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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)線框架人員的日常業(yè)務(wù)管理，并對酒店管理中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、承上啟下：與公司財(cái)務(wù)部保持密切溝通，配合財(cái)務(wù)部相關(guān)檢查、調(diào)研工作，落實(shí)整改措施。針對管理工作中存在的難點(diǎn)問題，尋求財(cái)務(wù)支持協(xié)同解決。 3、經(jīng)營預(yù)算：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，指導(dǎo)和組織各酒店及經(jīng)營點(diǎn)的預(yù)算編制、執(zhí)行，為管理層提供經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。協(xié)助中心經(jīng)理各經(jīng)營點(diǎn)年度預(yù)算的編制。 4、經(jīng)營分析：制定經(jīng)營分析模板，每月召開經(jīng)營分析會(huì)，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行剖析，敦促各經(jīng)營點(diǎn)對后續(xù)預(yù)算執(zhí)行目標(biāo)和完成措施的制定。組織中心半年度、年度經(jīng)營分析會(huì)、專項(xiàng)成本、風(fēng)控分析會(huì)，并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)層在會(huì)上提出的指標(biāo)和措施。負(fù)責(zé)與公司財(cái)務(wù)日常對接工作，敦促各經(jīng)營點(diǎn)收入、成本報(bào)表的按時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送。 5、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)管理制度的落實(shí)，保證資產(chǎn)的完整性、安全性，監(jiān)督存貨周轉(zhuǎn)效率，對周轉(zhuǎn)緩慢的物資建立定期專項(xiàng)報(bào)告機(jī)制，充分發(fā)揮資產(chǎn)的使用效率。 6、風(fēng)險(xiǎn)控制：制定和完善酒店各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制方案，逐步形成各個(gè)財(cái)務(wù)線崗位風(fēng)險(xiǎn)控制體系。 7、成本控制：加強(qiáng)對酒店配送中心采購、招標(biāo)、詢價(jià)比價(jià)、倉儲(chǔ)管理等環(huán)節(jié)制度的建設(shè)與完善；規(guī)范二、三級(jí)庫的申領(lǐng)流程；協(xié)助行政總廚推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)菜卡的制定；與相關(guān)部門一起，建立成本管理標(biāo)準(zhǔn)化體系。建立和完善，貫徹、執(zhí)行各項(xiàng)成本內(nèi)控措施及實(shí)施有效監(jiān)督。 8、培訓(xùn)考核：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)線人員的財(cái)務(wù)知識(shí)和日常流程的培訓(xùn)及考核，提升整體人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 9、績效考核：協(xié)助酒店總經(jīng)理制定酒店各級(jí)人員的考核方案并加以落實(shí)。 10、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與酒店各部門之間的關(guān)系，使財(cái)務(wù)指令得達(dá)快速傳達(dá)和落實(shí)反饋。 崗位任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4、熟練運(yùn)用辦公軟件(Word、Office、Outlook等)及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件ERP系統(tǒng)等 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng) 6、有酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1、計(jì)劃管理 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的建立和完善，貫徹、執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)內(nèi)控措施及實(shí)施有效監(jiān)督，并結(jié)合酒店實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)營情況，定期梳理和完善酒店內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度。 負(fù)責(zé)月度、季度、半年度、年度對各酒店餐飲、廚房、客房經(jīng)營成本進(jìn)行匯總分析，召開部門成本分析會(huì)對酒店各項(xiàng)成本控制情況進(jìn)行優(yōu)劣評估，分析成本升降的原因，提出改進(jìn)意見和措施。 2、安全管理 負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)資金管理，規(guī)范酒店收銀操作、各項(xiàng)賬務(wù)處理，建立各環(huán)節(jié)制衡機(jī)制，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3、成本管理 負(fù)責(zé)酒店的成本控制，量化酒店成本費(fèi)用指標(biāo)。建立、實(shí)施酒店成本檢查、監(jiān)督機(jī)制，形成成本稽核報(bào)告，上報(bào)酒店駐店副總經(jīng)理，提出可借鑒的成本管理措施建議，追蹤、督查整改措施的落實(shí) 負(fù)責(zé)酒店各類倉儲(chǔ)物資管理，監(jiān)督各點(diǎn)月底盤點(diǎn)，嚴(yán)格審核各部門領(lǐng)用規(guī)范，保證最低庫存限量，提高存貨周轉(zhuǎn)率，減少資金占用。 負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)管理，執(zhí)行最小單元管理。貫徹、落實(shí)酒店各項(xiàng)資產(chǎn)申購、領(lǐng)用、報(bào)廢、轉(zhuǎn)移各環(huán)節(jié)的流程制度。 4、人事管理 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部人事變更臺(tái)賬、人員培訓(xùn)、培訓(xùn)計(jì)劃表、員工考評、考勤表等人事類臺(tái)賬的審核工作。 5、考核管理 財(cái)務(wù)部員工百分制考核臺(tái)賬的考核管理 任職資格 1. 知識(shí)要求： （1） 教育背景：本科以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷），財(cái)務(wù)或酒店管理相關(guān)專業(yè)。 （2） 專業(yè)知識(shí)：熟練掌握酒店相關(guān)知識(shí)，對當(dāng)?shù)刎?cái)政法規(guī)有全面的了解，擁有財(cái)務(wù)相關(guān)技能證書。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年星級(jí)酒店中層管理崗位（財(cái)務(wù)方向）經(jīng)驗(yàn)。 3. 能力要求： （1） 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 （2） 精通計(jì)算機(jī)程序，熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。 （3） 具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。 4. 身體狀況： 身體素質(zhì)：身體健康，心理素質(zhì)：較強(qiáng)的抗壓力。

