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本崗必須具備知名連鎖酒店集團(tuán)（十個(gè)店以上，年?duì)I業(yè)額五個(gè)億以上）的財(cái)務(wù)總監(jiān)同崗經(jīng)驗(yàn)，不滿足勿擾，謝謝！ 崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃 。戰(zhàn)略制定 根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定與之相適應(yīng)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，確保財(cái)務(wù)資源的有效配置，支持酒店的長期發(fā)展。參與酒店重大投資、擴(kuò)張及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型決策，提供全面的財(cái)務(wù)分析和建議。 制定酒店財(cái)務(wù)規(guī)劃，明確短期、中期和長期的財(cái)務(wù)目標(biāo)與預(yù)算框架，推動(dòng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略在各業(yè)務(wù)部門的貫徹落實(shí)。 預(yù)算管理 組織編制酒店年度預(yù)算，協(xié)調(diào)各部門參與預(yù)算編制過程，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和可行性。審核各部門預(yù)算草案，匯總形成酒店整體預(yù)算方案，并報(bào)酒店管理層審批。 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行差異進(jìn)行分析，找出原因并提出改進(jìn)措施。定期向酒店管理層匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度和偏差情況，為管理層調(diào)整經(jīng)營策略提供依據(jù)。 二、企業(yè)稅務(wù)稅籌管理。根據(jù)集團(tuán)及各分子公司整體營收結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展，制定最優(yōu)稅務(wù)籌劃，調(diào)控總部與各分子公司稅務(wù)規(guī)劃，使其合理避稅且審查合規(guī)性，即稅帳最優(yōu)籌劃，統(tǒng)領(lǐng)財(cái)務(wù)部門做好企業(yè)整體從統(tǒng)籌到實(shí)務(wù)相關(guān)稅務(wù)管理。 三、財(cái)務(wù)核算與報(bào)表 。會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)，建立健全酒店會(huì)計(jì)核算體系，規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程和制度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。審核和修訂酒店的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)制度，適應(yīng)酒店發(fā)展和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化。 指導(dǎo)和監(jiān)督財(cái)務(wù)核算工作，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的正確賬務(wù)處理。組織定期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的自查與互查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正核算過程中的問題。 財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析 按時(shí)組織編制酒店的各類財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等法定報(bào)表，以及管理層要求的其他內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表。確保財(cái)務(wù)報(bào)表符合相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)要求，并進(jìn)行必要的附注說明。 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析，為酒店管理層提供決策支持。通過財(cái)務(wù)比率分析、趨勢分析、成本結(jié)構(gòu)分析等方法，評(píng)估酒店的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況。針對(duì)財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出合理的建議和解決方案。 四、資金管理 。資金運(yùn)作與調(diào)配，負(fù)責(zé)酒店資金的統(tǒng)籌管理和運(yùn)作，制定合理的資金計(jì)劃，確保酒店有足夠的資金滿足日常運(yùn)營、投資和償債的需求。根據(jù)酒店的資金狀況和市場情況，進(jìn)行有效的資金調(diào)配，提高資金使用效率，降低資金成本。 拓展融資渠道，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，與金融機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。組織開展融資談判，爭取優(yōu)惠的融資條件，為酒店的發(fā)展提供有力的資金支持。 資金風(fēng)險(xiǎn)管理 建立健全資金風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)控酒店面臨的各種資金風(fēng)險(xiǎn)，如匯率風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等。制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，運(yùn)用金融工具和風(fēng)險(xiǎn)管理手段，防范和控制資金風(fēng)險(xiǎn)，確保酒店資金安全。 五、成本控制與管理 。成本制度建設(shè)與執(zhí)行，建立和完善酒店的全面成本管理制度，制定成本控制的指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)，明確各部門在成本管理中的職責(zé)和權(quán)限。監(jiān)督成本制度的執(zhí)行情況，確保各部門在日常運(yùn)營中嚴(yán)格控制成本支出。 組織開展成本成本管理工作，參與重大采購項(xiàng)目和合同談判，對(duì)涉及成本控制的條款進(jìn)行審核，確保采購成本合理、合規(guī)。 成本分析與控制措施 定期對(duì)酒店的成本進(jìn)行深入分析，包括餐飲成本、客房成本、人力成本等各個(gè)方面，找出成本管理中的薄弱環(huán)節(jié)和可優(yōu)化的空間。提出針對(duì)性的成本控制措施和建議，推動(dòng)各部門實(shí)施成本節(jié)約措施，實(shí)現(xiàn)酒店成本的有效控制和持續(xù)優(yōu)化。 六、財(cái)務(wù)監(jiān)督與內(nèi)控 。財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，建立健全酒店內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)酒店各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)監(jiān)督和檢查。定期對(duì)酒店所屬各部門的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)制度、法規(guī)和酒店內(nèi)部政策的有效執(zhí)行。 