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崗位描述： 無論你是酒店職業(yè)經(jīng)理人，無論你是地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)者，無論你是地產(chǎn)銷售員，無論你是建筑設(shè)計(jì)師，還是普通的打工者，你身邊無處不在的酒店加盟信息，經(jīng)雅閣商務(wù)團(tuán)隊(duì)的抽絲剝繭，都具有無窮價(jià)值，傳遞信息，創(chuàng)造價(jià)值，自當(dāng)老板，輕松賺錢。 雅閣酒店集團(tuán)城市合伙人招募，傳遞信息，創(chuàng)造價(jià)值，助力洽談，分潤百萬，自當(dāng)老板，輕松賺錢！歡迎加入雅閣AHG City?Partner城市合伙人招募計(jì)劃！ 雅閣酒店集團(tuán)（紐交所股票代碼NYSE：GHG）是澳大利亞最具規(guī)模的酒店管理集團(tuán)。目前覆蓋亞太區(qū)百余城市，擁有11個(gè)酒店品牌：雅閣大酒店、雅閣璞邸酒店、雅閣度假酒店、雅閣酒店、雅閣公寓、澳斯特酒店、雅閣澳斯特酒店、澳斯特精選酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。從豪華酒店到精品酒店，從度假村到服務(wù)式公寓，您可在眾多目的地中探索旅程中的別樣精彩，迎接人生新的機(jī)遇。 ? 【城市合伙人事業(yè)部】 聯(lián)系人：周寧女士 聯(lián)系電話：13632195789 郵箱：joline.zhou@argylehotels.com

工作職責(zé)： 1、 根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，建立、完善并執(zhí)行集團(tuán)營銷工作相關(guān)的規(guī)章制度； 2、根據(jù)集團(tuán)酒店經(jīng)營情況，組織制定并實(shí)施酒店各類營銷方案和營銷計(jì)劃。 3、根據(jù)各分店經(jīng)營目標(biāo)，分解銷售任務(wù)，組織開展各類營銷活動(dòng)，協(xié)助各分店完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)價(jià)格體系的制定和實(shí)施； 5、展開各項(xiàng)市場調(diào)查工作，了解市場動(dòng)態(tài)、客戶需求和競爭對手信息； 6、集團(tuán)會(huì)員系統(tǒng)的管理及會(huì)員發(fā)展等相關(guān)工作； 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店銷售隊(duì)伍的培訓(xùn)及考核； 8、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，搭建集團(tuán)在線營銷平臺(tái)，拓展集團(tuán)營銷渠道； 9、全面把握公司預(yù)售產(chǎn)品的市場狀況，深入解讀消費(fèi)核心需求，為公司預(yù)售產(chǎn)品的市場定位、價(jià)格策略、營銷策略提供可實(shí)施的銷售指導(dǎo)； 10、參與集團(tuán)新項(xiàng)目可行性分析的調(diào)研及報(bào)告編制工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好，溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力佳； 2、具有敏銳的市場嗅覺，善于以市場為導(dǎo)向進(jìn)行決策； 3、熟悉中高端全國連鎖酒店市場，對酒店業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢有深刻了解，具備很強(qiáng)的市場分析能力； 4、必須有知名連鎖酒店集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營支持： ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)入賬，稅收，財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析及提供運(yùn)營所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別收入增長與成本優(yōu)化的機(jī)會(huì)。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監(jiān)控關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)（如RevPAR、GOP、現(xiàn)金流等），提出改進(jìn)建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導(dǎo)裸心項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)審計(jì)及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預(yù)算與預(yù)測管理： ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導(dǎo)年度預(yù)算編制，確保與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差并提出調(diào)整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升： ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協(xié)助集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元控制運(yùn)營成本，優(yōu)化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識(shí)別并推動(dòng)流程優(yōu)化，提升財(cái)務(wù)與運(yùn)營效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業(yè)務(wù)合作與溝通： ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元緊密合作，提供財(cái)務(wù)支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項(xiàng)目評(píng)估，提供財(cái)務(wù)可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財(cái)務(wù)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理： ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合公司政策及法律法規(guī)。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識(shí)別并管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出應(yīng)對措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責(zé)： ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數(shù)據(jù)報(bào)告的能力。候選人需要有自我激勵(lì)能力，在裸心集團(tuán)的快速發(fā)展中有開發(fā)創(chuàng)新的能力。 ???????????Understanding the Business 對業(yè)務(wù)的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導(dǎo)向 ???????????Adaptability? 適應(yīng)性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫熟練以及對財(cái)務(wù)系統(tǒng)的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關(guān)系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友，金蝶或SAP等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨(dú)立工作。