崗位職責(zé) 1、?預(yù)算編制與監(jiān)控?：與業(yè)務(wù)部門共同制定月度、年度預(yù)算，并在執(zhí)行過程中進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和調(diào)整，確保預(yù)算的合理性和有效性。 2、?財(cái)務(wù)分析?：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，包括收入成本分析、盈利能力分析、現(xiàn)金流管理等，為管理層提供決策依據(jù)。 3、?成本控制與優(yōu)化?：識(shí)別成本節(jié)約機(jī)會(huì)，提出并實(shí)施成本控制措施，優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營效率。 4、?業(yè)務(wù)支持與協(xié)作?：深入了解業(yè)務(wù)運(yùn)營模式，劃小經(jīng)營單元，推行阿米巴，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)培訓(xùn)和支持，促進(jìn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的順暢溝通與合作。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。具備?扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)?：包括會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)等方面的知識(shí)。 2、?跨部門溝通能力?：需要具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通。 3、?系統(tǒng)搭建和分析能力?：建立業(yè)務(wù)模型、分析預(yù)測的能力，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)部門的工作效率。 4、辦公軟件操作能力：熟練運(yùn)用EXCLE、PPT，熟悉財(cái)務(wù)軟件、酒店行業(yè)系統(tǒng)軟件。如金蝶、西軟。 5、三年以上酒店餐飲行業(yè)、文旅行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1.參與每日原材料的收貨工作，檢查所收貨物是否達(dá)標(biāo)，貨物是否來齊，對不合格的產(chǎn)品禁止收貨； 2.負(fù)責(zé)對餐飲倉庫保管員、驗(yàn)收員錄的出入庫的單據(jù)進(jìn)行審核，審核物資驗(yàn)收入庫、物資領(lǐng)用、鮮活食品的直撥單、領(lǐng)料單、調(diào)撥單、食堂入庫單的往來單位、日期等內(nèi)容進(jìn)行審核。 3 巡視檢查各餐廳、廚房、酒吧的成本落實(shí)情況，與采購部一起做好餐飲食品、酒水、香煙及餐飲物料用品的市場調(diào)查工作； 4.負(fù)責(zé)對成本系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，對所有綜合收銀中新增的物品進(jìn)行配比工作，督促審核倉管員、驗(yàn)貨員新增的物品的設(shè)置等。 5.編制酒店餐飲收入成本報(bào)表，計(jì)算出各廚房食品成本率；并分析差異存在的原因，負(fù)責(zé)公司購進(jìn)、成本、調(diào)撥的賬務(wù)處理工作； 6. 參與月末廚房盤點(diǎn)抽查工作，并進(jìn)行倉庫系統(tǒng)部門消耗處理和用友系統(tǒng)的假退料賬務(wù)處理工作； 7 負(fù)責(zé)營業(yè)成本明細(xì)賬的審核對賬工作； 8. 參與餐飲部在用餐具、布草的盤點(diǎn)工作； 9. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、采購員核對往來并填制付款審批單； 10. 參與酒店各部門用具與布草等低值易耗與資產(chǎn)報(bào)損工作； 11. 月末核對人為倉管系統(tǒng)數(shù)據(jù)與用友賬的數(shù)據(jù)確保電腦賬與總賬、實(shí)物三相符。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)，并具備初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。 2.兩年以上四星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）和Excel操作技能，能夠高效處理大量數(shù)據(jù)。

