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    【職責內容】 崗位職責: 1、根據(jù)門店實際情況制定銷售計劃與目標,并落實。 2、協(xié)調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務管理經驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,職業(yè)素養(yǎng); 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。 薪金福利: 1.專職阿姨做后勤提供愛心工作餐,8.5小時工作制,單休 2.每年集體旅游一次(歷年旅游印記:14年千島湖五星品質之旅,15年海南三亞奢華之旅,16年浪漫郵輪日韓之旅,17年豪華泰國之旅) 3.享受法定節(jié)假日,工作滿一年后享受法定年休假5天,婚假,產假,喪假 4.企業(yè)為員工提供社保(四險) 5.正式員工享年休假半年,產假補貼5千 6.企業(yè)文化福利:生日福利,家屬福利,子女獎學金制度 7.每月享有話費和月事補貼,端午節(jié),中秋節(jié)等享有員工節(jié)日禮 8.企業(yè)為員工提供每年一次學習的機會(拓展訓練、國際禮儀、中醫(yī)養(yǎng)生班、國學等)
  • 福州 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 職責:1.培訓并提高美容院整體服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理實用人才: 2.制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標及提升店員的技術和銷售能力: 3.分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾: 4.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策: 5.幫助美容院訂立公正,合理,有效的獎罰制度, 店員之間的關系,維護良好的紀律: 6.督導日常工作,保證美容院環(huán)節(jié)的正常營運: 7.以優(yōu)質的產品為顧客服務,確保效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值; 8.定期培訓員工,以提高服務素質: 要求:1.五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力: 2.具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格: 3.認真負責,誠心敬業(yè),踏實肯干: 4.心態(tài)積極,有吃苦精神: 5.具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式: 6.具有良好的職業(yè)技能,營銷能力,指導能力及協(xié)調能力; 7.有美容管理經驗者優(yōu)先。 聯(lián)系電話:150-0598-0527(歐女士)(微-信-同-號,也可進店咨詢) 地址 : 福清市萬達廣場b1區(qū)47-48號店面臻密膚科技美膚?? ?? ??
  • 合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內容】 本公司在日本的本部La Grand 銀座美容醫(yī)院 (http://lagranginza.com) 坐落于東京中央?yún)^(qū)銀座,將在合肥開設第一家高端層次的日式美甲美膚沙龍,沙龍將坐落在合肥高端年輕人聚集的政務區(qū),公司提供不定期前往日本東京培訓,器械全部日本進口,打造一流品質和服務。 日資美容美甲店中國分店經理,需要您具備:  1 有一定的時尚觸覺和設計品位。  2 負責店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結束后組織店員進行總結分析。  3 負責銷售業(yè)績制定并分配到個人監(jiān)督完成。  4 負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐。  5 負責店鋪賬目嚴格管理,做到日清。  6 統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配。  7 協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤。  8 洞察周邊環(huán)境,帶領所屬人員及時調整銷售策略。  9 協(xié)助店鋪同事,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工。  10 保持與重點客戶的聯(lián)系,維持良好關系。 職責條件: - 2年以上管理經驗 公司網址:www.lagranginza.net
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    【職責內容】 崗位職責: 1、根據(jù)門店實際情況制定銷售計劃與目標,并落實。 2、協(xié)調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務管理經驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,職業(yè)素養(yǎng); 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。 薪金福利: 1.專職阿姨做后勤提供愛心工作餐,8.5小時工作制,單休 2.每年集體旅游一次(歷年旅游印記:14年千島湖五星品質之旅,15年海南三亞奢華之旅,16年浪漫郵輪日韓之旅,17年豪華泰國之旅) 3.享受法定節(jié)假日,工作滿一年后享受法定年休假5天,婚假,產假,喪假 4.企業(yè)為員工提供社保(四險) 5.正式員工享年休假半年,產假補貼5千 6.企業(yè)文化福利:生日福利,家屬福利,子女獎學金制度 7.每月享有話費和月事補貼,端午節(jié),中秋節(jié)等享有員工節(jié)日禮 8.企業(yè)為員工提供每年一次學習的機會(拓展訓練、國際禮儀、中醫(yī)養(yǎng)生班、國學等)
  • 美容店長

    6千-7.9千
    北京-海淀區(qū) | 2年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 美容經理

