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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司的年度預(yù)算/審計(jì)工作，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、資金運(yùn)作。? 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)局，工商局，統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)部門的工作，完成各項(xiàng)年檢工作。 3、全面管理公司（酒店、公寓、水會(huì)）會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 4、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映公司的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 5、代表公司保持對(duì)資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)公司的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 6、開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告； 7、制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店或公寓的歷史業(yè)績(jī),并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 8、對(duì)日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控。 9、對(duì)部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能監(jiān)督培訓(xùn)考核，并培養(yǎng)有潛力員工。? 10、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持，為公司和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持，協(xié)助其他部門完成相關(guān)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。? 【崗位要求】 1、 本科及以上學(xué)歷。有五星酒店、公寓行業(yè)5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 2、 財(cái)務(wù)管理能力較強(qiáng)，對(duì)于會(huì)計(jì)帳務(wù)處理，稅收方面分析判斷能力較強(qiáng)。? 3、 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

【崗位職責(zé)】 1、 在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對(duì)總體目標(biāo)的簡(jiǎn)要說明，接下來是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說明； 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程； 4、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù)； 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制； 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂部,娛樂場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 13、開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告； 14、專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng)； 15、制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī),并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 16、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 【崗位要求】 1、本科以上或同等學(xué)歷 2、至少5年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)

1.負(fù)責(zé)景區(qū)或總部層面資金預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、資產(chǎn)管理等財(cái)務(wù)日常管理工作 2.配合上級(jí)參與集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)與組織實(shí)施。 3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他重點(diǎn)工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，年齡在35-45歲之間。 2.定居在張家口或周邊城市。 3.具備旅游景區(qū)、酒店餐飲、商業(yè)或地產(chǎn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4.中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或?qū)I(yè)資質(zhì)。

財(cái)務(wù)回報(bào)： ·?????????通過財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來預(yù)測(cè)需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)問題，推廣有效舉措擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào)。 ·?????????制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。 ·?????????對(duì)非經(jīng)常開支項(xiàng)目在分配資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)判斷是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo)。 ·?????????通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等方式使現(xiàn)金流最大化。 ·?????????審查酒店各項(xiàng)服務(wù)定價(jià)，向總經(jīng)理推薦定價(jià)策略；參加銷售策略會(huì)議。 FINANCIAL RETURNS: ·?????????Use financial analysis, data trends and market information toanticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions tomaximise financial return. ·?????????Create the annual operating budget for the property andprovide analytical support during budget reviews to identify cost saving andproductivity opportunities for department heads. ·?????????Analyse ROI for capital projects prior to committing fundsand, upon completion, determine if anticipated results were achieved. ·?????????Maximisecash flow performance of the hotel through controls on inventory (avoidexcessive supply), credit and collection, disbursements, deposits andremittances. ·?????????Review rates and recommend rate strategy to the GeneralManager; participate in sales strategy meetings. 員工團(tuán)隊(duì)： ·?????????處理員工日常事務(wù)，計(jì)劃并分配工作，為每個(gè)員工設(shè)立工作績(jī)效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績(jī)效，并對(duì)員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認(rèn)可。 ·?????????為酒店財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)部門員工提供教育、培訓(xùn)，并予以適當(dāng)鼓勵(lì)，促使酒店達(dá)成收益目標(biāo)。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場(chǎng)數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。指導(dǎo)酒店員工了解決策對(duì)盈利的影響。 ·?????????通過與主要部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常溝通和協(xié)作促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、提高服務(wù)質(zhì)量。 PEOPLE: ·?????????Manage day-to-day activities, plan and assign work, andestablish performance and development goals for team members. Providementoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve teammember performance, and recognise good performance. ·?????????Educate,train and motivate finance and accounting teams to achieve hotel revenue goals.Ensure staff has the information, market data, tools and equipment tosuccessfully carry out job duties. Provide direction to hotel employees on howdecision-making impacts profits. ·?????????Promote teamwork and quality service through dailycommunication and coordination with key department heads. 賓客體驗(yàn)： ·?????????迅速、友好地對(duì)賓客提出的要求予以回應(yīng)。跟進(jìn)問題解決情況，確保賓客滿意。 ·?????????通過確保酒店會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)可有效支持其他部門，并通過靈活支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決財(cái)務(wù)糾紛來為賓客提供良好的入住體驗(yàn)。 GUESTEXPERIENCE: ·?????????Respondquickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guestsatisfaction. ·?????????Ensure accounting practices, support the guest experiencethrough payment options (example: credit card systems, room charges), inventorycontrols and financial dispute resolution. 企業(yè)責(zé)任： ·?????????根據(jù)公司政策和操作流程執(zhí)行并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)操作。 ·?????????開發(fā)并執(zhí)行財(cái)務(wù)控制流程和系統(tǒng)；維護(hù)記錄以供內(nèi)部和外部審計(jì)使用；確保在工作中遵守政府法規(guī)、合約協(xié)議。 ·?????????加入受本地認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 ·?????????管理酒店合同（如：供應(yīng)商租約和/或服務(wù)協(xié)議）。 完成其它分配的任務(wù)。可能需要擔(dān)任值班經(jīng)理。 RESPONSIBLEBUSINESS: ·?????????Implement and maintain acceptable accounting practices asrequired by company policy and procedures.

