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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-16
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    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
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    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區(qū)籌備酒店項目預備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; -?Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; -?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; -?Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; -?Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; -?Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; -?Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-14
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    【職位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. the Director of Finance is an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to other members of the team. This role is responsible for all accounting and financial requirements for the hotel in an environment of tight control. He / she will provide financial support, advice and expertise to the General Manager and hotel team, with the aim of maximizing value, developing the quality of the Finance function within the hotel. What will I be doing? As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Financial Accounting & Control: Best practice financial accounting processes in a robust control environment Management Reporting: Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action Business Support: Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business Investment Optimizing returns on capital investment Looking Ahead: Operating against meaningful strategic plans and budgets with accurate forecasting Investment in People: Ensuring the best person in each job, in an environment of continuous development Cash & Working Capital: Optimize cash position in an environment of tight control 【任職要求】 What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ? University qualification and above. ? Finance / Accounting major and certified, e.g. ACCA/ CPA. ? 5 year in hotel accounting with at least 2 years in similar position with an international hotel. ? Fluent in oral and written English to meet business needs. ? Possess system skills in OnQ, Check SCM, SUN, OPERA / OnQ PMS, MICROS, HRLINK, ? Proficient in Microsoft Windows, Word, Excel and PowerPoint. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作,包括但不限于收入、成本、費用的賬務處理及核對; 2、編制月度、季度及年度財務報表,確保數(shù)據(jù)準確、及時; 3、定期進行賬務清理,確??傎~與明細賬一致,處理賬務差異; 4、協(xié)助完成稅務申報、審計及財務分析工作,確保合規(guī)性; 5、參與酒店預算編制及執(zhí)行監(jiān)控,提供財務數(shù)據(jù)支持; 6、優(yōu)化財務流程,提升核算效率及準確性; 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業(yè)背景,持有會計從業(yè)資格證優(yōu)先; 2、熟悉企業(yè)會計準則及財稅法規(guī),能獨立完成全盤賬務處理; 3、熟練使用財務軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel等); 4、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的數(shù)據(jù)敏感度; 5、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神; 6、能適應酒店行業(yè)工作節(jié)奏,抗壓能力強。
  • 重慶 | 5年以上 | 本科

