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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-26
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    崗位職責 1、執(zhí)行主管的工作指示,協(xié)助主管的日常工作。 2、參與各項服務活動,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規(guī)范和工作態(tài)度,使之達到部門要求。 4、掌握酒店各項優(yōu)惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率。 5、檢查預訂資料及VIP通知單,合理安排賓客的入住。 6、確保入住登記單詳細、準確、清晰,符合有關部門的規(guī)定。 崗位要求 1、中專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉前臺的各項業(yè)務。 3、精通前臺的各項接待程序,溝通能力較強,解決工作中的各種疑難,處理各種投訴。 4、性格開朗,有良好的個人修養(yǎng),工作認真負責,作風正派。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    根據(jù)本部門工作制度及流程進行日常工作, 并向上級或部門主管匯報。提供VIC會員幫助, 接受并處理投訴, 協(xié)調(diào)并維持VIC 服務中心秩序, 接受上級工作安 排及調(diào)配, 確保VIC服務中心的優(yōu)質(zhì)服務。 主要職責: 1、當值期間應保持身體狀況良好,確保健康,并不會對客戶及同事造成健康安全影響。 2、應熟悉工作區(qū)域設施設備及工作流程,明確與公司各部門的溝通環(huán)節(jié),熟記公司規(guī)章制度。具備良 好的工作技能,能熟練運用各項如VIC操作系統(tǒng)等工具及輔助設施高效完成工作。 3、具備一門以上外語技能,如英語,能流利地對客交流。具備較好的溝通技巧,有較好的對客服務 意識。服從當值上級主管的工作安排及調(diào)配,提供優(yōu)質(zhì)服務于VIC會員及VIP客戶。 4、按照公司之規(guī)章制度確保當值期間儀容儀表符合要求,如微笑待客,耐心解釋,主動服務等。妝容 得體,如帶妝上崗(至少應有亮色唇膏及淡色眼影),束發(fā),著裝整潔,佩戴名牌及襟章等。 5、接受并執(zhí)行上級主管安排之各項訪問及參觀工作,準備瓶裝水,紙巾等相關物品,確保接待無錯失。應與部門其他各員工通力合作,團結(jié)高效。 6、應始終保持站立式服務,并嚴格按照部門工作規(guī)范及要求禮貌,周到,高效服務。 7、積極參加本部門及公司提供之各項培訓,并將培訓應用于實踐工作中。適時關注各項信息及資 料的跟新,確保牢固掌握工作技能,明確知曉公司規(guī)章,具備快速反應,及時服務的能力。 8、負責本崗位物品的每日及每班交接與匯報,確保對客服務之各項物品齊備可用。 9、確保VIC服務中心整潔完好,隨時處于優(yōu)質(zhì)良好之狀。 10、協(xié)助提供餐飲服務。 11、完成上級指派的其他工作。 職位要求: -能熟練使用辦公室軟件; -能夠適應輪班工作制· -女身高 168CM 及以上,男身高 178CM 及以上,外形姣好,氣質(zhì)端莊,具有親和力。 -性格開朗活潑,反應敏捷,具有較強的對客服務意識,能承受一定工作壓力,能適應輪班制,且能確保節(jié)假日期間可當值,能較好的自我約束及自我管理。 -具有責任心,團隊意識,并能與同事友好合作,高效工作。 -面對 Top VIP 能敏銳意識到顧客的需求并快速反應提供周到細致的服務。 -面對投訴及突發(fā)事件時,能及時有效地通知各相關部門及主管。
  • 張家口 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-26
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    JOB OVERVIEW職位概述 ?Responsible for all activities relevant to the Front Desk such as the reception, check in / out, rooming of all Hotel guests, foreign exchange and assisting them with inquiries. ?負責所有與前臺相關的活動,如接待、辦理入住和退房手續(xù)、給客人安排客房、外匯業(yè)務以及協(xié)助處理客人的問詢等。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作職責  ?Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity   ?隨時以友好和樂于協(xié)助的態(tài)度迎接客人,并盡量了解和稱呼客人的名字。 ?Registers and rooms all arrivals according to established procedures ?按照既定工作程序為所有來客登記并安排房間。 ?Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures  ?熟知部門標準工作程序。 ?Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation ?履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。 ?Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received ?保持庫存現(xiàn)金限額并保證每日對所收現(xiàn)金進行準確報告。 ?Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange ?為酒店客人的個人支票及旅行支票兌換現(xiàn)金,并協(xié)助進行外匯兌換。 ?Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures ?隨時留意會計政策和工作程序的變化 。 ?Responsible and attends to guest’s request of using the service of safety box at all times ?隨時負責回應客人關于使用保險箱服務的要求。 ?Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs. ?熟知所有特別促銷活動,如:季節(jié)性套餐計劃、??蛢?yōu)惠計劃以及洲際酒店集團忠實方案。 ?Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable to assist ?處理客人的投訴、問詢和請求,如果自己無法提供協(xié)助,則將問題轉(zhuǎn)給主管和經(jīng)理助理 。 ?Is familiar with other Intercontinental Hotels and Resorts so that guest indicating any next destination on the registration card can be “sold” an onward booking to another InterContinental Hotels ?熟悉洲際酒店和度假村集團的其它成員酒店,以便當客人在登記卡上寫出以后要去的目的地時可以游說其在另一家洲際酒店集團成員酒店進行提前預訂 。 ?Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service ?盡一切努力確??腿嗽陔x店時會對酒店的服務有很好的印象。 ?Performs the audit balances and prepares all works for audit in an orderly fashion ?執(zhí)行審計結(jié)余,并為審計工作進行各項有序的準備。 ?When on night shift, checks night report, prepare the morning report and prepare all necessary forms for the guest arrival ?在值班時檢查夜班報告,準備早班報告,并為客人的到來準備各種必要的表格。 ?Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read telex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems ?全面了解標準的預訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預訂系統(tǒng)內(nèi)對房源情況進行解讀。 ?Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand  ?