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    Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財(cái)務(wù)報(bào)告,財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營(yíng)支持: ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)入賬,稅收,財(cái)務(wù)報(bào)告,財(cái)務(wù)分析及提供運(yùn)營(yíng)所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),識(shí)別收入增長(zhǎng)與成本優(yōu)化的機(jī)會(huì)。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監(jiān)控關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)(如RevPAR、GOP、現(xiàn)金流等),提出改進(jìn)建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導(dǎo)裸心項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)審計(jì)及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預(yù)算與預(yù)測(cè)管理: ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導(dǎo)年度預(yù)算編制,確保與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,分析偏差并提出調(diào)整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升: ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協(xié)助集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元控制運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識(shí)別并推動(dòng)流程優(yōu)化,提升財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業(yè)務(wù)合作與溝通: ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元緊密合作,提供財(cái)務(wù)支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項(xiàng)目評(píng)估,提供財(cái)務(wù)可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財(cái)務(wù)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理: ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合公司政策及法律法規(guī)。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識(shí)別并管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提出應(yīng)對(duì)措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責(zé): ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數(shù)據(jù)報(bào)告的能力。候選人需要有自我激勵(lì)能力,在裸心集團(tuán)的快速發(fā)展中有開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的能力。 ???????????Understanding the Business 對(duì)業(yè)務(wù)的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導(dǎo)向 ???????????Adaptability? 適應(yīng)性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫(xiě)熟練以及對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關(guān)系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友,金蝶或SAP等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨(dú)立工作。
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    崗位職責(zé):? 1、參與酒店財(cái)務(wù)核算體系搭建,制定財(cái)務(wù)制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序; 2、參與酒店內(nèi)控管理體系搭建,制定審計(jì)檢查監(jiān)督制度和標(biāo)準(zhǔn);? 3、參與財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè),制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 4、參與財(cái)務(wù)人員體系建設(shè),完善培訓(xùn)、評(píng)估和考核標(biāo)準(zhǔn);? 5、參與酒店公司項(xiàng)目拓展數(shù)據(jù)模型的創(chuàng)建;? 6、監(jiān)督指導(dǎo)酒店制度和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性、合規(guī)性和效率性;? 任職條件:? 1、本科以上學(xué)歷,熟悉知名國(guó)際品牌酒店財(cái)務(wù)管理體系、管理標(biāo)準(zhǔn)及財(cái)務(wù)系統(tǒng),熟知其核算標(biāo)準(zhǔn)、核算指標(biāo)及管控流程;? 2、具備至少10年以上國(guó)際知名品牌酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);? 3、至少5年以上國(guó)際知名品牌酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);? 4、有知名品牌酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或知名酒管集團(tuán)總部相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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    職責(zé)義務(wù): 1.?????? 核實(shí)和審計(jì)所有酒店資產(chǎn)負(fù)債。 2.?????? 確保建立信貸政策及收款流程。 3.?????? 確保維護(hù)有關(guān)的會(huì)計(jì)記錄和所有的費(fèi)用被有效記錄且被有效控制。 4.?????? 審查和確保適采購(gòu)流程被有效確認(rèn),且在正確的科目及預(yù)算下被記錄。 5.?????? 維持內(nèi)部控制制度和程序,并審計(jì)所有賬戶,記錄和交易。 6.?????? 按照審計(jì)要點(diǎn),審計(jì)所有現(xiàn)金及現(xiàn)金項(xiàng)目。 7.?????? 審查所有內(nèi)部和外部審計(jì)報(bào)告。需要被審計(jì)的要點(diǎn)被記錄,且提交報(bào)告,并有行動(dòng)計(jì)劃。 8.?????? 協(xié)助總經(jīng)理結(jié)合酒店當(dāng)?shù)氐膶?shí)際規(guī)定及需求,編制酒店標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序。 9.?????? 負(fù)責(zé)維護(hù)所需的牌照及許可證,與政府保持良好的關(guān)系。 10.??? 確保所有的關(guān)鍵控制程序,包括客戶保險(xiǎn)箱和貴重物品的保管管理流程。 11.??? 熟知管理協(xié)議所有條款,并確保所有的條款和條件得到遵守。 12.?????? 簽訂的所有合同需財(cái)務(wù)總監(jiān)同意,包括銷(xiāo)售合同,確保所有合同條款滿足當(dāng)?shù)胤?,管理合同及合作條款的要求。 13.?????? 確保所有會(huì)計(jì)人員知曉對(duì)應(yīng)的崗位職責(zé),鼓勵(lì)員工交叉培訓(xùn),更多的了解電腦操作,財(cái)務(wù)知識(shí),為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。 14.?????? 不定期進(jìn)行薪資審計(jì),包括核實(shí)簽名、薪資代碼、其它等信息。 15.?????? 確保在薪酬發(fā)放前核實(shí)薪酬簽注、任何薪酬變更情況確保無(wú)誤。 16.??????完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。 17.??????遵守所有酒店政策和流程。 專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能: 1.???????深入了解會(huì)計(jì)原則和程序 2.??????同時(shí)了解編制年度預(yù)算和控制 3.??????了解萬(wàn)豪集團(tuán)財(cái)務(wù)管理政策 4.?????有準(zhǔn)備和分析財(cái)政報(bào)告或損益表和評(píng)論的能力 5.??????有編寫(xiě)有關(guān)報(bào)告管理的要求的能力 6.?????有能力解決業(yè)務(wù)和人事的問(wèn)題 7.有能力提供酒店管理指導(dǎo)和咨詢(xún),財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)
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    1. 財(cái)務(wù)總監(jiān)向財(cái)務(wù)副總裁匯報(bào),協(xié)助總經(jīng)理工作并適時(shí)向總經(jīng)理建議,按照集團(tuán)規(guī)定及總經(jīng)理批準(zhǔn)的酒店政策,監(jiān)督酒店各部門(mén)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 2. 為財(cái)務(wù)報(bào)表提供必要的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)告,準(zhǔn)確的維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與行政流程,進(jìn)而有效地管理酒店資產(chǎn)。 3. 按照集團(tuán)的規(guī)定維護(hù)財(cái)務(wù)記錄并及時(shí)地提供財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)告。 4. 遵守法律與財(cái)務(wù)政策。 5. 根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)制定年度預(yù)算并推動(dòng)各項(xiàng)預(yù)算的達(dá)成。 6. 確保財(cái)務(wù)和其他相關(guān)部門(mén)按照營(yíng)運(yùn)流程和公司規(guī)定進(jìn)行操作,并依據(jù)操作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)流程及時(shí)修正。 7. 確認(rèn)固定資產(chǎn)的采購(gòu)授權(quán)遵守資本支出的預(yù)算,并進(jìn)行審批。 8. 作為酒店的保險(xiǎn)管理員,確保所有保險(xiǎn)政策記錄并按變動(dòng)定期更新,并確保酒店的各項(xiàng)意外是否有相關(guān)的保險(xiǎn),然后按照保險(xiǎn)政策進(jìn)行備案,并根據(jù)政策最大化保證酒店利益。 9. 監(jiān)督及管理酒店的日常財(cái)務(wù)運(yùn)作,保證財(cái)務(wù)及資金安全,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 10. 完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及酒店行政委員會(huì)成員的其他相關(guān)工作。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

