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  • 杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 集團(tuán)實(shí)力雄厚
    • 品牌酒店管理
    • 人性化管理
    • 有競爭力薪酬
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    1.負(fù)責(zé)酒店公區(qū)、客房日常維修,遇重大故障及時上報(bào)并配合維保公司維修。 2.負(fù)責(zé)鍋爐房、高壓配電房、水泵房及太陽能機(jī)房巡檢,保證設(shè)備日常運(yùn)行,遇重大故障及時上報(bào)并配合維保公司維修。 3.負(fù)責(zé)餐飲設(shè)施、空調(diào)設(shè)施及各區(qū)塊客用設(shè)施的維修,遇重大故障及時上報(bào)并配合維保公司維修。 4.每日填寫巡查記錄及用水、用電、用氣情況,并向上級主管匯報(bào)當(dāng)日檢修情況。 5.負(fù)責(zé)各機(jī)房內(nèi)衛(wèi)生清潔工作。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 7.編制好員工輪班班次,保證24小時有員工在崗。
  • 高級安全主管

    4.5千-5.5千
    西安 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    職責(zé)描述 作為高級安全主管,負(fù)責(zé)酒店的安全管理和應(yīng)急響應(yīng)工作,確??蛻艉蛦T工的安?全。 主要職責(zé) 一、安全管理 1. 監(jiān)督酒店的安全系統(tǒng),包括監(jiān)控、消防、緊急響應(yīng)等。 2. 制定并執(zhí)行安全管理制度,確保安全標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。 3. 定期進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患并及時整改。 二、應(yīng)急響應(yīng) 1. 制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急演練。 2. 處理突發(fā)事件,確??蛻艉蛦T工的安全。 3. 與相關(guān)部門協(xié)調(diào),確保應(yīng)急響應(yīng)的有效性。 三、培訓(xùn)與發(fā)展 1. 制定并執(zhí)行安全培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工的安全意識。 2. 定期進(jìn)行員工績效評估,提供反饋和改進(jìn)建議。 3. 激勵和獎勵優(yōu)秀員工,建立積極的工作氛圍。 任職資格 一、學(xué)歷情況 1. 安全管理或相關(guān)高中以上學(xué)歷。 二、工作經(jīng)歷 1. 至少8年以上的安全管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在管理層。 2. 有酒店相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能 1. 熟悉安全管理和應(yīng)急響應(yīng)。 2.??熟練使用安全管理軟件(如?CCTV,Fire???Alarm????System?等?)?。 3. 具備良好的應(yīng)急處理和協(xié)調(diào)能力。 四?、溝通及協(xié)作能力 1. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門合作。 2. 能夠適應(yīng)多任務(wù)處理和高壓工作環(huán)境。 五、道德意識 1. 具備較高的道德意識和職業(yè)操守。 六、外語能力 1. 第二外語為英語(具備基本的聽說讀寫能力)。
  • 電梯安全員

    4.5千-5.5千
    廣州 | 1年以上 | 中專 | 提供吃

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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
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    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 福利
    • 五險
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目施工現(xiàn)場安全管理及檢查包括但不限于項(xiàng)目現(xiàn)場用電、操作規(guī)范、安全防護(hù)設(shè)施是否按安全要求規(guī)范執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)電梯安全使用操作。 崗位要求: 1、有電工證、電梯操作相關(guān)證件,酒店裝修完可以裝工程維修崗位優(yōu)先錄用。
  • 湖州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 人性化管理
    • 年度旅游
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    民宿客棧 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    我們需要的是—— 1、負(fù)責(zé)民宿項(xiàng)目從概念設(shè)計(jì)到施工落地的全流程把控,確保設(shè)計(jì)品質(zhì)與施工效果符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2、根據(jù)項(xiàng)目需求(如民宿定位、在地文化、客戶偏好),完成空間布局、風(fēng)格定位、軟裝搭配等設(shè)計(jì)方案。 3、制作高質(zhì)量匯報(bào)PPT,清晰表達(dá)設(shè)計(jì)理念、材料選擇、色彩搭配及預(yù)算規(guī)劃,確保方案通過客戶或內(nèi)部評審。 4、使用3D建模軟件(如SketchUp、3ds Max)或手繪模型,直觀展示空間效果,輔助客戶決策。 5、完成施工圖紙(平面圖、立面圖、節(jié)點(diǎn)圖、水電圖等),標(biāo)注詳細(xì)尺寸、材料規(guī)格及施工工藝要求。 6、與施工團(tuán)隊(duì)溝通設(shè)計(jì)意圖,解答施工疑問,確保圖紙理解無誤。 7、定期赴施工現(xiàn)場,檢查施工進(jìn)度、材料使用及工藝質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題(如墻面平整度、木作收口細(xì)節(jié))。 8、處理施工中的設(shè)計(jì)變更需求,協(xié)調(diào)施工方、供應(yīng)商及客戶,確保變更合理且不影響工期。 9、參與分階段驗(yàn)收(隱蔽工程、硬裝完成、軟裝進(jìn)場),確保最終效果符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。 10、篩選并管理材料供應(yīng)商、施工班組,建立長期合作關(guān)系,保障項(xiàng)目資源穩(wěn)定。 我們希望你是—— 1、具備扎實(shí)的設(shè)計(jì)能力與施工落地經(jīng)驗(yàn),熟悉民宿行業(yè)特性。 2、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 3、熟練使用設(shè)計(jì)軟件(CAD、SketchUp、Photoshop、PPT),具備手繪能力者優(yōu)先。 