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崗位職責 1. 作為業(yè)主方核心代表，深度參與酒店全周期運營管理，包括日常運營監(jiān)督、成本管控、服務質量提升等工作； 2. 協(xié)調(diào)酒店各部門及外部合作方，確保運營流程高效執(zhí)行，及時解決運營中出現(xiàn)的問題； 3. 負責撰寫運營分析報告、項目進度匯報等文件，為決策層提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議； 4. 協(xié)助推進酒店籌建或升級改造項目，參與前期規(guī)劃、資源對接及落地監(jiān)督； 5. 根據(jù)業(yè)務需求，配合完成跨區(qū)域項目考察、出差調(diào)研等工作。 任職要求 1. 經(jīng)驗：35周歲以上，具備3年及以上酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉前廳、客房、餐飲等核心模塊；持有酒店籌建經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 技能：具備優(yōu)秀的文字表達能力，可獨立完成方案、報告撰寫；持有C1及以上駕照，具備3年以上實際駕駛經(jīng)驗； 3. 能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，適應高強度工作節(jié)奏； 4. 其他：男女不限，能接受不定期出差，工作責任心強，有團隊協(xié)作精神。

崗位職責：1、全面負責防城港酒店、餐廳的運營管理工作，組織制定酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略及目標計劃，并帶領團隊實現(xiàn)經(jīng)營目標；? 2、對酒店行業(yè)具有高度的敏感性，依據(jù)市場制定出酒店的業(yè)務發(fā)展計劃，并根據(jù)市場變化適時做出調(diào)整，保證酒店利潤最大化；? 3、建立、健全酒店的標準化管理體系和規(guī)章制度，使之合理化、精簡化、高效化； ?4、負責酒店團隊建設，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量及員工素質； ?5、對酒店的設施、設備的維護保養(yǎng)及安全管理負責； ?6、負責酒店與外部關系的維護，樹立良好的酒店形象，妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件； ?7、直接向董事長負責，完成上級領導臨時安排的工作。 ?任職要求1、大專以上學歷，品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗五年以上； ?2、抗壓能力強，有韌性、有耐心，熱愛酒店行業(yè)； ?3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

1. 工資面議，具備市場銷售或者運營工作背景； 2. 代表業(yè)主公司對酒店管理團隊的決策及其實施過程進行有效監(jiān)督、檢查，全面負責協(xié)調(diào)和溝通日常管理工作； 3. 加強與酒店的交流和溝通，靈活組合各方面的可用資源，凝聚各部門的功能，使之互補合作，提高酒店運營效率，提高酒店服務質量，最大化業(yè)主的經(jīng)濟回報； 4. 與酒店總經(jīng)理建立定期例會制度(如每月一次)，共同商討酒店經(jīng)營策略，并不時對其作出必要調(diào)整。 5. 提供咨詢意見和信息，幫助酒店了解市場情況、最新的法律法規(guī)及規(guī)范; 6. 針對酒店員工的實際情況，督促酒店加強對員工的管理和技術培訓，提高管理效益和服務質量。 7. 負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象； 8. 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店文化價值觀； 9. 監(jiān)督酒店員工隊伍建設，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 10. 按時完成業(yè)主公司交辦的其它工作。