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    主要職責 1、制度管理 1) 遵守公司財務制度、酒店管理公司財務財務制度的規(guī)定,制定并完善適合酒店運營管理的財務規(guī)章制度并確保嚴格貫徹執(zhí)行。 2) 學習傳達、貫徹遵守公司BCG相關要求、規(guī)定。 3) 監(jiān)督酒店內各部門遵守財務規(guī)章制度。 2、日常業(yè)務管理 1) 主導酒店成本管控工作,從事前、事中、事后環(huán)節(jié)對成本進行管控。 2) 確保倉庫的安全措施得以實施,包括倉庫鑰匙的交接手續(xù)等。 3) 確保所有采購的物品經(jīng)過驗收部門的驗收,并與采購定單相核對。 4) 每日對倉庫和收貨部門進行檢查,確保收發(fā)存都符合制度與程序,妥善保存存貨收據(jù),倉庫卡和簽收的文件。 5) 與采購經(jīng)理和總廚合作進行市場調查,就有關成本事宜與餐飲部門進行協(xié)調。 6) 對餐飲的食品和飲料進行成本核算,對食品,飲料,及其它倉庫進行每月的盤存,對酒吧的飲料進行隨機抽查。 7) 監(jiān)督使用部門對低值易耗品的管理是否符合制度要求,對低值易耗品進行盤點,并出具盤點報告。 8) 進行每日成本關賬,及時提交月末報表,列出每月流動緩慢或過期物品的名單并提出相應的措施。 9) 監(jiān)控積壓存貨,并及時報警提醒,推薦改善控制浪費和損耗的方法和措施,調查損壞變質以及浪費的原因。 10)長期與行政總廚合作,開展粗加工出成率測算,份量控制以及標準食譜配料成本計算,并根據(jù)系統(tǒng)生成的報表進行銷售分析。 11)檢查各餐廳及倉庫的庫存標準,每月將實際盤存數(shù)量與永續(xù)盤存數(shù)量進行比較,對差異情況找出原因并進行處理。 12)協(xié)助貫徹執(zhí)行成本控制體系,在不犧牲產品質量的前提下,通過減少浪費和其他損耗,避免成本過高,幫助盡早鑒別在餐飲營運中所發(fā)生問題的原因,以便在問題變得嚴重之前解決好。 13)根據(jù)其他部門經(jīng)理或財務總監(jiān)的要求提供有關成本評估,同時也對主要費用項目進行分析,參加損益會和其他要求參加的會議。 14)準備每月餐飲成本控制報告并對差異或不符合標準的情況進行分析。 15)完成指派的其它任務。 任職條件 教育水平和專業(yè)資格 1. 財務會計、經(jīng)濟管理、酒店管理等相關專業(yè)。 相關從業(yè)經(jīng)驗 1. 有4-5星級酒店或酒店式服務公寓的同崗位工作經(jīng)驗; 2. 3年以上工作經(jīng)驗;若安樸系內部晉升,依據(jù)當前晉升具體要求評估。 專長和技能 1. 熟練電腦軟件知識與經(jīng)驗; 2. 具備英語聽、說、寫能力; 3. 熟悉國家和地區(qū)的勞動法律法規(guī)和政策; 4. 具備組織管理、人才管理、招聘、酒店人力資源日常運營執(zhí)行、監(jiān)管工作經(jīng)歷; 5. 具有較強的溝通、協(xié)調和管理能力。 其他 1. 原則性,職業(yè)化,誠實可靠、品行端正; 2. 具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。
  • 成本經(jīng)理

    5.5千-6.5千
    重慶-渝北區(qū) | 2年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    1.成本控制,倉庫和收貨日常工作的正常開展和有效運作,協(xié)助管理層將食品,酒水和其他物品的成本控制到最低。 2.確保所有貨物通過收貨區(qū)域進入,收貨應與采購申請單和廚房每日鮮活訂單一致。 3.確保所有食品和酒水發(fā)票價格范圍,單價和合計正確,且與批準的市場價格一致。 4.具備廣泛的酒店庫存系統(tǒng)流程知識,負責整個流程的維護。 5.確保所有收貨物品在酒店庫存系統(tǒng)中正確設立,包括規(guī)格,描述,采購單位等信息。 6.監(jiān)督和調查損壞的物品并提供減少損壞的建議。 7.與餐飲部經(jīng)理和行政總廚協(xié)調菜單成本,并據(jù)此提出食品和酒水的零售價建議。 8.核算每月成本,確保按時提交所有月結報告。 9.定期監(jiān)督食品成本銷售,確保與預算一致。 10.完成酒店管理層交代的其他任務。
  • 出納

    4千-5千
    重慶-南岸區(qū) | 2年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、按照國家有關規(guī)定,對稽核人員審核簽章的付款憑證進行復核,辦理付款手續(xù)。 2、負責酒店管理公司及項目公司各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總。 3、認真執(zhí)行軋帳后的復點工作及完成解交。 4、及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務處理和記錄、管理、核對工作。 【崗位要求】 1、大專學歷,2年以上酒店或酒店管理公司行業(yè)財務工作經(jīng)歷。 2、持證上崗,了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關知識。 3、具備良好的領導能力,監(jiān)督管理能力,有組織能力和創(chuàng)造性,善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐勞,工作認真負責,耐心細致。 5、有良好溝通能力和團隊合作意識。 地點:重慶郵電大學
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    • 員工活動
    • 免費工作餐
    • 入職培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    【崗位職責】 1、負責制定酒店的財務規(guī)劃和年度預算,包括銷售收入目標、成本控制、資金流動管理等,并確保預算的執(zhí)行和控制; 2、與各部門協(xié)調,收集信息,制定準確的預算計劃,監(jiān)控預算執(zhí)行情況,及時調整和糾正必要的行動; 3、負責編制和提交準確的財務報告,包括利潤表、資產負債表、現(xiàn)金流量表等,以及財務陳述和財務指標分析; 4、對酒店的財務狀況進行定期分析,評估盈利能力和成本效益,為管理層提供決策依據(jù)和參考; 5、建立健全酒店內部財會管理制度,保證投資者權益不受侵犯,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性; 6、建立和管理酒店的會計體系和財務制度,保持符合相關法規(guī)和準則; 7、負責酒店的資金管理,包括流動資金的管理、預測和規(guī)劃,確保酒店的日常運營和發(fā)展需求得到滿足; 8、識別和評估酒店面臨的風險,制定風險管理策略,設立和維護內部控制制度,確保財務活動的合規(guī)性和透明性; 9、負責管理酒店的稅務事務,確保遵守相關稅法法規(guī),及時申報和繳納各種稅費。進行稅務籌劃,優(yōu)化稅務結構,降低稅務成本; 10、作為酒店管理層的財務顧問,為酒店運營提供財務和經(jīng)濟方面的建議和支持。參與戰(zhàn)略決策,評估和分析新業(yè)務機會,提供財務預測和投資決策; 11、負責財務管理團隊的搭建和管理,包括招聘、培訓和評估團隊成員。與酒店其他部門緊密合作,促進協(xié)作和信息共享,確保財務工作的順利進行; 12、根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和管理層的要求,完成其他與財務管理相關的工作。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè),本科及以上學歷; 2、具有三年以上財務負責人工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務管理模式; 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識; 4、熟練運用財務軟件; 5、具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力; 6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
  • 全國 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
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    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    卓越雇主
    卓越雇主