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    Cluster?Director of Finance & System Job Summary崗位概述: Is responsible for all accounting and financial requirements for the Hotel in an environment of tight control. Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value. To develop the quality of the finance function within the Hotel.? To bean integral part of the Excom.? structure within the hotel, providing support and technical expertise to the other members of the team. Strong experience in dealing with Owner, Tax Officer and all other related. 負(fù)責(zé)酒店所有會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)要求的嚴(yán)格控制. 為酒店利益最大化,向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持,建議及專(zhuān)業(yè)意見(jiàn). 發(fā)展酒店財(cái)務(wù)質(zhì)量. 作為酒店行政委員會(huì)的重要組成部分,為團(tuán)隊(duì)的其他成員提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)及支持. 具有與業(yè)主,稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗(yàn). Financial Accounting & Control財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制 Bestpractice financial accounting processes in a robust control environment 在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程 a)???Overall management of the accounting records andfinancial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner,statutory and fiscal requirements and timetables. 全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求. b)???Ensure that the balance sheet is a fair reflectionof the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularlyreviewed and reconciliation’s performed of all accounts. 確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債. 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié). c)???Ensure compliance with the management agreementwith Brand Company. 確認(rèn)遵循品牌公司的管理協(xié)議. d)???Maintain a focused system of internal controls,which will provide an effective and efficient control over the hotel assets,liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy. 關(guān)注內(nèi)部控制系統(tǒng),對(duì)酒店資產(chǎn)、負(fù)債、收入和成本進(jìn)行全面有效的控制. 確保遵循公司的政策。 e)???Maintain control over the Hotel’s assets,liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Ownerand provide management, leadership and accountability for the financialperformance of the hotel. 代表經(jīng)營(yíng)方和業(yè)主,控制酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,領(lǐng)導(dǎo)和問(wèn)責(zé)。 f)???Ensure legal and tax compliance and that adequateinsurance cover is maintained. Ensuring that adequate accounting, actuarial andlegal controls are in place. 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)范圍,確保恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)、精算和法律控制措施到位。 g)???Ensure valid permits and licenses have beenobtained for such matters as importation, currency transfers and hoteloperations (bars, clubs casinos etc.). Take responsibility for the safekeepingand updating of all leases and contracts, which may affect the financial statusof the hotel. 確保已獲得進(jìn)口、貨幣轉(zhuǎn)賬和酒店運(yùn)營(yíng)(酒吧、俱樂(lè)部、賭場(chǎng)等)等事項(xiàng)的有效許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有可能影響酒店財(cái)務(wù)狀況的租約和合同。 Liaise and co-operate with both Internal andExternal Audit. Ensure that an effective program of in-hotel audit is in l)???place and that corrective action is promptlytaken where required. Give particular emphasis to ensure that all revenue iscaptured. Make use of a monthly control checklist.? Conducts interim self-audits as required.與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作. 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正.特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄.使用月度控制檢查單,必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)。 m)???Develop best practice of financial accountingand control procedures. Financial reporting and control to be an area ofcontinuous review and development with the aim of maximizing both impact andefficiency. 制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳方案, 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制是一個(gè)不斷審查和發(fā)展的領(lǐng)域,目的是最大限度地提高影響和效率。 Develop high quality management information andperformance measurement that is timely, accurate. Reporting n)???should be thought provoking and actionoriented.開(kāi)放高質(zhì)量的,及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn),報(bào)告應(yīng)是發(fā)人深思并以行動(dòng)為導(dǎo)向的。 o)???Implement reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators.Reporting should not only look to historical performance within the hotel, butalso outwards and forwards.實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo)。 報(bào)告應(yīng)不僅要反映酒店的歷史業(yè)績(jī),也應(yīng)反映外部及今后的趨勢(shì)。 p)???Ensures corporate reporting is timely and accurate.確保遞交給公司的報(bào)告及時(shí)和準(zhǔn)確。 MajorDuties & Responsibilities職責(zé)義務(wù) 1.???ADMINISTRATIVERESPONSIBILITIES行政職責(zé) a)????? Utilize projectevaluation techniques to assist in directing investment to those projects whichoptimize returns both for the individual project and the enterprise as a whole. 利用項(xiàng)目評(píng)估方法,協(xié)助將投資導(dǎo)向那些能夠優(yōu)化單個(gè)項(xiàng)目和整個(gè)企業(yè)回報(bào)的項(xiàng)目。 b)????? Prepare annualcapital plan and direct implementation of this plan; ensuring funding andnecessary buying (e.g.. Owners) are in place so that the note can be kept atthe highest possible standard. 制定年度資本計(jì)劃并直接實(shí)行此計(jì)劃,確保資金和必要的采購(gòu)(如,由業(yè)主)已到位,將票據(jù)保持在盡可能高的標(biāo)準(zhǔn)。 c)????? Prepare and reviewthe CAPEX request, ensuring financial accuracy and sound commercial andbusiness judgment is applied to the process, and that authorization is obtainedprior to commitment of the hotel to expenditure. 制定和審查資產(chǎn)申請(qǐng),確保財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性,判斷其適合商業(yè)用途,并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)。 d)????? Manage theformulation, review and approval process for budgeting within the hotel. 管理酒店預(yù)算的制定、審查和批準(zhǔn)流程。 e)????? Ensure a regularcycle of forecasting takes place within the hotel with content and detailappropriate to the needs of the operation. 確保酒店預(yù)測(cè)根據(jù)酒店的需要定期更新。 f)????? Provides alerts tosenior management and to Area office via regular forecasts, outlook reports orvia ad hoc reporting concerning positive or negative trends in thebusiness.? Works with colleagues andGeneral Manager to ensure consistency and accuracy of communication regardingfuture trends in the business.? AVOIDSSURPRISES. 通過(guò)定期的預(yù)測(cè),展望報(bào)告或?qū)iT(mén)報(bào)告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢(shì),向高級(jí)管理層和總部提供警告.與同事和總經(jīng)理合作,確保對(duì)企業(yè)未來(lái)趨勢(shì)的交流信息是一致并準(zhǔn)確的,避免意外。 2.???COMMERCIALRESPONSIBILITIES ?商業(yè)職責(zé) a)?????Take a support role to the GeneralManager in hotel strategic planning. Particular emphasis on Master-Planning and“thinking outside the box” to identify value opportunities. 在酒店戰(zhàn)略規(guī)劃中為總經(jīng)理提供支持. 尤其強(qiáng)調(diào)總體規(guī)劃及創(chuàng)新思維,以尋找商業(yè)機(jī)會(huì)。? b)?????Perform post investment audit onmajor capital investments.? Communicatesresults of post investment reviews within the management team and ensuresactions are taken to learn from such results and maximize returns. 對(duì)重大資本投資進(jìn)行跟蹤投資審計(jì),與管理團(tuán)隊(duì)交流跟蹤投資審查的結(jié)果,并確保采取行動(dòng)從這些結(jié)果中吸取教訓(xùn)并實(shí)現(xiàn)回報(bào)最大化。