4、2年以上民宿、酒店或商業(yè)空間設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成過至少2個完整項(xiàng)目(從設(shè)計(jì)到施工落地)。 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,設(shè)計(jì)作品集突出(需包含民宿或小型商業(yè)空間設(shè)計(jì)案例),有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、具備空間規(guī)劃、風(fēng)格定位、軟裝搭配能力,設(shè)計(jì)作品符合民宿行業(yè)審美與功能需求。 7、了解建筑施工流程(基礎(chǔ)施工、水電改造、木工、油漆等),熟悉常見材料特性與施工工藝。 8、能夠清晰表達(dá)設(shè)計(jì)意圖,協(xié)調(diào)施工方、供應(yīng)商及客戶需求,推動項(xiàng)目高效落地。 9、面對施工中的突發(fā)問題(如材料缺貨、工藝沖突),能快速提出替代方案。 P.S 雙休、有競爭力的薪酬(底薪+項(xiàng)目提成)
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動
    • 提供優(yōu)越食宿
    • 豐富員工活動
    • 重視員工培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 美女帥哥多
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)/職位描述 招聘工程部技工,包括強(qiáng)弱電工、空調(diào)工、廚房維修工、油漆工、消防管理員 崗位職責(zé) 完成上級分配的任務(wù),如故障維修、酒店設(shè)施維護(hù)等。 崗位要求 1.具有工程崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.流利的普通話。 3.吃苦耐勞,服從安排。
  • 無錫 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 做五休二
    • IHG集團(tuán)
    • 福利體檢
    • 集團(tuán)培訓(xùn)
    • 豐富員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、制定公共區(qū)域、客房、餐廳的裝飾、裝潢、廚房、PA設(shè)備、設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃。 2、監(jiān)督外單位承擔(dān)大修、技術(shù)改造和工程項(xiàng)目,組織人員密切配合,保證工程符合規(guī)定的要求。 3、搞好班組管理,采取改進(jìn)措施,提高工作效率,控制維修成本。 4、制定本班組的備品、備件計(jì)劃,上報(bào)部門經(jīng)理。 崗位要求 1、中技以上文化程度;1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本崗位專業(yè)技術(shù)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),懂得工程建筑、裝修技術(shù)和成本管理知識。 2、熟悉安全生產(chǎn),勞動保護(hù)和防火安全等法規(guī)條例。 3、按工作要求完成綜合裝修。 4、具有對有關(guān)技術(shù)方案、報(bào)告作評價選擇和處理的能力。 5、身體健康、踏實(shí)認(rèn)真。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
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    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 搜集項(xiàng)目基本資料、整理分析工作。 2. 參與項(xiàng)目策略,負(fù)責(zé)策劃亮點(diǎn)的提供及整理。 3. 協(xié)助項(xiàng)目策劃經(jīng)理共同完成項(xiàng)目策劃方案的撰寫。 4. 負(fù)責(zé)整體工程項(xiàng)目評估,預(yù)算以及可行性的研究。 5、負(fù)責(zé)新開門店驗(yàn)收,施工跟進(jìn) 6、對擬準(zhǔn)入項(xiàng)目進(jìn)行線上預(yù)審評估; 7、線下勘察,出具評估報(bào)告; 8、對項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)初排房。對項(xiàng)目存在的非標(biāo)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理; 9、協(xié)調(diào)推動加盟商平臺采買工程物資,考核A采; 10、設(shè)計(jì)公司逐步平臺化強(qiáng)管控,日常培訓(xùn)考核管理; 11、對施工單位進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),考核。 12、有工程籌建團(tuán)建管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn)深圳,適應(yīng)長時間出差
  • 湖州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    我們正在招聘工程總監(jiān)。職等您來! MAIN PURPOSE 主要職責(zé) Reporting?tothe General Manager, the incumbent will manage the Maintenance department andits activities to ensure optimal operational effectiveness and?promote asafe environment across the resort’s premises to all Team Members and Guests. 工程總監(jiān)將匯報(bào)給酒店的總經(jīng)理,工作職責(zé)包括工程部綜合管理、日常維修以確保酒店運(yùn)營高效進(jìn)行,以及為酒店客人和員工營造一個安全的酒店環(huán)境。 TheDirector of Engineering will?actively?participate in the developmentand coordination of preventive maintenance measures related to Guest rooms,public areas, the back of the house, as well as for mechanical equipment andthe building system. 工程總監(jiān)將負(fù)責(zé)對酒店客房、公區(qū)、行政區(qū)域、機(jī)電設(shè)備、樓體系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)。 Additionally,the ideal candidate?will also?be responsible for ensuring that theresort’s premises and its?building systems?are adequately maintainedto the best possible standards to preserve?its?maximum value?andextend the asset life of the property. 