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崗位職責(zé) 1. 作為業(yè)主方核心代表，深度參與酒店全周期運(yùn)營(yíng)管理，包括日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、成本管控、服務(wù)質(zhì)量提升等工作； 2. 協(xié)調(diào)酒店各部門及外部合作方，確保運(yùn)營(yíng)流程高效執(zhí)行，及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問題； 3. 負(fù)責(zé)撰寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)等文件，為決策層提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議； 4. 協(xié)助推進(jìn)酒店籌建或升級(jí)改造項(xiàng)目，參與前期規(guī)劃、資源對(duì)接及落地監(jiān)督； 5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，配合完成跨區(qū)域項(xiàng)目考察、出差調(diào)研等工作。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)：35周歲以上，具備3年及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳、客房、餐飲等核心模塊；持有酒店籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 技能：具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，可獨(dú)立完成方案、報(bào)告撰寫；持有C1及以上駕照，具備3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)； 3. 能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 4. 其他：男女不限，能接受不定期出差，工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)防城港酒店、餐廳的運(yùn)營(yíng)管理工作，組織制定酒店的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及目標(biāo)計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；? 2、對(duì)酒店行業(yè)具有高度的敏感性，依據(jù)市場(chǎng)制定出酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并根據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)做出調(diào)整，保證酒店利潤(rùn)最大化；? 3、建立、健全酒店的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系和規(guī)章制度，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； ?4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量及員工素質(zhì)； ?5、對(duì)酒店的設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及安全管理負(fù)責(zé)； ?6、負(fù)責(zé)酒店與外部關(guān)系的維護(hù)，樹立良好的酒店形象，妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件； ?7、直接向董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 ?任職要求1、大專以上學(xué)歷，品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上； ?2、抗壓能力強(qiáng)，有韌性、有耐心，熱愛酒店行業(yè)； ?3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

1. 工資面議，具備市場(chǎng)銷售或者運(yùn)營(yíng)工作背景； 2. 代表業(yè)主公司對(duì)酒店管理團(tuán)隊(duì)的決策及其實(shí)施過程進(jìn)行有效監(jiān)督、檢查，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通日常管理工作； 3. 加強(qiáng)與酒店的交流和溝通，靈活組合各方面的可用資源，凝聚各部門的功能，使之互補(bǔ)合作，提高酒店運(yùn)營(yíng)效率，提高酒店服務(wù)質(zhì)量，最大化業(yè)主的經(jīng)濟(jì)回報(bào)； 4. 與酒店總經(jīng)理建立定期例會(huì)制度(如每月一次)，共同商討酒店經(jīng)營(yíng)策略，并不時(shí)對(duì)其作出必要調(diào)整。 5. 提供咨詢意見和信息，幫助酒店了解市場(chǎng)情況、最新的法律法規(guī)及規(guī)范; 6. 針對(duì)酒店員工的實(shí)際情況，督促酒店加強(qiáng)對(duì)員工的管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高管理效益和服務(wù)質(zhì)量。 7. 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象； 8. 營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化酒店文化價(jià)值觀； 9. 監(jiān)督酒店員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 10. 按時(shí)完成業(yè)主公司交辦的其它工作。