  • 上海-閔行區(qū) | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    作為財(cái)務(wù)總監(jiān),您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人,與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作: 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過(guò)指導(dǎo)和反饋,發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,提升其績(jī)效,并設(shè)定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo),積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職,達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn),并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤(rùn)的決策 營(yíng)造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展,通過(guò)加強(qiáng)各部門(mén)之間的聯(lián)系,塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協(xié)助,您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐,并通過(guò)靈活的支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi))、庫(kù)存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)中的問(wèn)題,采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算,在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門(mén)主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié),并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程,催收過(guò)期賬款 審查酒店定價(jià),向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略;參加銷(xiāo)售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款,平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目,在投入資金之前先分析投資回報(bào),并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過(guò)控制庫(kù)存(避免過(guò)多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議) 我們對(duì)您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn),至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類(lèi)似管理職位經(jīng)驗(yàn),或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí),如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé);提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱(chēng)或證書(shū)的候選人將被優(yōu)先考慮 能說(shuō)流利的中文,能使用英文作為工作語(yǔ)言
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2.5萬(wàn)-3萬(wàn)
    上海-奉賢區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    【崗位職責(zé)】 1、 在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對(duì)總體目標(biāo)的簡(jiǎn)要說(shuō)明,接下來(lái)是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說(shuō)明; 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制; 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程; 4、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù); 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié); 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé); 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制; 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂(lè)部,娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同; 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì); 13、開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告; 14、專(zhuān)注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng); 15、制定高質(zhì)量的,及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī),并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù); 16、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持
  • FC 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2萬(wàn)-2.8萬(wàn)
    保山 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    1.?? To maintain adequate financial control and to produce reliable accounting records and financial data to the operation management for decision-making. 維持適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管控,編制可信的會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),供運(yùn)營(yíng)管理層作決策。 2.To maintain an adequate internal control system for a most cost-effective control of hotel’s assets and profits is in place.? ???內(nèi)部管控,以最低成本管理酒店資產(chǎn)和收益。 3.To produce timely financial reports and statistics as required by head office and local regulations. ??? 按照總部和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求,按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)數(shù)字。 4.?To comply with all standard operating procedures (SOP) and other policies issued by head office. ??? 遵從總部發(fā)布的所有標(biāo)準(zhǔn)操作程序和其他政策。 5.To ensure that allowances, adjustments, purchase requests, checks and other documents are approved accordingly. ??? 確保折讓、調(diào)整、請(qǐng)購(gòu)單、支票和其他文件得到相應(yīng)批準(zhǔn)。
  • 全國(guó) | 10年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-16
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    卓越雇主
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    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 北京-豐臺(tái)區(qū) | 8年以上 | 大專(zhuān)

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責(zé): 1、對(duì)下屬酒店月度經(jīng)營(yíng)分析進(jìn)行復(fù)核; 2、依據(jù)投資項(xiàng)目實(shí)際投資及經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行后期跟蹤測(cè)算,對(duì)比分析預(yù)測(cè)與實(shí)際營(yíng)業(yè)差異; 3、參與酒店公司合同評(píng)審,審核合同財(cái)務(wù)付款相關(guān)內(nèi)容; 4、簽批酒店公司付款審批單,審核附件及付款內(nèi)容; 5、每月負(fù)責(zé)對(duì)所有酒店的GOP報(bào)表進(jìn)行復(fù)核; 6、每月對(duì)所有酒店公司決算報(bào)表進(jìn)行復(fù)核; 7、每月對(duì)所有酒店公司財(cái)務(wù)分析進(jìn)行復(fù)核; 8、審核酒店公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表,并編制所有酒店公司財(cái)務(wù)分析PPT匯報(bào)版; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作. 崗位要求: 1、具有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店總部財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡45歲以?xún)?nèi); 3、具備財(cái)務(wù)相關(guān)資格證件; 4、能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件,熟練掌握會(huì)計(jì)報(bào)表處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專(zhuān)

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起,共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性(對(duì)外、對(duì)外)支出;對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
  • 上海 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-16
