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【崗位職責(zé)】 執(zhí)行會(huì)議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作。 組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動(dòng)態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計(jì)劃及拜訪記錄。 檢查銷售代表的工作，審核《會(huì)議接待通知》，完成季度銷售任務(wù)。 編寫、修改報(bào)價(jià)信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹立酒店形象。 填寫《工作報(bào)表》，將工作中存在的問題反映給總經(jīng)理。 根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 根據(jù)客戶的需求，不時(shí)向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況，評(píng)估市場機(jī)遇，并協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動(dòng)。 維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 通過對(duì)銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊(duì)銷售潛力有更大發(fā)揮，建立榮譽(yù)感，提升忠誠度。 【崗位要求】 大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，萬豪背景優(yōu)先考慮。 英語聽說讀寫熟練，CET-4或以上。 行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求 具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 具備果斷、自律的性格。

崗位職責(zé): Delight Guest和悅賓客 1.Practice the service culture SHINE with Service Essence Training 對(duì)客服務(wù)中踐行《服務(wù)精髓》中SHINE的服務(wù)文化要求 2.Solve the guest complaints with service culture E-Leap within Service Recovery Training 當(dāng)客人向我們表達(dá)不滿情緒時(shí)及時(shí)擔(dān)負(fù)責(zé)任，并踐行《服務(wù)補(bǔ)救》中的E-LEAP服務(wù)文化原則 3.Personal grooming, hygiene and courtesy are in line with hotel and brand standards 個(gè)人儀容儀表、衛(wèi)生及禮貌禮節(jié)符合酒店和品牌標(biāo)準(zhǔn) 4.Strictly adhere to service processes and brand standards, and convey the essence of the brand to our guests to improve guest experience and brand perception 嚴(yán)格遵守服務(wù)流程和品牌標(biāo)準(zhǔn)，向我們的客人傳遞品牌精髓的信息以提高客人體驗(yàn)感和品牌感知度 任職資格: Neat and pleasant appearance. 儀表整潔 Articulate and detail oriented 表達(dá)力強(qiáng) Well-groomed and presented and outgoing personality 良好的形象、個(gè)人展示能量及外向性格

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度工作計(jì)劃及預(yù)算方案 2、監(jiān)督溫泉區(qū)域服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行及衛(wèi)生達(dá)標(biāo) 3、優(yōu)化服務(wù)流程與應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)事件及賓客投訴，提升客戶滿意度 4、負(fù)責(zé)部門人員排班、培訓(xùn)及績效考核，建設(shè)高效服務(wù)團(tuán)隊(duì) 5、統(tǒng)籌溫泉產(chǎn)品開發(fā)與營銷活動(dòng)策劃，配合市場部完成經(jīng)營指標(biāo) 6、定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，提出成本控制及收益提升方案 【崗位要求】 1、具備3年以上溫泉度假酒店相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 2、掌握溫泉設(shè)備維護(hù)、水質(zhì)管理及衛(wèi)生安全規(guī)范等專業(yè)知識(shí) 3、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)服務(wù)團(tuán)隊(duì) 4、具備敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間及節(jié)假日值班安排

