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崗位職責(zé) 1. 作為業(yè)主方核心代表，深度參與酒店全周期運(yùn)營管理，包括日常運(yùn)營監(jiān)督、成本管控、服務(wù)質(zhì)量提升等工作； 2. 協(xié)調(diào)酒店各部門及外部合作方，確保運(yùn)營流程高效執(zhí)行，及時(shí)解決運(yùn)營中出現(xiàn)的問題； 3. 負(fù)責(zé)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)等文件，為決策層提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議； 4. 協(xié)助推進(jìn)酒店籌建或升級改造項(xiàng)目，參與前期規(guī)劃、資源對接及落地監(jiān)督； 5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，配合完成跨區(qū)域項(xiàng)目考察、出差調(diào)研等工作。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)：35周歲以上，具備3年及以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳、客房、餐飲等核心模塊；持有酒店籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 技能：具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，可獨(dú)立完成方案、報(bào)告撰寫；持有C1及以上駕照，具備3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)； 3. 能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 4. 其他：男女不限，能接受不定期出差，工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

1. 工資面議，具備市場銷售或者運(yùn)營工作背景； 2. 代表業(yè)主公司對酒店管理團(tuán)隊(duì)的決策及其實(shí)施過程進(jìn)行有效監(jiān)督、檢查，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通日常管理工作； 3. 加強(qiáng)與酒店的交流和溝通，靈活組合各方面的可用資源，凝聚各部門的功能，使之互補(bǔ)合作，提高酒店運(yùn)營效率，提高酒店服務(wù)質(zhì)量，最大化業(yè)主的經(jīng)濟(jì)回報(bào)； 4. 與酒店總經(jīng)理建立定期例會(huì)制度(如每月一次)，共同商討酒店經(jīng)營策略，并不時(shí)對其作出必要調(diào)整。 5. 提供咨詢意見和信息，幫助酒店了解市場情況、最新的法律法規(guī)及規(guī)范; 6. 針對酒店員工的實(shí)際情況，督促酒店加強(qiáng)對員工的管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高管理效益和服務(wù)質(zhì)量。 7. 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象； 8. 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化酒店文化價(jià)值觀； 9. 監(jiān)督酒店員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 10. 按時(shí)完成業(yè)主公司交辦的其它工作。

崗位職責(zé) 1：財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理 監(jiān)督酒店財(cái)務(wù)部門的日常工作，確保財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制等工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，審核酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為業(yè)主提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。 對酒店的預(yù)算編制、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保酒店各項(xiàng)費(fèi)用支出在預(yù)算范圍內(nèi)，對超支項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查和分析，并提出改進(jìn)措施。 審查酒店的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制制度，評估其有效性和合規(guī)性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改建議，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 2：成本控制與分析 參與酒店成本控制體系的建立和完善，制定成本控制目標(biāo)和措施，監(jiān)督成本控制工作的執(zhí)行情況。 定期對酒店的成本費(fèi)用進(jìn)行分析，找出成本節(jié)約的潛力點(diǎn)和成本增加的原因，為酒店經(jīng)營決策提供成本方面的依據(jù)。 審核酒店的采購合同、工程合同等經(jīng)濟(jì)合同，對合同中的財(cái)務(wù)條款進(jìn)行把關(guān)，確保合同符合業(yè)主利益和財(cái)務(wù)規(guī)定。 3：資金管理 監(jiān)督酒店的資金運(yùn)作情況，確保資金的安全和合理使用，審核資金預(yù)算和資金使用計(jì)劃，對大額資金的支出進(jìn)行審批或?qū)徍恕?協(xié)調(diào)酒店與銀行等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，辦理酒店的融資、貸款等業(yè)務(wù)，確保酒店有足夠的資金支持運(yùn)營和發(fā)展。 負(fù)責(zé)酒店的資金調(diào)度和資金平衡工作，根據(jù)酒店的經(jīng)營情況和資金需求，合理安排資金，提高資金使用效率。 4：財(cái)務(wù)溝通與協(xié)調(diào) 作為業(yè)主與酒店管理層之間的財(cái)務(wù)溝通橋梁，定期向業(yè)主匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，解答業(yè)主關(guān)于財(cái)務(wù)方面的疑問。 與酒店的管理層、各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，提供財(cái)務(wù)方面的支持和指導(dǎo)，協(xié)助解決經(jīng)營中的財(cái)務(wù)問題。 配合業(yè)主的審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)，協(xié)助審計(jì)人員完成審計(jì)任務(wù)，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改和落實(shí)。 崗位要求 1：專業(yè)知識與技能 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級以上會(huì)計(jì)職稱或注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。 熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、成本管理、審計(jì)等方面的專業(yè)知識，熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel 等，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。 2：工作經(jīng)驗(yàn) 具有 10年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名酒店品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉酒店的財(cái)務(wù)核算、成本控制、預(yù)算管理等工作，具有豐富的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題。 3：素質(zhì)能力 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠忠誠地維護(hù)業(yè)主的利益，保守業(yè)主和酒店的商業(yè)秘密。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與業(yè)主、酒店管理層和各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠迅速準(zhǔn)確地分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營問題，并提出有效的解決方案。 具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)紀(jì)律，廉潔奉公，誠實(shí)守信。

