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1. 零售運(yùn)營(yíng) - 負(fù)責(zé)日常零售店內(nèi)運(yùn)營(yíng)工作，包括零售樓面運(yùn)營(yíng)、高質(zhì)量客戶(hù)服務(wù)、商品陳列和樓面補(bǔ)貨。 - 踐行樂(lè)園零售部門(mén)政策和程序，確保所有運(yùn)營(yíng)符合SOP標(biāo)準(zhǔn)。 - 確保店面衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，創(chuàng)建愉悅的樂(lè)園購(gòu)物環(huán)境。 - 在高峰前保證樓面貨品豐滿(mǎn)度和陳列要求，確保樂(lè)園顧客購(gòu)買(mǎi)。 - 完成每周的貨品收貨上架工作，確保斷貨商品第一時(shí)間補(bǔ)充到位。 - 在新品上市前完成新品拼搭，并配合陳列經(jīng)理完成新品上架。 - 在有必要時(shí)，靈活安排至樂(lè)園其他零售商店或者零售花車(chē)工作崗位。 2 . 零售管理 - 承擔(dān)時(shí)段樓面員工崗位管理，包括定制化服務(wù)崗，收銀崗，門(mén)崗，銷(xiāo)售崗等。 - 實(shí)時(shí)監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，時(shí)段崗位需求，并及時(shí)上報(bào)經(jīng)理，調(diào)整提升商店效率。 - 第一時(shí)間處理樓面客戶(hù)反饋和解決問(wèn)題，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度。 - 作為新員工的訓(xùn)練員，以身作則帶教商店內(nèi)各個(gè)崗位工作職責(zé) - 承擔(dān)店內(nèi)倉(cāng)庫(kù)管理，陳列管理，崗位排班管理等輔助經(jīng)理的管理工作。 3 顧客服務(wù) - 遵循樂(lè)園和零售商店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升顧客體驗(yàn)感與滿(mǎn)意度。 - 輔助和配合零售運(yùn)營(yíng)管理層團(tuán)隊(duì)積極應(yīng)對(duì)顧客反饋，不斷提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 - 配合零售培訓(xùn)經(jīng)理加強(qiáng)產(chǎn)品和服務(wù)培訓(xùn)，來(lái)提升商店銷(xiāo)售和服務(wù)質(zhì)量。 - 不斷自我管理和以及帶教新員工一起提升顧客服務(wù)意識(shí)，來(lái)達(dá)成顧客滿(mǎn)意度。 4 健康與安全 根據(jù)集團(tuán)政策（HS001）和法律，員工應(yīng)對(duì)自己以及同事和顧客（如適用）的安全負(fù)責(zé)。特別是員工必須確保他們從事的所有工作活動(dòng)都依照安全的工作程序。員工不得使用未經(jīng)培訓(xùn)過(guò)的任何工具和設(shè)備。如果意外發(fā)生時(shí)，員工必須確保及時(shí)和直屬上級(jí)匯報(bào)，并且在合適的情況下積極協(xié)助任何的調(diào)查。 任職要求1. 工作和教育背景 - 至少2年零售管理或相關(guān)領(lǐng)域樓面管理的工作經(jīng)驗(yàn)，有樂(lè)高?門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 - 喜歡樂(lè)高?拼搭，善于溝通，有親和力。 - 能適應(yīng)靈活排班制度，以及接受偶爾戶(hù)外工作安排。 - 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持冷靜，解決問(wèn)題。 - 良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，始終以客戶(hù)滿(mǎn)意為導(dǎo)向。 - 教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位優(yōu)先。 2. 技能和知識(shí) - 能使用基本的辦公軟件，Excel，ppt，word等。 - 熟悉零售收銀系統(tǒng)和庫(kù)存管理系統(tǒng)。 - 具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。 - 具有較強(qiáng)的書(shū)面和口頭溝通能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。

崗位職責(zé) 1.開(kāi)店前籌備工作包括物料及人員籌備以及開(kāi)業(yè)后全面負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保食品、設(shè)備、人員及環(huán)境的安全。 2.策劃并執(zhí)行門(mén)店活動(dòng)，包括品牌宣傳和市場(chǎng)推廣。 3.監(jiān)督和優(yōu)化門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程，提升服務(wù)質(zhì)量。 4.管理客戶(hù)反饋，包括線上點(diǎn)評(píng)和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。 5.處理日常工作中的異常事件，妥善處理相關(guān)問(wèn)題。 6.合理安排本店員工排班，負(fù)責(zé)門(mén)店員工的考勤、考核，及時(shí)匯報(bào)本店人員變動(dòng)情況并對(duì)其人員的配置提出合理建議。 7.負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和薪酬管理，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧與發(fā)展。 8.及時(shí)了解和掌握相同業(yè)態(tài)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況。 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、西餐廳，輕食餐廳，咖啡餐飲，或大型連鎖餐飲5年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備全面主持餐廳的運(yùn)營(yíng)管理工作(前廳+后廚)兩年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備經(jīng)營(yíng)分析/營(yíng)銷(xiāo)/企劃經(jīng)驗(yàn)，具有成本管控及數(shù)據(jù)分析能力和單店企劃活動(dòng)的策劃和統(tǒng)籌執(zhí)行能力。 4、執(zhí)行力強(qiáng)，擅長(zhǎng)門(mén)店細(xì)節(jié)管理工作，擅長(zhǎng)對(duì)客服務(wù)工作、團(tuán)隊(duì)溝通和員工培養(yǎng)工作。 5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，具備品牌宣傳經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3.做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作； 4監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職要求： 1.有1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝銷(xiāo)售流程，陳列設(shè)計(jì)能力優(yōu)秀。 2.懂線上線下銷(xiāo)售，有一定的審美。 3.抗壓能力強(qiáng)，具備敏銳市場(chǎng)洞察力，溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。 4.熱愛(ài)服裝行業(yè)，注重細(xì)節(jié)，有服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神，形象氣質(zhì)佳。