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  • 客服

  • 會所管家
    1萬-1.3萬
    蘇州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    男性管家一名，五十歲左右 要求: 1.有過酒店主管，餐飲主管從業(yè)經(jīng)驗。 或者辦公室行政主管崗等 2.負責會所的日常運營及財務(wù)支出管理 3.負責會所員工的協(xié)調(diào)安排及考勤管理 4.根據(jù)老板行程進行安排及老板客戶的接待工作 5.形象好，有責任心 6.上六休一 五險一金 要求住家

  • 管事主管
    6千-8千
    上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 09:15
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    • 投遞簡歷
    1.遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、政策和操作規(guī)程； 2.深入了解廚房、酒吧、宴會及各餐廳的運作，使管事部與他們的操作接軌； 3.安排、指揮下屬負責各餐廳、廚房、餐具、器皿、爐灶設(shè)備、餐飲部后區(qū)和廚房地面的全面清潔衛(wèi)生； 4.常巡視部門范圍、督導屬下日常工作和操作； 5.監(jiān)管員工嚴格遵守操作規(guī)程，減少餐具、用具等破損； 6.安排下屬負責各類餐具、廚具、設(shè)備的保養(yǎng)及翻新； 7.協(xié)助經(jīng)理控制大型宴會之用具器皿供給及保存； 8.按政府要求組織垃圾分類，并完成每日清運工作； 9.監(jiān)督和檢查員工的紀律、考勤； 10.向員工提供有效的培訓； 11.配合完成HACCP體系的建立并執(zhí)行； 12.確?；瘜W品倉庫干凈整潔， 清潔用品和工具充足； 13.每月對倉庫物資進行整理、盤點； 14.每月按時輸出付款驗收報告； 15.完成上級或甲方安排的其他工作； 任職要求： 1、男、女不限，年齡不超過55周歲，高中及以上學歷或同等文化程度； 2、熟悉掌握所有管事相關(guān)技能與知識；具有良好的人員管理能力、溝通能力與執(zhí)行能力。

  • 住家后勤
    6千-7千
    蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    招聘要求： 1.要求女性，年齡40左右，能夠住家，身體健康 2.日常負責宴請接待，無接待的時候做后勤工作。 3.適應(yīng)住家環(huán)境，能夠良好的服從安排及管理 4.包吃包住，五險一金，上六休一。
  • 杭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 員工生日禮物
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 09:11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、在換班期間，協(xié)助服務(wù)，訂餐位，與廚房溝通，來確?？腿藵M意度； 2、要求專業(yè)知識豐富，熟悉本部門的工作，掌握活動項目的特點，擅于解決工作中出現(xiàn)的問題； 3、協(xié)助他人工作，來提高客人滿意度；對新人和同事，要協(xié)助進行有效的培訓； 崗位要求 1、大專及以上學歷； 2、有責任心和團隊合作精神 ； 3、具有熟練的服務(wù)技巧； 4、擅于與客人交流，具有較強的服務(wù)意識。 5、普通話流利，掌握基礎(chǔ)的英語口語；
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 員工生日禮物
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 09:11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、熟知當天的預訂情況，注意記錄賓客的特別活動 2、引導賓客到預定臺位或賓客滿意的臺位 3、客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位 4、注意聽取賓客的意見和在工作中出現(xiàn)的問題，及時向上反映和協(xié)助處理 5、掌握和運用禮貌用語，負責接聽電話，清楚記錄賓客的預訂信息 6、向客人介紹各式菜點，配合酒店促銷做好推廣 7、我司會定期組織專業(yè)技能培訓，需要配合積極參加 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有一年以上工作經(jīng)驗為佳 2、有較為熟練的服務(wù)技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理一般性問題 3、掌握餐廳服務(wù)規(guī)程，了解酒店菜品的基本特點 4、有良好的溝通能力，有親和力，工作主動、熱情、認真，責任心強、
  • 昆明 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    園區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應(yīng)及時向主管匯報。 2、 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3、 迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、 客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5、 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6、 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。 7、 掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應(yīng)問清楚基本信息。 8、 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。