We are currently seeking passionate and dynamic technically oriented professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of technical service and provide creative solutions to internal and external clients.? ?Core Responsibilities: This role of Director of Technical Services will be responsible for matters related to, including, but not limited to the following:? ?? Before HMA contract stage: providing required support, including site visit, project evaluation comments, initial zoning program, etc.? ?? Design stage: making design brief to LDI/consultants, monitoring design schedule. Review and approve kinds of design packages, to ensure the drawings packages are in compliance with naked standards and operation requests. Attending daily design online / Owner/consultants office meetings.? ?? Construction stage：conduct on site point checking and prepare inspection reports, such as MUR, MEP concealed system, etc. Attending various online and site meetings with all stakeholders.? ?? Hand over stage: 1) Monitor project schedule. Coordinate with Owner to confirm Pre-Opening period, coordinate with naked internal team to complete OS&E/POB document. 2) Coordinate design and construction critical issues that relate to operation. Conduct onsite inspections. 3) Provide training to Ops team for Defects list preparation, handover process. per naked brand standard and future maintenance needs. Push and monitor site defects rectification work progress. 4) Coordinate with owner and GC for T&C, work with operations to complete a smooth handover process. 5) Monitoring and pushing for corresponding project inspection licenses/certifications. 6) Participation in Opening decision making.? ?Core Competencies & Technical skills: The ideal candidate will be able to:? ?1) With strong internal and external communication skills, be able to handle with Owners, and various external parties. Show the right personality when it comes to dealing with clients, consultants and other stakeholders.? ?2) Handle stress and work under pressure, an analytical mind and the capability of being able to write concise reports.? ?3) Having a high level of self-motivation, developing innovative options in the best interest of the development while possessing adaptability and good attitude, being orderly and having a systematic approach.? ?4) At least 5 years’ solid experience in a similar position, particularly in the field of hotel/resorts technical services, with MEP background is preferred.? ?5) Computer literacy in MS Office (Word/ Excel/ PowerPoint) /AutoCAD.? ?6) A good command of written and spoken English.? ?Education/Certifications: ? University degree preferably in MEP system or Architecture

能接受全國出差：主要城市天津、濟(jì)南、南通、武漢、重慶、西安、廣州、上海； 崗位職責(zé)： 1.貫徹執(zhí)行公司決議，負(fù)責(zé)酒管公司全面經(jīng)營管理工作； 2.制定營銷戰(zhàn)略，組織制定年度、季度、月度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實(shí)施，完成經(jīng)營目標(biāo)。 3.確定各部門分工，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況； 4.組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見； 5.優(yōu)化調(diào)整酒管公司、經(jīng)營門店的組織架構(gòu)，結(jié)合戰(zhàn)略需要、經(jīng)營需求設(shè)置崗位； 6.負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算組織執(zhí)行及財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃及審批管理； 7.建立及優(yōu)化運(yùn)營成本管控模型； 8.建立和完善公司的運(yùn)營管理體系，包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)管理等方面，確保各酒店的運(yùn)營規(guī)范。 9.每周、月、季度和年度組織經(jīng)營分析會(huì)、產(chǎn)品品質(zhì)會(huì)和差評(píng)觀點(diǎn)會(huì)等，制定合理的經(jīng)營策略和計(jì)劃，確保公司實(shí)現(xiàn)盈利和可持續(xù)發(fā)展； 10.主動(dòng)探尋創(chuàng)新性管理手段，持續(xù)優(yōu)化工作流程，運(yùn)用數(shù)字化工具，提高管理效率，降低運(yùn)營成本，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)部門績效的提升。 11.建立有效的績效考核體系，對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行定期評(píng)估和激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力； 12.主導(dǎo)構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)體系，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。 任職要求： 1、 5-10年知名連鎖酒店管理集團(tuán)或同崗位高管經(jīng)驗(yàn)。 2、具有市場開拓和酒店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通組織能力； 4、擅長數(shù)據(jù)分析、人才培養(yǎng)能力。

崗位職責(zé)： 1、對下屬酒店月度經(jīng)營分析進(jìn)行復(fù)核； 2、依據(jù)投資項(xiàng)目實(shí)際投資及經(jīng)營情況，對項(xiàng)目進(jìn)行后期跟蹤測算，對比分析預(yù)測與實(shí)際營業(yè)差異； 3、參與酒店公司合同評(píng)審，審核合同財(cái)務(wù)付款相關(guān)內(nèi)容； 4、簽批酒店公司付款審批單，審核附件及付款內(nèi)容； 5、每月負(fù)責(zé)對所有酒店的GOP報(bào)表進(jìn)行復(fù)核； 6、每月對所有酒店公司決算報(bào)表進(jìn)行復(fù)核； 7、每月對所有酒店公司財(cái)務(wù)分析進(jìn)行復(fù)核； 8、審核酒店公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表，并編制所有酒店公司財(cái)務(wù)分析PPT匯報(bào)版； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作. 崗位要求： 1、具有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店總部財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、大專以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)； 3、具備財(cái)務(wù)相關(guān)資格證件； 4、能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟練掌握會(huì)計(jì)報(bào)表處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司酒店產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售推廣工作，開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成月度、季度及年度銷售目標(biāo)； 2、深入分析市場動(dòng)態(tài)及競爭對手情況，制定有效的銷售策略，提升市場份額； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的酒店服務(wù)解決方案，促成合作； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r(shí)響應(yīng)，提升客戶滿意度； 5、收集并反饋市場信息，協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)策略； 6、參與銷售合同的談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行跟進(jìn)，確?；乜罴皶r(shí)； 7、完成上級(jí)交辦的其他銷售相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)高頻出差及駐外工作； 4、對酒店行業(yè)有基本了解，熟悉銷售流程及客戶開發(fā)技巧者優(yōu)先； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與內(nèi)部部門高效配合； 6、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向明確。 7、要求男性180以上，女性170以上，35周歲以下 8、形象好氣質(zhì)佳