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員排班、庫(kù)存管理、設(shè)備維護(hù)等工作，確保門(mén)店高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案； 3、監(jiān)督產(chǎn)品制作流程，確保飲品及食品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)，提升顧客滿(mǎn)意度； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店員工培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門(mén)店形象，提升品牌口碑； 6、控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化資源使用效率，定期盤(pán)點(diǎn)并上報(bào)損耗情況； 7、執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)提出促銷(xiāo)建議，提升門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力； 8、保持門(mén)店衛(wèi)生及安全標(biāo)準(zhǔn)符合相關(guān)規(guī)定，定期檢查消防設(shè)施及食品安全措施。 【崗位要求】 1、年齡22-40歲，身體健康，能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日工作安排； 2、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和管理能力，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握產(chǎn)品制作流程和門(mén)店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)操作； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理團(tuán)隊(duì)協(xié)作及客戶(hù)關(guān)系； 5、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，能承受一定的工作壓力； 6、無(wú)不良嗜好及違法記錄，需提供健康證明； 7、對(duì)茶飲行業(yè)有熱情，愿意長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1 、全面負(fù)責(zé)和主持直營(yíng)店和加盟店的管理工作； 2 、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定公司運(yùn)營(yíng)部管理體系的搭建和工作流程并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行；實(shí)現(xiàn)加盟店運(yùn)營(yíng)管理的統(tǒng)一、規(guī)范；提升公司品牌影響力； 3 、發(fā)布和完善各項(xiàng)店面運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)準(zhǔn)，組織指導(dǎo)、監(jiān)督、實(shí)施各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)檢查各連鎖店面的各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，就公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度等提供咨詢(xún)服務(wù)或收集反饋相關(guān)信息； 4 、收集、整理各店面運(yùn)營(yíng)管理問(wèn)題，組織擬定整改方案并監(jiān)督、跟進(jìn)、指導(dǎo)整改落實(shí)情況； 5 、配合相關(guān)部門(mén)完成市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶(hù)拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作； 6 、根據(jù)公司要求制訂月度及年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，據(jù)此實(shí)施日?？己瞬⒎答伩己私Y(jié)果督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)績(jī)改進(jìn)和提升； 7 、依據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)及店面人員的實(shí)際情況，擬定、實(shí)施店面負(fù)責(zé)人及員工的培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行效果評(píng)估； 8 、完善部門(mén)員工的日常管理機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，負(fù)責(zé)下屬人員日常管理及培養(yǎng)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，建立及培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、高效的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)； 9、對(duì)公司店面運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)的成本進(jìn)行評(píng)估，合理配置資源； 10 、與公司其它部門(mén)配合到位，協(xié)助公司高層擬定公司的長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略方針。 任職條件： 1 、5 年以上連鎖店面運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖直營(yíng)性質(zhì)店面運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2 、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于目標(biāo)跟進(jìn)和監(jiān)督、反饋，敏銳的數(shù)據(jù)收集和分析能力，積極主動(dòng)，注重細(xì)節(jié)，務(wù)實(shí)， 具有良好的系統(tǒng)性行事效率高，能接受挑戰(zhàn)和承受高壓； 3 、能夠適應(yīng)到一線考察、調(diào)研工作； 4 、有創(chuàng)新能力，并能適應(yīng)快節(jié)奏的工作； 5 、有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠給加盟店進(jìn)行培訓(xùn)。