崗位職責 1：財務監(jiān)督與管理 監(jiān)督酒店財務部門的日常工作，確保財務核算、報表編制等工作的準確性和及時性，審核酒店的財務報表和財務分析報告，為業(yè)主提供準確的財務信息。 對酒店的預算編制、執(zhí)行情況進行監(jiān)控和分析，確保酒店各項費用支出在預算范圍內(nèi)，對超支項目進行調(diào)查和分析，并提出改進措施。 審查酒店的財務制度和內(nèi)部控制制度，評估其有效性和合規(guī)性，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議，防范財務風險。 2：成本控制與分析 參與酒店成本控制體系的建立和完善，制定成本控制目標和措施，監(jiān)督成本控制工作的執(zhí)行情況。 定期對酒店的成本費用進行分析，找出成本節(jié)約的潛力點和成本增加的原因，為酒店經(jīng)營決策提供成本方面的依據(jù)。 審核酒店的采購合同、工程合同等經(jīng)濟合同，對合同中的財務條款進行把關，確保合同符合業(yè)主利益和財務規(guī)定。 3：資金管理 監(jiān)督酒店的資金運作情況，確保資金的安全和合理使用，審核資金預算和資金使用計劃，對大額資金的支出進行審批或審核。 協(xié)調(diào)酒店與銀行等金融機構的關系，辦理酒店的融資、貸款等業(yè)務，確保酒店有足夠的資金支持運營和發(fā)展。 負責酒店的資金調(diào)度和資金平衡工作，根據(jù)酒店的經(jīng)營情況和資金需求，合理安排資金，提高資金使用效率。 4：財務溝通與協(xié)調(diào) 作為業(yè)主與酒店管理層之間的財務溝通橋梁，定期向業(yè)主匯報酒店的財務狀況和經(jīng)營成果，解答業(yè)主關于財務方面的疑問。 與酒店的管理層、各部門負責人進行溝通和協(xié)調(diào)，提供財務方面的支持和指導，協(xié)助解決經(jīng)營中的財務問題。 配合業(yè)主的審計工作，提供相關財務資料和數(shù)據(jù)，協(xié)助審計人員完成審計任務，對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行整改和落實。 崗位要求 1：專業(yè)知識與技能 財務、會計、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷，具有中級以上會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先。 熟練掌握財務會計、財務管理、成本管理、審計等方面的專業(yè)知識，熟悉酒店行業(yè)的財務運作流程。 熟練使用財務軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel 等，具備較強的財務數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。 2：工作經(jīng)驗 具有 10年以上酒店財務工作經(jīng)驗，其中至少 5年以上財務總監(jiān)工作經(jīng)驗，有知名酒店品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉酒店的財務核算、成本控制、預算管理等工作，具有豐富的財務管理實踐經(jīng)驗，能夠獨立處理復雜的財務問題。 3：素質能力 具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠忠誠地維護業(yè)主的利益，保守業(yè)主和酒店的商業(yè)秘密。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與業(yè)主、酒店管理層和各部門進行有效的溝通和協(xié)作。 具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠迅速準確地分析財務數(shù)據(jù)和經(jīng)營問題，并提出有效的解決方案。 具備良好的職業(yè)操守和道德品質，嚴格遵守國家法律法規(guī)和財務紀律，廉潔奉公，誠實守信。

1.? 代表公司參與酒店的經(jīng)營管理，督促和協(xié)助酒店按照既定的經(jīng)營計劃和預算開展經(jīng)營業(yè)務、貫徹公司的各項指標，保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境； 2.? 履行業(yè)主的各項權利，與管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運營； 3.? 協(xié)助公司對管理公司的年度經(jīng)營計劃進行審核，并監(jiān)督執(zhí)行過程； 4.? 協(xié)助管理公司處理外部事宜，位酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 5.? 深入酒店各項經(jīng)營管理，完成經(jīng)營過程中業(yè)主的各項審批工作，開源節(jié)流，避免酒店管理方的工作紕漏； 6.? 維護好酒店資產(chǎn)，加強酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性； 7.? 了解當?shù)鼐频甑陌l(fā)展狀況及競爭酒店動態(tài)，反饋給公司或酒店管理方研究，確保酒店正確的經(jīng)營方向； 8.? 及時有效傳遞公司的相關決定及上報管理方需要公司決策事宜； 9.? 3年以上同等崗位經(jīng)驗，有同時管理過2家店以上且運營背景出身的優(yōu)先；