崗位職責(zé) 1：財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理 監(jiān)督酒店財(cái)務(wù)部門的日常工作，確保財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制等工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，審核酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為業(yè)主提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。 對(duì)酒店的預(yù)算編制、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保酒店各項(xiàng)費(fèi)用支出在預(yù)算范圍內(nèi)，對(duì)超支項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查和分析，并提出改進(jìn)措施。 審查酒店的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制制度，評(píng)估其有效性和合規(guī)性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改建議，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 2：成本控制與分析 參與酒店成本控制體系的建立和完善，制定成本控制目標(biāo)和措施，監(jiān)督成本控制工作的執(zhí)行情況。 定期對(duì)酒店的成本費(fèi)用進(jìn)行分析，找出成本節(jié)約的潛力點(diǎn)和成本增加的原因，為酒店經(jīng)營(yíng)決策提供成本方面的依據(jù)。 審核酒店的采購(gòu)合同、工程合同等經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)合同中的財(cái)務(wù)條款進(jìn)行把關(guān)，確保合同符合業(yè)主利益和財(cái)務(wù)規(guī)定。 3：資金管理 監(jiān)督酒店的資金運(yùn)作情況，確保資金的安全和合理使用，審核資金預(yù)算和資金使用計(jì)劃，對(duì)大額資金的支出進(jìn)行審批或?qū)徍恕?協(xié)調(diào)酒店與銀行等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，辦理酒店的融資、貸款等業(yè)務(wù)，確保酒店有足夠的資金支持運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。 負(fù)責(zé)酒店的資金調(diào)度和資金平衡工作，根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)情況和資金需求，合理安排資金，提高資金使用效率。 4：財(cái)務(wù)溝通與協(xié)調(diào) 作為業(yè)主與酒店管理層之間的財(cái)務(wù)溝通橋梁，定期向業(yè)主匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，解答業(yè)主關(guān)于財(cái)務(wù)方面的疑問。 與酒店的管理層、各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，提供財(cái)務(wù)方面的支持和指導(dǎo)，協(xié)助解決經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)問題。 配合業(yè)主的審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)，協(xié)助審計(jì)人員完成審計(jì)任務(wù)，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改和落實(shí)。 崗位要求 1：專業(yè)知識(shí)與技能 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。 熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、成本管理、審計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel 等，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。 2：工作經(jīng)驗(yàn) 具有 10年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名酒店品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉酒店的財(cái)務(wù)核算、成本控制、預(yù)算管理等工作，具有豐富的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題。 3：素質(zhì)能力 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠忠誠(chéng)地維護(hù)業(yè)主的利益，保守業(yè)主和酒店的商業(yè)秘密。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與業(yè)主、酒店管理層和各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠迅速準(zhǔn)確地分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)問題，并提出有效的解決方案。 具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)紀(jì)律，廉潔奉公，誠(chéng)實(shí)守信。

1.? 代表公司參與酒店的經(jīng)營(yíng)管理，督促和協(xié)助酒店按照既定的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算開展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、貫徹公司的各項(xiàng)指標(biāo)，保障酒店良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 2.? 履行業(yè)主的各項(xiàng)權(quán)利，與管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運(yùn)營(yíng)； 3.? 協(xié)助公司對(duì)管理公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行審核，并監(jiān)督執(zhí)行過程； 4.? 協(xié)助管理公司處理外部事宜，位酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 5.? 深入酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理，完成經(jīng)營(yíng)過程中業(yè)主的各項(xiàng)審批工作，開源節(jié)流，避免酒店管理方的工作紕漏； 6.? 維護(hù)好酒店資產(chǎn)，加強(qiáng)酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性； 7.? 了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展?fàn)顩r及競(jìng)爭(zhēng)酒店動(dòng)態(tài)，反饋給公司或酒店管理方研究，確保酒店正確的經(jīng)營(yíng)方向； 8.? 及時(shí)有效傳遞公司的相關(guān)決定及上報(bào)管理方需要公司決策事宜； 9.? 3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，有同時(shí)管理過2家店以上且運(yùn)營(yíng)背景出身的優(yōu)先；

崗位職責(zé)： 1.代表業(yè)主單位協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運(yùn)營(yíng)，參與“三重一大”事項(xiàng)決策，并及時(shí)向業(yè)主單位匯報(bào)； 2.開展酒店資產(chǎn)管理、使用、維護(hù)工作，保證其完整性及良性運(yùn)轉(zhuǎn)，并充分發(fā)揮資產(chǎn)價(jià)值。 3.協(xié)助酒店做好公共關(guān)系，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造酒店良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 4.審核評(píng)估酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(預(yù)算)，并向業(yè)主單位提供專業(yè)意見，協(xié)助業(yè)主單位決策。 5.審核酒店的各項(xiàng)人事行政制度，參與重要崗位的人事聘用意見。 6.參與、監(jiān)督并考核酒店日常的財(cái)務(wù)管理，負(fù)債管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，確保業(yè)主利益不受侵害。 7.監(jiān)督、審核酒店財(cái)務(wù)相關(guān)流程，保證其合法合理有效；監(jiān)督會(huì)計(jì)核算、成本管理、稅務(wù)管理等財(cái)務(wù)工作，保證其合規(guī)合法。 8.根據(jù)業(yè)主單位要求，審核、報(bào)送酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、營(yíng)業(yè)報(bào)表、銷售報(bào)表、人事報(bào)表、合同合約和其他重要工作報(bào)表、報(bào)告，按時(shí)如實(shí)地向業(yè)主單位匯報(bào)酒店運(yùn)營(yíng)情況，定期向業(yè)主單位提供專業(yè)評(píng)估意見。 9.評(píng)估酒店?duì)I銷策略，確保收益最大化。 崗位要求： 1.旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。 2.專業(yè)知識(shí)：具備酒店運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)金融等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，深入了解酒店行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有5年以上五星級(jí)酒店（或同級(jí)別酒店）管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上副總經(jīng)理級(jí)別及以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店籌備、開業(yè)及運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)。 4.特別要求：40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。