按照洲際酒店集團品牌的預期保持自己行為、外表和態(tài)度的高標準。 ?Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times ?隨時保持前臺工作區(qū)域的整潔和有序,并以此作為自己的個人興趣和驕傲 。 ?Endeavors to maintain the high standards of the hotel with particular regard to the importance of IHG Loyalty Program member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard ?力爭保持酒店的高標準,特別注意洲際酒店集團忠實計劃會員及其它貴賓的重要性,并重視酒店的健康和安全隱患等問題。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 ?Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ?擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ?Able to read and write English ?能夠讀寫英語 ?Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System ?熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng)
  • 保定 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    【崗位職責】 1、?依據(jù)集團待客的服務標準向酒店客人提供高效禮貌的服務。 2、?負責培訓和指導部門新員工。 3、?確保高效的客人登記入住、退房和電話服務。 4、遵守賓客服務接待規(guī)章制度,確保按照政策程序建立賓客服務接待程序,即使用適當?shù)墓碴P系技巧,對待客人禮貌且專業(yè),建立適當?shù)纳矸葑R別和信用識別程序,正確處理所有入賬操作、現(xiàn)金交易、賬戶結(jié)算和存款。? 5、觀察前廳部和客房調(diào)配人員的工作,確保按照現(xiàn)行的政策程序完成本職工作。 6、時到達工作地點,穿著全套制服。 7、查看當天預計將入住的客人并檢查所有貴賓預訂和特殊預訂要求,確保貴賓預先登記、為貴賓排房并通知其他部門分配客房。 8、確保每日填寫各項必要的報告和表格。 【崗位要求】 1、良好的溝通能力,良好的寫作能力。 2、具備良好的英語口語和書寫能力。 3、熟練使用微軟辦公軟件和前廳系統(tǒng)。 4、具備良好的解決問題和組織能力。 5、優(yōu)秀的領導能力。
  • 江門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    【工作職責】 直接向前廳部經(jīng)理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 向所有部門提供功能性支持和指導。 按需要與酒店其它部門進行合作、協(xié)調(diào)和溝通。 對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 就客人的需求做出反應并解決相關問題。 對接待部和預訂部工作人員進行監(jiān)督和指導。 在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協(xié)助。 保證貴賓和優(yōu)悅會會員受到特別關照。 定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 協(xié)助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。 監(jiān)督員工的行為、制服穿著、衛(wèi)生和外表形象。 為前廳部會議提供信息 。 促進店際銷售及推銷酒店內(nèi)的設施。 檢查結(jié)帳說明并監(jiān)督客人信用情況。 分析和批準打折相關事宜。 分析房價差異報告以保證控制客房收入。 在緊急情況下使用酒店管理系統(tǒng) (PMS)。 熟知酒店緊急情況所有處理程序。 確保一線員工遵守散客市場技巧并最大化的進行銷售。 與上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 與上級領導和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。
  • 長春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-26
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    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    服務式公寓 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    崗位職責 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及酒店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 5A級景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    【崗位職責】 1、負責度假村賓客關系的日常維護與管理,確保為客人提供高品質(zhì)的服務體驗; 2、主動與客人溝通,了解其需求與反饋,及時協(xié)調(diào)相關部門解決問題,提升客戶滿意度; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,確保問題得到高效、妥善的解決; 4、建立并維護VIP客戶檔案,定期跟進客戶關系,策劃并執(zhí)行客戶關懷活動; 5、協(xié)助前廳部、客房部等部門優(yōu)化服務流程,提升整體運營效率; 6、定期收集并分析客戶意見,形成報告并提出改進建議; 7、參與服務標準及流程的制定與優(yōu)化,推動服務質(zhì)量的持續(xù)提升。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與溝通能力,能夠靈活應對各類客戶需求; 2、具有較強的應變能力與抗壓能力,能妥善處理突發(fā)事件及客戶投訴; 3、性格開朗、親和力強,善于與客戶建立長期良好的關系; 4、具備團隊協(xié)作精神,能夠與各部門高效配合; 5、對酒店行業(yè)或高端服務業(yè)有熱情,愿意深耕客戶服務領域; 6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 7、有酒店前廳、客戶服務或相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 南通 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    1、在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責前廳部的正常運作,收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、負責處理賓客的問題和投訴。 3、負責重要賓客的接待工作。 4、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 5、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 6、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、英語良好,熟悉電腦操作。 3、儀表端莊,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 常州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-25
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    崗位職責 1.負責酒店前廳部和餐廳的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.熟悉酒店前廳和餐廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳和餐廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部和餐飲部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 成都 | 1年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    【崗位職責】 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 北京-朝陽區(qū) | 1年以上 | 本科

