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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財(cái)務(wù)報(bào)告,財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營(yíng)支持: ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)入賬,稅收,財(cái)務(wù)報(bào)告,財(cái)務(wù)分析及提供運(yùn)營(yíng)所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),識(shí)別收入增長(zhǎng)與成本優(yōu)化的機(jī)會(huì)。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監(jiān)控關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)(如RevPAR、GOP、現(xiàn)金流等),提出改進(jìn)建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導(dǎo)裸心項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)審計(jì)及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預(yù)算與預(yù)測(cè)管理: ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導(dǎo)年度預(yù)算編制,確保與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,分析偏差并提出調(diào)整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升: ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協(xié)助集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元控制運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識(shí)別并推動(dòng)流程優(yōu)化,提升財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業(yè)務(wù)合作與溝通: ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元緊密合作,提供財(cái)務(wù)支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項(xiàng)目評(píng)估,提供財(cái)務(wù)可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財(cái)務(wù)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理: ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合公司政策及法律法規(guī)。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識(shí)別并管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提出應(yīng)對(duì)措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責(zé): ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數(shù)據(jù)報(bào)告的能力。候選人需要有自我激勵(lì)能力,在裸心集團(tuán)的快速發(fā)展中有開發(fā)創(chuàng)新的能力。 ???????????Understanding the Business 對(duì)業(yè)務(wù)的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導(dǎo)向 ???????????Adaptability? 適應(yīng)性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫熟練以及對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關(guān)系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友,金蝶或SAP等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨(dú)立工作。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    3萬(wàn)-5萬(wàn)
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 500-999人
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    崗位職責(zé): 參與高層決策,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)支持,主導(dǎo)職能范圍內(nèi)中長(zhǎng)期決策與規(guī)劃,顯著影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理,包括會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)計(jì)劃、流程設(shè)計(jì)優(yōu)化、內(nèi)審監(jiān)管、資產(chǎn)管理與負(fù)債、成本控制、投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析等核心領(lǐng)域 主編并監(jiān)控年度財(cái)務(wù)預(yù)算,確保與業(yè)務(wù)計(jì)劃契合,有效引導(dǎo)資源,提供及時(shí)財(cái)務(wù)分析報(bào)告 制定、維護(hù)并監(jiān)督財(cái)務(wù)規(guī)章制度,確保法規(guī)合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防控,構(gòu)建穩(wěn)健財(cái)務(wù)體系,保障運(yùn)營(yíng)合規(guī)安全 深度分析財(cái)務(wù)流程,識(shí)別效率瓶頸與風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)改進(jìn)措施,持續(xù)提升資金使用與財(cái)務(wù)工作效率,促進(jìn)企業(yè)價(jià)值 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃,涵蓋稅務(wù)籌劃、規(guī)范化建設(shè)、政策研究應(yīng)用等,確保集團(tuán)在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境中保持良好財(cái)務(wù)狀況與競(jìng)爭(zhēng)力 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),積極配合同事戰(zhàn)略部署與運(yùn)營(yíng)管理需求,確保財(cái)務(wù)工作順利開展與高效協(xié)同 任職要求: 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),持有CPA/ACCA/高級(jí)會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先。 5年以上五星級(jí)酒店/商業(yè)管理行業(yè)財(cái)務(wù)高管經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)全流程(如收入審計(jì)、成本核算、夜間審計(jì)等)。 原則性強(qiáng),保密意識(shí)突出,能處理敏感財(cái)務(wù)信息(如酒店業(yè)主方數(shù)據(jù)、商業(yè)租金流水等)。 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門溝通能力,適應(yīng)快節(jié)奏行業(yè)(如酒店旺季運(yùn)營(yíng)、商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)等)。 精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
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    卓越雇主
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    崗位職責(zé):? 1、參與酒店財(cái)務(wù)核算體系搭建,制定財(cái)務(wù)制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序; 2、參與酒店內(nèi)控管理體系搭建,制定審計(jì)檢查監(jiān)督制度和標(biāo)準(zhǔn);? 3、參與財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè),制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 4、參與財(cái)務(wù)人員體系建設(shè),完善培訓(xùn)、評(píng)估和考核標(biāo)準(zhǔn);? 5、參與酒店公司項(xiàng)目拓展數(shù)據(jù)模型的創(chuàng)建;? 6、監(jiān)督指導(dǎo)酒店制度和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性、合規(guī)性和效率性;? 任職條件:? 1、本科以上學(xué)歷,熟悉知名國(guó)際品牌酒店財(cái)務(wù)管理體系、管理標(biāo)準(zhǔn)及財(cái)務(wù)系統(tǒng),熟知其核算標(biāo)準(zhǔn)、核算指標(biāo)及管控流程;? 2、具備至少10年以上國(guó)際知名品牌酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);? 3、至少5年以上國(guó)際知名品牌酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);? 4、有知名品牌酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或知名酒管集團(tuán)總部相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    職責(zé)義務(wù): 1.?????? 核實(shí)和審計(jì)所有酒店資產(chǎn)負(fù)債。 2.?????? 確保建立信貸政策及收款流程。 3.?????? 確保維護(hù)有關(guān)的會(huì)計(jì)記錄和所有的費(fèi)用被有效記錄且被有效控制。 4.?????? 審查和確保適采購(gòu)流程被有效確認(rèn),且在正確的科目及預(yù)算下被記錄。 5.?????? 維持內(nèi)部控制制度和程序,并審計(jì)所有賬戶,記錄和交易。 6.?????? 按照審計(jì)要點(diǎn),審計(jì)所有現(xiàn)金及現(xiàn)金項(xiàng)目。 7.?????? 審查所有內(nèi)部和外部審計(jì)報(bào)告。需要被審計(jì)的要點(diǎn)被記錄,且提交報(bào)告,并有行動(dòng)計(jì)劃。 8.?????? 協(xié)助總經(jīng)理結(jié)合酒店當(dāng)?shù)氐膶?shí)際規(guī)定及需求,編制酒店標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序。 9.?????? 負(fù)責(zé)維護(hù)所需的牌照及許可證,與政府保持良好的關(guān)系。 10.??? 確保所有的關(guān)鍵控制程序,包括客戶保險(xiǎn)箱和貴重物品的保管管理流程。 11.??? 熟知管理協(xié)議所有條款,并確保所有的條款和條件得到遵守。 12.?????? 簽訂的所有合同需財(cái)務(wù)總監(jiān)同意,包括銷售合同,確保所有合同條款滿足當(dāng)?shù)胤?,管理合同及合作條款的要求。 13.?????? 確保所有會(huì)計(jì)人員知曉對(duì)應(yīng)的崗位職責(zé),鼓勵(lì)員工交叉培訓(xùn),更多的了解電腦操作,財(cái)務(wù)知識(shí),為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。 14.?????? 不定期進(jìn)行薪資審計(jì),包括核實(shí)簽名、薪資代碼、其它等信息。 15.?????? 確保在薪酬發(fā)放前核實(shí)薪酬簽注、任何薪酬變更情況確保無(wú)誤。 16.??????