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  • 海鮮姿造總經(jīng)理
    1.6萬(wàn)-4萬(wàn)
    烏魯木齊 | 8年以上 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)海鮮姿造產(chǎn)品線的研發(fā)與升級(jí)，融合本土食材與高端海鮮，建立差異化菜單體系； 2.嚴(yán)格把控食材溯源、活體養(yǎng)護(hù)、冷鮮保存技術(shù)，確保食品安全與鮮度標(biāo)準(zhǔn)符合集團(tuán)“數(shù)字化餐飲”要求； 3.參與設(shè)計(jì)擺盤藝術(shù)方案，制定標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)，定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)視覺與味覺的雙重體驗(yàn)升級(jí)。 4.搭建海鮮姿造專屬的“前廳后廚”協(xié)同流程，優(yōu)化出餐動(dòng)線及活鮮展示服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶沉浸式體驗(yàn)感； 5.組建并培訓(xùn)海鮮姿造專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)（含廚師、服務(wù)師、活鮮養(yǎng)護(hù)員），建立“技術(shù)+服務(wù)”雙通道晉升機(jī)制； 6.孵化海鮮姿造子品牌，制定單店盈利模型及區(qū)域復(fù)制策略，支持集團(tuán)全國(guó)化布局。 任職要求： 1.8年以上高端海鮮/日料/藝術(shù)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有成功打造區(qū)域爆款海鮮姿造案例； 2.熟悉供應(yīng)鏈全鏈路成本結(jié)構(gòu)，具備海鮮品類損耗管控實(shí)戰(zhàn)方法論； 3.需要具備創(chuàng)業(yè)型思維，能從0-1搭建團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)商業(yè)模式，適應(yīng)快速試錯(cuò)迭代的創(chuàng)業(yè)環(huán)境； 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

  • 培訓(xùn)總監(jiān)
    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    哈爾濱 | 10年以上 | 大專

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.建立餐飲企業(yè)培訓(xùn)體系； 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算方案； 3.組織策劃大型培訓(xùn)項(xiàng)目，并進(jìn)行過程監(jiān)控、培訓(xùn)效果評(píng)估； 4.組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，建立培訓(xùn)課程體系，熟悉各類培訓(xùn)課程開發(fā)模型； 5.組建內(nèi)訓(xùn)師體系，并負(fù)責(zé)日常的選拔、管理、培養(yǎng)、激勵(lì) ； 6.負(fù)責(zé)對(duì)外的培訓(xùn)合作渠道的協(xié)調(diào)和管理； 7.建立門店后備人才梯隊(duì)，做好人才的選拔、考核、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)，建立人才信息庫(kù)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，具備餐飲人才培訓(xùn)模塊相關(guān)工作10年以上； 2.具備良好的邏輯思維能力，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題及解決問題的能力； 3.熟練掌握視頻制作、課件制作等技能； 4.具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開朗； 5.工作細(xì)致認(rèn)真，深入業(yè)務(wù)，抗壓能力強(qiáng)。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

  • 中餐廳主理人
    1.6萬(wàn)-2萬(wàn)
    九江 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位要求： 1.制定年度餐飲營(yíng)收目標(biāo)，主導(dǎo)酒店內(nèi)部餐廳升級(jí)改造； 2.建立 SOP 數(shù)字化運(yùn)營(yíng)體系（人/貨/場(chǎng)），嚴(yán)控成本率（≤35%），優(yōu)化供應(yīng)鏈區(qū)域集采； 3.主導(dǎo)季節(jié)性產(chǎn)品革命，根據(jù)不同季節(jié)推出不同特色菜品； 4.建立VIP客群分級(jí)管理體系，維護(hù)好與客戶關(guān)系； 5.搭建人才梯隊(duì)，不斷培養(yǎng)店長(zhǎng)等儲(chǔ)備干部，推行“服務(wù)體驗(yàn)官”等創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制。 任職要求： 1.8年以上社會(huì)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人均消費(fèi)150元以上品牌的店長(zhǎng)/區(qū)域經(jīng)理履歷； 2.要求40歲以下女性，熟悉當(dāng)?shù)刂懈叨瞬惋嬍袌?chǎng)； 3.精通餐飲精細(xì)化數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)（翻臺(tái)率/客單價(jià)/毛利率交叉分析），需要具備經(jīng)營(yíng)思維，很有想法和思路的。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