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    • 五險一金
    • 加班補助
    • 補充醫(yī)療
    • 帶薪年假
    • 年終表現(xiàn)獎金
    • 全勤獎
    • 技能培訓
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    • 節(jié)日禮物
    • 福利體檢
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-25
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    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 大堂副理

    5千-6千
    三亞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 任職資格 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 前廳部主管

    4.5千-6千
    北京-海淀區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 工齡補貼
    • 降溫費
    • 外語補貼
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 高溫補貼
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    職務概述:主導前廳部各項工作、負責部門所有員工工作事宜。負責會員接待工作,負責來訪來電客戶登記接待工作,負責部門后勤類事務管理維護工作,負責客戶投訴應急接待及處理,負責客戶檔案建立與管理,負責部門運營監(jiān)督檢查 職責范圍:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 1.向酒店總經(jīng)理或房務總監(jiān)負責,貫徹執(zhí)行所下達的指令,提供相關信息,協(xié)助領導決策? ? ? ? ? ? ? 2.根據(jù)酒店的年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務指標,并確保各項計劃任務完成。 3.對員工素質(zhì)、工作效率、服務水準等負責管理和培訓的重要責任。 4.負責本部門的財政預算,對部門的工作策劃、督促部門各項工作責任。 4.工作策劃 (1)負責策劃本部門的工作。 (2)制定本部門的財政預算。 (3)向部署下達工作指標和工作任務,并指導工作。 (4)協(xié)調(diào)與糾正部門之間出現(xiàn)的工作矛盾和偏差。 5.工作檢查 (1)檢查服務臺、部門員工的儀容儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量,檢查總臺設施是否布置有序、整潔美觀。 (2)檢查行李員的儀容儀表、儀態(tài)及工作程序,是否對賓客服務周到、熱情有禮,愛惜客人的行李物品。 (3)檢查房間預訂情況,了解和掌握房態(tài)。 (4)檢查服務員接電話的語音語氣、聲調(diào)是否清晰、柔和、有禮貌,服務是否周到及是否愛惜工作設備。 (5)檢查工作人員是否周到細致地為客人服務,客人交辦的事項是否辦妥,是否能幫助客人解決疑難問題。 6.日常工作 (1)參加每日例會、例會后布置各項工作事項。 (2)做好VIP客人的工作督導和指揮。 (3)抓好本部門的安全、衛(wèi)生管理。 (4)制定和實施培訓計劃,對部門員工進行思想教育和工作培訓。 (5)向總經(jīng)理、房務總監(jiān)匯報工作。
  • 前廳接待員