崗位職責： 1.代表業(yè)主單位協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運營，參與“三重一大”事項決策，并及時向業(yè)主單位匯報； 2.開展酒店資產(chǎn)管理、使用、維護工作，保證其完整性及良性運轉，并充分發(fā)揮資產(chǎn)價值。 3.協(xié)助酒店做好公共關系，履行企業(yè)的社會責任，營造酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境。 4.審核評估酒店年度經(jīng)營計劃(預算)，并向業(yè)主單位提供專業(yè)意見，協(xié)助業(yè)主單位決策。 5.審核酒店的各項人事行政制度，參與重要崗位的人事聘用意見。 6.參與、監(jiān)督并考核酒店日常的財務管理，負債管理等各項財務工作，確保業(yè)主利益不受侵害。 7.監(jiān)督、審核酒店財務相關流程，保證其合法合理有效；監(jiān)督會計核算、成本管理、稅務管理等財務工作，保證其合規(guī)合法。 8.根據(jù)業(yè)主單位要求，審核、報送酒店各項財務報表、營業(yè)報表、銷售報表、人事報表、合同合約和其他重要工作報表、報告，按時如實地向業(yè)主單位匯報酒店運營情況，定期向業(yè)主單位提供專業(yè)評估意見。 9.評估酒店營銷策略，確保收益最大化。 崗位要求： 1.旅游管理、酒店管理等相關專業(yè)。 2.專業(yè)知識：具備酒店運營管理、市場營銷、財務金融等相關專業(yè)知識，深入了解酒店行業(yè)的運營模式、服務標準和市場動態(tài)。 3.行業(yè)經(jīng)驗：有5年以上五星級酒店（或同級別酒店）管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上副總經(jīng)理級別及以上管理經(jīng)驗，熟悉酒店籌備、開業(yè)及運營的工作經(jīng)驗。 4.特別要求：40周歲以下，本科及以上學歷，具備中級會計師及以上職稱。

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項目簡介： 日照市東港區(qū)某國際品牌酒店 崗位職責： 1、 審定酒管團隊制定的年度經(jīng)營計劃、營銷戰(zhàn)略、經(jīng)營預算及收益管理策略等，確保其符合業(yè)主經(jīng)營目標。 2、 監(jiān)督酒店執(zhí)行經(jīng)營預算，并達成預算目標，定期參加經(jīng)營分析會，根據(jù)經(jīng)營預算執(zhí)行情況，保障業(yè)主利益。 3、 監(jiān)管酒店做好做大市場經(jīng)營，嚴控酒店運營成本，保障酒店收益目標。 4、 根據(jù)市場趨勢分析、競爭對手動態(tài)情況及客戶滿意度反饋，評估酒店市場定位和競爭策略的有效性，確保酒店競爭力與品牌價值相符。 5、 監(jiān)督酒店的財務狀況、預算執(zhí)行情況、收益管理及現(xiàn)金流等，評估經(jīng)營和財務風險、合同履約風險等，并向業(yè)主提出預警和建議。 6、 監(jiān)督酒管對關鍵客戶合同、重要渠道的談判、執(zhí)行及續(xù)約情況，確保管理公司有效維護和利用業(yè)主資產(chǎn)。 7、 監(jiān)督酒店品牌標準的執(zhí)行、硬件設施的維護保養(yǎng)狀態(tài)及重大改造項目的實施，確保符合品牌要求并維護業(yè)主資產(chǎn)的長期價值。 8、 審定酒店人事編制、薪酬方案、考核方案等，并監(jiān)督酒管團隊執(zhí)行。 9、 做好業(yè)主與酒店管理團隊之間日常協(xié)調(diào)及溝通，確保信息傳遞的及時性、準確性和透明度； 10、 監(jiān)督管理公司遵守相關法律法規(guī)、品牌標準及管理合同條款；協(xié)調(diào)或參與業(yè)主方發(fā)起的內(nèi)部或第三方審計工作。 11、 完成業(yè)主交辦的其他任務，執(zhí)行業(yè)主董事會或業(yè)主方高層交辦的特定任務或專項調(diào)查。 任職要求： 1、學歷及其專業(yè)：大學本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理、房地產(chǎn)管理、財務、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗要求：10年以上高星級國際酒店管理經(jīng)驗（如總經(jīng)理、駐店經(jīng)理、財務總監(jiān)、市場銷售總監(jiān)等），掌握國際品牌酒店運營管理全流程、財務管理及運營管理。 5、擁有酒店業(yè)主方工作經(jīng)驗或與管理公司店總管理經(jīng)驗優(yōu)先。具備酒店財務分析、預算管控及審計相關知識或經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、專業(yè)知識技能：精通國際酒店品牌運營模式、管理架構及品牌標準；熟悉酒店市場營銷、收益管理、財務管理的基本原理；精通酒店關鍵績效指標（KPI）；優(yōu)秀的財務分析能力、英文具備良好的讀寫能力（能審閱合同、報告、郵件），口語溝通能力能滿足基本溝通需求（CET-4級以上或相當水平，能流暢溝通者更佳）。 7、工作軟件：熟練使用Office（尤其Excel和PowerPoint）；熟悉酒店PMS系統(tǒng)（如Opera）、財務系統(tǒng)（如SAP）、客戶管理系統(tǒng)及BI報表工具者優(yōu)先。 8、能力素質要求：極強的原則性、責任心和獨立性，代表業(yè)主利益立場堅定；優(yōu)秀的監(jiān)督、分析和判斷能力，卓越的溝通協(xié)調(diào)與沖突解決能力，能在業(yè)主與管理公司之間建立并維護專業(yè)、高效、有時是挑戰(zhàn)性的溝通渠道；出色的商業(yè)談判和影響力，能有效與管理公司高層對話；優(yōu)秀的計劃、組織和報告能力；成本控制意識、風險防范意識和資產(chǎn)保值增值意識；能夠承受壓力，處理復雜敏感問題。 9、證書要求：持有酒店資產(chǎn)管理相關證書（如CHA, CHIA）、財務/審計證書（如CPA, CIA 相關課程或證書） 或相關資質者優(yōu)先考慮；國際酒店品牌高級管理人員證書（如GM證書）優(yōu)先。

