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  • 客服

  • 濟南 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    本店快餐類型,需要個面點師傅早餐上忙一忙
  • 采購文員

    3千-4千
    青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    【崗位職責】 1、對負責采購的每項物品的進貨渠道、質(zhì)量要求、價格等要非常清楚。 2、對各部門送來的采購申請單,認真審核,并以認真負責的態(tài)度貨比三家。 3、準備相關(guān)采購文件,包括電話查詢、市場價格調(diào)查等。 4、根據(jù)所選供應(yīng)商的報價,落實采購定單并匯報期間的差異。。 5、對經(jīng)過批準同意購買的貨物要及時采購回來。保證供應(yīng)。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷,從事酒店物資管理和采購工作1年以上,具有豐富的采購知識和經(jīng)驗。 2、有健康的身體、充沛的精力,勤跑市場,對個人所負責采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解。 3、具有“后臺為前臺服務(wù)、急前臺之所急”的強烈服務(wù)意識。 4、養(yǎng)成與各使用部門常溝通的習慣,及時了解各物資的使用情況是否正常。 5、養(yǎng)成嚴明清正的工作作風。
  • 威海 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 免費食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 免費班車接送
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工活動
    ·????????Supervise and inspect the workof assigned room and/or public area attendants to ensure product qualitystandards are met and that optimum service is provided to hotel guestsaccording to hotel and company business objectives. ·????????監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務(wù)生的工作,按酒店和公司業(yè)務(wù)目標確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標準,為酒店客人提供卓越的服務(wù)。 ·????????Supervise the implementation ofhousekeeping standards and procedures in relation to: ·????????監(jiān)督客房部各項標準和工作程序的執(zhí)行 : o???Bedroom service o???臥室服務(wù) o???Bathroom service o???衛(wèi)生間服務(wù) o???Valet service o???洗衣服務(wù) o???Cleaning service o???清潔服務(wù) o???Linen maintenance o???布巾維護 ·????????Recommended changes to thesestandards and training needs on an ongoing basis ·????????就這些標準和培訓(xùn)需求提供持續(xù)性的改進建議。 ·????????Maintain a current and thoroughknowledge of all housekeeping systems ·????????對客房部所有系統(tǒng)有完整的知識。 ·????????Open and close the shift andensure effective shift hand over ·????????負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行 。 ·????????Assist the executivehousekeeper in fulfilling their duties and oversee the operations of thehousekeeping department when the executive housekeeper is not on duty. ·????????協(xié)助行政管家工作,在管家未當班期間管理客房部運營工作。 ·????????Distribution and collection ofkeys ·????????分發(fā)和收集鑰匙。 ·????????Management of all incoming andoutgoing calls ·????????管理所有的呼入和呼出電話。 ·????????Solve employee grievances ·????????解決員工受到的不公正待遇問題。 ·????????Perform Room allocations ·????????分配客房 ·????????Perform Room inspections ·????????檢查客房 ·????????Prioritise arrival rooms ·????????排列抵店客人客房的優(yōu)先順序。 ·????????Liaise with Front Office forguest and hotel requirements ·????????配合前臺滿足酒店和客人的要求。 ·????????Ensure guest valet is processedand delivered in a timely manner ·????????確保及時為客人提供洗衣服務(wù)并送還。 ·????????Co-ordinate special projects(eg site rooms, vermin control, window and carpet cleaning, room inventories) ·????????