工作地點(diǎn)：常州市武進(jìn)區(qū)天安元城房地產(chǎn)發(fā)展有限公司 崗位職責(zé)：? 1、全面統(tǒng)籌會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理工作，按照5星+的標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全會(huì)所的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)會(huì)所進(jìn)行高效、高質(zhì)量的運(yùn)行。 2、了解市場(chǎng)同類產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)動(dòng)態(tài)，確定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、提升品牌形象，及時(shí)掌握會(huì)所經(jīng)營(yíng)狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)等。? 3、按照會(huì)所的服務(wù)流程及規(guī)章，加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時(shí)收集賓客建議，不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。? 4、建立和完善會(huì)所的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，形成特色、增加亮點(diǎn)，創(chuàng)建常州乃至華東區(qū)會(huì)所的標(biāo)桿。 ?任職要求：? 1、大專以上學(xué)歷，45歲或以下； 2、具有5年以上五星級(jí)酒店或高端會(huì)所、高爾夫球俱樂部、康體類俱樂部的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；? 3、耐心細(xì)致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準(zhǔn)的服務(wù)；? 4、對(duì)于會(huì)所有熟練的運(yùn)營(yíng)管理能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急事件 處理能力；? 5、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 工作地點(diǎn)：常州市武進(jìn)區(qū)天安元城房地產(chǎn)發(fā)展有限公司

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)（從籌建到運(yùn)營(yíng)），并承擔(dān)與業(yè)主溝通的職能，確保品牌標(biāo)準(zhǔn)完整的落地執(zhí)行； 負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成； 負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作； 負(fù)責(zé)酒店日常營(yíng)收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作等； 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，年齡30-40歲為宜； 2年以上中高端酒店總經(jīng)理或3年以上高星酒店一線部門經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉連鎖化酒店運(yùn)營(yíng)管理模式，業(yè)績(jī)優(yōu)秀、穩(wěn)定可靠； 有區(qū)域管理、酒店籌備、核心旗艦店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司美業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展，制定并執(zhí)行市場(chǎng)開發(fā)策略，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 2、深入分析行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，挖掘潛在客戶資源，建立并維護(hù)與客戶、合作伙伴的長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系。 3、獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)品信息，優(yōu)化市場(chǎng)推廣方案，提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。 4、參與公司品牌推廣活動(dòng)，策劃并執(zhí)行線上線下營(yíng)銷方案，提升品牌影響力。 5、定期提交市場(chǎng)開發(fā)報(bào)告，反饋市場(chǎng)趨勢(shì)及客戶需求，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、對(duì)美業(yè)行業(yè)有濃厚興趣，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)嗅覺，能快速把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)。 2、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶管理能力，能夠獨(dú)立開拓市場(chǎng)并維護(hù)客戶關(guān)系。 3、有較強(qiáng)的抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受短期出差。 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地執(zhí)行。 5、有銷售或市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但無硬性經(jīng)驗(yàn)要求，歡迎有強(qiáng)烈進(jìn)取心的新人加入。