     崗位職責: 1. 負責度假村財務部門整體運營,包含財務、采購 2. 協(xié)助度假村高層管理人員提供有效的財務管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財務影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團隊并發(fā)展人才,建立一支高效的團隊。 4. 熟悉度假村運營,能夠預測風險并能夠有效進行風控管理。 5. 保證度假村稅務、財務等符合國家各項及Club Med各項規(guī)定。 6. 協(xié)助各運營部門制定合理預算并做好費用把控的管理 崗位要求: 1. 中國籍,學歷本科及以上 2. 英文口語及書寫能力 3. 縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 4. 熟悉各類稅務及財務政策、保險政策等法律法規(guī) 5. 誠實、踏實、務實。 6. 團隊管理及建設能力 7. 具有國際品牌五星級度假村同崗位至少3年及以上的工作經(jīng)歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 全國 | 10年以上 | 本科

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    卓越雇主
    1. Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 在制定和實施戰(zhàn)略計劃,預算和KPO(目標計劃)時,協(xié)助提供財務指導。 2. Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager. 向總經(jīng)理提供季度財務情況匯總分析報告 3. Implement and review financial controls and policies 執(zhí)行和審查財務管理方法和規(guī)章。 4. Analyze financial and management reports 分析財務和管理報表。 5. Manage internal and external audits when they occur 對內部及外部審計工作進行管理 6. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通過推進執(zhí)行管理政策、業(yè)務發(fā)展建議和運營支持等方式向管理層提供行政管理支持 7. Provide guidance and consultation to department staff, train them to perform job duties. 對部門員工提供指導和咨詢,培訓員工履行崗位職責。
  • 全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    【崗位職責】 1. 協(xié)助財務經(jīng)理負責行政管理、財務和內部控制 2. 監(jiān)督各部門的賬務 3. 管理度假村保險箱及現(xiàn)金流動 4. 每日和每月結賬 5. 管理和收取客人付款 【崗位要求】 1. 財務管理能力,例如:分析損益表,完成經(jīng)營預算、短期和長期的預測和主持完成資本支出計劃。 2. 較強的溝通能力(口語、聽力和書寫) 3. 較強的分析能力 4. 熟練使用應用軟件和度假村系統(tǒng),技術能手 5. 熟練掌握和維護關系,例如員工關系、客戶關系和供應商關系 6. 具備度假村運作知識 7. 較強勞動力管理能力 8. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 日審

    4.2千-4.5千
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    【崗位描述】 1、審核酒店營業(yè)收入并準確錄入,發(fā)現(xiàn)差異及時匯報解決,確保業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確無誤; 2、每日與出納對賬,確保賬實相符; 3、負責每日應收賬款的工作,確保應收賬賬目準確無誤,核對酒店與第三方平臺的訂單確認,跟進開具發(fā)票; 4、整理付款及退款單據(jù),保證其有效性并得到客人的授權; 5、確保所有折扣和雜費頂目均附有相關單據(jù)列明具體收費項目,所有折扣應遵循財務制度,折扣、雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務經(jīng)理和總經(jīng)理審批; 6、錄入收入部分憑證; 7、完成部門經(jīng)理交代的其他工作。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,年齡40歲以下,要求財務相關專業(yè),具有初級會計證書; 2、具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計相關職務的經(jīng)歷,從事酒店審計工作2年以上,熟悉審計的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉國有企業(yè)關于財務會計、審計的相關政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能; 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等; 4、具有強烈的責任心、主動性以及良好的團隊合作能力,對工作嚴謹、認真細致。 【其他事項】 1、該崗位錄用人員將與重慶兩江新區(qū)人才集團發(fā)展有限公司簽訂勞動合同; 2、工作地點:兩江魚復智選假日酒店(重慶市江北區(qū)和煦路118號)。
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店的財務管理工作,包括預算編制、成本控制、資金管理及財務分析等; 2、建立健全酒店財務制度及流程,確保財務工作合規(guī)、高效運行; 3、監(jiān)督日常財務核算、稅務申報及審計工作,確保賬務準確性和及時性; 4、參與酒店經(jīng)營決策,提供財務數(shù)據(jù)支持及風險預警,協(xié)助管理層優(yōu)化經(jīng)營策略; 5、統(tǒng)籌資金計劃,合理調配資金使用,保障酒店運營資金需求; 6、協(xié)調與銀行、稅務、審計等外部機構的關系,維護良好的外部合作環(huán)境; 7、負責財務團隊的建設與管理,提升團隊專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識,熟悉酒店行業(yè)財務管理特點及運作模式; 2、具備較強的財務分析、預算管理及成本控制能力,能獨立完成財務規(guī)劃; 3、熟悉國家財稅法規(guī)及會計準則,具備良好的風險管控意識; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能高效對接內外部相關方; 5、具備團隊管理經(jīng)驗,能帶領團隊完成財務目標; 6、工作細致嚴謹,責任心強,能適應高強度工作壓力; 7、具備酒店籌備階段財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 重慶 | 2年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    主要職責 1、制度管理 1)???? 遵守公司財務制度、酒店管理公司財務財務制度的規(guī)定,制定并完善適合酒店運營管理的財務規(guī)章制度并確保嚴格貫徹執(zhí)行。 2)???? 學習傳達、貫徹遵守公司BCG相關要求、規(guī)定。 3)???? 監(jiān)督酒店內各部門遵守財務規(guī)章制度。 2、日常業(yè)務管理 1)???? 復核每日客人余額的報表,并提出必要的收賬建議。 2)???? 確保所有的掛帳都通過了相應的控制程序。 3)???? 追蹤,執(zhí)行賬齡報表。 4)???? 對于信貸申請,進行信用調查,提供必要的參考信息,以黑名單的形式列出付款信譽差的個人,旅行社,并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5)???? 根據(jù)酒店有關程序進行收賬。 6)???? 復核每日到賬情況,對不明到款及時跟進處理。 7)???? 對于不能收回的賬款與相應的客戶進行協(xié)調。 8)???? 調查退回的款項并監(jiān)控其款項的收回。 