協(xié)調(diào)特別項目(如參觀客房,除蟲,窗戶和地毯的清潔,客房供應(yīng)量)。 ·????????Manage all special requestsmade by guests ·????????處理客人所有的特殊要求。 ·????????Ensure consistency within thedepartment ·????????確保部門內(nèi)工作的一致性。 ·????????Management of lost property forthe hotel ·????????管理酒店的遺失財物。 ·????????Ensure you have completeknowledge of room types, layouts and facilities ·????????確保具有客房類型,設(shè)計和設(shè)施的全面知識。 ·????????Manage storage areas ·????????管理倉庫 ·????????Maintain adequate stock levels ·????????保存充足的用品存貨。 ·????????Complete stock takes asrequired ·????????按要求完成庫存盤點工作。 ·????????Maintain stock levels ·????????維持存貨水平 ·????????Conducts shift briefings toensure hotel activities and operational requirements are known ·????????進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 ·????????Works with Superior and HumanResources on manpower planning and management needs ·????????與上級領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ·????????Works with Superior Director ofFinance in the preparation and management of the Department’s budget. ·????????與上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算。
  • 人事主管

    5.5千-6千
    日照 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    一、崗位概述: 向人力資源總監(jiān)負責,協(xié)助人力資源總監(jiān)制定、組織實施樂園的薪酬福利管理體系,科學(xué)、合理地使用各項人力成本預(yù)算,為實現(xiàn)樂園經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供薪酬福利保障。 二、任職要求: 2.1基本素質(zhì):對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;善于與各類性格的人交往,待人公平。 2.2文化程度:人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.3工作經(jīng)驗:3年以上開元旗下酒店或樂園人力資源部人事管理工作經(jīng)驗。 2.4專業(yè)水平:對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源薪酬設(shè)計、績效考核、福利待遇、公司制度建設(shè)等具有豐富的實踐經(jīng)驗;對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉勞資工作流程;熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、保險福利待遇方針;熟練使用辦公軟件及相關(guān)的勞資管理軟件; 三、崗位職責: 3.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃樂園的薪酬及福利政策,在經(jīng)營年度結(jié)束前,根據(jù)樂園的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求,制定下一年度樂園的薪酬及福利使用計劃; 3.2協(xié)助人力資源總監(jiān)制定、執(zhí)行樂園人事制度,收集掌握國家及地方政府有關(guān)勞動人事法律法規(guī),為人力資源總監(jiān)當好參謀; 3.3做好員工的薪資、人事代管費等相關(guān)費用結(jié)算; 3.4和招聘經(jīng)理保持溝通,根據(jù)樂園年度人力成本預(yù)算,分析每月實際執(zhí)行情況,并將相關(guān)建議報人力資源總監(jiān)。 3.5樂園績效考核體系的擬定、修改、解釋、運用和統(tǒng)計分析,根據(jù)考核報告實施績效管理,并予以存檔; 3.6確保樂園薪酬制度和福利制度的貫徹實施,核算樂園各部門月度獎金額度,核對各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額,填報員工工資調(diào)整審批表,上報總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門; 3.7負責樂園人事檔案資料管理和梵志系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護,建立員工的勞動檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù); 3.8負責樂園員工勞動合同的征詢及存檔工作;負責樂園員工勞動合同的訂立管理及鑒證工作;負責樂園員工勞動保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金和失業(yè)保險等手續(xù),根據(jù)樂園年度預(yù)算做好合理調(diào)配; 3.9認真核對各部門工資、津貼和標準,并將每月已造冊工資表,分類裝訂,妥善保管;協(xié)助人力資源總監(jiān)做好年度人力成本預(yù)算工作及每月成本分析工作; 3.10完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
