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【崗位職責】 1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。 4、負責酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。 8、負責掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關證件。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

工作職責： 1. 負責新建、修訂公司的規(guī)章制度，并上報領導審批 2. 監(jiān)督和檢查各項制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)公司的具體情況對制度進行適度的修改和完善 3. 擬定公司的工作計劃、總結和重要文稿 4. 對公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋 5. 負責公司的文書流轉 6. 負責公司的用車安排 7. 負責公司的辦公用品采購登記 8. 負責公司的會議安排及會議紀要 9. 協(xié)調公司與酒店管理方的各項工作開展 10. 協(xié)調公司與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關單位的關系 11. 妥善安排外來人員（包括但不限于公司股東方）的來訪接待工作 12. 完成領導交給的其他任務 任職資格： 1. 大專及以上學歷 2. 熟練使用辦公室軟件系統(tǒng) 3. 具備較強的溝通能力和團結協(xié)作能力 4. 工作細致認真 5. 具備國有企業(yè)文書擬寫能力 6. 具有高星級酒店相關工作經驗者優(yōu)先

崗位職責 1.車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗，解決問題。 2.上崗前檢查車況，認真擦洗，做好出車準備。 3.車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理，嚴禁開帶病車上路。 4.執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關條例，確保安全行車。 5.執(zhí)行車隊有關管理規(guī)定，優(yōu)質高效完成出車任務。 崗位要求 1.大專畢業(yè)或同等學歷。有5年以上駕駛經驗。 2.熟悉交通法規(guī)，懂得駕駛操作細則。 3.能夠按照出車通知單安全行車。 4.熟悉當?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。 5.持有A本機動車駕駛證。

職位要求： 1、 熟悉交通法和行車安全知識、非常清楚北京交通及路線狀況； 2、 擁有A1級別駕駛證，嫻熟的駕駛技能； 3、 駕駛經驗三年以上，從事過酒店服務工作優(yōu)先； 4、 身體健康、身材勻稱、冷靜沉著、嚴守機密，講求實效； 5、25--50歲之間，退伍軍人優(yōu)先； 職位描述： 1、 認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮。 2、 堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行。 3、 安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車。 4、 做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。 5、 認真填寫車輛檔安，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗　油情況進行統(tǒng)計分析，提出報告和降低成本的確良建議。 6、 司機確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。 7、 司機要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務，不藐視公司其他普通員工。 8、 司機在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守口如瓶。 9、 完成領導交辦的其他任務。

【崗位職責】 1、負責辦公室日常行政工作，外來人員接待，電話接聽、轉接、記錄、反饋。 2、起草、修改、傳達行政通知、報告、備忘錄或相關文稿公函，復印文件及收發(fā)傳真、信件、報刊、文件、包裹等。 3、維護日常辦公秩序管理辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。 4、組織辦公室各種活動和會議。 5、日常辦公用品申領、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理。 6、管理檔案、通訊錄等文件資料，員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)或同等學歷。 2、熟悉各種規(guī)章制度及消防知識。 3、對所學管轄的工作具有良好的組織實施能力。 4、有較好的文字和語言表達能力。

1.支持工程安?？偙O(jiān)的行政工作并確保酒店的政策、標準和程序得到充分執(zhí)行； 2.起草、打印與分發(fā)工程部中的所有信函、公函； 3.建立系統(tǒng)而高效的文檔系統(tǒng)，保存、分類各種公函、信函、工程合同，做到井然有序，查找方便； 4.保存分類各種圖紙、設備資料、使用說明書、做到井然有序，查找方便，借閱登記程序； 5.統(tǒng)計能源日、月報表并存檔，確保準確無誤； 6.按要求記錄本部門員工假期申請，統(tǒng)計正確的考勤表，假期記錄，協(xié)助員工辦理入職或辭職手續(xù)，更新員工個人檔案； 7.做好辦公用品的領取、發(fā)放、登記、管理工作； 8.協(xié)助工程部相關人員對材料、工具等驗收入庫，做到產品審查合格才能簽字驗收，并由財務部下屬的收貨部驗貨； 9.負責部門OA流程申請發(fā)起和簽批跟進；