能接受全國外派酒店：天津、濟(jì)南、南通、武漢、重慶、西安、廣州、上海 酒店的總經(jīng)理將承擔(dān)酒店的日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管職責(zé)，提高財(cái)務(wù)回報(bào)，促進(jìn)員工發(fā)展，打造并維護(hù)獨(dú)特的賓客體驗(yàn)，提升酒店在當(dāng)?shù)氐闹取?日常工作： 1、制定與服務(wù)理念一致的計(jì)劃和舉措，提高團(tuán)隊(duì)敬業(yè)度； 2、制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計(jì)劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊(duì)伍為團(tuán)隊(duì)成員制定工作績效與發(fā)展目標(biāo)，為他們提供教導(dǎo)與輔導(dǎo)，定期給予反饋，提高員工績效； 3、根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關(guān)行動(dòng)； 4、 制定年度營收預(yù)算，對銷售人員進(jìn)行銷售任務(wù)分配，制定價(jià)格策略； 5、 通過年度資產(chǎn)、現(xiàn)金流及市場營銷計(jì)劃準(zhǔn)備精確預(yù)測預(yù)算，達(dá)成預(yù)期的運(yùn)營目標(biāo)； 6、 分析財(cái)務(wù)狀況以提升營收和未來贏利能力，達(dá)到最大投資回報(bào)率。通過各個(gè)分銷渠道和技術(shù)平臺(tái)，提升營收，擴(kuò)大市場份額； 7、 主導(dǎo)資本規(guī)劃與資產(chǎn)管理工作，包括與酒店業(yè)主協(xié)作，保持并提高酒店的市場領(lǐng)導(dǎo)地位； 8、 保證符合酒店服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及許可協(xié)議授權(quán)內(nèi)容，提升酒店品牌知名度； 9、 推動(dòng)賓客滿意度不斷提升與酒店團(tuán)隊(duì)一起建立并執(zhí)行各種計(jì)劃，推廣各種服務(wù)； 10、 確保酒店賓客、同事和酒店資產(chǎn)的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應(yīng)法規(guī)要求； 11、負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)； 12、 擔(dān)任公關(guān)代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與社區(qū)組織與活動(dòng)，開發(fā)本地業(yè)務(wù)； 13、 制定并執(zhí)行各種行動(dòng)計(jì)劃，提高環(huán)保意識(shí)，逐步減少酒店排碳量； 14、 完成其它分配的任務(wù)有時(shí)可能要充當(dāng)值班經(jīng)理的角色。 任職要求： 1、 5-10年的連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平。 2、熟悉本地市場。 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、 優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力。

崗位職責(zé)： 運(yùn)用中醫(yī)診斷技術(shù)精準(zhǔn)評(píng)估客戶健康狀況，發(fā)現(xiàn)病理，設(shè)計(jì)并執(zhí)行切實(shí)可行的個(gè)性化中醫(yī)康復(fù)理療方案（如針灸、推拿、艾灸等）。 通過專業(yè)溝通建立客戶信任，準(zhǔn)確理解需求，有效推廣相關(guān)健康服務(wù)。 為音昱聽堂客戶群體設(shè)計(jì)、教授團(tuán)體課程、公開課，或與其他導(dǎo)師協(xié)作開展項(xiàng)目。 積極分享專業(yè)知識(shí)，承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)，設(shè)計(jì)并呈現(xiàn)工作坊、講座等健康產(chǎn)品。 參與制定、更新所提供服務(wù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程和工作流程，并定期審查確保信息時(shí)效性。 為其他健康服務(wù)人員提供必要培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。 確保所有必要的服務(wù)文檔及時(shí)、準(zhǔn)確地完成。 任職要求： 必須持有臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位，并擁有至少10年在中醫(yī)康復(fù)或緊密相關(guān)領(lǐng)域的扎實(shí)執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 精通中文，熟練掌握中醫(yī)四診及核心康復(fù)理療技術(shù)（如針灸、推拿等）。 具備出色的客戶溝通、診斷分析、個(gè)性化方案制定與執(zhí)行能力。 在高端健康管理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)或掌握英語能力者將被優(yōu)先考慮。

1、亞朵、華住兼職或?qū)Ｂ氝\(yùn)營片區(qū)總經(jīng)驗(yàn); 2、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)轄屬門店的團(tuán)隊(duì)管控工作：開店團(tuán)隊(duì)的招聘、組建，對督導(dǎo)店總工作的支持、指導(dǎo)和考核，推動(dòng)梯隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行，并進(jìn)行授課、指導(dǎo)、考核與激勵(lì)； 3、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)轄屬門店的財(cái)務(wù)管控工作：經(jīng)營收入監(jiān)測，杜絕跑、漏，資產(chǎn)使用狀況管理和維護(hù)； 4、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)轄屬門店的品質(zhì)管控工作：宣貫、傳達(dá)公司品質(zhì)管理的各項(xiàng)指標(biāo)、制度，對門店品質(zhì)管理的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)檢查和督導(dǎo)，協(xié)助、督導(dǎo)轄屬門店開展各項(xiàng)品質(zhì)提升方案的制定和實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行轄屬門店?duì)I銷渠道的開拓： 營銷渠道開發(fā)、異業(yè)聯(lián)盟的推動(dòng)、集團(tuán)大客戶的開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)渠道維護(hù)； 6、巡店系統(tǒng)的建立，利用現(xiàn)有門店進(jìn)行交叉巡店檢查； 7、重點(diǎn)店下店進(jìn)行業(yè)績攻打與幫扶; 8、公司階段性重點(diǎn)工作的推動(dòng)和督導(dǎo)。