  • 濰坊 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五險
    • 帥哥美女
    • 住房補貼
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    會PS等電腦操作,必須有產(chǎn)品策劃經(jīng)驗
  • 濟南 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責大堂吧的日常運營管理工作,確保服務(wù)流程標準化、規(guī)范化; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)員工執(zhí)行服務(wù)標準,提升客戶滿意度,處理客人投訴及突發(fā)事件; 3、負責大堂吧的排班、考勤及員工培訓(xùn),提高團隊服務(wù)技能與工作效率; 4、管理酒水及物料庫存,控制成本,定期盤點并提交采購需求; 5、維護設(shè)施設(shè)備正常運行,確保環(huán)境衛(wèi)生符合酒店標準; 6、協(xié)助制定促銷活動方案,推動酒水及特色產(chǎn)品銷售,完成營收目標; 7、與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保服務(wù)銜接順暢。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店餐飲服務(wù)經(jīng)驗,1年以上大堂吧或酒吧主管崗位經(jīng)驗; 3、熟悉酒水知識、會調(diào)酒及咖啡制作等服務(wù)流程,具備成本管控意識; 4、具備較強的團隊管理能力、溝通能力及客戶服務(wù)意識; 5、能適應(yīng)倒班工作制; 6、工作細致耐心,能高效處理突發(fā)情況,抗壓能力強。
  • 招聘主管

    6千-9千
    青島 | 5年以上 | 本科
    養(yǎng)老服務(wù) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位內(nèi)容:? 1. 護理員/護理師招聘為主,協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。? 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。? 4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。? 5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項目。? 任職要求: 1. 本科或以上學(xué)歷;? 2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗;? 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;? 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;? 5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準確度。
  • 濟南 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責中餐及宴會廳的日常運營管理工作,確保服務(wù)流程規(guī)范、高效; 2、監(jiān)督宴會及中餐服務(wù)團隊,合理安排員工排班,協(xié)調(diào)人員分工,保障服務(wù)質(zhì)量; 3、協(xié)助制定宴會及中餐服務(wù)標準,定期培訓(xùn)員工,提升團隊專業(yè)水平; 4、與廚房、銷售等部門密切配合,確保宴會及中餐活動順利執(zhí)行; 5、處理客戶反饋及投訴,及時解決問題,維護客戶滿意度; 6、檢查宴會廳及中餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物資,確保符合運營標準; 7、協(xié)助上級完成宴會及中餐的營收目標,控制成本,優(yōu)化服務(wù)流程。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上中餐或宴會服務(wù)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗; 3、熟悉宴會及中餐服務(wù)流程,具備較強的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力; 4、具備良好的溝通能力和團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性; 5、形象端正,服務(wù)意識強,抗壓能力佳; 6、能適應(yīng)倒班及高強度工作節(jié)奏,有高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 濟南 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1.? ? 負責人員招聘\面試\甄選\錄用\檔案建立等工作。 2.? ? 協(xié)助人事經(jīng)理聯(lián)系實習學(xué)校,完成招聘實習生工作。 3.? ? 負責酒店各部門臨時用工事宜。 4.? ? 負責酒店各部門勞務(wù)工事宜。 5.? ? 協(xié)助管理員工生活區(qū)。 6.? ? 促進員工整體素質(zhì)的管理和提高。 7.? ? 按時完成所有報告。 8.? ? 確保工作場所內(nèi)的清潔質(zhì)量。 9.? ?負責酒店員工入職后的社會保險的相關(guān)事宜。 10. 協(xié)助人事經(jīng)理和培訓(xùn)經(jīng)理組織酒店員工的各項活動。 11.? 幫助人事經(jīng)理處理員工關(guān)系。 12. 為下屬員工提供建議和支持。 13. 負責酒店考勤。 14. 完成人力資源部經(jīng)理和人事經(jīng)理布置的任務(wù)。
