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崗位職責(zé) 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐； 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表； 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確； 4、編制每天收益報(bào)表； 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表； 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、酒店財(cái)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能； 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程； 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力； 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專(zhuān)業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理付款手續(xù)； 2.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總； 3.認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點(diǎn)工作及完成解交； 4.及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證； 5.能夠嫻熟地使用辦公自動(dòng)化軟件例如Words, Excel 、Landa考勤及工資系統(tǒng)； 6.確保加班費(fèi)和其他關(guān)于工資的調(diào)整得到相應(yīng)的授權(quán)批準(zhǔn)； 7.為員工計(jì)算和申報(bào)每月及每年的個(gè)人收入所得稅； 8.制作并確保每月工資報(bào)表正確無(wú)誤。解決任何員工關(guān)于工資方面的差額的詢問(wèn)和爭(zhēng)議； 9.核實(shí)新入職員工如職位，部門(mén)，工資等資料的準(zhǔn)確性。 【崗位要求】 1、專(zhuān)科學(xué)歷，3年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷； 2、了解出納操作流程具備良好的專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)； 3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，監(jiān)督管理能力，有組織能力和創(chuàng)造性，善于規(guī)劃組織自己和他人的工作； 4、性格外向，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致； 5、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告； 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表； 3、審查所有酒店往來(lái)的賬單，以確保被授權(quán)和簽署并有合理的解釋?zhuān)?4、編制每天收益報(bào)表； 5、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)賬單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力。

財(cái)務(wù)收入審計(jì)方向文員 崗位職責(zé) 1、制作餐飲收入報(bào)表終稿；復(fù)印不同文件，供餐飲控制與財(cái)務(wù)部門(mén)之需. 2、輸入收益分類(lèi)帳，派發(fā)給餐飲經(jīng)理和管理層。 3、每天對(duì)所有的收益進(jìn)行記錄和匯報(bào)，確保所有與收入流程相關(guān)的管控程序落實(shí)到位。 4、了解崗位安全與健康的政策和程序，確保所有程序都在崗位安全與健康指導(dǎo)方針的范圍內(nèi)安全地實(shí)施。 5、管理所有餐廳的待辦事務(wù)清單，在任何時(shí)候保持正確的順序；待辦事務(wù)計(jì)數(shù)，確保已取消事項(xiàng)的相應(yīng)記錄。 6、確保涉及優(yōu)惠券、單據(jù)、代金券的項(xiàng)目得到充分控制；有防護(hù)措施。 7、審計(jì)、調(diào)整預(yù)付款，確保付款。 8、對(duì)照銀行水單，審計(jì)總出納小結(jié)中的每日收款。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.酒店財(cái)務(wù)相關(guān)職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5.具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專(zhuān)業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門(mén)管理： （1）在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助處理部門(mén)日常行政事務(wù)與內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，確保部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 （2）協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)工作計(jì)劃、預(yù)算編制、執(zhí)行跟蹤及報(bào)告撰寫(xiě)。 2、會(huì)計(jì)核算與憑證管理： （1）協(xié)助審核酒店日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)（如收入、成本、費(fèi)用等）的原始憑證，確保其合法、合規(guī)、真實(shí)、完整。 （2）協(xié)助完成相關(guān)會(huì)計(jì)科目的記賬、對(duì)賬、結(jié)賬工作，確保賬務(wù)處理及時(shí)準(zhǔn)確。 （3）負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其他財(cái)務(wù)檔案，符合國(guó)家及集團(tuán)檔案管理規(guī)定。 3、資金管理與銀行事務(wù)： （1）協(xié)助辦理日常銀行存款、取款、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)，確保資金安全。 （2）協(xié)助管理銀行賬戶，處理銀行對(duì)賬工作，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 （3）協(xié)助監(jiān)控酒店現(xiàn)金流狀況，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)異常情況。 4、報(bào)表編制與數(shù)據(jù)支持： （1）協(xié)助收集、整理財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，編制各類(lèi)管理報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表（如日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)）。 （2）協(xié)助編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等）及相關(guān)附表。 （3）為財(cái)務(wù)分析、預(yù)算控制、成本管理等提供及時(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。 5、稅務(wù)與統(tǒng)計(jì)申報(bào)輔助： （1）協(xié)助整理稅務(wù)申報(bào)所需資料（如增值稅、企業(yè)所得稅、附加稅費(fèi)、房產(chǎn)稅、土地使用稅等）。 （2）協(xié)助完成各項(xiàng)稅費(fèi)的月度、季度、年度納稅申報(bào)工作，及處理統(tǒng)計(jì)部門(mén)要求的各類(lèi)報(bào)表填報(bào)工作。 6、內(nèi)控與合規(guī)執(zhí)行： （1）嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、集團(tuán)及酒店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控流程。 （2）協(xié)助執(zhí)行財(cái)務(wù)稽核工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并配合內(nèi)外部審計(jì)、檢查工作，按要求提供所需資料。 7、與公司其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)。 8、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職條件 1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，廉潔自律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認(rèn)同酒店文化和服務(wù)理念。 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)），會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 3、具有2年及以上相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)等），有酒店行業(yè)及國(guó)企/集團(tuán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟悉財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及財(cái)稅相關(guān)法規(guī)，具備一定的文字能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，主動(dòng)創(chuàng)新。 三、福利待遇 五險(xiǎn)一金；周末雙休；享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假；工齡津貼；節(jié)假日福利；佰翔旗下品牌酒店員工價(jià)入?。豢焖侔l(fā)展平臺(tái)及晉升通道、完善的培訓(xùn)體系......