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項(xiàng)目簡(jiǎn)介： 日照市東港區(qū)某國(guó)際品牌酒店 崗位職責(zé)： 1、 審定酒管團(tuán)隊(duì)制定的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)預(yù)算及收益管理策略等，確保其符合業(yè)主經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、 監(jiān)督酒店執(zhí)行經(jīng)營(yíng)預(yù)算，并達(dá)成預(yù)算目標(biāo)，定期參加經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)預(yù)算執(zhí)行情況，保障業(yè)主利益。 3、 監(jiān)管酒店做好做大市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)控酒店運(yùn)營(yíng)成本，保障酒店收益目標(biāo)。 4、 根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)情況及客戶滿意度反饋，評(píng)估酒店市場(chǎng)定位和競(jìng)爭(zhēng)策略的有效性，確保酒店競(jìng)爭(zhēng)力與品牌價(jià)值相符。 5、 監(jiān)督酒店的財(cái)務(wù)狀況、預(yù)算執(zhí)行情況、收益管理及現(xiàn)金流等，評(píng)估經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、合同履約風(fēng)險(xiǎn)等，并向業(yè)主提出預(yù)警和建議。 6、 監(jiān)督酒管對(duì)關(guān)鍵客戶合同、重要渠道的談判、執(zhí)行及續(xù)約情況，確保管理公司有效維護(hù)和利用業(yè)主資產(chǎn)。 7、 監(jiān)督酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、硬件設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)狀態(tài)及重大改造項(xiàng)目的實(shí)施，確保符合品牌要求并維護(hù)業(yè)主資產(chǎn)的長(zhǎng)期價(jià)值。 8、 審定酒店人事編制、薪酬方案、考核方案等，并監(jiān)督酒管團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。 9、 做好業(yè)主與酒店管理團(tuán)隊(duì)之間日常協(xié)調(diào)及溝通，確保信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和透明度； 10、 監(jiān)督管理公司遵守相關(guān)法律法規(guī)、品牌標(biāo)準(zhǔn)及管理合同條款；協(xié)調(diào)或參與業(yè)主方發(fā)起的內(nèi)部或第三方審計(jì)工作。 11、 完成業(yè)主交辦的其他任務(wù)，執(zhí)行業(yè)主董事會(huì)或業(yè)主方高層交辦的特定任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)調(diào)查。 任職要求： 1、學(xué)歷及其專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理、房地產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上高星級(jí)國(guó)際酒店管理經(jīng)驗(yàn)（如總經(jīng)理、駐店經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)銷售總監(jiān)等），掌握國(guó)際品牌酒店運(yùn)營(yíng)管理全流程、財(cái)務(wù)管理及運(yùn)營(yíng)管理。 5、擁有酒店業(yè)主方工作經(jīng)驗(yàn)或與管理公司店總管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備酒店財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管控及審計(jì)相關(guān)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、專業(yè)知識(shí)技能：精通國(guó)際酒店品牌運(yùn)營(yíng)模式、管理架構(gòu)及品牌標(biāo)準(zhǔn)；熟悉酒店市場(chǎng)營(yíng)銷、收益管理、財(cái)務(wù)管理的基本原理；精通酒店關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）；優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力、英文具備良好的讀寫能力（能審閱合同、報(bào)告、郵件），口語溝通能力能滿足基本溝通需求（CET-4級(jí)以上或相當(dāng)水平，能流暢溝通者更佳）。 7、工作軟件：熟練使用Office（尤其Excel和PowerPoint）；熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)（如Opera）、財(cái)務(wù)系統(tǒng)（如SAP）、客戶管理系統(tǒng)及BI報(bào)表工具者優(yōu)先。 8、能力素質(zhì)要求：極強(qiáng)的原則性、責(zé)任心和獨(dú)立性，代表業(yè)主利益立場(chǎng)堅(jiān)定；優(yōu)秀的監(jiān)督、分析和判斷能力，卓越的溝通協(xié)調(diào)與沖突解決能力，能在業(yè)主與管理公司之間建立并維護(hù)專業(yè)、高效、有時(shí)是挑戰(zhàn)性的溝通渠道；出色的商業(yè)談判和影響力，能有效與管理公司高層對(duì)話；優(yōu)秀的計(jì)劃、組織和報(bào)告能力；成本控制意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和資產(chǎn)保值增值意識(shí)；能夠承受壓力，處理復(fù)雜敏感問題。 9、證書要求：持有酒店資產(chǎn)管理相關(guān)證書（如CHA, CHIA）、財(cái)務(wù)/審計(jì)證書（如CPA, CIA 相關(guān)課程或證書） 或相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮；國(guó)際酒店品牌高級(jí)管理人員證書（如GM證書）優(yōu)先。