  • 青島 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責中廚房的日常運營管理工作,包括菜品研發(fā)、菜單設(shè)計、成本控制及出品質(zhì)量把控; 2、制定并執(zhí)行廚房操作規(guī)范及衛(wèi)生標準,確保食品安全與衛(wèi)生符合相關(guān)法規(guī)要求; 3、合理調(diào)配廚房人員分工,監(jiān)督各崗位工作流程,提高團隊協(xié)作效率; 4、負責食材的采購計劃與驗收,控制庫存及損耗,優(yōu)化成本管理; 5、定期組織廚房員工技能培訓(xùn),提升團隊專業(yè)水平及創(chuàng)新能力; 6、處理廚房突發(fā)問題,協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作,確保運營順暢。 【崗位要求】 1、具備扎實的中餐烹飪技術(shù)功底,精通粵菜、魯菜或其他主流菜系,能獨立完成高標準菜品制作; 2、熟悉廚房管理流程,包括成本核算、食材管控及團隊管理經(jīng)驗; 3、對市場流行菜品有敏銳洞察力,具備創(chuàng)新研發(fā)能力; 4、責任心強,能承受高強度工作壓力,具備良好的突發(fā)事件處理能力; 5、有星級酒店或高端餐飲企業(yè)中廚房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 濟南 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責西餐廳日常運營管理工作,確保服務(wù)流程標準化、規(guī)范化執(zhí)行 2、監(jiān)督餐廳服務(wù)質(zhì)量,處理客人投訴及突發(fā)事件,提升顧客滿意度 3、負責餐廳員工排班、培訓(xùn)及績效考核,優(yōu)化團隊工作效率 4、控制餐廳運營成本,監(jiān)督食材驗收、儲存及備貨管理 5、定期檢查設(shè)施設(shè)備維護狀況,確保符合衛(wèi)生安全標準 6、協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定促銷方案,完成部門營收目標 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上國際品牌酒店西餐廳服務(wù)或管理工作經(jīng)驗 3、熟練掌握西餐服務(wù)流程及標準,具備酒水知識 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力 5、普通話流利,能用英語進行基礎(chǔ)工作交流 6、身體健康,能適應(yīng)倒班工作制
  • 美容顧問

    1萬-1.5萬
    青島 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 社保
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 節(jié)假日福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    全國連鎖品牌,上市公司-美麗田園誠聘美容顧問 前期有6個月保底薪資,不用擔心剛剛?cè)肼毝鵀榱诵劫Y煩惱喲~~ 崗位職責: 1、按照門店主任下達的工作目標,完成銷售業(yè)績。 2、負責門店顧客電話邀約及接待工作,分析顧客、滿足顧客需求,幫助顧客設(shè)計合理療程護理方案,提升客戶滿意度,做好客情維護工作; 3、提前做好月度計劃表,熟悉當季優(yōu)惠活動,達成銷售意向; 4、及時妥當處理客人的投訴及非正常要求; 5、積極配合店長工作,起到呈上起下的作用; 6、門店主任交辦的其他事務(wù); 倒班制*倒班制*倒班制* 工作時間:早班9:00-18:00 中班:11:00-20:00 晚班12:30-21:30 任職資格: 1、25-40歲,中?;虼髮R陨蠈W(xué)歷;形象氣質(zhì)佳,熱愛美容事業(yè); 2、有大型美容會所從事美容顧問(或見習顧問)崗位工作經(jīng)驗或有日化院線從事過美導(dǎo)、品牌經(jīng)理及相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有銷售意識服務(wù)意識,具有較強的溝通能力和親和力; 4、勇于挑戰(zhàn)高薪,富有激情;
  • 濟南 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房樓層的日常運營管理,確??头壳鍧崱⒉疾莞鼡Q、物品補充等工作符合酒店標準 2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)員的工作,分配每日任務(wù)并檢查完成質(zhì)量 3、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備狀況,及時報修并跟進維修進度 4、處理客人對客房服務(wù)的投訴與特殊需求,提供及時有效的解決方案 5、負責樓層物資管理,控制消耗品使用成本,定期盤點庫存 6、對新員工進行崗位技能培訓(xùn),提升團隊服務(wù)水準 7、執(zhí)行酒店安全管理制度,確保樓層區(qū)域安全無隱患 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、有星級酒店客房服務(wù)或樓層管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟悉客房清潔流程、服務(wù)標準及衛(wèi)生安全規(guī)范 4、具備較強的現(xiàn)場管理能力和團隊協(xié)調(diào)能力 5、能適應(yīng)倒班工作制,抗壓能力強 6、身體健康,形象端正 7、持有酒店職業(yè)資格證或相關(guān)培訓(xùn)證書者優(yōu)先
  • 行政總廚

    1.5萬-2萬
    濟南 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 出國旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 健康體檢
    • 五險一金