  • Bar Manager - Prada Cafe
    1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    上海-靜安區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Role： Responsible for organizing the bar department, overseeing and preparing a variety of beverages including coffee and cocktails, and ensuring excellent customer service while adhering to the company's operational and hygiene standards. Responsibilities: - Oversees the preparation and supervision of all beverages, following company guidelines and product manuals, with extensive knowledge of the beverage industry and various techniques and trends. - Acts as a point of reference for customers, ensuring a welcoming atmosphere in line with company standards and understanding their needs to provide excellent service. - Manages opening and closing procedures, ensuring the bar area and equipment are prepared and maintained. - Ensures the bar area is always orderly and that all equipment is functional and clean, following hygiene standards. - Responsible for the correct storage of products, stock management, and warehouse logistics in compliance with hygiene and health standards. - Coordinates with service staff and pastry counter assistants to ensure service timings are met. - Presents and promotes products to stimulate customer interest and sales. - Handles complaints and involves the Director as necessary, based on the situation and customer type. - Participates in maintaining cleanliness, order, and the pastry shop's image, following company guidelines and reporting any maintenance needs. - Ensures bar staff adhere to company guidelines regarding appearance and company image. - Manages staff scheduling in collaboration with Caffè manager - Utilizes interpersonal communication techniques to effectively manage team relationships and suggests training activities for professional development. - Proposes new seasonal cocktails. Note: The activities listed above are illustrative and not exhaustive.

  • 餐飲店長(zhǎng)
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    北京 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    高級(jí)餐廳管理人員（1名） 工作內(nèi)容（崗位職責(zé)） 作為高級(jí)餐廳管理人員，您將負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)、顧客滿意，并推動(dòng)銷售與復(fù)購(gòu)。工作內(nèi)容包括但不限于以下方面，需結(jié)合餐廳的主題定位，注重創(chuàng)新與執(zhí)行： 1.運(yùn)營(yíng)管理與流程優(yōu)化： 負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，包括開業(yè)籌備（如菜單設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)）和高峰期調(diào)度 優(yōu)化前廳（用餐區(qū)、展示區(qū)）和后廚流程，確保食材供應(yīng)到上桌的全鏈條順暢 監(jiān)控餐廳績(jī)效指標(biāo)，使用數(shù)據(jù)工具（如POS系統(tǒng)）分析并改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效率 2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)： 領(lǐng)導(dǎo)小團(tuán)隊(duì)（包括服務(wù)員、廚師、采購(gòu)員），制定排班表、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并開展定期培訓(xùn)（如服務(wù)話術(shù)培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)顧客互動(dòng)）。 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)主題意識(shí)，例如指導(dǎo)服務(wù)員介紹菜品背景，推動(dòng)員工參與銷售 3.顧客服務(wù)與體驗(yàn)提升： 設(shè)計(jì)并執(zhí)行相關(guān)互動(dòng)活動(dòng)，確保餐廳主題得到有效傳達(dá)。 處理顧客反饋和投訴，維護(hù)餐廳口碑 4.營(yíng)銷與銷售推動(dòng)： 協(xié)助宣傳方案執(zhí)行（如社交媒體內(nèi)容審核、會(huì)員招募），重點(diǎn)推廣銷售（例如，監(jiān)督展示區(qū)產(chǎn)品演示，推動(dòng)小程序復(fù)購(gòu)）。 分析銷售數(shù)據(jù)，推動(dòng)爆款產(chǎn)品的庫(kù)存管理和促銷活動(dòng)（例如，綁定優(yōu)惠設(shè)計(jì)）。 5.財(cái)務(wù)與合規(guī)管理： 監(jiān)督預(yù)算控制和財(cái)務(wù)報(bào)表，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)（包括食品安全檢查、認(rèn)證維護(hù)）。 參與開業(yè)后風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，如季節(jié)客流波動(dòng)時(shí)的應(yīng)急調(diào)整。

  • 西餐副廚師長(zhǎng)
    1萬(wàn)-1.3萬(wàn)
    石家莊 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)餐廳特點(diǎn)，制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)菜單和廚房菜譜，定期更新菜單； 2.制定廚房操作規(guī)程及崗位責(zé)任制，確保廚房工作正常進(jìn)行； 3.根據(jù)廚房原料使用和庫(kù)存情況，制定原料采購(gòu)計(jì)劃，控制進(jìn)貨質(zhì)量； 4.負(fù)責(zé)審批原料出庫(kù)單及填寫廚房原料使用報(bào)表。經(jīng)常檢查原庫(kù)存情況，防止變質(zhì)短缺。 任職要求： 1.具備扎實(shí)的西餐烹飪功底，精通意式/法式/融合西餐等至少一種菜系； 2.熟悉西廚房全流程操作，包括冷房、熱廚、甜品等崗位協(xié)作； 3.能獨(dú)立設(shè)計(jì)菜單并計(jì)算食品成本，有成本控制成功案例者優(yōu)先； 4.適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，能靈活處理突發(fā)運(yùn)營(yíng)問題。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

