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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    崗位職責(zé): 1、編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支計劃、開源節(jié)流,有效地使用資金。 2、負責(zé)總賬管理、財務(wù)分析、檔案管理和納稅申報等工作 3、進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核。 3、審核各類憑證,明細賬及總賬,確保賬務(wù)處理及款項支付的準確性; 4、負責(zé)本單位財務(wù)機構(gòu)設(shè)置、崗位分工和人員配備,對會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案。 5、按時編報月報、季報、半年報、和年度報表; 6、對部門內(nèi)的文書材料、會計憑證、賬冊及報表等的整理、歸檔、保管情況進行檢查,敦促相關(guān)人員在公司檔案管理制度規(guī)定的期限內(nèi),及時將會計檔案登記造冊。 7、完成上級交辦的其他工作。 8、按照制度對項目運營內(nèi)控進行監(jiān)督,完善內(nèi)控制度的同時對運營情況提供預(yù)警等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,會計相關(guān)專業(yè); 2、3-5年酒店會計工作經(jīng)驗; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì)。 福利:上班時間9:00-18:00,包吃住、五險一金,生日節(jié)日福利等。
  • 泉州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-30
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店財務(wù)部門的日常管理工作,制定并完善財務(wù)管理制度及流程; 2、編制酒店年度預(yù)算、財務(wù)計劃及資金使用計劃,監(jiān)督執(zhí)行并定期分析匯報; 3、負責(zé)酒店成本核算、費用控制及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化建議以提升經(jīng)營效益; 4、審核各類財務(wù)報表、稅務(wù)申報及資金收支,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性; 5、統(tǒng)籌酒店資產(chǎn)管理,監(jiān)督庫存盤點及固定資產(chǎn)管理,確保賬實相符; 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系,處理相關(guān)財務(wù)事務(wù); 7、參與酒店經(jīng)營決策,提供財務(wù)支持及風(fēng)險預(yù)警,協(xié)助管理層制定發(fā)展戰(zhàn)略。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè),持有中級會計師職稱優(yōu)先; 2、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中5年以上酒店行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉酒店財務(wù)管理流程,精通財務(wù)核算、預(yù)算編制及成本控制; 4、熟練掌握財務(wù)軟件(如用友、金蝶)及辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 5、熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)相關(guān)政策,具備良好的稅務(wù)籌劃能力; 6、年齡28-40歲,責(zé)任心強,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力; 7、能承受工作壓力,作風(fēng)嚴謹,具備較強的風(fēng)險意識及職業(yè)操守。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 03-26
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    卓越雇主
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    【崗位職責(zé)】 1、 在每個主要控制領(lǐng)域下有一個對總體目標的簡要說明,接下來是更加詳細的關(guān)于角色和責(zé)任的說明; 2、財務(wù)會計和控制; 3、在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務(wù)會計流程; 4、全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù); 6、確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債、 資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié); 7、確認遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 8、維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng),這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn),負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé); 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制; 11、確保為業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同; 12、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時進行階段性自我審計; 13、開發(fā)財務(wù)會計和控制程序的最佳實踐、 財務(wù)報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達到影響和效率最大化、管理報告; 14、專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動; 15、制定高質(zhì)量的,及時準確的管理信息和績效衡量、報告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動、實施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內(nèi)部一致的,尤其是管理報告,營運趨勢報告,逐步轉(zhuǎn)換報告,損益表,資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進行這些調(diào)節(jié)的依據(jù); 16、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標準的財務(wù)和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持
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