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店廚房的日常運營管理工作,包括菜品研發(fā)、成本控制、人員調(diào)配及質(zhì)量控制; 2、制定并執(zhí)行廚房標準化操作流程,確保食品安全及衛(wèi)生符合國家相關(guān)標準; 3、根據(jù)市場需求及季節(jié)變化,定期更新菜單,優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu),提升客戶滿意度; 4、負責廚房團隊的建設(shè)與管理,包括員工培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 5、監(jiān)督食材采購、庫存管理及成本核算,有效控制廚房運營成本; 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作,確保餐飲服務(wù)的高效運轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,烹飪、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上星級酒店或大型餐飲企業(yè)廚房管理經(jīng)驗,具備行政總廚或同等職位經(jīng)歷; 3、精通中西餐烹飪技術(shù),熟悉各類菜系特點,具備較強的菜品創(chuàng)新能力; 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵和培養(yǎng)廚房團隊; 5、熟悉廚房成本控制、食品安全及衛(wèi)生管理相關(guān)法規(guī); 6、年齡28-40歲,身體健康,能適應(yīng)高強度工作環(huán)境。
  • 青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    協(xié)助大堂吧經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司提出的目標,確保高水準的服務(wù)、任何時候確保食品質(zhì)量和出品。大堂吧主管督導(dǎo)的工作宗旨是完成的客人滿意度,完成公司的財務(wù)收益。 擁有餐飲方面的經(jīng)驗,了解餐飲運營和現(xiàn)代管理原則。 至少2年餐飲運營經(jīng)驗,在一家飯店至少2年相似職位。 較好的運營和管理技能,有上進心。
  • 菏澤 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店廚房的日常運營及管理工作,制定并執(zhí)行廚房管理制度與操作流程,確保食品安全與衛(wèi)生標準符合國家相關(guān)規(guī)定。 2、根據(jù)酒店定位及市場需求,設(shè)計并優(yōu)化菜單,定期更新菜品,提升菜品創(chuàng)新力與競爭力。 3、負責廚房成本控制,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 4、監(jiān)督廚房團隊的工作表現(xiàn),組織專業(yè)技能培訓(xùn),提升團隊整體烹飪水平與服務(wù)效率。 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如前廳、采購等)的溝通協(xié)作,確保餐飲服務(wù)的高效運轉(zhuǎn)。 6、處理廚房突發(fā)問題,如設(shè)備故障、人員調(diào)配等,保障廚房運營的穩(wěn)定性。 【崗位要求】 1、具備5年以上酒店或高端餐飲行業(yè)行政總廚工作經(jīng)驗,熟悉中餐(尤其是魯菜)烹飪工藝及廚房管理流程。 2、精通食材特性及烹飪技術(shù),能夠獨立設(shè)計菜單(宴會菜單)并指導(dǎo)團隊完成高質(zhì)量菜品制作。 3、具備優(yōu)秀的成本控制能力,熟悉食材采購、庫存管理及廚房成本核算。 4、擁有較強的團隊管理能力,能夠有效調(diào)動員工積極性,提升團隊協(xié)作效率。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門緊密配合,確保餐飲服務(wù)順暢進行。 6、對食品安全與衛(wèi)生標準有深刻理解,并能夠嚴格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)。
  • 工程主管

    4.5千-5.5千
    濟南 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、制定本部門預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟運行完好。 2、了解掌握酒店配電和燈光系統(tǒng)以及設(shè)備的運行要求和特性,嚴格按照設(shè)備要求和特性操作設(shè)備。 3、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預(yù)算的控制。 4、保持維修工具、設(shè)備和工作區(qū)域的清潔。 5、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防,安全工作。 6、協(xié)助建立完整的設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。 7、必要時幫助工程部其它工種組工作。
  • 餅房廚師長

    8.5千-9千
    濟南 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助餅房行政總廚負責每天餅房的運作; 2、承擔餅房行政總廚賦予的餅房的工作職責; 3、協(xié)助餅房行政總廚完成所有與餅房相關(guān)的工作; 4、控制、監(jiān)測并領(lǐng)導(dǎo)整個餅房的運作; 5、當餅房行政總廚不在時要全權(quán)負責起餅房的運作; 6、負責餅房員工崗上培訓(xùn)。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,熟練的專業(yè)英語交流能力。 2、具有餅房相關(guān)管理工作經(jīng)驗5年以上。 3、熟悉西點及面包制作,有一定的創(chuàng)新意識。