    3.5千-4千
    汕尾 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11:15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客人住店及離店手續(xù)辦理; 2、熟悉前臺業(yè)務,懂得電腦系統(tǒng)操作; 3、熱情待客、細心服務,體現(xiàn)良好形象和禮儀。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度,性格開朗、擅于溝通; 2、具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、有前臺工作經(jīng)驗,適應輪班。 (五星級工作環(huán)境,平臺實力強大,團隊氛圍濃厚!) ? ?海迪溫德姆酒店,誠邀您的加入!
  • 蘇州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 社會保險
    • 雇主責任險
    • 獨立衛(wèi)生間
    • 拒絕標簽
    • 不內(nèi)卷不內(nèi)耗
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    ·????????Reports directly to and communicates with theFront Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hoteloperations. ·????????Provides functional assistance and directionto all departments ·????????Cooperates, coordinates and communicates withother hotel departments as required. ·????????Reacts to situations to ensure guests receiveprompt attention and personal recognition throughout the hotel ·????????Ensure that on-going pertinent/relevantlogbook communication to other shift is maintained and brief incoming GuestService Manager on items to be followed up ·????????Maintain daily an accurate record in theGuest Service Manager’s logbook of items and incidents which may be of concernto management and/or which may require further attention ·????????Responds to guest needs and resolves relatedproblems ·????????Supervises and directs Reception personnel ·????????Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods ·????????Ensures VIPs and priority club guests receivespecial attention ·????????Assist as required/requested with the solvingof any guest complaints/upsets and make record on logbook accordingly. Ensureall issues relating to guest satisfaction are met and that follow up iscompleted on a timely basis. Effectively handle and resolve guests complaintsand seek help if needed ·????????Inspects front of house and back of houseregularly for cleanliness ·????????Assists Guest Relations in greeting, rooming,and sending off VIP guests ·????????Ensure constantly aware of and up to datewith all happenings and operations within the hotel and ensure to have anobvious presence throughout the hotel public area whilst on duty ·????????Responsible for ensuring clear and constant communicationlines are kept with all staffs and other departments ·????????Monitors appropriate standards of conduct,uniform, hygiene, and appearance of staff. ·????????Provides input for Front Office meetings. ·????????Ensure to be completely aware of all hotelservices and facilities, outlet operating hours and scope of services. Promotesinter-hotel sales and in-house facilities. ·????????Have a complete knowledge of standardoperating procedures and performance standard by task of GuestService/Reception or CPC Floor/Telephone & Business CentreService/Concierge ·????????Checks billing instructions and monitorsguest credit ·????????Analyses and approves discounts and rebates. ·????????Analyses the rate variance report to ensurerooms revenue control ·????????Takes action with the Property ManagementSystems (PMS) in emergency situation. ·????????Fully conversant with all hotel emergency procedures. ·????????Ensures front line staff comply with FITMarketing techniques and maximize sales.
  • 前廳主管