組織開展專項(xiàng)審計(jì)工作，如經(jīng)營績效審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、工程項(xiàng)目審計(jì)等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)酒店運(yùn)營過程中存在的問題，并提出整改意見和建議，督促相關(guān)部門進(jìn)行整改落實(shí)。 內(nèi)部控制體系建設(shè) 設(shè)計(jì)和完善酒店內(nèi)部控制體系，識(shí)別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定有效的內(nèi)部控制措施，確保酒店業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性以及資產(chǎn)的安全完整。組織對(duì)酒店內(nèi)部控制制度進(jìn)行定期評(píng)估和修訂，以適應(yīng)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展和監(jiān)管要求的變化。 七、財(cái)務(wù)信息化建設(shè) 。系統(tǒng)規(guī)劃與實(shí)施，負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)信息化建設(shè)規(guī)劃的制定，根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，選擇合適的財(cái)務(wù)軟件和信息系統(tǒng)，并組織實(shí)施財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的上線和使用。協(xié)調(diào)各部門之間財(cái)務(wù)信息的傳遞和共享，提高財(cái)務(wù)工作的信息化水平和工作效率。 關(guān)注財(cái)務(wù)信息技術(shù)的發(fā)展趨勢，推動(dòng)酒店財(cái)務(wù)部門與其他業(yè)務(wù)部門之間的信息集成與協(xié)同工作，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提升財(cái)務(wù)管理決策的科學(xué)性。 信息系統(tǒng)管理與安全 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)，組織制定信息系統(tǒng)管理制度和操作規(guī)范，確保財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效備份和安全管理，防止數(shù)據(jù)丟失、泄露或被篡改，保障酒店財(cái)務(wù)信息資產(chǎn)的安全。 七、團(tuán)隊(duì)管理 人員招聘與培訓(xùn) 根據(jù)酒店財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作需求，負(fù)責(zé)制定人員招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，選拔優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員加入酒店財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。組織新員工的培訓(xùn)和試用期管理工作，確保新員工能夠快速適應(yīng)財(cái)務(wù)工作環(huán)境和要求。 制定財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參加各類專業(yè)培訓(xùn)和資格認(rèn)證考試，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和競爭力。 團(tuán)隊(duì)績效管理 建立科學(xué)合理的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效考核體系，制定績效目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行評(píng)估和考核。根據(jù)績效考核結(jié)果，進(jìn)行激勵(lì)和獎(jiǎng)懲，激發(fā)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作積極性和創(chuàng)造力。 關(guān)注財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升通道和發(fā)展機(jī)會(huì)，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和穩(wěn)定性。 八、對(duì)外協(xié)調(diào)與溝通 。稅務(wù)與監(jiān)管部門關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)酒店與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)、財(cái)政部門及其他金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的日常溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和掌握最新的稅收政策、財(cái)政法規(guī)和金融政策，并按照要求完成酒店的納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。 積極配合稅務(wù)和監(jiān)管部門的檢查和審計(jì)工作，提供必要的財(cái)務(wù)資料和解釋說明，維護(hù)酒店的良好形象和合法權(quán)益。 外部合作伙伴關(guān)系維護(hù) 與酒店聘請(qǐng)的外部審計(jì)師、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和合作伙伴保持密切聯(lián)系，建立良好的溝通機(jī)制。協(xié)調(diào)外部團(tuán)隊(duì)與酒店內(nèi)部財(cái)務(wù)部門的工作關(guān)系，確保相關(guān)工作的順利開展。 九、其他工作 參與酒店決策支持 作為酒店管理層的重要成員，參與酒店的各項(xiàng)重大會(huì)議和決策過程，從財(cái)務(wù)專業(yè)角度提供決策支持和建議，協(xié)助酒店管理層實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。 臨時(shí)工作任務(wù) 處理酒店財(cái)務(wù)方面的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，如應(yīng)對(duì)突發(fā)財(cái)務(wù)事件、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他緊急任務(wù)等。 任職要求： 1、男女不限、年齡35-45周歲，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮； 2、酒店行業(yè)五年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，有知名酒店企業(yè)區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)履歷亦可； 3、擁有豐富的財(cái)務(wù)管理、稅籌實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)化成功案例優(yōu)先； 4、過往管理過十人以上財(cái)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)、過往任職年?duì)I收5億以上企業(yè)優(yōu)先（包括所管區(qū)域或多店模式總營收）； 5、個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)較高，誠實(shí)守信、溝通能力較強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)靠譜； 6、居住深圳南山、寶安、福田區(qū)優(yōu)先。