崗位職責(zé)： 1、對所有酒店月度經(jīng)營分析進(jìn)行復(fù)核； 2、依據(jù)投資項(xiàng)目實(shí)際投資及經(jīng)營情況，對項(xiàng)目進(jìn)行后期跟蹤測算，對比分析預(yù)測與實(shí)際營業(yè)差異； 3、參與酒店公司合同評(píng)審，審核合同財(cái)務(wù)付款相關(guān)內(nèi)容； 4、簽批酒店公司付款審批單，審核附件及付款內(nèi)容； 5、每月負(fù)責(zé)對所有酒店的GOP報(bào)表進(jìn)行復(fù)核； 6、每月對所有酒店公司決算報(bào)表進(jìn)行復(fù)核； 7、每月對所有酒店公司財(cái)務(wù)分析進(jìn)行復(fù)核； 8、審核酒店公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表，并編制所有酒店公司財(cái)務(wù)分析PPT匯報(bào)版； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作. 崗位要求： 1、具有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店總部財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、大專以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)； 3、具備財(cái)務(wù)相關(guān)資格證件； 4、能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟練掌握會(huì)計(jì)報(bào)表處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法。

What will I be doing? As the Senior Software Engineer focusing on Blue Prism, youwill apply technical skills to automate business processes and Server builds.You will be working with build managers, architecture domains and ITdisciplines as part of the Corporate Systems build team. This role is acritically important technical resource deployed within the context of businesstechnology solution delivery projects to ensure overall stability andperformance of our work-class applications. More specifically, you will: ·??????Build and support automation solutions usingBlue Prism and Power platform. ·??????Provides production support by solvingIncidents/Problems and participates in continuous improvement efforts ·??????Use .net technologies to enhance and build newautomation capabilities ·??????Delivers maintenance and enhancements forexisting automation solutions ·??????Adheres to coding standards / procedures andparticipates in code reviews ·??????Ensures that all solution development is alignedto architectural standards throughout the Agile development process ·??????Assists Tester in designing and ensuring overallintegrity of the test plan ·??????Applying software development knowledge to thecurrent IT environment What are we looking for? The success in this rolewill demonstrate itself through the following attributes and skills: ????????Agile problem-solving techniques anddecision-making principles ????????Ability to work independently withoutsignificant oversite to follow requirements and develop solutions ????????Ability to create a technical specification andproduct design from published requirements ????????Demonstrates a proficiency in the technology inuse to code/configure quality solutions that require limited rework and meetbusiness / end-user needs by adhering to best practices ????????A strong urge to learn new technologies andexpand skills ????????Experience with .Net technologies and latestframework ????????Experience using AWS components ????????A self-learner with minimal supervision ????????Very good communication skills to interact withbusiness and technology groups ???????? To fulfill this role successfully, you should demonstratethe following minimum qualifications: ·?????? Bachelor’s Degree ·?????? Seven (7) years of professional work experience inTechnology or related field ·?????? Five (5) years of experience with RPA Blue Prism orany RPA technologies and AWS components ·?????? Three (3) years of coding experience with .net framework

辦公地點(diǎn)：深圳工作職責(zé)： 一、品牌標(biāo)準(zhǔn)制定 1）協(xié)同商品研發(fā)、品牌標(biāo)準(zhǔn)制定及供應(yīng)鏈模塊管理工作 2）通過消費(fèi)者調(diào)研等，尋源優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，持續(xù)迭代產(chǎn)品 3）通過供應(yīng)鏈管理，提升產(chǎn)品品質(zhì)及服務(wù)效率 4）和專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，幫助品牌不斷提升產(chǎn)品專業(yè)壁壘 二、采購支持 1）制定和更新酒店采購政策與流程，定期或不定期酒店巡檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況 2）制定采購指標(biāo)、梳理考核及督導(dǎo)機(jī)制，全鏈路管理 3）酒店籌建期配合工程、酒店總經(jīng)理等完成采購支持工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、材料學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、連鎖酒店公司供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)，國內(nèi)外知名酒店集團(tuán)采購管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、要求熟練使用辦公軟件，精通Excel等數(shù)據(jù)分析工具 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能有效地與各部門溝通、協(xié)調(diào)與合作 5、正直、誠實(shí)、能抵抗商業(yè)利益誘惑

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新項(xiàng)目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專業(yè)對項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源； 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