戰(zhàn)略合作與資源整合 負責開拓醫(yī)療行業(yè)資源，包括但不限于醫(yī)生集團、醫(yī)療機構、保險機構、藥企等合作渠道。 推動跨領域合作，探索“醫(yī)療+互聯(lián)網(wǎng)”“醫(yī)療+保險”等創(chuàng)新模式。 業(yè)務發(fā)展與運營管理 參與公司核心業(yè)務規(guī)劃，主導新項目落地及現(xiàn)有業(yè)務優(yōu)化。 協(xié)助制定運營策略，提升醫(yī)療服務效率與患者滿意度。 資本與投資管理（如涉及股權合作） 參與投融資規(guī)劃，吸引戰(zhàn)略投資者或醫(yī)療產(chǎn)業(yè)資本。 監(jiān)督財務健康，確保業(yè)務可持續(xù)發(fā)展。 品牌建設與市場推廣 提升公司在醫(yī)療行業(yè)的影響力，打造差異化品牌形象。 策劃市場活動，擴大用戶群體及市場份額。

廳店長 1、目標制定與匯報：參與制訂餐廳全年營收利潤目標的經(jīng)營計劃，并每月負責匯報目標與實際業(yè)績的差額，分析原因，提出改進措施。 2、日常經(jīng)營管理：負責餐廳的日常經(jīng)營管理工作，確保餐廳的正常運營。 3、現(xiàn)場服務管理：堅持服務現(xiàn)場管理，帶頭并督導員工嚴格按照服務程序和質量標準做好各項工作，確保安全、優(yōu)質、高效的服務。 4、客戶關系管理：妥善處理客人的投訴，與客人建立良好的關系，提高客戶滿意度和忠誠度。 5、人力資源調(diào)配：科學合理地調(diào)配人力資源，實行程序化的規(guī)范服務，保持餐廳環(huán)境、設施、客用品的完好整潔，確保高效的服務水準。 6、員工培訓與發(fā)展：負責實施所屬員工的崗位業(yè)務培訓，不斷提高員工的專業(yè)素質和服務技能，以提升整體服務水平。 7、設備與財產(chǎn)管理：負責餐廳設備、財產(chǎn)的管理和維護，確保其處于良好狀態(tài)，減少浪費，提高使用效率。 8、部門間協(xié)調(diào)：建立良好的內(nèi)部協(xié)作關系，做好與廚房及其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保餐廳整體運營順暢。 9、市場信息收集：及時了解和掌握同行競爭者及餐飲行業(yè)的最新動態(tài)和進展，為餐廳的經(jīng)營決策提供信息支持。 任職要求： 1、30歲-40歲； 2、有以下四星或五星酒店西餐廳5年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮： TRB、牛排家、福樓、曲廊院、蘭頌餐廳、Amico BJ、LES MORILLES、Oyster Talks 四度蠔法餐廳、沃夫岡牛排館、Refer New、Z.U.R.聚餐廳等 3、有WEST 3級以上證書； 4、有一定的西餐服務英文基礎、可用英文正常交流。