  • 西餐廳經(jīng)理
    8千-1.2萬(wàn)
    杭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及品質(zhì)管控，確保符合黑珍珠/米其林級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2.組建并管理專業(yè)西餐服務(wù)團(tuán)隊(duì)（含領(lǐng)班、侍酒師、服務(wù)生），制定培訓(xùn)體系，強(qiáng)化葡萄酒知識(shí)、侍餐禮儀、高端服務(wù)技能； 3.監(jiān)督廚房出餐流程、擺盤藝術(shù)及食材損耗管控，保障出品一致性與成本可控； 4.建立VIP客戶專屬服務(wù)流程，處理高凈值客人的特殊需求及反饋，維護(hù)品牌形象； 5.分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（翻臺(tái)率、客單價(jià)、客戶滿意度），提出策略性改進(jìn)方案。 任職要求： 1.5年以上國(guó)際品牌星級(jí)酒店/高端西餐廳從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上西餐經(jīng)理或副經(jīng)理管理職級(jí)。必須具備黑珍珠/米其林餐廳西餐運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2.精通法餐/意餐等主流西餐體系，熟悉高端西餐服務(wù)流程（如銀器服務(wù)、桌邊烹制）； 3.現(xiàn)居北上廣深者優(yōu)先。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他 | 2000人以上
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.確保執(zhí)行公司政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2.對(duì)于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評(píng)估他們的能力 3.提前意識(shí)到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計(jì)劃，跟蹤和執(zhí)行改變 4.在工作中和下屬員工溝通，維護(hù)已確定的政策和方針，和廚房保持有效的溝通。 5.在用餐期間確保及時(shí)糾正錯(cuò)誤的餐位，保持操作臺(tái)的干凈和整齊。 6.為團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備培訓(xùn)課題，在培訓(xùn)中借助餐廳經(jīng)理。 7.良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系，在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)個(gè)人精神和嚴(yán)守時(shí)間。 8.問候客人，處理評(píng)論和問題，適當(dāng)?shù)臑榭腿它c(diǎn)單和服務(wù)食品和酒水；熟練客人維護(hù)技能。 9.維護(hù)良好的客戶關(guān)系和提高個(gè)人的修養(yǎng)。 10.依據(jù)庫(kù)存的要求來(lái)采購(gòu)物品。 11.接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 12.提出好的主意和建議在設(shè)計(jì)菜單和食品促銷的時(shí)候。 13.全面的食品和酒水知識(shí)。 【崗位要求】 1.良好的英文書面和口語(yǔ)能力；全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和時(shí)尚的管理主義。 2.大專畢業(yè)，至少1-2年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 3.良好的運(yùn)營(yíng)和管理技能。 4.良好的儀容儀表。 5.積極主動(dòng)，有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。
  • 上海-靜安區(qū) | 3年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    （一）經(jīng)驗(yàn)要求 - 至少3 - 5年在高級(jí)餐廳或高檔餐飲環(huán)境擔(dān)任服務(wù)員的經(jīng)驗(yàn)，有指導(dǎo)或***員團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （二）技能要求 1. 出色的人際交往和溝通能力。 2. 深入了解食品和飲料，特別是高級(jí)餐廳標(biāo)準(zhǔn)。 3. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中承受壓力工作。 4. 細(xì)致入微，高度組織化。 5. 具備出色的問題解決和沖突解決能力。 （三）個(gè)人特質(zhì) 1. 專業(yè)的外表和舉止。 2. 友好、熱情、親切，對(duì)酒店業(yè)充滿熱情。 3. 可靠、準(zhǔn)時(shí)，致力于提供***服務(wù)。 4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，與他人協(xié)作良好。 （四）其他要求 - 食品衛(wèi)生安全認(rèn)證（或愿意獲?。?。 - 葡萄酒認(rèn)證（WSET或同等認(rèn)證）更佳。 - 能夠靈活工作，包括晚上、周末和節(jié)假日。 - 能夠長(zhǎng)時(shí)間站立，搬運(yùn)重達(dá)10公斤的物品，能端托盤和物品。

  • 服務(wù)員
    4.8千-5.5千
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

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    其他 | 2000人以上
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【工作職責(zé)】 1.VIP客戶服務(wù)員，大方并提供彬彬有禮的專業(yè)餐飲服務(wù)。對(duì)客服務(wù)/關(guān)系：根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù)，向客人傳遞高水平服務(wù)，確保客人的需求和合理要求被滿足。 2.盡最大限度了解客人的情況，營(yíng)造和諧友好的工作氣氛，并融入到團(tuán)隊(duì)中去。 3.根據(jù)食品、飲品的選擇調(diào)整餐具和玻璃器皿的搭配;提供食品、飲品服務(wù)，清潔桌子，作好最后結(jié)算工作，關(guān)閉餐廳。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 4..遵守部門的所有規(guī)章制度，完成上級(jí)交待的其它工作任務(wù)。 【任職要求】 1.高中及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先 2.半年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先 3.儀表端莊，富于進(jìn)取心中文表達(dá)能力好
  • 上海-靜安區(qū) | 1年以上 | 高中