1. 財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析：參與制定和維護(hù)公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，包括預(yù)算、預(yù)測和財(cái)務(wù)分析。 2. 核算管理：熟悉掌握酒店行業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)則，負(fù)責(zé)監(jiān)督日常下屬企業(yè)會(huì)計(jì)操作，確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 3. 財(cái)務(wù)報(bào)告：熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告要求，以及國資委相關(guān)報(bào)告要求，并了解酒店行業(yè)經(jīng)營情況，準(zhǔn)備和審查下屬企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。按照上級(jí)單位時(shí)間要求，填報(bào)財(cái)務(wù)及管理報(bào)告、報(bào)表。 4. 成本控制：監(jiān)督和管理下屬企業(yè)成本控制情況，提高財(cái)務(wù)管理效率。 5. 稅務(wù)管理：熟悉了解酒店行業(yè)所涉及稅種，確保下屬企業(yè)遵守相關(guān)地區(qū)所有稅務(wù)法規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)籌劃。 6. 資金管理：協(xié)調(diào)下屬企業(yè)的現(xiàn)金流和資金調(diào)配，確保資金流動(dòng)性和資金安全以及資金使用效率。 7. 內(nèi)部控制：完善和維護(hù)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 8. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 9. 合規(guī)與審計(jì)：與外部審計(jì)師合作，確保公司財(cái)務(wù)的合規(guī)性。 10. 戰(zhàn)略支持：為公司的戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)分析和建議。 任職要求： 1. 教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、會(huì)計(jì)事務(wù)所3-5年工作經(jīng)歷優(yōu)先。 3. 專業(yè)資格：持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)、中級(jí)職稱以上專業(yè)資格者優(yōu)先。 4. 技能要求：精通會(huì)計(jì)軟件和財(cái)務(wù)分析工具，如Excel高級(jí)功能、財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng)等。 5. 溝通能力：出色的溝通和人際交往能力，能夠與各級(jí)管理層和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。