崗位職責(zé)： 全面管理： 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理，確保前臺(tái)、客房、餐飲等各部門高效協(xié)同，服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。 業(yè)績達(dá)成： 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，制定并實(shí)施有效的銷售策略與成本控制方案，提升酒店收入和盈利能力。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核，打造高凝聚力、高績效的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，儲(chǔ)備培養(yǎng)管理人才。 賓客關(guān)系： 提升整體客戶體驗(yàn)，妥善處理重大賓客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌聲譽(yù)與賓客忠誠度。 市場分析： 敏銳洞察市場變化與競爭動(dòng)態(tài)，優(yōu)化運(yùn)營策略，確保酒店在市場的地位。 任職資格： 具備2年及以上國內(nèi)連鎖品牌酒店店長全面管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的運(yùn)營管理案例。 全日制大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下。 具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和決策能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。 擁有強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力，善于驅(qū)動(dòng)業(yè)績?cè)鲩L。 熱愛酒店行業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，有清晰的職業(yè)規(guī)劃，能接受公司范圍內(nèi)的區(qū)域調(diào)動(dòng)。 具備出色的服務(wù)意識(shí)和處理復(fù)雜問題的能力。 我們?yōu)槟峁?廣闊平臺(tái)： 擁有酒店管理平臺(tái)，提供施展才華的舞臺(tái)和清晰的職業(yè)發(fā)展通道。 競爭力的薪酬： 具競爭力的薪資結(jié)構(gòu)（基礎(chǔ)薪資+績效獎(jiǎng)金）具體面議 完善福利： 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)發(fā)展、包吃?。ㄔ诰频昕头孔。?精英團(tuán)隊(duì)： 與專業(yè)、優(yōu)秀的伙伴共事，獲得持續(xù)學(xué)習(xí)與成長的機(jī)會(huì)。

主要工作職責(zé) 1、處理日常的入住，退房，預(yù)定及接待工作。 2、協(xié)助部門經(jīng)理安排好前廳部員工的正常作息時(shí)間。 3、監(jiān)督前廳部員工在日常工作及對(duì)客服務(wù)中體現(xiàn)良好的公司和個(gè)人專業(yè)形象。 4、妥善和及時(shí)處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 5、確保并遵守雅詩閣相關(guān)的政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)。 6、定期對(duì)前廳部員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。 7、遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 資質(zhì)需求 1、大專以上學(xué)歷，酒店管理、旅游類或者語言類專業(yè)畢業(yè)； 2、具有 2 年以上服務(wù)公寓/星級(jí)酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通能力，具備良好的英語或（日語/韓語）口語能力； 4、良好的儀容儀表，熟悉前廳工作流程； 5、可接受輪班工作制。 6、良好的形象，具有一定的服務(wù)意識(shí)和耐心。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，處理預(yù)訂及變更需求； 2、解答客人咨詢，提供酒店服務(wù)、設(shè)施及周邊信息的介紹，確?？腿双@得優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)； 3、處理客人投訴及突發(fā)情況，及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決； 4、管理前臺(tái)現(xiàn)金及賬目，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤，完成每日交接班記錄； 5、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序，協(xié)助保持大堂整體環(huán)境； 6、配合銷售部門完成會(huì)員推廣及其他營銷任務(wù)； 7、遵守酒店規(guī)章制度，執(zhí)行安全及保密要求。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前臺(tái)操作流程； 3、年齡18-30歲，形象端正，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的語言表達(dá)及溝通能力； 4、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如PMS）； 5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、能適應(yīng)倒班工作制（含夜班），抗壓能力強(qiáng)； 7、有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)或英語基礎(chǔ)者優(yōu)先。

必須有2年以上高端民宿店長工作經(jīng)驗(yàn)，不符合請(qǐng)勿擾