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    作為財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān),您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人,與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過(guò)指導(dǎo)和反饋,發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,提升其績(jī)效,并設(shè)定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo),積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職,達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn),并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤(rùn)的決策 營(yíng)造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展,通過(guò)加強(qiáng)各部門(mén)之間的聯(lián)系,塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協(xié)助,您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐,并通過(guò)靈活的支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi))、庫(kù)存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)中的問(wèn)題,采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算,在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門(mén)主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié),并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程,催收過(guò)期賬款 審查酒店定價(jià),向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略;參加銷(xiāo)售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款,平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目,在投入資金之前先分析投資回報(bào),并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過(guò)控制庫(kù)存(避免過(guò)多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議) 我們對(duì)您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn),至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類(lèi)似管理職位經(jīng)驗(yàn),或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí),如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé);提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱(chēng)或證書(shū)的候選人將被優(yōu)先考慮 能說(shuō)流利的中文,能使用英文作為工作語(yǔ)言
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

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    廣州 | 5年以上 | 本科

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    ?1.財(cái)務(wù)體系建設(shè)與監(jiān)督,審核財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2.預(yù)算與資金管理?,控制資金使用,審核付款及采購(gòu)計(jì)劃,優(yōu)化資金調(diào)度與融資方案。 3.成本控制與經(jīng)營(yíng)分析?,分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),評(píng)估項(xiàng)目收益,為管理層提供決策支持。 4.稅務(wù)與合規(guī)管理?,監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及內(nèi)部控制流程,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5.?領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定考核標(biāo)準(zhǔn),提升部門(mén)專(zhuān)業(yè)能力與效率。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)(優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)) 2.需持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)(注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先) 3.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上需在星級(jí)酒店擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職務(wù)。 4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理模式,具備全面預(yù)算管理、成本控制及投融資分析能力。? 5.精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)及財(cái)務(wù)軟件操作。具備出色的經(jīng)營(yíng)分析能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目收益測(cè)算及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。? 6.具備戰(zhàn)略思維和決策能力,能協(xié)助制定酒店經(jīng)營(yíng)策略。 7.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門(mén)協(xié)作。- 嚴(yán)謹(jǐn)誠(chéng)信,具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)及突發(fā)事件處理能力。
  • 西安 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    Responsibilities:崗位職責(zé)/職位描述 1. Records: To supervise andmaintain proper and complete accountingrecords of each property and to ensure thatthe accounts, records andtransactions of the hotel are accurate and correct atall times. ?記錄監(jiān)督:并保持旗下各酒店賬戶真實(shí)完整的記錄,并且保證酒店所有賬戶、記錄及交易都是準(zhǔn)確無(wú)誤 2. Hotel Assets: Tomaintain at all times an accurate AssetRegistry and to implement all necessarycontrols to safeguard the assets of thehotel. ?酒店資產(chǎn):時(shí)刻保持準(zhǔn)確的資產(chǎn)記錄,為保護(hù)酒店資產(chǎn)實(shí)施必要的控 3. Financial reports: Toprepare and justify the financialstatements and reports of each property. ?財(cái)務(wù)報(bào)表:準(zhǔn)備并整理旗下各酒店各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào) 4. Management information:To provide financial information to SwisstouchesHead Office as tools formaximizing revenue, profits and planning for thefuture. ?管理信息:為瑞斯麗集團(tuán)總部提供財(cái)務(wù)信息,以幫助增加收入、利潤(rùn)及為未來(lái)進(jìn)行規(guī) 5. Budgets andforecasts: Toprepare, together with the Executive Committee and other KeyEmployees of theHead Office, budgets and forecasts covering all activities of eachproperty andprepare cash flow forecasts for each property’s business activity. ?預(yù)算及預(yù)測(cè):與總部行政委員會(huì)及其他主要家庭成員共同準(zhǔn)備旗下各酒店各項(xiàng)預(yù)算和預(yù)測(cè),并為各個(gè)酒店?duì)I運(yùn)活動(dòng)準(zhǔn)備現(xiàn)金流預(yù) Qualification: 任職要求: 1. Bachelor's Degree in Accounting or related disciplines. ? 大學(xué)本科學(xué)歷,會(huì)計(jì)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2. At least 5 years of experience in related supervisory role. ? 擁有5年以上監(jiān)督管理職責(zé)相關(guān)的工作經(jīng)歷 3. Head Office Accounting skills, knowledge of Spreadsheets and financial management software. ? 具有總部管理會(huì)計(jì)技巧、熟練使用電子表格及財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件 Working Place: Xi'an 工作地點(diǎn):西安
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    1.8萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    西安 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    職責(zé)描述: 作為財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)通過(guò)管理與領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)使其能夠?qū)频晁惺找?、費(fèi)用以及資產(chǎn)進(jìn)行管理。其職責(zé)主要是管理酒店賬目并對(duì)保證人事方面進(jìn)行行政管理。 財(cái)務(wù)方面的職責(zé)包括內(nèi)部控制及對(duì)外支出的詳細(xì)記錄,并保證處理過(guò)程中的高度正直性以及誠(chéng)實(shí)性。所有財(cái)務(wù)相關(guān)事宜都應(yīng)遵守酒店對(duì)內(nèi)對(duì)外制度及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。 主要職責(zé): 一、預(yù)算管理 1.根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)制定并管理預(yù)算 2. 管理開(kāi)業(yè)籌備階段的投資費(fèi)用以及初始運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的預(yù)算執(zhí)行(如室內(nèi)裝修、設(shè)備采購(gòu)、用品購(gòu)買(mǎi)等方面) 二、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析 1.建立財(cái)務(wù)報(bào)告體系并確保符合會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn) 2.進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為運(yùn)營(yíng)成果評(píng)估和經(jīng)營(yíng)決策提供支持 3. 