【崗位職責】 1、有良好的服務意識和責任感，對工作認真負責，愛護公共財物，團結協(xié)作，態(tài)度熱情。 2、負責黨務、團務工作，根進上級單位布置的工作任務，組織開展內部會議，做好會議紀要。 3、負責工會工作，關愛員工福利，組織員工活動。 4、關心員工，幫助解決員工實際困難，作好員工的思想工作。 【崗位要求】 1、中共黨員，大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)。 2、1年以上綜合事務管理從業(yè)經驗。 3、溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊素質。

崗位職責 1、負責辦公室日常行政工作。 2、起草、修改、傳達行政通知、報告、備忘錄或相關文稿公函、會議紀要、復印文件及收發(fā)傳真、信件、報刊、文件、包裹等。 3、組織辦公室各種活動和會議。 4、維護日常辦公秩序管理辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生 5、日常辦公用品申領、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理。 6、負責黨建工作 7、負責保密工作 任職要求： 崗位要求 1、有較好的文字功底和語言表達能力。 2、熟悉酒店各種規(guī)章制度。 3、有酒店行政主管經驗 4、有黨建保密工作經驗 5、中共黨員優(yōu)先考慮

崗位要求： 1、45歲以下，男，初中以上學歷,身體健康，能吃苦。 2、須持有含A2及以上駕駛證，遵守交通法規(guī)。 3、主要為客人提供商務用車及酒店內部用車等 工作時間：做五休二 8:00-17:00 工資報酬：4500-6000元? 公里考核獎

性別：男女不限 工作地點：四川 主要職責：負責公司黨委各類文稿起草、基層黨組織建設、黨員教育培訓、黨建品牌創(chuàng)建以及群團等工作。上級主管交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、中共黨員； 2、本科及以上學歷 3、具備思想政治教育專業(yè)、政治學與行政學專業(yè)、馬克思主義理論專業(yè)、漢語言文學等相關專業(yè)背景； 4、熟悉黨章黨規(guī)黨紀和國家有關政策規(guī)定，有扎實的政治理論素養(yǎng)和黨建工作能力； 5、具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往、文字表達能力，熟悉常務材料及各類公文寫作要求； 6、有從事黨建相關工作經驗者優(yōu)先。

崗位職責: 1、協(xié)助部門經理做好橫向業(yè)務聯(lián)絡和處理來函來電等日常行政管理工作。 2、負責擬寫公函、便函、簡報及公文等文件，經部門經理審批后外發(fā)。 3、做好對外業(yè)務洽談部門會議等各類會議的記錄工作。 4、負責整理并保管銷售人員的銷售報告、工作匯報及銷售計劃等。 5、負責整理并保管部門所有營業(yè)推銷、各類信息資料、各種表格及其他有關文件。 6、根據(jù)部門接受預訂的情況記錄，及時做好入住客人流量的統(tǒng)計及客源層次的分析工作。 7、負責撰寫月度部門工作總結及市場分析報告，并做好部門留檔工作。 8、負責部門所簽訂的商務散客、旅行社、長包房合同復印并進行分類留存。 崗位要求: 1.大專及以上文化程度，在五星級以上酒店工作1年以上熟悉餐飲、客房、前廳等業(yè)務知識者優(yōu)先; 2.溝通協(xié)調能力強; 3.熟練使用Offce軟件。