工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)咖啡廳日常運(yùn)營(yíng)，協(xié)助餐飲部前廳的日常管理； 2、管理和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，確保線上線下客戶(hù)始終得到滿(mǎn)意的體驗(yàn)； 3、 制定并執(zhí)行餐飲部的營(yíng)銷(xiāo)策略，并維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)的滿(mǎn)意度； 4、 監(jiān)督咖啡店的整體運(yùn)營(yíng)，確?？Х鹊晔冀K保持高效運(yùn)營(yíng)。 職位要求： 1、有咖啡師工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲部管理經(jīng)理者優(yōu)先； 2、高中以上學(xué)歷，能熟練操作電腦； 3、具備良好的咖啡店服務(wù)意識(shí)，對(duì)咖啡、各類(lèi)飲料有一定的了解； 4、具備良好的溝通技巧，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，能夠?qū)﹂T(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行有效分析。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)店面產(chǎn)品的推銷(xiāo)及店面維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)專(zhuān)柜銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，與公司和商場(chǎng)主管保持良好的溝通； 3、負(fù)責(zé)專(zhuān)柜貨品以及VIP會(huì)員的管理； 4、配合促銷(xiāo)計(jì)劃的開(kāi)展和實(shí)施，能與公司共同發(fā)展。 職位要求： 1、一年以上快消品(化妝品)行業(yè)市場(chǎng)推廣或品牌推廣工作經(jīng)歷，兩年以上同職管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備綜合的終端市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、從事于品牌推廣、培訓(xùn)、促銷(xiāo)、店內(nèi)管理等工作； 3、對(duì)終端門(mén)店內(nèi)訓(xùn)和策劃促銷(xiāo)活動(dòng)方案、執(zhí)行等有過(guò)成果者優(yōu)先。擊以上崗位類(lèi)別可查看職位描述范本。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、整體規(guī)劃客戶(hù)服務(wù)工作，組織建立符合客戶(hù)需求的各類(lèi)客服相關(guān)的管理制度及措施，并推進(jìn)實(shí)施； 負(fù)責(zé)醫(yī)院客服人員員、禮賓人員的禮儀培訓(xùn)及指導(dǎo)工作；并對(duì)醫(yī)院各崗位的服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)助，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指正，保持醫(yī)院服務(wù)工作的良好運(yùn)作。 3、負(fù)責(zé)代表醫(yī)院迎送VIP客人，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關(guān)事項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的投訴并核查、分析客戶(hù)投訴原因及處理結(jié)果，做好實(shí)時(shí)的跟蹤工作。嚴(yán)重客訴需上報(bào)總經(jīng)理。 5、負(fù)責(zé)對(duì)酒店個(gè)性化服務(wù)的推廣。 6、了解醫(yī)院的服務(wù)設(shè)施和所有活動(dòng)，解答客人的各種疑問(wèn)，確保重點(diǎn)賓客得到特別服務(wù)。 7、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。 要求： 1、三年以上星級(jí)酒店大堂管理或者高端會(huì)所客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，酒店管理、商業(yè)英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、形象氣質(zhì)佳，掌握專(zhuān)業(yè)現(xiàn)代商務(wù)禮儀； 4、與人溝通能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有較強(qiáng)的心理承受能力 6、身體健康，精力充沛

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人，并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門(mén)店及其它儲(chǔ)備人員的管理工作； 3、計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，督導(dǎo)各部門(mén)做好全店的業(yè)績(jī)考核工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門(mén)之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬； 4、監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作； 5、負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開(kāi)源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施； 6、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況； 7、處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴； 8、定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。 ? 任職資格： 1、5年以上零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，具備精品超市背景優(yōu)先； 2、了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí)； 3、具有關(guān)于零售經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力； 4、具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)、零售業(yè)的法律知識(shí)； 5、具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 6、具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 基本職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)天貓小店運(yùn)營(yíng)工作，包括裝修對(duì)接、產(chǎn)品培訓(xùn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)化等，確保便利店開(kāi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)天貓小店的科學(xué)定貨管理（包括商品及配套用品），控制庫(kù)存，提高周轉(zhuǎn)率； 3、按照公司要求，制定年度/月度營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行控制管理； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接天貓的各項(xiàng)政策及要求，確保天貓小店正常運(yùn)營(yíng)； 5、負(fù)責(zé)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)在所屬店的執(zhí)行，及時(shí)反饋執(zhí)行效果； 6、按照運(yùn)營(yíng)中心的要求按時(shí)提交各項(xiàng)報(bào)表及資料。 任職要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉天貓小店或便利店運(yùn)作流程及運(yùn)作模式，具備運(yùn)營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，做事靈活變通； 4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)。