9)???? 確保所有賬單被及時發(fā)出和寄出。 10)? ?復核傭金的報表。 11)? ?組織每月和總經(jīng)理及其它部門領導的信貸會議。 12)? ?確保應收賬款的分錄與總賬一致。 13)? ?審核應收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄。 14)? ?完成指派的其它任務。 任職要求 教育水平和專業(yè)資格 1.???? 財務會計、經(jīng)濟管理、酒店管理、稅務等相關專業(yè)。 相關從業(yè)經(jīng)驗 1.???? 有4-5星級酒店或酒店式服務公寓的同崗位工作經(jīng)驗; 2.???? 2年以上工作經(jīng)驗;若安樸系內部晉升,依據(jù)當前晉升具體要求評估。 專長和技能 1.????? 具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識; 2.????? 熟悉電腦辦公軟件和財務軟件操作; 3.????? 較強的數(shù)字分析或報告能力; 4.????? 能夠與其他人充分溝通; 5.????? 能贏得各層次的信任和維持有效的關系; 6.????? 較強的獨立工作能力和執(zhí)行力; 7.????? 團隊合作意識和領導力。 其他 1.????? 原則性,職業(yè)化,誠實可靠、品行端正; 2.????? 具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。
  • 全國 | 5年以上 | 本科

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    【崗位職責】 1、在中旅酒店事業(yè)群本部財務部總經(jīng)理的領導下負責下屬酒店管理公司的財務部工作。 2、督促旗下酒店建立健全財務管理制度,完善財務監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核旗下各酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對旗下各酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核旗下各酒店財務報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與旗下各酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對旗下各酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、全日制本科及以上學歷。 2、具有10年以上酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗、3年以上酒店集團或酒店管理公司財務總監(jiān)工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務管理模式。不符合要求的請勿擾。 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高,中共黨員優(yōu)先。 7、服從管理,向中旅酒店事業(yè)群財務部總經(jīng)理匯報工作,愿意接受全國調派。
  • 全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、本科及以上學歷,具備中級財務職稱; 2、具有3年以上財務負責人工作經(jīng)驗,5年以上全服務型酒店財務崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務管理模式; 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。,中共黨員優(yōu)秀考慮; 7、服從管理,接受全國統(tǒng)一調配,穩(wěn)定性高。
  • 全國 | 3年以上 | 本科

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    崗位職責 1.督導會計部、成本控制部的業(yè)務操作。 2.起草各種管理制度,落實各有關制度 3.負責酒店的財產管理。 4.檢查各種財務報告的及時、正確性,向集團財務總監(jiān)呈報會計報表。 5.檢查各項稅金的上繳,加強與財政部門的業(yè)務聯(lián)系,協(xié)調外部關系,取得有關信息。 6.配合各級外部審計查賬工作,審核檢查所有對外編報的數(shù)據(jù)及財務報表,確保無誤方可報出。 任職資格 1.財務管理、會計、金融相關專業(yè)、大專及以上學歷。 2.具有3年以上財務負責人工作經(jīng)驗,3年以上四星級及以上財務崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務管理模式。 3.具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經(jīng)驗和技巧。 4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6.良好中英文書寫和口頭表達能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對酒店忠誠度高。
  • 會計主管

    4.5千-5.5千
    重慶 | 3年以上 | 本科

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-03
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    崗位職責: 1、全面統(tǒng)籌公司財務管理和會計核算工作,負責年度、月度計劃目標的制定與分解。 2、負責統(tǒng)籌公司會計報告、合并會計報表等相關事項; 3、負責公司年度財務決算、財務核算、會計管理等相關工作。 4、客觀反映公司的經(jīng)營和財務狀況,負責提供財務分析報告。 5、根據(jù)集團財務管理制度、內控流程及資產管理辦法進行監(jiān)督執(zhí)行。 6、組織財務預算的編列并督導實施,向部門負責人匯報財務工作及分析情況。 7、全面負責對內財務報表的編制、審查、審定財務報表,管理報表和年終決算。 8、負責收集、研究行業(yè)財稅政策,進行稅收籌劃。 9、各公司全盤賬務管理、檢查。 任職要求: 1、本科及以上學歷,財務、會計相關專業(yè),有中級會計師證,財務管理經(jīng)驗豐富,有3年以上財務相關工作經(jīng)驗; 2、具有全面的財務專業(yè)知識、財務處理及財務管理經(jīng)驗;精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;能管理財務團隊、能建立財務管理體系; 3、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真,能承受工作壓力;有較強的溝通協(xié)調能力;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
  • 重慶 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-02