    4千-5千
    西安 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帥哥多
    • 美女多
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 繳納社保
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-26
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,確保前廳服務高效、有序進行; 2、監(jiān)督并指導前臺接待、禮賓、總機等崗位員工的服務流程,提升客戶滿意度; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并反饋至相關部門; 4、負責前廳部員工的排班、培訓及績效考核,優(yōu)化團隊工作效率; 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲等)的溝通協(xié)作,確保酒店整體運營順暢; 6、檢查前廳設施設備運行情況,確保其正常使用并及時報修維護; 7、定期分析前廳運營數(shù)據(jù)(如入住率、客戶評價等),提出改進建議并落實執(zhí)行; 8、協(xié)助制定前廳部服務標準及操作流程,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經(jīng)驗,熟悉前廳部各崗位工作流程; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理客戶投訴及突發(fā)事件; 3、具備團隊管理經(jīng)驗,擅長員工培訓與績效管理; 4、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力; 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件; 6、具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng),形象氣質(zhì)佳; 7、能適應倒班工作制,具備較強的抗壓能力。
  • 泉州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    1. 直接向前廳部經(jīng)理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 2. 向所有部門提供功能性支持和指導。3. 按需要與酒店其它部門進行合作、協(xié)調(diào)和溝通。4. 對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 5. 就客人的需求做出反應并解決相關問題。6. 對接待部和預訂部工作人員進行監(jiān)督和指導。7. 在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協(xié)助。8. 保證貴賓和優(yōu)悅會會員受到特別關照。 9. 定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。10. 協(xié)助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。11. 監(jiān)督員工的行為、制服穿著、衛(wèi)生和外表形象。12. 為前廳部會議提供信息 。13. 檢查結(jié)帳說明并監(jiān)督客人信用情況。14. 分析和批準打折相關事宜。15. 在緊急情況下使用酒店管理系統(tǒng) (PMS)。16. 熟知酒店緊急情況所有處理程序。17. 完成管理層安排的其他任務。 崗位要求 1. 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 2. 具有良好寫作技能。 3. 熟練使用微軟辦公軟件。 4. 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供住

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 午餐補貼
    服務式公寓 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客的喜好,協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 前臺主管

    5.5千-6.5千
    上海 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
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    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4.負責總臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立體質(zhì)良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求: 1.高中以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4.身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.管理服務中心所有運營任務以及與之相關的委派與跟進; 2.管理并培訓服務中心團隊以確保每一次互動中都為客人提供親切、有效的服務; 3.熟悉酒店內(nèi)所有對客服務項目和活動信息,并確保所有服務中心的同事都能提供這樣的信息,并成為客人獲取此類信息的來源; 4.確保酒店內(nèi)所有客人需求都能被有效并及時的處理和傳達; 5.與IT經(jīng)理合作維護高效的酒店電話系統(tǒng); 6.與預訂部團隊合作并在其不當值的期間內(nèi),通過提供持續(xù)且高質(zhì)量的預訂服務,以達到客房收入最大化的目的。 崗位要求: 1.酒店管理或相關專業(yè)的本科或?qū)?茖W歷; 2.英文流利可作為工作語言; 3.熟悉并掌握Opera酒店管理系統(tǒng)和各類辦公軟件; 4.參與預訂并了解收益管理; 5.熟悉雅高心悅界或其他忠誠會員計劃。
  • 長春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-26
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 北京-朝陽區(qū) | 1年以上 | 大專

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    • 六險一金
    • 福利年假
    • 午餐補貼
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    • 技能培訓
    • 領導好
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    物業(yè)管理 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    ※無法提供住宿,請謹慎投遞 住戶服務助理隸屬于嘉里公寓前廳部,主要提供對客服務。了解客人日常的需求,并協(xié)調(diào)相關部門,分工協(xié)作為客人解決問題。保障客人舒適的生活環(huán)境,提高客戶滿意度。 資質(zhì)要求 1. 良好的英文口語能力,能與外籍客人日常交流; 2. 可接受夜班,班次為白夜休休。 3. 一年以上星級酒店前臺工作經(jīng)驗或高檔涉外公寓前臺接待工作經(jīng)驗,可接受條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生; 4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識,較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng); 5.?大專以上學歷,專業(yè)不限; 6.?熟練操作辦公軟件。 主要職責包括,但不限于: 1. 友好、及時高效的為客人提供服務; 2. 對來訪客戶進行登記,并協(xié)助指引聯(lián)系住店客人; 3. 面帶笑容,禮貌、耐心地傾聽所有問詢,熱情周到地接待客人及訪客; 4. 準確、清晰記錄客人的留言,并及時轉(zhuǎn)交給客人; 5. 熟知公司的緊急事件處理程序,如遇緊急情況,嚴格按公司規(guī)定給予處置; 6. 認真、準確的記錄每日工作日志,并與下一個班次進行交接,保證所有事項有交接及跟進; 7. 妥善保管、轉(zhuǎn)發(fā)客戶與外界及我公司內(nèi)部之間的往來文件及物品; 8. 完成客戶入住前前臺準備工作,為客人按公司程序制作房卡; 9. 積極參加公寓及部門組織的各種活動; 10.完成客服經(jīng)理及Butler IN charge交給的各項工作。
  • 大堂副理

    5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。
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