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    2.5萬-4萬
    成都 | 10年以上 | 大專

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    旅游/養(yǎng)生地產 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    崗位職責： ?1、確立酒管公司下各酒店、餐飲項目的經營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經營方針，制定經營管理目標，做好經營管理工作； ?2、 按照經營和服務的規(guī)范要求及質量標準，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制；? 3、保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內、外部形象； ?4、建立酒店內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系； ?5、 處理重大突發(fā)事件； ?6、 監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程； ?任職要求： ?1、5年以上高星級酒店總經理工作經驗；? 2、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體經營管理、具有開業(yè)籌備經驗者為佳； ?3、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神、善于協(xié)調內部及外部關系；
  • 滄州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    房地產綜合開發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 07-10
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    崗位職責 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1. 大專以上學歷，相關管理專業(yè)。 2. 從事五星級商務酒店5年以上相關高層管理工作經驗。 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6.優(yōu)先考慮餐飲出身候選人。 本崗位急招，優(yōu)先選擇可盡快到崗者。
  • 杭州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    商業(yè)地產 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    1、開展酒店資產管理、使用、維護工作，保證其完整性及良性運轉，并充分發(fā)揮資產價值； 2、參與酒店重大業(yè)務事項的決策，協(xié)助酒店做好公共關系，履行企業(yè)的社會責任，營造酒店良好、安全的經營環(huán)境； 3、審核評估酒店年度經營計劃（預算），并向業(yè)主單位提供專業(yè)意見，協(xié)助業(yè)主單位決策； 4、審核酒店的各項人事行政制度，對重要崗位的人事聘用擁有否決權； 5、參與、監(jiān)督并考核酒店日常的財務管理，采購管理，現(xiàn)金流管理，負債管理等各項財務工作，確保業(yè)主利益不受侵害； 6、監(jiān)督、審核酒店財務相關流程，保證其合法合理有效；監(jiān)督會計核算、成本管理、稅務管理等財務工作，保證其合規(guī)合法； 7、根據業(yè)主單位要求，審核、報送酒店各項財務報表、營業(yè)報表、銷售報表、人事報表、合同合約和其他重要工作報表、報告，按時如實地向業(yè)主單位匯報酒店運營情況，定期向業(yè)主單位提供專業(yè)評估意見； 8、參與酒店經營活動，確保良性運作，推動顧客滿意度及員工滿意度的提升； 9、評估酒店營銷策略，確保收益最大化。 10、根據集團公司規(guī)定執(zhí)行重大信息報送工作。
  • 上海-閔行區(qū) | 10年以上 | 大專

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    旅游/養(yǎng)生地產 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    1、全面統(tǒng)籌會所的經營管理工作，按照5星+的標準，建立、健全會所的工作流程和服務標準，帶領團隊對會所進行高效、高質量的運行； 2、根據公司的發(fā)展和規(guī)模簡歷匹配的組織架構，明確崗位職責，貫徹各項規(guī)章制度。 3、分析、擬定會所各階段經營目標及行動計劃，并指導各業(yè)務條線負責人完成。 3、了解市場同類產品營運動態(tài)，確定運營目標、提升品牌形象，及時掌握會所經營狀況及相關數據等； 3、按照會所的服務流程及規(guī)章，加強對人員進行培訓、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時收集賓客建議，不斷提高服務標準。建立一支優(yōu)質高效、有競爭力的經營團隊； 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價值觀，形成特色、增加亮點，創(chuàng)建華東區(qū)會所的標桿。 任職要求： 1、大專以上學歷，45歲或以下，英語可作為工作語言； 2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、大型康體類俱樂部的全面運營管理經驗； 3、耐心細致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準的服務； 4、對于會所有熟練的運營管理能力，有較強的組織協(xié)調、溝通能力及應急事件處理能力； 5、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。
  • 上海 | 10年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    旅游/養(yǎng)生地產 | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    工作地點：常州市武進區(qū)天安元城房地產發(fā)展有限公司 崗位職責：? 1、全面統(tǒng)籌會所的經營管理工作，按照5星+的標準，建立、健全會所的工作流程和服務標準，帶領團隊對會所進行高效、高質量的運行。 2、了解市場同類產品營運動態(tài)，確定運營目標、提升品牌形象，及時掌握會所經營狀況及相關數據等。? 3、按照會所的服務流程及規(guī)章，加強對人員進行培訓、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時收集賓客建議，不斷提高服務標準。建立一支優(yōu)質高效、有競爭力的經營團隊。? 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價值觀，形成特色、增加亮點，創(chuàng)建常州乃至華東區(qū)會所的標桿。 ?任職要求：? 1、大專以上學歷，45歲或以下； 2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、高爾夫球俱樂部、康體類俱樂部的運營管理經驗；? 3、耐心細致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準的服務；? 4、對于會所有熟練的運營管理能力，有較強的組織協(xié)調、溝通能力及應急事件 處理能力；? 5、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。 工作地點：常州市武進區(qū)天安元城房地產發(fā)展有限公司

  • 酒店店長
    1.5萬-2萬
    上海-青浦區(qū) | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化 3、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 4、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 5、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 6、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 42歲以下，從事酒店工作10年以上，必須具有5年以上國際聯(lián)號酒店相關高層管理工作經驗。 2、 至少2年酒店客房經理工作經驗，并且熟悉酒店各部門服務及管理流程。 3、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 薪資福利：提供住宿和工作餐

  • 運作部經理
    1萬-1.5萬
    上海 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供住

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    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-30
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    崗位職責 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、 從事五星級酒店工作5年以上，具有5年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

  • 酒店經理
    1.2萬-1.4萬
    上海 | 10年以上 | 大專

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    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-30
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    崗位職責 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化 3、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 4、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 5、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 6、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、 從事4星級酒店工作10年以上，具有5年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
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