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在酒店總經(jīng)理的指導(dǎo)下，共同制定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、策劃營(yíng)銷(xiāo)方案、分配營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)、制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)勵(lì)方案、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)樹(shù)立良好市場(chǎng)口碑、打造核心競(jìng)爭(zhēng)力、完成酒店各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)指標(biāo)。預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)。 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略及營(yíng)收預(yù)算目標(biāo)，分析研究市場(chǎng)信息，預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)及潛力，制定年度、季度及月度的營(yíng)銷(xiāo)策略與計(jì)劃； 2.?力求公司收益最大化，提高市場(chǎng)份額，同時(shí)取得更好的收益； 3. 根據(jù)不同渠道、客源結(jié)構(gòu)、生意時(shí)節(jié)等綜合因素，制定適宜的價(jià)格體系及策略，跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把控價(jià)格政策執(zhí)行，爭(zhēng)取酒店收益最大化； 4. 統(tǒng)籌安排負(fù)責(zé)部門(mén)的工作與資源、合理劃分營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)區(qū)域、公平分配營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)指標(biāo)，檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的實(shí)施； 5. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員不斷開(kāi)拓市場(chǎng)渠道，搶占客戶資源，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 6. 不斷完善酒店產(chǎn)品，豐富產(chǎn)品組合，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)特色，滿足市場(chǎng)不斷變化的需要，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力； 7. 積極開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng)，加強(qiáng)各渠道宣傳，負(fù)責(zé)大型公關(guān)活動(dòng)的方案策劃與執(zhí)行，提高酒店知名度； 8. 同各部門(mén)一道，維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)、同行、客戶（線上、線下）、傳媒、平臺(tái)等的良好關(guān)系，滿足客人需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，圓滿完成各項(xiàng)接待任務(wù)，建立市場(chǎng)口碑； 9. 完成上級(jí)交給的其它各項(xiàng)工作。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，五年以上五星級(jí)酒店銷(xiāo)售、市場(chǎng)、收益團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 對(duì)度假酒店的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到的見(jiàn)解和敏銳的市場(chǎng)洞察力； 3. 對(duì)市場(chǎng)不斷變化較有很好的敏感性； 4. 有較強(qiáng)的客戶及業(yè)績(jī)導(dǎo)向，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括文件起草、會(huì)議安排、行程協(xié)調(diào)等，確保工作高效有序進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議的記錄與整理，跟進(jìn)會(huì)議決議事項(xiàng)的落實(shí)與反饋； 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，推動(dòng)公司重要決策的執(zhí)行與落地； 4、參與公司重要項(xiàng)目的策劃與推進(jìn)，提供數(shù)據(jù)分析與支持，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃； 5、處理總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù)，確保及時(shí)、準(zhǔn)確地完成； 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能夠高效處理多任務(wù)并行的工作場(chǎng)景； 2、優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力，能夠清晰傳達(dá)信息并協(xié)調(diào)各方資源； 3、具備較強(qiáng)的文字功底，熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 4、思維敏捷，邏輯清晰，能夠獨(dú)立分析問(wèn)題并提出解決方案； 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力； 6、有酒店行業(yè)或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但不強(qiáng)制要求。

【基本要求】 1.?學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、酒店管理、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗(yàn)：有?3?年以上文稿撰寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)，具備酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.?年齡范圍：30-45歲。 【文稿撰寫(xiě)能力】 1.具備優(yōu)秀的文字功底，能夠撰寫(xiě)各類(lèi)公文、報(bào)告、方案、宣傳文案等，文字表達(dá)準(zhǔn)確、清晰、流暢，具有較強(qiáng)的邏輯性和感染力。 2.能夠根據(jù)不同的文稿需求，快速收集、整理相關(guān)資料，進(jìn)行深入分析和研究，為文稿撰寫(xiě)提供有力支持。 3.熟練掌握各類(lèi)辦公軟件，如?WPS?、Word、Excel、PowerPoint?等，能夠運(yùn)用軟件進(jìn)行文檔排版、數(shù)據(jù)處理和演示文稿制作。 4.具備良好的溝通能力，能夠與酒店內(nèi)部各部門(mén)以及外部相關(guān)單位進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保信息的及時(shí)傳遞和工作的順利開(kāi)展。 5.能夠準(zhǔn)確理解總經(jīng)理的意圖和工作要求，并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員；同時(shí)，能夠?qū)⒏鞑块T(mén)的工作進(jìn)展和問(wèn)題及時(shí)反饋給總經(jīng)理。 6、善于處理人際關(guān)系，能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各方利益，解決工作中的矛盾和問(wèn)題。 【酒店業(yè)務(wù)能力（有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者）】 1.?了解酒店行業(yè)的基本運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)流程，熟悉酒店各部門(mén)的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。 2.?能夠協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 3.?具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠協(xié)助酒店開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高酒店的知名度和美譽(yù)度。 【職業(yè)素養(yǎng)】 1.?責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守酒店的商業(yè)秘密。 2.?抗壓能力強(qiáng)：能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)，及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 3.?團(tuán)隊(duì)合作精神：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成工作目標(biāo)。