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    （一）經(jīng)驗(yàn)要求 - 有高級(jí)餐廳或高檔餐廳工作經(jīng)驗(yàn)者更佳，但非必需。 （二）學(xué)歷要求 - 高中文憑或同等學(xué)歷優(yōu)先。 （三）知識(shí)技能 1. 對(duì)食品服務(wù)、餐廳流程和客戶服務(wù)原則有基本了解。 2. 能夠高效搬運(yùn)多個(gè)盤子或托盤。 3. 具備強(qiáng)大的組織和多任務(wù)處理能力。 4. 關(guān)注細(xì)節(jié)，特別是在送餐和維護(hù)清潔方面。 5. 出色的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。 6. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持鎮(zhèn)定和專業(yè)。 （四）個(gè)人特質(zhì) 1. 專業(yè)、整潔的外表。 2. 積極主動(dòng)，愿意學(xué)習(xí)和進(jìn)步。 3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與所有員工協(xié)作。 4. 對(duì)酒店業(yè)充滿熱情，致力于提供卓越的客人體驗(yàn)。 （五）其他要求 - 能夠靈活工作，包括晚上、周末和節(jié)假日。 - 能夠長(zhǎng)時(shí)間站立，搬運(yùn)重達(dá)15公斤的餐盤、設(shè)備等，能快速行走并在繁忙餐廳中靈活穿梭。
  • 成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    其他 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.1接受領(lǐng)班分配的服務(wù)工作，向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 1.2負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作. 1.3 愛護(hù)餐廳設(shè)施設(shè)備，并對(duì)其實(shí)施保養(yǎng)、清潔。 1.4 搞好營(yíng)業(yè)前后的衛(wèi)生工作,保持餐廳環(huán)境整潔,確保餐具,部件等清潔完好。 1.5 保證各種用品、調(diào)料的清潔和充足。 1.6了解每餐客人預(yù)訂和桌位安排情況，為客人提供周到的服務(wù) 1.7嚴(yán)格按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)格進(jìn)行服務(wù)。為客人細(xì)節(jié)服務(wù)。 1.8 熟悉菜單上所有品種的名稱、單價(jià)、掌握菜品、飲料知識(shí)和服務(wù)操作技巧。 1.9 熱情接待每一位客人。 1.10 接受客人點(diǎn)菜、點(diǎn)酒水、推銷餐廳的特色菜品。根據(jù)客人的口味，幫助客人選擇。 1.11 隨時(shí)注意査看菜肴和酒水質(zhì)量，杜絕把不合格的菜肴和酒水提供給客人。 1.12 將客人的要求傳遞給廚房。 1.13 通過禮貌接待及機(jī)敏而富于知識(shí)的交談與客人保持良好的關(guān)系。 1.14 能迅速有效地處理各類突發(fā)事件。 1.15 了解客人所攜帶的物品，餐后提醒客人記得帶回。 1.16 負(fù)責(zé)及時(shí)補(bǔ)充餐廳內(nèi)的各種餐具，以備急用。 1.17 主動(dòng)征詢客人對(duì)菜品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的意見和建議。 1.18 保持個(gè)人身體健康和清潔衛(wèi)生。 1.19 做好安全保衛(wèi)，節(jié)電節(jié)水工作。檢査門窗，水、電、氣開關(guān)，空調(diào)開關(guān),音響情況。 1.20 發(fā)揚(yáng)互助互愛精神，員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，溝通諒解，共同做好服務(wù)接待工作。 1.21了解和執(zhí)行餐廳的規(guī)章制度 【崗位要求】 1、在一家飯店至少1年相似職位。 2、形象好。
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    負(fù)責(zé)為顧客提供熱情、周到的服務(wù)，包括迎接顧客、安排座位、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。 保持餐廳環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，包括餐桌、餐具、地面等的清潔。 及時(shí)了解顧客的需求和意見，反饋給相關(guān)部門，以便不斷提升服務(wù)質(zhì)量。 協(xié)助廚房工作人員準(zhǔn)備食材和餐具，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求 1.年齡 18-45歲，身體健康，形象良好。 2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠主動(dòng)為顧客提供幫助。 3.有餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，沒有經(jīng)驗(yàn)者公司將提供系統(tǒng)的培訓(xùn)。 4.能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班和節(jié)假日加班。 5.遵守公司的規(guī)章制度，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資待遇 1.薪資范圍：3000-4000 元 / 月，具體薪資根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)確定。 2.福利待遇：提供免費(fèi)工作餐和住宿；定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
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