崗位職責(zé) 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店副總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上國際聯(lián)號(hào)酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠度高。

1.?在規(guī)劃和執(zhí)行戰(zhàn)略方案，預(yù)算和KPO（目標(biāo)計(jì)劃）時(shí)，協(xié)助提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)； 2.?確保提供具有時(shí)效性的現(xiàn)金流量預(yù)測，通過對(duì)存貨、信用授權(quán)、應(yīng)收、應(yīng)付賬款、存匯款的控制，使酒店的現(xiàn)金流產(chǎn)生最大效益； 3.?保證有效的管理剩余現(xiàn)金，使其發(fā)揮最大的效益； 4.?制定將來月份及本年度剩余月份的業(yè)務(wù)分析預(yù)測； 5.?對(duì)比預(yù)算，編制月度實(shí)際業(yè)務(wù)情況報(bào)告，分析結(jié)果并向總經(jīng)理建議實(shí)現(xiàn)預(yù)算的具體措施； 6.?向運(yùn)營部門分發(fā)財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況和經(jīng)營預(yù)測信息報(bào)告； 7.?執(zhí)行和審查財(cái)務(wù)管理方法和規(guī)章； 8.?與業(yè)主進(jìn)行交流； 9.?分析財(cái)務(wù)和管理報(bào)表； 10.?采用充分有效的內(nèi)部控制措施以確保正確的付款審批權(quán)限； 11.按酒店和部門的要求設(shè)計(jì)各種內(nèi)部報(bào)告； 12.評(píng)審財(cái)產(chǎn)價(jià)格，向總經(jīng)理建議適當(dāng)?shù)膬r(jià)格策略； 13.對(duì)內(nèi)部及外部審計(jì)工作進(jìn)行管理； 14.?協(xié)調(diào)其它部門，分析財(cái)務(wù)及運(yùn)營人員的培訓(xùn)需求，制定正式的培訓(xùn)計(jì)劃并組織員工參加培訓(xùn)； 15.? 發(fā)現(xiàn)那些有升職可能的員工，并且安排他們?cè)诰频陿I(yè)務(wù)運(yùn)行支持部門輪崗； 16.獲取與酒店經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢信息，擁有良好的地方法律法規(guī)意識(shí)； 17.對(duì)包括所有合同、租賃及財(cái)務(wù)文件在內(nèi)的所有信息提供安全保證，確保其得到妥善保管和安全存??； 18.跟進(jìn)所有資本支出，保證其按照原有的審批程序執(zhí)行； 18.進(jìn)行月度檢查和測試，確保所有部門按照要求遵守相關(guān)的工作規(guī)程； 19.配合酒店業(yè)主選擇和監(jiān)督與酒店業(yè)務(wù)運(yùn)營相關(guān)的當(dāng)?shù)劂y行的業(yè)務(wù)工作； 20.審查運(yùn)營設(shè)備庫房，避免不必要或過度采購，清理（或至少意識(shí)到）流通緩慢的過期物品； 21.確保管理公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)款項(xiàng)按照管理協(xié)議及時(shí)得以支付； 22.與人力資源部合作制定人力資源規(guī)劃和管理需求； 23.每月進(jìn)行會(huì)計(jì)對(duì)帳工作，審批會(huì)計(jì)對(duì)帳表； 注：此崗位不接受線上面試，需要在北京參加線下面試。

崗位職責(zé) 1、執(zhí)行酒店各項(xiàng)會(huì)計(jì)政策；負(fù)責(zé)酒店全盤賬務(wù)核算（包含綠云、西軟、財(cái)務(wù)系統(tǒng)涉及總賬業(yè)務(wù)）； 2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的制作審核，確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整及準(zhǔn)確； 3、按照各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷審核制度的規(guī)定，審核各項(xiàng)支出單據(jù)； 4、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和報(bào)送。 5、負(fù)責(zé)審核業(yè)績提成表； 6、負(fù)責(zé)審核總出納所編制的每月銀行余額調(diào)節(jié)表。 7、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的跟蹤管理，定期要求組織財(cái)務(wù)人員對(duì)酒店資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)； 8、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析； 9、負(fù)責(zé)每月資產(chǎn)及負(fù)債類科目余額的分析，向財(cái)務(wù)經(jīng)理提交分析報(bào)告 10、負(fù)責(zé)酒店其他操作系統(tǒng)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)的余額核對(duì)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 11、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管。

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部工作，完成管理公司對(duì)酒店財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作要求。 2.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)編寫年度財(cái)務(wù)預(yù)算。 4.負(fù)責(zé)酒店的資產(chǎn)管理。 5.檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性，向總經(jīng)理呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，為酒店經(jīng)營管理提供有效建議及意見。 6.加強(qiáng)與財(cái)政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關(guān)系。 7.配合各級(jí)外部審計(jì)查賬工作，審核檢查所有對(duì)外編報(bào)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表。 任職資格： 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷。 2.具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上四星級(jí)以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。 3.具有較強(qiáng)的酒店財(cái)務(wù)管理、營運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.黨員優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、 在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對(duì)總體目標(biāo)的簡要說明，接下來是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說明； 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程； 4、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù)； 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制； 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 13、開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告； 14、專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng)； 15、制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營運(yùn)趨勢報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 16、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 【崗位要求】 1、大專或同等學(xué)歷 2、至少10年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)

