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    4千-5千
    安陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    商場 | 1-49 人
    發(fā)布于 04-25
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    崗位職責 1、為商務發(fā)展總監(jiān)安排活動，配合其工作。 2、為商務發(fā)展總監(jiān)安排會議，并做記錄確保其所需文件的準確。 3、準確做會議記錄，發(fā)給相關人員傳閱。 4、確保所有的報告及所需提供的服務能按時履行。 5、協(xié)助商務發(fā)展總監(jiān)完成每月銷售報告及其他報告。 6、處理至營業(yè)總監(jiān)的日常公務信函。 7、建立市場營業(yè)部的檔案系統(tǒng)。 8、按照酒店的標準接聽，轉接電話，記錄留言。 9、協(xié)調(diào)，安排市場部人員出差事宜，如機票，食宿及其他。 10、以職業(yè)，積極的方式與酒店其他部門溝通，建立密切關系以促進團隊精神和有效的雙方交流。 11、任何時間，對所有的事情嚴格保密。 12、根據(jù)酒店的政策和程序，負責部門辦公用品的申請及收集。 13、維持安全可靠的工作環(huán)境。 14、堅持酒店安全制度，熟悉財產(chǎn)安全緊急救護及火警的處理程序。 15、遵守酒店酒店的行為準則。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務。 崗位要求 1、為商務發(fā)展總監(jiān)安排活動，配合其工作。 2、為商務發(fā)展總監(jiān)安排會議，并做記錄確保其所需文件的準確性。 3、準確做會議記錄，發(fā)給相關人員傳閱。 4、確保所有的報告及所需提供的服務能按時履行。 5、協(xié)助商務發(fā)展總監(jiān)完成每月銷售報告及其他報告。 6、處理至營業(yè)總監(jiān)的日常公務信函。 7、建立市場營業(yè)部的檔案系統(tǒng)。 8、按照酒店的標準接聽，轉接電話，記錄留言。 9、協(xié)調(diào)，安排市場部人員出差事宜，如機票，食宿及其他。 10、以職業(yè)，積極的方式與酒店其他部門溝通，建立密切關系以促進團隊精神和有效的交流。 11、任何時間，對所有的事情嚴格保密。 12、根據(jù)酒店的政策和程序，負責部門辦公用品的申請及收集。 13、維持安全可靠的工作環(huán)境。 14、堅持酒店安全制度，熟悉財產(chǎn)安全緊急救護及火警的處理程序。 15、遵守酒店酒店的行為準則。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務。
  • 寧波 | 2年以上 | 高中 | 提供住

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    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-11-09
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    崗位職能： 1.記錄每天拜訪客戶的信息，分析當天客戶的需求，通過分析客戶，了解客戶的需求并制定下次拜訪的時間，致力達到合作 2.負責公司美業(yè)的拓展工作，通過各類渠道，開發(fā)從事美業(yè)的店家，提升公司市場占有率 3.與客戶同行建立良好的關系，讓客戶產(chǎn)生加盟要求 4.協(xié)助公司招商活動，負責客戶資源的維護工作，并為客戶提供服務 5.維護自己已開發(fā)的新、老客戶，及時移交后端售后經(jīng)理 崗位要求： 1.25-40歲，男女不限，皮膚健康白凈，形象氣質佳 2.美業(yè)開發(fā)招商等相關工作經(jīng)驗2年以上，有一定的美容院資源，很強的談單能力， 3.具有較強的開發(fā)能力，市場拓新能力 4.具備良好的總和能力，性格外向開朗，能夠有自來熟的能力，能長期適應出差下店，思維敏捷，有隨機應變的能力 5.對美業(yè)，面部知識，皮膚知識有一定了解 6.適應區(qū)域內(nèi)長期出差。 負責區(qū)域：浙江（杭州，金華，衢州，麗水，寧波，溫州-------可根據(jù)個人意愿匹配管理區(qū)域城市） 福利待遇： 薪資4000+提成，月均7k 入職培訓5-7天（帶薪） 帶薪假：高溫假10天，年假20天，月休4天及其他法定節(jié)假日 團建活動：聚餐/旅游 內(nèi)購福利：500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼：200元/人/月 工齡獎：滿2年獎勵500元/年，滿3年以上獎勵1000元/年 面試地點 浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)興國路530號杭州豪友創(chuàng)業(yè)園南面5棟4摟 楊女士 19266896620
  • 嘉興 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 05-21
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    工作地點：江浙市場 任職資格： 1、?女1.60m以上，男170cm以上，40歲以內(nèi)職業(yè)形象佳親和力強； 2、?具較強溝通能、應變和團隊協(xié)作能力。 3、?自信、大方、敢于和店家溝通，美業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗或美容院資源優(yōu)先； 工作職責： 1、負責美業(yè)市場院線渠道開發(fā)（雙美診所、美容院、新型皮膚管理機構) 2、陌拜或預約拜訪美容院介紹公司及產(chǎn)品、項目； 3、意向店家簽約、市場部對接店面情況、啟動排期、店家關系維護。 待遇： 6000-8000元/月+獎金+提成，月綜合收入15000元+ 職業(yè)發(fā)展： 優(yōu)秀者轉市場總監(jiān)月綜合收入20000元+
  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-16