【工作地點(diǎn)】 浙江湖州安吉！ 浙江湖州安吉！ 浙江湖州安吉！ 【崗位職責(zé)】 1、全權(quán)負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、直接管理酒店所有部門并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 4、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 【崗位要求】 1 ?？埔陨蠈W(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作6年以上，具有3年以上酒店前廳、客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3 熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

工作職責(zé)：職責(zé)描述：負(fù)責(zé)酒店全面日常運(yùn)營(yíng)管理；負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)酒店日常營(yíng)收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作等；負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成；負(fù)責(zé)與公司人事部、培訓(xùn)部、員工規(guī)劃與發(fā)展部共同完成所管轄酒店的人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)懷工作。任職資格：任職要求：大專及以上學(xué)歷，年齡30－45歲為宜；擅長(zhǎng)收益管理，有同等一線城市經(jīng)驗(yàn)；5年以上連鎖酒店同等崗位經(jīng)驗(yàn)或星級(jí)酒店管理崗位經(jīng)驗(yàn)；豐富的酒店運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的酒店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)、邏輯思維能力；認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心、事業(yè)心及敬業(yè)精神；可接受區(qū)域內(nèi)長(zhǎng)/短期派遣。

工作職責(zé)：工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)酒店全面日常運(yùn)營(yíng)管理、各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略；2、負(fù)責(zé)酒店日常營(yíng)收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作等，使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃； 3、制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成。對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施；5、定期向事業(yè)集群提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為事業(yè)集群的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)；6、負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；7、負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)與公司人事部、培訓(xùn)部、員工規(guī)劃與發(fā)展部共同完成所管轄酒店的人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)懷工作。定期向事業(yè)集群匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；8、依照集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢(shì)；任職資格：任職條件：1、旅游酒店管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、5年以上國(guó)際或國(guó)內(nèi)知名連鎖酒店同等崗位經(jīng)驗(yàn)或星級(jí)酒店管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、豐富的酒店運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的酒店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力； 4、極具市場(chǎng)的敏銳度和狠抓酒店?duì)I收能力； 5、較強(qiáng)的溝通表達(dá)、邏輯思維能力； 6、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心、事業(yè)心及敬業(yè)精神； 7、需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗(yàn)為佳; 8、可接受全國(guó)外派。

全面負(fù)責(zé)自營(yíng)公寓的管理工作。 籌備期統(tǒng)籌與項(xiàng)目、設(shè)計(jì)的溝通，根據(jù)公寓實(shí)際情況制定銷售目標(biāo)、銷售渠道、市場(chǎng)推廣及運(yùn)營(yíng)管理的統(tǒng)籌安排，建立團(tuán)隊(duì)及各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，完善財(cái)務(wù)相關(guān)細(xì)則。 開業(yè)后統(tǒng)籌市場(chǎng)推廣、租賃、運(yùn)營(yíng)等業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)置與達(dá)成，完成公寓的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)。