編寫(xiě)并分析與酒店開(kāi)業(yè)籌備相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告 4.制定并分析年度計(jì)劃 三、資金管理 1.制定并執(zhí)行資金籌集戰(zhàn)略 2.構(gòu)建穩(wěn)定的資金管理系統(tǒng) 3.管理酒店開(kāi)業(yè)籌備階段的資金及運(yùn)營(yíng) 四、稅務(wù)及法規(guī)合規(guī) 1.審查酒店相關(guān)稅務(wù)和法規(guī),并建立合規(guī)體系 2.運(yùn)行內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng) 任職資格: 一、學(xué)歷情況 經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷 二、工作經(jīng)歷 1.在中國(guó)至少擁有3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.在酒店相關(guān)行業(yè)擁有至少10 年以上的財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.擁有在與新羅類(lèi)似規(guī)模的酒店或全球連鎖酒店的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.有酒店開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 三、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí) 1.具備財(cái)務(wù)分析及會(huì)計(jì)審計(jì)專(zhuān)業(yè)能力 2.擁有酒店會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 四、資金管理能力 1.擁有酒店運(yùn)營(yíng)預(yù)算管理及資金運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2. 負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)籌備相關(guān)的預(yù)算管理及資金執(zhí)行工作 3.具備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及內(nèi)部控制能力 五、道德意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力 具備較高的道德意識(shí)和精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析能力 六、服務(wù)意識(shí) 秉持以客戶為中心的思維及服務(wù)精神 七、外語(yǔ)能力 第二外語(yǔ)為英語(yǔ)(具備工作所需水平) 任職資格 一、學(xué)歷情況 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,安全管理、消防工程、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)歷 1.至少3-5年以上大型企業(yè)從事安全管理工作。 2.具有酒店安全管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.持有消防設(shè)施操作員證書(shū)、安全工程師證書(shū)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。 三、專(zhuān)業(yè)技能 1.熟悉酒店安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié),能夠獨(dú)立制定和實(shí)施安全管理計(jì)劃。 2.熟悉各種安全防范設(shè)備和技術(shù),如監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、門(mén)禁系統(tǒng)等能夠熟練操作和管理這些設(shè)備,確保其正常運(yùn)行。 3.熟悉安全法規(guī)、消防法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案制定等方面的知識(shí)。 4.了解酒店行業(yè)的特點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)流程,掌握一定的酒店管理知識(shí)。 四、溝通協(xié)調(diào)能力 1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與酒店內(nèi)部各部門(mén)以及公安、消防等外部相關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系和良好合作。 2.能夠有效地與員工、客人進(jìn)行溝通,及時(shí)處理各種安全問(wèn)題和投訴。 五、應(yīng)急處理和安全防范能力 1.具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力,能夠在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)迅速做出反應(yīng),組織人員進(jìn)行救援和疏散,確保酒店客人和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。 2.具有較強(qiáng)的安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)酒店存在的安全隱患,并采取有效的措施進(jìn)行整改。 六、道德意識(shí) 1.具備較高的道德意識(shí)和職業(yè)操守。 2.具備良好的保密意識(shí),能夠嚴(yán)格遵守酒店的保密制度,保護(hù)酒店客人和 員工的隱私信息以及酒店的商業(yè)機(jī)密 七、外語(yǔ)能力 1.第二外語(yǔ)為英語(yǔ)(具備基本的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力)。
  • 湖州 | 10年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部(旗下3家酒店)的財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌管理工作,基于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,建立和維護(hù)各類(lèi)關(guān)系,包括不限于銀行、基金、信托、合作企業(yè)等金融機(jī)構(gòu)、合作方及資方,助力公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,維護(hù)公司利益。 Responsible for the overall management of the financial department of the Hotel Division (three hotels under the company), based on the company's business development strategy, established and maintained various relationships, including but not limited to banks, funds, trusts, cooperative enterprises and other financial institutions, partners and investors, to help the company achieve its business objectives and safeguard the company's interests. 職責(zé)義務(wù): Duties & Responsibilities:? 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the accounting system, check the implementation of the accounting system, and supervise the quality of accounting work. 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the financial management system, improve the financial supervision mechanism, check the hotel's implementation of national financial laws, regulations and systems and compliance with financial discipline, and supervise the legality of financial activities. 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 Review the annual financial pre-budget and final account plan, fund use and scheduling plan, financing, financing and investment plan, profit distribution or loss making plan formulated by the hotel. 4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 Supervise the decision-making procedures and implementation of major financial activities such as hotel property rights transformation, asset write-off, asset reorganization, foreign investment, debt guarantee, asset mortgage, etc. 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起,共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 Review the hotel's financial reports, evaluate and report its operating and management performance. Together with the hotel General Manager, responsible for the quality of financial statements and reports. 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性(對(duì)外、對(duì)外)支出; 對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 Jointly approve the company's operating, financing and investment (external and external) expenditures within the prescribed limits with the general manager of the hotel; Responsible for the loan guarantee matters within the scope of the hotel's authorization. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能: Job Knowledge / Skill: 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 Major in financial management, accounting and finance. 2.具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。 More than 3 year working experience as a financial officer. 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 Have a good knowledge of finance, accounting, finance, tax, legal knowledge and basic computer application knowledge. 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 Skilled in accounting computerization and financial software. 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 Have certain ability of external relationship coordination and overall management. 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。 ?Good team leadership, collaboration skills, excellent communication and analysis skills, and high loyalty to the enterprise.