1：全面負責酒店的日常運營管理，確保酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn)，確保各項服務標準得到執(zhí)行，監(jiān)督員工工作，處理員工投訴，提高員工滿意度。 2：制定并實施酒店的經(jīng)營計劃和營銷策略，提升酒店入住率和收入，定期檢查酒店設施設備，確保安全運行，負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；開拓客源市場，提高酒店知名度和美譽度。 3：確保酒店安全無隱患，負責酒店社會公共關系協(xié)調(diào)工作，保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施，監(jiān)督酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 4：分析市場趨勢，優(yōu)化服務流程，提高客戶滿意度，與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效。 5：負責酒店團隊的建立，培訓和管理，提高整個酒店的服務質量和員工素質，指導培訓工作，培養(yǎng)人才。 6：負責與供應商、合作伙伴等外部機構建立良好的合作關系，為酒店的經(jīng)營提供保障。 7：完成領導交辦的其他工作任務。

崗位職責 1. 運營策劃：根據(jù)市場調(diào)研和客戶需求，制定茶空間的運營策略和發(fā)展計劃；設定經(jīng)營目標，制定運營計劃和銷售預測；開展新產(chǎn)品和服務的開發(fā)和推廣。 2. 日常管理：管理茶空間的日常運營事務，包括場地管理、設備維護、人員調(diào)配等；制定并執(zhí)行規(guī)章制度和工作流程；監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供培訓和指導。 3. 客戶服務：確保服務質量，提供優(yōu)質顧客體驗；管理顧客溝通和關系，解決投訴；收集和分析顧客反饋，提供改進建議。 4. 市場推廣：制定市場推廣策略和計劃，包括線上和線下活動；管理社交媒體平臺，提升品牌知名度；與供應商和合作伙伴保持合作，尋求合作機會。 5. 財務管理：協(xié)助編制財務預算和報表，進行財務分析和風險評估；協(xié)助定價策略和銷售目標。 6. 空間氛圍營造：設計、布置和裝飾茶空間。 7. 茶葉與茶品管理：了解茶葉品種、質量、采購、存儲和保養(yǎng)，確保提供高質量茶品。 8. 客人服務與溝通：與客人建立良好溝通，了解需求和期望，提供個性化服務。 9. 團隊管理與培訓：管理和指導工作人員，培訓沖泡技巧、服務禮儀和禪茶知識。 任職要求 1. 運營管理經(jīng)驗：具備豐富的運營管理經(jīng)驗和團隊管理能力，熟悉茶空間運營管理流程和市場環(huán)境。 2. 客戶服務能力：具備良好的客戶服務能力和溝通能力，能夠與客戶保持良好的關系，并解決各種問題。 3. 組織協(xié)調(diào)能力：能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團隊，保證茶空間的正常運營。 4. 市場分析能力：能夠跟蹤和分析茶空間的運營數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。 5. 培訓能力：根據(jù)部門要求開展相關培訓，提升員工綜合能力。