職責(zé)一承接集團(tuán)及酒管的預(yù)算目標(biāo)并向下分解，推進(jìn)酒店預(yù)算目標(biāo)的執(zhí)行與達(dá)成，定期分析預(yù)算完成情況并進(jìn)行監(jiān)督管理。? 職責(zé)二負(fù)責(zé)酒店各部門的成本結(jié)構(gòu)與開支情況管理，落實(shí)成本管控政策及流程，定期輸出成本控制報(bào)告，并進(jìn)行復(fù)盤提出改進(jìn)建議。? 職責(zé)三負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店倉庫管理工作，負(fù)責(zé)倉庫貨物的接收、檢驗(yàn)和入庫，確保貨物數(shù)量、質(zhì)量與單據(jù)一致。? 職責(zé)四負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店貨物接收、檢驗(yàn)工作，核對(duì)貨物的品種、數(shù)量、規(guī)格等信息與送貨單是否一致。? 職責(zé)五統(tǒng)籌管理酒店的成本控制、倉庫管理等工作。 有國際品牌工作經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先。 此崗位工作地點(diǎn)為：深圳國際交流中心（福田區(qū)-香蜜湖路與紅荔西路交叉口東北側(cè)）

崗位職責(zé) 1、編制資產(chǎn)負(fù)債表、真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 2、編制上報(bào)所有萬豪及集團(tuán)公司規(guī)定的財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各渠道財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提交各平臺(tái)稅費(fèi)。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向總經(jīng)理提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 5、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 6、同時(shí)酒店其他分公司的財(cái)務(wù)賬務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)工作； 7、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 8、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 崗位要求 1、本科學(xué)歷，具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理； 2、編制酒店月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，管理銀行賬戶及現(xiàn)金收支，確保資金安全； 4、協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性； 5、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 6、定期核對(duì)往來賬款，處理應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款的結(jié)算； 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù)； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)； 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

崗位職責(zé) 1、配合集團(tuán)公司對(duì)酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，按照要求執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2、建立健全酒店財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)帳目進(jìn)行核對(duì)。對(duì)酒店食材及客用品按消耗量編出成本計(jì)算單，為制定單房成本提供依據(jù)，做好餐飲部和房務(wù)部的業(yè)務(wù)溝通，對(duì)酒店飲食及客房用品管理控制系統(tǒng)提出提出改進(jìn)意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對(duì)市場價(jià)格進(jìn)行調(diào)查分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)。做好每日客用物資及食材類的收貨核驗(yàn)，嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購入、驗(yàn)收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督。 5、檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性、正確性，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、檢查各項(xiàng)稅金的上繳，加強(qiáng)與財(cái)政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關(guān)系，取得有關(guān)信息。 7、配合各級(jí)外部審計(jì)查賬工作，審核檢查所有對(duì)外編報(bào)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表，確保無誤方可報(bào)出。 8、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性(對(duì)外、對(duì)外)支出;對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱。 2、具有2年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上四星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。 3、具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 薪酬待遇： 績效獎(jiǎng)金：依據(jù)公司制度及個(gè)人考核結(jié)果發(fā)放 福利補(bǔ)貼：入職即繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金 補(bǔ)充福利：節(jié)日獎(jiǎng)金等。

崗位職責(zé) 1.管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。 2.建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3.完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4.監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6.幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問題，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，初級(jí)或中級(jí)會(huì)計(jì)師最佳。 2.2年以上酒店財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