崗位職責(zé) 1、?預(yù)算編制與監(jiān)控?：與業(yè)務(wù)部門共同制定月度、年度預(yù)算，并在執(zhí)行過程中進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和調(diào)整，確保預(yù)算的合理性和有效性。 2、?財(cái)務(wù)分析?：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，包括收入成本分析、盈利能力分析、現(xiàn)金流管理等，為管理層提供決策依據(jù)。 3、?成本控制與優(yōu)化?：識(shí)別成本節(jié)約機(jī)會(huì)，提出并實(shí)施成本控制措施，優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營效率。 4、?業(yè)務(wù)支持與協(xié)作?：深入了解業(yè)務(wù)運(yùn)營模式，劃小經(jīng)營單元，推行阿米巴，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)培訓(xùn)和支持，促進(jìn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的順暢溝通與合作。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。具備?扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)?：包括會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)等方面的知識(shí)。 2、?跨部門溝通能力?：需要具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通。 3、?系統(tǒng)搭建和分析能力?：建立業(yè)務(wù)模型、分析預(yù)測的能力，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)部門的工作效率。 4、辦公軟件操作能力：熟練運(yùn)用EXCLE、PPT，熟悉財(cái)務(wù)軟件、酒店行業(yè)系統(tǒng)軟件。如金蝶、西軟。 5、三年以上酒店餐飲行業(yè)、文旅行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報(bào)告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價(jià)格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報(bào)，調(diào)整餐飲價(jià)，及時(shí)提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報(bào)告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗(yàn)收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具有財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷或會(huì)計(jì)師資格；在成本核算崗位工作3年以上。 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3、人品正直誠實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 7、對財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。

崗位職責(zé)： 1.對公司財(cái)務(wù)核算正確性、完整性以及各類報(bào)表合法性、真實(shí)性進(jìn)行稽核； 2.對公司各類資產(chǎn)完整性、安全性進(jìn)行管理和稽核； 3.對公司內(nèi)控制度流程的健全、有效性與執(zhí)行情況進(jìn)行稽核； 4.負(fù)責(zé)景區(qū)板塊經(jīng)營分析、預(yù)算管理、績效管理等； 5.根據(jù)公司相關(guān)制度和規(guī)定，配合集團(tuán)及業(yè)主方相關(guān)職能部門的檢查，如實(shí)提供全部相關(guān)會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)資料； 6.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。 任職要求： 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.熟悉財(cái)務(wù)核算和內(nèi)部控制流程，有較強(qiáng)的的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管控和財(cái)務(wù)分析能力； 3.3年以上大型公司會(huì)計(jì)部門工作經(jīng)驗(yàn)，具有文旅行業(yè)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.中級(jí)職稱優(yōu)先； 5.具有良好的專業(yè)工具使用能力，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件、excel等辦公軟件； 6.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

【崗位職責(zé)】 1、按照國家有關(guān)規(guī)定，對審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)營業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總。 3、認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點(diǎn)工作及完成解交。 4、及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)歷。 2、了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識(shí)。 3、具備良好分的監(jiān)督管理能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。 4、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

崗位職責(zé) 1.督導(dǎo)整個(gè)酒店財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)操作。 2.起草各種管理制度，落實(shí)各有關(guān)制度。 3.編寫年度財(cái)務(wù)預(yù)算。 4.負(fù)責(zé)酒店的財(cái)產(chǎn)管理。 5.檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性，。 6.檢查各項(xiàng)稅金的上繳，加強(qiáng)與財(cái)政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關(guān)系，取得有關(guān)信息。 7.配合各級(jí)外部審計(jì)查賬工作，審核檢查所有對外編報(bào)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表，確保無誤方可報(bào)出。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱。 2.具有2年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上5星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。 3.具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.優(yōu)秀的溝通、分析能力，對酒店忠誠度高。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報(bào)告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2.檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價(jià)格信息。 3.督促編制配餐卡，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報(bào)，調(diào)整餐飲價(jià)，及時(shí)提供信息。 4.與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5.定期與采購部、餐飲部共同對市場價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)。 6.負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報(bào)告。 7.嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗(yàn)收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求 1.具有大專及以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷或會(huì)計(jì)師資格；具有本崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在成本核算崗位工作5年以上。 2.具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3.人品正直誠實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。 4.能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 5.通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 6.根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 7.對財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。

崗位職責(zé) 1.管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。 2.建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3.完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4.監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6.幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問題，并向財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告。 7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報(bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)部經(jīng)理。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)。 2.2年以上酒店財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評估。 4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2.對資金結(jié)算，業(yè)務(wù)的資金劃撥，進(jìn)行審核監(jiān)督。 3.協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4.負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 5.配合高層工作，以及開展IPO工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。 2.2年以上項(xiàng)目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4.有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 6.有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.酒店財(cái)務(wù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5.具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)例行和專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，確保審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀、公正。 3、在完成審計(jì)工作后，與被審計(jì)單位溝通審計(jì)意見，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項(xiàng)提供審計(jì)資料和相關(guān)會(huì)計(jì)證據(jù)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn) 崗位要求 1、審計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、40歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計(jì)部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計(jì)工作3年以上，熟悉審計(jì)部的各項(xiàng)工作流程及法規(guī)政策，熟悉上市公司關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計(jì)常用技能。 3、熟練掌握審計(jì)各模塊相關(guān)知識(shí)。精通審計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等。 4、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動(dòng)性，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。 5、能適應(yīng)長期出差的工作需要

崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.酒店財(cái)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5.具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2.當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時(shí)，要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3.負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4.每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理。 5.當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6.核對催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 崗位要求 1.大專（或相關(guān)專業(yè)）畢業(yè)及以上文化程度。 2.3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí)。 4.具有獨(dú)立劃清兩類資金界限和商品流通費(fèi)與非商品流通費(fèi)界限的能力，具有正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力。 5.堅(jiān)持原則，廉潔奉公，身體健康，能勝任本職工作。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2.當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時(shí)，要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3.負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4.每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5.當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6.核對催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 崗位要求 1.大專學(xué)歷（或相關(guān)專業(yè)）。 2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí)。 4.具有獨(dú)立劃清兩類資金界限和商品流通費(fèi)與非商品流通費(fèi)界限的能力，具有正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力。 5.堅(jiān)持原則、廉潔奉公。 6.身體健康，能勝任本職工作。

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2.當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時(shí)，要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3.負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4.每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析數(shù)據(jù)，并及時(shí)上報(bào)主管。 5.當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6.核對催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。

1.負(fù)責(zé)檢查和督促收貨員及時(shí)處理賬務(wù)工作，做到日清月結(jié)。 2.協(xié)助負(fù)責(zé)酒店全面的成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。 3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，保證各種報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，編報(bào)及時(shí)。根據(jù)酒店財(cái)務(wù)報(bào)表資料， 填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門。 4.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)，提供每月財(cái)務(wù)分析所需的詳細(xì)資料，做到呈報(bào)內(nèi)容真實(shí)、全面，數(shù)字準(zhǔn)確。 5.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)，編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算，上報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。 6.負(fù)責(zé)檢查前臺(tái)及餐廳現(xiàn)金管理、銀行信用卡使用規(guī)定、賬單及發(fā)票管理等規(guī)章制度的執(zhí)行。不定期抽查出納人員的備用金。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理根據(jù)相關(guān)制度，結(jié)合公司實(shí)際情況，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門擬定應(yīng)收賬款結(jié)算制度； 2.在公司應(yīng)收賬款的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督及與相關(guān)業(yè)務(wù)的對接； 3.定期或不定期的對應(yīng)收賬款進(jìn)行分析，并提交分析報(bào)告； 4.督促收款情況，協(xié)助相關(guān)單位催繳應(yīng)收賬款，防止壞賬損失； 5.無法收回的應(yīng)收賬款應(yīng)及時(shí)查明原因，提出處理意見，按照規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 6.提供職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)； 7.成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 2.具有1年以上實(shí)際相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，諳熟國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)； 4.熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練操作常用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件； 5.客戶管理知識(shí)，信用管理知識(shí)； 6.國內(nèi)、國際各種結(jié)算方法及相關(guān)流程； 7.良好的溝通能力和邏輯思維能力； 8.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真、仔細(xì)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)帳目進(jìn)行核對、 2、編制配餐卡，對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計(jì)算單，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通，對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進(jìn)意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)。 5、對倉庫、收貨部進(jìn)行工作檢查，嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購入、驗(yàn)收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 崗位要求 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3、熟練掌握酒店會(huì)計(jì)的基本理論及實(shí)際工作方面的知識(shí)。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。 5、了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價(jià)格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物資消耗的基本情況。

1. 財(cái)務(wù)日常管理 資金管理：負(fù)責(zé)景區(qū)或總部資金預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及現(xiàn)金流管理，確保資金高效使用； 會(huì)計(jì)核算：組織日常賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與合規(guī)性； 財(cái)務(wù)分析：定期開展經(jīng)營分析，提供收入、成本、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)分析報(bào)告，支持管理層決策； 稅務(wù)籌劃：統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)合規(guī)管理，優(yōu)化稅收結(jié)構(gòu)，合理降低稅負(fù)； 資產(chǎn)管理：監(jiān)督固定資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)管理流程，定期盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，提高資產(chǎn)使用效率。 2. 財(cái)務(wù)管理體系建設(shè) 協(xié)助上級(jí)完善財(cái)務(wù)管理制度、流程及信息化建設(shè)，推動(dòng)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型； 參與集團(tuán)層面財(cái)務(wù)管控體系搭建，落實(shí)相關(guān)制度在景區(qū)或總部的執(zhí)行。 3. 跨部門協(xié)作與支持 協(xié)同業(yè)務(wù)部門開展經(jīng)營目標(biāo)測算、成本管控及績效評估； 對接審計(jì)、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)，配合完成檢查及信息披露工作。 4. 其他職責(zé) 高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)。