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    主要職責： 1.?制定并執(zhí)行酒店的市場銷售戰(zhàn)略和計劃，確保酒店的銷售目標得以實現(xiàn)。 2.?領導和管理銷售團隊，激勵團隊成員，提高團隊的銷售業(yè)績。 3.?開拓新的市場渠道，建立良好的客戶關系，提高酒店的市場份額。 4.?分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定相應的市場策略和銷售方案。 5.?與酒店其他部門協(xié)作，確保客戶的需求得到滿足，提高客戶滿意度。 6.?負責酒店的品牌推廣和市場傳訊工作，提升酒店的品牌知名度和美譽度。 任職要求： 1、擁有5年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗。 2、市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，了解市場營銷原理、消費者行為學、酒店運營管理等知識基礎； 3、精通市場營銷理論，包括市場細分、目標市場選擇、市場定位（STP），以及 4P（產(chǎn)品、價格、渠道、促銷）等營銷組合策略； 4、了解酒店行業(yè)的動態(tài)和趨勢； 5、有創(chuàng)新的營銷思維，能夠策劃有吸引力的營銷活動。 6、熟練掌握市場調(diào)研方法，能夠準確收集市場信息，包括競品分析、消費者需求調(diào)研等； 7、有萬豪背景工作的經(jīng)歷者優(yōu)先；
  • 賀州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 06-22
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    崗位職責 1、負責通過公關和促銷活動實現(xiàn)酒店在本地和國內(nèi)上的定位目標。 2、協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到五星級酒店的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 7、有5年以上行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-07
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    崗位職責 1、在酒店市場總監(jiān)的領導下，協(xié)助其提出和完善酒店市場營銷策略并組織推行； 2、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻； 3、負責主要客源市場的開發(fā)和維護，高效認知和掌握銷售線索并且擁有一定客戶資源； 4、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度； 5、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者情況。 6、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標； 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進； 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 崗位要求 1、良好的人際交往和溝通技巧； 2、良好的電腦技能，掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)； 3、了解商務旅游、旅游業(yè)市場，會議旅游及餐飲銷售； 4、必須具備良好的中，英文讀寫能力，獨立工作和團隊工作的能力； 5、三年銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗 6、了解湖州本地市場優(yōu)先。
  • 黔東南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-12
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    崗位職責： 1. 負責酒店群（主題/高端酒店）、商業(yè)街區(qū)及茶業(yè)/米業(yè)公司的商戶資源拓展，制定分板塊招商策略； 2. 對接品牌方、代理商及產(chǎn)業(yè)合作伙伴，完成招商目標（年均簽約商戶50+家）； 3. 主導商務談判，擬定租賃/合作協(xié)議，優(yōu)化招商政策與收益分成模式； 4. 分析行業(yè)趨勢，挖掘非遺文化、在地農(nóng)產(chǎn)品等特色業(yè)態(tài)，打造差異化商業(yè)生態(tài)； 5. 維護現(xiàn)有商戶關系，推動續(xù)約及擴店計劃，提升出租率及商業(yè)活力。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，2年以上商業(yè)綜合體/文旅項目招商經(jīng)驗； 2. 熟悉酒店、零售、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)資源，有成功招商案例； 3. 強商務談判及數(shù)據(jù)分析能力，精通合同法律條款； 4. 能適應高頻出差，具備在地文化敏感度。
  • 宜賓 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 每周工作五天
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-23
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    • 投遞簡歷