崗位職責：崗位職責 1.學習掌握酒店有關人事、檔案的各項政策；根據(jù)酒店相關政策，負責員工檔案的收集、管理。 2.負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查；每月統(tǒng)計酒店人員變動情況上報酒店領導。 3.負責酒店人員入職、離職所需的一切手續(xù)。 4.負責員工工號牌的制作、發(fā)放與管理。 5.統(tǒng)計人員數(shù)據(jù)，每月上報集團及酒店領導。 6.負責對人事行政部各類文件進行收發(fā)、傳遞、登記、存檔。 7.酒店餐飲部門的考勤、排班、等上傳下達工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，文秘相關專業(yè)，同崗位3年以上工作經驗。 2、具有良好的溝通表達能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力和較強的抗壓能力。 3、具有較好的思考能力、問題分析能力和問題解決執(zhí)行力。 4、具備較強的責任心和一定的團隊協(xié)作精神5、熟練掌握ofhce辦公軟件。

工作概述： 1. 負責辦公室日常行政工作及各種活動和會議； 2. 負責員工考勤管理統(tǒng)計及辦理員工入離職； 3.負責部門日常辦公用品申領、發(fā)放管理，辦公室設備管理； 4.?部門領導安排的其他工作。 崗位要求： 1. 熟悉酒店各項規(guī)章制度； 2. 有較好的文字和語言表達能力； 3. 熟練使用計算機； 4.積極主動，善于團隊合作。

1.全面負責行政部日常管理，包括公文、會議、印章、檔案、證照、辦公設施設備、倉庫、宿舍以及車輛的管理；協(xié)調各部門之間的溝通協(xié)作，解決跨部門問題； 2.制定和完善行政/人事管理制度、流程，確保行政/人事工作的標準化和規(guī)范化； 3.負責企業(yè)文化宣傳建設和員工關系維護，維護員工滿意度和忠誠度； 4.組織招聘、培訓、績效評估和員工發(fā)展計劃的制定和實施； 5.負責團隊建設和后備人才的規(guī)劃培養(yǎng)； 6.行政部門的預算和人力成本管控，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，提高人效； 7.與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部機構建立良好的關系，維護組織的形象和聲譽。

負責中心車輛的駕駛、清洗、維護與保養(yǎng)， 三年 以上駕車駕齡 ， 有為領導駕車經驗者優(yōu)先

【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù)，及人事變動的審核工作。 3、負責薪酬核算及社保手續(xù)等跟進。 4、負責員工檔案管理、文件管理、酒店后勤區(qū)域、小時工管理及辦公資產管理等工作，合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 5、負責各部門人員用工情況的合理建議和把控，人力行政相關制度梳理及擬定。 6、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 7、完成領導安排的其它工作。 工作地點：江西省上饒市三清山。

崗位概述 酒店前臺接待員是酒店與客人之間的第一接觸點，負責為客人提供高效、友好的服務，確?？腿嗽谌胱∑陂g獲得優(yōu)質的體驗。前臺接待員需要具備良好的溝通能力、服務意識和應變能力，能夠處理客人的各種需求，確保酒店運營順暢。 崗位職責 接待服務熱情、禮貌地迎接客人，辦理入住和退房手續(xù)，確保信息準確無誤。 為客人提供酒店設施、服務、周邊景點及交通信息的詳細介紹。 處理客人的問詢、需求及投訴，及時解決問題并反饋給相關部門。 預訂管理接聽電話、郵件及在線預訂，處理客人的預訂請求，確保預訂信息準確錄入系統(tǒng)。 協(xié)調客房分配，確保房間安排合理，滿足客人的特殊需求（如無煙房、加床等）。 收銀與賬務處理處理客人的支付、結賬及發(fā)票開具，確保賬務準確無誤。 管理現(xiàn)金、信用卡等支付方式，確保資金安全。 客戶關系維護記錄客人的特殊需求及偏好，提供個性化服務，提升客人滿意度。 處理會員卡申請及積分管理，維護客戶關系。 日常運營支持保持前臺區(qū)域的整潔、有序，確保工作環(huán)境符合酒店標準。 與其他部門（如客房部、餐飲部、安保部）保持良好溝通，確保信息傳遞及時準確。 協(xié)助處理突發(fā)事件，如客人遺失物品、緊急醫(yī)療情況等。 系統(tǒng)操作與記錄熟練使用酒店管理系統(tǒng)，確保信息錄入準確。 記錄每日工作日志，整理并提交相關報表。 任職要求 教育背景高中及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經驗1年以上酒店前臺或客戶服務相關工作經驗，有星級酒店經驗者優(yōu)先。 技能要求熟練使用辦公軟件（如Word、Excel）及酒店管理系統(tǒng)。 良好的中英文溝通能力（或其他外語能力），能夠與不同國籍客人交流。 具備較強的服務意識、應變能力及團隊合作精神。 個人素質形象氣質佳，親和力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 工作細致、耐心，能夠承受一定的工作壓力。 具備良好的時間管理能力，能夠高效處理多任務。

