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崗位職責(zé)： ?1、確立酒管公司下各酒店、餐飲項(xiàng)目的經(jīng)營計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定經(jīng)營管理目標(biāo)，做好經(jīng)營管理工作； ?2、 按照經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制；? 3、保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象； ?4、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； ?5、 處理重大突發(fā)事件； ?6、 監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程； ?任職要求： ?1、5年以上高星級酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；? 2、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體經(jīng)營管理、具有開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)者為佳； ?3、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神、善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系；

崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5. 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2. 從事五星級商務(wù)酒店5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5. 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6.優(yōu)先考慮餐飲出身候選人。 本崗位急招，優(yōu)先選擇可盡快到崗者。

崗位職責(zé) 1.健全廚房組織，完善廚房設(shè)備的布局，保證菜肴的質(zhì)量 2.督導(dǎo)廚房所有員工的工作，控制設(shè)施及成本，增加效益。 3.檢查所收貨物的品質(zhì)。 4.不斷更新菜單上所有菜品的烹飪存檔。 5.負(fù)責(zé)本部所有食品的準(zhǔn)備、烹飪、裝飾，并確保達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 6.了解賓客需求，與餐飲部經(jīng)理一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單，及時(shí)開發(fā)符合當(dāng)時(shí)和當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 7.負(fù)責(zé)面試，聘用人員，使員工熟悉飯店，進(jìn)行表揚(yáng)、培訓(xùn)、勸告、停職的工作。 崗位要求 1、擅長廚政管理。 2、菜品標(biāo)準(zhǔn)較高。 3、人品端正，普通話良好。 4、五星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé) 1.督促酒店建立健全會計(jì)核算制度，檢查會計(jì)制度的執(zhí)行情況，對會計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對財(cái)務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4.對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2.具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上綜合酒店和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3.通曉財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識。 4.熟練運(yùn)用會計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。 本崗位急招，優(yōu)先歡迎河北籍人才回流發(fā)展。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、有一定的人脈資源，能夠?yàn)榫频暾心嫉剿璧母哔|(zhì)量管理層人才。 5、情商較高，具備非常優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織能力。 6、適應(yīng)能力和抗壓能力比較強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1.制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。 2.優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo). 3.全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動費(fèi)用，節(jié)約開支。 4.定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào)，督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 崗位要求 1.10年以上，星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 2.形象氣質(zhì)良好。 3.至少部門經(jīng)理以上職務(wù)參與過一家X星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗(yàn)，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4.了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。 5.全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

要求從事五星級酒店自助餐廚師長3年以上 熟悉北方客人的口味，工作能力比較綜合。 擅長出品的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)的管理。 工作嚴(yán)格，自律性強(qiáng)，有高度責(zé)任感和衛(wèi)生安全意識。 具備菜品設(shè)計(jì)，團(tuán)隊(duì)組建，成本管控的能力。

崗位職責(zé) 1.制定工程部的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理。 2.總結(jié)歸納運(yùn)行和維修、制定和審定設(shè)備設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃. 3.負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用。 4.根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。 6.審定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。 崗位要求 1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的政策與法規(guī)。 3.能充分領(lǐng)會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系，并能組織指揮工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。 5.身體健康，精力充沛。