運(yùn)營管理： 1. 監(jiān)督餐廳日常運(yùn)營，確保在餐飲經(jīng)理缺席時(shí)代管整體工作。 2. 落實(shí)健康、安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查合規(guī)性。 3. 管理庫存，協(xié)助采購物資并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系。 4. 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP），優(yōu)化系統(tǒng)及活動(dòng)策劃。 團(tuán)隊(duì)管理： 1. 協(xié)助招聘、培訓(xùn)及排班，完成員工需求分析與培訓(xùn)計(jì)劃。 2. 督導(dǎo)員工工作表現(xiàn)，解決團(tuán)隊(duì)沖突并提供指導(dǎo)。 3. 組織每日例會(huì)，傳達(dá)VIP接待、促銷重點(diǎn)等信息。 客戶服務(wù)： 1. 確保高質(zhì)量服務(wù)，主動(dòng)接待并協(xié)助顧客。 2. 及時(shí)處理投訴，制定提升顧客滿意度與忠誠度的策略。 財(cái)務(wù)管理： 1. 協(xié)助制定預(yù)算、控制成本并完成財(cái)務(wù)報(bào)告。 2. 監(jiān)督每日營收與現(xiàn)金流，核對收銀流程合規(guī)性。 3. 策劃促銷活動(dòng)及特色活動(dòng)以增加收入。 行政事務(wù)： 1. 記錄員工績效、銷售數(shù)據(jù)及顧客反饋。 2. 審核運(yùn)營報(bào)告，確保文檔準(zhǔn)確存檔。 3. 支持市場推廣及社交媒體運(yùn)營，提升餐廳曝光度。 任職資格: 經(jīng)驗(yàn)與技能： 1. 6年以上餐飲或酒店行業(yè)包括3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備多任務(wù)處理能力。 2. 卓越的溝通能力，能與員工、顧客及供應(yīng)商高效協(xié)作。 3. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力，注重細(xì)節(jié)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。 4. 靈活應(yīng)對突發(fā)問題，決策以顧客滿意度為核心。 5. 需適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，接受彈性排班。 技術(shù)能力： 1. 熟練使用POS系統(tǒng)、餐飲管理軟件及辦公軟件。 2. 掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)及成本控制方法。 語言與教育： 1. 中英文雙語能力。 2. 大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、宴會(huì)等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、開發(fā)并維護(hù)高端客戶資源，包括高端企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺(tái)、Leisure等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3.???確保完成所有銷售報(bào)價(jià)，合同的記錄 4.???建立有效的文件管理確保完整的生意銷售記錄 5.? 當(dāng)有需要時(shí)為相關(guān)的客戶或代表安排酒店參觀和招待 6.? 建立并維持良好的客戶關(guān)系并且不斷的開發(fā)新的生意機(jī)會(huì) 7.? 與相關(guān)的運(yùn)作部門保持緊密的合作，確保按客人的需要提供準(zhǔn)確的服務(wù) 8.? 保持與客戶以及同事之間積極良好的工作合作關(guān)系 9.? 完成每月及年度的個(gè)人銷售指標(biāo) 10.? 進(jìn)行廣泛的市場競爭者調(diào)查，并且保持良好的酒店產(chǎn)品知識(shí) 11.? 始終不斷的檢閱本地市場，國內(nèi)市場，國際市場的發(fā)展趨勢，以及競爭對手的銷售側(cè)重點(diǎn)，以確保我們酒店的銷售在市場中保有競爭性和領(lǐng)導(dǎo)地位 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技巧及客戶開發(fā)能力，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 2、熟悉酒店行業(yè)市場及銷售流程，有高端酒店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的談判能力及商務(wù)溝通技巧，能夠高效處理客戶需求； 4、目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠跨部門協(xié)調(diào)資源； 6、熟練使用Office辦公軟件及Opera系統(tǒng)。