戰(zhàn)略合作與資源整合 負(fù)責(zé)開拓醫(yī)療行業(yè)資源，包括但不限于醫(yī)生集團(tuán)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、藥企等合作渠道。 推動(dòng)跨領(lǐng)域合作，探索“醫(yī)療+互聯(lián)網(wǎng)”“醫(yī)療+保險(xiǎn)”等創(chuàng)新模式。 業(yè)務(wù)發(fā)展與運(yùn)營(yíng)管理 參與公司核心業(yè)務(wù)規(guī)劃，主導(dǎo)新項(xiàng)目落地及現(xiàn)有業(yè)務(wù)優(yōu)化。 協(xié)助制定運(yùn)營(yíng)策略，提升醫(yī)療服務(wù)效率與患者滿意度。 資本與投資管理（如涉及股權(quán)合作） 參與投融資規(guī)劃，吸引戰(zhàn)略投資者或醫(yī)療產(chǎn)業(yè)資本。 監(jiān)督財(cái)務(wù)健康，確保業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。 品牌建設(shè)與市場(chǎng)推廣 提升公司在醫(yī)療行業(yè)的影響力，打造差異化品牌形象。 策劃市場(chǎng)活動(dòng)，擴(kuò)大用戶群體及市場(chǎng)份額。

廳店長(zhǎng) 1、目標(biāo)制定與匯報(bào)：參與制訂餐廳全年?duì)I收利潤(rùn)目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并每月負(fù)責(zé)匯報(bào)目標(biāo)與實(shí)際業(yè)績(jī)的差額，分析原因，提出改進(jìn)措施。 2、日常經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。 3、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理：堅(jiān)持服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理，帶頭并督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照服務(wù)程序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 4、客戶關(guān)系管理：妥善處理客人的投訴，與客人建立良好的關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 5、人力資源調(diào)配：科學(xué)合理地調(diào)配人力資源，實(shí)行程序化的規(guī)范服務(wù)，保持餐廳環(huán)境、設(shè)施、客用品的完好整潔，確保高效的服務(wù)水準(zhǔn)。 6、員工培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)實(shí)施所屬員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)技能，以提升整體服務(wù)水平。 7、設(shè)備與財(cái)產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的管理和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)，減少浪費(fèi)，提高使用效率。 8、部門間協(xié)調(diào)：建立良好的內(nèi)部協(xié)作關(guān)系，做好與廚房及其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保餐廳整體運(yùn)營(yíng)順暢。 9、市場(chǎng)信息收集：及時(shí)了解和掌握同行競(jìng)爭(zhēng)者及餐飲行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和進(jìn)展，為餐廳的經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持。 任職要求： 1、30歲-40歲； 2、有以下四星或五星酒店西餐廳5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮： TRB、牛排家、福樓、曲廊院、蘭頌餐廳、Amico BJ、LES MORILLES、Oyster Talks 四度蠔法餐廳、沃夫?qū)Ｅ硼^、Refer New、Z.U.R.聚餐廳等 3、有WEST 3級(jí)以上證書； 4、有一定的西餐服務(wù)英文基礎(chǔ)、可用英文正常交流。