1、開展酒店資產(chǎn)管理、使用、維護(hù)工作，保證其完整性及良性運(yùn)轉(zhuǎn)，并充分發(fā)揮資產(chǎn)價(jià)值； 2、參與酒店重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策，協(xié)助酒店做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的社會責(zé)任，營造酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境； 3、審核評估酒店年度經(jīng)營計(jì)劃（預(yù)算），并向業(yè)主單位提供專業(yè)意見，協(xié)助業(yè)主單位決策； 4、審核酒店的各項(xiàng)人事行政制度，對重要崗位的人事聘用擁有否決權(quán)； 5、參與、監(jiān)督并考核酒店日常的財(cái)務(wù)管理，采購管理，現(xiàn)金流管理，負(fù)債管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，確保業(yè)主利益不受侵害； 6、監(jiān)督、審核酒店財(cái)務(wù)相關(guān)流程，保證其合法合理有效；監(jiān)督會計(jì)核算、成本管理、稅務(wù)管理等財(cái)務(wù)工作，保證其合規(guī)合法； 7、根據(jù)業(yè)主單位要求，審核、報(bào)送酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、營業(yè)報(bào)表、銷售報(bào)表、人事報(bào)表、合同合約和其他重要工作報(bào)表、報(bào)告，按時(shí)如實(shí)地向業(yè)主單位匯報(bào)酒店運(yùn)營情況，定期向業(yè)主單位提供專業(yè)評估意見； 8、參與酒店經(jīng)營活動，確保良性運(yùn)作，推動顧客滿意度及員工滿意度的提升； 9、評估酒店?duì)I銷策略，確保收益最大化。 10、根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行重大信息報(bào)送工作。

崗位職責(zé)：? 1.對所轄商家門店的營收負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)酒店的定位.市場調(diào)研.可行性研究等。 ?2.帶領(lǐng)所轄門店完成公司制定的KPI目標(biāo)，進(jìn)行分解并落地執(zhí)行。 ?3.熟悉酒店各項(xiàng)營銷管理標(biāo)準(zhǔn).管理體系.管理制度及管控模式。 ?4.負(fù)責(zé)召開酒店月度季度年度經(jīng)營分析會議，分析市場狀況及檢測經(jīng)營指標(biāo)，提出存在問題及改進(jìn)措施。? 5.負(fù)責(zé)檢測各酒店的價(jià)格體系.收入組成.客戶渠道.營銷方案等。 ?6.牽頭與大客戶.商務(wù)企業(yè)的合作，有效進(jìn)行集合營銷，建立伙伴體系.維護(hù)良好的伙伴關(guān)系。 ?任職要求：? 1.大專及以上學(xué)歷，三年及以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)； ?2.熟悉酒店旅游市場，有相關(guān)OTA從業(yè)經(jīng)驗(yàn).連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ?3.熟悉打造一支具備狼性文化的團(tuán)隊(duì)，具備從0到1團(tuán)隊(duì)搭建和人才梯隊(duì)建設(shè)能力； ?4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新能力；以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行能力強(qiáng)；? 5.溝通能力強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識

1、財(cái)務(wù)分析：負(fù)責(zé)研究、分析、指導(dǎo)業(yè)務(wù)板塊各類流程；負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)板塊成本費(fèi)用分析，成本費(fèi)用管控目標(biāo)制定及管控跟蹤； 負(fù)責(zé)針對各業(yè)務(wù)板塊管理訴求，定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出有效財(cái)務(wù)管理建議。? 2、業(yè)務(wù)支持：負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)各業(yè)務(wù)板塊新拓項(xiàng)目、籌開項(xiàng)目的財(cái)稅支持； 協(xié)助完成各類資產(chǎn)收購、處置事宜，提供財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)把控及支持；跟蹤負(fù)責(zé)下屬單位應(yīng)收款管理、訴訟管理。 ?3、內(nèi)控管理：協(xié)助制定年度內(nèi)控審計(jì)計(jì)劃；組織開展事業(yè)部及其下屬單位財(cái)務(wù)自查、財(cái)務(wù)巡查；組織參與事業(yè)部及其下屬單位的各類內(nèi)控審計(jì)工作；負(fù)責(zé)跟進(jìn)內(nèi)控審計(jì)問題的整改意見落實(shí)。

1.有5年以上五星級酒店銷售經(jīng)驗(yàn)，國際連鎖品牌優(yōu)先 2.有RSO/GSO相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者Remote Sales經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3.有CORP，MICE，TA復(fù)合客戶資源優(yōu)先考慮 4.有較強(qiáng)的目標(biāo)感和自驅(qū)力，溝通能力和協(xié)調(diào)資源能力