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類(lèi)記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤(pán)點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 7、有酒店籌開(kāi)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 一、審計(jì) 1.參照管理公司內(nèi)控制度，結(jié)合酒店自身特點(diǎn)，制訂酒店收入內(nèi)控政策，報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理審批。 2.根據(jù)酒店收入內(nèi)控政策，編制內(nèi)控實(shí)施細(xì)則，經(jīng)上級(jí)審批后執(zhí)行。 3.建立收入內(nèi)控監(jiān)查體系，負(fù)責(zé)組建內(nèi)控監(jiān)查小組，每周召開(kāi)內(nèi)控監(jiān)查會(huì)議。 4.負(fù)責(zé)酒店收入內(nèi)控政策，實(shí)施細(xì)則以及監(jiān)查體系的持續(xù)修訂完善工作。 5.每日審核審計(jì)工作報(bào)告，根據(jù)報(bào)告反映的問(wèn)題，提出處理方法和改進(jìn)意見(jiàn)，每日抽查復(fù)審適量的各區(qū)域收入賬單。同時(shí)，編制每日收入審計(jì)報(bào)告，并遞交財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。 6.負(fù)責(zé)開(kāi)展酒店收入內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，結(jié)合內(nèi)控監(jiān)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)收入內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)威脅進(jìn)行分析，降低風(fēng)險(xiǎn)威脅，確定監(jiān)控成本合理的內(nèi)控方案。 7.負(fù)責(zé)酒店?duì)I運(yùn)管理系統(tǒng)中用戶權(quán)限的管理工作。 8.檢查、督促所屬員工正確使用各類(lèi)設(shè)備（如電腦終端機(jī)、打印機(jī)、碎紙機(jī)），做好設(shè)備的清潔維護(hù)保養(yǎng)工作，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 二、成本核算 1.負(fù)責(zé)擬定酒店的成本核算及價(jià)格的檢查、監(jiān)督制度，建立標(biāo)準(zhǔn)成本核算體系，檢查標(biāo)準(zhǔn)成本卡的操作情況，促使合理使用原材料，減少浪費(fèi)。 2.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)成本去比較實(shí)際成本水平，并按照正常情況不斷調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)食譜卡。 3.依據(jù)成本核算制度，結(jié)合實(shí)際情況，負(fù)責(zé)擬定相關(guān)成本費(fèi)用考核辦法，加強(qiáng)成本控制，提高經(jīng)濟(jì)效益。 4.負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部門(mén)、各類(lèi)宴會(huì)、員工餐廳的成本測(cè)算以及物品質(zhì)、量、規(guī)格的抽查核算，督促成本會(huì)計(jì)及時(shí)準(zhǔn)確入賬，當(dāng)好營(yíng)業(yè)部門(mén)的參謀。 5.負(fù)責(zé)酒店物料、餐飲原材料等所有倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)單據(jù)的審核，檢查是否正確劃分“成本對(duì)象”，確保領(lǐng)用物料的成本費(fèi)用正確歸集，并生成記賬憑證。 6.負(fù)責(zé)建立餐飲原材料采購(gòu)價(jià)格檔案。核對(duì)各類(lèi)原材料驗(yàn)收單或領(lǐng)料單是否與電腦單據(jù)相符，按月（旬）編制餐飲原材料價(jià)格走勢(shì)表；按月搜集整理調(diào)味品、干貨等餐飲輔料價(jià)格信息，發(fā)現(xiàn)異常，查清原因上報(bào)成本主管。 7.負(fù)責(zé)協(xié)助餐飲部制作標(biāo)準(zhǔn)成本卡，并根據(jù)實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本的差異，及時(shí)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)成本卡。 8.負(fù)責(zé)復(fù)核各廚房、營(yíng)業(yè)點(diǎn)物料調(diào)撥單，各類(lèi)免費(fèi)清單，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，調(diào)整廚房、營(yíng)業(yè)點(diǎn)成本，完成各類(lèi)毛利率、人均消費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)各類(lèi)宴會(huì)成本及員工餐廳成本的核算。 9.完成各類(lèi)成本費(fèi)用考核，分析成本升降的原因，并結(jié)合實(shí)際調(diào)查研究，找出問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。 10.按月（周）編制海鮮、水產(chǎn)、菜肴銷(xiāo)售毛利率表；測(cè)算婚宴及新菜肴的毛利率；關(guān)注海鮮、水產(chǎn)、菜肴毛利率水平，分析波動(dòng)原因，及時(shí)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和餐飲部廚師長(zhǎng)反饋。 11.建立常用物品的合理庫(kù)存量，每月對(duì)庫(kù)存期限超過(guò)一季度不用的、過(guò)期的物品上報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，注明原因及時(shí)采取措施，做到合理庫(kù)存，不積壓資金。 