負(fù)責(zé)書(shū)店的日常運(yùn)營(yíng) 1、日常入店、銷(xiāo)售、人員、衛(wèi)生管理 2、定期調(diào)整書(shū)店陳列與活動(dòng) 3、負(fù)責(zé)書(shū)店相關(guān)活動(dòng)策劃與執(zhí)行 4、把控入店滿(mǎn)意度與處理店內(nèi)客訴 需有對(duì)書(shū)店運(yùn)營(yíng)有行業(yè)經(jīng)歷或零售類(lèi)行業(yè)背景

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本部門(mén)的所有商品陳列，保證公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)確執(zhí)行，使商場(chǎng)保持安全、整潔、干凈、舒適的購(gòu)物環(huán)境； 2.負(fù)責(zé)完成部門(mén)的銷(xiāo)售指標(biāo)、毛利指標(biāo)、損耗指標(biāo)、庫(kù)存指標(biāo)等； 3.嚴(yán)格控制商品的進(jìn)貨質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量、銷(xiāo)售質(zhì)量，檢查保質(zhì)期，為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品； 4.控制缺貨和庫(kù)存過(guò)多，保證倉(cāng)庫(kù)商品的安全存放； 5.實(shí)施每月的生鮮盤(pán)點(diǎn)，核算本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)狀況； 6.每日查變價(jià)，換價(jià)簽，巡場(chǎng)，加工間刀具消毒，設(shè)備運(yùn)行是否正常； 7.每周財(cái)報(bào)，月報(bào)，銷(xiāo)售分析； 8.月底員工考勤排班； 9.積極向員工傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)指示。 任職要求： 1. 5 年以上零售行業(yè)或精品超市實(shí)體門(mén)店生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事生鮮商品的賣(mài)場(chǎng)管理工作； 2. 具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí)； 3. 具備生鮮商品損耗管控、生鮮商品保鮮技術(shù)、生鮮商品基本知識(shí)等； 4. 具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 5. 具備計(jì)算機(jī)基本操作技能、突發(fā)事件處理能力及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

1、負(fù)責(zé)商品的采購(gòu)、補(bǔ)貨、陳列和庫(kù)存管理，確保商品種類(lèi)齊全、品質(zhì)優(yōu)良、庫(kù)存合理。 監(jiān)控商品的銷(xiāo)售情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，制定并執(zhí)行商品促銷(xiāo)計(jì)劃，以提高銷(xiāo)售額和毛利。 2、建立和執(zhí)行生鮮商品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把控商品的新鮮度、衛(wèi)生和安全性。處理顧客對(duì)生鮮商品質(zhì)量的投訴，采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，維護(hù)店鋪的良好聲譽(yù)。 3、 制定工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，確保員工遵守公司的規(guī)章制度和操作流程。 4、確保生鮮區(qū)域的清潔衛(wèi)生，符合相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。加強(qiáng)對(duì)生鮮設(shè)備和工具的維護(hù)和管理，保障員工和顧客的人身安全。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

崗位及職責(zé)要求： 1、檢查本樓面各個(gè)區(qū)域的銷(xiāo)售、補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價(jià)格標(biāo)識(shí)、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況，確保公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)審核本樓面各種報(bào)表的完成，根據(jù)每日各類(lèi)報(bào)表有關(guān)銷(xiāo)售額和利潤(rùn)的統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)制定促銷(xiāo)方案。 3、審核系統(tǒng)訂單和緊急訂單等。 4、負(fù)責(zé)對(duì)本樓面所有員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、評(píng)估。 任職要求 ?教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷 ?年 齡：25-35歲，男、女不限 ?工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上超市管理經(jīng)驗(yàn)，有生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)超市食百部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理、銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)部門(mén)的銷(xiāo)售額及毛利額負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店商品的陳列、商品質(zhì)量管理、訂價(jià)管理、庫(kù)存管理及損耗控制； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)部門(mén)員工及促銷(xiāo)員，營(yíng)造良好的購(gòu)物環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，達(dá)成部門(mén)的銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾，維護(hù)公司品牌形象，供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)、競(jìng)爭(zhēng)店調(diào)查分析； 5、全面主持超市部門(mén)的管理工作，各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 6、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)，監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理。 ? 