能接受全國外派酒店：天津、濟(jì)南、南通、武漢、重慶、西安、廣州、上海 酒店的總經(jīng)理將承擔(dān)酒店的日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管職責(zé)，提高財(cái)務(wù)回報(bào)，促進(jìn)員工發(fā)展，打造并維護(hù)獨(dú)特的賓客體驗(yàn)，提升酒店在當(dāng)?shù)氐闹取?日常工作： 1、制定與服務(wù)理念一致的計(jì)劃和舉措，提高團(tuán)隊(duì)敬業(yè)度； 2、制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計(jì)劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊(duì)伍為團(tuán)隊(duì)成員制定工作績效與發(fā)展目標(biāo)，為他們提供教導(dǎo)與輔導(dǎo)，定期給予反饋，提高員工績效； 3、根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關(guān)行動(dòng)； 4、 制定年度營收預(yù)算，對銷售人員進(jìn)行銷售任務(wù)分配，制定價(jià)格策略； 5、 通過年度資產(chǎn)、現(xiàn)金流及市場營銷計(jì)劃準(zhǔn)備精確預(yù)測預(yù)算，達(dá)成預(yù)期的運(yùn)營目標(biāo)； 6、 分析財(cái)務(wù)狀況以提升營收和未來贏利能力，達(dá)到最大投資回報(bào)率。通過各個(gè)分銷渠道和技術(shù)平臺，提升營收，擴(kuò)大市場份額； 7、 主導(dǎo)資本規(guī)劃與資產(chǎn)管理工作，包括與酒店業(yè)主協(xié)作，保持并提高酒店的市場領(lǐng)導(dǎo)地位； 8、 保證符合酒店服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及許可協(xié)議授權(quán)內(nèi)容，提升酒店品牌知名度； 9、 推動(dòng)賓客滿意度不斷提升與酒店團(tuán)隊(duì)一起建立并執(zhí)行各種計(jì)劃，推廣各種服務(wù)； 10、 確保酒店賓客、同事和酒店資產(chǎn)的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應(yīng)法規(guī)要求； 11、負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)； 12、 擔(dān)任公關(guān)代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與社區(qū)組織與活動(dòng)，開發(fā)本地業(yè)務(wù)； 13、 制定并執(zhí)行各種行動(dòng)計(jì)劃，提高環(huán)保意識，逐步減少酒店排碳量； 14、 完成其它分配的任務(wù)有時(shí)可能要充當(dāng)值班經(jīng)理的角色。 任職要求： 1、 5-10年的連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平。 2、熟悉本地市場。 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、 優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力。