工作職責(zé)：職責(zé)描述：負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成；負(fù)責(zé)酒店全面日常運(yùn)營(yíng)管理，是提升賓客體驗(yàn)的專家；負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)酒店日常營(yíng)收、成本控制、財(cái)務(wù)、人事相關(guān)工作等；負(fù)責(zé)與公司人事部、培訓(xùn)部、員工規(guī)劃與發(fā)展部共同完成所管轄酒店的人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)懷工作。任職資格：任職要求：大專及以上學(xué)歷，年齡30－40歲為宜；2年以上連鎖酒店同等崗位經(jīng)驗(yàn)或星級(jí)酒店管理崗位經(jīng)驗(yàn)；豐富的酒店運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的酒店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)、邏輯思維能力；認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心、事業(yè)心及敬業(yè)精神；有區(qū)域管理、酒店籌備、核心旗艦店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1. 負(fù)責(zé)星級(jí)酒店籌建及運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司下發(fā)的年度營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)指標(biāo)，制定月度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃。 2. 隨時(shí)分析研究市場(chǎng)變化與發(fā)展趨勢(shì)，審定酒店價(jià)格體系和市場(chǎng)拓展方案。 3. 負(fù)責(zé)籌建期間直營(yíng)店標(biāo)準(zhǔn)體系的梳理及制定，要求具有可復(fù)制性。 4. 根據(jù)指標(biāo)做好成本費(fèi)用控制，做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營(yíng)分析。 5. 根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)酒店質(zhì)量控制。 6. 領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作，落實(shí)保安和消防制度，保障客人及酒店財(cái)產(chǎn)的安全。 7. 組織銷售、權(quán)利完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)指標(biāo)。 8. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，保證公司的集團(tuán)化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。 任職資格： 1、年齡：30-45歲； 2、有國(guó)內(nèi)外知名高端連鎖酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，要求有籌建經(jīng)驗(yàn)； 3、有從0-1搭建運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、?要求有挑戰(zhàn)精神，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及目標(biāo)感。

新疆尊茂鴻福酒店副總經(jīng)理 一、?崗位職責(zé) 1.?分管餐飲部、OTA等對(duì)客工作，指導(dǎo)、負(fù)責(zé)、組織和協(xié)調(diào)酒店接待的各類VIP和大型活動(dòng)，代表酒店參加各類對(duì)外活動(dòng)。 2.?協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和重大接待。 3.?協(xié)助總經(jīng)理建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進(jìn)工作，確保顧客滿意度。 4.?協(xié)助戰(zhàn)略方案，營(yíng)銷計(jì)劃，預(yù)算和目標(biāo)計(jì)劃的制定與實(shí)施。 5.?按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)與產(chǎn)品。 6.?深入營(yíng)業(yè)部門，檢查各項(xiàng)工作情況。 7.?定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)決議。 8.?在總經(jīng)理缺席時(shí)，承擔(dān)必要的責(zé)任。使總經(jīng)理了解在其缺席期間所發(fā)生的任何預(yù)料之外的事件。 9.?完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 二、基本條件 1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。 2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（或同等水平），受過飯店管理專業(yè)培訓(xùn)，具有獨(dú)立管理飯店的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立管理企業(yè)的經(jīng)歷，中共黨員優(yōu)先考慮。 3.認(rèn)同公司文化，身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，在過往工作中無不良記錄。 三、任職要求 1.5-10年高層綜合運(yùn)營(yíng)管理職位經(jīng)驗(yàn)或一些先前的綜合管理經(jīng)驗(yàn)，或一些與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。 2.熱愛旅游、飯店服務(wù)業(yè),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),處事公正，不謀私利。 3.具有豐富的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，熟悉酒店管理業(yè)務(wù)的性質(zhì)、特點(diǎn)，具有酒店管理所必須的財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、人事及質(zhì)量管理知識(shí)。 4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和決策能力。 5.身體健康、豁達(dá)、果斷、有魄力、有較好的個(gè)人形象和良好的公共關(guān)系。 6.積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、保密意識(shí)強(qiáng)、樂于學(xué)習(xí)、樂于助人。 * 工作地點(diǎn)在新疆烏魯木齊沙依巴克區(qū)五一路160號(hào)。 *?對(duì)于專業(yè)能力卓越、綜合素質(zhì)突出的優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬任職條件。