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    作為財務及業(yè)務支持總監(jiān),您將監(jiān)管酒店的財務運營并確保酒店資產的安全、定期匯報酒店的財務狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯(lián)系人,與業(yè)主、內外部審計人員及監(jiān)管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務 通過指導和反饋,發(fā)展團隊成員,提升其績效,并設定績效和發(fā)展目標,積極認可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓,確保團隊成員按照規(guī)定履職,達到我們的標準,并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境,促進團隊的健康發(fā)展,通過加強各部門之間的聯(lián)系,塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協(xié)助,您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐,并通過靈活的支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費)、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求,發(fā)現(xiàn)運營與財務中的問題,采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算,在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節(jié),并監(jiān)督信貸擴展流程,催收過期賬款 審查酒店定價,向總經(jīng)理推薦相應的策略;參加銷售策略會議 管理應付賬款,平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目,在投入資金之前先分析投資回報,并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存(避免過多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應商租賃和/或服務協(xié)議) 我們對您的要求 會計或財務專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或審計經(jīng)驗,至少一年財務總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗,或教育背景加相關工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關財務管理知識,如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產管理職責;提供業(yè)務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    1、制度管理1) 遵守公司財務制度、酒店管理公司財務財務制度的規(guī)定,制定并完善適合酒店運營管理的財務規(guī)章制度并確保嚴格貫徹執(zhí)行。2) 學習傳達、貫徹遵守公司BCG相關要求、規(guī)定。3) 監(jiān)督酒店內各部門遵守財務規(guī)章制度。2、日常業(yè)務管理1) 確保倉庫的安全措施得以實施,包括倉庫鑰匙的交接手續(xù)等。2) 確保所有采購的物品經(jīng)過驗收部門的驗收,并與采購定單相核對。3) 每日對倉庫和收貨部門進行檢查;確保收發(fā)存都符合制度與程序,妥善保存存貨收據(jù),倉庫卡和簽收的文件。4) 與采購經(jīng)理和總廚合作進行市場調查,就有關成本事宜與餐飲部門進行協(xié)調。5) 對餐飲的食品和飲料進行成本核算,對食品,飲料,及其它倉庫進行每月的盤存,對酒吧的飲料進行隨機抽查。6) 監(jiān)督使用部門對低值易耗品的管理是否符合制度要求,對低值易耗品進行盤點,并出具盤點報告。7) 進行每日成本關賬,及時提交月末報表,列出每月流動緩慢或過期物品的名單并提出相應的措施。8) 監(jiān)控積壓存貨,并及時報警提醒,推薦改善控制浪費和損耗的方法和措施,調查損壞變質以及浪費的原因。9) 長期與行政總廚合作,開展粗加工出成率測算,份量控制以及標準食譜配料成本計算,并根據(jù)系統(tǒng)生成的報表進行銷售分析。10) 檢查各餐廳及倉庫的庫存標準,每月將實際盤存數(shù)量與永續(xù)盤存數(shù)量進行比較,對差異情況找出原因并進行處理。11) 協(xié)助貫徹執(zhí)行成本控制體系,在不犧牲產品質量的前提下,通過減少浪費和其他損耗,避免成本過高,幫助盡早鑒別在餐飲營運中所發(fā)生問題的原因,以便在問題變得嚴重之前解決好。12) 根據(jù)其他部門經(jīng)理或財務總監(jiān)的要求提供有關成本評估,同時也對主要費用項目進行分析,參加損益會和其他要求參加的會議。13) 準備每月餐飲成本控制報告并對差異或不符合標準的情況進行分析。14) 完成指派的其它任務。 任職條件 任職資格要求教育水平和專業(yè)資格1. 財務會計、經(jīng)濟管理、酒店管理等相關專業(yè)。相關從業(yè)經(jīng)驗1. 有4-5星級酒店或酒店式服務公寓的同崗位工作經(jīng)驗;2. 2年以上工作經(jīng)驗;專長和技能1. 能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議;2. 通曉財務核算流程,能熟練運用財務軟件及辦公軟件;3. 根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進行科學的成本測算;4. 對財務各項指標具有一定的敏感力。
  • 重慶 | 8年以上 | 本科

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    • 節(jié)日禮物
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    • 領導好
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    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-24
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店的財務管理工作,包括預算編制、成本控制、財務分析及資金管理等; 2、監(jiān)督日常財務核算,確保賬務處理的準確性和及時性,編制財務報表并定期向上級匯報; 3、制定和完善財務管理制度及流程,確保符合公司政策和相關法律法規(guī); 4、負責稅務籌劃及申報工作,協(xié)調與稅務、審計等外部機構的關系; 5、參與酒店經(jīng)營分析,提供財務數(shù)據(jù)支持,協(xié)助管理層優(yōu)化經(jīng)營決策; 6、監(jiān)督采購、庫存及成本控制,確保酒店運營成本合理可控; 7、管理財務團隊,指導并培訓下屬,提升團隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域的專業(yè)知識和資格證書,熟悉洲際集團財務管理優(yōu)先; 2、熟練掌握財務軟件及辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠高效對接內外部相關部門; 4、工作細致嚴謹,責任心強,具備較強的抗壓能力; 5、具備團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領團隊完成財務目標; 6、對財務風險敏感,能夠獨立解決復雜財務問題。擅長風險管控及成本控制; 7、熟悉國企工作模式、管理流程。
  • 全國 | 5年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-19
