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崗位職責 ： 1、參與制定并執(zhí)行客房部的相關政策及規(guī)定。 2、督導客房部的員工遵守規(guī)章制度，嚴格按規(guī)定的操作流程和服務標準工作。 3、掌握每日客房情況，指導客房領班層管理人員，落實全面的工作計劃。 4、監(jiān)督住客設施、公共區(qū)域及后勤（包括倉庫、行李室及辦公室）的干凈及維護保養(yǎng)良好。 5、配合市場、銷售部門，保證客房的出租率良好和客房設備設施清潔方面的完好。 6、及時與其他部門經理做好溝通協(xié)調工作，確保物業(yè)的正常運營。 8、協(xié)助重要客人和團體客人的迎送工作及重要活動場面的服務工作。 9、檢查貴賓房、探望患病的客人，尤其是長住客。 10、主動征詢賓客意見，妥善處理賓客投訴，努力改進服務工作。 11、監(jiān)督、控制客房各種物品的消耗以及清潔設備的使用；定期做好部門的盤點工作。 13、提高部門員工的素質，鼓勵下屬發(fā)揮工作積極性，選拔和培養(yǎng)有潛質的員工。 任職要求 ： 1、大專及以上學歷，酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3 年以上高端服務式公寓/星級酒店/精品民宿客房管理經驗，有高端服務式公寓/酒店籌備/精品民宿工作經驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉并掌握客房部專業(yè)知識、客房管理、服務流程和質量標準，具備應急處理能力。 4、具有良好的團隊協(xié)作精神，工作主動性，并熱忠于服務式公寓/酒店的服務事業(yè)。 5、熟練使用辦公軟件，具有良好的文字表達能力和信息管理能力。 6、良好的溝通與團隊管理能力，服務意識強，能適應快節(jié)奏工作。 7、流利的中英文口語表達能力，有海外學習或工作經歷者優(yōu)先。 薪資與福利： 1、薪資待遇：15000RMB - 20000RMB/月； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫(yī)療險、帶薪假期。

崗位職責 ： 1、制定房務部各部門的經營計劃，組織實施和控制，確保實現預期目標； 2、主持建立并完善客房部和前廳部的各項規(guī)章制度、服務程序及標準，確保運營和維護工作高效合理； 3、制定客房部和前廳部的年度預算，嚴格控制成本和降低消耗； 4、監(jiān)督考核客房部和前廳部的服務工作質量，督導各部門經理切實抓好對員工的崗位業(yè)務培訓，嚴格執(zhí)行規(guī)定的工作流程和質量標準，保證優(yōu)質高效地完成各項服務工作； 5、負責客房部和前廳部的安全管理工作，督促各部門落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作； 6、完善房務部的服務設施，健全房務部設備財產和物料的管理； 7、主持房務部工作例會，布置任務，檢查督促各部門工作進度，協(xié)調工作關系，研究解決經營管理中出現的問題； 8、處理重大投訴時間，及時采取措施，彌補可能產生的不良影響，并對典型案例進行分析和培訓，避免同類問題重復發(fā)生，提高客人滿意度。 任職要求 ： 1、酒店管理或相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、具有 10 年以上酒店/高端服務式公寓/精品民宿工作經驗，5 年以上高星級酒店前廳部或客房部管理工作經驗；具備高星級籌開酒店/服務式公寓/精品民宿經驗。 3、接受過系統(tǒng)前沿性國際酒店理論，掌握酒店經營管理知識及標準服務流程，熟悉酒店前廳、客房經營管理專業(yè)知識及全面質量管理知識，懂得成本管理與核算，具備財務管理理論尤佳，了解市場營銷和公共關系知識； 4、理解國際、國內高端酒店品牌的經營理念，熟悉經濟合同法、旅游法規(guī)、消防、治安管理條例、宗教常識和風俗習慣； 5、具有根據酒店發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃，組織和領導所屬部門完成工作目標的能力； 6、具有協(xié)調各方面關系、培訓員工、調動員工工作積極性、提高服務質量和經濟效益的能力。 7、流利的中英文口語表達能力，有海外學習或工作經歷者優(yōu)先。 薪資與福利： 1、薪資待遇：25000RMB/月 起； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫(yī)療險、帶薪假期

崗位職責 ： 1、參與制定并執(zhí)行客房部的相關政策及規(guī)定。 2、督導客房部的員工遵守規(guī)章制度，嚴格按規(guī)定的操作流程和服務標準工作。 3、掌握每日客房情況，指導客房領班層管理人員，落實全面的工作計劃。 4、監(jiān)督住客設施、公共區(qū)域及后勤（包括倉庫、行李室及辦公室）的干凈及維護保養(yǎng)良好。 5、配合市場、銷售部門，保證客房的出租率良好和客房設備設施清潔方面的完好。 6、及時與其他部門經理做好溝通協(xié)調工作，確保物業(yè)的正常運營。 8、協(xié)助重要客人和團體客人的迎送工作及重要活動場面的服務工作。 9、檢查貴賓房、探望患病的客人，尤其是長住客。 10、主動征詢賓客意見，妥善處理賓客投訴，努力改進服務工作。 11、監(jiān)督、控制客房各種物品的消耗以及清潔設備的使用；定期做好部門的盤點工作。 13、提高部門員工的素質，鼓勵下屬發(fā)揮工作積極性，選拔和培養(yǎng)有潛質的員工。 任職要求 ： 1、大專及以上學歷，酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3 年以上高端服務式公寓/星級酒店/精品民宿客房管理經驗，有高端服務式公寓/酒店籌備/精品民宿工作經驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉并掌握客房部專業(yè)知識、客房管理、服務流程和質量標準，具備應急處理能力。 4、具有良好的團隊協(xié)作精神，工作主動性，并熱忠于服務式公寓/酒店的服務事業(yè)。 5、熟練使用辦公軟件，具有良好的文字表達能力和信息管理能力。 6、良好的溝通與團隊管理能力，服務意識強，能適應快節(jié)奏工作。 7、流利的中英文口語表達能力，有海外學習或工作經歷者優(yōu)先。 薪資與福利： 1、薪資待遇：20000RMB/月 起； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫(yī)療險、帶薪假期。

