行公司日常運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)合同,主持各項(xiàng)日常管理會(huì)議及重要事項(xiàng)會(huì)議,就重要決策及時(shí)向上級(jí)部門請(qǐng)示匯報(bào); 6、在授權(quán)范圍內(nèi)建立良好的公共關(guān)系及政府關(guān)系,妥善處理重大突發(fā)事件,確保項(xiàng)目安全運(yùn)行的正常秩序; 7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、激勵(lì)及考核,提高員工的工作效能和交付質(zhì)量,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),做好團(tuán)隊(duì)家文化,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、旅游管理專業(yè); 2、8-10年工作經(jīng)驗(yàn),年齡38歲以內(nèi),任職過(guò)年?duì)I收 1000萬(wàn)+級(jí)別的度假綜合體、度假村、兒童樂(lè)園或者 4A以上級(jí)別景區(qū)的運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人或者市場(chǎng)營(yíng)銷副總崗位; 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷功底和財(cái)務(wù)基礎(chǔ),對(duì)市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感; 4、熱愛(ài)文旅行業(yè),有產(chǎn)品經(jīng)理思維和極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 5、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力; 6、善于團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)。 注:base華東區(qū)總部 位于海寧市 需要能接受在區(qū)域內(nèi)做調(diào)劑
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