崗位職責 1.日常辦公事務處理。 2.會議組織協(xié)調。 3.信息溝通傳達。 4.行政支持工作。 5.信息溝通傳達。 6.完成上級交辦的其他臨時性行政任務，高效響應。 崗位要求 1.本科以上學歷，2年以上相關工作經驗。 2.有財務相關工作經驗。 3.有較好的文案編輯能力。

【崗位職責】 1、起草酒店綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 3、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4、做好日常接待、來信來訪等有關事宜。 5、負責總經理的日常電話接轉。 6、審檢對外發(fā)文、對內行文。 【崗位要求】 1、本科同等學歷。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。 7、985、211、雙一流院校優(yōu)秀應屆生優(yōu)先考慮。

崗位職責： 1、負責辦公用品采購、發(fā)放，酒店運營物資采購和盤點工作； 2、負責員工活動組織、員工考勤和請休假管理； 3、對接會議需求客戶，協(xié)調各部門，安排會議場地布置，跟進并保障會議正常推進。 4、完成上級領導的其他臨時性、綜合性工作，提升公司運作效率。 任職要求： 1、品行端正，有C2以上駕照，駕駛技術嫻熟； 2、本科及以上學歷，酒店管理及人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先，接受無經驗的26屆實習生； 3、能夠熟練使用PPT，Excel，Word等辦公軟件； 4、有上進心，吃苦耐勞，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提供轉正機會。 薪資待遇：80-120元/天，月休4天，包吃包?。?-4人間），上班時間8:30-12:00；14:00-18:00。

崗位職責 1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作； 3、負責員工關系管理、人員入職、離職、考勤、績效管理等工作； 4、負責各部門的協(xié)調與關系維護； 5、辦公用品采購、辦公區(qū)域維護、辦公設備資產管理等日常工作的執(zhí)行； 6、負責OA采購、付款、合同等的提交； 7、負責公司的各類文件、資料的整理及統(tǒng)計管理工作，組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作； 8、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷 2、有相關工作經驗 3、較強的溝通能力 4、做事積極主動 5、有酒店行政工作經驗的優(yōu)先

職位概述 ·?負責協(xié)助行政人事經理按公司要求進行人力資源管理工作； ·?負責協(xié)助財務經理按公司要求進行財務庫管相關工作； ·?為酒店經理及管理團隊的其他成員提供后勤支持工作。 工作職責 主要職責﹣(職務的主要工作) ·?做好酒店重大決議及酒店信息資料的保密工作，維護公司穩(wěn)定性； ·?與當?shù)厣绫２块T及人事勞動部門保持良好聯(lián)系，負責酒店員工社保的辦理； ·?負責酒店人事檔案管理系統(tǒng)維護； ·?負責酒店全體員工考勤，假期，工資計算審核； ·?負責員工入職，離職，升職，調動等人事流程的辦理； ·?負責酒店各部門培訓計劃、總結收集匯總，記錄會議紀要等； ·?負責協(xié)調處理與各部門之間來往文件，單據(jù)審批； ·?負責員工宿舍管理及水電氣等相關費用繳納； ·?根據(jù)采購訂單按照標準逐項驗收物品質量及梳理； ·?負責日常采購物品、原材料的收、發(fā)工作及材料保管工作； ·?負責保存所有進、出倉的單據(jù)，如收貨記錄，被審批過的領料單； ·?按時登記庫存商品臺賬；保證倉庫的各種用品庫存量在確定的標準上； ·?每月月底對庫存商品進行全面盤點，并做好季度，半年，全年的盤點，做到賬賬、賬物相符； ·?每月將庫存商品余額明細報送財務部及采購處； ·?倉庫保持清潔、整潔，物品按標準擺放； ·?發(fā)現(xiàn)采購的物料有問題，及時向有關領導及采購進行反應； ·?與使用部門保持聯(lián)系，做好后勤保障工作，避免積壓，保持合理庫存； ·?負責酒店固定資產臺賬更新，季度資產盤點。 技能要求? ·?精通微軟辦公軟件的使用； ·?良好的溝通及寫作技巧； ·?具有任務和項目的管理能力。 資格要求 ·?具有人力資源、財會專業(yè)或文秘的大專及以上學歷。 經驗 ·?1年以上人事專員或財務專員工作經驗者優(yōu)先。