1：全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行，監(jiān)督員工工作，處理員工投訴，提高員工滿意度。 2：制定并實(shí)施酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷策略，提升酒店入住率和收入，定期檢查酒店設(shè)施設(shè)備，確保安全運(yùn)行，負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃；開拓客源市場(chǎng)，提高酒店知名度和美譽(yù)度。 3：確保酒店安全無隱患，負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作，保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施，監(jiān)督酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 4：分析市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化服務(wù)流程，提高客戶滿意度，與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效。 5：負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，培訓(xùn)和管理，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才。 6：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為酒店的經(jīng)營(yíng)提供保障。 7：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé) 1. 運(yùn)營(yíng)策劃：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和客戶需求，制定茶空間的運(yùn)營(yíng)策略和發(fā)展計(jì)劃；設(shè)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和銷售預(yù)測(cè)；開展新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)和推廣。 2. 日常管理：管理茶空間的日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)，包括場(chǎng)地管理、設(shè)備維護(hù)、人員調(diào)配等；制定并執(zhí)行規(guī)章制度和工作流程；監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。 3. 客戶服務(wù)：確保服務(wù)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)顧客體驗(yàn)；管理顧客溝通和關(guān)系，解決投訴；收集和分析顧客反饋，提供改進(jìn)建議。 4. 市場(chǎng)推廣：制定市場(chǎng)推廣策略和計(jì)劃，包括線上和線下活動(dòng)；管理社交媒體平臺(tái)，提升品牌知名度；與供應(yīng)商和合作伙伴保持合作，尋求合作機(jī)會(huì)。 5. 財(cái)務(wù)管理：協(xié)助編制財(cái)務(wù)預(yù)算和報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；協(xié)助定價(jià)策略和銷售目標(biāo)。 6. 空間氛圍營(yíng)造：設(shè)計(jì)、布置和裝飾茶空間。 7. 茶葉與茶品管理：了解茶葉品種、質(zhì)量、采購(gòu)、存儲(chǔ)和保養(yǎng)，確保提供高質(zhì)量茶品。 8. 客人服務(wù)與溝通：與客人建立良好溝通，了解需求和期望，提供個(gè)性化服務(wù)。 9. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：管理和指導(dǎo)工作人員，培訓(xùn)沖泡技巧、服務(wù)禮儀和禪茶知識(shí)。 任職要求 1. 運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)：具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉茶空間運(yùn)營(yíng)管理流程和市場(chǎng)環(huán)境。 2. 客戶服務(wù)能力：具備良好的客戶服務(wù)能力和溝通能力，能夠與客戶保持良好的關(guān)系，并解決各種問題。 3. 組織協(xié)調(diào)能力：能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，保證茶空間的正常運(yùn)營(yíng)。 4. 市場(chǎng)分析能力：能夠跟蹤和分析茶空間的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。 5. 培訓(xùn)能力：根據(jù)部門要求開展相關(guān)培訓(xùn)，提升員工綜合能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、有創(chuàng)業(yè)意向或有高收入期待，對(duì)生活充滿激情。 2、有豐富的人脈資源或渠道資源。 3、認(rèn)同大健康行業(yè)的理念，有醫(yī)美渠道或微商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、將公司產(chǎn)品信息發(fā)布出去，招收下級(jí)代理，維護(hù)下級(jí)代理和消費(fèi)群體。 5、宣傳，宣貫公司的政策、方針、產(chǎn)品理念。 6、公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)維護(hù)工作。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 ×不要投入，不要盲從 √只要有人脈、有激情！ ?現(xiàn)在市場(chǎng)規(guī)則是：只要一邊掌握了產(chǎn)品，一邊掌握了渠道，你就可以賺錢！ 公司自主研發(fā)、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的抗衰飲品！ 已經(jīng)申報(bào)國(guó)家專利技術(shù)！ 通過國(guó)家機(jī)構(gòu)各項(xiàng)指標(biāo)的檢測(cè)！ 經(jīng)華中科技大學(xué)生命科學(xué)院研究室檢測(cè)，含有豐富的抗氧化成分。產(chǎn)品天然成分，無任何添加！經(jīng)過一千多人份體驗(yàn)，擁有非常顯著的抗衰效果。 與國(guó)內(nèi)某知名上市公司醫(yī)藥企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系！ ?新品首發(fā)，全國(guó)推廣招商！ ?公司扶持三步曲！ 第一步：499元引流活動(dòng)！499元可獲得四盒產(chǎn)品（原價(jià)268元/盒）+十強(qiáng)品牌家用空氣凈化器一臺(tái)（官網(wǎng)2999元），代理商引流十人以上每人返傭10%，同時(shí)開通代理商三級(jí)代理（最高代理）資格。流量?jī)?nèi)所有的復(fù)購(gòu)均為代理商所得，按代理返傭。 第二步：2020年全國(guó)選美大賽，第二次為代理商引流，最高獎(jiǎng)項(xiàng)為寶馬五系，獎(jiǎng)品設(shè)置豐厚，幫助代理商轉(zhuǎn)化消費(fèi)者。 第三步：2020年天貓旗艦店上線，國(guó)內(nèi)淘寶直播一姐直播帶貨，同時(shí)國(guó)內(nèi)微博、小紅書、微信等多平臺(tái)同時(shí)推進(jìn)，為產(chǎn)品擴(kuò)大宣傳，直播所有產(chǎn)品發(fā)貨均算作區(qū)域代理業(yè)績(jī)。 業(yè)務(wù)詳情可撥打官方客服電話：15377521949（微信同號(hào)） 基礎(chǔ)代理商招滿后，公司將關(guān)閉優(yōu)惠窗口，后續(xù)代理商按照一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)代理商的模式升級(jí)加入。 【合伙收益】 1、引流活動(dòng)，每引流一個(gè)人參與體驗(yàn)，返傭10%；例如引流1000人參與活動(dòng)，即可獲得1000人*50元/人=50000元傭金。且參與人群作為代理商的潛在客戶群，代理商享受消費(fèi)者后續(xù)消費(fèi)傭金。 2、參與第一步活動(dòng)的代理商，直接開通三級(jí)代理級(jí)別。零售利潤(rùn)率為70%，保底20%，享受公司培訓(xùn)、市場(chǎng)、資料等全方位支持。 3、公司產(chǎn)品為專利配方，效果顯著，故消費(fèi)者轉(zhuǎn)化率高。 以固定客戶200人為例，每人每月使用產(chǎn)品4盒，以產(chǎn)品零售價(jià)268元/盒計(jì)算。 月銷售收入=268元/盒*4盒*200人=214400元。 年銷售收入=214400元*12個(gè)月=2572800元。 按照最低利潤(rùn)率計(jì)算，年收入=2572800*20%=51萬元 按照最高利潤(rùn)率計(jì)算，年收入=2572800*70%=180萬