完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。 17.??????遵守所有酒店政策和流程。 專業(yè)知識(shí)技能: 1.???????深入了解會(huì)計(jì)原則和程序 2.??????同時(shí)了解編制年度預(yù)算和控制 3.??????了解萬(wàn)豪集團(tuán)財(cái)務(wù)管理政策 4.?????有準(zhǔn)備和分析財(cái)政報(bào)告或損益表和評(píng)論的能力 5.??????有編寫有關(guān)報(bào)告管理的要求的能力 6.?????有能力解決業(yè)務(wù)和人事的問(wèn)題 7.有能力提供酒店管理指導(dǎo)和咨詢,財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    桂林 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    1. 財(cái)務(wù)總監(jiān)向財(cái)務(wù)副總裁匯報(bào),協(xié)助總經(jīng)理工作并適時(shí)向總經(jīng)理建議,按照集團(tuán)規(guī)定及總經(jīng)理批準(zhǔn)的酒店政策,監(jiān)督酒店各部門的各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 2. 為財(cái)務(wù)報(bào)表提供必要的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)告,準(zhǔn)確的維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與行政流程,進(jìn)而有效地管理酒店資產(chǎn)。 3. 按照集團(tuán)的規(guī)定維護(hù)財(cái)務(wù)記錄并及時(shí)地提供財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)告。 4. 遵守法律與財(cái)務(wù)政策。 5. 根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)制定年度預(yù)算并推動(dòng)各項(xiàng)預(yù)算的達(dá)成。 6. 確保財(cái)務(wù)和其他相關(guān)部門按照營(yíng)運(yùn)流程和公司規(guī)定進(jìn)行操作,并依據(jù)操作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)流程及時(shí)修正。 7. 確認(rèn)固定資產(chǎn)的采購(gòu)授權(quán)遵守資本支出的預(yù)算,并進(jìn)行審批。 8. 作為酒店的保險(xiǎn)管理員,確保所有保險(xiǎn)政策記錄并按變動(dòng)定期更新,并確保酒店的各項(xiàng)意外是否有相關(guān)的保險(xiǎn),然后按照保險(xiǎn)政策進(jìn)行備案,并根據(jù)政策最大化保證酒店利益。 9. 監(jiān)督及管理酒店的日常財(cái)務(wù)運(yùn)作,保證財(cái)務(wù)及資金安全,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 10. 完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及酒店行政委員會(huì)成員的其他相關(guān)工作。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    常州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    Cluster?Director of Finance & System Job Summary崗位概述: Is responsible for all accounting and financial requirements for the Hotel in an environment of tight control. Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value. To develop the quality of the finance function within the Hotel.? To bean integral part of the Excom.? structure within the hotel, providing support and technical expertise to the other members of the team. Strong experience in dealing with Owner, Tax Officer and all other related. 負(fù)責(zé)酒店所有會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)要求的嚴(yán)格控制. 為酒店利益最大化,向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持,建議及專業(yè)意見(jiàn). 發(fā)展酒店財(cái)務(wù)質(zhì)量. 作為酒店行政委員會(huì)的重要組成部分,為團(tuán)隊(duì)的其他成員提供專業(yè)意見(jiàn)及支持. 具有與業(yè)主,稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗(yàn). Financial Accounting & Control財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制 Bestpractice financial accounting processes in a robust control environment 在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程 a)???Overall management of the accounting records andfinancial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner,statutory and fiscal requirements and timetables. 全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求. b)???Ensure that the balance sheet is a fair reflectionof the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularlyreviewed and reconciliation’s performed of all accounts. 確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債. 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié). c)???Ensure compliance with the management agreementwith Brand Company. 確認(rèn)遵循品牌公司的管理協(xié)議. d)???Maintain a focused system of internal controls,which will provide an effective and efficient control over the hotel assets,liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy. 關(guān)注內(nèi)部控制系統(tǒng),對(duì)酒店資產(chǎn)、負(fù)債、收入和成本進(jìn)行全面有效的控制. 確保遵循公司的政策。 e)???Maintain control over the Hotel’s assets,liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Ownerand provide management, leadership and accountability for the financialperformance of the hotel. 代表經(jīng)營(yíng)方和業(yè)主,控制酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,領(lǐng)導(dǎo)和問(wèn)責(zé)。 f)???Ensure legal and tax compliance and that adequateinsurance cover is maintained. Ensuring that adequate accounting, actuarial andlegal controls are in place. 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)范圍,確保恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)、精算和法律控制措施到位。 g)???Ensure valid permits and licenses have beenobtained for such matters as importation, currency transfers and hoteloperations (bars, clubs casinos etc.). Take responsibility for the safekeepingand updating of all leases and contracts, which may affect the financial statusof the hotel. 確保已獲得進(jìn)口、貨幣轉(zhuǎn)賬和酒店運(yùn)營(yíng)(酒吧、俱樂(lè)部、賭場(chǎng)等)等事項(xiàng)的有效許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有可能影響酒店財(cái)務(wù)狀況的租約和合同。 Liaise and co-operate with both Internal andExternal Audit. Ensure that an effective program of in-hotel audit is in l)???place and that corrective action is promptlytaken where required. Give particular emphasis to ensure that all revenue iscaptured. Make use of a monthly control checklist.? Conducts interim self-audits as required.與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作. 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正.特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄.使用月度控制檢查單,必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)。 m)???Develop best practice of financial accountingand control procedures. Financial reporting and control to be an area ofcontinuous review and development with the aim of maximizing both impact andefficiency. 制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳方案, 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制是一個(gè)不斷審查和發(fā)展的領(lǐng)域,目的是最大限度地提高影響和效率。 Develop high quality management information andperformance measurement that is timely, accurate. Reporting n)???should be thought provoking and actionoriented.開放高質(zhì)量的,及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn),報(bào)告應(yīng)是發(fā)人深思并以行動(dòng)為導(dǎo)向的。 o)???Implement reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators.Reporting should not only look to historical performance within the hotel, butalso outwards and forwards.實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo)。 