【職責內(nèi)容】 1、有創(chuàng)業(yè)意向或有高收入期待，對生活充滿激情。 2、有豐富的人脈資源或渠道資源。 3、認同大健康行業(yè)的理念，有醫(yī)美渠道或微商從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、將公司產(chǎn)品信息發(fā)布出去，招收下級代理，維護下級代理和消費群體。 5、宣傳，宣貫公司的政策、方針、產(chǎn)品理念。 6、公司產(chǎn)品的銷售和市場維護工作。 【產(chǎn)品/項目介紹】 ×不要投入，不要盲從 √只要有人脈、有激情！ ?現(xiàn)在市場規(guī)則是：只要一邊掌握了產(chǎn)品，一邊掌握了渠道，你就可以賺錢！ 公司自主研發(fā)、自主知識產(chǎn)權的抗衰飲品！ 已經(jīng)申報國家專利技術！ 通過國家機構各項指標的檢測！ 經(jīng)華中科技大學生命科學院研究室檢測，含有豐富的抗氧化成分。產(chǎn)品天然成分，無任何添加！經(jīng)過一千多人份體驗，擁有非常顯著的抗衰效果。 與國內(nèi)某知名上市公司醫(yī)藥企業(yè)達成戰(zhàn)略合作伙伴關系！ ?新品首發(fā)，全國推廣招商！ ?公司扶持三步曲！ 第一步：499元引流活動！499元可獲得四盒產(chǎn)品（原價268元/盒）+十強品牌家用空氣凈化器一臺（官網(wǎng)2999元），代理商引流十人以上每人返傭10%，同時開通代理商三級代理（最高代理）資格。流量內(nèi)所有的復購均為代理商所得，按代理返傭。 第二步：2020年全國選美大賽，第二次為代理商引流，最高獎項為寶馬五系，獎品設置豐厚，幫助代理商轉化消費者。 第三步：2020年天貓旗艦店上線，國內(nèi)淘寶直播一姐直播帶貨，同時國內(nèi)微博、小紅書、微信等多平臺同時推進，為產(chǎn)品擴大宣傳，直播所有產(chǎn)品發(fā)貨均算作區(qū)域代理業(yè)績。 業(yè)務詳情可撥打官方客服電話：15377521949（微信同號） 基礎代理商招滿后，公司將關閉優(yōu)惠窗口，后續(xù)代理商按照一級、二級、三級代理商的模式升級加入。 【合伙收益】 1、引流活動，每引流一個人參與體驗，返傭10%；例如引流1000人參與活動，即可獲得1000人*50元/人=50000元傭金。且參與人群作為代理商的潛在客戶群，代理商享受消費者后續(xù)消費傭金。 2、參與第一步活動的代理商，直接開通三級代理級別。零售利潤率為70%，保底20%，享受公司培訓、市場、資料等全方位支持。 3、公司產(chǎn)品為專利配方，效果顯著，故消費者轉化率高。 以固定客戶200人為例，每人每月使用產(chǎn)品4盒，以產(chǎn)品零售價268元/盒計算。 月銷售收入=268元/盒*4盒*200人=214400元。 年銷售收入=214400元*12個月=2572800元。 按照最低利潤率計算，年收入=2572800*20%=51萬元 按照最高利潤率計算，年收入=2572800*70%=180萬

【職責內(nèi)容】 1：美業(yè)渠道拓展 2：合作抗衰項目，立體項目 3：優(yōu)先集中于北京地區(qū)及周邊河北，天津地區(qū)資源 4：有意者可電聯(lián)或實際詳談。 【產(chǎn)品/項目介紹】 合作抗衰項目，立體項目 【合伙收益】 具體電話溝通

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。 【產(chǎn)品/項目介紹】 可電話咨詢 【合伙收益】 年底分紅，股份制