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Finance is an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to other members of the team. This role is responsible for all accounting and financial requirements for the hotel in an environment of tight control. He / she will provide financial support, advice and expertise to the General Manager and hotel team, with the aim of maximizing value, developing the quality of the Finance function within the hotel. What will I be doing? As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Financial Accounting & Control: Best practice financial accounting processes in a robust control environment ? Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements, and timetables. ? Where applicable the above must include the accounts for Hilton International’s branch or subsidiary. ? Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed, and reconciliations performed of all accounts. ? Ensure compliance with the Management agreement with Hilton International, and any Owner / Lease agreement. ? Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy. ? Maintain control over the hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel. ? Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place. ? Ensure valid permits and licenses have been obtained for such matters as importation, currency transfers and hotel operations (bars, clubs, casinos etc.). ? Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel. ? Liaise and co-operate with both Internal and External Audit, ensuring that an effective program of in-hotel audit is in place and that corrective action is promptly taken where required. ? Give particular emphasis to ensuring that all revenue is captured, making use of a monthly control checklist and conduct interim self-audits as required. ? Develop best practice financial accounting and control procedures, with continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency. Management Reporting: Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action. ? Develop high quality management information and performance measurement that is timely and accurate. Reporting should be thought provoking and action oriented. ? Implement reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators, and use of the balanced scorecard. Reporting should not only look to historical performance within the hotel, but also outward and forward. ? Ensure corporate reporting is timely and accurate, internally consistent and that, inter alia, Datalink report, Pro-plant system, management reports, trends of operation reports, incremental conversion reports, profit and loss statements, balance sheets and cash flow reports reconcile to the trial balance. Maintain proof of such reconciliations which are conducted each month. Business Support: Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business. ? Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data. ? Review management information for the hotel and make proposals for the General Manager for value added initiatives. Where appropriate, play the “Devil’s Advocate” to challenge practices and proposals. ? Provide financial and commercial skills to support business development initiatives, major pricing decisions and other commercial decision-making. Information Technology & Systems: Optimize the use of I.T. within the finance department to improve efficiency and information. ? With Project Managers, support the implementation of financial systems in the hotel. ? With the ISM ensure proper use and maintenance of financial systems, including adequate security and back up procedures. ? Act as the guardian of the integrity of data flowing into the accounting system, ensuring that the control process is sound in systems that interface directly or indirectly with the accounting system. ? Work with colleagues to ensure that errors are corrected at source and