報(bào)告應(yīng)不僅要反映酒店的歷史業(yè)績(jī),也應(yīng)反映外部及今后的趨勢(shì)。 p)???Ensures corporate reporting is timely and accurate.確保遞交給公司的報(bào)告及時(shí)和準(zhǔn)確。 MajorDuties & Responsibilities職責(zé)義務(wù) 1.???ADMINISTRATIVERESPONSIBILITIES行政職責(zé) a)????? Utilize projectevaluation techniques to assist in directing investment to those projects whichoptimize returns both for the individual project and the enterprise as a whole. 利用項(xiàng)目評(píng)估方法,協(xié)助將投資導(dǎo)向那些能夠優(yōu)化單個(gè)項(xiàng)目和整個(gè)企業(yè)回報(bào)的項(xiàng)目。 b)????? Prepare annualcapital plan and direct implementation of this plan; ensuring funding andnecessary buying (e.g.. Owners) are in place so that the note can be kept atthe highest possible standard. 制定年度資本計(jì)劃并直接實(shí)行此計(jì)劃,確保資金和必要的采購(gòu)(如,由業(yè)主)已到位,將票據(jù)保持在盡可能高的標(biāo)準(zhǔn)。 c)????? Prepare and reviewthe CAPEX request, ensuring financial accuracy and sound commercial andbusiness judgment is applied to the process, and that authorization is obtainedprior to commitment of the hotel to expenditure. 制定和審查資產(chǎn)申請(qǐng),確保財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性,判斷其適合商業(yè)用途,并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)。 d)????? Manage theformulation, review and approval process for budgeting within the hotel. 管理酒店預(yù)算的制定、審查和批準(zhǔn)流程。 e)????? Ensure a regularcycle of forecasting takes place within the hotel with content and detailappropriate to the needs of the operation. 確保酒店預(yù)測(cè)根據(jù)酒店的需要定期更新。 f)????? Provides alerts tosenior management and to Area office via regular forecasts, outlook reports orvia ad hoc reporting concerning positive or negative trends in thebusiness.? Works with colleagues andGeneral Manager to ensure consistency and accuracy of communication regardingfuture trends in the business.? AVOIDSSURPRISES. 通過(guò)定期的預(yù)測(cè),展望報(bào)告或?qū)iT報(bào)告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢(shì),向高級(jí)管理層和總部提供警告.與同事和總經(jīng)理合作,確保對(duì)企業(yè)未來(lái)趨勢(shì)的交流信息是一致并準(zhǔn)確的,避免意外。 2.???COMMERCIALRESPONSIBILITIES ?商業(yè)職責(zé) a)?????Take a support role to the GeneralManager in hotel strategic planning. Particular emphasis on Master-Planning and“thinking outside the box” to identify value opportunities. 在酒店戰(zhàn)略規(guī)劃中為總經(jīng)理提供支持. 尤其強(qiáng)調(diào)總體規(guī)劃及創(chuàng)新思維,以尋找商業(yè)機(jī)會(huì)。? b)?????Perform post investment audit onmajor capital investments.? Communicatesresults of post investment reviews within the management team and ensuresactions are taken to learn from such results and maximize returns. 對(duì)重大資本投資進(jìn)行跟蹤投資審計(jì),與管理團(tuán)隊(duì)交流跟蹤投資審查的結(jié)果,并確保采取行動(dòng)從這些結(jié)果中吸取教訓(xùn)并實(shí)現(xiàn)回報(bào)最大化。
  • 上海-閔行區(qū) | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    作為財(cái)務(wù)總監(jiān),您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人,與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作: 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過(guò)指導(dǎo)和反饋,發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,提升其績(jī)效,并設(shè)定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo),積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職,達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn),并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤(rùn)的決策 營(yíng)造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展,通過(guò)加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系,塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協(xié)助,您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐,并通過(guò)靈活的支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi))、庫(kù)存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)中的問(wèn)題,采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算,在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié),并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程,催收過(guò)期賬款 審查酒店定價(jià),向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略;參加銷售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款,平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目,在投入資金之前先分析投資回報(bào),并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過(guò)控制庫(kù)存(避免過(guò)多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議) 我們對(duì)您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn),至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn),或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí),如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé);提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說(shuō)流利的中文,能使用英文作為工作語(yǔ)言
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2.5萬(wàn)-3萬(wàn)
    上海-奉賢區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 雙人間宿舍
    • 10分鐘通勤
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對(duì)總體目標(biāo)的簡(jiǎn)要說(shuō)明,接下來(lái)是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說(shuō)明; 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制; 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程; 4、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù); 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié); 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé); 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制; 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂(lè)部,娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同; 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì); 13、開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告; 14、專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng); 15、制定高質(zhì)量的,及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī),并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù); 16、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持
  • FC 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2萬(wàn)-2.8萬(wàn)