1.??遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)和集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，接受財(cái)務(wù)經(jīng)理及集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和審查。 2.??以身作則，督促企業(yè)員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.??參照集團(tuán)內(nèi)控制度，結(jié)合酒店自身特點(diǎn)，擬定、健全酒店內(nèi)控政策。 4.??建立健全收銀規(guī)章制度、操作規(guī)程，保證收銀工作順利開展。 5.??每日早會(huì)前，審核審計(jì)報(bào)告，根據(jù)報(bào)告反映的問題，向負(fù)責(zé)人提出處理方法和改進(jìn)意見。 6.??審核匯總營業(yè)收入及收入日?qǐng)?bào)表，及時(shí)準(zhǔn)確的將日?qǐng)?bào)呈報(bào)管理層。 7.??負(fù)責(zé)開展酒店收入內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，結(jié)合內(nèi)控監(jiān)查中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)收入內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)威脅進(jìn)行分析，最大限度地降低風(fēng)險(xiǎn)威脅，確定監(jiān)控成本合理的內(nèi)控方案。 8.??負(fù)責(zé)前臺(tái)系統(tǒng)用戶折扣權(quán)限的審查管理工作。 9.??協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 10.? 制訂酒店的各項(xiàng)信用政策，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 11.? 負(fù)責(zé)監(jiān)管酒店信貸債權(quán)的貨幣資金回收，加速資金周轉(zhuǎn)，避免壞賬損失，及時(shí)反映債權(quán)的存在。 12.? 落實(shí)清算工作，定期向財(cái)務(wù)經(jīng)理準(zhǔn)確無誤地反映每月應(yīng)收賬款的余額和結(jié)算情況，并提出解決措施。 13.? 負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店簽訂協(xié)議、合同的執(zhí)行情況。 14.? 審核應(yīng)收賬賬單及相關(guān)資料，是否符合簽單掛賬手續(xù)。 15.? 審核信用卡結(jié)算有關(guān)資料，及時(shí)進(jìn)行核對(duì)。 16.? 加強(qiáng)信貸管理，及時(shí)催收欠款，發(fā)遞催款通知書，使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi)，提高資金回收率和資金使用效益。 17.? 積極向財(cái)務(wù)經(jīng)理提出合理化建議，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理開展工作，并及時(shí)完成臨時(shí)交辦的其他工作。 18.? 全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)。 19.? 有財(cái)會(huì)相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。 20.? 有籌開酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 地址:北京市房山區(qū)長陽鎮(zhèn)永惠街1號(hào)院 聯(lián)系人:齊先生 15910972860

【崗位職責(zé)】 1.遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.負(fù)責(zé)檢查和督促出納人員及時(shí)處理賬務(wù)工作，做到日清月結(jié)。 3.督促所屬會(huì)計(jì)嚴(yán)格按規(guī)定劃分成本和費(fèi)用，不亂攤成本，不亂擠費(fèi)用，做到預(yù)提、攤銷均有依據(jù)。 4.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符；嚴(yán)格核查會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性、及時(shí)性，以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性、合法性；做到對(duì)應(yīng)科目關(guān)系清楚，憑證摘要簡明扼要，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，憑證記賬及時(shí)。 5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，保證各種報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，編報(bào)及時(shí)；根據(jù)酒店財(cái)務(wù)報(bào)表資料，填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門。 6.協(xié)助財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提供每月財(cái)務(wù)分析所需的詳細(xì)資料，做到呈報(bào)內(nèi)容真實(shí)、全面，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 7.協(xié)助財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算，上報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。 8.監(jiān)督出納對(duì)外匯管理、現(xiàn)金管理、銀行信用卡使用規(guī)定、賬單及發(fā)票管理等規(guī)章制度的執(zhí)行；不定期抽查出納人員的備用金。 9.按期完成納稅申報(bào)及稅費(fèi)繳納等相關(guān)工作。 10.完成及協(xié)助其他財(cái)務(wù)人員完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。 【崗位要求】 1、具有2年以上財(cái)務(wù)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式; 2、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用金蝶、用友、或合泰財(cái)務(wù)軟件。 3.具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、良好的溝通、分析能力以及外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 4、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)、全日制專科及以上學(xué)歷。 工作地點(diǎn)：北京市通州區(qū)綠心路8號(hào)。應(yīng)聘電話：13836004675。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對(duì)； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、定期進(jìn)行賬務(wù)清理，確保賬實(shí)相符，處理往來款項(xiàng)的核對(duì)與清理； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報(bào)及繳納； 5、協(xié)助完成年度審計(jì)及稅務(wù)稽查工作，提供所需財(cái)務(wù)資料； 6、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 7、完善財(cái)務(wù)相關(guān)制度及流程，優(yōu)化財(cái)務(wù)核算體系； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)稅法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 5、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者。