崗位要求 1、有較好的文字和語言表達能力，擅長行政和黨務文件撰寫。 2、大專及以上學歷、黨員。 3、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。 福利待遇： 1、薪資：基礎薪資+績效+五險一金+帶薪年假+年底雙薪。 2、住宿條件：距離酒店員工通道走路一分鐘地上宿舍、4-8人間，免費提供床上用品、空調、WIFI、公共浴室、24小時熱水。 3、用餐：免費提供工作餐。 4、生日福利：生日蛋糕券。 5、工會福利：節(jié)日禮品、互助險。 6、培訓體系：吉旅&中旅酒店集團培訓體系。 7、住房優(yōu)惠：維景品牌酒店享受員工價格住宿。 8、中旅&國旅雙國企，穩(wěn)定性好，福利待遇全面。 9、工作時間：做五休二，周末雙休。

【崗位職責】 1.負責協(xié)助上級對外溝通、關系維護，包含日常聯(lián)系、接訪等聯(lián)絡溝通工作。 2.督查督辦各項會議決議、工作部署的執(zhí)行情況。 3.建立健全酒店管理公司行政管理體系，組織起草、修訂酒店管理公司的行政管理規(guī)章制度。 4.負責酒店管理公司內部各類會議的會務工作；同時負責會議材料準備和分發(fā)，會議記錄整理及會議紀要的上報與發(fā)送。 5.負責公文管理工作，包括日常文件的收發(fā)、流轉、擬辦、傳閱、呈批和審定，確保酒店管理公司上下、內外各類文件和事務流轉順暢。 6.負責撰寫和印發(fā)各類會議材料、工作報告、會議通知及紀要等。 7.負責酒店管理公司文件流轉管理、文電處理和文件印制工作。 8.負責酒店管理公司信息管理工作，做好上傳下達及各類信息的收集和傳遞。 9.負責酒店管理公司檔案及相關文件事務歸檔和管理。 10.協(xié)助上級落實酒店管理公司日常管理工作。 11.領導交辦的其他工作。 【崗位要求】 1.學歷和專業(yè)要求：本科（統(tǒng)招）以上學歷。 2.經驗要求：1年以上酒店管理公司工作經驗，有國企從業(yè)經驗者優(yōu)先。 3.能力素質要求：良好的政治素質，較強的組織能力、調查研究能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；勤奮敬業(yè)，具有較強的學習能力；可塑性和高成長性；抗壓能力強；對企業(yè)忠誠。 4.知識與技能要求：具有扎實的理論功底、較強的邏輯思維能力、良好的語言表現(xiàn)能力和文字組織能力，熟悉會議紀錄、會議紀要撰寫基本技能和要求，具備精湛的駕駛技能。 5.其他要求：外形良好，氣質佳，可以展示酒店的積極形象，中共黨員優(yōu)先。 （優(yōu)秀人員薪資可面議）