    主要針對旅行社、康養(yǎng)客群。 監(jiān)督競爭對手的活動并協(xié)助監(jiān)察市場動態(tài)。 根據(jù)在銷售策略中既定目標，向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 銷售酒店的所有產(chǎn)品。 指導和進行市場調(diào)研和分析。 需要時出差對酒店進行推銷，發(fā)展?jié)撛诘臉I(yè)務機會。 監(jiān)測現(xiàn)有業(yè)務，并在銷售策略會上提出建議以擴大業(yè)務。 發(fā)展現(xiàn)有業(yè)務，并建立和尋找發(fā)展業(yè)務的機會。 起動和籌備業(yè)務招標工作。 評估市場銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助評估市場銷售活動。 分析銷售綜合計劃和可能對酒店目標產(chǎn)生的影響。 及時與運營部門進行溝通。 協(xié)助新產(chǎn)品和服務的準備工作。 按市場銷售總監(jiān)與地區(qū)經(jīng)理們的指示執(zhí)行相關工作。 協(xié)助銷售總監(jiān)/銷售副總監(jiān)制定部門的培訓計劃及內(nèi)容，在銷售總監(jiān)/銷售副總監(jiān)不在的情況下執(zhí)行 通過客戶管理，向現(xiàn)有的客戶提供服務。 設立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標市場的主要人物會面。 對客戶進行拜訪。 策劃并實施使客人熟悉環(huán)境的現(xiàn)場考察活動。 根據(jù)酒店的營業(yè)需要，與業(yè)務聯(lián)系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 通過參與當?shù)厥袌龅母鞣N活動在當?shù)厥袌錾蠘淞⒘己眯蜗蟆?協(xié)助銷售總監(jiān)和銷售副總監(jiān)管理部門資產(chǎn)。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-27
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    崗位職責： 1、根據(jù)公司目標及市場開發(fā)潛力，制定拓展計劃； 2、利用市場和銷售策略建立更多的招募渠道； 3、依據(jù)公司加盟制度與客戶進行談判，確認加盟意向，并簽訂合同； 4、分析各地區(qū)市場狀況，為客戶提供運營意見及協(xié)助； 5、維護客戶關系，挖掘客戶潛在需求； 6、做好重點市場的拓展公關工作，適時拜訪，維護良好的合作伙伴關系； 7、根據(jù)公司計劃開拓市場，完成預定指標； 8、定期完成各項報告，完成集團總裁及總裁助理臨時交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、大專以上學歷，市場營銷/工商管理等管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具備市場營銷、企業(yè)管理、合同法、談判技巧、財務管理等知識； 3、5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗、2年以上酒店市場拓展管理工作經(jīng)驗； 4、外交能力、溝通及人脈關系強； 5、具備較強的品牌意識和良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力； 6、具有工作熱情，有較強的責任心，樂于接受工作挑戰(zhàn)；
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 雙休
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    • 帥哥多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部經(jīng)理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 任職資格 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。
  • 濟南 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、完成公司下達的業(yè)績指標； 2、制定本地區(qū)域客戶開放方案并落地執(zhí)行； 3、充分利用現(xiàn)有的客戶資源，做好客戶關系維護、積極開發(fā)定制化產(chǎn)品并執(zhí)行落地； 4、根據(jù)園區(qū)現(xiàn)有的資源，開發(fā)團建產(chǎn)品或根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品解決方案； 5、積極主動開展異業(yè)合作； 6、充分利用本地資源并積極與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保客戶銷售工作順利開展。 任職資格： 1、具備酒旅市場銷售實操經(jīng)驗； 2、熟悉景區(qū)相關市場區(qū)域概況； 3、具有渠道資源儲備 ； 4、擁有5年以上酒旅銷售管理工作經(jīng)驗； 5、具有較強抗壓能力。
  • 上海 | 5年以上 | 本科

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    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    • 員工活動
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    • 入職培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    工作概述：負責項目發(fā)展，建立合作關系，擴大知名度及市場覆蓋率。完成項目發(fā)展目標。完成上級領導交待的其他工作任務。 主要職責： -完成公司發(fā)展目標，提升市場的覆蓋率。 -與業(yè)主、顧問公司、地產(chǎn)商等作伙伴建立戰(zhàn)略合作關系。 -根據(jù)公司拓展標準，協(xié)助公司/業(yè)主進行項目可行性研究分析和商業(yè)談判，獨立完成內(nèi)部報批流程和合同談判簽署工作。 -主導并推進從立項到合同簽約的各項工作、并與各橫向部門通力合作。 任職要求： - 30周歲及以上 - 有五年以上國際（國內(nèi)）全國知名酒管公司酒店類似發(fā)展任職經(jīng)驗，有國際酒管公司外企任職經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 熟悉國內(nèi)全國酒店市場情況，及國內(nèi)外各酒管公司品牌標準及要求，對區(qū)域內(nèi)項目有一定的敏銳判斷力。 - 優(yōu)秀的分析能力、解決問題能力及談判溝通能力。 - 良好的中英文聽說讀寫能力。 - 有熱情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)，積極樂觀，樂于溝通、善于輔導。 - 具有靈活的協(xié)調(diào)能力，及突發(fā)情況的應急處理能力。 - 具有團隊精神，積極主動協(xié)調(diào)各部門關系，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。 - 卓越的組織、配合工作的能力，團隊意識強，較強的分析、解決問題能力，思路清晰。 - 能適應經(jīng)常出差。 - 保密精神，認可公司企業(yè)文化，能隨著公司共同發(fā)展。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
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    【崗位職責】 1、監(jiān)督競爭對手的活動并協(xié)助監(jiān)察市場動態(tài)。 2、根據(jù)在銷售策略中既定目標，向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 3、需要時出差對酒店進行推銷，發(fā)展?jié)撛诘臉I(yè)務機會。 4、抓住一切可能的生意機會， 根據(jù)客戶要求， 制定報價和合同。 5、協(xié)助銷售總監(jiān)，市場營銷總監(jiān)定期進行市場和競爭對手數(shù)據(jù)分析。 6、搜集市場信息并及時匯報給銷售總監(jiān)，市場營銷總監(jiān)。 7、完成每日的銷售工作報告， 電話記錄和每周的工作計劃。 【崗位要求】 1、大專及上文化程度酒店管理專業(yè)尤佳；至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗，最好具有國際連鎖酒店工作經(jīng)驗。 2、在酒店銷售部門接受過專業(yè)的培訓，具備及時和系統(tǒng)的決策分析能力與技巧。 3、具有良好執(zhí)行力；組織和計劃能力；?卓越的溝通技巧。 4、 有獨立和壓力下工作的能力。 5、?良好的團隊合作精神，能夠與同事發(fā)展良好的工作關系。 6、良好的授權和良好的人際關系，在酒店行業(yè)中擁有良好的人際網(wǎng)絡。 7、?敏銳的了解市場發(fā)展趨勢和情況，并迅速作出反映行動。 8、此崗位候選人需要在政府關系、MICE、公司客戶方面具備優(yōu)勢。
  • 寧波 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
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    負責酒管公司的市場拓展、收益最大化戰(zhàn)略制定與執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)分析、市場洞察和合作談判，實現(xiàn)酒管公司規(guī)模增長及整體收益目標。 崗位職責： 1、制定集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確區(qū)域布局優(yōu)先級。 2、全流程項目管理：從選址評估、業(yè)主談判到合同簽約。 3、建立標準化拓展工具包、監(jiān)控門店收益數(shù)據(jù)分析。 4、維護關鍵資源。 5、搭建收益管理體系，制定品牌差異化定價策略。 6、監(jiān)控各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化資源分配。 7、主導中央預訂系統(tǒng)、分銷渠道的集團化談判，降低渠道成本。 8、定期召開收益會議，對齊區(qū)域/單店目標，解決資源沖突。 9、協(xié)調(diào)酒管公司資源，支持項目落地。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-13
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    【崗位職責】 1、制定市場考察計劃，精準掌握管轄區(qū)域旅行市場、旅行社動向，為部門提供準確的信息資料。 2、定期拜訪和維護重要客戶，建立和管理客史檔案。 3、以周為單位制定客戶拜訪報告，每月底制定次月客戶拜訪計劃。 4、制定銷售計劃、客戶開發(fā)計劃，并按計劃及公司要求完成業(yè)績指標。 5、與新老客戶建立良好的合作關系，高質量的完成各項客戶接待工作。 6、經(jīng)授權代表本店與客戶簽訂有關團隊、會議銷售協(xié)議，并及時與其他部門溝通，保證協(xié)議的實施。 7、協(xié)助財務部、前廳部處理好團隊、會議開房、信用及結賬等工作。 【崗位要求】 1、有一定酒店銷售工作經(jīng)驗。 2、掌握一定的市場、公關銷售知識和技巧，善于與各旅行社洽談及開發(fā)深圳及周邊市場資源。 3、有較強的協(xié)調(diào)、推銷和交際能力及書面、口頭表達能力。 4、身體健康，精力充沛，儀表端莊，反應靈活，體現(xiàn)酒店良好的職業(yè)形象。 5、針對個人開發(fā)的客戶，公司將提供高額提成?。?！
  • 杭州 | 2年以上 | 中專

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-13
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    1.具備豐富的渠道管理和銷售經(jīng)驗，能夠獨 立開展工作。 2.優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與各種類型的渠道合作伙伴建立和維護良好的關系。 3.敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠識別并抓住市場機會。 4.良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地處理多任務和壓力下的工作。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-14