Responsibilities: 崗位職責(zé) Understand the overall market including competitors' strengths and weaknesses, supply and demand etc. and identify business to achieve personal revenue goals. 了解整個(gè)市場，包括競爭對手的優(yōu)勢和劣勢，供應(yīng)和需求等，并確定業(yè)務(wù)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入目標(biāo)。 Help to determine promotional price and strategy to maximize sales outcome for naked, also using negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. 幫助確定促銷價(jià)格和策略，以最大化裸心的銷售結(jié)果，同時(shí)使用談判技巧和創(chuàng)造性銷售能力來完成業(yè)務(wù)和談判合同 Responsible for sending generic quotations and tailor-made itineraries for corporate groups. Execute and support the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). 負(fù)責(zé)發(fā)送公司團(tuán)體的通用報(bào)價(jià)和定制行程。執(zhí)行并支持已預(yù)定業(yè)務(wù)的操作(例如，生成提案，撰寫合同，客戶通信)。 Attend presentation, meeting and networking events to represent naked Retreats and generate exposure and leads in order to expand business development portfolio and responsible for monthly updating of the corporate database. 代表裸心度假參加演示，會(huì)議和社交活動(dòng)，增加曝光度和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力，以擴(kuò)大業(yè)務(wù)發(fā)展，并負(fù)責(zé)每月更新公司數(shù)據(jù)庫。 Actively generate leads for corporate events through proactive and aggressive sales actions such as sales plans and cold calls etc as well as build, maintain and manage relationships with corporate guests. 通過積極主動(dòng)的銷售行動(dòng)，如銷售計(jì)劃和電話推銷等，積極為公司活動(dòng)創(chuàng)造并建立、維護(hù)和管理與公司客人的關(guān)系。 Support the company's service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provide excellent customer service consistent with the daily service basics of naked standard. 支持公司的服務(wù)和關(guān)系策略，通過在每個(gè)客戶體驗(yàn)中提供卓越的服務(wù)來提高客戶忠誠度。提供符合裸心標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)。 Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. 與客人溝通，獲取對產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的反饋 Serve the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. 通過了解客戶的需求，推薦最能滿足他們需求、超越他們期望的適當(dāng)功能和服務(wù)，為客戶服務(wù)，同時(shí)建立與公司的關(guān)系和忠誠度。 Build and strengthen relationships with existing and new customers to enable future bookings. Manage and develop relationships with key internal and external stakeholders.建立并加強(qiáng)與現(xiàn)有客戶和新客戶的關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)未來的預(yù)訂。管理和發(fā)展與內(nèi)部和外部主要利益相關(guān)者的關(guān)系。 Requirements： 資質(zhì)要求 University degree major in business or hotel management. 大學(xué)本科學(xué)歷，商務(wù)或酒店管理專業(yè)。 Excellent communication and negotiation skills in both oral and written English & Mandarin. 優(yōu)秀的英語和普通話的口頭和書面溝通和談判能力。 Problem solving attitude and forward thinking. 解決問題的態(tài)度和前瞻性思維。 Committed and detailed-oriented. 認(rèn)真細(xì)致。 Able to work independently and have a “can do” attitude. 能夠獨(dú)立工作，有“愿意做”的態(tài)度 Devoted to nature preservation, ecotourism and sustainability is highly desirable. 致力于自然保護(hù)、生態(tài)旅游和可持續(xù)發(fā)展，加分項(xiàng)。 Minimum 3-4 years working experience in hospitality industry or sales related. 至少3-4年酒店業(yè)或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 Proficient in computer skills. 精通計(jì)算機(jī)技能。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略，完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)，提升酒店市場份額及品牌影響力。 2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開拓和維護(hù)客戶資源，包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3、分析市場動(dòng)態(tài)及競爭對手情況，定期提交銷售報(bào)告及市場反饋，為管理層提供決策依據(jù)。 4、策劃并組織實(shí)施各類銷售活動(dòng)、促銷方案及客戶答謝活動(dòng)，提升客戶粘性和復(fù)購率。 5、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保銷售政策落地執(zhí)行，優(yōu)化客戶服務(wù)流程，提升客戶滿意度。 6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括目標(biāo)分解、績效考核、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉武漢及周邊酒店市場，具備豐富的客戶資源及市場拓展能力，有成功銷售案例者優(yōu)先。 3、具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立制定銷售策略并推動(dòng)執(zhí)行。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，能夠高效處理客戶關(guān)系及團(tuán)隊(duì)協(xié)作問題。 5、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

Responsibilities: 崗位職責(zé) ? Understand the overall market including competitors' strengths and weaknesses, supply and demand etc. and identify business to achieve personal revenue goals. 了解整個(gè)市場，包括競爭對手的優(yōu)勢和劣勢，供應(yīng)和需求等，并確定業(yè)務(wù)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入目標(biāo)。 ? Help to determine promotional price and strategy to maximize sales outcome for nake Retreats, also using negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. 幫助確定促銷價(jià)格和策略，以最大化度假村的銷售結(jié)果，同時(shí)使用談判技巧和創(chuàng)造性銷售能力來完成業(yè)務(wù)和談判合同 ? Increase market awareness through different channels for naked Retreats. 通過不同渠道提高裸心集團(tuán)旗下度假村的市場知名度 ? Responsible for sending generic quotations and tailor-made itineraries for corporate groups. Execute and support the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). 負(fù)責(zé)發(fā)送公司團(tuán)體的通用報(bào)價(jià)和定制行程。執(zhí)行并支持已預(yù)定業(yè)務(wù)的操作(例如，生成提案，撰寫合同，客戶通信)。 ? Attend presentation, meeting and networking events to represent naked Retreats and generate exposure and leads in order to expand business development portfolio and responsible for monthly updating of the corporate database. 代表裸心度假參加演示，會(huì)議和社交活動(dòng)，增加曝光度和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力，以擴(kuò)大業(yè)務(wù)發(fā)展，并負(fù)責(zé)每月更新公司數(shù)據(jù)庫。 ? Actively generate leads for corporate events through proactive and aggressive sales actions such as sales plans and cold calls etc as well as build, maintain and manage relationships with corporate guests. 通過積極主動(dòng)的銷售行動(dòng)，如銷售計(jì)劃和電話推銷等，積極為公司活動(dòng)創(chuàng)造并建立、維護(hù)和管理與公司客人的關(guān)系。 ? Support the company's service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provide excellent customer service consistent with the daily service basics of naked standard. 支持公司的服務(wù)和關(guān)系策略，通過在每個(gè)客戶體驗(yàn)中提供卓越的服務(wù)來提高客戶忠誠度。提供符合裸體標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)。 ? Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. 與客人溝通，獲取對產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的反饋 ? Serve the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. 通過了解客戶的需求，推薦最能滿足他們需求、超越他們期望的適當(dāng)功能和服務(wù)，為客戶服務(wù)，同時(shí)建立與公司的關(guān)系和忠誠度。 ? Build and strengthen relationships with existing and new customers to enable future bookings. Manage and develop relationships with key internal and external stakeholders.建立并加強(qiáng)與現(xiàn)有客戶和新客戶的關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)未來的預(yù)訂。管理和發(fā)展與內(nèi)部和外部主要利益相關(guān)者的關(guān)系。 Requirements： 資質(zhì)要求 ? University degree major in business or hotel management. 大學(xué)本科學(xué)歷，商務(wù)或酒店管理專業(yè)。 ? Excellent communication and negotiation skills in both oral and written English & Mandarin. 優(yōu)秀的英語和普通話的口頭和書面溝通和談判能力。 ? Problem solving attitude and forward thinking. 解決問題的態(tài)度和前瞻性思維。 ? Committed and detailed-oriented. 認(rèn)真細(xì)致。 ? Able to work independently and have a “can do” attitude. 能夠獨(dú)立工作，有“愿意做”的態(tài)度 ? Devoted to nature preservation, ecotourism and sustainability is highly desirable. 致力于自然保護(hù)、生態(tài)旅游和可持續(xù)發(fā)展，加分項(xiàng)。 ? Minimum 5 years working experience in hospitality industry or sales related. 至少5年酒店業(yè)或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 ? Proficient in computer skills. 精通計(jì)算機(jī)技能。  