    保山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.?? To maintain adequate financial control and to produce reliable accounting records and financial data to the operation management for decision-making. 維持適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管控,編制可信的會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),供運(yùn)營(yíng)管理層作決策。 2.To maintain an adequate internal control system for a most cost-effective control of hotel’s assets and profits is in place.? ???內(nèi)部管控,以最低成本管理酒店資產(chǎn)和收益。 3.To produce timely financial reports and statistics as required by head office and local regulations. ??? 按照總部和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求,按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)數(shù)字。 4.?To comply with all standard operating procedures (SOP) and other policies issued by head office. ??? 遵從總部發(fā)布的所有標(biāo)準(zhǔn)操作程序和其他政策。 5.To ensure that allowances, adjustments, purchase requests, checks and other documents are approved accordingly. ??? 確保折讓、調(diào)整、請(qǐng)購(gòu)單、支票和其他文件得到相應(yīng)批準(zhǔn)。
  • 肇慶 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 晉升渠道
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日福利
    • 團(tuán)建活動(dòng)
    • 月休6-8天
    • 激勵(lì)政策
    • 國(guó)際品牌
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【集團(tuán)板塊酒店招募】 崗位指責(zé): 1、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求; 2、參與制定酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施及改進(jìn); 3、優(yōu)化工作程序,為收益及運(yùn)營(yíng)增值; 4、負(fù)責(zé)制定及維護(hù)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度,并推動(dòng)執(zhí)行; 5、監(jiān)管業(yè)務(wù)流程,規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供財(cái)務(wù)支持; 6、確保合理的采購(gòu)程序運(yùn)做,使得購(gòu)買商品和服務(wù)是在最具成本效益的方式下進(jìn)行; 7、建立酒店財(cái)政、稅務(wù)、銀貸對(duì)外良好關(guān)系; 8、做好酒店稅務(wù)籌劃,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年審工作。? 崗位要求: 1、全日制大專/本科學(xué)歷(985/211優(yōu)先考慮),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱; 2、具有國(guó)際品牌酒店財(cái)務(wù)管理崗位至少3年以上的工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有珠三角度假酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、熟悉各類稅務(wù)及財(cái)務(wù)政策、保險(xiǎn)政策等法律法規(guī); 5、具有團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力,有較好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力。
  • 全國(guó) | 10年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • Director of Finance

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    蘇州 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    卓越雇主
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    We are looking for DOF candidates with location in Suzhou, Jiangsu Province.?? 崗位職責(zé) 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起,共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性(對(duì)外、對(duì)外)支出;對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷; 2.具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式; 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
  • 北京-豐臺(tái)區(qū) | 8年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責(zé): 1、對(duì)下屬酒店月度經(jīng)營(yíng)分析進(jìn)行復(fù)核; 2、依據(jù)投資項(xiàng)目實(shí)際投資及經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行后期跟蹤測(cè)算,對(duì)比分析預(yù)測(cè)與實(shí)際營(yíng)業(yè)差異; 3、參與酒店公司合同評(píng)審,審核合同財(cái)務(wù)付款相關(guān)內(nèi)容; 4、簽批酒店公司付款審批單,審核附件及付款內(nèi)容; 5、每月負(fù)責(zé)對(duì)所有酒店的GOP報(bào)表進(jìn)行復(fù)核; 6、每月對(duì)所有酒店公司決算報(bào)表進(jìn)行復(fù)核; 7、每月對(duì)所有酒店公司財(cái)務(wù)分析進(jìn)行復(fù)核; 8、審核酒店公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表,并編制所有酒店公司財(cái)務(wù)分析PPT匯報(bào)版; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作. 崗位要求: 1、具有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店總部財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、大專以上學(xué)歷,年齡45歲以內(nèi); 3、具備財(cái)務(wù)相關(guān)資格證件; 4、能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件,熟練掌握會(huì)計(jì)報(bào)表處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    The Financial Controller is responsible for the determination of optimum control objectives and for the installation and maintenance of appropriate internal control systems over income, expenditure, assets and liabilities within the hotel. In the performance of these duties, the Financial Controller must maintain a spirit of responsiveness among all persons and functions supervised, in order to produce a positive and unified approach to the fulfilment of all responsibilities of the position 負(fù)責(zé)確定最佳控制目標(biāo),并負(fù)責(zé)在酒店內(nèi)部安裝和維護(hù)適當(dāng)?shù)膬?nèi)部控制系統(tǒng),包括收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債。在履行這些職責(zé)時(shí),財(cái)務(wù)總監(jiān)必須在所有人和監(jiān)督職責(zé)中保持響應(yīng)的企業(yè)精神,以產(chǎn)生一種積極和工作一致性來(lái)履行該職位的所有責(zé)任。? To direct, manage, and support the development, implementation, maintenance and administration of all financial controls and accounting procedures, based upon a maximisation of internal control techniques consistent with Accor established policy and generally accepted accounting principles, as adapted to the requirements of the hotel’s management contract and other local legal requirements.?? 指導(dǎo)、管理和支持發(fā)展,實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和執(zhí)行所有財(cái)務(wù)支配和財(cái)務(wù)程序,基于內(nèi)部控制技術(shù)最大化符合雅高集團(tuán)建立政策和一般會(huì)計(jì)原則,適應(yīng)酒店的管理合同的要求和其他當(dāng)?shù)胤梢蟆? The Financial Controller is required to play an active role the management of the hotel and to exercise a responsive attitude to the needs of the General Manager and other members of the hotel management team.? ?財(cái)務(wù)總監(jiān)必須積極參與酒店的管理工作,并對(duì)總經(jīng)理和酒店管理團(tuán)隊(duì)的其他成員的需求采取響應(yīng)性的態(tài)度。 To be actively involved in the search for opportunities to improve the profitability of the hotel and encourage the preparation of exception reports and analyses to help meet and measure the success of this objective.積極參與尋找機(jī)會(huì)提高酒店的盈利能力,并鼓勵(lì)編寫異常報(bào)告和分析如何達(dá)到預(yù)算目標(biāo)及差異原因 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)專業(yè)本科,且具備5年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn); 3、出色的財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理能力,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)模型搭建及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對(duì)接內(nèi)外部利益相關(guān)方; 5、邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及問(wèn)題解決能力; 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件; 7、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效激勵(lì)并培養(yǎng)下屬; 8、英語(yǔ)能力良好,可作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先; 9、定居上海(酒店不安排住宿),45周歲以下。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2.5萬(wàn)-3萬(wàn)
    上海-浦東新區(qū) | 5年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