崗位職責(zé)： 1. 了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標(biāo)及完成情況我（RevPAR、營收、GOP、會(huì)員發(fā)展、成本與費(fèi)用控制），制定合理化銷售方案并努力完成； 2. 每日巡視酒店，做好酒店日常運(yùn)營質(zhì)量管理工作，確保各部門工作有條不紊； 3. 查看酒店每日經(jīng)營報(bào)表，了解經(jīng)營趨勢，隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量，適時(shí)調(diào)控；了解價(jià)格策略與客源結(jié)構(gòu)，明確前臺(tái)每日銷售重點(diǎn)工作，完成酒店銷售計(jì)劃和經(jīng)營指標(biāo)，確保酒店收益； 4. 與各銷售渠道保持溝通，及時(shí)處理合作中的各類問題； 5. 做好酒店風(fēng)險(xiǎn)防范，每日查看交接班記錄，復(fù)核前臺(tái)封包及各類表單； 6. 關(guān)注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作，每天抽查客房不少于5間； 7. 關(guān)注酒店能耗，根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并制定相關(guān)措施； 8. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)；協(xié)助做好酒店安全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作； 9. 定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材，做好維護(hù)，確保正常使用； 10. 負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核； 11. 關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力； 3.具有良好的管理、判斷、決策、創(chuàng)新、應(yīng)變、人際關(guān)系、分析及組織協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門之間的合作關(guān)系； 4.在預(yù)測及預(yù)算方面有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)能力，能根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息果斷地做出分析并制定策略； 5.具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力，能對(duì)外界建立廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好的關(guān)系； 6.熟悉酒店各營業(yè)部門的情況，掌握最新產(chǎn)品信息，掌握市場動(dòng)態(tài)。熟悉酒店經(jīng)營策略和客人需求，了解競爭酒店手段、價(jià)格規(guī)律、客戶狀態(tài)，善于做出應(yīng)變措施； 7.有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、電腦操作能力和行政事務(wù)處理能力； 8.可接受工作地點(diǎn)調(diào)配。

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)酒店前廳部、客房部、餐飲部、工程安保部的日常經(jīng)營管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2. 提出管理部門的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定部門年度經(jīng)營計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3. 協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4. 提高部門的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5. 研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6. 審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7. 日常管理前廳部經(jīng)營管理。 8. 定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與客戶反饋，為酒店的持續(xù)改進(jìn)提供有力支持。 9. 處理客戶投訴與建議，積極采取措施改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。 10. 參與酒店的市場推廣活動(dòng)，協(xié)助提高酒店的品牌知名度和市場占有率。 11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求 1. 大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2. 至少有2年以上前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。有萬豪集團(tuán)品牌酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4. 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展人力資源管理工作。 2、員工入離職等工作處理。 3、負(fù)責(zé)員工假勤管理，處理員工相關(guān)假期流程。 4、負(fù)責(zé)行政會(huì)議紀(jì)要的記錄、行政后勤等工作。 5、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 8、負(fù)責(zé)回復(fù)官媒平臺(tái)評(píng)論，負(fù)責(zé)每日企微群聊活躍 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策