1、全面統(tǒng)籌會所的經(jīng)營管理工作，按照5星+的標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全會所的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對會所進(jìn)行高效、高質(zhì)量的運(yùn)行； 2、根據(jù)公司的發(fā)展和規(guī)模簡歷匹配的組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)，貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、分析、擬定會所各階段經(jīng)營目標(biāo)及行動計(jì)劃，并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人完成。 3、了解市場同類產(chǎn)品營運(yùn)動態(tài)，確定運(yùn)營目標(biāo)、提升品牌形象，及時(shí)掌握會所經(jīng)營狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)等； 3、按照會所的服務(wù)流程及規(guī)章，加強(qiáng)對人員進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時(shí)收集賓客建議，不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競爭力的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)； 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，形成特色、增加亮點(diǎn)，創(chuàng)建華東區(qū)會所的標(biāo)桿。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，45歲或以下，英語可作為工作語言； 2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、大型康體類俱樂部的全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 3、耐心細(xì)致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準(zhǔn)的服務(wù)； 4、對于會所有熟練的運(yùn)營管理能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急事件處理能力； 5、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

部門介紹： 您所在的部門為北京嘉里中心物業(yè)管理部-保養(yǎng)部，負(fù)責(zé)北京嘉里中心寫字樓、商場、公寓三個(gè)業(yè)態(tài)近17萬平方米物業(yè)運(yùn)行、保養(yǎng)工作。在工作中需要與同屬物業(yè)管理部下轄的安全管理部、環(huán)境服務(wù)部、客戶服務(wù)部協(xié)作共同為大廈運(yùn)營和對客服務(wù)提供有力地支持。 崗位概述： 在物業(yè)總監(jiān)和北區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)北京嘉里中心保養(yǎng)部日常管理及設(shè)備設(shè)施升級改造工作，貫徹執(zhí)行公司SOP指引及要求，率先垂范帶領(lǐng)保養(yǎng)部員工確保系統(tǒng)設(shè)備安全運(yùn)行。落實(shí)完成CAPEX及OPEX升級及改造項(xiàng)目，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 主要工作包括但不限于： - 在物業(yè)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司要求完成KPI考核指標(biāo)且貫徹執(zhí)行公司SOP指引及要求，督導(dǎo)員工嚴(yán)守工作規(guī)程，積極響應(yīng)并高質(zhì)、高效地完成各專業(yè)日常管理工作，確保所有系統(tǒng)設(shè)備安全運(yùn)行。 - 負(fù)責(zé)就設(shè)備設(shè)施實(shí)際運(yùn)行狀況結(jié)合總公司要求提出年度CAPEX計(jì)劃，立項(xiàng)后跟進(jìn)落實(shí)直至完成驗(yàn)收。 - 配合相關(guān)部門對樓宇進(jìn)行改造提升的工程，做好配合和現(xiàn)場監(jiān)督的工作。 - 負(fù)責(zé)制定設(shè)備運(yùn)行方案，并帶領(lǐng)各專業(yè)合理實(shí)施各類設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行控制，保障所有設(shè)備設(shè)施在安全運(yùn)營的前提下，力圖節(jié)省能源，并符合政府部門相關(guān)政策、法規(guī)要求。 - 編制年度工程維修、設(shè)備保養(yǎng)及能源支出預(yù)算，并控制和掌握部門預(yù)算支出情況。提報(bào)系統(tǒng)升級改造和重大維修計(jì)劃，供管理層審批通過后實(shí)施。監(jiān)管并審核各專業(yè)根據(jù)年度預(yù)算所制訂的工作計(jì)劃，并在日常實(shí)施過程中督促、完善以達(dá)成既定目標(biāo)。 - 監(jiān)管系統(tǒng)設(shè)備日、周、月、季及年度的維修保養(yǎng)計(jì)劃和備品備件庫存管理計(jì)劃，并按照計(jì)劃監(jiān)督維修保養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，確保各類設(shè)備設(shè)施良好運(yùn)行，保障各類設(shè)備設(shè)施的完好率。 - 掌握各系統(tǒng)運(yùn)行狀況，熟知項(xiàng)目客觀情況及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)要求，不斷發(fā)掘節(jié)能降耗機(jī)會并合理調(diào)整控制，降低成本。 - 設(shè)備發(fā)生故障時(shí)及時(shí)組織檢修，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織處理，做好技術(shù)把關(guān)和監(jiān)管。 - 建立日常巡檢及預(yù)警機(jī)制，每月組織一次各專業(yè)工程師對樓宇進(jìn)行整體巡視，審批應(yīng)急預(yù)案并安排定期演練，高效處理緊急故障，保證項(xiàng)目的正常經(jīng)營。 - 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)改造、重大維修項(xiàng)目等招標(biāo)工作中，對工程范圍、施工方案、質(zhì)量要求等技術(shù)部分進(jìn)行審核并確認(rèn)，對分包單位資格進(jìn)行審查，并告知每一個(gè)投標(biāo)單位具體管理要求，負(fù)責(zé)施工質(zhì)量監(jiān)督及驗(yàn)收。 - 調(diào)動員工高效、高質(zhì)地完成客戶及各部門提出的維修、裝修、改造需求，維護(hù)項(xiàng)目裝修、裝置及設(shè)施的良好狀態(tài)。 - 嚴(yán)格檢查并督導(dǎo)各系統(tǒng)對維保單位及承包商的現(xiàn)場管理工作，維護(hù)物業(yè)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目利益不受損失。嚴(yán)控承包商工程質(zhì)量，組織各專業(yè)及使用部門進(jìn)行竣工驗(yàn)收，提出整改要求并監(jiān)督落實(shí)。 - 負(fù)責(zé)組織安排施工現(xiàn)場的巡檢工作，以避免或及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工實(shí)際作業(yè)與批準(zhǔn)裝修方案有差異。 - 審批本部門采購申請，對部門備品備件的入庫驗(yàn)收、庫存管理、領(lǐng)用控制等環(huán)節(jié)落實(shí)有效的監(jiān)管。 - 按照公司合同要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理和各專業(yè)副經(jīng)理監(jiān)管外包服務(wù)并對供應(yīng)商的表現(xiàn)進(jìn)行評估。 - 制定審批并落實(shí)部門各崗位工作職責(zé)、操作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度，在工作中不斷優(yōu)化以提高標(biāo)準(zhǔn)、降低成本。 - 監(jiān)督并落實(shí)值班工程師制度，使得所有值班工程師知悉崗位職責(zé)，能充分協(xié)調(diào)并調(diào)動各專業(yè)人員進(jìn)行維修以及特別事件的處理。 - 負(fù)責(zé)對下屬員工的考察、評估，根據(jù)公司政策對部門人員的招聘、獎懲、提升、續(xù)約等工作提出計(jì)劃和申請。 - 建立并改善部門員工培訓(xùn)體系，審核部門培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)，讓所有員工熟悉系統(tǒng)；分享好的維修經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常性展開維修技能培訓(xùn)，提升部門整體維修技能，增強(qiáng)員工的服務(wù)意識和對客服務(wù)水平。 - 了解每位員工的專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度及職業(yè)素養(yǎng)，以更好的協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員之間的關(guān)系，使得團(tuán)隊(duì)更有凝聚力。 - 涉及保養(yǎng)部的專業(yè)問題，可以給予專業(yè)的建議和解決辦法。 - 加強(qiáng)對員工的安全教育，重視消防安全以及技術(shù)安全，嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)場防護(hù)措施，杜絕人身和設(shè)備的事故發(fā)生。 - 負(fù)責(zé)監(jiān)督部門人員的班次安排、考勤狀況，審批加班、休假申請，合理降低人力成本。 - 監(jiān)管各工種的勞防用品，確保所有物品均達(dá)到安全生產(chǎn)要求； - 參加物業(yè)各項(xiàng)例會，向上級匯報(bào)部門的服務(wù)和管理工作，并聽取工作安排。 - 主持部門例會，傳達(dá)公司指示精神及現(xiàn)階段工作要求，聽取各專業(yè)副經(jīng)理匯報(bào)工作安排并進(jìn)行指導(dǎo)。 - 負(fù)責(zé)部門對外聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)公司與各相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系，參與政府部門組織的相關(guān)會議。 - 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，保守公司秘密。 - 認(rèn)同企業(yè)文化，在工作中具有團(tuán)隊(duì)意識。 - 服從上級管理，在上級要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成相應(yīng)的任務(wù)安排。當(dāng)工作有需要時(shí)，可配合上級要求加班完成相應(yīng)工作。 - 完成上級安排的各項(xiàng)工作，并配合公司其他部門的工作。 你將與誰一起工作 - 你將與本部門、物業(yè)其它部門同事、市場運(yùn)營部門、相關(guān)承包商、租戶及政府相關(guān)部門保持聯(lián)絡(luò)。過程中需要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；需要協(xié)調(diào)與平衡部門之間的工作，與各個(gè)部門同事及領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 你是誰 - 有較好的職業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)的技能以及良好的管理能力。領(lǐng)導(dǎo)部門員工，讓員工對工作有熱情和創(chuàng)造力，并讓自己的員工在工作崗位上有成就感。與此同時(shí)和其他部門同事及領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通，積極有效開展工作。 你的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和關(guān)鍵能力包括，但不限于： - 本科學(xué)歷或以上，暖通專業(yè)（持注冊暖通工程師資格佳）、機(jī)電專業(yè)； - 有較強(qiáng)的物業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)際管理能力； - 有大型物業(yè)空調(diào)、BA系統(tǒng)的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)； - 對空調(diào)設(shè)計(jì)、智能化&控制邏輯設(shè)計(jì)有一定的經(jīng)驗(yàn)； - 熟練使用office軟件及CAD制圖軟件，有較強(qiáng)的問題分析能力和報(bào)告撰寫能力； - 對于在物業(yè)管理階段在空調(diào)系統(tǒng)方面的節(jié)能有一定的經(jīng)驗(yàn)和較好的認(rèn)識。 - 優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，理解實(shí)施能力，溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，組織指揮能力