任職要求： 1、5年以上零售行業(yè)食品百貨管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉大型連鎖超市工作流程，熟悉超市內(nèi)部業(yè)務(wù)； 3、有連鎖超市供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立對(duì)外的協(xié)調(diào)能力； 4、具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 5、具備計(jì)算機(jī)基本操作技能、突發(fā)事件處理能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述： 1、與加盟商共同開(kāi)展店鋪經(jīng)營(yíng)分析，尋找經(jīng)營(yíng)改善點(diǎn)和業(yè)績(jī)提升機(jī)會(huì)點(diǎn) 2、以提升單店業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，協(xié)助加盟商擬定銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成的措施并推動(dòng)執(zhí)行，達(dá)成終端銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面?zhèn)鬟_(dá)公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)要求，幫助加盟商利用各類(lèi)資源提升單店業(yè)績(jī) 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求，協(xié)助加盟商組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 5、傳達(dá)公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策和管理制度，落實(shí)區(qū)域市場(chǎng)管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開(kāi)展店鋪周邊競(jìng)品調(diào)研、區(qū)域市場(chǎng)綜合調(diào)研，與加盟商探討競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 2.培訓(xùn)能力強(qiáng)，參加過(guò)大型培訓(xùn)會(huì)；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、與加盟商共同開(kāi)展店鋪經(jīng)營(yíng)分析，尋找經(jīng)營(yíng)改善點(diǎn)和業(yè)績(jī)提升機(jī)會(huì)點(diǎn) 2、以提升單店業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，協(xié)助加盟商擬定銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成的措施并推動(dòng)執(zhí)行，達(dá)成終端銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面?zhèn)鬟_(dá)公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)要求，幫助加盟商利用各類(lèi)資源提升單店業(yè)績(jī) 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求，協(xié)助加盟商組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 5、傳達(dá)公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策和管理制度，落實(shí)區(qū)域市場(chǎng)管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開(kāi)展店鋪周邊競(jìng)品調(diào)研、區(qū)域市場(chǎng)綜合調(diào)研，與加盟商探討競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.1-3年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 2.培訓(xùn)能力強(qiáng)，參加過(guò)大型培訓(xùn)會(huì)； 3.?能到店獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)，門(mén)店運(yùn)營(yíng)問(wèn)題溝通解決； 4.?有責(zé)任心，善于接受挑戰(zhàn)；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述： 1、與加盟商共同開(kāi)展店鋪經(jīng)營(yíng)分析，尋找經(jīng)營(yíng)改善點(diǎn)和業(yè)績(jī)提升機(jī)會(huì)點(diǎn) 2、以提升單店業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，協(xié)助加盟商擬定銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成的措施并推動(dòng)執(zhí)行，達(dá)成終端銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面?zhèn)鬟_(dá)公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)要求，幫助加盟商利用各類(lèi)資源提升單店業(yè)績(jī) 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求，協(xié)助加盟商組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 5、傳達(dá)公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策和管理制度，落實(shí)區(qū)域市場(chǎng)管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開(kāi)展店鋪周邊競(jìng)品調(diào)研、區(qū)域市場(chǎng)綜合調(diào)研，與加盟商探討競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 2.培訓(xùn)能力強(qiáng)，參加過(guò)大型培訓(xùn)會(huì)；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述： 1、與加盟商共同開(kāi)展店鋪經(jīng)營(yíng)分析，尋找經(jīng)營(yíng)改善點(diǎn)和業(yè)績(jī)提升機(jī)會(huì)點(diǎn) 2、以提升單店業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，協(xié)助加盟商擬定銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成的措施并推動(dòng)執(zhí)行，達(dá)成終端銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面?zhèn)鬟_(dá)公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)要求，幫助加盟商利用各類(lèi)資源提升單店業(yè)績(jī) 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求，協(xié)助加盟商組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 5、傳達(dá)公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策和管理制度，落實(shí)區(qū)域市場(chǎng)管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開(kāi)展店鋪周邊競(jìng)品調(diào)研、區(qū)域市場(chǎng)綜合調(diào)研，與加盟商探討競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 2.培訓(xùn)能力強(qiáng)，參加過(guò)大型培訓(xùn)會(huì)；