主要工作職責(zé) ? 1、全面負(fù)責(zé)公寓的安全工作，包括物業(yè)安全、財(cái)務(wù)丟失、鑰匙分配、消防安全等，確保各項(xiàng)安全措施的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度、工作程序以及各項(xiàng)安全﹑消防方面的應(yīng)急預(yù)案。 3、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生在物業(yè)內(nèi)的涉及到消防、意外事故、受傷、損害、恐嚇、交通事故等事件進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)找出嫌疑對(duì)象或提早預(yù)防可能出現(xiàn)的意外事故。 ? 4、負(fù)責(zé)組織開展以“防火、防盜、防破壞、防爆、防突發(fā)事故”的“五防”為內(nèi)容的安全、法制知識(shí)的培訓(xùn)，及負(fù)責(zé)所有部門員工的各項(xiàng)安全管理工作。 5、協(xié)助和督促公司相關(guān)部門的各項(xiàng)安全管理工作，與各部門負(fù)責(zé)人就安全防護(hù)工作保持聯(lián)絡(luò)，使物業(yè)和諧運(yùn)轉(zhuǎn)。 6、及時(shí)汲取各方面對(duì)于物業(yè)安全的意見和建議，并積極改進(jìn)。 7、關(guān)注搜集所有關(guān)于消防的安全設(shè)備、保護(hù)裝置的信息。 8、與物業(yè)所在社區(qū)的公安、消防和政府有關(guān)部門保持良好的聯(lián)系，建立物業(yè)的良好聲譽(yù)。 9、遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 資質(zhì)需求 1、大專或同等以上學(xué)歷； 2、有2年以上服務(wù)公寓/星級(jí)酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，接受過酒店保安培訓(xùn)者優(yōu)先考慮； 3、持有相關(guān)消防證書 4、掌握并熟悉有關(guān)安全、保衛(wèi)、偵破、消防等職務(wù)知識(shí)，有一定的法律知識(shí)； 5、具有良好的語言組織能力、溝通能力和管理能力，且具有處理突發(fā)事件的能力； 6、富有工作責(zé)任心，誠實(shí)可靠，態(tài)度積極； 7、頭腦清醒，辦事敏捷，品貌端正，精力充沛； 8、熟練使用電腦，熟悉 Microsoft Office 軟件（例如：Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等）； 9、能承受工作壓力。

作為財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，通過加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財(cái)務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過期賬款 審查酒店定價(jià)，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目，在投入資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對(duì)您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中餐營業(yè)部的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度經(jīng)營計(jì)劃，確保完成營收目標(biāo)； 2、優(yōu)化中餐服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶用餐體驗(yàn)，維護(hù)并發(fā)展高端客戶資源； 3、監(jiān)督菜品質(zhì)量、服務(wù)水準(zhǔn)及環(huán)境衛(wèi)生，定期組織員工培訓(xùn)，確保符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 4、分析市場動(dòng)態(tài)與競爭對(duì)手情況，制定差異化營銷策略，策劃節(jié)假日及主題活動(dòng)； 5、控制部門成本與預(yù)算，審核采購需求，合理配置人力資源； 6、協(xié)調(diào)與廚房、宴會(huì)等其他部門的協(xié)作，處理突發(fā)客訴事件； 7、工資面議。 【崗位要求】 1、具備中高端餐飲或酒店中餐部門管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉粵菜或高端中餐運(yùn)營模式； 2、出色的市場敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立制定營銷方案并推動(dòng)落地； 3、精通服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場調(diào)度與危機(jī)處理能力； 4、對(duì)食材品質(zhì)、菜品創(chuàng)新及擺盤設(shè)計(jì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶關(guān)系維護(hù)技巧； 6、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，對(duì)餐飲行業(yè)有高度熱情。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店官方新媒體平臺(tái)（微信公眾號(hào)、抖音、小紅書等）的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容策劃、撰寫、編輯及發(fā)布； 2、結(jié)合酒店品牌調(diào)性及市場熱點(diǎn)，制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營策略，提升品牌曝光度與用戶互動(dòng)率； 3、策劃并執(zhí)行線上營銷活動(dòng)，包括節(jié)日促銷、會(huì)員活動(dòng)等，推動(dòng)酒店產(chǎn)品銷售及客戶轉(zhuǎn)化； 4、監(jiān)測并分析新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)，定期輸出運(yùn)營報(bào)告，優(yōu)化內(nèi)容及推廣策略； 5、維護(hù)粉絲關(guān)系，及時(shí)回復(fù)用戶留言及評(píng)論，提升用戶粘性與滿意度； 6、擅長抖音直播。