  • 餐飲主管
    5千-5.5千
    大連 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 包吃
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及現(xiàn)場突發(fā)事件處理； 2、制定并執(zhí)行餐廳服務(wù)標準與操作規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量符合公司要求； 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生安全及餐廳環(huán)境維護，定期檢查設(shè)備設(shè)施運行狀態(tài)； 4、協(xié)調(diào)廚房與前廳工作銜接，優(yōu)化出餐效率及顧客用餐體驗； 5、負責新員工崗前培訓及團隊績效管理，定期組織業(yè)務(wù)技能提升培訓； 6、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案，協(xié)助完成月度營收目標； 7、處理顧客投訴及意見反饋，建立完善的客戶滿意度提升機制。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)服務(wù)或管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、熟悉餐廳運營流程及食品安全法規(guī)，持有健康證； 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力與團隊管理意識，能承受工作壓力； 4、語言表達清晰，具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力； 5、工作細致負責，注重服務(wù)細節(jié)，有成本管控意識； 6、可適應(yīng)節(jié)假日工作安排。
  • 北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    有一定房務(wù)、餐廳工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，能適應(yīng)海外工作。 工作地點有哈薩克斯坦、乍得、莫桑比克、阿聯(lián)酋等，大專以上學歷優(yōu)先。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 年底獎金
    • 員工活動豐富
    物業(yè)管理 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 形象好，氣質(zhì)非凡，能夠在高端場合中展現(xiàn)出色的專業(yè)形象； 2. 語言能力強，熟練掌握英語，能夠流利地與國際客戶溝通； 3. 精通高級餐飲服務(wù)，包括私人訂制菜單設(shè)計、高端食材選擇和準備； 4. 能夠策劃并執(zhí)行中型宴會或私人晚宴，從前期規(guī)劃到現(xiàn)場執(zhí)行全程把控。提供持續(xù)一致的高品質(zhì)服務(wù)；
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 年底獎金
    • 員工活動豐富
    物業(yè)管理 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    1、按照規(guī)格標準，做好開餐前的準備工作。  2、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、 無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。  3、按服務(wù)程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點菜，向客人介紹特色 或時令菜點。  4、儀容整潔，不擅自離崗。  5、勤巡臺，按程序提供各種服務(wù)，及時收撤餐具，勤換煙盅。 6、開餐后，搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。  7、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容。 8、做好餐后收尾工作
  • 惠州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 50-99人
    發(fā)布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.全面負責酒店餐飲部工作，率領(lǐng)部門員工貫徹和實現(xiàn)酒店經(jīng)營管理方針和目標。 2.制定餐飲部整體經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和方案，組織設(shè)計市場營銷與產(chǎn)品推廣計劃，審核、制定餐飲部的經(jīng)營項目、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營預算，實施目標分解，指導、監(jiān)督目標完成。 3.做好經(jīng)營成本控制，審核、制定、指導部門實施“開源節(jié)流”措施，合理控制經(jīng)營消耗，保證經(jīng)營成本指標符合酒店要求。 4.組織市場和同行業(yè)的發(fā)展動態(tài)調(diào)研，掌握市場和競爭對手信息，積極協(xié)調(diào)市場營銷部，提出餐飲經(jīng)營管理改革創(chuàng)新方案和措施，著力推廣酒店的餐飲產(chǎn)品及服務(wù)設(shè)施，為酒店領(lǐng)導決策提供參考依據(jù)，為下屬指明工作方向。 5.制定餐飲部企業(yè)文化，組織建設(shè)和人力資源管理，審核、確定部門組織結(jié)構(gòu)和人員編制方案，聘用、培養(yǎng)和管理餐廳經(jīng)理及其他管理人員，控制人工成本，提高團隊凝聚力和工作效率，樹立優(yōu)良企業(yè)形象，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力保持和提升客人滿意度。 6.審核、確定餐飲部各項規(guī)章制度，建立完善餐飲部服務(wù)程序標準并督導實施效果。 7.做好部門安全、衛(wèi)生管理工作，檢查相關(guān)法規(guī)、條例落實情況，保證安全、衛(wèi)生工作符合國家法規(guī)和酒店運營要求。 8.負責餐飲部人員的培訓工作和督導工作。 9.負責與酒店相關(guān)部門之間的溝通與協(xié)作，解決部門間需協(xié)調(diào)的問題。 10.根據(jù)上級要求履行其他相應(yīng)職責。 崗位要求： 1.從事同崗位5年以上管理經(jīng)驗； 2.應(yīng)變處理能力強，能妥善處理突發(fā)客訴； 3.有宴會組織協(xié)調(diào)能力。
  • 惠州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年半獎金
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 50-99人
    發(fā)布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    1.督導完成日常經(jīng)營工作，檢查員工出勤情況及儀容儀表； 2.負責制定服務(wù)規(guī)范、程序和組織實施，不斷提高管理水平； 3.妥善處理客人投訴，不斷提高服務(wù)水平； 4.加強現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題； 5.對服務(wù)質(zhì)量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務(wù)； 6.加強對管轄區(qū)域財產(chǎn)的管理，掌握和控制物品使用情況，減少費用支出和物品損耗； 7.及時檢查管轄區(qū)域設(shè)備情況，做好日常維護保養(yǎng)工作及安全管理工作； 8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1.從事酒店餐飲3年以上，有2年以上管理經(jīng)驗； 2.應(yīng)變處理能力強，能妥善處理突發(fā)客訴； 3.有宴會組織協(xié)調(diào)能力。