1.? 代表公司參與酒店的經(jīng)營管理，督促和協(xié)助酒店按照既定的經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)、貫徹公司的各項(xiàng)指標(biāo)，保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境； 2.? 履行業(yè)主的各項(xiàng)權(quán)利，與管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運(yùn)營； 3.? 協(xié)助公司對管理公司的年度經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行審核，并監(jiān)督執(zhí)行過程； 4.? 協(xié)助管理公司處理外部事宜，位酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 5.? 深入酒店各項(xiàng)經(jīng)營管理，完成經(jīng)營過程中業(yè)主的各項(xiàng)審批工作，開源節(jié)流，避免酒店管理方的工作紕漏； 6.? 維護(hù)好酒店資產(chǎn)，加強(qiáng)酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性； 7.? 了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展?fàn)顩r及競爭酒店動(dòng)態(tài)，反饋給公司或酒店管理方研究，確保酒店正確的經(jīng)營方向； 8.? 及時(shí)有效傳遞公司的相關(guān)決定及上報(bào)管理方需要公司決策事宜； 9.? 3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，有同時(shí)管理過2家店以上且運(yùn)營背景出身的優(yōu)先；

崗位職責(zé)： 1.代表業(yè)主單位協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運(yùn)營，參與“三重一大”事項(xiàng)決策，并及時(shí)向業(yè)主單位匯報(bào)； 2.開展酒店資產(chǎn)管理、使用、維護(hù)工作，保證其完整性及良性運(yùn)轉(zhuǎn)，并充分發(fā)揮資產(chǎn)價(jià)值。 3.協(xié)助酒店做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，營造酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境。 4.審核評估酒店年度經(jīng)營計(jì)劃(預(yù)算)，并向業(yè)主單位提供專業(yè)意見，協(xié)助業(yè)主單位決策。 5.審核酒店的各項(xiàng)人事行政制度，參與重要崗位的人事聘用意見。 6.參與、監(jiān)督并考核酒店日常的財(cái)務(wù)管理，負(fù)債管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，確保業(yè)主利益不受侵害。 7.監(jiān)督、審核酒店財(cái)務(wù)相關(guān)流程，保證其合法合理有效；監(jiān)督會(huì)計(jì)核算、成本管理、稅務(wù)管理等財(cái)務(wù)工作，保證其合規(guī)合法。 8.根據(jù)業(yè)主單位要求，審核、報(bào)送酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、營業(yè)報(bào)表、銷售報(bào)表、人事報(bào)表、合同合約和其他重要工作報(bào)表、報(bào)告，按時(shí)如實(shí)地向業(yè)主單位匯報(bào)酒店運(yùn)營情況，定期向業(yè)主單位提供專業(yè)評估意見。 9.評估酒店?duì)I銷策略，確保收益最大化。 崗位要求： 1.旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。 2.專業(yè)知識：具備酒店運(yùn)營管理、市場營銷、財(cái)務(wù)金融等相關(guān)專業(yè)知識，深入了解酒店行業(yè)的運(yùn)營模式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和市場動(dòng)態(tài)。 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有5年以上五星級酒店（或同級別酒店）管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上副總經(jīng)理級別及以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店籌備、開業(yè)及運(yùn)營的工作經(jīng)驗(yàn)。 4.特別要求：40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具備中級會(huì)計(jì)師及以上職稱。