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    • 帶薪病假
    • 工會(huì)福利
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)酒店所有會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)要求的嚴(yán)格控制,為酒店利益最大化,向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持、建議及專業(yè)意見(jiàn),發(fā)展酒店財(cái)務(wù)質(zhì)量,具有與集團(tuán),稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗(yàn)。 1. 全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合集團(tuán)、公司、法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求; 2. 建立健全的會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督; 3. 完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督; 4. 對(duì)酒店重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 5. 擬定酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,預(yù)測(cè)報(bào)告,資金使用和調(diào)度計(jì)劃; 6. 建立酒店財(cái)政、稅務(wù)、銀貸、工商、統(tǒng)計(jì)對(duì)外良好關(guān)系,做好酒店稅務(wù)籌劃,爭(zhēng)取稅務(wù)優(yōu)惠; 7. 確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié); 8. 及時(shí)維護(hù)改善內(nèi)部控制流程,提供一個(gè)有效、準(zhǔn)確并對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本全面控制的流程; 9. 審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī),對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé); 10. 為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持和建議,包括解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù); 11. 與IT一起確保合理的應(yīng)用和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng),建立足夠的安全和后備程序; 12. 建立完善的信貸控制和信用管理政策,審查所有應(yīng)收賬款,并確保沒(méi)有可回收問(wèn)題; 13. 理解并衡量酒店的成本,利用創(chuàng)新分析,激勵(lì)思維和管理行動(dòng); 14. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先; 2. 有酒店財(cái)務(wù)管理五年以上的工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟知酒店行業(yè)財(cái)務(wù)稅收法規(guī)政策,熟悉國(guó)家及本地法律; 4. 具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,具備較強(qiáng)的分析能力; 5. 良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    【崗位職責(zé)】 1、 在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對(duì)總體目標(biāo)的簡(jiǎn)要說(shuō)明,接下來(lái)是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說(shuō)明; 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制; 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程; 4、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù); 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié); 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé); 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制; 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂(lè)部,娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同; 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì); 13、開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告; 14、專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng); 15、制定高質(zhì)量的,及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī),并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù); 16、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 【崗位要求】 1、本科或以上學(xué)歷 2、至少5年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
  • 蘇州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    財(cái)務(wù)回報(bào): 通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)問(wèn)題,推廣有效舉措擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào)。 制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算,在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。 對(duì)非經(jīng)常開支項(xiàng)目在分配資金之前先分析投資回報(bào),并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)判斷是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo)。 通過(guò)控制庫(kù)存(避免過(guò)多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等方式使現(xiàn)金流最大化。 審查酒店各項(xiàng)服務(wù)定價(jià),向總經(jīng)理推薦定價(jià)策略;參加銷售策略會(huì)議。 員工團(tuán)隊(duì): 處理員工日常事務(wù),計(jì)劃并分配工作,為每個(gè)員工設(shè)立工作績(jī)效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,幫助解決各種員工矛盾,提升員工績(jī)效,并對(duì)員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認(rèn)可。 為酒店財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)部門員工提供教育、培訓(xùn),并予以適當(dāng)鼓勵(lì),促使酒店達(dá)成收益目標(biāo)。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場(chǎng)數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。指導(dǎo)酒店員工了解決策對(duì)盈利的影響。 通過(guò)與主要部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常溝通和協(xié)作促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、提高服務(wù)質(zhì)量。 賓客體驗(yàn): 迅速、友好地對(duì)賓客提出的要求予以回應(yīng)。跟進(jìn)問(wèn)題解決情況,確保賓客滿意。 通過(guò)確保酒店會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)可有效支持其他部門,并通過(guò)靈活支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi))、庫(kù)存控制以及解決財(cái)務(wù)糾紛來(lái)為賓客提供良好的入住體驗(yàn)。 企業(yè)責(zé)任: 根據(jù)公司政策和操作流程執(zhí)行并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)操作。 開發(fā)并執(zhí)行財(cái)務(wù)控制流程和系統(tǒng);維護(hù)記錄以供內(nèi)部和外部審計(jì)使用;確保在工作中遵守政府法規(guī)、合約協(xié)議。 加入受本地認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租約和/或服務(wù)協(xié)議)。 完成其它分配的任務(wù)??赡苄枰獡?dān)任值班經(jīng)理 責(zé)任范圍 此崗位是提供綜合服務(wù)的大型豪華酒店或度假村中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的最高職位。通常需要監(jiān)管其他出納和會(huì)計(jì),并全權(quán)管理所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù),包括應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款、信貸業(yè)務(wù)與賬款收復(fù)、采購(gòu)、審計(jì)、工資單及其它會(huì)計(jì)工作。 任職要求 財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,4到8年酒店會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn),并至少有1年助理財(cái)務(wù)管理或同等主管崗位經(jīng)驗(yàn),或具備其它同等學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備相關(guān)會(huì)計(jì)管理知識(shí),如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé);根據(jù)需求或要求提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè),進(jìn)行置換分析,制定政府報(bào)告,進(jìn)行納稅申報(bào)等。優(yōu)先考慮具有專業(yè)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)職稱或證書的人員。必須掌握本地語(yǔ)言。能同時(shí)使用其它語(yǔ)言者優(yōu)先。
  • 全國(guó) | 10年以上 | 大專 | 食宿面議

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    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長(zhǎng)三角地區(qū)籌備酒店項(xiàng)目預(yù)備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; -?Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; -?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; -?Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; -?Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; -?Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; -?Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.