  • 濟南 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理工作,包括人員排班、服務(wù)標準執(zhí)行、菜品質(zhì)量控制等,確保餐廳高效有序運轉(zhuǎn); 2、制定并落實餐廳的銷售策略及促銷活動,提升餐廳營業(yè)額及客戶滿意度; 3、監(jiān)督餐廳成本控制,包括食材采購、庫存管理及人力成本優(yōu)化,確保運營成本在預(yù)算范圍內(nèi); 4、負責西餐廳員工的專業(yè)技能培訓(xùn)及團隊建設(shè),提升員工服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象,確保提供高品質(zhì)的用餐體驗; 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提交運營報告并提出改進建議,協(xié)助管理層優(yōu)化經(jīng)營策略; 7、與其他部門(如廚房、前廳、市場部等)保持高效協(xié)作,確保整體服務(wù)流程順暢。 【崗位要求】 1、5年以上西餐廳管理經(jīng)驗,熟悉高端酒店或西餐廳的運營模式及服務(wù)標準; 2、具備出色的團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性并提升團隊凝聚力; 3、精通西餐菜品知識及服務(wù)流程,對餐飲市場趨勢有敏銳洞察力; 4、具備較強的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力,能獨立制定經(jīng)營優(yōu)化方案; 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力,能承受高強度工作壓力; 6、年齡25-35歲,形象氣質(zhì)佳,英語口語流利者優(yōu)先。
  • 濟南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責禮賓部的日常運營管理工作,確保禮賓服務(wù)符合酒店標準; 2、督導(dǎo)禮賓員為客人提供高效、專業(yè)的迎送、行李寄存、交通安排等服務(wù); 3、處理客人投訴及特殊需求,及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,提升客戶滿意度; 4、制定并執(zhí)行禮賓部培訓(xùn)計劃,提升團隊服務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng); 5、管理禮賓部物資設(shè)備,確保設(shè)施完好并合理使用; 6、與前臺、客房等部門保持密切溝通,確保服務(wù)流程順暢; 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上高星級酒店禮賓工作經(jīng)驗,1年以上管理崗位經(jīng)驗; 3、精通禮賓服務(wù)流程,熟悉本地交通、旅游及商務(wù)資源; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力; 5、英語口語流利,能熟練與外籍客人交流; 6、形象端正,身高男性175cm以上; 7、工作細致耐心,具備較強的服務(wù)意識與團隊管理能力。
  • 面點

    4.5千-6千
    青島 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責湯包制作的全套工藝流程 標準 2、按照標準配方和工藝要求,確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、造型美觀 3、負責面點制作區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,嚴格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范 4、根據(jù)營業(yè)情況合理預(yù)估面點制作數(shù)量,控制原料損耗 5、定期維護保養(yǎng)面點制作設(shè)備,確保正常使用6、參與新面點品種的研發(fā)和改良工作 【崗位要求】 1、1年以上專業(yè)面點制作經(jīng)驗,熟悉各類中式面點制作工藝 2、掌握面團發(fā)酵、成型、蒸制等關(guān)鍵技術(shù)要點 3、具備食品安全意識,持有有效的健康證明 4、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作強度,具備團隊合作精神 5、有創(chuàng)新意識,能根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整面點品種 6、年齡18-55周歲,身體健康,無不良嗜好
  • 青島 | 10年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 在每個主要控制領(lǐng)域下有一個對總體目標的簡要說明,接下來是更加詳細的關(guān)于角色和責任的說明; 2、財務(wù)會計和控制; 3、在健康的控制環(huán)境中實踐的財務(wù)會計流程; 4、全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù); 6、確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債、 資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié); 7、確認遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 8、維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng),這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn),負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負責; 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制; 11、確保為進口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同; 12、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時進行階段性自我審計; 14、專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動; 15、營業(yè)支持為經(jīng)營提供高標準的財務(wù)和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持 【崗位要求】 1、本科或同等學(xué)歷 2、至少10年相關(guān)崗位經(jīng)驗