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)DOF

    1.8萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    三亞 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program)協(xié)助戰(zhàn)略計(jì)劃,預(yù)算和目標(biāo)項(xiàng)目的執(zhí)行并提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)。 Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances 有最新的現(xiàn)金流量計(jì)劃,通過(guò)控制倉(cāng)庫(kù),信貸,應(yīng)收款,支付,存款和匯款使酒店現(xiàn)金流量最大化。 Ensure excess cash is managed to maximize earning potential 控制現(xiàn)金的過(guò)度使用,使?jié)撛谑杖胱畲蠡?Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year 展望未來(lái)月份,為當(dāng)年剩下月份做預(yù)算。 Prepares monthly position of actual results against budget, analyse results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget 根據(jù)預(yù)算準(zhǔn)備每月報(bào)表,并推薦給行政委員會(huì),與預(yù)算要求一致。 Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager 為總經(jīng)理提供統(tǒng)一的季度職位評(píng)估。 Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments 提供展望和預(yù)測(cè)信息,作為運(yùn)作部門(mén)最新管理工具。 Implement and review financial controls and policies 審核并執(zhí)行財(cái)務(wù)控制和政策。 Communicate with HUAYU LVYE 與華宇旅業(yè)交流。 Analyse financial and management reports 分析財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。 Design internal reporting systems required by the department and hotel 根據(jù)部門(mén)和酒店需要,設(shè)計(jì)內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)。 Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as per HUAYU group Policies and Procedures 根據(jù)華宇集團(tuán)政策和程序,評(píng)估現(xiàn)有適合財(cái)會(huì)程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部控制措施。 Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures 使用足夠的內(nèi)外部控制程序,確保支付憑證的正確授權(quán)。 Manage internal and external audits when they occur 控制內(nèi)外部審計(jì)。 Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 向管理層提供行政支持,提供政策執(zhí)行,商業(yè)建議和運(yùn)作支持。 Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments 與其他部門(mén)協(xié)調(diào),了解培訓(xùn)需求,發(fā)展正式培訓(xùn)計(jì)劃,為財(cái)會(huì)和運(yùn)作員工提供培訓(xùn)。 Identifies staff with potential for promotion and/or transfer within Accounting operation 提升有潛力的員工或在財(cái)會(huì)運(yùn)作內(nèi)部做出職位調(diào)整。 Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations 具備酒店運(yùn)作的法律知識(shí),懂得本地法律和規(guī)章制度。 Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records 提供保管,包括正確儲(chǔ)存,所有合同,出租及其他財(cái)務(wù)報(bào)告。 Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval 跟進(jìn)所有資金費(fèi)用,確保與原始憑證和批準(zhǔn)一致。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    武漢 | 10年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
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    崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌公司全面預(yù)算管理,組織編制年度預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)測(cè),并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、分析和預(yù)警,提出改進(jìn)建議; 2.基于成本分析結(jié)果,主導(dǎo)或協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)制定切實(shí)可行的降本增效方案、目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃,并推動(dòng)落地實(shí)施,跟蹤評(píng)估效果,持續(xù)改進(jìn)。 3.建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,識(shí)別潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等),并提出應(yīng)對(duì)措施; 4.深入業(yè)務(wù),主導(dǎo)設(shè)計(jì)、搭建并持續(xù)優(yōu)化適用于公司業(yè)務(wù)模式的成本核算、分析、監(jiān)控和考核體系。 任職要求: 1.全日制985大學(xué)本科畢業(yè)男性,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上在中大型企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等以上管理職位,擁有成本領(lǐng)先型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備極強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)分析能力,能夠深入業(yè)務(wù),透過(guò)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì),提供前瞻性、有價(jià)值的決策支持; 4.具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力,能將復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為清晰的業(yè)務(wù)語(yǔ)言和管理建議。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    1.5萬(wàn)-2.2萬(wàn)
    濟(jì)南 | 10年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    崗位職責(zé): 一、會(huì)計(jì)&報(bào)告 1.定期分析部署的戰(zhàn)略和策略的成果,并與酒店團(tuán)隊(duì)和酒管公司進(jìn)行必要的溝通。 2.確保酒店財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性符合標(biāo)準(zhǔn)。編制、審核和批準(zhǔn)預(yù)算和固定資產(chǎn)支出計(jì)劃。 3.確保符合公司的所有法律法規(guī)要求。 4.確保提供的特殊報(bào)告和分析項(xiàng)目是合理的,符合行業(yè)、酒店和酒管公司的要求,并且符合一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則。 5.編制財(cái)務(wù)報(bào)告。 二、審計(jì)/控制 1.擔(dān)任外部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的主要聯(lián)系人。擔(dān)任法律和保險(xiǎn)事務(wù)的主要聯(lián)系人,并與酒店指定的法律顧問(wèn)就所有法律事務(wù)進(jìn)行溝通,除非該職責(zé)轉(zhuǎn)由總經(jīng)理承擔(dān)。 2.管理和歸檔所有租賃,合同,保險(xiǎn)單及政策,以及承擔(dān)的其他財(cái)務(wù)工作。 3.為管理層提供適合酒店的保險(xiǎn)包括投保范圍等的相關(guān)意見(jiàn)和建議。 4.協(xié)助所有部門(mén)制定改善酒店業(yè)績(jī)的營(yíng)運(yùn)策略。 5.制定并維護(hù)反映部門(mén)政策和程序、工作流程和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的詳盡的部門(mén)業(yè)務(wù)手冊(cè)。 6.確保酒店所有營(yíng)運(yùn)物質(zhì)和營(yíng)運(yùn)物品根據(jù)實(shí)際需求儲(chǔ)存,并定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存(例如每月,每季度,每?jī)赡暌淮危?7.通過(guò)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)水平。 8.與總經(jīng)理共同審查并簽署所有合同(合同有效期少于一年的銷(xiāo)售合同除外),確保所有條款符合當(dāng)?shù)胤桑芾砉菊吆兔髦乔液侠淼纳虡I(yè)判斷。 9.審查其他部門(mén)的書(shū)面政策和流程,以避免與酒店的財(cái)務(wù)目標(biāo)和管控政策發(fā)生沖突。 三、現(xiàn)金管理 1.確?,F(xiàn)金管理實(shí)務(wù)。 2.確保及時(shí)處理從總出納備用金中支付的小額現(xiàn)金請(qǐng)求。 3.確?,F(xiàn)金流量足以保證營(yíng)運(yùn)部門(mén)有效運(yùn)作。 4.審查并批準(zhǔn)所有小額現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)。 5.審查并批準(zhǔn)財(cái)務(wù)總出納報(bào)告,確保所有收據(jù)完整并及時(shí)匯入銀行。 四、信用&收款 1.監(jiān)管總經(jīng)理在區(qū)域/總部辦公室的批準(zhǔn)下建立的信貸和收款流程。 2.批準(zhǔn)所有對(duì)酒店信貸賬的調(diào)整。 3.召集財(cái)務(wù)回顧會(huì)議和信貸會(huì)議。 4.審查并批準(zhǔn)所有回扣,銷(xiāo)賬和轉(zhuǎn)賬。 五、應(yīng)付賬款 (一)應(yīng)付賬款 - 工資單 1.確保在編制和輸入系統(tǒng)“員工職級(jí)變更表”前,所有“員工職級(jí)變更表”的信息得到正式批準(zhǔn)。 2.確保所有離職員工的工資結(jié)算正確,符合法定要求及其勞動(dòng)合同。 3.