processes amended as required to eliminate rather than correct errors. ? Continually develop the usage of financial systems in order to ensure highest levels of management reporting, processing and staffing efficiency and thereby return on investment. Investment Optimizing returns on capital investment. ? Utilize project evaluation techniques to assist in directing investment to those projects which optimize returns both for the individual project and the enterprise as a whole. ? Prepare annual capital plan and direct implementation of this plan, ensuring funding and necessary buying (e.g. Owners) are in place so that the note can be kept at the highest possible standard. ? Prepare and review the AFE, ensuring financial accuracy and sound commercial and business judgment is applied to the process, and that authorization is obtained prior to commitment of the hotel to expenditure. ? Perform post investment audit on major capital investments, communicating results of post investment reviews within the Management team and ensures actions are taken to learn from such results and maximize returns. ? Ensure compliance with HI capital policy, maintaining proper control and recording of project spends. ? Where applicable, prepare review and be involved in the production of financials for new developments and acquisitions. Looking Ahead: Operating against meaningful strategic plans and budgets with accurate forecasting. ? Take a support role to the General Manager in hotel strategic planning, with particular emphasis on Master-Planning and “thinking outside the box” to identify value opportunities. ? Manage the formulation, review and approval process for budgeting within the hotel. ? Ensure a regular cycle of forecasting takes place within the hotel with content and detail appropriate to the needs of the operation. ? Provides alerts to Senior Management and to Area Office via regular forecasts, outlook reports or via ad-hoc reporting concerning positive or negative trends in the business. ? Work with colleagues and the General Manager to ensure consistency and accuracy of communication regarding future trends in the business. Avoid surprises. Investment in People: Ensuring the best person in each job, in an environment of continuous development. ? Recruit and retain the best people for the job, especially at Assistant Controller level, making use of succession planning to develop and replace individuals effectively. ? Establish and maintain good employee relations within the Finance department. ? Aim to maximize efficiency in the accounting department and optimum staffing levels. ? Recognize that a highly organized Accounts office is often a sign of an efficient department. ? Develop the effectiveness of the hotel finance function through the ongoing training and development of the team. ? Lead and motivate the team to high levels of performance. ? Ensure that you manage to specific measurable objectives, giving regular feedback including appraisals. ? Both the Director of Finance and Assistant Financial Controller should have a personal development plan. ? Provide training to enhance the financial skills of the Management Team as a whole, utilizing tools such as Hilton University and Hilton LEXUE. Cash & Working Capital: Optimize cash position in an environment of tight control ? Minimize the level of working capital, with particular emphasis on the management of debtors, stocks and sundry receivables. ? Maximize interest earnings and minimize interest expense. ? Maintain accurate cash flow forecasts for at least one year