主要職責(zé)： 從事財(cái)務(wù)共享服務(wù)應(yīng)收崗位（建立信用賬戶、銀行對賬、信貸會(huì)議等），同時(shí)帶領(lǐng)8-10人的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì) 確保月結(jié)/年結(jié)能夠在截至日期前圓滿完成工作，并準(zhǔn)確及時(shí)的上報(bào)，調(diào)查與解決不規(guī)范及異常賬務(wù) 負(fù)責(zé)解決日常運(yùn)營問題并制定改進(jìn)計(jì)劃 確保所有流程合規(guī)、符合集團(tuán)政策和內(nèi)部控制要求，協(xié)助內(nèi)部、外部審計(jì) 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，確保高效工作 負(fù)責(zé)推廣合作文化并與其他流程經(jīng)理跨團(tuán)隊(duì)分享最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)以推進(jìn)流程的持續(xù)改善 確保財(cái)務(wù)信息的保密性 負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全控制，確保用戶權(quán)利僅限指定人員使用 其他臨時(shí)性任務(wù) ? 資質(zhì)要求： 本科財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位或同等經(jīng)驗(yàn) 5年以上財(cái)務(wù)、控制管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)背景，注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 1-2年管理中型團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)； 良好的中英文溝通能力； 能夠在多維匯報(bào)線矩陣型組織中進(jìn)行管理 公司信息： 積極、融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，提供多元化員工培訓(xùn)（入職培訓(xùn)，在崗技能培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展對話、高管零距離分享等）。 辦公地址：江蘇省南京市秦淮區(qū)紅花街道匯景北路1號(hào)保利中心 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司，業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長住套房和中等價(jià)位酒店。近一個(gè)世紀(jì)以來，希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價(jià)值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗(yàn)。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗(yàn)，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團(tuán)隊(duì)成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個(gè)國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團(tuán)連續(xù)七年被評(píng)為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅(jiān)定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場環(huán)境，為團(tuán)隊(duì)成員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)而使團(tuán)隊(duì)成員能夠在工作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀而真實(shí)的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運(yùn)營、流程標(biāo)準(zhǔn)化，成立大中華區(qū)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財(cái)務(wù)管理服務(wù)。