崗位職責 1.負責餐飲部員工的崗位業(yè)務培訓，督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。 2.檢查各類用具的破損丟失情況，將各項易耗品費用降到最低點。 3.督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤。 4.發(fā)展良好的賓客關系，滿足賓客特殊需求，處理各類賓客投訴。 5.制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。 崗位要求 1.大專以上學歷或同等文化程度。 2.有五年以上的酒店管理經(jīng)驗，掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程序。 3.具有強烈的事業(yè)心和責任感及高尚的職業(yè)道德。 4.身體健康，儀表端莊大方，氣質高雅。 5.能夠根據(jù)市場變化和客人的需求，及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略，善于組織和開展各種食品展銷活動。 6.具有酒店預算管理知識，能編制餐飲預算。 7.要求住宿 8.女士優(yōu)先   薪酬待遇： 年薪制20-30萬   福利待遇： 為了鼓勵員工踏實工作，凡在酒店工作期間員工均可根據(jù)企業(yè)相關福利規(guī)定享受如下福利： 1.一經(jīng)錄用，即簽訂勞動合同，每周休息兩天； 2.酒店提供工作服； 3.外地員工免費住宿（獨立床位、宿舍區(qū)有 wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市 ）和工作餐； 4.按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。 5.根據(jù)企業(yè)情況、個人工作表現(xiàn)給予獎勵； 6.酒店不定期的組織專業(yè)性培訓、優(yōu)秀員工外出培訓及員工拓展活動； 7.按級別享受每月 100 元 -140 元的店齡獎勵； 8.享受酒店醫(yī)藥費報銷政策； 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費報銷； 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨生子女費及子女醫(yī)藥費報銷    

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。 【產(chǎn)品/項目介紹】 《益生菌多維復合肽》《能量美妍復合多肽》 【合伙收益】 利潤二八分，80%歸合伙人，20%歸公司

崗位職責： 期間對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內(nèi)管家和客房的全部工作內(nèi)容。有做過中高端連鎖酒店崗位優(yōu)先考慮。 1.全面負責店內(nèi)的運營管理工作，根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費用控制和基礎運維工作； 2.根據(jù)門店經(jīng)營目標，完成門店的銷售業(yè)績； 3.采取有效措施完成門店增值服務目標； 4.按照門店費用標準，控制門店運營費用； 5.根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務； 6.及時掌握門店的運營狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護； 7.負責門店內(nèi)下屬人員工作管理； 8.建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發(fā)事件； 9.每日及時完成門店運營數(shù)據(jù)的核實工作； 10.定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格銷售策略建議（包含二銷產(chǎn)品）； 11.處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作； 12.積極完成上級指派的其他工作。 崗位要求： 1.本科學歷； 2.具有較強的邏輯思維、市場敏感度、數(shù)據(jù)管理能力及對經(jīng)營管理有一定的興趣； 3.具有較強營銷獲客經(jīng)驗； 4.熱愛挑戰(zhàn)：喜歡快節(jié)奏的工作并能接受公司外派調(diào)配

主要工作職責： 營業(yè)額管理：參與管理銷售行動計劃，用收益率管理原則進行存貨管理，和參與市場的競爭分析。 團隊管理：管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計劃、培訓、員工職業(yè)發(fā)展等。 成本管理：根據(jù)每年的預算控制員工成本和所在部門的各種成本。 資產(chǎn)和安全管理：了解物業(yè)設備和安全方面的操作，并在這些方面對下屬進行培訓。全面管理物業(yè)資產(chǎn)并確保資產(chǎn)的長期投資價值。有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關系。負責和協(xié)調(diào)財務計劃以提高生產(chǎn)效率和投資回報率。 銷售關系：根據(jù)自己的知識和提供的評價及報告來了解、跟進和發(fā)展客戶關系。 現(xiàn)金流程管理：管理發(fā)票，現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款。 對內(nèi)和對外關系的管理和溝通：在各個場合代表公司的職業(yè)形象，確保和外部各方面的積極關系的建立和維護，包括和政府、團體、行業(yè)間、供應商等的關系維護。和各部門合作以達到客戶、客人和公司的期望。 標準和程序管理：運用及監(jiān)管所有現(xiàn)有程序。確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。 確保物業(yè)各項行為符合所有相關法律規(guī)定。 和公司內(nèi)部人員包括總部辦公人員的緊密合作。 完成上級領導交辦的其他工作。 完成設定及認可的主要工作指標。 資質要求： 3年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實際管理工作經(jīng)驗； 豐富的運營管理知識和財務知識； 熟悉當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度； 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力； 工作思路清晰，行事穩(wěn)重干練； 高度的工作熱情，極強的工作責任心； 良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較強的工作壓力。