與人力行政部門(mén)配合,并對(duì)酒店人員進(jìn)出流程和系統(tǒng)記錄進(jìn)行抽查。 4.管理薪資職能,無(wú)論是內(nèi)部還是外包,以確保員工及時(shí)準(zhǔn)確地獲得報(bào)酬。 5.協(xié)商和管理員工保險(xiǎn)和福利計(jì)劃。 6.編制定期(例如每月,每季度,每年)員工應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅并及時(shí)報(bào)稅上繳。 7.定期與人力資源部一起進(jìn)行實(shí)際福利與總賬預(yù)提差異的比較分析。 8.定期地與人力資源部合作,對(duì)比分析實(shí)際有待支付的員工福利與總賬預(yù)提的差異(例如 - 假期工資),系統(tǒng)自動(dòng)核算的情況除外。 9.每月編制當(dāng)?shù)貑T工的所有薪資和福利相關(guān)賬戶的月度調(diào)節(jié)表。 10.審查并批準(zhǔn)所有招聘人員薪資,變動(dòng)和終止。 11.審查并批準(zhǔn)員工薪資支付。 12.審查并完成年度稅務(wù)證明。 13.審查,批準(zhǔn)并支付所有法規(guī)和法定報(bào)告要求的費(fèi)用。 (例如IR21 - 完稅清單,員工預(yù)扣稅) 14.核實(shí)出勤表上記錄的常規(guī)工作時(shí)間和加班時(shí)間是否與考勤卡一致。 (二)應(yīng)付賬款 - 貿(mào)易應(yīng)付賬款 1.確保在到期前支付所有稅款,繳款,許可證費(fèi)用,利息和管理費(fèi)用。 2.與總經(jīng)理共同批準(zhǔn)酒店所有支出。 3.確保按時(shí)支付所有旅行社傭金。 4.管理并及時(shí)更新系統(tǒng)和銀行軟件上的供應(yīng)商信息。 5.監(jiān)督檢查手工支票記錄簿(如果使用手工支票,應(yīng)確保支票號(hào)碼排序正確)。 6.完成薪資系統(tǒng)的年結(jié)。 7.在確定所有必要文件都已附上,確認(rèn)接收商品或服務(wù)的質(zhì)量,數(shù)量和價(jià)格與附上文件一致之后,審查并批準(zhǔn)所有支付憑證、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。 8.根據(jù)可用現(xiàn)金的數(shù)量,采購(gòu)的必要性和采購(gòu)的預(yù)算,審查并批準(zhǔn)所有采購(gòu)申請(qǐng)。 9.審查并批準(zhǔn)所有旅行社傭金并在核實(shí)后予以支付。 10.核實(shí)并監(jiān)督手工支票記錄簿,以確保支票號(hào)碼排序正確。 專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能要求: 1.能夠采用新技術(shù)和設(shè)備來(lái)提高工作效率。 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)和電子郵件應(yīng)用。 3.能夠熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。 4.具備良好的溝通能力、規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)能力。 5.熟練掌握Excel,Word,PPT的使用。 6.廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)可靠,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)章制度處理問(wèn)題。 7.熟悉有關(guān)雇傭標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)健康和安全以及人權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)。 經(jīng)驗(yàn)要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2.五星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
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    此崗位工作地點(diǎn):上海浦東新區(qū)酒店項(xiàng)目?jī)?chǔ)備 【崗位職責(zé)】 1、監(jiān)管并管理財(cái)務(wù)部門(mén)的日常工作、確保并負(fù)責(zé)對(duì)所有費(fèi)用和各項(xiàng)賬目的準(zhǔn)確性,且確保它們被及時(shí)記錄在案、確保所有資產(chǎn)負(fù)債表的業(yè)務(wù)被正確地入賬和調(diào)節(jié)、審查每周銀行調(diào)節(jié)表/月度資產(chǎn)負(fù)債表調(diào)節(jié)的調(diào)節(jié)及分析、完全熟悉酒店會(huì)計(jì)科目表并準(zhǔn)確使用、確保會(huì)計(jì)記錄遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、確保月末關(guān)賬流程的完成并及時(shí)準(zhǔn)備所有需要的財(cái)務(wù)報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)審查、確保每月及年末關(guān)賬的及時(shí)及準(zhǔn)確性。 2、確保所有政策和程序遵循財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(SPI)明白酒店內(nèi)部控制程序和SOX的要求,并通過(guò)定期的審計(jì)確保酒店遵守上述兩項(xiàng)的要求、協(xié)助完成指定的預(yù)測(cè)和預(yù)算、根據(jù)管理層和業(yè)主的要求,準(zhǔn)備每月財(cái)務(wù)報(bào)告和明細(xì)表、完全熟悉財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)受其管理的其他團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任及程序、協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部審計(jì)流程、進(jìn)行薪酬審計(jì),若助理財(cái)務(wù)總監(jiān)獨(dú)立于薪酬流程、確保酒店遵守政府的稅法,按時(shí)交稅、聯(lián)絡(luò)并代表酒店與政府機(jī)構(gòu)處理當(dāng)?shù)囟愂?物價(jià)管理局,外匯,銀行,養(yǎng)老金等問(wèn)題、與當(dāng)?shù)乇kU(xiǎn)公司聯(lián)絡(luò)有關(guān)當(dāng)?shù)乇kU(xiǎn)事宜、熟悉,并不斷更新與財(cái)務(wù)有關(guān)的酒店及酒店的財(cái)務(wù)政策、關(guān)注本酒店銀行存款余額, 避免透支情況的發(fā)生。能夠在財(cái)務(wù)總監(jiān)不在酒店的短時(shí)期內(nèi)行使財(cái)務(wù)總監(jiān)職能、動(dòng)手并積極參與部門(mén)內(nèi)的工作,確保所有工作及時(shí)更新,且在必要時(shí)協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)提供商業(yè)和財(cái)務(wù)信息以協(xié)助決策過(guò)程、確保員工評(píng)估及發(fā)展計(jì)劃按時(shí)完成,并積極發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的技能和行為、監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)員工的培訓(xùn)、協(xié)助部門(mén)休假,并在團(tuán)隊(duì)成員缺席時(shí),安排職位頂替、創(chuàng)造一個(gè)愉快的工作環(huán)境,確保財(cái)務(wù)部門(mén)工作的有效性、確保所有的內(nèi)部控制程序是被嚴(yán)格遵守,與財(cái)務(wù)總監(jiān)溝通任何可預(yù)見(jiàn)的弱點(diǎn)、保持足夠的和最新的檔案系統(tǒng)、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末和年末、及時(shí),有效,友好地處理所有的要求和詢(xún)問(wèn)、確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作。 【崗位要求】 1、 始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、 承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、 自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)、 對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、 通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、 提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序、 積極推銷(xiāo)酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、 執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、 通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 南京 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議

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    崗位職責(zé) 1、在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對(duì)總體目標(biāo)的簡(jiǎn)要說(shuō)明,接下來(lái)是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說(shuō)明; 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制; 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程; 4、全面管理成員酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù); 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié); 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé); 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制; 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂(lè)部,娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同; 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì); 13、開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告; 14、專(zhuān)注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng); 15、制定高質(zhì)量的,及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī),并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是管理報(bào)告,營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù); 16、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 崗位要求 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2、10年以上國(guó)際品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn); 3、擁有籌備酒店及運(yùn)作酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、了解酒店內(nèi)部各項(xiàng)合規(guī)政策; 5、成為酒店管理集團(tuán)各個(gè)部門(mén)的商業(yè)合作伙伴