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項(xiàng)目簡介： 日照市東港區(qū)某國際品牌酒店 崗位職責(zé)： 1、 審定酒管團(tuán)隊(duì)制定的年度經(jīng)營計(jì)劃、營銷戰(zhàn)略、經(jīng)營預(yù)算及收益管理策略等，確保其符合業(yè)主經(jīng)營目標(biāo)。 2、 監(jiān)督酒店執(zhí)行經(jīng)營預(yù)算，并達(dá)成預(yù)算目標(biāo)，定期參加經(jīng)營分析會(huì)，根據(jù)經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行情況，保障業(yè)主利益。 3、 監(jiān)管酒店做好做大市場經(jīng)營，嚴(yán)控酒店運(yùn)營成本，保障酒店收益目標(biāo)。 4、 根據(jù)市場趨勢分析、競爭對手動(dòng)態(tài)情況及客戶滿意度反饋，評估酒店市場定位和競爭策略的有效性，確保酒店競爭力與品牌價(jià)值相符。 5、 監(jiān)督酒店的財(cái)務(wù)狀況、預(yù)算執(zhí)行情況、收益管理及現(xiàn)金流等，評估經(jīng)營和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、合同履約風(fēng)險(xiǎn)等，并向業(yè)主提出預(yù)警和建議。 6、 監(jiān)督酒管對關(guān)鍵客戶合同、重要渠道的談判、執(zhí)行及續(xù)約情況，確保管理公司有效維護(hù)和利用業(yè)主資產(chǎn)。 7、 監(jiān)督酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、硬件設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)狀態(tài)及重大改造項(xiàng)目的實(shí)施，確保符合品牌要求并維護(hù)業(yè)主資產(chǎn)的長期價(jià)值。 8、 審定酒店人事編制、薪酬方案、考核方案等，并監(jiān)督酒管團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。 9、 做好業(yè)主與酒店管理團(tuán)隊(duì)之間日常協(xié)調(diào)及溝通，確保信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和透明度； 10、 監(jiān)督管理公司遵守相關(guān)法律法規(guī)、品牌標(biāo)準(zhǔn)及管理合同條款；協(xié)調(diào)或參與業(yè)主方發(fā)起的內(nèi)部或第三方審計(jì)工作。 11、 完成業(yè)主交辦的其他任務(wù)，執(zhí)行業(yè)主董事會(huì)或業(yè)主方高層交辦的特定任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)調(diào)查。 任職要求： 1、學(xué)歷及其專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理、房地產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上高星級國際酒店管理經(jīng)驗(yàn)（如總經(jīng)理、駐店經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場銷售總監(jiān)等），掌握國際品牌酒店運(yùn)營管理全流程、財(cái)務(wù)管理及運(yùn)營管理。 5、擁有酒店業(yè)主方工作經(jīng)驗(yàn)或與管理公司店總管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備酒店財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管控及審計(jì)相關(guān)知識或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、專業(yè)知識技能：精通國際酒店品牌運(yùn)營模式、管理架構(gòu)及品牌標(biāo)準(zhǔn)；熟悉酒店市場營銷、收益管理、財(cái)務(wù)管理的基本原理；精通酒店關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）；優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力、英文具備良好的讀寫能力（能審閱合同、報(bào)告、郵件），口語溝通能力能滿足基本溝通需求（CET-4級以上或相當(dāng)水平，能流暢溝通者更佳）。 7、工作軟件：熟練使用Office（尤其Excel和PowerPoint）；熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)（如Opera）、財(cái)務(wù)系統(tǒng)（如SAP）、客戶管理系統(tǒng)及BI報(bào)表工具者優(yōu)先。 