此外,還將負(fù)責(zé)確保酒店建筑設(shè)施以及建筑系統(tǒng)按品牌標(biāo)準(zhǔn)得到妥善的維護(hù)以最大程度維持其價值并延長使用壽命。 ACADEMIC QUALIFICATIONS 教育背景資格 Degree majoring in Engineering from a recognised institution or equivalent qualifications. 畢業(yè)于認(rèn)證的學(xué)?;驒C(jī)構(gòu),工程維修專業(yè) Qualifications in Leadership in Energy and Environmental Design will be an advantage. 在能源和環(huán)境設(shè)計(jì)方面有管理資質(zhì)將會是加分項(xiàng)。 Postgraduate qualifications would be a definite advantage. 研究生學(xué)歷將具有明顯競爭優(yōu)勢。 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 Candidates with managementexperience in the security department will be given priority. 同時具備安保部管理經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先 A minimum of 10 years of workingexperience in the hospitality industry at senior managerial position in theengineering field. 10年及以上酒店高級工程管理職位。 A minimum of 5 years of workingexperience as Head of Engineering department. 5年及以上工程部門總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。 Excellent command of processcontrol techniques and maintenance procedures. 對過程控制技能和工程維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)有優(yōu)秀的把控能力。 ?Prior experience with regulatoryand documentation requirements related to engineering codes and standards. 熟悉工程監(jiān)管,并在制作工程規(guī)范以及標(biāo)準(zhǔn)的文件方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。 Pre-opening resort experience and international fivestar hotel working experience as a department head are required. 作為部門主管,度假村籌備開業(yè)經(jīng)歷以及國際酒店經(jīng)歷是必備的資質(zhì)。 OTHER REQUIREMENTS 其他專業(yè)要求 ·?????? High levels of integrity andconfidentiality. 高尚的職業(yè)操守和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目陲L(fēng)。 ·?????? Passionate about service. 對服務(wù)充滿激情。 ·?????? Creative and innovative. 具有創(chuàng)新的態(tài)度。 ·?????? Strong team management andleadership skills in order to lead, motivate and develop subordinates. 極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展員工。 ·?????? Excellent technicalunderstandings. 對工程技術(shù)知識有優(yōu)秀的理解能力。 ·?????? Proactive, dynamic, flexible andprofessional attitude with strong interpersonal skills. 積極、熱情、靈活和專業(yè)的態(tài)度,并擁有較強(qiáng)的人際交往技能。 ·?????? Strong team spirit and ability towork independently. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立工作的能力。 ·?????? Excellent problem-solving skills. 優(yōu)秀的問題解決能力。 ·?????? Tactful and discrete. 掌握技能,辦事嚴(yán)謹(jǐn)。 ·?????? Sound knowledge of the MicrosoftOffice Package. 熟練操作微軟辦公操作系統(tǒng)。 ·?????? Excellent verbal and writtencommunication skills in English and Mandarin languages. 優(yōu)秀的中英雙語書寫和聽說能力。 ·?????? Acts as a Duty Manager whennecessary. 需要時能承擔(dān)值班經(jīng)理的職責(zé)。 ·?????? Willingness to work flexiblehours. 能適應(yīng)靈活的工作時間。 ??A clean criminal record is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。
  • 珠海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-08
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    工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)珠海酒店群政府監(jiān)管設(shè)備設(shè)施、非監(jiān)管設(shè)備設(shè)施、游船等載人設(shè)備設(shè)施(以下簡稱管轄事項(xiàng),下同)安全監(jiān)督工作,對所管轄事項(xiàng)具備較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌思考能力與業(yè)務(wù)能力。 ?2.負(fù)責(zé)宣傳與貫徹落實(shí)國家設(shè)備設(shè)施安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)設(shè)備設(shè)施安全標(biāo)準(zhǔn),督促推進(jìn)設(shè)備設(shè)施安全領(lǐng)域的合法合規(guī)性。統(tǒng)籌策劃、實(shí)施設(shè)備設(shè)施安全與酒店相關(guān)的“人、機(jī)、料、法、環(huán)”等全部管理對象的安全監(jiān)督工作,對設(shè)備設(shè)施安全監(jiān)督工作按期與保質(zhì)保量完成承擔(dān)責(zé)任。 ?3.