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺(tái)（如微信、抖音、小紅書等）的運(yùn)營規(guī)則及推廣技巧； 2、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能獨(dú)立完成創(chuàng)意內(nèi)容策劃與編輯； 3、對(duì)社交媒體熱點(diǎn)敏感，善于捕捉行業(yè)趨勢并快速響應(yīng)； 4、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略； 5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、有酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求，為酒店?duì)幦∈袌鲫P(guān)鍵時(shí)機(jī)。 2、協(xié)助提供酒店公司收益率，提高市場份額，同時(shí)取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動(dòng)針對(duì)性收入，在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對(duì)環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益，按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計(jì)劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團(tuán)隊(duì)流量，特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理，更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量，程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會(huì)，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會(huì)。 【崗位要求】 1、3年以上星級(jí)綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力； 5、對(duì)市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、建立并領(lǐng)導(dǎo)所在區(qū)域團(tuán)隊(duì)，開拓市場并達(dá)成目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場團(tuán)隊(duì)的搭建，管理工作 3、了解客戶業(yè)務(wù)發(fā)展變化，深度了解客戶需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)結(jié)合公司優(yōu)勢給出解決方案 4、負(fù)責(zé)公司客戶的開拓與發(fā)展，為客戶提供該服務(wù)并提供解決方案； 5、通過高效的市場推廣方式進(jìn)行全國推廣，建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場計(jì)劃的制定并實(shí)施； 7、支持合作伙伴拓展市場，為其提供業(yè)務(wù)支持、市場策略等支持； 8、承擔(dān)管轄城市的市場目標(biāo)，開拓新商戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶，提高商戶活躍度； 9、負(fù)責(zé)管轄城市區(qū)域的信息收集、分析以及反饋，為公司提供和策略建議。 10、配合當(dāng)?shù)胤?wù)商啟動(dòng)市場與目標(biāo)達(dá)成工作； 11、配合服務(wù)分公司相關(guān)工作： 12、當(dāng)?shù)胤?wù)商市場活動(dòng)的會(huì)務(wù)組織(含招商會(huì)、重點(diǎn)扶持訓(xùn)練營、論壇、參觀等活動(dòng)組織）； 13、配合服務(wù)商、分公司的區(qū)域的培訓(xùn)； 14、推廣、策劃方案的制定及市場策略制定等； 15、制定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。 16、負(fù)責(zé)公司招商加盟會(huì)的組織籌備、邀約等工作；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)擬定、撰寫總體營銷計(jì)劃、項(xiàng)目策劃及活動(dòng)推廣方案（包括年度活動(dòng)、特定節(jié)日活動(dòng)等）； 2、負(fù)責(zé)管理具體項(xiàng)目及活動(dòng)方案的執(zhí)行，確保活動(dòng)順利完成； 3、負(fù)責(zé)組建、管理營銷策劃團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。 職位要求： 1、兩年以上美容專業(yè)線策劃工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定切實(shí)可行的招商和終端促銷方案，有敏銳的市場觸覺、良好的文筆，思維創(chuàng)新、富有激情，攜成功案例優(yōu)先。 2、熟悉活動(dòng)策劃，懂得視頻策劃，腳本編寫，營銷文字功底強(qiáng)，能夠詳細(xì)做好年度營銷計(jì)劃，對(duì)網(wǎng)站產(chǎn)品頁面展示策劃，熟悉化妝品行業(yè)可用及禁用詞。 3、有團(tuán)隊(duì)管理能力，富有個(gè)人魅力，有極佳的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，交際能力強(qiáng)。