指導(dǎo)下屬每月完成酒店各類(lèi)物料的盤(pán)點(diǎn)工作，處理每月底溢余或缺損的商品，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有酒店財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.2年以上財(cái)務(wù)審計(jì)或成本管控崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店前廳、客房、餐飲等業(yè)務(wù)流程及成本構(gòu)成； 3.精通財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與成本核算，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及 Excel 高級(jí)函數(shù)，具備獨(dú)立開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)、編制成本控制方案的能力；擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出改進(jìn)建議。 擁有良好的溝通能力，能夠與酒店其他部門(mén)保持密切的合作與協(xié)調(diào)，共同解決問(wèn)題，提高客戶滿意度； 福利待遇： 月休6天，五險(xiǎn)一金，免費(fèi)工作餐，免費(fèi)停車(chē)。

1.負(fù)責(zé)酒店所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，審核原始憑證的合法性和完整性； 2.登記總分類(lèi)賬，確保科目設(shè)置合理，賬目清晰準(zhǔn)確； 3.定期核對(duì)總賬與明細(xì)賬，保證賬賬、賬實(shí)相符（如現(xiàn)金、銀行存款、存貨等）； 4.監(jiān)控酒店各業(yè)務(wù)模塊收入（客房、餐飲、會(huì)議等），確保收入及時(shí)入賬； 5.核對(duì)前臺(tái)系統(tǒng)（PMS）與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)一致性，處理差異調(diào)整； 6.審核采購(gòu)、庫(kù)存、人工等成本費(fèi)用單據(jù)，合理分?jǐn)傞g接費(fèi)用（如能源、折舊）； 7.跟蹤酒店運(yùn)營(yíng)成本變動(dòng)，分析異常波動(dòng)并提出優(yōu)化建議。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.必須持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）或ACCA（國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師）優(yōu)先考慮； 3.3年以上總賬會(huì)計(jì)或全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，有酒店、旅游、服務(wù)業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先； 4.獨(dú)立完成過(guò)企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)（包括總賬、收入、成本、稅務(wù)全流程），熟悉酒店ERP系統(tǒng)及前臺(tái)PMS系統(tǒng)對(duì)接邏輯。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)款項(xiàng)的核查與存儲(chǔ)，?確保資金使用安全；? 2.管理酒店庫(kù)房，?包括物資申購(gòu)、?保存、?發(fā)放及廢舊物資處理。? 定期盤(pán)點(diǎn)物資，?確保賬實(shí)相符，?并處理積壓物資； 3.負(fù)責(zé)每日貨物驗(yàn)收工作。 任職要求： 1.?個(gè)人條件：男女不限，22-50周歲； 2.?學(xué)歷要求：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)背景，?本科及以上學(xué)歷； ?工作經(jīng)驗(yàn)：至少1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，?熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作。 福利待遇：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)員工餐、節(jié)日福利、生日祝福、免費(fèi)停車(chē)。

【崗位職責(zé)】 1、管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作； 2、建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，?參與酒店籌開(kāi)工作，操作收銀程序的起草及完善，培訓(xùn)收銀員相關(guān)操作， 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況； 4、監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況；? 5、負(fù)責(zé)公司的日常賬務(wù)處理(包含原始憑證的審核，會(huì)計(jì)憑證編制等工作)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)說(shuō)明，分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果 ；、負(fù)責(zé)審核成本、費(fèi)用、資產(chǎn)類(lèi)預(yù)算執(zhí)行情況; 6、負(fù)責(zé)各類(lèi)稅費(fèi)的納稅申報(bào)等涉稅工作、統(tǒng)計(jì)等各類(lèi)對(duì)外報(bào)表的申報(bào)工作；? 7、幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問(wèn)題，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告； 8、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān) 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或3年能上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。