    1萬-1.5萬
    湖北 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
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    【職責內容】 職責說明: 1、培訓員工的服務意識和敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,制定服務目標及標準,與其他員工制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、為顧客提供優(yōu)質的服務,確保服務效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、有同崗位工作經驗者,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力; 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 武漢 | 5年以上 | 中專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 會計

    6千-8千
    北京 | 2年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1.按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。 2.劃清費用的開支范圍及營業(yè)內外收入。 3.認真計算財務成果及各種稅金。 4.按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配。 5.按期繳納各種稅款。 6.債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。 7.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊,妥善保管。 8、嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。 9.記帳要及時、準確,明細帳要按日登記,總帳定期登記,但不能超過三天。不許先出報表和后帳。 10.嚴格遵守財經紀律及制定的各項制度,發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管經理。 任職要求: 1、大專及以上學歷,男女不限; 2、有2年以上工作經驗,能獨立完成以上工作,有中級會計證書; 3、美容保健從業(yè)經驗3-5年以上,熟悉全盤帳操作流程,協(xié)助企業(yè)上市過的優(yōu)先 注: 辦公地址:北京市豐臺區(qū)南四環(huán)西路186號三區(qū)2號樓6m 路線:地鐵9號線?豐臺科技園站 現(xiàn)面試地址:豐臺區(qū)富錦嘉園四區(qū)13號樓2單元302室 路線:地鐵9號線郭公莊站
  • SPA店長

    1萬-1.5萬
    上海-靜安區(qū) | 3年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
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    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作職責與任務: 1、根據(jù)公司總部的各項指令,傳達公司信息,執(zhí)行銷售策略,按時向公司提交各項銷售報表和客戶資料。 2、熟悉門店的各項經營指標及銷售目標的達成,對門店經營業(yè)績及銷售行為負責,對各項指標進行分解,制定執(zhí)行計劃并實施完成,完成每月銷售指標和扣卡指標。 3、負責員工日常管理工作,參與門店人員的招聘,對員工進行培訓、指導、考核,根據(jù)公司制度給予員工獎勵和處罰。關注員工成長,及時激勵員工士氣,根據(jù)員工表現(xiàn)提出調動、晉升、降級、辭退的建議或意見。 4、監(jiān)督、指導門店員工工作,包括銷售服務流程、禮儀規(guī)范、行為準則、門店衛(wèi)生、樣品陳列、工作紀律等,落實、執(zhí)行市場策略和促銷方案并給予反饋意見。 5、主持每日門店晨會,定期與員工溝通,激發(fā)員工熱情,對員工進行有效培訓與輔導,不斷提高員工綜合素質與工作技能,負責門店人員的培養(yǎng)與儲備,妥善處理員工內部矛盾,營造愉悅的工作氛圍。 6、負責門店的財務管理及監(jiān)控,嚴格管理門店資金,有效控制店內的損耗,杜絕門店不合理的費用開支,審核店內預算和支出,嚴格執(zhí)行公司財務制度。 7、掌握、監(jiān)控門店產品情況,負責產品的訂購、庫存、銷售管理,及時合理調整門店產品庫存。 8、負責門店衛(wèi)生、安全狀況和固定資產管理情況,定期或不定期進行巡視和檢查,加強員工防火、防盜意識,及時處理門店突發(fā)事件。 9、熟悉門店會員管理工作,掌握門店重要會員信息,維護良好的客情關系,及時反饋會員和客人信息,提出合理化建議。 10、掌握市場和競爭對手的動態(tài),及時將市場信息反饋給公司,及時向公司提供有效的市場活動建議。 任職資格 教育水平:醫(yī)學、護理學、美容學、營銷學、管理學相關專業(yè)??埔陨蠈W歷 基本要求:25—45歲,女士優(yōu)先,155厘米以上,形象氣質佳,皮膚狀態(tài)良好,普通話流利;必須持有效期內的健康證。 工作經驗:熱愛美容事業(yè),5年以上美容美體工作經驗,其中2年以上大型專業(yè)美容會所(面積300平米以上)門店管理經驗優(yōu)先 職位要求: 1、性格開朗熱情,品行操守佳,領導能力強,具有良好的團隊管理和創(chuàng)新意識; 2、具有良好的人際敏感度和語言感召力,責任意識強,富有挑戰(zhàn)精神,擅于激勵團隊; 3、美容SPA相關管理經驗,熟悉美容行業(yè)經營理念和動作模式; 4、掌握基本美容產品、精油產品、香薰產品、儀器設備的基本知識和操作原理。 綜合工時制(做六休一,以門店營業(yè)時間為標準,每天工作7小時) 有意向者可直接聯(lián)系我們,聯(lián)系時請說明是在138美容人才網上看到的, 人事部 曹小姐33535808
  • 珠海 | 3年以上 | 高中

