一、任職要求:
1.具有兩年以上高檔社會餐飲同崗位或星級酒店餐飲經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉餐飲運(yùn)營管理知識,擁有大型餐廳管理經(jīng)驗(yàn),擅長門店運(yùn)營,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力;
3.具備較強(qiáng)的市場分析能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力;
4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,誠實(shí)守信,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng);
5.身體健康,精力充沛,無基礎(chǔ)性疾病或重大疾病;
6.能跟接受跨區(qū)域工作;
7.蘇北戶籍優(yōu)先(長遠(yuǎn)距離的不建議投遞簡歷)
二、工作地點(diǎn):
宿遷市泗陽縣(后期連鎖門店開放以后可根據(jù)個(gè)人意愿選擇就業(yè)地點(diǎn))
三、職位描述:
1.全面負(fù)責(zé)餐飲公司的總體事務(wù),確保公司各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
2.全面把控公司的管理工作,保證公司營業(yè)收支平衡及盈利增長;
3.制定公司管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
4.建立、健全公司的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化,傳達(dá)經(jīng)營決策層的有關(guān)指示、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,提高公司運(yùn)行效率;
5.制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售經(jīng)理進(jìn)行全面的推廣營銷;
6.健全公司財(cái)務(wù)管理制度,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財(cái)務(wù)做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等;
7.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
8.培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的”工作,提高整個(gè)公司的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
9.根據(jù)公司運(yùn)行需要,擬定公司組織架構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革,報(bào)經(jīng)營決策層審批后執(zhí)行,負(fù)責(zé)審核公司人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等;
10.與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的公司形象,并代表公司接待重要貴賓;
11.關(guān)心員工,以身作則,提高公司凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
四、薪資待遇
1.月度薪資構(gòu)成:基礎(chǔ)工資+月度績效+月度獎(jiǎng)金;
2.年終根據(jù)公司經(jīng)營情況發(fā)放年終獎(jiǎng);
3.包吃包?。▎稳碎g);
4.過節(jié)福利等優(yōu)厚;
5.月休4天(不定時(shí)工作制),交五險(xiǎn)。
五、公司優(yōu)勢
公司隸屬榮浩能源集團(tuán),長期發(fā)展穩(wěn)定可靠。