崗位描述 Job Description 作為行政助理經(jīng)理，你將在推動(dòng)酒店成功方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。你的主要職責(zé)將包括監(jiān)督和管理運(yùn)營(yíng)的各個(gè)版塊，并著重為客人提供卓越的體驗(yàn)。對(duì)于這個(gè)職位而言，擁有運(yùn)營(yíng)背景，尤其是具備強(qiáng)大的餐飲工作經(jīng)驗(yàn)。 As the EAM i.c. of Operations, you will play a key role in contributing to the hotel's success. Your main responsibilities will include overseeing and managingvarious operational aspects, with a strong focus on providing exceptional guest experiences. A background in operations, preferably with a strong F&B background, is highly desirable for this position. 崗位要求 Job Requirements 1、外籍人士或海外華人優(yōu)先。 ? ? ?Preferably a foreigner or overseas Chinese. 2、具備深厚的運(yùn)營(yíng)背景，餐飲工作背景優(yōu)先。 ? ? ?Strong background in operations, preferably with a focus on F&B 3、現(xiàn)居地在中國(guó)。 ? ? ?Currently residing in China. 4、必須符合在中國(guó)獲取合法工作許可的要求。 ? ? ? Must meet the requirements for obtaining a legal work permit in China 5、擁有15年及以上國(guó)際品牌酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 ? ? ? At least 15 years relevant working experience in international hotel brands.

注：此工作地點(diǎn)在廣東珠海金灣區(qū)，新項(xiàng)目！ 工作職責(zé)簡(jiǎn)述： 1、 主持酒店的日常管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)決議，并完成酒店年度計(jì)劃及發(fā)展方案 2、 對(duì)酒店日常工作提出建設(shè)性意見，提高酒店經(jīng)營(yíng)品質(zhì)，開展酒店客戶拓展與維護(hù)工作 3、 組織制定酒店的年度計(jì)劃與年度預(yù)算，并確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件 5、 做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值 6、 建立酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化，協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造一個(gè)高效率運(yùn)行的酒店工作系統(tǒng)。 7、 確保酒店在政府部門、有關(guān)企事業(yè)單位等重要層面的良好溝通，樹立酒店正面積極向上的形象。 8、 接收集團(tuán)各項(xiàng) KPI 考核，完成周期性考核指標(biāo)要求 任職要求： 1 .本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，30-40 歲； 2 .5 年以上中高端全服務(wù)連鎖型酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3 .具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 4 .原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 5 .認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理準(zhǔn)確制定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算工作，落實(shí)有效的商務(wù)計(jì)劃，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，達(dá)成預(yù)期的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 2、協(xié)助總經(jīng)理完善酒店各項(xiàng)制度，健全組織體系，協(xié)調(diào)管理各部門，推動(dòng)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的效率提升。 3、根據(jù)總經(jīng)理要求，推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新，做好賓客體驗(yàn)管理，達(dá)到且超越賓客的期望，保持酒店的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 4、根據(jù)總經(jīng)理要求，開展各項(xiàng)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量，提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹取?5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 二、任職要求： 1、具備較高的責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)，大局觀念強(qiáng)。做事公道、作風(fēng)正派，勤勉盡責(zé)，廉潔自律，熱愛酒店工作； 2、熟知酒店行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理水平和較豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的計(jì)劃、決策和綜合判斷能力； 4、有良好的書面及口頭表達(dá)能力； 5、具有大學(xué)及以上文化程度，特別優(yōu)秀的人選條件可適當(dāng)放寬。 6、具有10年及以上酒店行業(yè)工作經(jīng)歷，其中5年及以上酒店中高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有國(guó)際品牌酒店或大型酒店集團(tuán)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。 三、報(bào)名方式： 提交簡(jiǎn)歷至郵箱：jjrh.hr@jjrhotels.com 提交簡(jiǎn)歷格式：姓名+區(qū)域

工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度；? 4. 根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 8. 有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 任職資格: 1. 28~38歲，大專以上學(xué)歷； 2. 3年以上知名品牌連鎖中高端酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 4. 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5. 誠(chéng)信，正值，有親和力； 6. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 7. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； 7. 工作地點(diǎn)：上海市