  • 中餐主管
    5.5千-6.5千
    惠州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 50-99人
    發(fā)布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    1.??指導員工準備工作，開班前會，提醒員工在服務(wù)及菜單注意事項以及細節(jié)。并與廚房協(xié)調(diào)好當天或每月的特色菜及促銷菜，保證溝通暢通。 2.??做好特色菜及促銷菜的必要準備工作安排，提前檢查國準備好物品，器械，并與客房部、工程部及其它部門協(xié)調(diào)好各項準備工作。 3.??監(jiān)督并指導中餐廳的服務(wù)，保證服務(wù)標準。 4.??按照標準完成服務(wù)，保證所有的服務(wù)人員能夠理解并執(zhí)行相同的程序。 5.??完成上級布置的其它工作任務(wù)，根據(jù)酒店部門的標準，組織員工做好技術(shù)培訓。 6.??解決好客人的 投訴、找到解決辦法的同時要協(xié)調(diào)客人投訴所涉及的相關(guān)人員、保證中餐廳良好運轉(zhuǎn)，檢查設(shè)備情況并每天記錄，出現(xiàn)任何問題，及時與餐飲經(jīng)理溝通。 7.??保持足夠的存貨以確保本部正常運營 8.??制定工作計劃，安排工作合理，并確保所有員工完成被分配的工作。 9.??要經(jīng)常檢查設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，如有破損或物品遺失，向上級匯報。 10.檢查餐廳，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備或家具需要維修，與工程部協(xié)調(diào)修理。 11.在經(jīng)理不在時，參加餐飲部的計劃會議；每日例會，并負責餐廳的營運；經(jīng)理到崗后，與經(jīng)理交接所有的事項。 12.負責并參加每日的餐廳晨會，通過每月的交流會來討論、總結(jié)服務(wù)及準備工作的問題。 13.發(fā)揮職能，盡量節(jié)流增源以達到預期的銷售目標。 14.關(guān)注客人對飯菜及服務(wù)的投訴、要求和需求，并立即采取補救措施。 15.盡快使所有新員工熟悉飯店，就飯店的規(guī)章制度對員工進行培訓。 16.確保員工保持良好的儀容儀表。 17.記錄員工考勤，并以此來做工資表。 18.準備培訓計劃，做好培訓記錄，保證所有的員工受到全面均衡的培訓。 19.建立良好的人事關(guān)系，在工作中樹立良好的工作形象，給飯店的客人、客戶部門經(jīng)理及員工以專業(yè)化、熱情服務(wù)的印象。