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作內(nèi)容：1、項目初期方案的撰寫和設計；2、管理百度、抖音、RCC等信息源的推廣與投放；3、可電話營銷，進行信息源的篩選和過濾；4、商務發(fā)展部部門管理的內(nèi)務協(xié)調(diào)工作；5、可適應出差需要。 ?任職基本要求：1、形象好、氣質佳，親和力強，溝通能力出色，男女不限；2、統(tǒng)招本科以上學歷，英文4級以上；3、PPT制作能力出色，文字功底強，能起草初期品牌匹配方案；4、最好有全服務酒店工作經(jīng)驗，總經(jīng)理助理、賓客關系關系經(jīng)理、銷售經(jīng)理或運營經(jīng)理等崗位背景優(yōu)先。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-14
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    卓越雇主
    卓越雇主
    職責描述： 1、負責公司酒店項目的業(yè)務拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發(fā)項目的獨立談判； 5、負責與中介機構的合作關系建立及協(xié)議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結果，完成酒店項目計劃書、服務建議書； 7、負責與業(yè)主保持良好溝通，關注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學歷，有豐富的商務拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關系，有良好的社會關系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負責，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關工作經(jīng)驗，能適應出差； 6、此崗位可以異地辦公。
  • 廈門 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    【崗位職責】 1、根據(jù)銷售總監(jiān)制定的銷售計劃，具體執(zhí)行爭取商務、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務、散客市場動態(tài)，定期向銷售總監(jiān)提出銷售調(diào)研報告。 3、研究市場，預測商情，及時掌握市場動向。 4、制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。 6、定期進出銷售計劃中所負責部分的執(zhí)行情況報告，并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。 7、按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與賓客的的溝通，建立良好的客戶關系。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-17
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略在轄區(qū)內(nèi)拓展酒店管理項目和客戶資源，尋找適合公司酒店經(jīng)營所需的加盟物業(yè)和意向投資者； 2、負責對投資項目進行市場調(diào)研、投資測算分析，與意向投資商的商務談判，投資模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導； 3、按照所定目標和量化指標完成各階段任務，制訂項目推進方案和策略并指導完成； 4、建立和維護與投資人、各類社會團隊等的良好關系，樹立良好的品牌形象，利用整合的品牌資源，提升品牌力影響力，促進開發(fā)任務的順利完成。 任職資格： 1、專業(yè)不限，大專以上學歷，具備優(yōu)秀的談判技巧； 2、有3年以上國際或國內(nèi)連鎖酒店集團、其他連鎖加盟行業(yè)（超市、賣場、連鎖店）、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗等相關行業(yè)工作經(jīng)驗，對酒店、物業(yè)行業(yè)有良好的商業(yè)判斷能力； 3、較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力及強烈的事業(yè)心與責任心； 5、較強的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力； 6、能夠適應出差，有市場資源者優(yōu)先。 工作地點：全國 薪資構成： 基本工資+績效獎金+高額提成
  • 寧波 | 3年以上 | 本科

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    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    1、結合公司戰(zhàn)略目標與運營實際，制定契合公司發(fā)展戰(zhàn)略的市場營銷策略體系，明確目標市場定位、市場拓展方向及營銷資源配置方案，并推動各項策略的有效落地與執(zhí)行。 2、全面主導公司品牌建設與推廣工作，制定系統(tǒng)性的品牌發(fā)展規(guī)劃與年度推廣計劃。 3、建立健全客戶關系管理體系，統(tǒng)籌客戶檔案的建立與維護工作，深入分析客戶結構與需求特點。 4、負責統(tǒng)籌策劃各類市場活動，包括新品推廣活動、節(jié)假日促銷活動、主題營銷活動、公關活動等。 5、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定市場營銷部門的銷售目標與業(yè)績考核指標，并將目標分解到各個團隊與個人。 工資具體面議
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