【職責(zé)內(nèi)容】 1：美業(yè)渠道拓展 2：合作抗衰項(xiàng)目，立體項(xiàng)目 3：優(yōu)先集中于北京地區(qū)及周邊河北，天津地區(qū)資源 4：有意者可電聯(lián)或?qū)嶋H詳談。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 合作抗衰項(xiàng)目，立體項(xiàng)目 【合伙收益】 具體電話溝通

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng)，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場(chǎng)開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 可電話咨詢 【合伙收益】 年底分紅，股份制

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促各崗位抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 2.檢查各類用具的破損丟失情況，將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。 3.督促?gòu)N師長(zhǎng)做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤(rùn)。 4.發(fā)展良好的賓客關(guān)系，滿足賓客特殊需求，處理各類賓客投訴。 5.制定、推行和監(jiān)督本部門的各項(xiàng)管理制度。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷或同等文化程度。 2.有五年以上的酒店管理經(jīng)驗(yàn)，掌握餐飲各部門的崗位職責(zé)和工作程序。 3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感及高尚的職業(yè)道德。 4.身體健康，儀表端莊大方，氣質(zhì)高雅。 5.能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和客人的需求，及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營(yíng)策略，善于組織和開展各種食品展銷活動(dòng)。 6.具有酒店預(yù)算管理知識(shí)，能編制餐飲預(yù)算。 7.要求住宿 8.女士?jī)?yōu)先   薪酬待遇： 年薪制20-30萬   福利待遇： 為了鼓勵(lì)員工踏實(shí)工作，凡在酒店工作期間員工均可根據(jù)企業(yè)相關(guān)福利規(guī)定享受如下福利： 1.一經(jīng)錄用，即簽訂勞動(dòng)合同，每周休息兩天； 2.酒店提供工作服； 3.外地員工免費(fèi)住宿（獨(dú)立床位、宿舍區(qū)有 wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市 ）和工作餐； 4.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 5.根據(jù)企業(yè)情況、個(gè)人工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)； 6.酒店不定期的組織專業(yè)性培訓(xùn)、優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)及員工拓展活動(dòng)； 7.按級(jí)別享受每月 100 元 -140 元的店齡獎(jiǎng)勵(lì)； 8.享受酒店醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷政策； 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費(fèi)報(bào)銷； 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨(dú)生子女費(fèi)及子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷    