負責公司人才培訓中心客房日常運營維護管理工作

工作內容：1.負責組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作，督導；2.培訓和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作；3.確保酒店客房干凈與設施完好；4.滿足客人的服務需求；5.并負責客房物品的管理；6.協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項目；

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

崗位職責： 1、按照標準和工作流程做好客房及其他區(qū)域工作。 2、按照標準做好客房清潔打掃工作，保持布草車、工作間、布草房等空間的整潔有序。 3、嚴格按照消毒程序對賓客使用過的用具進行及時有效的消毒。 4、負責檢查房間設施的完好，對設備設施維修狀況及時上報。 5、熟悉消防知識，確保工作區(qū)域內的賓客和財產的安全。 6、有效溝通、配合客人及其余各部門工作。 7、解決客人投訴及臨時突發(fā)狀況。 8、完成上級領導布置的其他各項工作。 任職要求： 1、初中及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬。 2、有工作經驗者優(yōu)先。 3、良好的團隊合作精神和溝通、協(xié)調、應變能力。 4、良好的服務意識以及處理突發(fā)事件能力。   工作地點：三亞吉陽區(qū)森海路阿那亞社區(qū)

崗位職責：1、負責客房衛(wèi)生清潔，物品整理工作 2、具有服務意識及團隊意識，服從管理 3、會普通話、工作認真 4、底薪+提成+節(jié)假日3倍工資+五險一金 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好

目前開荒狀態(tài)，比較著急的是攜程線上門店的搭建，應聘崗位應熟悉不僅限于： 1組織拍攝 2產品上架 3流量獲取 4控房調價 5小紅書及大眾點評美團的線上運營 6其他新媒體運營

有五年以上酒店控房管理經驗，并在全城區(qū)域內做到排名前三，懂打攜程必住榜單及親子榜單！營業(yè)額超40萬，待遇8000+5000=13000元，營業(yè)滿50萬，待遇8000+7000=15000元。半年業(yè)績達標，晉升酒店項目經理。

崗位職責： 1.協(xié)助客房經理做好管理工作，給客房服務員分配每日房間。 2.每日查房，掌握所轄客房的狀況。 3.日常檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 4.酒店布草及易耗品管理統(tǒng)計，易耗品不夠要及時告知總監(jiān)或者總經理采購。 5.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發(fā)現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態(tài)，處理一般性的賓客投訴，將問題及時解決，并將情況如實上報。 崗位要求： 1.高中畢業(yè)學歷或以上文化程度。 2.有較強的溝通能力和一定的組織能力及協(xié)調能力。

崗位職責： 1.協(xié)助客房經理做好管理工作，給客房服務員分配每日房間。 2.每日查房，掌握所轄客房的狀況。 3.日常檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 4.酒店布草及易耗品管理統(tǒng)計，易耗品不夠要及時告知總監(jiān)或者總經理采購。 5.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發(fā)現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態(tài)，處理一般性的賓客投訴，將問題及時解決，并將情況如實上報。 崗位要求： 1.高中畢業(yè)學歷或以上文化程度。 2.有較強的溝通能力和一定的組織能力及協(xié)調能力。

引導客人用餐，并且及時撤臺服從管理，熱愛餐飲服務

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大?；蛲纫陨蠈W歷。 2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、本科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有5年以上客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

崗位職責 1.負責石材地面去污，晶面處理、拋光等各項保養(yǎng)、清潔工作。 2.負責木地板、打臘、拋光等各項保養(yǎng)清潔工作。 3.負責地毯日常清潔、維護及保養(yǎng)工作。 崗位要求 1.熟練操作各種清潔機器，熟悉正確使用各種清潔劑。 2.要具備有對各種地面、墻面、木地板和酒店的其它設施設備的保養(yǎng)方法。

崗位職責 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據客人類型準備鮮花等級 25、發(fā)現并去除地毯上的污漬 26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 崗位要求 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說基本英語口語

工作內容： 負責整個園區(qū)保潔的管理，確?？蛻魸M意度。管理和培訓員工，確保高效運作。監(jiān)督房間清潔和維修，確保房間質量和客戶滿意度。處理客戶投訴和問題，并及時解決。 主要職責： - 負責園區(qū)保潔的日常管理，包括員工管理、客戶滿意度的監(jiān)控以及業(yè)績目標的達成。 - 管理和培訓員工，確保員工的工作效率和質量。 - 監(jiān)督環(huán)境清潔和維修，確保環(huán)境質量和客戶滿意度。 - 處理客戶投訴和問題，并及時解決。 - 確保部門預算的合理運用，并制定和執(zhí)行相應的支出計劃。 - 與其他部門協(xié)調合作，確保整個園區(qū)的運營和服務水平。 - 制定和更新部門的工作標準，并確保員工理解和遵守。 職位要求： - 有管理50人以上團隊經驗者優(yōu)先。 - 熟悉客房部門的運營和管理，具備一定的酒店管理經驗者優(yōu)先。 - 具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效地處理客戶投訴和問題。