【崗位職責(zé)】 1、賬務(wù)處理:根據(jù)出納提供單據(jù)錄入憑證，審核單據(jù)的完整性，正確性，編制出具財(cái)務(wù)報(bào)表。 2、稅務(wù)申報(bào):準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)完成月度、季度、年度各稅種，匯算清繳。申報(bào)，按時(shí)扣繳稅款，申報(bào)工商年報(bào)，申領(lǐng)發(fā)票，開具發(fā)票，稅盤管理。 3、核對(duì)賬目:收入與訂單核對(duì)，成本與費(fèi)用核對(duì)，核對(duì)無誤后制作原始憑證并錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)，出具月度財(cái)務(wù)報(bào)表。核算收入與成本:核算并與銷售核對(duì)業(yè)績，正確無誤后核算提成。 4、成本錄入:根據(jù)實(shí)際支付成本，補(bǔ)錄批量付款成本，并做核對(duì)，做到不漏入。 5、應(yīng)收款錄入:根據(jù)出納提供回款表登記應(yīng)收賬款表格，核對(duì)好應(yīng)收賬年以上、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。 6、熟悉一般納稅人、小規(guī)模納稅人賬務(wù)處理流程，熟悉做賬報(bào)稅流程。 7、對(duì)已完成憑證及時(shí)裝訂成冊(cè)，做好保管。 8、完成上級(jí)交待其他工作。 【薪資待遇】 1、綜合薪資7.5-9k，具體根據(jù)能力面談； 2、雙休， 崗位要求】 1、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，思維敏捷，思路清晰;具有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少5年以上， 2、有酒店業(yè)總賬經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3、年齡35歲以下，能適應(yīng)偶爾加班，不適者勿投。 【其他要求】 1、如果不需要住宿、通勤時(shí)間半個(gè)小時(shí)內(nèi)（太遠(yuǎn)的不考慮） 2、近期有生育計(jì)劃的不考慮 3、不穩(wěn)定因素大的不考慮 4、人要靈活、聰明，變通能力強(qiáng) 5、能接受工作強(qiáng)度，責(zé)任心強(qiáng) 6、情商高、溝通表達(dá)能力強(qiáng)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理，確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù)，確保資金安全與合理使用； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務(wù)成本； 5、協(xié)助制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)管理效率； 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性； 7、與其他部門協(xié)調(diào)溝通，提供財(cái)務(wù)支持，協(xié)助完成預(yù)算編制及成本控制目標(biāo)； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先； 2、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程及特點(diǎn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告及分析； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力； 7、無不良職業(yè)記錄，遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)。

1、審核酒店收入報(bào)表/單據(jù)（前臺(tái)、餐飲、會(huì)議等收入復(fù)核）真實(shí)準(zhǔn)確 2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款臺(tái)賬更新復(fù)核、應(yīng)收科目及賬齡梳理 2、審核PMS等系統(tǒng)報(bào)表數(shù)據(jù)、出納現(xiàn)金收款記錄，出具各類營業(yè)收入報(bào)表、應(yīng)收款項(xiàng)報(bào)表。 3、長租公寓臺(tái)賬及入賬賬目復(fù)核 4、定期與不定期的參與開展分店內(nèi)部審計(jì)工作，例如重要崗位人員任期的專項(xiàng)審計(jì)。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求：?？苹蛞陨蠈W(xué)歷、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。酒店行業(yè)稽核審計(jì)崗位相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1、大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé) 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報(bào)表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財(cái)務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1、大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé) 1、編制資產(chǎn)負(fù)債表、真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 2、編制上報(bào)所有萬豪及集團(tuán)公司規(guī)定的財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各渠道財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提交各平臺(tái)稅費(fèi)。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向總經(jīng)理提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 5、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 6、同時(shí)酒店其他分公司的財(cái)務(wù)賬務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)工作； 7、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 8、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 崗位要求 1、本科學(xué)歷，具有1年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱優(yōu)先，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制作預(yù)算，協(xié)助高層管理人員提供有效的財(cái)務(wù)管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財(cái)務(wù)影響面提供專業(yè)的建議和解決方案； 2、開展酒店開業(yè)前的準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)制定酒店財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行； 3、制定酒店采購政策，對(duì)各部門日常運(yùn)營中的物料及用品采購進(jìn)行把控； 4、協(xié)助各運(yùn)營部門制定合理預(yù)算并做好費(fèi)用監(jiān)督與管理； 5、監(jiān)管業(yè)務(wù)流程，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營提供財(cái)務(wù)支持； 6、做好酒店稅務(wù)籌劃，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)審記工作。 崗位要求 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1-2年以上崗位經(jīng)驗(yàn)，性別不限； 3、熟悉財(cái)務(wù)辦公軟件及財(cái)務(wù)管理模式，普通話流利； 4、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。熟悉各類稅務(wù)及財(cái)務(wù)政策、保險(xiǎn)政策等法律法規(guī); 5、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件; 6、具有一定的部門關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。