負(fù)責(zé)協(xié)助應(yīng)急監(jiān)督崗?fù)七M(jìn)應(yīng)急體系建設(shè)中設(shè)備設(shè)施的全面覆蓋性與持續(xù)完善;監(jiān)督其運(yùn)行的符合性與有效性,督促或指導(dǎo)現(xiàn)場應(yīng)急處置方案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案制修訂工作,審核管控重點(diǎn)與重大風(fēng)險的現(xiàn)場處置方案、各類專項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案、綜合應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練計(jì)劃,并及時予以反饋;督促檢查按計(jì)劃按法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定開展應(yīng)急演練,并參與管控重點(diǎn)和重大風(fēng)險應(yīng)急演練活動,提出反饋建議與意見。? ?4.組織或主持本級設(shè)備設(shè)施安全事故調(diào)查,復(fù)核/監(jiān)督抽查下級設(shè)備設(shè)施事故事件調(diào)查工作,對事故事件調(diào)查質(zhì)量及核查工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。參與配合政府相關(guān)部門開展調(diào)查;開展設(shè)備設(shè)施安全事故事件匯總分析,掌握設(shè)備設(shè)施事故事件動態(tài)與趨勢;負(fù)責(zé)編寫設(shè)備設(shè)施事故事件典型案例并推進(jìn)“三查三改”;結(jié)合事故事件原因、趨勢與分布等情況,采取有針對性的管控活動并監(jiān)督實(shí)施。 任職資格 1.了解國家和各級政府涉及珠海酒店群設(shè)備設(shè)施安全工作的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),善于學(xué)習(xí),能通過自學(xué)快速熟悉掌握集團(tuán)《安全大綱》及集團(tuán)相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。 ?2.具有基于酒店設(shè)備設(shè)施安全領(lǐng)域全局思考能力、管理能力、歸納總結(jié)與分析能力, ?3.具有熟練運(yùn)用設(shè)備設(shè)施安全技術(shù)知識分析解決實(shí)際問題的能力。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-05
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    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1.連鎖酒店項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)酒店籌備期間項(xiàng)目施工管理工作。 2.從事酒店施工管理工作5年以上,至少參與籌建過2家酒店。 3.對酒店施工工藝、施工安全、施工進(jìn)度等管理工作熟悉。 4.熟練使用辦公軟件和CAD軟件。 5.??埔陨蠈W(xué)歷。 6.本工作需要不定期出差,主要在華南區(qū)域工作。 本工作地點(diǎn)現(xiàn)在廣州。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專

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    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-05
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    崗位職責(zé) 1、 熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令,充分掌握項(xiàng)目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分承包文件,并做好合同交底工作。 2、 負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對項(xiàng)目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作,并根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際 情況,對比實(shí)際成本與目標(biāo)成本的差異,做出分析。 3、 認(rèn)真閱讀施工圖紙,及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題,參與圖紙會審。 4、 辦理工程簽證,并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識辦理經(jīng)濟(jì)簽證最終審核結(jié)果。 5、 熟悉集團(tuán)項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度,每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;每月根據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃編制下月施工預(yù)算。 6、 參與分包工程承包合同的起草工作計(jì)劃書,根據(jù)分包合同包括的工作內(nèi)容和單價,編制分包工程計(jì)劃書。 7、 參與項(xiàng)目結(jié)算的審核。 8、 收集工程各階段、節(jié)點(diǎn)基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),并歸類整理,匯總分析。 9、 配合其他部門的工作,及時為其提供有關(guān)的資料。 任職要求 1、有酒店相關(guān)裝飾工程造價預(yù)算經(jīng)驗(yàn) 2、工程預(yù)算從業(yè)4年以上、有三星級以上酒店工程并參與單項(xiàng)目裝 3、飾工程造價不低于2000萬的項(xiàng)目3個以上。 4、熟練使用office、廣聯(lián)達(dá)、cad等辦公軟件。 5、性格開朗,思維靈活,善于溝通、協(xié)作,有上進(jìn)心有創(chuàng)意 6、良好溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,擅長人員與資源的協(xié)調(diào);團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),能承受壓力,愿意接受挑戰(zhàn)
  • 北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    平價酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    任職要求: 1、能熟練使用CAD制圖軟件,具有較強(qiáng)的識圖看圖能力 2、能熟練使用Office全套辦公軟件,且有一定工程經(jīng)驗(yàn),后期需要經(jīng)常性制作各類工程文件(最重要) 3、基本熟悉各種材料,了解施工流程,具有較強(qiáng)溝通能力 4、需經(jīng)常在項(xiàng)目現(xiàn)場,公司免費(fèi)提供交通工具 5、office、excel、電腦操作熟練 ? 包吃住,五險一金,生日福利,工齡獎,年終獎等。
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