8、能力素質(zhì)要求：極強(qiáng)的原則性、責(zé)任心和獨(dú)立性，代表業(yè)主利益立場堅(jiān)定；優(yōu)秀的監(jiān)督、分析和判斷能力，卓越的溝通協(xié)調(diào)與沖突解決能力，能在業(yè)主與管理公司之間建立并維護(hù)專業(yè)、高效、有時(shí)是挑戰(zhàn)性的溝通渠道；出色的商業(yè)談判和影響力，能有效與管理公司高層對話；優(yōu)秀的計(jì)劃、組織和報(bào)告能力；成本控制意識、風(fēng)險(xiǎn)防范意識和資產(chǎn)保值增值意識；能夠承受壓力，處理復(fù)雜敏感問題。 9、證書要求：持有酒店資產(chǎn)管理相關(guān)證書（如CHA, CHIA）、財(cái)務(wù)/審計(jì)證書（如CPA, CIA 相關(guān)課程或證書） 或相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮；國際酒店品牌高級管理人員證書（如GM證書）優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域頭部旅行社（地接社、組團(tuán)社）、商旅、會(huì)務(wù)公司、第三方代理公司（非OTA），制定價(jià)格及銷售策略； 2、維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求，提升團(tuán)隊(duì)及旅行社客戶復(fù)購率； 3、負(fù)責(zé)協(xié)門店聯(lián)動(dòng)，整合存量及市場資源，提升區(qū)域整體團(tuán)隊(duì)及旅行社市場銷售業(yè)績占比； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)各門預(yù)算及房量，合理調(diào)控旅行社及團(tuán)隊(duì)占比。同時(shí)根據(jù)門店實(shí)際情況制定相應(yīng)門店的團(tuán)隊(duì)、旅行社價(jià)格政策，收益最大化； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)市場定價(jià)評估。主要競爭對手團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)抓取及分析； 6、定期分析團(tuán)隊(duì)及旅行社痛點(diǎn)。 崗位要求 1、2年及以上酒店負(fù)責(zé)旅行社/團(tuán)隊(duì)/代理公司工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備區(qū)域頭部旅行社/代理公司的大客戶資源； 3、具備旅行社計(jì)調(diào)、酒店旅行社銷售或會(huì)務(wù)公司銷售履歷優(yōu)先； 4、具備良好的數(shù)據(jù)思維能力； 5、具備較好的協(xié)調(diào)能力，具備良好的責(zé)任心； 6、會(huì)使用電腦有一定PPT制作能力及數(shù)據(jù)分析能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、參與董事長日常工作中的各種事務(wù)性、準(zhǔn)備性工作；  2、負(fù)責(zé)董事長相關(guān)事務(wù)的后勤保障工作； 3、掌握董事長的日程安排做好預(yù)約工作，協(xié)助董事長與客戶進(jìn)行溝通、發(fā)展客戶并維護(hù)好客戶關(guān)系，交際能力較強(qiáng)。 4、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行，配合董事長處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作，負(fù)責(zé)董事長來客、來訪接待，行程安排； 5、負(fù)責(zé)董事長資料的整理、辦公環(huán)境維護(hù)工作；  6、負(fù)責(zé)組織和安排董事會(huì)工作會(huì)議，并對決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。 7、完成董事長交辦的其他工作， 任職資格： 1、要求公關(guān)能力強(qiáng)，有C1照會(huì)開車；擅長應(yīng)對一般商業(yè)應(yīng)酬，上進(jìn)心強(qiáng); 2、市場、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 3、1-3年以上高級秘書或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)公司相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗，思維敏捷；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳； 5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力與決策能力，和執(zhí)行能力； 6、為人誠實(shí)可靠、品行端正，保密意識強(qiáng)； 7、熟練操作電腦及各種辦公軟件；