  • 蘇州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    1.??To hire, terminate, train, assign job, discipline, promote, recommend salary & wage rates, including increment, duty hours, and day-to-day conduct, and standards of accounting staffs. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的招聘、解聘、培訓(xùn)、工作分配、管理、提升、薪資水平建議,包括加薪、工作時(shí)間,日常行為和標(biāo)準(zhǔn)。 2.??To maintain adequate financial control and to produce reliable accounting records and financial data to the operation management for decision-making. 維持適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管控,編制可信的會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),供運(yùn)營(yíng)管理層作決策。 3.??To ensure hotel operation complied with the hotel management agreement and the local statutory / fiscal requirements. 確保酒店運(yùn)營(yíng)遵守酒店管理合同、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或財(cái)政要求。 4.??To ensure the reporting requirements meet in a timing basis.?? 確保按時(shí)上交酒店要求的報(bào)告。 5.? To maintain an adequate internal control system for a most cost-effective control of hotel’s assets and profits is in place. 實(shí)行適當(dāng)?shù)膬?nèi)部管控制度,以最低成本管理酒店資產(chǎn)和收益。 6.??To produce timely financial report sand statistics as required by head office and local regulations. 按照總部和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求,按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)數(shù)字。 7.??To comply with all standard operating procedures (SOP) and other policies issued by head office. 遵從總部發(fā)布的所有標(biāo)準(zhǔn)操作程序和其他政策。 8.??To obtain proper permits and license for importation, currency transfers, tax registration, and hotel operation. 取得進(jìn)口、貨幣兌換、稅務(wù)注冊(cè)和酒店運(yùn)營(yíng)相關(guān)執(zhí)照和許可。 9.??To ensure the local tax matter sincluding business tax, company income tax, and personal income tax including tax-saving, proper deduction, and remittance of tax payment are adequately handled in conjunction with the hotel. 與酒店一起,確保地方稅務(wù)事宜得到妥善處理,包括營(yíng)業(yè)稅、公司所得稅、個(gè)人所得稅的節(jié)稅、適當(dāng)減稅和繳稅。 10.??To project and manage cash flow in an efficient manner. 高效地規(guī)劃并管理現(xiàn)金流動(dòng)。 11.??To maintain an adequate purchasing procedure to ensure the purchases are made in the most cost efficient way. 保持適度的采購(gòu)程序,確保所購(gòu)物品具有高性價(jià)比。 12.??To approve, update and safe keep all contracts, leases and other legal documents and ensures their safekeeping. 批準(zhǔn)、更新并妥善保管所有合同、租約和其他法律文件。 13.??To act as authorized signatory, ensuring that allowances, adjustments, purchase requests, checks and other documents are approved accordingly. 擔(dān)任授權(quán)鑒名人,確保折讓,調(diào)整,請(qǐng)購(gòu)單,支票和其他文件得到相應(yīng)批準(zhǔn)。 14.??To maintain adequate insurance coverage for all entities supervised. 為所管理的所有酒店購(gòu)買適當(dāng)保險(xiǎn)。 15.? To conduct internal audits to ensure the operation compliance with hotel policies and procedures to improve the accounting controls in hotel. 進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),以確保運(yùn)營(yíng)遵從酒店政策與程序,提高酒店的財(cái)務(wù)管控。 16.? To ensure the capital expenditure policies are compiled by operations. 確保運(yùn)營(yíng)遵從資本支出政策。 17.? To maintain adequate the security and backup procedures related to Information System Management for financial system. 為財(cái)務(wù)制度維持適當(dāng)?shù)呐c信息系統(tǒng)管理有關(guān)的安全與備份程序。 18.? To conduct training, career development, and succession plan for Finance personnel.? 開展財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展和繼任計(jì)劃。 19.? To provide full co-operation to external auditors by using the client assistance package in the annual external audit. 使用客戶幫助組件,全力配合外部審計(jì)師作年度外部審計(jì)。? 20.?To prepare financial and other information to aid the decision-making process of operations. 提供有助運(yùn)營(yíng)決策的財(cái)務(wù)和其他信息。 21.?To interpret and use the information for the maximization of the profit potential of operations. 解釋并運(yùn)用該信息,使運(yùn)營(yíng)盈利潛力最大化。 22.?Budgeting – to use annual profit, history trend, capital, cash, and any other short-term (one year) plan for hotel in a format set by head office. 預(yù)算—使用總部指定的格式,運(yùn)用年利潤(rùn)、歷史趨勢(shì)、資本、現(xiàn)金和其他所有短期(一年)計(jì)劃制定酒店預(yù)算。 23.?Variance Analysis – to report in a format on the actual performance compared to plan and/or forecast with appropriate commentary explaining causes, effects, and remedial actions being taken to achieve the plan.? 差異分析—使用指定格式,對(duì)比計(jì)劃,匯報(bào)實(shí)際運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)并/或預(yù)測(cè),使用適當(dāng)?shù)脑u(píng)論,解釋因果,及為達(dá)成計(jì)劃要采取的補(bǔ)救措施。 24.?Short-term Forecasting – to prepare the monthly profit forecast for next 3 months compared to the plan after discussion with Area General Manager and concerned department heads. ? 短期預(yù)測(cè)—經(jīng)與區(qū)域總經(jīng)理和相關(guān)部門主管討論后,對(duì)比計(jì)劃,每月編制繼后3個(gè)月的利潤(rùn)預(yù)測(cè)。 25.?Long-term projecting and Strategic planning – to prepare the annual operating budget and 5-year rolling budgets. 長(zhǎng)期計(jì)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃—編制年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算和五年滾動(dòng)預(yù)算。 26.?Capital Review – to review and approve all investment proposals including capital expenditures, FF&E, and large scale investments, such as extensions and major refurbishment or/and renovation. 資金審核—審核并批準(zhǔn)所有投資意向,包括資本支出、固定資產(chǎn)及大型投資,例如擴(kuò)建和重大整修及/或翻修。 27.?New Developments and Acquisitions – to prepare, review, and involve in the production of financial relevant data for new developments and acquisitions. 新開發(fā)與收購(gòu)—準(zhǔn)備、審核并親自計(jì)算用于新發(fā)展和收購(gòu)的財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)。 28.?Ensure all accounts and financial statements are up to date and maintained in accordance with international standard charter of accounts practices and local government regulations 確保時(shí)刻更新所有賬目及財(cái)務(wù)報(bào)表并保證其符合國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)以及本地相關(guān)部門所制定之標(biāo)準(zhǔn)。 29.?Well verse and constantly renew the knowledge of the local government laws, regulations & policies in relation to the job scope to ensure that the hotel operates legally. 通曉并不斷更新與工作范圍有關(guān)的當(dāng)?shù)卣伞⒎ㄒ?guī)和政策的知識(shí),以確保酒店合法經(jīng)營(yíng)。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)DOF