  • 中廚廚師
    6千-6.5千
    惠州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
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    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 50-99人
    發(fā)布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.在中廚廚師長的領(lǐng)導下，按菜式規(guī)定，烹制各種菜式，保證出品質(zhì)量； 2.熟悉各種原材料的名稱、產(chǎn)地、特點、價格、起成率、淡旺季，協(xié)助廚師長檢查購進貨源的鮮活、質(zhì)量、數(shù)量必須符合要求，發(fā)現(xiàn)問題，及時向上級匯報； 3.按中廚廚師長分工，完成大型宴會、酒會的菜品制作任務(wù)。 崗位要求 1.熟悉中廚房飲食的工作規(guī)范和要求，掌握配菜的各種操作技術(shù)的質(zhì)量要求； 2.能按工作規(guī)范和質(zhì)量標準要求獨立進行工作，并有相應(yīng)的技術(shù)等級； 3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 年終獎金豐厚
    • 免費洗滌服務(wù)
    • 免費外出旅游
    • 免費健康體檢
    • 免費提供食宿
    • 享有法定節(jié)假
    • 發(fā)展空間廣闊
    • 晉升機制完善
    商業(yè)地產(chǎn) | 2000人以上
    發(fā)布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    工作地點： 東莞橋頭三正半山酒店 崗位職責 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單，開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 5、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 6、建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴格管理。
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 發(fā)展空間廣闊
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    商業(yè)地產(chǎn) | 2000人以上
    發(fā)布于 06-24
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    招聘地點： 橋頭三正半山酒店 【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理，包括菜品質(zhì)量、服務(wù)標準、衛(wèi)生安全及成本控制，確保餐廳高效有序運轉(zhuǎn)。 2、制定并執(zhí)行西餐廳的年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督落實各項運營指標，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案。 3、負責西餐菜單的設(shè)計與更新，結(jié)合市場趨勢和客戶需求優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，提升顧客滿意度。 4、管理西餐廳員工團隊，包括排班、培訓、績效考核及團隊建設(shè)，提升員工專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。 5、維護與供應(yīng)商的合作關(guān)系，嚴格把控食材采購質(zhì)量及成本，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效。 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并提升顧客體驗，維護餐廳品牌形象。 7、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作，確保餐廳運營與公司整體戰(zhàn)略目標一致。 【崗位要求】 1、具備3年以上西餐廳管理經(jīng)驗，熟悉西餐運營流程及行業(yè)標準，有連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、精通西餐菜品制作及服務(wù)流程，對食材搭配、烹飪技術(shù)及擺盤設(shè)計有較深理解。 3、具備較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并打造高效協(xié)作的團隊。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力，能靈活應(yīng)對各類運營問題。 5、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能通過經(jīng)營數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略。 6、工作責任心強，抗壓能力強，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。
  • 保定 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 包吃包住
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    物業(yè)管理 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-18
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    【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)標準執(zhí)行及成本控制等工作 2、制定并落實餐廳運營計劃，確保菜品質(zhì)量、服務(wù)水準及衛(wèi)生標準達到公司要求 3、負責餐廳團隊建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及日常督導 4、監(jiān)控餐廳經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析運營成本與收益，制定改進方案提升經(jīng)營效益 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護餐廳良好形象與客戶關(guān)系 6、負責食材采購計劃審核，監(jiān)督庫存管理及食材質(zhì)量控制 7、定期向上級匯報經(jīng)營狀況，提出合理化建議及改進措施 【崗位要求】 1、具備3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，英語熟練，有國際連鎖酒店餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉餐飲運營全流程管理，包括成本控制、人員管理及服務(wù)標準制定 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵員工并提升團隊績效 4、具有較強的市場敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)制定調(diào)整策略 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力 6、工作責任心強，能承受較大工作壓力，適應(yīng)彈性工作時間 7、熟悉食品安全法規(guī)及衛(wèi)生管理要求，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先
  • 佛山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    裝修裝飾 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-17
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    現(xiàn)招聘兼職服務(wù)員 工資日結(jié) 有意向打電話13159860229

  • 會所阿姨
    4千-5千
    蘇州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 05-12
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    1 廚房的幫廚工作和會所的保潔工作 2 協(xié)助管家其他事宜 3 形象得體優(yōu)先考慮 福利待遇 1.可提供住宿 包吃 2 險金繳納
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    物業(yè)管理 | 100-499人
    發(fā)布于 04-28
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    【工作內(nèi)容】 1.咖啡及其它飲品的調(diào)制 2.店鋪日常運營及顧客服務(wù) 3.學習咖啡知識及技能培訓 4.上班時間：7:30—22:00，輪班制，月休8天 【職業(yè)發(fā)展】 咖啡學徒—咖啡師—運營副主管—運營主管—副店長—店長 【福利待遇】 1.廣州地區(qū)五險一金 2.帶薪年假 3.免費住宿、餐飲補貼18元/餐 4.員工入職周年慶禮物 5.系統(tǒng)的培訓及清晰的個人發(fā)展路徑
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