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    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
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    • 包食宿、外派學習機會
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述: 1.能夠帶領團隊達成公司下達的績效考核指標; 2.能夠帶領團隊達成店面業(yè)績指標; 3.能夠及時有效完成上級安排的工作. 4、輔導提升員工的專業(yè)、綜合能力。 要求: 1、性格開朗,積極上進,有同崗位管理經驗1年以上且業(yè)績較佳; 2、有拓展市場的能力,注重團隊合作,能處理好與客戶之間,員工之間的關系。 3、有領導力,能提升員工士氣. 4. 自我創(chuàng)業(yè)意識強.目標明確,執(zhí)行力強. 公司目前屬于高速發(fā)展期,店長.經理需求量巨大.希望創(chuàng)業(yè)意愿強的有識之士不要錯過公司發(fā)展的最佳時機,我們需要合作者!
  • 廣州 | 5年以上 | 中專

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、女性,身高1.60m以上,24-35歲,形象大方,氣質良好,具有管理能力及親和力; 2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 3、有三年以上的高端美容會所連鎖管理經驗,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;執(zhí)行能力強,能獨立運營店面,溝通協(xié)調能力好。
  • 店長

    6千-7.9千
    蘇州 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、有實干精神、踏實務實想長期發(fā)展的行業(yè)精英!2、有2年以上相關工作經驗的 3、有團隊精神 福利 1.年度優(yōu)秀員工獎勵赴美三個月深造, 2.轉正后繳納園區(qū)社保, 3.享有工作日飯補。 聯(lián)系電話:0512-67904860
  • 蘇州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 提供住宿
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 節(jié)假日福利社保
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 協(xié)助經理管理店內工作,能夠協(xié)助店員達成業(yè)績目標以及提升店員的技術和銷售能力等工作。 要求兩年以上美容行業(yè)工作經驗,有上進心+親和力強。通過公司考核后可晉升為分院經理。 月收入3000-6000元。
  • 美容院店長

    6千-7.9千
    西安 | 2年以上 | 中專

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    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
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    • 社保
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    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 店長

    3千-3千
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 提供住宿
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    • 年終獎
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 三年以上工作經驗,形象氣質佳,具有親和力,皮膚好 包食宿
  • 美容店長

    6千-8千
    南昌 | 2年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 07-20
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    門店經營與管理
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    東莞 | 3年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女士優(yōu)先,年齡22歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;? 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    2萬-3萬
    沈陽 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內容】 美容院店長的職責主要包括以下幾個方面: 一、門店管理 1. 維持店內良好的銷售業(yè)績,負責全店的日常運營管理,包括店面的整潔、陳列的規(guī)范等,確保顧客有一個舒適的消費環(huán)境。 2. 制定并執(zhí)行店內的各項規(guī)章制度,規(guī)范員工的行為舉止和服務流程,保證店鋪的高效有序運轉。 二、員工管理 1. 負責員工的招聘、培訓和考核工作。招聘合適的美容師等員工,為員工提供專業(yè)技能培訓和服務意識培訓,定期對員工進行考核,激勵員工不斷提升自己的業(yè)務水平。 2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務,根據(jù)員工的特長和能力進行分工,確保店內各項工作順利進行。 3. 關注員工的工作狀態(tài)和情緒變化,及時進行溝通和疏導,營造良好的團隊氛圍。 三、客戶管理 1. 建立和維護客戶關系,通過優(yōu)質的服務和個性化的關懷,提高客戶的滿意度和忠誠度。 2. 負責客戶的接待和咨詢工作,了解客戶的需求和期望,為客戶提供專業(yè)的美容建議和方案。 3. 處理客戶的投訴和問題,及時采取有效的措施進行解決,避免客戶流失。 四、營銷推廣 1. 制定并執(zhí)行店內的營銷策略,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高店鋪的知名度和美譽度。 2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調整營銷策略,以適應市場變化。 3. 與供應商合作,爭取更多的優(yōu)惠政策和支持,降低店鋪的運營成本。 五、財務管理 1. 負責店內的財務管理工作,包括制定預算、控制成本、核算收支等,確保店鋪的盈利。 2. 對店內的財務狀況進行分析和評估,提出合理的建議和措施,提高店鋪的經濟效益。
  • 店長