    2.5萬(wàn)-3萬(wàn)
    佛山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 食宿面議

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    崗位職責(zé): 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制:在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程 管理報(bào)告:專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng) 營(yíng)業(yè)支持:為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持 信息技術(shù)和系統(tǒng):對(duì)財(cái)務(wù)部門信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息 投資:優(yōu)化資本投資回報(bào) 展望未來(lái):對(duì)重大的戰(zhàn)略計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行精確預(yù)測(cè) 現(xiàn)金和營(yíng)運(yùn)資本:在嚴(yán)格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況 成本管理:支持營(yíng)運(yùn)以優(yōu)化成本的效率 ? ? 崗位要求: ? ? 流暢的英語(yǔ)口頭&書寫能 ? ? 系統(tǒng)操作技能:Onq, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS,? MICROS,? HRLINK, ? ?辦公室軟件: Windows, Word, Excel, PPT ? ?大學(xué)及以上學(xué)歷 ? ?財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書,例如:ACCA/ CPA ? ?5年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),至少2年國(guó)際品牌同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    工作地全國(guó) Duties and Responsibilities Familiar with all terms and conditions of the management agreement and ensure that they are adhere to. Maintain complete accounting books and records of the hotel as per the Company’s policies and procedures and the local rules and regulations. Implement local finance and accounting procedures to ensure compliance with local government regulations, after approval from the corporate office. Prepare and interpret the financial statements and reports of the hotel timely. Audit the accounts, records and transactions of the hotel, and exercise ongoing efforts to streamline internal control procedures. Implement all necessary controls in order to safeguard the assets of the hotel and maintain records for the furniture, fixtures and equipments, operating equipment, supplies and inventories. Ensure that physical inventories of all supplies are being taken on a monthly basis and of all operating equipment on a quarterly basis. Assist in compiling, together with the General Manager and Heads of Department, all budgets and forecasts covering all activities of the hotel and maintain proper budget any control procedures. Assist the administration of credit and collection procedures, which are in fact the responsibility of the General Manager. Implement all necessary controls to minimize cost and loss and maximize returns and profit. Give proper advice on the financial impact of all business decisions. Understand Howard Johnson International and / or hotel tax obligations, seeking the assistance of locally-appointed auditors or tax experts. Ensure all the requisite licenses are in place for foreign exchange dealings, imports, liquor, swimming pools, entertainment and so forth from the appropriate regulatory agencies. Review and ensure proper procedures and controls of purchasing, receiving, storing, and requisitioning functions. Administer and control cash management which may include investing in time deposits in banks approved by Howard Johnson International and/or the owner as stipulated in the hotel management agreement, as well as obtaining overdraft facilities whenever necessary. Liaise with both internal and external auditors in compliance with the Company’s requirements. Administer the EDP department and ensure that the hotel computer system and software are fully utilized, well safeguarded and properly maintained. Keep and safeguard all contracts, leases, insurance policies, licenses, and all legal and financial documents. Administer Howard Johnson International and hotel insurance matters in conjunction with the locally appointed insurance agent. Assist the General Manager in the compilation of all the departments’ written policies and procedures into the hotel’s own in-house policy manual. Job Qualification:(無(wú)四星級(jí)以上酒店管理工作經(jīng)歷的均不予考慮) University degree or equivalent (Financial) More than 10 years hotel financial related experience Good English and computer skill
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 純高爾夫景觀
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    【JOB OVERVIEW 職位描述】 Direct the financial operations of the hotel to ensure the security of hotel assets. Report to GMs and owners on financial state of hotel and make recommendations to improve hotel profitability. Serve as primary contact for all hotel financial - and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies. 主管酒店財(cái)務(wù)工作,確保酒店資產(chǎn)的安全。向總經(jīng)理及業(yè)主匯報(bào)酒店財(cái)務(wù)狀況,提出建議提升酒店利潤(rùn)。作為酒店所有財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)接洽。 【DUTIES AND RESPOMSIBILITIES 工作職責(zé)】 1.Use financial analysis, data trends and market information toanticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions tomaximise financial return. 通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)問(wèn)題,推廣有效舉措擴(kuò)大財(cái)務(wù) 回報(bào)。 2.Create the annual operatingbudget for the property and provide analytical support during budget reviews toidentify cost saving and productivity opportunities for department heads. 制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算,在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。 3.Analyse ROI for capitalprojects prior to committing funds and, upon completion, determine ifanticipated results were achieved. 對(duì)非經(jīng)常開支項(xiàng)目在分配資金之前先分析投資回報(bào),并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)判斷是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo)。 4.Maximise cash flow performanceof the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit andcollection, disbursements, deposits and remittances.? 通過(guò)控制庫(kù)存(避免過(guò)多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等方式使現(xiàn)金流最大化。 5.Review rates and recommend rate strategy to the GeneralManager; participate in sales strategy meetings. 審查酒店各項(xiàng)服務(wù)定價(jià),向總經(jīng)理推薦定價(jià)策略;參加銷售策略會(huì)議。 6.Manage day-to-day activities,plan and assign work, and establish performance and development goals for teammembers. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manageconflict, improve team member performance, and recognise good performance. 處理員工日常事務(wù),計(jì)劃并分配工作,為每個(gè)員工設(shè)立工作績(jī)效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,幫助解決各種員工矛盾,提升員工績(jī)效,并對(duì)員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認(rèn)可。 7.Educate, train and motivatefinance and accounting teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff hasthe information, market data, tools and equipment to successfully carry out jobduties. Provide direction to hotel employees on how decision-making impactsprofits. 為酒店財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)部門員工提供教育、培訓(xùn),并予以適當(dāng)鼓勵(lì),促使酒店達(dá)成收益目標(biāo)。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場(chǎng)數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。指導(dǎo)酒店員工了解決策對(duì)盈利的影響。 8.Promote teamwork and quality service through dailycommunication and coordination with key department heads. 通過(guò)與主要部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常溝通和協(xié)作促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、提高服務(wù)質(zhì)量。 9.Respondquickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guestsatisfaction. 迅速、友好地對(duì)賓客提出的要求予以回應(yīng)。跟進(jìn)問(wèn)題解決情況,確保賓客滿意。 10.Ensure accounting practices, support the guest experiencethrough payment options (example: credit card systems, room charges), inventorycontrols and financial dispute resolution. 通過(guò)確保酒店會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)可有效支持其他部門,并通過(guò)靈活支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi))、庫(kù)存控制以及解決財(cái)務(wù)糾紛來(lái)為賓客提供良好的入住體驗(yàn)。 11.Implement and maintain acceptable accounting practices asrequired by company policy and procedures. 根據(jù)公司政策和操作流程執(zhí)行并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)操作。 12.Develop and implement financial control procedures andsystems; maintain records for internal and external audits; ensure compliancewith government regulations and contractual agreements. 開發(fā)并執(zhí)行財(cái)務(wù)控制流程和系統(tǒng);維護(hù)記錄以供內(nèi)部和外部審計(jì)使用;確保在工作中遵守政府法規(guī)、合約協(xié)議。 13.Participatein local recognised professional and industry organisations. 加入受本地認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織。 14.Manage hotel contracts(example: vendor leases and/or service contracts). 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租約和/或服務(wù)協(xié)議)。 15.Perform other duties as assigned. Also serve asmanager on duty. 完成其它分配的任務(wù)。需要擔(dān)任MOD。 16.Have basic legal knowledge related to the hotel industry. 具備與酒店行業(yè)相關(guān)的基本法律知識(shí)。
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-16
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    作為財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān),您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人,與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過(guò)指導(dǎo)和反饋,發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,提升其績(jī)效,并設(shè)定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo),積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職,達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn),并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤(rùn)的決策 營(yíng)造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展,通過(guò)加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系,塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協(xié)助,您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐,并通過(guò)靈活的支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi))、庫(kù)存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)中的問(wèn)題,采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算,在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié),并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程,催收過(guò)期賬款 審查酒店定價(jià),向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略;參加銷售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款,平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目,在投入資金之前先分析投資回報(bào),并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過(guò)控制庫(kù)存(避免過(guò)多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議) 我們對(duì)您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn),至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn),或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí),如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé);提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說(shuō)流利的中文,能使用英文作為工作語(yǔ)言
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起,共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性(對(duì)外、對(duì)外)支出;對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷; 2、具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    1.8萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    廣州 | 5年以上 | 本科

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    發(fā)布于 07-16
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    ?1.財(cái)務(wù)體系建設(shè)與監(jiān)督,審核財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2.預(yù)算與資金管理?,控制資金使用,審核付款及采購(gòu)計(jì)劃,優(yōu)化資金調(diào)度與融資方案。 3.成本控制與經(jīng)營(yíng)分析?,分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),評(píng)估項(xiàng)目收益,為管理層提供決策支持。 4.稅務(wù)與合規(guī)管理?,監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及內(nèi)部控制流程,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5.?領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定考核標(biāo)準(zhǔn),提升部門專業(yè)能力與效率。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀者可放寬至大專) 2.需持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)職稱優(yōu)先) 3.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上需在星級(jí)酒店擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職務(wù)。 4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理模式,具備全面預(yù)算管理、成本控制及投融資分析能力。? 5.精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)及財(cái)務(wù)軟件操作。具備出色的經(jīng)營(yíng)分析能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目收益測(cè)算及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。? 6.具備戰(zhàn)略思維和決策能力,能協(xié)助制定酒店經(jīng)營(yíng)策略。 7.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門協(xié)作。- 嚴(yán)謹(jǐn)誠(chéng)信,具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)及突發(fā)事件處理能力。
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