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng)，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場(chǎng)開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 《益生菌多維復(fù)合肽》《能量美妍復(fù)合多肽》 【合伙收益】 利潤(rùn)二八分，80%歸合伙人，20%歸公司

崗位職責(zé)： 期間對(duì)客戶服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面實(shí)施服務(wù)和管理工作。包含店內(nèi)管家和客房的全部工作內(nèi)容。有做過中高端連鎖酒店崗位優(yōu)先考慮。 1.全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費(fèi)用控制和基礎(chǔ)運(yùn)維工作； 2.根據(jù)門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成門店的銷售業(yè)績(jī)； 3.采取有效措施完成門店增值服務(wù)目標(biāo)； 4.按照門店費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，控制門店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用； 5.根據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)； 6.及時(shí)掌握門店的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù)； 7.負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理； 8.建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系），及時(shí)處理突發(fā)事件； 9.每日及時(shí)完成門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的核實(shí)工作； 10.定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)狀況分析，搜集整理周邊市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格銷售策略建議（包含二銷產(chǎn)品）； 11.處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作； 12.積極完成上級(jí)指派的其他工作。 崗位要求： 1.本科學(xué)歷； 2.具有較強(qiáng)的邏輯思維、市場(chǎng)敏感度、數(shù)據(jù)管理能力及對(duì)經(jīng)營(yíng)管理有一定的興趣； 3.具有較強(qiáng)營(yíng)銷獲客經(jīng)驗(yàn)； 4.熱愛挑戰(zhàn)：喜歡快節(jié)奏的工作并能接受公司外派調(diào)配

主要工作職責(zé)： 營(yíng)業(yè)額管理：參與管理銷售行動(dòng)計(jì)劃，用收益率管理原則進(jìn)行存貨管理，和參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)分析。 團(tuán)隊(duì)管理：管理數(shù)據(jù)、招聘和雇傭提議、計(jì)劃、培訓(xùn)、員工職業(yè)發(fā)展等。 成本管理：根據(jù)每年的預(yù)算控制員工成本和所在部門的各種成本。 資產(chǎn)和安全管理：了解物業(yè)設(shè)備和安全方面的操作，并在這些方面對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)。全面管理物業(yè)資產(chǎn)并確保資產(chǎn)的長(zhǎng)期投資價(jià)值。有效管理業(yè)主方/業(yè)主代表并與其保持良好的溝通關(guān)系。負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)計(jì)劃以提高生產(chǎn)效率和投資回報(bào)率。 銷售關(guān)系：根據(jù)自己的知識(shí)和提供的評(píng)價(jià)及報(bào)告來了解、跟進(jìn)和發(fā)展客戶關(guān)系。 現(xiàn)金流程管理：管理發(fā)票，現(xiàn)金的收取和支付和收回帳款。 對(duì)內(nèi)和對(duì)外關(guān)系的管理和溝通：在各個(gè)場(chǎng)合代表公司的職業(yè)形象，確保和外部各方面的積極關(guān)系的建立和維護(hù)，包括和政府、團(tuán)體、行業(yè)間、供應(yīng)商等的關(guān)系維護(hù)。和各部門合作以達(dá)到客戶、客人和公司的期望。 標(biāo)準(zhǔn)和程序管理：運(yùn)用及監(jiān)管所有現(xiàn)有程序。確保公司政策和制度以及公司各項(xiàng)行為的順利實(shí)施。 確保物業(yè)各項(xiàng)行為符合所有相關(guān)法律規(guī)定。 和公司內(nèi)部人員包括總部辦公人員的緊密合作。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 完成設(shè)定及認(rèn)可的主要工作指標(biāo)。 資質(zhì)要求： 3年以上酒店公寓/五星級(jí)國(guó)際品牌酒店實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)； 豐富的運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)； 熟悉當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度； 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力； 工作思路清晰，行事穩(wěn)重干練； 高度的工作熱情，極強(qiáng)的工作責(zé)任心； 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。