  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    Job Overview 職位概述 Be in charge of the hotel's financial work and ensure the safety of the hotel's assets. Report the financial situation of the hotel to the general manager and put forward suggestions to increase the hotel's profits. As the main contact person for all financial and accounting affairs of the hotel, contact internal and external auditors and regulatory authorities. 主管酒店財(cái)務(wù)工作,確保酒店資產(chǎn)的安全。向總經(jīng)理匯報(bào)酒店財(cái)務(wù)狀況,提出建議提升酒店利潤(rùn)。作為酒店所有財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人與內(nèi)外部審計(jì)員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)接洽。 This is the top Accounting job in a large full service, luxury, or resort hotel. Typically supervises clerical accounting employees in a full range of functions such as Accounts Payable, Accounts Receivable, Credit/Collections, Purchasing, Audit, Payroll, and/or Accounting Operations. 此崗位是提供綜合服務(wù)的大型豪華酒店或度假村中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)的最高職位。通常需要監(jiān)管其他出納和會(huì)計(jì),并全權(quán)管理所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù),包括應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款、信貸業(yè)務(wù)與賬款收復(fù)、采購(gòu)、審計(jì)、工資單及其它會(huì)計(jì)工作。 Qualifications and Requirements 任職要求 Bachelor's degree / higher education qualification / equivalent in Accounting, Finance and 4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Knowledge of accounting management duties such as negotiating hotel space and tenant leases; processing payroll; performing asset management duties; providing business projections, displacement analysis, preparing government reports, filing tax returns, etc. as needed or requested. Professional accounting or finance designation or certification preferred. Must speak local language(s). Other languages preferred. 財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,4 到 8 年酒店會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn),并至少有 1 年助理財(cái)務(wù)管理或同等主管崗位經(jīng)驗(yàn),或具備其它同等學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備相關(guān)會(huì)計(jì)管理知識(shí),如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé);根據(jù)需求或要求提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè),進(jìn)行置換分析,制定政府報(bào)告,進(jìn)行納稅申報(bào)等。優(yōu)先考慮具有專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)職稱(chēng)或證書(shū)的人員。必須掌握本地語(yǔ)言。能同時(shí)使用其它語(yǔ)言者優(yōu)先。
  • 無(wú)錫 | 10年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計(jì)劃,籌資、融資和投資計(jì)劃,利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷(xiāo)、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起,共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性(對(duì)外、對(duì)外)支出;對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、具有8年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),10年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式;有萬(wàn)達(dá)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
  • 財(cái)務(wù)副總監(jiān)

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    三亞 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    崗位職責(zé)/職位描述 Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program)協(xié)助戰(zhàn)略計(jì)劃,預(yù)算和目標(biāo)項(xiàng)目的執(zhí)行并提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)。 Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances 有最新的現(xiàn)金流量計(jì)劃,通過(guò)控制倉(cāng)庫(kù),信貸,應(yīng)收款,支付,存款和匯款使酒店現(xiàn)金流量最大化。 Ensure excess cash is managed to maximize earning potential 控制現(xiàn)金的過(guò)度使用,使?jié)撛谑杖胱畲蠡?Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year 展望未來(lái)月份,為當(dāng)年剩下月份做預(yù)算。 Prepares monthly position of actual results against budget, analyse results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget 根據(jù)預(yù)算準(zhǔn)備每月報(bào)表,并推薦給行政委員會(huì),與預(yù)算要求一致。 Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager 為總經(jīng)理提供統(tǒng)一的季度職位評(píng)估。 Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments 提供展望和預(yù)測(cè)信息,作為運(yùn)作部門(mén)最新管理工具。 Implement and review financial controls and policies 審核并執(zhí)行財(cái)務(wù)控制和政策。 Communicate with HUAYU LVYE 與華宇旅業(yè)交流。 Analyse financial and management reports 分析財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。 Design internal reporting systems required by the department and hotel 根據(jù)部門(mén)和酒店需要,設(shè)計(jì)內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)。 Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as per HUAYU group Policies and Procedures 根據(jù)華宇集團(tuán)政策和程序,評(píng)估現(xiàn)有適合財(cái)會(huì)程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部控制措施。 Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures 使用足夠的內(nèi)外部控制程序,確保支付憑證的正確授權(quán)。 Manage internal and external audits when they occur 控制內(nèi)外部審計(jì)。 Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 向管理層提供行政支持,提供政策執(zhí)行,商業(yè)建議和運(yùn)作支持。 Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments 與其他部門(mén)協(xié)調(diào),了解培訓(xùn)需求,發(fā)展正式培訓(xùn)計(jì)劃,為財(cái)會(huì)和運(yùn)作員工提供培訓(xùn)。 Identifies staff with potential for promotion and/or transfer within Accounting operation 提升有潛力的員工或在財(cái)會(huì)運(yùn)作內(nèi)部做出職位調(diào)整。 Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations 具備酒店運(yùn)作的法律知識(shí),懂得本地法律和規(guī)章制度。 Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records 提供保管,包括正確儲(chǔ)存,所有合同,出租及其他財(cái)務(wù)報(bào)告。 Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval 跟進(jìn)所有資金費(fèi)用,確保與原始憑證和批準(zhǔn)一致。
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    呼和浩特 | 5年以上 | 本科

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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