工作地點(diǎn)：常州市武進(jìn)區(qū)天安元城房地產(chǎn)發(fā)展有限公司 崗位職責(zé)：? 1、全面統(tǒng)籌會所的經(jīng)營管理工作，按照5星+的標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全會所的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對會所進(jìn)行高效、高質(zhì)量的運(yùn)行。 2、了解市場同類產(chǎn)品營運(yùn)動態(tài)，確定運(yùn)營目標(biāo)、提升品牌形象，及時(shí)掌握會所經(jīng)營狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)等。? 3、按照會所的服務(wù)流程及規(guī)章，加強(qiáng)對人員進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時(shí)收集賓客建議，不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競爭力的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。? 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，形成特色、增加亮點(diǎn)，創(chuàng)建常州乃至華東區(qū)會所的標(biāo)桿。 ?任職要求：? 1、大專以上學(xué)歷，45歲或以下； 2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、高爾夫球俱樂部、康體類俱樂部的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；? 3、耐心細(xì)致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準(zhǔn)的服務(wù)；? 4、對于會所有熟練的運(yùn)營管理能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急事件 處理能力；? 5、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 工作地點(diǎn)：常州市武進(jìn)區(qū)天安元城房地產(chǎn)發(fā)展有限公司

任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、掌握現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式和人力資源管理等工作內(nèi)容。 3、人力資源各模塊有深刻認(rèn)知及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，能夠帶領(lǐng)部門開展各模塊工作。 4、具備公司管理體系和相關(guān)制度擬定，執(zhí)行能力。 5、敏感度高，對團(tuán)隊(duì)診斷、優(yōu)化和改進(jìn)等方面具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。 6、熟悉公司的日常行政管理職能，包括辦公室管理，印章管理、檔案管理、資產(chǎn)管理、車輛管理等。 7、具有很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，工作踏實(shí)，態(tài)度積極，抗壓性強(qiáng)，富挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識。 8、價(jià)值觀符合集團(tuán)企業(yè)文化要求，具有團(tuán)隊(duì)精神。 9、英文可作為工作語言。 辦公地點(diǎn)：閔行區(qū)華漕鎮(zhèn)金豐路555號上海西庭網(wǎng)球俱樂部和公寓 項(xiàng)目簡介 上海西庭網(wǎng)球俱樂部和公寓為度假式建造風(fēng)格的居住社區(qū)，一期由13棟多層法式地中海建筑, 總共193套豪華單元組成，二期由12棟多層現(xiàn)代時(shí)尚建筑, 總共216套豪華單元組成。每套公寓均可享受賞心悅目的園林景觀以及錯落有致的各色水景風(fēng)光。小區(qū)中心還建有一萬多平米的健身娛樂設(shè)施配套齊全的高級會所。小區(qū)住戶及會員90%為歐美客人，可謂各國風(fēng)土人情薈萃。 公司坐落于上海閔行區(qū)華漕鎮(zhèn)，比鄰地鐵沿線和主要的高架道路。公司每天有員工班車往返于市中心各?？奎c(diǎn)，同時(shí)備有員工餐廳為員工提供免費(fèi)膳食。上海西庭網(wǎng)球俱樂部和公寓遠(yuǎn)離喧囂嘈雜的城市，工作環(huán)境優(yōu)美，薪資福利理想，同時(shí)也為您鍛煉英語口語提供了免費(fèi)的平臺。

協(xié)助餐飲總監(jiān)負(fù)責(zé)每天面包房的運(yùn)作。要承擔(dān)起主廚賦予的面包房管理的工作職責(zé)。協(xié)助各餐廳廚師長完成所有與面包房相關(guān)的工作?？刂啤⒈O(jiān)測并領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)面包房的運(yùn)作。同時(shí)也要負(fù)責(zé)餅房員工崗上培訓(xùn)。 崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)制定面包菜單及食品節(jié)裝飾； 2.?控制面包房出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)； 3.?負(fù)責(zé)與餐飲，銷售部溝通； 4.?負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)新的面包制作銷售計(jì)劃并提出改進(jìn)方案； 5.?同時(shí)也要同宴會廳及各餐廳經(jīng)理共同協(xié)助有關(guān)客人意見； 6.?持續(xù)檢查食品供應(yīng)的質(zhì)量確保食品質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)； 7.?計(jì)劃和準(zhǔn)備執(zhí)行高質(zhì)量的食品和擺設(shè)在指定的餐廳； 8.?必須對具有持續(xù)性的人員培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)與程序的提高和改善保持關(guān)注； 9.?與管事部緊密的工作關(guān)系確保高質(zhì)量的清潔和最低程度的破損； 10.?負(fù)責(zé)察看清潔衛(wèi)生和廚房維護(hù)，并采取必須的步驟保持區(qū)域最高的標(biāo)準(zhǔn)； 11.?確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容； 12.?完成領(lǐng)導(dǎo)指派的合理職責(zé)和工作。 任職資格： 1.?高中及以上學(xué)歷，專業(yè)烹飪學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先（面包師證書），持健康證； 2.?三至五年四/五星級酒店的餅房或高級別餐廳面包房廚師長經(jīng)驗(yàn)； 3.?具備豐富的餅房和面包房的技能； 4.?具備食品安全體系方面的知識； 5.?有能力按照事情的優(yōu)先順序按時(shí)完成任務(wù)； 6.?能夠在壓力下很好地完成工作，保持冷靜解決問題。 辦公地點(diǎn)：上海閔行區(qū)華漕鎮(zhèn)金豐路555號上海西庭網(wǎng)球俱樂部

崗位職責(zé) 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計(jì)劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1、8年以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6、英語口語和書寫流利。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化 3、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 4、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 5、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 6、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 42歲以下，從事酒店工作10年以上，必須具有5年以上國際聯(lián)號酒店相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 至少2年酒店客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，并且熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 3、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 薪資福利：提供住宿和工作餐

崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事酒店工作10年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事五星級酒店工作5年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化 3、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 4、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 5、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 6、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事4星級酒店工作10年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。