崗位職責(zé) 銷售目標(biāo)達(dá)成 制定并執(zhí)行餐飲銷售策略，完成公司下達(dá)的高端酒水產(chǎn)品及餐飲服務(wù)銷售指標(biāo)。 定期分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售方案以提升業(yè)績。 客戶開發(fā)與維護(hù) 開拓并維護(hù)高端客戶群體（如企業(yè)客戶、高凈值個(gè)人客戶），建立長期合作關(guān)系。 策劃客戶專屬活動(dòng)（如品鑒會(huì)、定制餐飲服務(wù)），提升客戶黏性與復(fù)購率。 渠道拓展與管理 拓展高端酒水產(chǎn)品銷售渠道（如高端商超、私人會(huì)所、線上平臺(tái)），維護(hù)渠道合作關(guān)系。 跟進(jìn)市場動(dòng)態(tài)，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)。 市場與競品分析 調(diào)研高端餐飲及酒水市場趨勢，分析競爭對(duì)手策略，提出針對(duì)性改進(jìn)方案。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn) 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成客戶開發(fā)與維護(hù)工作，分享高端客戶管理經(jīng)驗(yàn)。 參與銷售技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。 崗位要求 核心能力 酒水產(chǎn)品知識(shí)：熟悉高端酒水（如葡萄酒、烈酒、茶飲）的產(chǎn)品特性、品鑒方法及市場定位。 渠道經(jīng)驗(yàn)：3年以上高端餐飲或酒水銷售經(jīng)驗(yàn)，具備同檔次客源開發(fā)及渠道維護(hù)的成功案例。 專業(yè)形象：形象氣質(zhì)佳，具備良好的商務(wù)禮儀及談判技巧，能勝任高端客戶接待場景。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 粵菜與葡萄酒基礎(chǔ)：了解粵菜文化及葡萄酒搭配知識(shí)，能為客戶提供專業(yè)餐飲建議。 優(yōu)先條件：有黑珍珠餐廳、米其林星級(jí)餐廳銷售或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 綜合素質(zhì) 溝通能力：擅長與高端客戶建立信任關(guān)系，具備優(yōu)秀的談判與問題解決能力。 市場敏感度：對(duì)高端消費(fèi)市場有深刻洞察，能快速響應(yīng)市場變化。 抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度銷售目標(biāo)，能接受階段性業(yè)績考核壓力。 薪酬福利 薪資結(jié)構(gòu)：底薪（15000-17000元/月）+ 階段績效提成（按銷售業(yè)績階梯式發(fā)放）。 福利待遇：優(yōu)于同行的年假待遇、專業(yè)酒水培訓(xùn)、深圳一檔社保及公積金繳納。

1、制定并執(zhí)行酒店客房銷售戰(zhàn)略與計(jì)劃，完成客房年度銷售目標(biāo)，確保業(yè)績?cè)鲩L。 2、深入分析市場數(shù)據(jù)，挖掘潛在客戶，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，開拓新客源市場。 3、維護(hù)與大客戶、重要客戶的長期合作關(guān)系，處理客戶重大投訴，提升客戶滿意度與忠誠度。 4、管理、培訓(xùn)與激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn)，制定針對(duì)性發(fā)展計(jì)劃。 5、與協(xié)議公司及酒店其他部門負(fù)責(zé)人保持良好溝通及協(xié)作，在預(yù)算公司盈利、計(jì)劃、銷售及處理客人意見方面行使職權(quán)。 6、根據(jù)酒店的整體銷售計(jì)劃，結(jié)合管轄市場的特點(diǎn)，研究市場，預(yù)測商情，及時(shí)掌握市場動(dòng)向，提出具體的促銷細(xì)則。 7、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務(wù)、散客及旅游市場的動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場、旅行社的變化和全年淡、旺季及酒店的客房預(yù)定狀態(tài)，定期向市場營銷部總監(jiān)提出銷售調(diào)研報(bào)告、具體的市場營銷計(jì)劃和切實(shí)可行的配額方案。 8、擴(kuò)大市場的銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉該地區(qū)的旅游機(jī)構(gòu)、旅行社、交通、預(yù)訂銷售網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和操作方式。了解各酒店集團(tuán)的發(fā)展趨向，與該地區(qū)的客戶、旅游機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 9、擬訂、修改和審核有關(guān)報(bào)價(jià)信、合同和商務(wù)信函。認(rèn)真做好商務(wù)、散客、團(tuán)隊(duì)的客戶檔案資料管理工作。 10、對(duì)銷售人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)。 11、按計(jì)劃走訪客戶，了解客戶對(duì)酒店的意見，增強(qiáng)與客人的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。 12、處理好客人與代理商的關(guān)系，正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道，不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)，爭取最佳的營業(yè)效益。 13、與其他部門協(xié)作，確保客房服務(wù)與銷售策略協(xié)同，提升酒店整體運(yùn)營效率。