崗位職責(zé) 1.落實(shí)總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2.審定酒店財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度和工作程序，落實(shí)崗位責(zé)任制。 3.參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。 4.控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費(fèi)用，協(xié)助建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用控制和各項(xiàng)制度。 5.審查施工合同，監(jiān)督施工過(guò)程中各項(xiàng)資金的使用，確保各投資項(xiàng)目的資金合理使用。 6.審核酒店各類(lèi)物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃。 7.深入各部門(mén)，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督辦。 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷。 2、有同等職位經(jīng)驗(yàn)或在連鎖酒店資深部門(mén)經(jīng)理（前廳、客房、銷(xiāo)售）。 3、良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系。 6、本崗位為全國(guó)門(mén)店中檔酒店中層崗位，需接受外派，在總部學(xué)習(xí)后外派到加盟門(mén)店店助崗位。需要接受全國(guó)外派。

崗位職責(zé)： 1、起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡(jiǎn)報(bào)及本部門(mén)的公文函件。 2、參加行政例會(huì)，做好會(huì)議記錄，了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況。 3、匯總各類(lèi)報(bào)表，做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。 4、做好日常接待、來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)事宜。 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 6、審檢對(duì)外發(fā)文、對(duì)內(nèi)行文。 任職資格： 1、專科學(xué)歷以上，具有秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)1年。 2、掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理一般知識(shí)，熟悉酒店秘書(shū)工作和行政管理知識(shí)。 3、文字撰寫(xiě)能力強(qiáng)文筆佳，熟練使用各類(lèi)辦公軟件；具有良好的職業(yè)素質(zhì)及較強(qiáng)的溝通能力和工作條理性佳；性格開(kāi)朗，相貌端正。 4、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 5、實(shí)正直、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有親和力，善于與人溝通；有良好的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、事業(yè)心強(qiáng)；工作思維務(wù)實(shí)，工作悟性高，敬業(yè)抗壓能力強(qiáng)；優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力。 6、持有駕駛證，會(huì)開(kāi)車(chē)。退伍軍人優(yōu)先

崗位職責(zé)： 一、制度流程建設(shè) ? 協(xié)助總經(jīng)理，建立健全門(mén)店管理制度、流程和各類(lèi)運(yùn)行規(guī)范 二、日常經(jīng)營(yíng)管理 承擔(dān)分管的工作職責(zé) ? 落實(shí)門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理決議，推動(dòng)和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作開(kāi)展 ? 協(xié)助總經(jīng)理完成門(mén)店人員錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升工作 ? 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工技能培訓(xùn) ? 監(jiān)督檢查服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的落實(shí)情況，指導(dǎo)員工服務(wù)工作 協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)安全管理工作 三、公共關(guān)系管理 ? 建立并維護(hù)與公司、政府機(jī)構(gòu)、各大企業(yè)和旅行社順暢的溝通渠道 ? 承擔(dān)門(mén)店參觀接待、檢查接待等事務(wù) 四、其他 ? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職資格： 學(xué)歷背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)：具有累積5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，或者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)、黨政 工作相關(guān)的經(jīng)歷，在大中型企業(yè)總部有相關(guān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 能力素質(zhì)：熟悉酒店行業(yè)，對(duì)酒店的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到的見(jiàn)解和市場(chǎng)洞察力 具備較強(qiáng)的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、市場(chǎng)敏感度；具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠協(xié)助門(mén)店總經(jīng)理開(kāi)展工作熟練使用OFFICE辦公軟件。

崗位職責(zé) 1.向董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，協(xié)助各門(mén)店完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。 2.協(xié)助董事長(zhǎng)接待重要賓客，探訪大客戶，安排外出行程。 3.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估和績(jī)效的評(píng)定。 4.起草、打印、登記和存檔董事長(zhǎng)簽發(fā)的文件，保管好所有日常文件。 5.協(xié)助制定公關(guān)宣傳、對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)、早期開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的計(jì)劃，審定各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施情況，并督導(dǎo)實(shí)施完成。 6.開(kāi)展調(diào)查研究，協(xié)助組織經(jīng)營(yíng)分析，收集行業(yè)和市場(chǎng)信息，制訂可行的市場(chǎng)行為及規(guī)劃。 7.負(fù)責(zé)或協(xié)助企業(yè)重要活動(dòng)策劃安排其他員工各項(xiàng)活動(dòng)的策劃組織及實(shí)施 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先。 2、良好的溝通和組織能力，善于傾聽(tīng)，有一定的公關(guān)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)各種關(guān)系。 3、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。 4、年齡25歲至33歲，有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。