    2萬-3萬
    煙臺 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力; 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    1.2萬-1.5萬
    北京 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內容】 美容店長的職責: 1. **店鋪管理**:負責美容院的日常運營管理,確保店鋪運作順暢,包括員工管理、顧客服務、財務管理、庫存管理等。 2. **團隊領導**:領導和管理美容師團隊,包括招聘、培訓、激勵、評估和指導員工,確保團隊成員具備必要的技能和知識。 3. **客戶服務**:確保提供高質量的客戶服務,處理客戶投訴和建議,維護客戶滿意度和忠誠度。 4. **銷售目標**:制定銷售目標和計劃,推動產品和服務的銷售,確保達成或超越業(yè)績目標。 5. **市場營銷**:參與或負責市場營銷活動,包括促銷活動、廣告宣傳、社區(qū)活動等,以提高店鋪知名度和吸引新客戶。 6. **財務管理**:監(jiān)控和管理店鋪的財務狀況,包括成本控制、預算編制、收入和支出分析等。 7. **環(huán)境維護**:確保美容院的環(huán)境整潔、安全、舒適,符合衛(wèi)生和安全標準。 8. **產品知識**:了解并掌握美容院提供的所有產品和療程知識,能夠向客戶進行專業(yè)推薦。 9. **合規(guī)性**:確保美容院的運營符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。 10. **技術支持**:跟進最新的美容技術和趨勢,確保美容院的服務和技術保持行業(yè)競爭力。 11. **溝通協(xié)調**:與供應商、合作伙伴、物業(yè)管理等外部機構進行有效溝通和協(xié)調。 12. **危機處理**:在緊急情況或危機發(fā)生時,能夠迅速采取行動,妥善處理問題。 13. **數(shù)據(jù)分析**:定期分析業(yè)務數(shù)據(jù),包括客戶流量、銷售數(shù)據(jù)、員工績效等,以指導業(yè)務決策。 14. **品牌代表**:作為美容院品牌的形象代表,維護和提升品牌形象。 美容店長的角色是多方面的,需要具備良好的組織能力、溝通技巧、商業(yè)意識和領導能力。
  • 四川 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 四川 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責為門店客人提供專業(yè)的美體服務。   2、講究職業(yè)道德,做到文明服務,保持美體的高水準服務,維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及體重的數(shù)據(jù)變化,以便更好地提供服務。   4、負責保管美體及按摩工具,對工具、美體用品的采購提出建議。   5、參加門店晨會,完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、體態(tài)較好,儀表大方,熟悉美體產品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質,較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。
  • 美容店長

    8千-9.9千
    嘉興 | 2年以上 | 初中

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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力; 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 美容店長

    8千-9.9千
    郴州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 【工作描述】: 1、參與制定銷售指標,分解、落實指標并完成銷售指標,。 2、店內人員的管理,包括日常排班考勤、激勵團隊以及人員培訓等。? 3、建立、完善本店客戶資源檔案,維護日??颓殛P系,處理各類疑難問題、顧客異議等。 4、依照樊文花標準要求陳列,營造店內氛圍。維持店內整齊、清潔,廣宣資料及時調整。 5、日常銷售情況分析,包括派發(fā)量、體驗量,會員數(shù)量、銷售達成率等等。? 6、店內貨品進貨的規(guī)劃和執(zhí)行。? 【崗位需求】: 1.美容院工作背景,有2年店長工作經驗; 2、自身有較強的銷售能力,能帶教店鋪和員工的銷售。 3.有團隊意識,溝通能力、親和力強、抗壓能力強。 【薪資待遇】: 無責底薪+雙提成(業(yè)績提成、手工提成)+分紅
  • 南寧 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力; 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
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