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、職位名稱：講師，  2、工作職責(zé)： A負(fù)責(zé)客戶的產(chǎn)品、手法技術(shù)、銷售技能的培訓(xùn)與提升； B負(fù)責(zé)客戶的跟進(jìn)與維護(hù)；  C負(fù)責(zé)客戶的促銷活動(dòng)策劃、執(zhí)行等售后服務(wù)工作；  D客戶回饋意見收集及方案落實(shí)工作；  E主持所駐區(qū)客戶的各種會(huì)議（招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)）  F主持各種培訓(xùn)教案及培訓(xùn)會(huì)議的擬定﹐撰寫及實(shí)施工作；  G主持招商會(huì)議的策劃、籌備、組織及實(shí)施工作； H銷售回款的跟進(jìn) I定期向直接上級(jí)匯報(bào)及述職； 3、職位要求： 具有5年以上化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及同等崗位經(jīng)驗(yàn)，至少有2年以上從事高端品牌經(jīng)驗(yàn)， 具有相當(dāng)強(qiáng)的美容知識(shí)及講課經(jīng)驗(yàn)， 有較強(qiáng)的市場培訓(xùn)與售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立服務(wù)中高檔美容院，包括講課、技術(shù)手法、顧問式銷售、專家坐診。 具有獨(dú)特的講課課題：新穎，實(shí)用，專業(yè)并深受歡贏。 能獨(dú)立編寫不同形式的各種培訓(xùn)教案、療程開發(fā)、會(huì)議課程（PPT、WORD、PDF） 熟悉全國市場，能獨(dú)立主持、組織、策劃、實(shí)施60人以上的中小型會(huì)議。 能協(xié)助新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、療程開發(fā)、文案撰寫等創(chuàng)新工作， 具有良好的專業(yè)、形象與服務(wù)意識(shí)， 善于溝通及建立良好的客戶關(guān)系， 膚好氣質(zhì)佳，心態(tài)好，勤于進(jìn)取， 有強(qiáng)烈的使命感與目標(biāo)感，敢于挑戰(zhàn)與承受壓力， 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，中文與醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 1、職位名稱：高級(jí)美容導(dǎo)師（高級(jí)指導(dǎo)老師）， 2、工作職責(zé)： A負(fù)責(zé)客戶的產(chǎn)品、手法技術(shù)、銷售技能的培訓(xùn)與提升； B負(fù)責(zé)客戶的跟進(jìn)與維護(hù)；  C負(fù)責(zé)客戶的促銷活動(dòng)策劃提案、執(zhí)行等售后服務(wù)工作；  D客戶回饋意見收集及方案落實(shí)工作；  E協(xié)助和主持所駐區(qū)客戶的各種會(huì)議（招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)）；  F協(xié)助各種培訓(xùn)教案的擬定﹐撰寫及實(shí)施工作；  G協(xié)助招商會(huì)議的籌備、組織、及實(shí)施工作； H銷售回款的跟進(jìn) I定期向直接上級(jí)匯報(bào)及述職； 3、職位要求： 具有4年以上化妝品工作經(jīng)驗(yàn)，有從事2年以上的高端品牌經(jīng)驗(yàn)或高端項(xiàng)目， 有相當(dāng)強(qiáng)的美容知識(shí)及較強(qiáng)的美容技術(shù)，醫(yī)學(xué)、護(hù)士等專業(yè)優(yōu)先， 有相當(dāng)?shù)氖袌雠嘤?xùn)與售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立服務(wù)中高檔美容院，包括講課、技術(shù)手法、顧問式銷售。 具有一定的店務(wù)專長或優(yōu)勢，并深得客戶認(rèn)同，不被投訴。 能獨(dú)立主持30人以上的小型沙龍及招商會(huì)議。 能獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)客戶的銷售回款，并能很好的完成銷售目標(biāo)額。 具有良好的專業(yè)、形象與服務(wù)意識(shí)，善于溝通及建立良好的客戶關(guān)系， 膚好氣質(zhì)佳，勤奮進(jìn)取，學(xué)習(xí)與溝通能力強(qiáng)， 強(qiáng)烈的目標(biāo)感，敢于挑戰(zhàn)與承受壓力， 大學(xué)專科以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者，可適當(dāng)放至中專以上學(xué)歷）

職位描述 招聘人數(shù)：1人 崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理的督導(dǎo)下，在品牌傳播方面，有權(quán)制定品牌推廣策略，包括確定品牌形象、定位和核心價(jià)值的傳播方式，通過廣告、公關(guān)活動(dòng)等多種渠道提升品牌知名度與美譽(yù)度。例如，決定品牌宣傳廣告的投放渠道和內(nèi)容風(fēng)格 2.掌握餐飲市場營銷數(shù)據(jù)，熟悉線上渠道管理維護(hù)運(yùn)作。 3.按照餐廳定位目標(biāo)開發(fā)并執(zhí)行公關(guān)/廣告?zhèn)髅接?jì)劃，并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 4.挖掘內(nèi)外部品牌合作機(jī)會(huì)，整合多方資源打造具有影響力的品牌項(xiàng)目。 5.在媒體合作上，能夠篩選和聯(lián)絡(luò)媒體伙伴，洽談合作事宜，像與電視臺(tái)、報(bào)社、網(wǎng)絡(luò)媒體等確定合作形式，有權(quán)分配媒體資源，監(jiān)督媒體宣傳效果。 6. 根據(jù)品牌項(xiàng)目實(shí)施效果，不斷優(yōu)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)靈活執(zhí)行，提升品牌營銷效率。 