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

【職責(zé)內(nèi)容】 要求有獨(dú)立運(yùn)營品牌的能力，負(fù)責(zé)整合團(tuán)隊(duì) 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 暨大深導(dǎo)，私密，產(chǎn)后修復(fù) 【合伙收益】 0~80萬

【職責(zé)內(nèi)容】 任職基本要求：  1) 年齡在26-50歲，男女不限； 2) 女身高156cm以上，男165以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 3) 本科以上學(xué)歷，8年以上美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高層崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 4) 對美容市場有獨(dú)到見解，熟悉美容連鎖全面管理機(jī)制； 5) 熟悉連鎖店各銷售階段的策劃工作流程； 6) 具有超前的戰(zhàn)略思維，敏銳的市場觸覺，卓越的管理才能； 7) 有領(lǐng)導(dǎo)能力，思維敏捷，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)積極性，自身具有良好的職業(yè)操守； 8) 有出色的統(tǒng)籌計(jì)劃與實(shí)際執(zhí)行能力，文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng)，具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情； 9) 精通市場營銷，善于根據(jù)市場情況制定科學(xué)、合理、有效的競爭策略和方法，達(dá)成公司任務(wù)。   崗位職責(zé)： 1） 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期發(fā)展規(guī)劃，制定年度、季度、月度工作計(jì)劃； 2） 組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；，確保達(dá)成任務(wù)目標(biāo)； 3） 建立公司管理運(yùn)營體系，制定和完善相關(guān)制度、流程，使內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 4） 組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃； 5） 負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)直營店及總部各部門工作的協(xié)作關(guān)系；  薪資待遇：底薪+工齡+全勤獎(jiǎng)+店面業(yè)績提成20000元/月不等，業(yè)績越高薪資越高，年終按薪資制度享受年終獎(jiǎng)，現(xiàn)時(shí)根據(jù)國家規(guī)定及結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況享受規(guī)定的假期和公休。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)給酒店集團(tuán)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制度、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任； 2、協(xié)助酒店集團(tuán)總裁處理酒店集團(tuán)事務(wù)，負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展和酒店員工共同努力，完成酒店確定的各項(xiàng)目標(biāo)； 3、制訂酒店集團(tuán)的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，完善各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 4、建立健全酒店集團(tuán)組織管理系統(tǒng)，使之合理、精簡、高效； 5、健全酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值； 6、對酒店行業(yè)的各種動(dòng)向有高度的敏感性，能夠依據(jù)市場制定出酒店集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并能夠根據(jù)市場變化情況適時(shí)作出調(diào)整，保證酒店利潤最大化； 7、指導(dǎo)酒店集團(tuán)的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)和建設(shè)酒店員工隊(duì)伍，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 8、推動(dòng)品牌和價(jià)值宣傳措施，負(fù)責(zé)做好酒店集團(tuán)與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店形象；? 崗位要求：? 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡30-45歲，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；? 2、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)（10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；粵菜背景并具備酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先）；? 3、能夠洞悉餐飲市場信息，具備餐飲營銷意識和創(chuàng)新意識； 4、具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)； 5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營指標(biāo)、年度工作計(jì)劃與預(yù)算管理計(jì)劃，并保證總經(jīng)理的工作指令與各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)酒店管理模式的實(shí)施、檢查和落實(shí)工作，確保酒店服務(wù)質(zhì)量。 2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)酒店銷售部、前廳部、客房部、餐飲部日常經(jīng)營管理及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，督促所負(fù)責(zé)部門努力實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 3.每日查閱酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取積極有效措施予以解決，并報(bào)告總經(jīng)理。 4.負(fù)責(zé)制定分管各下屬部門的服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)各部門執(zhí)行。 5.審批各下屬部門的計(jì)劃，檢查下級工作計(jì)劃的落實(shí)。 崗位要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡50歲以下，星級酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)8年以上； 2、所負(fù)責(zé)管理的酒店規(guī)模在300間客房以上，餐位1500位以上。

1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5. 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1. 55歲以下，身體健康無疾病。 2. 本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 3.?具有10年以上四星級酒店同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)，不少于5年單體綜合型酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4.所負(fù)責(zé)管理的酒店規(guī)模：客房300間以上，餐位1500個(gè)以上。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、完成下達(dá)的市場目標(biāo)任務(wù)的分解、管理與考核。  2、負(fù)責(zé)分公司與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。  3、負(fù)責(zé)分公司的市場營銷成本預(yù)算和控制。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場變化進(jìn)行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況，自動(dòng)自發(fā)地執(zhí)行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。  職位要求：  1、8年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；  2、具備市場開發(fā)及維護(hù)能力、培訓(xùn)能力、管理能力。  3、具有良好的職業(yè)操守，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售指標(biāo)，勇于承擔(dān)責(zé)任。

工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi) 崗位職責(zé) 1.在酒店集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管轄酒店的一切事務(wù)，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、和完善酒店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，并指揮實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)建立健全酒店運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。 崗位要求 1.30-45歲 2.大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗(yàn)要求：12年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先