  • 餅房廚師長

    4.2千-5.5千
    濟南 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餅房日常運營管理,包括西點、面包、甜品的生產(chǎn)制作及質(zhì)量控制 2、根據(jù)酒店運營需求制定餅房生產(chǎn)計劃,合理控制成本及原材料庫存 3、研發(fā)創(chuàng)新西點產(chǎn)品,定期更新菜單,確保產(chǎn)品符合酒店定位及客人需求 4、嚴格執(zhí)行食品安全衛(wèi)生標準,確保餅房操作符合HACCP規(guī)范 5、負責餅房員工排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團隊專業(yè)技能 6、協(xié)調(diào)與其他廚房部門的工作配合,保障宴會及餐廳的甜品供應(yīng) 【崗位要求】 1、5年以上星級酒店或高端西餅房工作經(jīng)驗,其中至少2年管理崗位經(jīng)歷 2、精通各類西式糕點、面包、巧克力及糖藝制作工藝 3、具備扎實的食品安全知識,持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證書 4、能獨立完成成本核算及菜單定價,有較強的成本控制意識 5、具備創(chuàng)新研發(fā)能力,對國際烘焙趨勢有敏銳洞察力 6、身體健康,能適應(yīng)倒班工作制 7、具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力
  • 濟南 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責中餐廳及宴會廚房的日常運營管理工作,包括菜品研發(fā)、成本控制、人員調(diào)配等 2、制定并執(zhí)行中餐及宴會菜單,確保菜品質(zhì)量、口味及出品穩(wěn)定性達到酒店標準 3、監(jiān)督食品采購、驗收及儲存流程,嚴格控制食材成本,避免浪費 4、負責廚房團隊建設(shè),包括員工培訓(xùn)、績效考核及工作安排 5、確保廚房衛(wèi)生安全,嚴格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生管理制度 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作,確保宴會及中餐服務(wù)順利進行 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出改進方案以提升廚房運營效率 【崗位要求】 1、5年以上中餐廚房工作經(jīng)驗,3年以上廚師長或同等管理崗位經(jīng)驗 2、精通魯菜及其他主流菜系,具備扎實的烹飪技術(shù)及創(chuàng)新能力 3、熟悉宴會菜品制作流程,能獨立設(shè)計宴會菜單并統(tǒng)籌大型宴席 4、具備優(yōu)秀的成本管控能力,熟悉廚房成本核算及預(yù)算管理 5、較強的團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性并培養(yǎng)后備人才 6、持有廚師職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先 7、身體健康,能適應(yīng)高強度工作及彈性工作時間
  • 青島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 競爭力的薪酬
    • 五險一金
    • 月休8天
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 免費食宿
    • 國內(nèi)外培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 年度獎勵金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務(wù)管理工作,建立健全財務(wù)管理制度及內(nèi)部控制體系,確保財務(wù)工作合規(guī)高效運行; 2、組織編制年度財務(wù)預(yù)算、決算及月度財務(wù)報表,定期進行財務(wù)分析,為管理層提供決策支持; 3、監(jiān)督資金運營管理,優(yōu)化資金使用效率,統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃及成本控制工作; 4、負責與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),確保企業(yè)財務(wù)合規(guī)性; 5、指導(dǎo)并審核會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)資料的準確性與完整性; 6、參與酒店重大經(jīng)營項目的財務(wù)評估與風險管控,提出專業(yè)建議; 7、管理財務(wù)團隊,制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行,提升團隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè),持有中級會計師及以上職稱優(yōu)先; 2、5年以上酒店行業(yè)或大型服務(wù)業(yè)財務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、精通企業(yè)會計準則、稅法及財務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī),具備出色的財務(wù)分析能力; 4、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)建模及分析能力; 5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、風險意識及團隊管理經(jīng)驗,能承受高強度工作壓力; 6、原則性強,作風嚴謹,具備良好的職業(yè)操守和溝通表達能力。
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