ahead, and ensure adequate notice is given to Hilton, and to Owners, of any future cash requirements. ? Ensure full reconciliation of all bank accounts on a weekly basis, maintaining the highest standards of control over all cash and bank balances at all times. ? The role of the Director of Finance is to establish robust credit control and credit management policies with the General Manager and the Commercial Director within the guidelines set out by Group Policy and following best practice principles – once established, the Director of Business Development applies such policies and controls. ? It is the responsibility of the Director of Finance to ensure that controls over accounts receivable are being applied correctly and to take action to rectify any problems identified if they are not. ? The Director of Finance must review all accounts receivables with the Commercial Director on a monthly basis and ensure that there are no recoverability issues. ? It is the responsibility of the Director of Finance to maintain an appropriate reserve for bad or doubtful debts. Cost Management: Support the operation to optimize efficiency of the cost base ? Understand and measure cost drivers for the hotel, utilizing innovative analysis to stimulate thought and management action. ? Ensure that adequate purchasing procedures are in operation so that purchases of goods and services are made in the most cost-effective manner. ? Benchmark costs against other hotels, identifying cost reduction opportunities and managing financial risks of the business. ? Set an example to the hotel by operating an efficient and cost-effective Finance department.
  • 重慶-酉陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-17
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    【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、大專及以上學歷; 2、具有3年以上財務負責人工作經(jīng)驗,5年以上財務崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務管理模式; 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
  • 重慶 | 3年以上 | 大專

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    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 免費工作制服
    • 免費住宿
    • 免費工作餐
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-13
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    一、崗位職責: 1、監(jiān)督、糾正酒店對各項財經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、查處公司內濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等行為; 3、執(zhí)行酒店的財務標準、規(guī)范和流程,確保酒店財務制度正常運行; 4、每月進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計; 5、負責對所有涉及的審計事項,編寫內部審計報告,提出處理意見和建議; 6、負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護公司合法權益; 二、任職要求: 1、3年以上審計實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 2、年齡要求26-40歲,性別不限,有中級會計職稱證書; 3、心思細膩,堅持原則,溝通力強,熟練使用Office; 4、熟悉全季、錦江、亞朵對賬系統(tǒng)優(yōu)先;能適應短期出差。 三、福利及待遇: 1、薪資構成:底薪+提成;綜合薪資5k-10k; 2、法定節(jié)假日休+年假+差旅補貼+五險。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店所有會計和財務要求的嚴格控制。 2、為酒店利益最大化,向總經(jīng)理及酒店團隊提供財務支持,建議及專業(yè)意見。 3、發(fā)展酒店財務質量,作為酒店4M結構的重要組成部分,為團隊的其他成員提供專業(yè)意見及支持。 4、具有與業(yè)主,稅務官員及相關人員溝通的豐富經(jīng)驗. 5、擁有的9個核心競爭力:影響力、溝通能力、發(fā)展關系、數(shù)據(jù)分析、決策、計劃、商業(yè)意識、應變能力和人員管理。 崗位要求 希爾頓財務經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準: ? 1、大學會計和管理方面的學位。 2、作為財務經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗。 3、有財務管理經(jīng)驗 4、英文書寫及口語流利。 5、與本地銀行及政府機關保持良好關系。 6、熟悉國家及本地法律。 7、基本掌握計算機技能。 8、具有領導,指導和發(fā)展員工的能力。 9、具有培訓、激勵、評估、指導員工及經(jīng)理的能力,以達到預訂目標。 10、具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 11、有運作部門工作經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。
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