崗位職責(zé): 運(yùn)營管理： 1. 監(jiān)督餐廳日常運(yùn)營，確保在餐飲經(jīng)理缺席時(shí)代管整體工作。 2. 落實(shí)健康、安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查合規(guī)性。 3. 管理庫存，協(xié)助采購物資并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系。 4. 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP），優(yōu)化系統(tǒng)及活動(dòng)策劃。 團(tuán)隊(duì)管理： 1. 協(xié)助招聘、培訓(xùn)及排班，完成員工需求分析與培訓(xùn)計(jì)劃。 2. 督導(dǎo)員工工作表現(xiàn)，解決團(tuán)隊(duì)沖突并提供指導(dǎo)。 3. 組織每日例會(huì)，傳達(dá)VIP接待、促銷重點(diǎn)等信息。 客戶服務(wù)： 1. 確保高質(zhì)量服務(wù)，主動(dòng)接待并協(xié)助顧客。 2. 及時(shí)處理投訴，制定提升顧客滿意度與忠誠度的策略。 財(cái)務(wù)管理： 1. 協(xié)助制定預(yù)算、控制成本并完成財(cái)務(wù)報(bào)告。 2. 監(jiān)督每日營收與現(xiàn)金流，核對收銀流程合規(guī)性。 3. 策劃促銷活動(dòng)及特色活動(dòng)以增加收入。 行政事務(wù)： 1. 記錄員工績效、銷售數(shù)據(jù)及顧客反饋。 2. 審核運(yùn)營報(bào)告，確保文檔準(zhǔn)確存檔。 3. 支持市場推廣及社交媒體運(yùn)營，提升餐廳曝光度。 任職資格: 經(jīng)驗(yàn)與技能： 1. 6年以上餐飲或酒店行業(yè)包括3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備多任務(wù)處理能力。 2. 卓越的溝通能力，能與員工、顧客及供應(yīng)商高效協(xié)作。 3. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力，注重細(xì)節(jié)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。 4. 靈活應(yīng)對突發(fā)問題，決策以顧客滿意度為核心。 5. 需適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，接受彈性排班。 技術(shù)能力： 1. 熟練使用POS系統(tǒng)、餐飲管理軟件及辦公軟件。 2. 掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)及成本控制方法。 語言與教育： 1. 中英文雙語能力。 2. 大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé): 根據(jù)公司的采購政策和程序管理所有采購訂單。任何偏離政策的情況必須立即報(bào)告給采購經(jīng)理。 與供應(yīng)商進(jìn)行面談，獲取所需物品信息，并處理后續(xù)的通信和采購談判。 確定供應(yīng)商和價(jià)格，以確保符合要求的質(zhì)量和價(jià)格。 根據(jù)成本、滿足產(chǎn)品規(guī)格的能力、運(yùn)營效率和質(zhì)量、按要求及時(shí)交付的能力以及能夠在當(dāng)?shù)夭少徹浳镆员苊忾L時(shí)間交付的能力，公正地選擇供應(yīng)商。 建立并維護(hù)已批準(zhǔn)供應(yīng)商名單。 定期審查合同供應(yīng)品，確保價(jià)格仍然具有競爭力。通過定期調(diào)查市場營銷的價(jià)格列表，保持對類似產(chǎn)品的競爭對手了解。 確保與行政總廚、成本控制協(xié)調(diào)完成市場調(diào)查。 溝通與報(bào)告： 組織必要的程序，與采購經(jīng)理、財(cái)務(wù)和總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)，減少最后一分鐘訂單的發(fā)生。就可能的采購流程和控制程序改進(jìn)向管理層提出建議，這些改進(jìn)將有助于實(shí)現(xiàn)良好的價(jià)值采購成本、安全庫存水平等。 根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，建議運(yùn)營團(tuán)隊(duì)為采購訂單找到更好的解決方案。修改程序，平衡用戶和財(cái)務(wù)需求。 任職資格: 工作要求： 至少3年類似采購副經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮酒店行業(yè)背景。 出色的普通話和英語書面能力。 以客戶為中心，注重細(xì)節(jié)。 在壓力下保持積極態(tài)度。 良好的人際和溝通技巧。 大專及以上學(xué)歷

   崗位職責(zé)： 1、 制定執(zhí)行集團(tuán)會(huì)員推廣及會(huì)員活動(dòng)計(jì)劃，積極拓展合作渠道 ； 2、 執(zhí)行部門年度會(huì)員促銷計(jì)劃，積極完成訂立的會(huì)員消費(fèi)目標(biāo)值；  3、 制定會(huì)員體系，工作流程； 制定會(huì)員活動(dòng)方案，并指導(dǎo)旗下酒店活動(dòng)及會(huì)員管理工作； 4、 會(huì)籍核心事務(wù)的執(zhí)行，線上線下的會(huì)員維護(hù)、會(huì)員精細(xì)化服務(wù)組織執(zhí)行；  5、 完善會(huì)籍管理流程，客觀分析各類會(huì)員報(bào)表； 6、對旗下成員酒店進(jìn)行會(huì)籍管理培訓(xùn)，監(jiān)督并指導(dǎo)會(huì)員活動(dòng)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷，廣告策劃專業(yè)； 2、熟悉商業(yè)項(xiàng)目會(huì)員體系；熟悉商業(yè)項(xiàng)目活動(dòng)策劃； 3、熟悉新媒體營銷； 4、會(huì)員管理工作經(jīng)驗(yàn)，思維清晰，溝通能力強(qiáng)。

一、職位描述 1.完成開發(fā)任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)管理合同申報(bào)、合同簽訂、項(xiàng)目管理歸納(簽約、歸檔、房量變 更、權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓、項(xiàng)目解約等); 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)估、審查、簽約，對競爭對手研究、收集競爭對手信息、了解競爭對手優(yōu)勢與不足、對競爭對手作出客觀分析研究； 3.針對業(yè)主背景、業(yè)主要求、項(xiàng)目規(guī)模、戰(zhàn)略區(qū)域、周邊環(huán)境、經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展趨勢、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面對進(jìn)行前期審核，現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、 面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息； 4.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，所轄區(qū)域的行業(yè)政策等 的調(diào)查收集和信息的反饋；品牌加盟業(yè)務(wù)的市場調(diào)研分析、規(guī)劃，品牌加盟策略的制定； 5.對開發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)，并組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及使用方案，對差旅等財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行管控； 6.代表公司參與相關(guān)項(xiàng)目事務(wù)活動(dòng)，提升公司對外的認(rèn)知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資 源，獲取政策優(yōu)勢； 7.負(fù)責(zé)重要大客戶的接待參觀及投資人關(guān)系維護(hù)，灌輸投資人對品牌企業(yè)文化、發(fā)展前景、 加盟優(yōu)勢的了解；整合后端職能資源(推薦會(huì) 等),挖掘潛在客戶資源。 二、任職要求 1、 具備至少三年的酒店/公寓的開發(fā)、運(yùn)營、工程等工作經(jīng)驗(yàn)，有成功簽約酒店項(xiàng)目者； 2、 良好的表達(dá)溝通能力與問題解決能力； 3、 能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差，負(fù)責(zé)地區(qū)的拓展工作，能經(jīng)常性短期出差； 4、 富有激情，勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。