7. 保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到餐廳品牌的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)餐廳的正確形象和定位。 8.在市場調(diào)研中，有權(quán)發(fā)起市場調(diào)研項(xiàng)目，了解消費(fèi)者需求、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)等，根據(jù)調(diào)研結(jié)果調(diào)整市場傳訊策略。同時(shí)，可以利用調(diào)研成果為其他部門提供決策參考。 9.各類品宣活動(dòng)組織，包括邀請(qǐng)媒體,本地重要人物及公司客戶。 崗位要求： 1.與媒體、各營銷渠道及組織機(jī)構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷餐廳的服務(wù)。 2.極主動(dòng)組織豐富的市場公關(guān)及廣告媒體的會(huì)議活動(dòng)。 3.發(fā)布餐廳重大事件及促銷新聞。 4.建立，保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5.在本地市場內(nèi)，通過參加各種營銷活動(dòng)，樹立餐廳的形象。 6.維護(hù)餐廳品牌形象。 7.發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動(dòng)去提高餐廳在市場的形象。 8.開發(fā)并執(zhí)行市場公關(guān)/廣告媒體計(jì)劃去完成整個(gè)的目標(biāo)與媒體，并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。

SUMMARY OF POSITION Senior Sales Manager is responsible for business generationas it relates to prospecting and securing individual corporate, travel andwholesales, government and all group accounts on behalf of the Hotel inaccordance with the goals and strategies outlined in the annual Marketing Planand Hotel Rooms Revenue Budget and in concert with WSO effort. Senior Sales Managers areaccountable for ensuring personal and hotel quotas and goals are met and toensure that direct sales activities are focused on generating the highestpossible RevPar for the overall hotel’s success. This position requires somedegree of independent judgment and discretion on decision making. PREFERRED KNOWLEDGE /QUALIFICATIONS Reading, writing and oral proficiency in English/ Mandarin with goodpresentation skills. College Degree orequivalent experience. Alternatively with hotel or tourism schoolcertification. Good personal & professional references. Previous experience minimum 3 years in similar position with provensales track record.

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘要求如下： 具備5年以上美業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和敏銳的觀察力。具備連鎖各部門的人才復(fù)制能力及較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展高效的運(yùn)營管理工作。 制定并實(shí)施直營品牌的戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工作職責(zé)： 1、及時(shí)掌握行業(yè)最新信息：商業(yè)模式、營銷模式、產(chǎn)品項(xiàng)目、人力資源等信息。不斷更新公司品牌策劃方案及時(shí)向董事上交引進(jìn)方案。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃來制定本部門戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，明確部門的業(yè)績目標(biāo)。 3、協(xié)助建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。 5、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保完成。 6、有計(jì)劃的制定、推出各門店?duì)I銷活動(dòng)方案。 7、規(guī)劃售前、售后顧客及店內(nèi)員工分配思路，促使團(tuán)隊(duì)的店內(nèi)營業(yè)額整體提高。 8、分析店內(nèi)銷售、技術(shù)、專業(yè)等各方面需求，提出培訓(xùn)方向，通過教育來提升門店?duì)I業(yè)額。 9、制定并完成本部門人才復(fù)制工作。 10、協(xié)助各區(qū)域總監(jiān)及各門店解決實(shí)際營銷方案中的問題。       薪資待遇如下： 年收入50萬～100萬